述職述廉報告參考

　　每到年末歲尾,各級黨政機關(guān)和有關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導干部開(kāi)始向上級和群眾述職述廉,主要是從德能勤績(jì)廉等方面,總結經(jīng)驗,查找不足。這是領(lǐng)導干部進(jìn)行年終總結,接受上級年度考核和群眾監督的必要形式。常州市市長(cháng)王偉成近日在出席本市一家機關(guān)單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部述職述廉會(huì )議時(shí)指出:廉潔,就是要求每個(gè)黨員干部都要嚴格、自覺(jué)地做到廉潔自律,時(shí)刻不忘平民本色、時(shí)刻不忘黨的紀律、時(shí)刻不忘反面教訓,把好金錢(qián)關(guān)、權力關(guān)、親友關(guān),特別是主要領(lǐng)導干部,要敢于講三句話(huà),即“從我做起”、“向我看齊”、“對我監督”。

　　王偉成市長(cháng)這番話(huà)應該讓全市所有的政府官員理解和牢記。述職述廉既是一種領(lǐng)導干部德能勤績(jì)廉的自我匯報,也是對領(lǐng)導干部思想作風(fēng)好不好、工作水平高不高的一種檢驗。這就要求各位領(lǐng)導干部要認真對待,敢于面對自己,解剖自己,成績(jì)既不夸大,也不縮小,不攬功,不諉過(guò),如實(shí)述職述廉。只有這樣,才能使述職述廉工作真正“述”到人民群眾的心坎上,才有利于密切黨群干群關(guān)系,從而增強領(lǐng)導干部的廉潔自律意識,勤政廉政,做好來(lái)年的工作。

　　作為領(lǐng)導干部要樹(shù)立正確的權利觀(guān)和世界觀(guān),不斷提高自身的政治素質(zhì),切實(shí)做到“自重、自行、自謹、自立”。然而,尚有某些領(lǐng)導干部并未認真對待述職述廉工作,主要表現在:有的認為年年是老一套,上交的述職述廉報告上級也不會(huì )看,更不會(huì )反饋,寫(xiě)一個(gè)述職述廉報告能使用好幾年,到了年末歲尾修改一下標題及落款時(shí)間,再加上幾句時(shí)髦的語(yǔ)言一交了事；有的平時(shí)工作不認真、生活不檢點(diǎn),工作無(wú)實(shí)績(jì),但是到了年末歲尾卻專(zhuān)心在述職述廉報告上下工夫,采取夸大成績(jì)、淡化問(wèn)題的辦法欺騙領(lǐng)導、糊弄群眾；有的為了包裝自己,報喜不報憂(yōu),如講成績(jì)時(shí)做到“顆粒歸倉”,談不足時(shí)“大事化小,小事化了”；還有的在述職述廉中,習慣于玩“文字游戲”,胡編亂謅自己的“政績(jì)”。

　　群眾的眼睛是雪亮的,大家心里有桿秤,領(lǐng)導干部的一言一行都置于群眾的監督之下,成績(jì)和不足在群眾心里早已有了公正評價(jià)。作為領(lǐng)導干部,應該要有實(shí)事求是的作風(fēng)和自我批評的勇氣,面對群眾,敢于接受批評,勇于承認錯誤和缺點(diǎn)。只有坦誠面對群眾,做與群眾交心的領(lǐng)導,才能贏(yíng)得廣大群眾的信任和支持,而那些只講成績(jì),佯作姿態(tài),對缺點(diǎn)避而不談或者遮遮掩掩的領(lǐng)導,只會(huì )把自己在群眾中的形象越描越黑,最終失去群眾對自己的信任和支持。

　　為此筆者建議:各級黨政領(lǐng)導機關(guān)和有關(guān)事業(yè)單位,要認真總結在年度考核中特別是在述職述廉這個(gè)環(huán)節中的經(jīng)驗教訓,且不可讓述職述廉流于形式,更不能讓一些素質(zhì)不高者在述職述廉中掩蓋問(wèn)題、自我吹噓、糊弄群眾,切實(shí)把年度考核和述職述廉的嚴肅性、真實(shí)性考“實(shí)”核“準”。

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