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科技管理人員個(gè)人述職報告（精選14篇）
在當下社會(huì )，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編精心整理的科技管理人員個(gè)人述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
科技管理人員個(gè)人述職報告 1
一年來(lái)，xx鎮科技工作在上級黨委、政府領(lǐng)導下，在市科技局的大力支持下，緊緊圍繞我鎮中心工作，積極探索科技工作新思路，促使企業(yè)轉型升級，在全鎮上下共同努力下，取得了良好的成績(jì)。主要做了以下幾方面的工作：
一、加強科技培訓宣傳力度，增強農民科技發(fā)展意識
一年來(lái)，我鎮通過(guò)科技下鄉、技能培訓、制作標語(yǔ)、舉辦講座等多種行之有效的方法宣傳科技，普及種植、養殖和加工方面的實(shí)用知識，今年共舉辦各類(lèi)培訓班20多余期，受訓農民2000多人次，分發(fā)各類(lèi)技術(shù)資料5000多份；接待上門(mén)技術(shù)咨詢(xún)200多人次；下鄉實(shí)地指導經(jīng)�；�，有力地提高了農民的科技水平與技能。
同時(shí)，積極引導農民申報科技新項目并且引進(jìn)新產(chǎn)品安家落戶(hù)。今年，我鎮已申報了農業(yè)科技新項目4只，并且通過(guò)各種渠道引進(jìn)各類(lèi)新品種6種，推廣新技術(shù)3項。在此基礎上我鎮還加大投入，邀請專(zhuān)家來(lái)我鎮講課。四月下旬，我鎮依托浙大科技推廣中心xx分中心的優(yōu)勢。成功舉辦了浙大xx農業(yè)科技對接活動(dòng)。在國內農業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域都享有盛名的7位浙江大學(xué)教授來(lái)我鎮與我鎮農戶(hù)進(jìn)行了面對面的交流活動(dòng)，并且參觀(guān)了我鎮太平葡萄園與蘆花雞養殖場(chǎng)等現代化農業(yè)園區。在對接會(huì )上浙大的教授們耐心的回答了我鎮農民提出的諸多在生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題和難題。為我鎮農民的下一步增收提供了寶貴的意見(jiàn)。
二、抓好科技項目申報，提升企業(yè)科技競爭力
組織申報各級各類(lèi)科技計劃項目共計15只。工業(yè)項目有浙江中友電器有限公司的`韓國家用食物脫水機電機項目、xx鉅豐電機有限公司的地方風(fēng)速啟動(dòng)的內轉子式風(fēng)力發(fā)電機和太陽(yáng)能相結合的新型環(huán)保節能路燈項目、浙江時(shí)代馬電器有限公司的凈化吸油煙機項目等11只；xx市越圣名茶專(zhuān)業(yè)合作社的特異新品種選育及其栽培加工技術(shù)研究等農業(yè)項目4只。組織申報xx市企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心1家，浙江伯力電機有限公司的電機研發(fā)中心。xx市企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心1家，xx市晨發(fā)文具有限公司的文具系列研發(fā)中心。同時(shí)，加強項目申報、實(shí)施、鑒定、驗收工作的管理和服務(wù)，特別是民營(yíng)小企業(yè)科技項目申報的咨詢(xún)工作，找準科技經(jīng)濟的結合點(diǎn)，促進(jìn)科技成果的快速轉化。
三、做好企業(yè)產(chǎn)品升級，提高企業(yè)抗拒風(fēng)險能力
隨著(zhù)經(jīng)濟的回暖，我鎮電機企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售形勢良好，同時(shí)，企業(yè)也不約而同地加大了研發(fā)投入，為強化技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng )新，全面提升產(chǎn)品檔次，企業(yè)不斷對關(guān)鍵設備進(jìn)行改造，購置了告訴沖床、自動(dòng)嵌線(xiàn)生產(chǎn)線(xiàn)等，并大力提升企業(yè)的研發(fā)水平。如伯力、樂(lè )豐等公司，成立了新產(chǎn)品研發(fā)中心。在做好企業(yè)產(chǎn)品轉型升級的同時(shí)，我鎮還把引進(jìn)科技含量高的企業(yè)貫徹到招商引資中、項目建設中，注重引進(jìn)科技含量高、發(fā)展前景好、收稅回報率強的新產(chǎn)業(yè)，今年引進(jìn)的xx祺瑞工貿有限公司總投資2500萬(wàn)元，主要生產(chǎn)戶(hù)外休閑用品，預計年銷(xiāo)售5000萬(wàn)元。
科技管理人員個(gè)人述職報告 2
我縣以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以提高農民科技文化素質(zhì)，增強農民就業(yè)、創(chuàng )業(yè)能力，促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收為目標，按照全面建成小康社會(huì )的目標要求，以農業(yè)主導產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展為重點(diǎn)，以科技創(chuàng )新和體制創(chuàng )新為動(dòng)力，認真組織實(shí)施科技培訓民生工程，培育了一大批有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民，為推進(jìn)新農村建設和統籌城鄉發(fā)展提供科技人才支撐，推動(dòng)了我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展�，F總結如下：
一、加強組織協(xié)調，形成科技培訓工作合力。
我縣積極組織協(xié)調科技、農業(yè)、科協(xié)、農技等涉農單位，按照密切協(xié)作，各司其職的工作原則，切實(shí)抓好科技培訓工作的落實(shí)。同時(shí)，我們將科技培訓納入整個(gè)培訓工作年度計劃，通盤(pán)考慮，制訂方案，明確目標，使農民科技培訓真正落到實(shí)處。
二、搞好宣傳發(fā)動(dòng)，變要我培訓為我要培訓。
為使科技培訓深入人心，深得人心，我們在實(shí)際工作中注重搞好宣傳發(fā)動(dòng)。首先是講清“大道理”，讓農民“認”培訓。其次是算明白帳，讓農民“想”培訓。我們在工作中注重把近幾年農業(yè)受災情況作為提高農民科技意識的一堂生動(dòng)教育課，通過(guò)算帳對比的方法，讓農民體會(huì )到科技對增加收入的重要性。再是選準著(zhù)眼點(diǎn)，讓農民“參與”培訓。我們根據我縣農業(yè)發(fā)展實(shí)際和農民的現實(shí)愿望，確定了分類(lèi)培訓、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、注重實(shí)效和創(chuàng )新機制的原則，讓農民從中找到自己渴求的培訓項目后，都自覺(jué)地參與到培訓中來(lái)。
三、積極爭取領(lǐng)導重視，增加科技投入。
為促進(jìn)全縣科學(xué)事業(yè)的健康發(fā)展，我縣在開(kāi)展科技培訓工作以來(lái)，堅持多渠道籌措、分級負擔、量力而行的原則實(shí)行向上級科技管理、業(yè)務(wù)指導部門(mén)爭取培訓項目經(jīng)費與各業(yè)務(wù)部門(mén)自籌相結合，落實(shí)好培訓經(jīng)費，保證培訓計劃順利實(shí)施。我縣領(lǐng)導經(jīng)常到重點(diǎn)村進(jìn)行檢查督促科技工作，及時(shí)了解重點(diǎn)鄉、村情況，幫助鄉、村干部理清思路，明確目標，突出重點(diǎn)，責任到人，進(jìn)一步強化各類(lèi)科技項目的.實(shí)施和資金的投入力度，有效地促進(jìn)重點(diǎn)鄉、村經(jīng)濟迅速的提高。
四、主要成效
全年共舉辦培訓班五期，主要培訓內容有旱地西紅柿栽培技術(shù)培訓，農作物栽培技術(shù)、大棚蔬菜管理，病蟲(chóng)害防治技術(shù)、新品種推介、新技術(shù)、新農藥等實(shí)用技術(shù)，知識產(chǎn)權宣傳，綠色食品生產(chǎn)加工技術(shù)、特種養殖等。主要以農村基層黨員干部、青壯年農民、農村婦女、后備干部以及農村實(shí)用人才、星火帶頭人、科技計生戶(hù)、推廣能手等作為培訓對象，參訓人數達15000余人次。大力宣傳和營(yíng)造了全民學(xué)科技、用科技的氛圍，受到了廣大人民群眾的普遍贊揚，在社會(huì )上造成良好影響。
五、存在的問(wèn)題
1、培訓工作引導、宣傳力度不夠。今年個(gè)別鄉鎮由于人事調整，工作缺乏連續性，培訓力度不夠。
2、培訓典型材料的收集還有待加強。缺乏可展示的培訓效果，對典型材料的收集整理不夠，未突出特點(diǎn)、亮點(diǎn)。
3、培訓工作還存在措施不得力，培訓匹配資金安排不到位，培訓工作組織不力等現象，培訓投入還需進(jìn)一步加強。
六、對策與打算
我縣科技培訓工作，以提高農民素質(zhì)為主線(xiàn)，圍繞“生態(tài)農業(yè)”、“現代農業(yè)”發(fā)展這個(gè)重點(diǎn)，重抓以下幾點(diǎn)工作：
1、加強組織領(lǐng)導，把科技培訓工作納入年度目標考核，下達培訓任務(wù);
2、實(shí)行分片指導，落實(shí)責任制;
3、培訓工作結合實(shí)際，緊緊圍繞各項科技項目開(kāi)展，強調效果，抓典型、樹(shù)亮點(diǎn)，注重示范帶動(dòng);
4、召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，總結經(jīng)驗，建立我縣農業(yè)科技發(fā)展與科技培訓的數據庫。
科技管理人員個(gè)人述職報告 3
今年以來(lái)，楊村鄉緊緊圍繞“改革開(kāi)放年”工作主題，以“生態(tài)發(fā)展、綠色崛起”為總體取向，按照“生態(tài)立鄉、產(chǎn)業(yè)富鄉、基礎強鄉、作風(fēng)興鄉”的工作思路，突出抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施、招商引資和環(huán)境治理“四大”建設，切實(shí)推進(jìn)我鄉從生態(tài)資源大鄉向生態(tài)經(jīng)濟強鄉跨越�，F將我鄉上半年工作總結如下：
一、工作做法及成效
(一)基礎設施。由鄉長(cháng)牽頭、分管領(lǐng)導具體負責，相關(guān)村組抓監督和落實(shí)，對各項任務(wù)進(jìn)行督促檢查。截止目前，我鄉通村公路已完成硬化7公里，完成年度任務(wù)的100%，經(jīng)自查合格，已提交驗收申請。鄉政府辦公樓及附屬工程經(jīng)審批，已于6月初開(kāi)工建設，預計年前可入駐。楨楠、硝壩兩村移動(dòng)通訊工程，正在與上級相關(guān)部門(mén)溝通。
