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餐飲經(jīng)理個(gè)人述職報告

時(shí)間:2022-10-28 19:11:39 述職報告范文 我要投稿

餐飲經(jīng)理個(gè)人述職報告范文

  我們眼下的社會(huì ),接觸并使用報告的人越來(lái)越多,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編精心整理的餐飲經(jīng)理個(gè)人述職報告范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

餐飲經(jīng)理個(gè)人述職報告范文

  在酒店的正確領(lǐng)導和各部門(mén)的大力支持下,我們餐飲部團結一心,集思廣益,成功度過(guò)了20xx年,迎來(lái)了新的20xx年,F在20xx中的主要工作總結如下:

  一、今年完成的主要工作:

  管理:

  1.實(shí)行衛生責任制,責任到人

  2.制定本部門(mén)的衛生檢查工作,日常清潔和計劃清潔、

  3.定期和同事交流,了解他們辭職的`原因。以及調整個(gè)別同事的工作。努力提高同事福利,安撫同事,降低同事離職率。

  4.要求做好同事的月度考勤和考核,對同事的獎懲制度執行得更加透明和完善。

  5.加強基礎管理,增強管理者的責任感,要求各級管理者做好工作日志,有計劃、有前瞻性的日常工作。增強內部團結,發(fā)揮中心作用,明確工作分工和責任,形成一絲不茍、嚴謹認真的良好工作作風(fēng)。

  7.為了保證部門(mén)的服務(wù)水平,每天都有客戶(hù)情況分析會(huì ),每月由領(lǐng)班或以上召開(kāi)服務(wù)質(zhì)量分析會(huì ),對客人的反饋進(jìn)行全面總結分析,整改落實(shí)。

  8.注重節能降耗。本部門(mén)各級管理人員可以將節能降耗作為日常管理工作的重點(diǎn),并將節能措施落實(shí)到位。尤其是在營(yíng)業(yè)時(shí)間和非營(yíng)業(yè)時(shí)間,我們可以控制水、電、氣的能耗。

  9、做好消防、治安、衛生等安全管理工作。消防工作是今年工作的重點(diǎn),認真落實(shí)消防八項正常管理,并與酒店簽訂消防責任書(shū);做好治安安全工作,值班人員定期巡視檢查;搞好衛生安全,嚴格控制進(jìn)貨、操作和生產(chǎn)。

  培訓:

  1.部門(mén)培訓,每個(gè)月制定詳細的培訓計劃,充分發(fā)揮老同事的作用,做好培訓的傳承和幫助。

  2.制定部門(mén)新同事在職培訓計劃,讓新同事在最短的時(shí)間內了解部門(mén)情況和工作內容,盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

  3.要求領(lǐng)班認真記錄員工培訓檔案,加強對薄弱環(huán)節的培訓。

  獲得各種榮譽(yù):

  1.20xx年xx月xx日正式成為上市四星級旅游酒店

  2.“李錦記杯”首屆菜品創(chuàng )新設計大賽于20xx年X月X日榮獲著(zhù)名團體創(chuàng )新獎銅獎

  3.20xx年xx月xx日正式成為浙江省首個(gè)源頭5S管理示范單位

  二、存在的問(wèn)題和未來(lái)計劃

  1、暗訪(fǎng)中的一些不足,加強改進(jìn),在今后的工作中力求完善。

  2.客戶(hù)回訪(fǎng)不夠。明年要加強市場(chǎng)部,建立健全客戶(hù)檔案。

  3.由于同事流動(dòng)性大,新同事自身工作不熟練,業(yè)務(wù)技能和培訓需要加強。

  俗話(huà)說(shuō),“點(diǎn)滴成就非凡!彪m然餐飲部在過(guò)去的一年里取得了一定的成績(jì),但我們也深深地意識到,有些工作沒(méi)有做好。在今后的工作中,我們將進(jìn)一步加強自身建設,加強制度建設,加強業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,提高服務(wù)意識和服務(wù)水平,為酒店發(fā)展做出更大貢獻。

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  20xx年x月x日

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