程序員年終述職報告

　　在學(xué)習、工作生活中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編收集整理的程序員年終述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　大家好，我是xxx項目組的xxx，我于xxxx年7月進(jìn)入公司做JAVA程序開(kāi)發(fā)，至今已近快一年時(shí)間了。初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔憂(yōu)不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部的工作中，我始終嚴格要求自己，認真準時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向同事請教，不斷提高充實(shí)自己，期望可以為公司做出更大的貢獻。

　　當然，剛做這個(gè)項目的時(shí)候，難免呈現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫忙，感謝他們對我工作中呈現的失誤的提示和指正�？偨Y閱歷是一個(gè)人快速成長(cháng)的有利催化劑，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工，現將我20xx年上半年的學(xué)習、工作狀況總結如下：

　　20xx年初時(shí)，我們進(jìn)銷(xiāo)存項目通過(guò)了一期客戶(hù)驗收。但是，隨著(zhù)客戶(hù)業(yè)務(wù)的變化，項目必要做很大的改動(dòng)和調整�，F進(jìn)銷(xiāo)存系統進(jìn)入了二期的設計開(kāi)發(fā)階段。

　　初入公司的時(shí)候，我只負責財務(wù)模塊的存貨核算開(kāi)發(fā)工作。隨著(zhù)公司人員的變動(dòng)，現在我負責財務(wù)管理整個(gè)模塊的開(kāi)發(fā)工作。很明顯的能感覺(jué)的身上的壓力越來(lái)越大，或許是由于我的個(gè)性使然吧，越挫越勇，迎難而上。不斷的學(xué)習財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)識和本系統框架，現基本了解把握了財務(wù)的整個(gè)業(yè)務(wù)規律及業(yè)務(wù)流程。由于沒(méi)有參與一期的原型、需求、設計、數據庫等文檔的設計。

　　在開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)覺(jué)，有好多原型、需求文檔、設計文檔，只知其然，不知其所以然�？偨Y一期閱歷，避開(kāi)二期開(kāi)發(fā)中遇到同樣的問(wèn)題和困難。從原型設計、談二期需求、整理需求文檔、數據庫設計、開(kāi)發(fā)，一條龍負責到底。這樣對業(yè)務(wù)規律及業(yè)務(wù)流程有了更深的理解。從“我問(wèn)”，到“我講”，有了很大的個(gè)人提高。提高軟件學(xué)識和技術(shù)只是問(wèn)題的表面，本質(zhì)是要提高自己熟識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思想高度。在能勝任工作的基礎上，馬上去涉獵其它領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)學(xué)識，豐富自己的學(xué)識體系、提高自己的綜合素養。

　　我信任付出確定會(huì )有收獲，在我們的努力下，進(jìn)銷(xiāo)存系統確定會(huì )給客戶(hù)及公司一個(gè)滿(mǎn)足的答案。

　　在這一年里，我看到公司的快速進(jìn)展，各項制度的不斷完善，我很慶幸我是公司的一員，我會(huì )用虛心的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng )新價(jià)值，同公司一起創(chuàng )新穎特的將來(lái)。

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