(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極對接縣現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)園區規劃和建設項目，按照我鄉的規劃，采取多元化發(fā)展，切實(shí)加速產(chǎn)業(yè)結構調整，做好產(chǎn)業(yè)基地、農戶(hù)和生產(chǎn)加工企業(yè)的對接，走“公司+合作社+基地+農戶(hù)”的模式，重點(diǎn)打造金銀花、林竹、魔芋、大鯢“四大”產(chǎn)業(yè)園區，以基地建設為示范點(diǎn)，輻射帶動(dòng)農戶(hù)發(fā)展。目前已種植金銀花297畝、生姜5800畝、魔芋634畝，完成造林9000畝、分產(chǎn)撫育3000畝和5410.8畝的鞏固退耕還林專(zhuān)項建設任務(wù)的造林驗收。發(fā)展生豬適度養殖規模戶(hù)11戶(hù)，其中年出欄500頭以上的9戶(hù)，林下養殖規模戶(hù)2戶(hù)。
(三)城鄉環(huán)境綜合治理。制定楊村鄉場(chǎng)鎮保潔制度，由鄉政府和社區共同監管負責，對場(chǎng)鎮衛生及村組垃圾進(jìn)行清理，增設環(huán)衛設施，全力建設美麗鄉村。目前，我鄉已增設垃圾箱14個(gè)，分別安放于舟楊路、楊茨路等主要公路沿線(xiàn)的群眾聚居點(diǎn)。安排專(zhuān)人和大型機械對垃圾堆埋點(diǎn)進(jìn)行清理，要求保潔員每周進(jìn)行焚燒填埋、每場(chǎng)進(jìn)行消毒。
二、存在的'問(wèn)題及原因
(一)由于與部門(mén)銜接不夠，部門(mén)項目進(jìn)度緩慢。
(二)通訊建設緩慢，我鄉尚有部分村組通訊困難，造成工作開(kāi)展困難。我鄉梭堂村及附近碑坪、兩路、硝壩部分組處于高山地區，無(wú)通訊基站，通訊困難。
(三)受“4.20”地震影響，我鄉舟楊路上多處危巖出現懸石，存在嚴重安全隱患，而鄉政府無(wú)資金及技術(shù)解決。
(四)招商引資力度不夠，加之區位因素影響，進(jìn)度不大。
三、下半年工作重點(diǎn)及主要措施
(一)基礎設施方面。
一是建成客運車(chē)站投入使用，力爭開(kāi)通楊茨路(楊村鄉至茨竹鄉)、楊茨路(楊村街道至茨巖村)、楊硝路(楊村街道至硝壩村)三條鄉村客運路線(xiàn)，解決大多數群眾特別是學(xué)生出行困難。
二是繼續爭取相關(guān)政策和群眾支持，完成龍洞村通暢工程4.5公里和聯(lián)網(wǎng)路10公里公路硬化工作。
三是完成龍洞、茨巖、新壩3村10個(gè)農經(jīng)社的農網(wǎng)改造工程，徹底解決我鄉群眾用電難問(wèn)題。
四是完成場(chǎng)鎮飲水工程，力爭完成1-2個(gè)村安全飲水工程。
五是完成國家級生態(tài)優(yōu)美鄉鎮的創(chuàng )建，加強場(chǎng)鎮環(huán)境治理力度，健全環(huán)衛工作機制，打造美麗楊村。
六是力爭完成我鄉楨楠、硝壩兩村移動(dòng)通訊工程，徹底解決我鄉通訊難問(wèn)題。
七是督促鄉政府辦公樓及附屬工程建設，爭取年前入駐。
(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面。
一是加快推進(jìn)金銀花推廣工作，鼓勵群眾大力種植，全鄉種植金銀花面積1500畝以上，建成種植面積500以上的金銀花種植示范片1個(gè)，成立金銀花協(xié)會(huì )1-2個(gè)，引進(jìn)建設加工企業(yè)1家。
二是新成立林竹產(chǎn)業(yè)合作社1個(gè)，新發(fā)展木質(zhì)林3000畝，新建5000畝示范片1個(gè)。
三是新發(fā)展種植魔芋500畝以上，成立專(zhuān)業(yè)合作社1個(gè)。四是在新壩村和茨巖村新建1-2個(gè)養殖場(chǎng)，新增5戶(hù)以上養殖戶(hù)，養殖大鯢1000尾以上。
(三)招商引資方面。
一是爭取資金，引進(jìn)業(yè)主開(kāi)發(fā)月兒沱電站和水產(chǎn)養殖業(yè)，形成特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。
二是依托筒車(chē)壩庫區，緊緊圍繞特色養殖，做好鄉村旅游發(fā)展這篇文章，做好項目包裝，對接招商引資，打造楊村休閑度假旅游目的地。
三是依托“冬瓜”酒的良好聲譽(yù)，做大做強產(chǎn)業(yè)，包裝生成沐川本土接待酒。
科技管理人員個(gè)人述職報告 4
在農業(yè)局黨委和新堤辦事處黨委的正確領(lǐng)導下，我們發(fā)揚“踏實(shí)苦干，團結協(xié)作，爭創(chuàng )一流”的精神，履行工作職責，落實(shí)發(fā)展舉措，推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展，強化工作落實(shí)，全面完成畜牧生產(chǎn)，動(dòng)物防疫，耕牛血防，畜產(chǎn)品安全，惠農政策落實(shí)等工作任務(wù)。
一、強化科技示范服務(wù)促進(jìn)畜牧生產(chǎn)發(fā)展。
一是對科技示范戶(hù)服務(wù)承諾做到服務(wù)五上門(mén)。即：春秋防疫按季上門(mén)，畜禽防疫補注預約上門(mén)，畜禽診治及時(shí)上門(mén)，技術(shù)指導巡回上門(mén)，補貼資金發(fā)放上門(mén)。二是建立五種制度。即：養殖檔案制，免疫標識制，防疫帶隊制，產(chǎn)地撿疫制，責任追究制。三是抓生豬品種改良，優(yōu)化品種結構。優(yōu)良的品種是搶占市場(chǎng)份額的重要因素。以永旺畜牧有限公司，融星畜牧有限公司為龍頭。以各村場(chǎng)科技示范戶(hù)為載體，實(shí)驗二元雜交母豬改良工程，全年引進(jìn)二元良種母豬480頭，基本實(shí)現母豬二元雜交化，育肥三元雜交化，配種人工授精化，大大提高了市場(chǎng)競爭力。四是抓住國家標準化養殖場(chǎng)扶持契機，規范養殖小區建設，落實(shí)養殖規�；�、主體專(zhuān)業(yè)化、生產(chǎn)標準化、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化的現代養殖新理念，實(shí)行捆綁申報�，F以新聞蛋雞養殖小區為重點(diǎn)。升級改造和擴建雞舍600平米，年飼養規�？蛇_30萬(wàn)羽。實(shí)行程序免疫、封閉管理、水簾控溫、污水處理，全出全進(jìn)的標準化養殖。五是落實(shí)各項惠農政策，對中央省市出臺的能凡母豬補貼、保險、良種扶持，列入國家一類(lèi)動(dòng)物疫病免費強制免疫以及各類(lèi)發(fā)展畜牧生產(chǎn)的扶持政策，堅持政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、環(huán)節公開(kāi)，不折不扣落實(shí)到村場(chǎng)農戶(hù)。全年能凡母豬補貼31戶(hù)，補貼頭數556頭，爭取貼息貸款15萬(wàn)元，標準化養殖場(chǎng)擴建改造資金20萬(wàn)元。
二、扎實(shí)有效的開(kāi)展動(dòng)物防疫工作。
對科技示范戶(hù)做到“四個(gè)確�！奔创_保不發(fā)生重大動(dòng)物疫��；確保有疫不流行；確保有病不成災；確保不發(fā)生人的感染。做好到任務(wù)明確、責任清晰，逐村免疫整體推進(jìn)�？萍际痉稇�(hù)的防疫密度均達到100%，生豬掛標率100%。
三、安全生產(chǎn)，科技示范。
隨著(zhù)人民生活水平的`不斷提高，人們對畜產(chǎn)品的內在質(zhì)量要求越來(lái)越高，動(dòng)物防疫和畜產(chǎn)品安全已成為政府重視、群眾關(guān)心、社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)。人畜共患病、違禁藥物、違禁添加劑，防不勝防。為此我們在科技示范戶(hù)養殖場(chǎng)建立了監控責任牌。對出欄50頭以上牲豬養殖戶(hù)、飼養1000只以上養禽戶(hù)，全部建立了養殖檔案。在免疫、生產(chǎn)、飼料、添加劑、消毒、休藥、用藥疹療、抗體監測、無(wú)害的處理等全方位實(shí)施監督監控。全年蘇丹紅檢測采樣100份，瘦肉精檢測采樣50份，樣品均呈陰性。我們對科技示范戶(hù)集中培訓5次，發(fā)放資料200余份，規范養殖行為，并輻射帶動(dòng)周邊養殖戶(hù)，真正做到綠色環(huán)保，生態(tài)無(wú)公害養殖。
科技管理人員個(gè)人述職報告 5
20xx年來(lái)，在連州市委、市政府、局黨組的正確領(lǐng)導下，在省科技廳、清遠市科技局的指導下，認真貫徹落實(shí)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，以提升企業(yè)科技創(chuàng )新能力為重點(diǎn)，全市科技創(chuàng )新水平不斷提高，產(chǎn)學(xué)研合作進(jìn)一步深化�，F將工作匯報如下：
一、高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)濟情況
20xx年底，我市17間家國家高新技術(shù)企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值達806788.00萬(wàn)元；科技創(chuàng )新研發(fā)投入28792.0萬(wàn)元；研發(fā)投入占高新技術(shù)企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值3.5%；上繳稅費總額69051.25萬(wàn)元；享受高新技術(shù)企業(yè)政策減免所得稅12297.00萬(wàn)元。累計省級研發(fā)機構5個(gè)；市級研發(fā)機構12個(gè)。
二、20xx年科技管理工作情況
〈一〉、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展和創(chuàng )新主體培育工作有序開(kāi)展，新認定高新技術(shù)企業(yè)持續增加。
今年我市我市17間家國家高新技術(shù)企業(yè)有9間到期需要重新認定，有4間企業(yè)（東南新材料有限公司、豐輝社會(huì )服務(wù)有限公司、廣東新宏昊礦業(yè)有限公司、清遠市寶晶新材料有限公司）申報新認定國家高新技術(shù)企業(yè)。到目前為止申請提交成功的共9間企業(yè)，7間為到期需要重新認定企業(yè)，2間為申報新認定企業(yè)。
〈二〉、研發(fā)機構建設工作穩步發(fā)展，新申請市級以上研發(fā)機構。
通摸排査，鼓勵引導4間規上企業(yè)申報市級以上研發(fā)機構，其中3間（連州市廣源碳酸鈣有限責任公司、廣東盛朗白石工業(yè)有限公司、廣東彩格科技有限公司）評審通過(guò)。今年我市將有17個(gè)省、市級以上研發(fā)機構，其中∶省級研發(fā)機構5個(gè)；市級研發(fā)機構12個(gè)。屆時(shí)連州市規上（51間）企業(yè)擁有省、市級以上研發(fā)機構比例達33.33%。
〈三〉、通過(guò)科技型中小企業(yè)評價(jià)情況。
組織職工總數不超過(guò)500人、年銷(xiāo)售收入不超過(guò)2億元、資產(chǎn)總額不超過(guò)2億元的企業(yè)申報科技型中小企業(yè)，目前已有12間企業(yè)網(wǎng)上成功通過(guò)科技型中小企業(yè)申報。
〈四〉、企業(yè)產(chǎn)學(xué)研結合不斷深化，積極申報省、市科技項目情況。
