副主任護師聘任述職報告

　　在現在社會(huì )，報告不再是罕見(jiàn)的東西，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的副主任護師聘任述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　我于XXXX年7月畢業(yè)于XXXX護理專(zhuān)業(yè)，分配到縣中醫醫院，25年來(lái)一直從事臨床一線(xiàn)護理工作, 兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔，自覺(jué)嚴守職業(yè)道德，忠實(shí)履行護理人員的神圣職責。 XXXX年12月至20xx年4月任婦產(chǎn)科護士長(cháng)，20xx年4月至20xx年任內科護士長(cháng)，20xx年被聘為主管護師，20xx年6月護理大專(zhuān)畢業(yè)，由于工作需要，現任中醫院護理部主任。

　　晉升主管護師以來(lái)，在院及護理部的正確領(lǐng)導和同事們的大力幫助下，我始終努力提高自身綜合素質(zhì)，熟練掌握婦產(chǎn)科常見(jiàn)病多發(fā)病及疑難危重病人的護理，積累了豐富的臨床經(jīng)驗。XXXX年帶領(lǐng)全科護理人員以?xún)?yōu)異成績(jì)順利通過(guò)愛(ài)嬰醫院的驗收，在歷年的市級產(chǎn)科質(zhì)量聯(lián)查中名列前茅。婦產(chǎn)科護理隊伍多次榮獲縣精神文明示范崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　自己在平凡的崗位上忙碌于具體工作同時(shí)，時(shí)刻培樹(shù)自己和護理人員愛(ài)患如親的情感，從救助殘疾、幫扶貧困患者，在汶川5.12震后與科室人員一起自愿無(wú)償為災區人民獻血，體現了白衣天使愛(ài)無(wú)垠的精神境界。

　　嚴格管理，帶出了一支理論知識扎實(shí)、技術(shù)水平過(guò)硬、素質(zhì)良好、團結向上的護理團隊。在財、物管理中講究成本管理;在人員分配中，以適才為用為理念，即分工明確，又班班、人人、環(huán)環(huán)相扣，并能在制度管理的同時(shí)，以人為本，發(fā)揮護理人員的主觀(guān)能動(dòng)性，提高新形勢下科室人員的職業(yè)自豪感;強化新進(jìn)人員入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質(zhì)，培養了一批護理業(yè)務(wù)骨干，為我院的護理工作奠定了的基礎;同時(shí)，密切配合科主任的工作，充分協(xié)調、正確處理醫護患關(guān)系，形成了和諧的工作氛圍，得到了醫院和社會(huì )的認可。

　　近年來(lái)，婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)得到了迅猛發(fā)展，我運用現代與傳統管理相結合，與臨床醫師共同研討切磋，及時(shí)增改護理專(zhuān)科常規，完善專(zhuān)科交接班制度，制定切實(shí)可行的操作規程，保證病人的治療安全。20xx年7月響應院領(lǐng)導和護理部的`號召，帶領(lǐng)全科護士率先開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”，并根據我科的實(shí)際工作特點(diǎn)，制定完善了護理工作流程，大大提高了工作效率。多年來(lái)未發(fā)生任何護理差錯事故。由于護理服務(wù)好，患者滿(mǎn)意度高，我連續多年被評為“市級優(yōu)秀護士，縣級三等功，三八紅旗手，巾幗建功明星，精神文明示范標兵，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標兵，政府嘉獎等榮譽(yù)。

　　實(shí)習帶教,指導科室護理人員認真帶教，嚴格把關(guān)，定期指導實(shí)習同學(xué)和進(jìn)修人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，并舉行科室常見(jiàn)病講座，指導年輕護士參加危重病人搶救，領(lǐng)導護士開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，認真組織護理查房。多年來(lái)帶教實(shí)習同學(xué)150余人，受到實(shí)習學(xué)校老師、同學(xué)及相關(guān)醫院同行的一致好評。

　　在做好日常工作的同時(shí)，注意提高自身的科研水平，積極參加院級及省內外的護理講座和培訓，不斷總結經(jīng)驗，任職以來(lái)發(fā)表核心論文2篇，參與核心期刊論文寫(xiě)作2篇。同時(shí)，鼓勵支持科室護士外出進(jìn)修學(xué)習和進(jìn)行科研，在科室里營(yíng)造了“比學(xué)趕幫”的良好學(xué)習氣氛。

　　25年來(lái)的臨床一線(xiàn)護理實(shí)踐，使我深切感受到護理工作的重要性，任護理部主任后，認真指導各科護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和護理教學(xué)工作;檢查、指導科室危重癥患者護理計劃的制定、護理措施的落實(shí)及效果評價(jià);隨時(shí)了解國內、外專(zhuān)科護理發(fā)展動(dòng)態(tài)，并根據本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)理念，提高護理質(zhì)量;運用以人為本的整體觀(guān)念，將先進(jìn)的護理理念運用到日常護理工作中;按時(shí)主持各科護理業(yè)務(wù)查房，提高全院護理業(yè)務(wù)水平;參加醫院有關(guān)護理缺陷的討論、鑒定工作，并提出整改措施;按計劃組織、指導在職護士的業(yè)務(wù)學(xué)習及開(kāi)展護理科研，承擔對具有技術(shù)職稱(chēng)護理人員專(zhuān)業(yè)技能培養;負責全院護理人員結構、隊伍建設、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和科研管理;同時(shí)配合《醫療事故處理條例》的實(shí)施，對護理人員進(jìn)行增強法律意識和法律觀(guān)念的教育、引導工作。

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