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2017年氣象局領(lǐng)導個(gè)人述職報告
各位領(lǐng)導、各位同志：
按照要求，我代表蘭西縣氣象局班子向大會(huì )做2004年度工作述職，請予以審議。一年來(lái)，在市局的正確領(lǐng)導下，在地方黨委和政府的大力支持下，在班子成員和干部職工的共同努力下，蘭西縣氣象局緊緊圍繞市局工作安排部署，以大力推進(jìn)“三個(gè)戰略”為發(fā)展方向，夯基礎，提素質(zhì)，不斷強化氣象科技服務(wù)意識，切實(shí)增強氣象服務(wù)功能，較好地完成全年各項工作任務(wù)。
1、提素質(zhì)，樹(shù)行風(fēng)，強力打造自身良好形象。把學(xué)習作為日常工作突出出來(lái)，切實(shí)抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)中。班子成員帶頭學(xué)、干部職工跟著(zhù)學(xué)，采取集中學(xué)和分散相結合的辦法，向書(shū)本學(xué)，向先進(jìn)學(xué)，學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，要求每人都要學(xué)有心得，學(xué)有所長(cháng)，全員集中學(xué)習每周不少于一次，每人學(xué)習筆記全年不少于1萬(wàn)字，通過(guò)學(xué)習，全局干部職工都能成為氣象系統里的行家里手。局干部黃永同志通過(guò)學(xué)習深造和自身刻苦鉆研，現已成為全局業(yè)務(wù)尖子和科技型人才。在強化干部職工學(xué)習的同時(shí)，注重氣象行風(fēng)的樹(shù)立，全年我和干部職工利用三分之二時(shí)間，深入基層，深入困難中，為當地群眾推廣普及氣象知識，及時(shí)、準確作天氣測報和預報，盡最大力量減少自然災害給群眾生產(chǎn)、生活帶來(lái)的損失。干部職工的素質(zhì)升級、行風(fēng)樹(shù)立，不僅打造了自身良好形象，也贏(yíng)得了當地黨委、政府和群眾的認可和好評。
2、抓管理，強服務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)工作水平。在工作中我們把管理上水平，業(yè)務(wù)創(chuàng )一流作為目標追求，努力提高業(yè)務(wù)綜合水平。一是立足經(jīng)常，建立和完善了各項規章制度。我們制定出臺了《新地面氣象測報規范》、《氣象預報崗位責任制》、《氣象預報制度》等各項規章制度，嚴格落實(shí)，嚴格管理，確保氣象作業(yè)有章可循，作業(yè)效本資料權屬cnfla，放上鼠標按照提示查看cnfla更多資料率極大提高。在測報上，全局嚴格執行測報各項規程，全年完成測報基數人工站6514項、自動(dòng)站7618項，錯情率為零，并且無(wú)一起遲報、漏報和誤報現象的發(fā)生。二是高起點(diǎn)作業(yè)，提高了預報準確率。建立規范預報業(yè)務(wù)流程，暢通電子網(wǎng)絡(luò )，確保PCVSAT小站和MICA正常運行，氣象資料正常接收;點(diǎn)面結合，建全預報網(wǎng)絡(luò )，在各鄉鎮和重災區設立專(zhuān)職測報員，建立測報點(diǎn)，與局里暢通聯(lián)系，做到隨時(shí)發(fā)現情況，隨時(shí)上報綜合情況;嚴格實(shí)行預報會(huì )商制度，對“兩性”天氣認真會(huì )商，克服隨意性，嚴把質(zhì)量關(guān);認真收集和分析預報數據，正確實(shí)施技巧評分法，全年短期一般性降水預報準確率為76.5，中期預報準確率為66.3,發(fā)布長(cháng)期預報服務(wù)信息15份,反映氣象情況120份，上報災情2份。三是從優(yōu)服務(wù)，做實(shí)做好安檢和防災。全年對各糧庫、商場(chǎng)等48家重點(diǎn)防范公共場(chǎng)所進(jìn)行了防雷安全檢測，發(fā)放合格證48份，下發(fā)了限期整改意見(jiàn)，并無(wú)償提供技術(shù)服務(wù)，確保防雷安全。積極籌措資金，檢修、維護和調試作業(yè)高炮，全年實(shí)施增雨作業(yè)24炮次，主要受益區平均降雨量為25毫米，防雹作業(yè)136炮次，發(fā)射炮彈3000余枚，最大程度地減輕了雹災帶來(lái)的損失。
3、建班子，帶隊伍，切實(shí)增強戰斗力。嚴格履行民主集中制，認真開(kāi)展批評與自我批評，團結班子成員，樹(shù)牢同乘一條船的思想，戮力同心，協(xié)同作戰，共同創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)型領(lǐng)導班子、經(jīng)營(yíng)型干部隊伍、服務(wù)型基層組織;注重培養和推廣典型，大膽使用和提拔人才，營(yíng)造想事、謀事、干事，爭先恐后的干部隊伍，使業(yè)務(wù)骨干和人才有待遇、有位置。今年分批分期完成了對全局干部職工輪訓，全局搞業(yè)務(wù)知識競賽2次，在局經(jīng)費緊張的情況下，對業(yè)務(wù)人才進(jìn)行了重獎。通過(guò)資產(chǎn)置換的措施，新建了辦公樓，更新了辦公設施，美化了辦公環(huán)境，極大地激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強了整個(gè)班子隊伍凝聚力和戰斗力。
4、促兩風(fēng)，嚴要求，著(zhù)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。深入開(kāi)展“兩風(fēng)”，自覺(jué)踐行“兩風(fēng)”規定，認真落實(shí)落靠“四承諾、三樹(shù)立、兩禁止”要求;組織開(kāi)展好黨風(fēng)廉政教育，增強全員廉潔自律意識，認真貫徹落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設責任制》，切實(shí)實(shí)行“一崗雙責”，嚴格執行財務(wù)規章制度，全年未發(fā)生一起違反財經(jīng)紀律的收支案件;厲行節約，降低工作成本，少花錢(qián)多辦事，不花錢(qián)也辦事;從嚴要求，班子帶頭，群眾監督，堅決剎住和制止以服務(wù)為名，勒拿卡要之風(fēng)，拒吃請，優(yōu)服務(wù)，樹(shù)立正確的行風(fēng);制定出臺了《加強氣象文化方案》，貫徹落實(shí)《思想政治工作責任制》，建立和完善了思想道德激勵和監督機制;密切聯(lián)系群眾，關(guān)心老干部和退休職工生活，堅決處理問(wèn)題，至今全局未發(fā)現習練者。
雖然工作中取得了一些成績(jì)，但仍存在一定不足，一是工作方式方法創(chuàng )新不夠，工作領(lǐng)域不寬;二是基礎設施建設滯后，預報作業(yè)密度和質(zhì)量有待提高;三是氣象服務(wù)和行政執法結合不夠，服務(wù)效應發(fā)揮不充分。以上問(wèn)題需在今后工作中下功夫、花氣力，認真加以改正。
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