最新的校長(cháng)述職述廉報告范文
各位領(lǐng)導、老師們：
大家辛苦了！
轉眼間，一年又過(guò)去了。下面我代表學(xué)校領(lǐng)導班子和個(gè)人做述職述廉報告，對我校xx年度黨風(fēng)廉政建設和班子履行職責的情況做一個(gè)全面總結，并簡(jiǎn)要地向大家匯報一下我本人在xx年度里履行崗位職責和廉潔自律方面的情況。這里談的很多工作都是在座各位做的，是全體老師辛勤工作的結果，是學(xué)校各部門(mén)通力協(xié)作的結果，是學(xué)校整個(gè)領(lǐng)導班子集體智慧的結晶，在此，我一并表示衷心的感謝！
xx年學(xué)校在市教育局的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，完成了各項工作任務(wù)，實(shí)現了年度工作目標，整個(gè)學(xué)校工作是務(wù)實(shí)的，教育教學(xué)成績(jì)是顯著(zhù)的。目前學(xué)校正處于健康、和諧、有序的發(fā)展階段，呈現出“一心兩翼”協(xié)調發(fā)展、“三個(gè)常規”并駕齊驅的發(fā)展格局，積極深化學(xué)校管理體制機制建設，最終取得“九個(gè)方面”的顯著(zhù)成績(jì)。
一、突出“一個(gè)核心”，端正辦學(xué)思想。
學(xué)校始終堅持正確的辦學(xué)理念，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，切實(shí)規范辦學(xué)行為，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力創(chuàng )辦讓人民滿(mǎn)意、讓家長(cháng)放心、讓學(xué)生向往的學(xué)校�！叭罕姖M(mǎn)意”包括家長(cháng)、學(xué)生和教師三個(gè)層面，從家長(cháng)層面來(lái)講，就是要切實(shí)規范辦學(xué)行為，杜絕亂收費現象，同時(shí)要提高教育教學(xué)質(zhì)量；從學(xué)生層面來(lái)講，就是扎實(shí)開(kāi)展素質(zhì)教育，平等地對待每一位學(xué)生，杜絕體罰和變相體罰現象，使全體學(xué)生都能得到生動(dòng)、活潑、健康地發(fā)展；從教師層面來(lái)講，就是進(jìn)一步改善辦公條件，進(jìn)一步改善福利待遇，努力創(chuàng )設一種和諧、寬松的專(zhuān)業(yè)發(fā)展環(huán)境和人際交往環(huán)境，使大家在這個(gè)環(huán)境中獲得一定程度的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和職業(yè)成就。為了實(shí)現“群眾滿(mǎn)意”這個(gè)根本目標，學(xué)校全體教職員工勤奮工作，務(wù)實(shí)進(jìn)取，做了一些艱苦的努力，我們的辛勤工作得到了社會(huì )的尊重與認可，得到了家長(cháng)的充分肯定與高度贊揚。
二、加強“兩翼建設”，夯實(shí)發(fā)展基礎。
要創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校，人的發(fā)展和物的建設是推動(dòng)學(xué)校健康發(fā)展的兩個(gè)重要支撐，我們始終把教師干部隊伍建設和硬件條件建設作為推動(dòng)學(xué)校中心工作的“兩翼”抓實(shí)抓好。
1、重視教師隊伍建設和干部隊伍建設。
學(xué)校各項工作都是靠全體教職員工來(lái)完成的，人的因素是整個(gè)學(xué)校發(fā)展要素中最為活躍、最為積極、最具創(chuàng )造性的因素，同時(shí)也是關(guān)系到學(xué)校生死存亡的關(guān)鍵因素。多年來(lái)，學(xué)校始終堅持“以人為本”的管理理念，推行“人性化管理”戰略，努力抓好教師隊伍建設和干部隊伍建設，充分發(fā)揮教師和干部的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力激活內部發(fā)展潛力，從而使學(xué)校不偏離和諧、健康、有序的發(fā)展軌道。