積極引導、鼓勵和協(xié)調有關(guān)企業(yè)與高等院校建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，共同研究新技術(shù)、新產(chǎn)品。例如，廣東豪爽天然保健食品有限公司、連州市東陂和香隆臘味食品有限責任公司、連州市海誠農業(yè)科技發(fā)展有限公司。分別與廣東省農業(yè)科學(xué)院蠶業(yè)與農產(chǎn)品加工研究所、仲愷農業(yè)工程學(xué)院、華南農業(yè)大學(xué)合作。企業(yè)通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作，攻克了企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)難題，加快科技成果轉化為生產(chǎn)力的速度，推動(dòng)我市特色產(chǎn)業(yè)從粗加工向精加工，從低端產(chǎn)品向高端產(chǎn)品發(fā)展，有效增加了產(chǎn)品的'科技含量和附加值。
1.成功申報第七批廣東省農業(yè)科技園區―連州市廣東省農業(yè)科技園區。農業(yè)科技園區建設緊抓粵港澳大灣區“菜籃子”供應基地、打造農業(yè)科技園區的多重機遇，對生豬產(chǎn)業(yè)集中開(kāi)發(fā)，推進(jìn)集約化、標準化和規�；a(chǎn)，進(jìn)一步增強連州區域優(yōu)質(zhì)生豬品牌，努力配合將粵港澳大灣區“菜籃子”供應基地打造成綠色產(chǎn)業(yè)的典范，對全面提升連州市生豬發(fā)展水平和市場(chǎng)競爭力具有重要的促進(jìn)作用。
2.申報省、市兩級科技項目共44個(gè)，其中省級科技項目3個(gè)；市級科技項目項目41個(gè)。經(jīng)評審入庫待實(shí)地考察科技項目18個(gè)；其中省級科技項目2個(gè)，市級科技項目16個(gè)。
3.申報創(chuàng )新清遠科學(xué)技術(shù)獎2個(gè)，分別是﹕連州市凱恩斯納米材料有限公司、建滔（清遠）玻璃纖維有限公司。
4.申報清遠市標桿高新技術(shù)企業(yè)2個(gè)，分別是﹕建滔（連州）玻璃纖維有限公司、建滔（清遠）玻璃纖維有限公司。
5.獲得20xx年廣東省名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品項目3個(gè)，分別是﹕連州市凱恩斯納米材料有限公司、建滔（清遠）玻璃纖維有限公司、廣東彩格科技有限公司。
6.連州市首個(gè)（清遠市第二個(gè)）三農科技服務(wù)站——松柏三農站成立，是清遠市三農科技服務(wù)平臺線(xiàn)下服務(wù)點(diǎn)，為松柏農戶(hù)和農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體提供農業(yè)技術(shù)、農產(chǎn)品銷(xiāo)售、農村電商、倉儲物流、金融服務(wù)、農旅對接、農業(yè)保險、產(chǎn)品檢測、人才培育等服務(wù)，對加快農業(yè)新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式等科技成果的推廣應用起到關(guān)鍵作用。
7.積極開(kāi)展省市兩級農村科技特員工作，今年已組織12個(gè)鄉鎮的單位及經(jīng)濟實(shí)體與省市兩級農村科技特員共47人建成聯(lián)合農村科技員團隊。對促進(jìn)連州農業(yè)科技服務(wù)系統連貫、智能高效、精準對接鄉村振興將發(fā)揮科技支撐作用。
8.再次成功申報清遠市中小學(xué)�？茖W(xué)館（室）建設試點(diǎn)示范――連州市北山中學(xué)科學(xué)館（室），成為連州市第三個(gè)中小學(xué)�？茖W(xué)館（室）（另兩個(gè)是：慧光中學(xué)、豐陽(yáng)中心學(xué)校）。
組織參加省科技廳舉辦的20xx年廣東省科普講解大賽，由北山中學(xué)兩名師生代表分別參加科普講解大賽綜合組、中小學(xué)組演講，并雙雙獲得科普講解大賽優(yōu)秀獎。
存在的困難和問(wèn)題
1.部分企業(yè)缺乏自主創(chuàng )新能力，技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)工作跟不上形勢發(fā)展需要，科技成果的引進(jìn)和推廣規模還不夠大，大部分企業(yè)對研發(fā)投入不夠大，存在滿(mǎn)足現狀。
2.支撐我市產(chǎn)業(yè)轉型升級的人才結構有待優(yōu)化�？萍既瞬沤Y構不夠合理，高尖人才較缺乏，農村科技工作薄弱，科技服務(wù)體系不夠完善，科技隊伍的建設有待進(jìn)一步加強。
3.企業(yè)結構性改革依然艱巨。目前，全市規上企業(yè)51家，行業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力不景氣，產(chǎn)量和產(chǎn)值非常小，嚴重影響全市工業(yè)生產(chǎn)增速。
4.我市在支持企業(yè)創(chuàng )新能力方面沒(méi)相應的鼓勵資金投入，連州市財政在撥付上級科技專(zhuān)項資金給企業(yè)時(shí)經(jīng)常滯后，影響企業(yè)研發(fā)積極性。
四、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬├^續加大力度發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)科技創(chuàng )新。
1.是引導和支持部分前景較好，科技含量偏低的企業(yè)引進(jìn)應用新技術(shù)，使其發(fā)展成為科技型企業(yè)，推進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)轉型升級。
2.是切實(shí)做好20xx年度高新技術(shù)企業(yè)認定、培育入庫、高新技術(shù)產(chǎn)品認定組織申報工作。
3.是組織企業(yè)申報20xx年省、市科技計劃項目申報工作，加強我市科技創(chuàng )新工作，促進(jìn)我市經(jīng)濟結構調整和轉型升級。
�。ǘ┱J真抓好科技計劃項目的實(shí)施和跟蹤管理工作。
認真做好往年科技立項合同到期項目和逾期未進(jìn)行結題驗收項目的跟蹤管理和監督檢查工作，務(wù)必在20xx年底完成已到期項目的結題驗收工作。
科技管理人員個(gè)人述職報告 6
根據學(xué)校黨委和行政工作部署，在吳校長(cháng)領(lǐng)導下，在洪鵬志處長(cháng)帶領(lǐng)下，科技處和全校教職員工一道，經(jīng)過(guò)辛勤勞動(dòng)和不懈努力，完成了學(xué)校年初制定的工作目標，取得了一些可喜的成績(jì)。但是，在看到成績(jì)的同時(shí)也看到了許多不足，從而使我們更加明確了今后努力的方向�，F就20xx年我處科研管理工作簡(jiǎn)要總結如下。
一、項目及經(jīng)費
到目前為止，20xx年全校在研科研項目共656項，新增項目256項，其中國家級30項，省部級96項，其余為市廳級及橫向課題�，F到賬經(jīng)費4769萬(wàn)元，還有省海洋與漁業(yè)局約1500萬(wàn)元、農業(yè)廳約300萬(wàn)元、教育廳約200萬(wàn)元將陸續到賬，預計總經(jīng)費約6000萬(wàn)元。
二、科研成果
1、獎項：20xx年我校共獲得各級各類(lèi)獎項33項。自然科學(xué)類(lèi)：省部級一等獎1項，二等獎6項（含國家海洋局科技成果創(chuàng )新獎）；市廳級獎9項（含3個(gè)農推獎）。人文社科類(lèi)：市廳級獎17項。
2、鑒定、驗收
共鑒定科技成果9項，有2項達到世界先進(jìn)水平，其中部分技術(shù)處于國際領(lǐng)先水平；4項處于國內領(lǐng)先水平。共驗收結題項目11項。
3、專(zhuān)利（知識產(chǎn)權）
20xx年我校申報各類(lèi)知識產(chǎn)權共98項，授權31項。其中申報發(fā)明專(zhuān)利80項，授權13項；申請實(shí)用新型11項，授權11項；計算機軟件登記7項。目前我校累計申請知識產(chǎn)權總數415項，已授權105項。20xx年進(jìn)入實(shí)審的有191項，預計未來(lái)幾年我校將出現專(zhuān)利獲授權高峰期。我校作為省級知識產(chǎn)權試點(diǎn)單位經(jīng)過(guò)三年建設順利通過(guò)驗收并獲得優(yōu)秀。
4、論文、著(zhù)作
據不完全統計，20xx年我校教職工發(fā)表學(xué)術(shù)論文885篇，其中被SCI、EI、ISTP三大索引收錄86篇，著(zhù)作（編著(zhù)）10余部。
三、學(xué)術(shù)交流
20xx年我校舉辦各類(lèi)學(xué)術(shù)報告會(huì )共297場(chǎng)，其中包括國內外知名專(zhuān)家、學(xué)者、院士等來(lái)我校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。另外，我校還積極參與協(xié)辦20xx年水產(chǎn)科技論壇，成功承辦了首屆廣東省海洋經(jīng)濟合作與發(fā)展論壇，在省內外引起了積極影響。
四、成果及推廣
我校多次參加大型科技成果推介會(huì )，如廣東省農業(yè)博覽會(huì )，首屆全國科技興海成果展覽交易會(huì )，玉林博覽會(huì )，首屆廣東省海洋博覽會(huì )等，推介我�？蒲谐晒�。另外，我校還與省內外地市局簽署了多項合作協(xié)議，參與產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，簽訂多項成果轉讓協(xié)議。同時(shí)，還積極組織教師參加我省科技下鄉活動(dòng)。目前我校擁有農村科技特派員138人，企業(yè)科技廳特派員101人，為我�？蒲谐晒苯踊蜷g接轉化應用起到了重要作用。
五、科研實(shí)驗室建設
今年我�！瓣懠芗吧钸h海氣候、資源與環(huán)境”新增為廣東省普通高校重點(diǎn)實(shí)驗室，省普通高校重點(diǎn)實(shí)驗室“水產(chǎn)經(jīng)濟動(dòng)物病害控制”獲得了滾動(dòng)支持。
六、修訂科研管理文件
去年三月學(xué)校成功的召開(kāi)了第四次全�？萍即髸�(huì )，修訂了七個(gè)科研管理文件，新制定了“廣東海洋大學(xué)學(xué)術(shù)道德規范”，為我�？蒲泄ぷ黜樌呱峡茖W(xué)發(fā)展道路指明了方向。
七、存在的不足
1、項目獲得不夠穩定，缺少標志性項目。
2、各學(xué)科發(fā)展部平衡，潛力未得到充分發(fā)揮。
3、科研管理水平不高，課題實(shí)施不夠規范。
4、取得的成果不夠豐厚，缺少高水平論文、高層次獎項。
5、成果轉化率太低。
八、今后努力方向
1、繼續圍繞學(xué)校發(fā)展戰略目標，做好科研規劃與布局，培育團隊，鼓勵學(xué)科交叉，重點(diǎn)強化科研管理與創(chuàng )新。
2、鞏固現有科研項目來(lái)源渠道，開(kāi)拓新的`科研項目途徑，重點(diǎn)強化國家自然科學(xué)基金申報與管理工作。
3、20xx年力爭在國家級項目上、高級別獎項上、高水平論文上獲得突破。
4、加強學(xué)術(shù)交流，強化成果轉化。
5、利用政策激勵，科學(xué)引導，積極廣泛的調動(dòng)全校教師的科研積極性和創(chuàng )造性，為我校建博增碩做出貢獻。
科技管理人員個(gè)人述職報告 7
