聘用通知書(shū)
公司企業(yè)需要進(jìn)一步發(fā)展時(shí)通常需要進(jìn)行招聘新人員，那么在面試方面通過(guò)之后，被聘用的通知書(shū)應該怎樣寫(xiě)呢?下面是YJBYS小編整理的聘用通知書(shū)范文，歡迎閱讀。
聘用通知書(shū)范文一
先生：
通過(guò)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。
一、個(gè)人須準備及提交的資料：
1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2. 本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱(chēng)證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);
3. 近期(三個(gè)月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院——同濟醫學(xué)院健康體檢中心出具);
4. 武漢市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);
5. 武漢市移動(dòng)手機號碼6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。
二、入職辦理：
1. 入職辦理時(shí)間： 年 月 日 時(shí)。
2. 辦理地點(diǎn)：湖北省武漢市--區----道--工業(yè)園-----人力資源部
3. 提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續
;4、薪資(以下描述包含績(jì)效薪資在內，為稅前薪資)試用期薪資 元/月，轉正薪資 元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);
5、公司提供公司所在地免費食宿(個(gè)人需承擔宿舍的水電費)，個(gè)人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門(mén)上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
--------有限公司人力資源部
20--年-月-日
聘用通知書(shū)范文二
先生/女士：
您應聘本公司 職位，經(jīng)面試合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄用，竭誠歡迎您加入本公司。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：201 年 月 日星期一 10 時(shí) 30 分，如有特殊情況，不能按時(shí)報到，請您提前與人力資源部聯(lián)系，否則視為自動(dòng)放棄;
二、報到地點(diǎn)：XXX人力資源部(可乘坐6路公交車(chē)，XXX站下);
三、攜帶資料：
1、身份證原件、復印件;
2、學(xué)歷證書(shū)原件、復印件;
3、原單位的離職證明原件、復印件
4、其他證書(shū)原件、復印件;
5、1寸近期彩照5張;
6、社保帳號;
7、體檢報告，請到XX醫院進(jìn)行體檢，體檢必須包括以下幾項：內、外科常規 血常規、尿常規、乙肝五項、心電圖、內科B超(肝、膽、脾、腎)、胸透;
8、建行卡(奎屯當地建行)：
三、按本公司之規定新進(jìn)員工，必須先行試用三個(gè)月，試用基本薪資 元∕月。
四、前列事項若有疑問(wèn)或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系人：X先生，聯(lián)系電話(huà)XXXXXXX。
提醒：體檢合格視為我公司錄用的必備條件之一，為保護您的利益，在您的體檢結果得到我公司確認合格之前，建議您不要與目前供職的公司解除勞動(dòng)合同。我公司不承擔由于您此類(lèi)行為而造成的您的損失;對于體檢造假的行為公司保留追責權利。 謝謝您的'合作!
xx有限公司
人力資源部
年 月 日
聘用通知書(shū)范文三
尊敬的女士:
很榮幸地通知您，本公司決定聘請您擔任 職位，在此職位上，您將直接向匯報。
工作內容： 1、貫徹執行國家法律、法規和財務(wù)制度，依據審核后的合法收付憑證辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù);
2、要認真審查各種報銷(xiāo)或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的，要拒絕辦理報銷(xiāo)手續;
3、根據審核無(wú)誤的收支憑證及時(shí)登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到書(shū)寫(xiě)整潔、數字準確、日清月結、嚴禁白條低庫;
4、負責做好工資、補助等的造冊發(fā)放工作;
5、及時(shí)處理各種原始核算單據資料，傳遞會(huì )計憑證，不得積壓;
6、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過(guò)定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實(shí)存與現金賬面一致;
7、負責到銀行辦理經(jīng)費領(lǐng)取手續、支付和結算工作;
8、及時(shí)與銀行對賬、作好銀行對賬調節表;
9、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規定設立支票領(lǐng)用登記簿;
12、妥善保管現金、支票、收據和部分印鑒，確保資金和票據的
安全性;
11、及時(shí)向財務(wù)主管提供賬面資金及資金使用情況，使財務(wù)主管準確掌握資金流動(dòng)情況，合理調配資金;
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
合同年限 ■合同期：3年(其中：試用期 3 個(gè)月) ■月薪制元/月
薪資水平 月發(fā)放：元，其中 元為固定工資，元為績(jì)效工
資，績(jì)效工資發(fā)放比例視績(jì)效考核結果確定
■試用期月薪：元/月
年終獎勵 ■有(即績(jì)效年薪，須公司經(jīng)濟指標及個(gè)人工作指
標達標情況下發(fā)放)
個(gè)人所得稅 上述薪資為：■稅前 □稅后
社會(huì )保險 ■無(wú)
公積金 ■無(wú)
交通費 ■有 □無(wú)(100元)
住宿安排 □提供( ■不提供
通訊費用 ■提供() □不提供
午餐補助 ■提供(每餐元，按實(shí)際出勤天數計算) 上班時(shí)間 天工作制
到崗時(shí)間 2015年月日
報到所需材料：
1) 兩份居民省份證復印件(第二代身份證要求正反面復印及
其戶(hù)口本復印件;
2) 一份學(xué)歷證、學(xué)位證復印件;
3) 四張一寸照片;
4) 招商銀行卡復印件，注明開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)，銀行卡號，并簽字
確認。(在西安辦理)
注：■為選項，□為非選項。
特此函告
10月19日
【聘用通知書(shū)】相關(guān)文章：
公司聘用offer范文03-05
Offer Letter聘用模板11-19
人事聘用合同范本01-29
聘用銷(xiāo)售合同范本09-08
2016聘用合同范本07-29
聘用員工offer格式模板11-06
執行通知書(shū)02-08
通知書(shū)作文01-27
調休通知書(shū)01-10