我們感到很欣慰：我校教師具有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的光榮傳統，具有強烈的社會(huì )責任感，都能為人師表、教書(shū)育人，都能顧大局、識大體。全體教師能自覺(jué)抵制有償家教等有損教師形象的行為，不斷提高“文明執教、廉潔從教”的自覺(jué)性和積極性，切實(shí)維護教師的尊嚴，努力構建民主、平等、和諧的新型師生關(guān)系。在加強師德師風(fēng)建設方面，我們開(kāi)展了政策法規學(xué)習活動(dòng)和“百名教師訪(fǎng)千家活動(dòng)”；在教師培養方面，我們鼓勵教師進(jìn)行高一層次學(xué)歷進(jìn)修和學(xué)習，目前我校教師中有2人已經(jīng)取得研究生學(xué)歷，有10人參加研究生課程班學(xué)習，有8人取得心理咨詢(xún)師資格；在促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)方面，學(xué)校積極創(chuàng )造條件“請專(zhuān)家來(lái)校做輔導報告、送教師出去培訓”，并鼓勵教師結成“幫扶對子”，努力提高教師的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。
學(xué)校領(lǐng)導班子十分注重加強自身建設，深入開(kāi)展黨員教育和黨員學(xué)習活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，堅持開(kāi)好雙重民主生活會(huì )，相互開(kāi)展批評與自我批評，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高為廣大教師服好務(wù)、“當好家”的能力和水平。今年11月份，經(jīng)民主推薦、局黨委考察，由別平山同志出任副校長(cháng)，進(jìn)一步充實(shí)了學(xué)校領(lǐng)導班子。
2、重視硬件條件建設。
經(jīng)專(zhuān)家規劃論證、局黨委研究同意，我校今年對教學(xué)樓進(jìn)行了加層改造，現已基本完工。這次教學(xué)樓改造工程，新建教室12間、實(shí)驗室8間、教師辦公室3間、會(huì )議室1間、多功能教室1間，不僅解決了功能室嚴重不足的瓶頸，也為學(xué)校將來(lái)的持續發(fā)展奠定了良好基礎。
三、狠抓“三個(gè)常規”，打造管理品牌。
一是德育常規管理。學(xué)校德育工作堅持“育人為本”的基本理念，堅持德育工作“三貼近”原則，針對學(xué)生身心發(fā)展水平，以法制紀律教育、集體主義教育、行為養成教育、心理健康教育、環(huán)保意識教育和科技科普教育為重點(diǎn)，以豐富多彩的課外活動(dòng)為載體，不斷提高青少年道德認知和行為水平。通過(guò)開(kāi)展文體活動(dòng)（如田徑運動(dòng)會(huì )、趣味運動(dòng)會(huì )、跳繩、踢毽子比賽等）、文藝表演（如六一演出等）、科技活動(dòng)周（如“三小”評比，四驅車(chē)、七巧板項目比賽等）、心理輔導報告、書(shū)畫(huà)比賽等形式豐富的活動(dòng)，將德育教育貫穿其中。德育常規管理和考核方面，做到常規檢查和專(zhuān)項評比相結合，做到周清月結，公布上墻。為此，學(xué)校關(guān)工委、政教處、共青團、少先隊等部門(mén)，特別是班主任老師做出了艱辛的努力。
二是教學(xué)常規管理。學(xué)校始終把教學(xué)工作作為中心工作抓實(shí)抓好，教務(wù)處也把教學(xué)常規管理與考核作為教務(wù)工作的重中之重。進(jìn)一步健全各項教研教學(xué)管理制度，出臺了新的教學(xué)常規，使備課、講課、輔導、作業(yè)批改、考核等環(huán)節做到科學(xué)、規范，定期或不定期地對常規工作進(jìn)行檢查、總結和落實(shí)。采取期中抽查與期末普查結合的方式，堅持教案制定、作業(yè)批改情況的檢查記載，做到及時(shí)反饋。組建查課小組，由學(xué)校校長(cháng)、教務(wù)主任和曾憲斌老師堅持對日常教學(xué)工作進(jìn)行檢查，每天對老師的上課情況進(jìn)行檢查，及時(shí)糾正教學(xué)中的不規范行為。同時(shí)，認真組織教研活動(dòng)觀(guān)摩、展示和交流，積極鼓勵和支持教師參加各類(lèi)教學(xué)創(chuàng )新大賽、教學(xué)基本功比武、優(yōu)質(zhì)課評比活動(dòng)。教學(xué)常規管理方面，中、小學(xué)教務(wù)處，包括各學(xué)科教研組都做出了積極貢獻。