今年，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市政法機關(guān)的大力支持和指導下，帶領(lǐng)機關(guān)全體人員，嚴格按照年初市政法委下達的目標任務(wù)，認真實(shí)施，全面落實(shí)，做好本機關(guān)的綜合治理工作，保障了機關(guān)各項工作的順利開(kāi)展。下面就一年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、強化領(lǐng)導責任制。今年以來(lái)，我們在原有綜合治理工作制度的基礎上，進(jìn)一步完善和加強了組織領(lǐng)導，由局長(cháng)為機關(guān)綜治領(lǐng)導小組組長(cháng)，各科室的負責同志為主要成員。為把工作落到實(shí)處，局黨組將綜治工作列入了黨組議事日程，并親自深入到機關(guān)各科室、各樓層、院內各部位進(jìn)行檢查，使機關(guān)的綜治工作做好、做實(shí)、做細，沒(méi)有走過(guò)場(chǎng)、留隱患。
二、認真學(xué)習，提高自身認識。積極組織機關(guān)全體成員學(xué)習有關(guān)綜治工作的精神、傳達所有綜治工作文件，在學(xué)習中注重學(xué)習與實(shí)際情況相結合，與單位工作相結合，提高了對綜治工作的認識和領(lǐng)導能力，提高了大家“穩定壓倒一切”的.穩定思想，在機關(guān)營(yíng)造了一種積極向上的創(chuàng )安爭先的良好工作氛圍。
三、強化防范、確保機關(guān)安全。為加強防范，我們制定并落實(shí)了機關(guān)全員值班責任制度和領(lǐng)導帶班制，機關(guān)全體人員輪流值班，誰(shuí)的班出了問(wèn)題，首先追究值班人的直接責任，同時(shí)要追究有關(guān)領(lǐng)導的領(lǐng)導責任。我們還投資對檔案室、財務(wù)室、微機室等重點(diǎn)場(chǎng)所安裝和加固了防盜門(mén)窗。同時(shí)我們在機關(guān)主要入口和重點(diǎn)部位安裝了自動(dòng)監控防盜報警系統。在加強機關(guān)防范的同時(shí)，我們還對家屬區和家屬樓進(jìn)行了重點(diǎn)管理，家屬區選出了排長(cháng)、家屬樓設立了單元長(cháng)，建立夜間巡邏制度，并制定了共同防范規程和措施。
一年來(lái)，機關(guān)和家屬區、家屬樓內沒(méi)有發(fā)生任何盜竊案件，也沒(méi)有出現任何綜治事故，給機關(guān)工作開(kāi)展和人民的生活創(chuàng )造了一個(gè)良好的工作、生活環(huán)境和有力保障。綜治事故往往發(fā)生于疏忽的瞬間，我們要警鐘長(cháng)鳴，一如既往，長(cháng)期堅持，確保任何時(shí)候、任何地方都不存在隱患，不發(fā)生事故，為經(jīng)濟發(fā)展、人民生活、社會(huì )安定共同創(chuàng )造一個(gè)美好的環(huán)境。
科技管理人員個(gè)人述職報告 8
回顧過(guò)去的20xx年，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，配合上海市“關(guān)愛(ài)患者，從細節做起”文明主題活動(dòng)，按照我院“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)分解量化指標要求，以二級醫院復審為重心，我科努力改善服務(wù)態(tài)度，完善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。我科全體醫務(wù)人員努力學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺階。全科人員同心同德圓滿(mǎn)完成了醫院下達的各項工作任務(wù)，現將工作總結如下：
一、強化科室管理、完善各項制度，樹(shù)立良好的醫德風(fēng)尚
科室不斷地強化管理，完善了放射科診療質(zhì)量控制核心組及質(zhì)量管理組人員的構成，形成一套以科主任為核心，分組工作，責任到人的工作制度，最大程度地發(fā)揮組長(cháng)、核心組成員、黨團員作用，加強協(xié)作，發(fā)揮團隊精神。完善了各項規章制度、崗位職責，全面更新標準化的操作規程，全體工作人員嚴格按照標準化操作，嚴格執行醫院各項規章制度和勞動(dòng)紀律。樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設，文明禮貌服務(wù)，時(shí)刻為病人著(zhù)想，做到耐心細致，按時(shí)給病人發(fā)閱診斷報告，做到靈活掌握“急診急發(fā)”的診斷理念，最大程度滿(mǎn)足病人的需求。
二、醫療運行指標完成情況
1、工作量：
普放：36451人次
CT：17925人次
MRI：7583人次
體檢：14702人次
腫瘤介入：25人次
冠狀動(dòng)脈造影：36人次
腦血管造影：29人次
心臟起搏器：25人次
2、經(jīng)濟收入：20xx—10至20xx—9月份，合計為11106614.00元。工作量較去年同期增加5237人次，毛收入增加61314元（普放人次及收入減少，介入收入增加，CT和MRI人次及收入均增加）。
三、醫療質(zhì)量情況
今年的衛生系統質(zhì)量萬(wàn)里行“三好一滿(mǎn)意”工作檢查中，我科取得了滿(mǎn)分的優(yōu)異成績(jì)。在20xx年市質(zhì)控檢查中，也得到了檢查專(zhuān)家組的一致好評。
面對繁重工作，我們沒(méi)有絲毫的放松，嚴把好質(zhì)量關(guān)，醫療質(zhì)量嚴格執行上海市放射診療質(zhì)量控制中心下達的各項工作條例及醫教科的各項要求，科室除在日常工作中尋找差距外，努力提高診療水平外，為了確保醫療安全，20xx年科室全科同仁做到：
1、嚴格按照上海市放射質(zhì)量控制中心下達的各項診療標準及科室建立的各項質(zhì)控制度進(jìn)行工作，層層把關(guān)、責任到人，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)調整、限期整改。做到不合格的照片不出門(mén)，不合格的報告不放手。
2、診斷質(zhì)量方面：堅持每天集體讀片制度，集思廣益，提高準確性。報告書(shū)寫(xiě)嚴格按照質(zhì)控中心條例的要求，實(shí)行兩級醫生負責制，每份報告保證雙簽名（報告醫師、主治醫師以上審核醫師），把好質(zhì)量關(guān)。特殊疑難等病例，上報科主任討論；急診臨時(shí)報告如有不符，必須做到及時(shí)通知病人或登門(mén)更正，做好解釋工作以便患者及時(shí)就診。
3、攝片質(zhì)量方面：實(shí)行按級負責，醫生、技術(shù)員雙把關(guān)的方法�？坪诵慕M成員對照片質(zhì)量進(jìn)行不定期抽查，對不合格照片進(jìn)行定期交流，分析原因，不斷總結經(jīng)驗，提高投照水平。全年度照片質(zhì)量甲級片率平均79.9%，乙片率平均：19.9%，廢片率平均：0.2%。大大超過(guò)診療常規及質(zhì)控中心規定的質(zhì)量標準。
四、臨床業(yè)務(wù)學(xué)習、課題及論文完成情況
帶動(dòng)虹口區醫學(xué)影像區域發(fā)展，在我院組織虹口區醫學(xué)會(huì )放射學(xué)組活動(dòng)，由學(xué)組組長(cháng)周永明主任主講《胃間質(zhì)瘤的影像診斷》，受到虹口區廣大放射工作者的歡迎。
對本科醫師、技師，特別是住院醫師及技術(shù)員，重點(diǎn)加強操作技能、業(yè)務(wù)學(xué)習和三基培訓，交流新技術(shù)及業(yè)務(wù)，按時(shí)舉行科室內小講座，并定期檢查、考核，以提高科室整體業(yè)務(wù)水平。所有醫師按時(shí)參加全院業(yè)務(wù)學(xué)習及科室業(yè)務(wù)學(xué)習�？剖颐吭聦χ髦渭耙韵箩t生的醫療業(yè)務(wù)學(xué)習進(jìn)行考試，試卷留醫教科存檔。主治及以下醫師人人參加并通過(guò)醫院“三基三嚴”培訓考試。
科研方面，市衛生局科研、區科委重大課題《應用磁敏感加權成像與灌注加權成像對照性研究評估急性缺血性腦卒中臨床治療及預后的價(jià)值》和《MRI灌注加權成像對急性缺血性腦卒中臨床治療及預后價(jià)值研究》，已經(jīng)申報成功并已經(jīng)立項。與中痣科協(xié)合作的《復雜性肛瘺的MRI診斷》目前已結題�？剖壹訌妼膊∮跋裨\斷的研究和總結，撰寫(xiě)多篇論文，《腹膜播散性平滑肌瘤影像學(xué)診斷一例》已發(fā)表在《中華婦產(chǎn)科雜志》，與五官科合作的《中耳膽脂瘤的MRI診斷》及《髕骨骨巨細胞瘤一例報告附文獻復習》已被《實(shí)用放射學(xué)雜志》錄用，即將發(fā)表。
科室還努力開(kāi)拓新業(yè)務(wù)、新業(yè)技術(shù)，追求新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，如：MRI檢查（MRCP、MRU、MRA、PERFUSION、SWI、MRS等，CT檢查（CTU、CTA、骨骼三維成像等）以及介入診療。特別是近期和腦血管病中心合作開(kāi)展了腦血管造影及CT灌注成像檢查，已經(jīng)取得了一定的先期經(jīng)驗并取得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
五、科室建設和發(fā)展
1、硬件建設：在院領(lǐng)導及職能部門(mén)的關(guān)心支持下，已推進(jìn)床邊攝片的數字化改革，兩臺移動(dòng)DR機已安裝到位，正進(jìn)行調試、培訓，準備取代老的移動(dòng)CR機。一臺全身DR機即將到貨，年底內PACS系統將升級為3.0版本。
2、人才培養：科室采用讀書(shū)交流會(huì )、專(zhuān)題講座等基礎訓練方式提高業(yè)務(wù)技能，選送外出進(jìn)修及參加各種學(xué)術(shù)交流會(huì )方式，掌握本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，利用在職培訓提高基礎理論水平。今年重點(diǎn)培養MRI醫、技、護人員及乳腺診斷人員，為本院MRI及乳腺的業(yè)務(wù)開(kāi)展打好扎實(shí)的基礎。全年科內業(yè)務(wù)講座24次，3人外出進(jìn)修，1人來(lái)我科進(jìn)修，31人次參加7個(gè)大型學(xué)術(shù)會(huì )議，1人獲得乳腺診斷上崗證，1人研究生進(jìn)修班在讀，2人研究生進(jìn)修班結業(yè)，其中還有1人是青年骨干導師制培養計劃的培養對象。
六、科室精神文明建設
在院部領(lǐng)導下，積極帶領(lǐng)全科同志學(xué)習政治、鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)規學(xué)法，使全科同志提高政治覺(jué)悟和思想素質(zhì)、增強法律意識、轉變服務(wù)理念、強化業(yè)務(wù)技能。在全科同志的共同努力下，放射科的服務(wù)滿(mǎn)意度逐步上升，在區、市的多次行風(fēng)檢查及服務(wù)滿(mǎn)意度測評中都獲得較滿(mǎn)意的結果�？剖遗嫿ê椭C的工作環(huán)境和醫患關(guān)系，加大精神文明建設�？剖乙磺幸圆∪藶橹行�，積極參與“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，不斷改進(jìn)服務(wù)流程及工作環(huán)境，加強門(mén)、急診及窗口的工作力度，堅持巡回服務(wù)工作制度，最大限度滿(mǎn)足病員的需求。在日常工作中科室始終把關(guān)心職工生活作為重點(diǎn)之一，經(jīng)常在工作之余了解他們的生活情況，主動(dòng)關(guān)心和幫助他們，為了完成日常診療任務(wù)，加班加點(diǎn)變成了常態(tài)，不少職工還患上了高血壓、頸椎病、白內障等職業(yè)病。大家盡心盡職的'、圓滿(mǎn)的完成了上級交給的各項工作任務(wù)。
