物業(yè)公司維修團隊五月份述職報告

　　在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編收集整理的物業(yè)公司維修團隊五月份述職報告，希望能夠幫助到大家。

尊敬的公司領(lǐng)導和同事:

　　大家好！

　　時(shí)光飛逝，年復一年，一個(gè)月的工作結束了，新的工作悄然開(kāi)始。維修隊1班在職人員18人，新員工4人，因個(gè)人原因離職2人，不影響班內工作。在這一個(gè)月里，嚴格執行公司的規章制度，執行公司下達的任務(wù)，做好工作。

　　本月工作如下:

　　1.參加了公司組織的五四青年節友誼比賽。大家以友誼為先，強調參與，體現了公司團結、友誼、繁榮的和諧氛圍。

　　2.本月，我們完成了公司下達的任務(wù)，對進(jìn)入小區的背包進(jìn)行了進(jìn)一步的規范化管理，并及時(shí)對進(jìn)入小區的'背包進(jìn)行了檢查，進(jìn)一步提高了小區的安全性。

　　3.東大門(mén)路大門(mén)已經(jīng)通車(chē)，崗位人員要進(jìn)行培訓，合理安排，小區每個(gè)出入口都要有人把守。

　　4.本月，我們積極配合客服部接管38、39號樓的房屋，通過(guò)各部門(mén)的共同努力，新業(yè)主感受到了一個(gè)溫馨舒適的家。

　　在5月份的工作中，服從意識增強，服務(wù)質(zhì)量提高，團隊凝聚力增強。巡警加強了對小區尤其是周邊大門(mén)的巡查，采取了不定期的巡查方式。遇有可疑人員，及時(shí)檢查，遇有突發(fā)情況及時(shí)趕赴現場(chǎng)。這個(gè)月工作中的不足，車(chē)庫崗對進(jìn)出車(chē)輛的檢查不到位，崗位人員責任心不強，精神面貌不太好。本月工作中的不足將于下月及時(shí)糾正。

　　20xx年6月的工作安排如下:

　　1、嚴格執行公司的規章制度，完成隊長(cháng)布置的任務(wù)，規范自己的工作態(tài)度和行為，為其他隊員樹(shù)立榜樣，管理全班的工作。

　　2.繼續控制背囊和裝修工人的出入，做好小區內的電子門(mén)，做好東大門(mén)的管理，進(jìn)一步保證小區的安全。

　　3.不斷提高團隊成員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，加強排隊培訓，提高排隊能力，改善人員的崗位形象和精神面貌，保持良好的工作狀態(tài)。

　　4.對新人進(jìn)行崗位職責培訓，提高服務(wù)意識和團隊觀(guān)念，盡快融入公司大家庭。

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