三是教研常規管理。積極加強教研隊伍建設，重新選出了年級組長(cháng)、教研組長(cháng)和備課組長(cháng)，積極培育教育科研帶頭人；認真組織教師開(kāi)展聽(tīng)課、評課活動(dòng)，積極倡導中層干部和高級教師深入課堂聽(tīng)課隨堂聽(tīng)課。積極鼓勵、引導教師參加教育科研論文、科技發(fā)明競賽活動(dòng)，使教師的教育科研水平和科技創(chuàng )新意識進(jìn)一步提高；鼓勵教師申報科研課題并開(kāi)展實(shí)質(zhì)性的研究。
四、深化“四項機制”，促進(jìn)良性發(fā)展。
1、廉政建設有新機制。本年度，學(xué)校黨支部以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制為突破口，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設責任制的具體內容，建立了黨風(fēng)廉政建設責任分解、責任考核和責任追究制度，進(jìn)一步明確了黨政領(lǐng)導班子在反腐倡廉工作中應肩負的責任，從而有利于學(xué)校形成“清風(fēng)正氣”。
2、教師聘任有新改進(jìn)。本學(xué)年，學(xué)校對以往的教師聘任制進(jìn)行了改進(jìn)，創(chuàng )造性地實(shí)施了教師雙向聘任和學(xué)校統籌調整相結合的教師全員聘任制度，有利于實(shí)現學(xué)校內部的教育公平與師資均衡，同時(shí)也有利于緩解教師壓力和實(shí)現教師資源的優(yōu)化配置。
3、選拔干部有新方法。今年5月份正式上任的12名中層干部和12月份產(chǎn)生的1名副校長(cháng)，都是經(jīng)過(guò)民主推薦、公開(kāi)競聘和組織考核等程序而產(chǎn)生的，這為今后學(xué)校干部人事制度的實(shí)施提供了成功經(jīng)驗。
4、制度建設有新成果。今年學(xué)校各部門(mén)針對管理制度老化的現象，對不合時(shí)宜的管理制度進(jìn)行了整理和修改，及時(shí)地把過(guò)時(shí)的成分淘汰掉，把好的經(jīng)驗、成功的做法吸收進(jìn)來(lái)，把教師的意見(jiàn)和建議考慮進(jìn)來(lái)，把有利于開(kāi)展工作、有利于學(xué)校發(fā)展的成分吸納進(jìn)來(lái)。這些制度經(jīng)修改醞釀、教師聽(tīng)證、職代會(huì )通過(guò)后形成《襄樊市四十一中管理制度匯編》，再印發(fā)給師生。
五、實(shí)現“九大突破”，辦學(xué)成績(jì)卓著(zhù)。
20xx年學(xué)校各項工作都取得了顯著(zhù)成績(jì)，至少在以下九個(gè)方面有新的突破。
1、黨建工作有新推進(jìn)。xx年學(xué)校黨支部把黨建工作列上重要議事日程，發(fā)展常遠喜、李道軍同志為中共預備黨員，確定趙俊、葛小民、高勤香三名同志作為20xx年的重要發(fā)展對象。
2、德育工作有新成效。小學(xué)少先隊進(jìn)一步深化量化考核方案，推行領(lǐng)導干部蹲點(diǎn)聯(lián)系制度和常規檢查值周制度，成效顯著(zhù)；中學(xué)政教處突出習慣養成教育，學(xué)生衛生習慣和文明意識明顯改觀(guān)。整個(gè)學(xué)校德育主體不斷深化，形成了“人人都是德育工作者”的良好局面；德育載體不斷豐富，寓德育教育于文體活動(dòng)、科技活動(dòng)、書(shū)畫(huà)比賽、文藝演出、愛(ài)心捐款、升旗儀式和評優(yōu)表模等活動(dòng)之中，環(huán)保實(shí)踐活動(dòng)和節能減排教育比較到位，科技活動(dòng)和科普教育得以落實(shí)，心理輔導工作得以開(kāi)展，家長(cháng)學(xué)校正式開(kāi)課，愛(ài)心捐款活動(dòng)得到積極響應；學(xué)校安全教育常抓不懈，學(xué)生安全撤離演習順利進(jìn)行。xx年度襄樊市關(guān)工委工作現場(chǎng)會(huì )在我校召開(kāi)，對我校的關(guān)心下一代工作和德育工作給予充分肯定。
3、中考成績(jì)有新突破。xx年中考我校再創(chuàng )佳績(jì)，省重點(diǎn)高中上線(xiàn)人數達到54人，上線(xiàn)人數創(chuàng )歷史最高。
4、教學(xué)管理有新舉措。xx年小學(xué)開(kāi)始首次實(shí)行教學(xué)公開(kāi)日制度，中學(xué)開(kāi)始推行中層干部隨堂聽(tīng)課制度和專(zhuān)人負責查課制度。