七、存在的問(wèn)題及解決方案：
1、科室X線(xiàn)診斷報告還存在個(gè)別描述不全及漏診情況。在以后的工作中，不斷吸取經(jīng)驗，不斷學(xué)習總結，提高診斷正確率。
2、磁共振候診室空間較小，不能滿(mǎn)足日常病人候診需要，希望能進(jìn)行擴建服務(wù)廣大病員。
3、DSA打包室墻壁霉爛，不符合質(zhì)控要求，請求院部妥善處理。
八、20xx年工作計劃
1、積極做好二甲醫院評審工作及放射質(zhì)控工作。按照二甲甲等評審工作安排及要求，全力以赴，積極備查，爭取質(zhì)控檢查結果虹口區排名第一，全市同級醫院排名前1/3，不拖二甲醫院評審工作的后腿。
2、積極申請更新老化設備，改善患者就醫環(huán)境，做好患者常規診療工作。
3、構建數字化放射科。升級PACS3.0系統，將臨床的放射檢查申請、全院的讀片及放射診斷數字化、網(wǎng)絡(luò )化。
4、進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，健全規章制度，嚴格管理，不斷提高醫療質(zhì)量和診斷水平。
5、想方設法多檢查、多診治。擴展16排螺旋CT、MRI及介入治療的業(yè)務(wù)范圍及工作量，追求新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，在現有基礎上進(jìn)一步提高科室職工的福利待遇，調動(dòng)廣大職工的積極性。
6、進(jìn)一步完善人才梯隊培養，特別是乳腺鉬靶、DSA和MRI的醫、技力量，采取多種形式，點(diǎn)面結合，鼓勵個(gè)人奮發(fā)精神，業(yè)務(wù)冒尖，形成和諧的競爭氛圍。
科技管理人員個(gè)人述職報告 9
尊敬的領(lǐng)導：
大家晚上好！
我是現任團委科技創(chuàng )新部部長(cháng)李xx。今天非常榮幸的站在這里、代表科技創(chuàng )新部的九名成員，和在場(chǎng)各位齊聚一堂，一起見(jiàn)證經(jīng)院團委、學(xué)生會(huì )工作的新篇章的開(kāi)始，一起感受身為團委學(xué)生會(huì )的成員建設經(jīng)院、服務(wù)同學(xué)的熱情和信念。此時(shí)此刻，作為科技創(chuàng )新部的部長(cháng)，我既有一份攜手科創(chuàng )部部員在新學(xué)期里做出新貢獻的豪情，也有一份背負著(zhù)領(lǐng)導和老師的期待、身負重任的強烈的責任感，我期望在這新的學(xué)年里，帶著(zhù)這份豪情和責任感，與我部成員一起用我們的實(shí)際行動(dòng)向經(jīng)院交上一份圓滿(mǎn)的答卷。
我們科技創(chuàng )新部，一直致力于推動(dòng)我院本科生學(xué)術(shù)活動(dòng)的開(kāi)展，引導和激勵我院學(xué)生刻苦鉆研、勇于創(chuàng )新，并積極配合校級學(xué)術(shù)活動(dòng)的開(kāi)展。我部以“為學(xué)術(shù)服務(wù)，為學(xué)子鋪路”為理念，在過(guò)去的一年里，我部較好的踐行了這一理念，成功地舉辦了我院第二屆“經(jīng)濟理論聯(lián)系實(shí)際”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)作品大賽，并將大賽作品結集出版，發(fā)動(dòng)并組織我院本科生參加校級“挑戰杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)作品大賽及本科生研究機會(huì )計劃項目的申報，組織經(jīng)濟學(xué)院的名家講座等�；厥走^(guò)去這充實(shí)的一年，面對未來(lái)嶄新的一年，我們科技創(chuàng )新部新一屆成員有責任更有信心繼續踐行好“為學(xué)術(shù)服務(wù)，為學(xué)子鋪路”的理念，更好地推動(dòng)我院學(xué)術(shù)活動(dòng)的開(kāi)展：
首先，我們將繼續舉辦好我院“經(jīng)濟聯(lián)系實(shí)際”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)作品大賽，力求提高大賽的參與度，提高作品的質(zhì)量，激發(fā)同學(xué)們的學(xué)術(shù)志趣和熱情。
第二、我們將為“挑戰杯”創(chuàng )業(yè)計劃大賽做好準備，力求組成我院高水平的`創(chuàng )業(yè)團隊，同時(shí)激發(fā)同學(xué)們創(chuàng )業(yè)的興趣和熱情。
第三、在開(kāi)展好我部傳統工作的同時(shí)，進(jìn)行創(chuàng )新的實(shí)踐，如舉辦經(jīng)濟學(xué)院的本科生經(jīng)濟論壇，給同學(xué)們提供一個(gè)交流學(xué)術(shù)想法、發(fā)表見(jiàn)解的平臺，并力求將此論壇活動(dòng)深入到班級，提高活動(dòng)的參與度。
最后、我部在配合好團委各部工作的同時(shí)，加強我部?jì)炔康膱F隊建設，力求使我部成為一個(gè)既溫暖又有活力的團體，充分發(fā)揮部員的能動(dòng)性、積極性，提高我部辦事效率，希望我們九人能成為相親相愛(ài)的、能干的一家人。
感謝各位，以上就是科技創(chuàng )新部的述職報告。在這新的一年里，我衷心希望我部能同在座各位一起與經(jīng)院團委、學(xué)生會(huì )共同成長(cháng)，讓我們攜手并肩、揚帆起航，一起走過(guò)這一年，一同創(chuàng )造屬于經(jīng)院的精彩！
科技管理人員個(gè)人述職報告 10
各位領(lǐng)導，同事們：
20xx年度即將過(guò)去，這一年中，在中心黨組的領(lǐng)導下，在分管主任的指導下，在中心各處室的大力支持下，在寧樹(shù)波副處長(cháng)和全處同志的配合下，與全處同志們一起堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想融合在實(shí)際工作當中，圓滿(mǎn)完成年度工作計劃和領(lǐng)導交辦各項任務(wù)，現將工作情況匯報如下，請領(lǐng)導和同事們予以評議。
一、強化科技隊伍的技術(shù)運作能力，提高中心信息化建設綜合水平。
�。ㄒ唬┰黾庸穸矸葑C驗證機制。
為防范風(fēng)險、規范操作流程，今年又我處組織處內技術(shù)人員自經(jīng)過(guò)周密研究設計，主開(kāi)發(fā)了公民第二代身份證卡片計算機識別系統，并將其應用于公積金綜合交易系統平臺，與平臺無(wú)縫結合，使公積金貸款身份驗證環(huán)節風(fēng)險性大大降低。
�。ǘ┕e金與銀行間信息互聯(lián)取得新突破。
為方便住房公積金繳存人查詢(xún)和使用住房公積金，確保資金安全，切實(shí)維護繳存職工合法權益,我處組織技術(shù)人員積極參與中心與中國建設銀行股份有限公司青島市分行、交通銀行股份有限公司青島分行的住房公積金聯(lián)名卡聯(lián)合開(kāi)發(fā)工作，在全國住房公積金系統中率先實(shí)現與銀行間信息聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現住房公積金存款、貸款余額查詢(xún)、在線(xiàn)支取、劃付還貸等一系列便民功能。
�。ㄈ┳》抗e金信息設施管理有新舉措。
在全國同行業(yè)率先完成異地容災中心的建設的基礎上，進(jìn)一步創(chuàng )新住房公積金信息存儲載體，實(shí)現了后臺數據庫存儲系統“雙機熱備”，本年又通過(guò)光纖連接、數據冗余確保了在主服務(wù)器發(fā)生故障時(shí)服務(wù)業(yè)務(wù)不中斷，提高了數據庫運行的抗風(fēng)險能力，切實(shí)保障公積金系統及數據安全性。
�。ㄋ模┡浜细鳂I(yè)務(wù)處室工作，提供各類(lèi)統計分析數據及信息
本年度配合會(huì )計、歸集、貸款、稽核、監察等業(yè)務(wù)處室工作需要，共出具業(yè)務(wù)分析及統計數據及信息76份，提高了業(yè)務(wù)處室的工作效率和預測分析準確度。
�。ㄎ澹┱J真做好系統維護和設備采購選型工作
對各部門(mén)電話(huà)反映的問(wèn)題能及時(shí)到現場(chǎng)進(jìn)行處理，對各部門(mén)出現故障的設備及時(shí)更換，對故障設備及時(shí)聯(lián)系維修單位進(jìn)行維修，保證設備調配的良性循環(huán)；定期對各部門(mén)設備進(jìn)行抽查，對設備使用中存在的`隱患及時(shí)排除。嚴把采購質(zhì)量關(guān)，爭取為中心選擇相對質(zhì)量過(guò)硬的設備
二、強化隊伍管理，提高整體運作水平
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)軟件開(kāi)發(fā)維護分工，明確責任，提高員工責任心
本年度，通過(guò)對軟件業(yè)務(wù)細化各交易功能，將維護工作落實(shí)到每個(gè)具體人員，做到誰(shuí)維護，誰(shuí)負責，保證系統運行質(zhì)量，降低工作交叉帶來(lái)的負面影響，既提高了工作效率，又提升的維護人員的工作使命感和責任感
�。ǘ⿵娀瘍瓤刂贫裙芾�，進(jìn)一步從制度上降低內部風(fēng)險
隨著(zhù)中心業(yè)務(wù)復雜性增加，技術(shù)層面可能對中心帶來(lái)的潛在風(fēng)險成為可能，為此我處在目前不具備徹底解決問(wèn)題的條件的情況下，積極尋求解決問(wèn)題的方式方法，通過(guò)將維護操作終端移至監控設備可視范圍內和制度約束維護人員的隨意行為等手段盡力加強內控機制，同時(shí)通過(guò)加強部門(mén)員工思想意識教育提高風(fēng)險防范水平。
三、新的一年的工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬�、住房補貼及住房其他資金交易系統開(kāi)發(fā)工作通過(guò)開(kāi)發(fā)新系統解決當前住房補貼及其他住房資金程序存在的弊端，使住房補貼和其他住房資金的交易系統更加完善穩固，利用新的系統結構及控制體系，降低可能出現的資金風(fēng)險。
�。ǘ�、無(wú)人值守機房一期改造項目
通過(guò)一期改造，完善機房環(huán)境管理和機房網(wǎng)絡(luò )故障及服務(wù)器故障的聲、光、電報警和短信報警系統，完善機房門(mén)禁系統，實(shí)現整體聯(lián)動(dòng)，初步達到無(wú)需專(zhuān)人值守機房標準，提高機房管理及網(wǎng)絡(luò )管理的方便性，降低管理疏漏帶來(lái)的風(fēng)險。
�。ㄈ�、中心系統及網(wǎng)絡(luò )安全評估及網(wǎng)絡(luò )管理系統升級通過(guò)業(yè)務(wù)系統網(wǎng)絡(luò )雙機備份及網(wǎng)絡(luò )及安全架構重組，對整個(gè)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行升級，提高網(wǎng)絡(luò )安全性積極穩定性，提高應對網(wǎng)絡(luò )突發(fā)事件能力，增強中心網(wǎng)絡(luò )抗風(fēng)險能力，及防護能力，通過(guò)對系統進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全評估，有針對性地完善信息系統不足，進(jìn)一步提高中心信息系統安全。
以上是我任職一年來(lái)的述職報告，不妥之處，敬請領(lǐng)導和同事們批評指正。
科技管理人員個(gè)人述職報告 11
我任某區人民政府副區長(cháng)職務(wù)，主管工業(yè)、安全生產(chǎn)、科技、招商引資、項目建設、外經(jīng)外貿和慶陽(yáng)工業(yè)園區建設工作。分管經(jīng)濟貿易局（安監局）、科技局、外經(jīng)貿局（招商局）、工商分局。一年來(lái)，在市委、市政府和區委的正確領(lǐng)導下，我能認真履行職責，圍繞著(zhù)區委確定的工作目標，開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作、奮力拼搏，在園區建設、招商引資、外經(jīng)貿等工作中做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)�，F將今年的主要工作向組織匯報如下：
一、全力推進(jìn)慶陽(yáng)工業(yè)園區建設，打造工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展平臺
通過(guò)汽車(chē)賽場(chǎng)、標準化電鍍工業(yè)園、新型建材工業(yè)園等重點(diǎn)招商項目的牽動(dòng)，打破行政區劃界限，高起點(diǎn)、大手筆編制園區總體規劃。初步完成園區XX平方公里的總體規劃和XX平方公里的起步區規劃，包括a、b兩區和太子河樸家溝部分土地，得到了市委、市政府高度認可。入園項目重點(diǎn)圍繞化工、裝備制造業(yè)和汽車(chē)配件三個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，嚴格把握企業(yè)入園條件，提高土地利用率，經(jīng)過(guò)嚴格篩選，已有X個(gè)項目入住園區，投資總額達到XX億元，總占地面積XX畝。資金到位額為XX萬(wàn)元，實(shí)際占地XX畝。其中慧豐造紙機械、同豐化工、東盛免燒磚、慶維汽車(chē)座椅=個(gè)項目已建成投產(chǎn)；杰維通用造紙機械、慶化耐酸設備=個(gè)項目已完成主體廠(chǎng)房建設；鑫洋衛生凈化設備、陽(yáng)光制藥機械等X個(gè)項目正在辦理建設審批手續，計劃年內開(kāi)工建設。另外，遼陽(yáng)鴻飛電器、遼陽(yáng)四通電器等X個(gè)退二進(jìn)三項目已經(jīng)擬在園區落地。慶陽(yáng)工業(yè)園區的健康發(fā)展，有力地促進(jìn)了我區“工業(yè)強區”戰略的深入實(shí)施。
截止目前，慶陽(yáng)工業(yè)園區建設已取得了形象進(jìn)展。根據園區建設總體規劃，引進(jìn)和建成了一批具有一定科技含量的項目。建成了聚酯多元醇和慧豐造紙機械等項目，陽(yáng)光制藥機械、空氣凈化設備等項目也已經(jīng)進(jìn)入土建施工階段，園區項目累計完成投資X億元，園區工業(yè)總產(chǎn)值可達到XX萬(wàn)元。初步形成了化工、裝備制造、新型建材等產(chǎn)業(yè)集群雛形。
慶陽(yáng)工業(yè)園區建設帶動(dòng)了全區工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。全年區域工業(yè)總產(chǎn)值可達XX億元。原口徑工業(yè)總產(chǎn)值全年預計可達X億元，同比增長(cháng)XX，全區域規模以上工業(yè)產(chǎn)值預計全年可達XX億元，同比增長(cháng)XX。全年新建工業(yè)項目數量、體量均創(chuàng )我區歷史之最，新一屆區委、區政府提出的.“工業(yè)強區”戰略已初見(jiàn)成效。
二、招商引資和項目建設保持較強發(fā)展勢頭
全區深入開(kāi)展“招商引資年”活動(dòng)，制定了招商引資活動(dòng)方案，強化招商引資各項措施，完善領(lǐng)導包扶重點(diǎn)項目責任制。圍繞全區重點(diǎn)發(fā)展的化工產(chǎn)業(yè)，與臺洲三門(mén)縣建立了友好縣區。法國德雷弗斯集團投資=億歐元建設國際汽車(chē)賽場(chǎng)綜合開(kāi)發(fā)項目已經(jīng)完成區域功能規劃，并簽署了框架協(xié)議；新加坡許兄弟集團與建發(fā)集團合資開(kāi)發(fā)北三組團項目，總投資=億元；標準化表面處理工業(yè)園與燈塔市合作開(kāi)始啟動(dòng)；促成了德力西與電能合資、鴻飛電器與德國西門(mén)子技術(shù)合作，使該行業(yè)的工藝裝備水平和產(chǎn)品品牌均達到了國內一流，并有望成為中國北方的電氣加工制造中心。
三、著(zhù)力抓好資本運營(yíng)和盤(pán)活閑置資產(chǎn)工作，大力促進(jìn)產(chǎn)權流動(dòng)
慶興公司集體企業(yè)轉制工作穩步推進(jìn)。本著(zhù)先易后難的原則，確保穩定和職工利益不受損害，組織成立企業(yè)轉制領(lǐng)導小組。完成了對遼陽(yáng)第三制藥廠(chǎng)、遼陽(yáng)慶陽(yáng)自動(dòng)化儀表工程配套廠(chǎng)、慶興門(mén)診部、東升化工廠(chǎng)、等企業(yè)的審計和資產(chǎn)評估工作，其中遼陽(yáng)慶陽(yáng)自動(dòng)化儀表工程配套廠(chǎng)、慶興門(mén)診部等X家企業(yè)已順利完成轉制。
四、強化科技工作力度，全面提升我區科技工作水平。
今年把工作重點(diǎn)引導到培育具有自主創(chuàng )導能力的高新技術(shù)企業(yè)。重點(diǎn)扶持造紙機械、制藥機械、汽車(chē)智能內飾鏡等高新技術(shù)項目，積極幫助企業(yè)協(xié)調解決項目實(shí)施過(guò)程中遇到的難題，為企業(yè)爭取國家扶植基金和相關(guān)政策，推動(dòng)了我區高新技術(shù)項目的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
五、從細節入手，切實(shí)加強安全生產(chǎn)工作
安全生產(chǎn)是一項具體細致的工作，不能有半點(diǎn)馬虎，任何一點(diǎn)小的疏忽都可能引發(fā)大的災難，任何一個(gè)隨意之舉都可能令人追悔莫及。近一個(gè)時(shí)期，一些地方相繼發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，雖然這些事故發(fā)生在別處，但也給我們敲響了警鐘。我們應以此為鑒，進(jìn)一步加強和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作，把安全工作抓緊、抓細、抓實(shí)。一方面對制度進(jìn)行細化，把一些制度上存在的漏洞全都堵��；另一方面對安全生產(chǎn)的各項法律規章制度，堅決不折不扣地執行，嚴格按規范行事，杜絕違章操作。針對一些容易發(fā)生安全事故的重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)單位，下大力查隱患、堵漏洞，嚴格把關(guān)，不留情面。
六、存在問(wèn)題
今年的工作盡管取得了很大的成績(jì)，但還存在著(zhù)很多問(wèn)題和不足。
一是在工作憑經(jīng)驗辦事疏乎、理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，缺少新觀(guān)念、新思維；
二是在工作方法上離科學(xué)化、民主化要求相差甚多，在工作中忙于應付，顧此失彼；
三是與班子成員間協(xié)調尚待提高。
七、工作中的幾點(diǎn)體會(huì )
深入實(shí)際調查研究，是做好經(jīng)濟工作的重要環(huán)節。政府在經(jīng)濟工作中的決策，必須深入實(shí)際，做好深入細致的調查研究，才能發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，提出具有可操性，前瞻性的意見(jiàn)和工作措施，才能制定符合區域經(jīng)濟特點(diǎn)的政策。千萬(wàn)不能高高在上、脫離實(shí)際、單憑主觀(guān)意識去規劃和構思工作，這必然會(huì )在工作中出現失誤。
強化學(xué)習、提高理論水平和自身素質(zhì)是做好本質(zhì)工作的前提。在政府從事經(jīng)濟工作中必須不斷的加強理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能更好的勝任本職工作，才能承擔起經(jīng)濟工作這個(gè)重任。
以上是我在今年主要工作的總述職，應當說(shuō)我所取得的成績(jì)都離不開(kāi)領(lǐng)導的支持和幫助，都是政府各部門(mén)全體同志共同努力的結果，當然在工作中還有很多問(wèn)題沒(méi)有總結出來(lái)，今后我將不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，克服困難，為完成各項工作目標，再創(chuàng )佳績(jì)，再做貢獻。
科技管理人員個(gè)人述職報告 12
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我是20xx年5月份開(kāi)始擔任科技部總經(jīng)理助理職務(wù)的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過(guò)是短暫的一瞬間，但對我個(gè)人來(lái)講卻是終生難忘的歷程�；叵脒@一年半來(lái)自己的工作和學(xué)習生涯，有喜有憂(yōu)，有坎坷，也有收獲，取得的成績(jì)同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說(shuō)明的是，成績(jì)是來(lái)之不易的，這里面包含著(zhù)行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著(zhù)科技部全體員工的辛勤勞動(dòng)和艱苦努力。這一年來(lái)，我作為科技部的負責人，只不過(guò)是做了一些應該做的工作，具體的可以概括為如下五個(gè)方面：
一、 加強管理、保障安全
銀行科技工作中，安全為首要任務(wù)，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務(wù)都能正常無(wú)事故的順利開(kāi)展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著(zhù)這一原則，多次與部門(mén)內部人員討論制度的問(wèn)題，對原有的崗位責任進(jìn)行了調整，制定了新的崗位責任制度，強調了崗位的必要性和重要性，將崗位責任細化，責任到人，在管理層面有了明確的管理分工,使科技工作在有序的環(huán)境下進(jìn)行。并且，在部門(mén)全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執行。其次，網(wǎng)絡(luò )和信息系統的安全穩定運行是科技部工作的命脈，只有整個(gè)信息系統保持穩定、連續、高效的運行，我們才能在這個(gè)基礎上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品的作用。為保證系統的安全運行，在年初時(shí)，為部門(mén)內部配備了移動(dòng)值班電話(huà)，從而縮短了故障產(chǎn)生時(shí)的延滯時(shí)間。在年初時(shí)，我提出了保障ATM及POS的'銀行卡地區網(wǎng)系統整體可用率達到99%以上的目標。盡管我們的地區網(wǎng)系統在2003年時(shí)頻繁出現波動(dòng)，但通過(guò)我們對系統的二次改造后，今年的系統運行一直都是非常穩定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預期的 效果。