5、教學(xué)研究有新成果。xx年我校申報的9個(gè)教育科研課題獲準立項，30余篇教師教研教學(xué)論文獲省市獎勵，學(xué)校蔣校長(cháng)的科技論文、別校長(cháng)的政治理論文章、高勤香同志的綜合實(shí)踐活動(dòng)論文被約稿將先后刊登在《襄樊教育》上。
6、教師成長(cháng)有新提高。xx年小學(xué)有10名中青年教師在校內主講優(yōu)質(zhì)課，其中布智強老師參加襄樊市優(yōu)質(zhì)課比賽榮獲二等獎，方仁平老師參加了襄樊市第五屆教學(xué)基本功大比武；中學(xué)數學(xué)組李剛老師代表學(xué)校參加湖北省優(yōu)質(zhì)課比賽，榮獲一等獎；語(yǔ)文組廖艷、劉云飛老師參加市直優(yōu)質(zhì)課比賽，獲得一等獎和第二名的好成績(jì)；體育組譚玉萍老師襄樊市優(yōu)質(zhì)課比賽榮獲三等獎，另有郭婷和王勇兩位老師參加了襄樊市第五屆教學(xué)基本功大比武。
7、學(xué)生活動(dòng)有新收獲。學(xué)生課外活動(dòng)特別是學(xué)生科技活動(dòng)蓬勃開(kāi)展。xx年度每學(xué)期設立一個(gè)科技周，上學(xué)期著(zhù)重開(kāi)展“三小”活動(dòng)（即科技小發(fā)明、小制作、小論文）和科技繪畫(huà)活動(dòng)，下學(xué)期著(zhù)重開(kāi)展四驅車(chē)、七巧板等項目比賽。20xx年學(xué)校通過(guò)“襄樊市科普示范學(xué)�！钡脑u比驗收，我校的經(jīng)驗應邀在頒獎大會(huì )上發(fā)言。因我�？萍伎破战逃毦咛厣�，《襄樊教育》、《湖北教育》紛紛約稿報道。
8、教工活動(dòng)有新局面。xx年工會(huì )堅持以“喜有所賀、病有所問(wèn)、喪有所悼、難有所幫”的原則開(kāi)展教職工慰問(wèn)和幫扶工作。在5。12大地震中，積極組織全體師生向災區捐款四萬(wàn)五千多元，組織全體黨員交納特殊黨費四千多元；臨冬時(shí)節，我校教職員工一次性向災區捐出100套全新棉被。xx年，教工活動(dòng)呈現健康向上的發(fā)展態(tài)勢，男子排球隊參加市教育局組織的排球比賽中榮獲第二名，女子排球隊取得第四名。
9、硬件建設有新進(jìn)展。xx年學(xué)校硬件建設有了新的進(jìn)展，教學(xué)樓加層改造工程進(jìn)展順利。
六、改進(jìn)“三個(gè)問(wèn)題”，開(kāi)創(chuàng )良好局面。
20xx年我校取得了輝煌的成績(jì)，但是仍有以下三個(gè)方面的問(wèn)題需要解決。
1、教學(xué)樓擴容改造基本完成，但實(shí)驗器材、實(shí)驗設備仍很落后，嚴重影響教育教學(xué)的發(fā)展；
2、隨著(zhù)學(xué)雜費、借讀費的逐步取消，學(xué)校辦公經(jīng)費、日常開(kāi)支、教師待遇面臨嚴峻形勢；
3、教學(xué)崗位的需求與編制計劃的矛盾日益突出，將會(huì )影響學(xué)校的長(cháng)遠發(fā)展。
老師們，我們在xx年度里取得了一些可喜的成績(jì)，但是這些成績(jì)的背后飽含著(zhù)全體教職工的艱辛和汗水，是來(lái)之不易的。我們只有更加珍惜這些成績(jì)，時(shí)刻保持一種憂(yōu)患意識和全局意識，勤奮工作，務(wù)實(shí)進(jìn)取，四十一中的明天才會(huì )更加美好！我們有理由相信，有市教育局的堅強領(lǐng)導，有無(wú)私奉獻、敬業(yè)愛(ài)崗的教師隊伍，有團結協(xié)作、務(wù)實(shí)進(jìn)取的領(lǐng)導班子，我們的明天一定會(huì )更加美好！
至于我本人，身為學(xué)校校長(cháng)，能以身作則，嚴格自律，能模范遵守黨風(fēng)廉政建設的各項規定，能夠嚴格按照廉政規定處理學(xué)校日常事務(wù)。今后我將更加勤奮地工作，更好地為大家服務(wù)。
謝謝！
【最新的校長(cháng)述職述廉報告】相關(guān)文章：
最新校長(cháng)述職述廉報告03-20
最新校長(cháng)述職述廉報告范文03-31
校長(cháng)述職述廉報告02-15
校長(cháng)述職述廉報告06-13
最新校長(cháng)個(gè)人述職述廉報告范文02-12
校長(cháng)述職述德述廉報告04-27
校長(cháng)述職述德述廉報告03-20