二、 科技項目、重點(diǎn)實(shí)施
在科技項目方面，2004年由總行推出的新產(chǎn)品和對原有業(yè)務(wù)系統的更新的項目很多。首先，我們要支持業(yè)務(wù)部門(mén)參與激烈的市場(chǎng)競爭�？傂袨闈M(mǎn)足市場(chǎng)競爭需要而開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的很多，但就沈陽(yáng)的地區特色和我行的特點(diǎn)，各業(yè)務(wù)部門(mén)提出了一些項目需求，如：銀證通系統、薪加薪系統、單證中心系統等。在行領(lǐng)導、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、各支行的配合下，這些新產(chǎn)品得到了及時(shí)的上線(xiàn)，豐富了我行的產(chǎn)品線(xiàn)，增強了服務(wù)功能，逐步建立了一定的市場(chǎng)競爭優(yōu)勢，對于將來(lái)改善我行的客戶(hù)結構起到了重要的推動(dòng)作用和支撐作用。
以往我行的系統中由于總行的滯肘，有些不利于市場(chǎng)開(kāi)拓的方面。通過(guò)我們以及其他分行的相關(guān)反饋，總行今年已對這些問(wèn)題進(jìn)行了一些相應的改進(jìn)。如：ATM、CRS等自助設備的客戶(hù)操作流程更新，由原來(lái)的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶(hù)取款操作；自助查詢(xún)機系統改造，增加了查詢(xún)機中的理財一互通的代理功能；等。
三、 把握全局、團結協(xié)作
我覺(jué)得，科技部是銀行中至關(guān)重要的職能部門(mén)，給行里把好關(guān)、做好后勤保障是我義不容辭的責任。一年來(lái)，我堅持站在全行的角度考慮問(wèn)題，客觀(guān)的分析有關(guān)科技對行內行外的影響。今年，針對我行部分網(wǎng)點(diǎn)UPS電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網(wǎng)點(diǎn)停電不能正常營(yíng)業(yè)，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點(diǎn)的更換。
科技部門(mén)身為銀行的二線(xiàn)服務(wù)管理部門(mén)，加強同有關(guān)人員和相關(guān)部門(mén)的團結和協(xié)調，是做好科技服務(wù)工作的重要條件。為了搞好部門(mén)內部員工的團結，我認真實(shí)行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀(guān)點(diǎn)的意見(jiàn)，不獨斷專(zhuān)行，不剛愎自用。對每個(gè)科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統一，從而最大限度地調動(dòng)了科技部員工的積極性，從沒(méi)有發(fā)生爭功諉過(guò)，爭權奪利的現象。
四、 內強素質(zhì)、外樹(shù)形象
一年來(lái)，我十分注意加強科技部員工的思想作風(fēng)和紀律建設，最大限度地發(fā)揮科技部的整體效能，著(zhù)力塑造勤奮、高效、務(wù)實(shí)的機關(guān)部門(mén)形象。一方面我對科技部員工做到生活上關(guān)心，工作上支持，學(xué)習上鼓勵，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風(fēng)。另一方面我堅持做到嚴于律己，率先垂范。一直以來(lái)，我十分注意加強自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力的提高，不斷培養自己指導實(shí)踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學(xué)習上主動(dòng)、工作上富有創(chuàng )造性。平時(shí)在工作中做到勤于實(shí)踐，敏于思考，勇于創(chuàng )新。身為一名科技人員，要求我們針對事務(wù)實(shí)事求是，要有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，培養了我一種務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。作為一名要害部門(mén)的負責人，我始終堅持清正廉潔的作風(fēng)，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事服從行領(lǐng)導的安排，將行里的精神和工作指導思想灌輸給每一名員工。作為員工的領(lǐng)導，我始終堅持要給員工創(chuàng )造學(xué)習和鍛煉自己的機會(huì )，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經(jīng)驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會(huì )價(jià)值。
五、 總結經(jīng)驗、改進(jìn)不足
經(jīng)過(guò)一年多的工作，取得了一定的成績(jì)，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。
1、由于我參加工作時(shí)間不長(cháng)，社會(huì )經(jīng)驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領(lǐng)導多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務(wù)部門(mén)和各支行去了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，不能夠及時(shí)了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，通過(guò)科技手段改進(jìn)業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境。
科技管理人員個(gè)人述職報告 13
在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心下，在科技處宗處長(cháng)及全體同事的支持下，經(jīng)過(guò)個(gè)人不斷地努力和不懈地學(xué)習，于我而言，感覺(jué)收獲很多。
一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善
首先，由一名專(zhuān)任教師變成專(zhuān)職的管理人員，這種轉變所帶來(lái)的沖擊由最初的慢適應到后來(lái)的積極融入，使我感覺(jué)日漸步入工作正軌，主要表現為思考問(wèn)題更注重全局，為教師們服務(wù)更注重方法。這種轉變與成熟源自科技處同仁們的幫助和宗處長(cháng)的指導，它所帶來(lái)的直接反映就是受到了教師們的歡迎，這是對我最好的獎勵。
其次，由原來(lái)的科研工作者，變?yōu)榉⻊?wù)于科研工作的管理者，在這個(gè)轉變的過(guò)程中，自己牢記一點(diǎn)沒(méi)有變，那就是要充分利用自己源自教師隊伍所帶來(lái)的對教師們科研心態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。時(shí)刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動(dòng)。
再者，新任科研管理崗位，不斷學(xué)習國家的科技政策，全面解讀學(xué)校的科研發(fā)展戰略，也是我一年之中于思想上不斷求進(jìn)取的方向與目標。
二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng )造性工作的方法
本著(zhù)最初以經(jīng)營(yíng)的思想來(lái)管理科研的理念，秉持著(zhù)用創(chuàng )造性的方法來(lái)做科研工作的指導思想，有針對性地加強了對社科科研工作的管理，可以概括如下：
�。�1）通過(guò)外引內聯(lián)，全面調動(dòng)起文科教師的科研熱情，多次邀請校內外專(zhuān)家舉辦針對全校文科教師課題申報的培訓講座，產(chǎn)生了積極的效果。以申報山東省軟科學(xué)項目為例，往年申報數量一般在12項左右，獲批數量在4項以下；今年在科技處的積極動(dòng)員下，申報數量上升為34項并獲批8項；度省軟科學(xué)項目提前到今年末申報，我校共申報49項，獲批數量估計應該在10項以上，呈逐年遞增的趨勢。
�。�2）充分經(jīng)營(yíng)校外科研資源，廣泛與省市各級科研主管單位進(jìn)行密切的溝通與合作，積極擴大我校在青島市和山東省社科研究領(lǐng)域的`影響，努力爭得本年度“青島市社科科普活動(dòng)最佳組織單位獎”和青島市社科工作先進(jìn)個(gè)人獎（頒獎單位：宣傳部、青島市社科聯(lián)），從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。
�。�3）擔任學(xué)�！犊萍己�(jiǎn)報》的主編工作，與劉堯、周林等同事合作，充分整理了有利于我�？蒲邪l(fā)展的相關(guān)信息，建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系方式，一同協(xié)助宗處長(cháng)建立了信息化的科研管理制度。
�。�4）在戴尊紅老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《課題申報與成果報獎完全攻略手冊》，籍此建立了指導文科教師們進(jìn)行課題申報與科研報獎的路徑，受到了教師們的廣泛好評。
�。�5）積極組織社科課題申報與成果報獎。在申報數量與獲批數量上都取得了很多突破性成就：諸如，首次同時(shí)獲批2項國家教育部課題；同時(shí)獲批山東省軟科學(xué)8個(gè)項目；青島市軟科學(xué)項目由每年的不足2項發(fā)展到平均每年獲批4項，居青島市高校前列。統計下來(lái)，我校人文社科方面共計新上項目62項，到賬科研經(jīng)費200多萬(wàn)元。另外，獲得省軟科學(xué)獎勵14項，青島市社科獎8項。各級各類(lèi)鑒定結項的成果40余項。
�。�6）建立了科技處文科工作的“首問(wèn)負責制”，并將之作為我們開(kāi)展工作的座右銘。除了做好日常管理工作以外，還擔任部分教師的課題申報指導工作。
�。�7）建立我校社科專(zhuān)家資源庫和專(zhuān)家委員會(huì )，改革學(xué)校社科基金資助辦法，建立青年教師專(zhuān)項資助資金和高水平學(xué)術(shù)報告資助項目，多次召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，從政策和組織兩個(gè)方面積極準備國家社科基金和國家自然基金項目申報。
�。�8）本年度組織兩次學(xué)校社科基金課題的立項工作；協(xié)助宗處長(cháng)籌備和召開(kāi)學(xué)�？萍即髸�(huì )，為之擬定宣傳語(yǔ)，參與修改科技文件，制訂了青島科技大學(xué)社科基金管理辦法。與李再峰副處長(cháng)密切合作，積極推動(dòng)文科學(xué)院研究所的考核工作，共同研究我校教師科研工作量的計算辦法。
�。�9）出版個(gè)人專(zhuān)著(zhù)《戰略評價(jià)》一書(shū)，并發(fā)表學(xué)術(shù)論文篇。除此之外，自我要求并做到了：參加科研管理第一年不申報任何科研項目，以求專(zhuān)心進(jìn)行科研管理工作。
三、堅持做公益事業(yè)，努力成為學(xué)生們的良師益友
在社會(huì )公益方面，繼續推動(dòng)“125共同助學(xué)活動(dòng)”，這項活動(dòng)發(fā)起于年，穩定參與人員在40人左右，資助對象由去年的兩名學(xué)生（一個(gè)小學(xué)生、一個(gè)初中生）變?yōu)榻衲甑馁Y助三個(gè)學(xué)生（增加一個(gè)我校在校生），這項公益活動(dòng)將一直持續下去，也歡迎各位老師們的參加。
另外，積極利用博客平臺與學(xué)生廣泛進(jìn)行思想與學(xué)術(shù)方面的交流，與學(xué)生處合作組織發(fā)起了中國傳統文化進(jìn)校園的活動(dòng)，積極指導我�！皣鴮W(xué)讀書(shū)會(huì )”的同學(xué)開(kāi)展工作，全力宣講中國傳統文化之德育內容，努力成為學(xué)生們的良師益友。
總之，對我是一個(gè)收獲的年份，是一個(gè)充實(shí)的年份，是一個(gè)辛苦的年份，是一個(gè)快樂(lè )的年份。在這樣一個(gè)忙碌的年份里，雖然工作很努力，但是經(jīng)驗有不足，所以工作過(guò)程中還有許多不如意的地方，希望借助這一年所積累的經(jīng)驗與教訓，能夠為今后開(kāi)展工作打下良好的基礎，在取得更大的成就，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻。
科技管理人員個(gè)人述職報告 14
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我是20XX年5月份開(kāi)始擔任科技部總經(jīng)理助理職務(wù)的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過(guò)是短暫的一瞬間，但對我個(gè)人來(lái)講卻是終生難忘的歷程�；叵脒@一年半來(lái)自己的工作與學(xué)習生涯，有喜有憂(yōu)，有坎坷，也有收獲，取得的成績(jì)同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說(shuō)明的是，成績(jì)是來(lái)之不易的，這里面包含著(zhù)行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導與今天在座的全行干部職工的幫助與支持，尤其是包含著(zhù)科技部全體員工的辛勤勞動(dòng)與艱苦努力。這一年來(lái)，我作為科技部的負責人，只不過(guò)是做了一些應該做的工作，具體的可以概括為如下五個(gè)方面：
一、 加強管理、保障安全
銀行科技工作中，安全為首要任務(wù)，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務(wù)都能正常無(wú)事故的順利開(kāi)展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著(zhù)這一原則，多次與部門(mén)內部人員討論制度的問(wèn)題，對原有的崗位責任進(jìn)行了調整，制定了新的崗位責任制度，強調了崗位的必要性與重要性，將崗位責任細化，責任到人，在管理層面有了明確的管理分工,使科技工作在有序的環(huán)境下進(jìn)行。并且，在部門(mén)全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度與新建制度的貫徹執行。其次，網(wǎng)絡(luò )與信息系統的安全穩定運行是科技部工作的命脈，只有整個(gè)信息系統保持穩定、連續、高效的運行，我們才能在這個(gè)基礎上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的與新開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品的作用。為保證系統的安全運行，在年初時(shí)，為部門(mén)內部配備了移動(dòng)值班電話(huà)，從而縮短了故障產(chǎn)生時(shí)的延滯時(shí)間。在年初時(shí)，我提出了保障ATM及POS的銀行卡地區網(wǎng)系統整體可用率達到99%以上的.目標。盡管我們的地區網(wǎng)系統在20XX年時(shí)頻繁出現波動(dòng)，但通過(guò)我們對系統的二次改造后，今年的系統運行一直都是非常穩定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預期的 效果。
二、 科技項目、重點(diǎn)實(shí)施
在科技項目方面，20XX年由總行推出的新產(chǎn)品與對原有業(yè)務(wù)系統的更新的項目很多。首先，我們要支持業(yè)務(wù)部門(mén)參與激烈的市場(chǎng)競爭�？傂袨闈M(mǎn)足市場(chǎng)競爭需要而開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的很多，但就沈陽(yáng)的地區特色與我行的特點(diǎn)，各業(yè)務(wù)部門(mén)提出了一些項目需求，如：銀證通系統、薪加薪系統、單證中心系統等。在行領(lǐng)導、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、各支行的配合下，這些新產(chǎn)品得到了及時(shí)的上線(xiàn)，豐富了我行的產(chǎn)品線(xiàn)，增強了服務(wù)功能，逐步建立了一定的市場(chǎng)競爭優(yōu)勢，對于將來(lái)改善我行的客戶(hù)結構起到了重要的推動(dòng)作用與支撐作用。
以往我行的系統中由于總行的滯肘，有些不利于市場(chǎng)開(kāi)拓的方面。通過(guò)我們以及其他分行的相關(guān)反饋，總行今年已對這些問(wèn)題進(jìn)行了一些相應的改進(jìn)。如：ATM、CRS等自助設備的客戶(hù)操作流程更新，由原來(lái)的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶(hù)取款操作；自助查詢(xún)機系統改造，增加了查詢(xún)機中的理財一互通的代理功能；等。
三、 把握全局、團結協(xié)作
我覺(jué)得，科技部是銀行中至關(guān)重要的職能部門(mén)，給行里把好關(guān)、做好后勤保障是我義不容辭的責任。一年來(lái)，我堅持站在全行的角度考慮問(wèn)題，客觀(guān)的分析有關(guān)科技對行內行外的影響。今年，針對我行部分網(wǎng)點(diǎn)UPS電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網(wǎng)點(diǎn)停電不能正常營(yíng)業(yè)，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點(diǎn)的更換。
科技部門(mén)身為銀行的二線(xiàn)服務(wù)管理部門(mén)，加強同有關(guān)人員與相關(guān)部門(mén)的團結與協(xié)調，是做好科技服務(wù)工作的重要條件。為了搞好部門(mén)內部員工的團結，我認真實(shí)行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀(guān)點(diǎn)的意見(jiàn)，不獨斷專(zhuān)行，不剛愎自用。對每個(gè)科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統一，從而最大限度地調動(dòng)了科技部員工的積極性，從沒(méi)有發(fā)生爭功諉過(guò)，爭權奪利的現象。
四、 內強素質(zhì)、外樹(shù)形象
一年來(lái)，我十分注意加強科技部員工的思想作風(fēng)與紀律建設，最大限度地發(fā)揮科技部的整體效能，著(zhù)力塑造勤奮、高效、務(wù)實(shí)的機關(guān)部門(mén)形象。一方面我對科技部員工做到生活上關(guān)心，工作上支持，學(xué)習上鼓勵，紀律上嚴格約束，堅決抵制與克服各種不正之風(fēng)。另一方面我堅持做到嚴于律己，率先垂范。一直以來(lái)，我十分注意加強自己的管理水平與業(yè)務(wù)能力的提高，不斷培養自己指導實(shí)踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學(xué)習上主動(dòng)、工作上富有創(chuàng )造性。平時(shí)在工作中做到勤于實(shí)踐，敏于思考，勇于創(chuàng )新。身為一名科技人員，要求我們針對事務(wù)實(shí)事求是，要有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，培養了我一種務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。作為一名要害部門(mén)的負責人，我始終堅持清正廉潔的作風(fēng)，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事服從行領(lǐng)導的安排，將行里的精神與工作指導思想灌輸給每一名員工。作為員工的領(lǐng)導，我始終堅持要給員工創(chuàng )造學(xué)習與鍛煉自己的機會(huì )，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經(jīng)驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會(huì )價(jià)值。
五、 總結經(jīng)驗、改進(jìn)不足
經(jīng)過(guò)一年多的工作，取得了一定的成績(jì)，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。
1、由于我參加工作時(shí)間不長(cháng)，社會(huì )經(jīng)驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領(lǐng)導多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務(wù)部門(mén)與各支行去了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，不能夠及時(shí)了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，通過(guò)科技手段改進(jìn)業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境。
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