高溫防暑降溫通知
進(jìn)入了夏季，各單位要高度重視職工防暑降溫工作。下面YJBYS小編為大家整理了高溫防暑降溫通知，歡迎閱讀參考!
高溫防暑降溫通知一
各區總工會(huì )、安監局，各產(chǎn)業(yè)工會(huì )：
為切實(shí)維護廣大職工安全健康合法權益，有效預防和控制職工高溫中暑及各類(lèi)事故發(fā)生，根據福建省總工會(huì )辦公室《關(guān)于做好2017年全省職工防暑降溫工作的通知》(閩工辦[2017]44號)、國家安全監管總局辦公廳《關(guān)于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》(安監總廳安健函〔2017〕98號)精神，現就做好2017年全市職工防暑降溫工作通知如下：
一、高度重視職工防暑降溫工作
今年，是黨的大會(huì )召開(kāi)之年，是廈門(mén)會(huì )晤舉辦之年。各級工會(huì )組織和安全監管部門(mén)要從安全發(fā)展、維護穩定的高度，充分認識防暑降溫工作的重要性，切實(shí)把防暑降溫工作作為當前一段時(shí)間的重要工作來(lái)抓，進(jìn)一步加強領(lǐng)導、明確職責、精心部署，采取切實(shí)有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實(shí)、做細，充分保障職工的安全與健康。
二、強化用人單位落實(shí)防暑降溫主體責任
各級工會(huì )、安監部門(mén)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。用人單位要嚴格執行國家安全監管總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)有關(guān)規定，特別要落實(shí)好以下保障措施：
(一)要組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當及時(shí)調整作業(yè)崗位。
(二)要積極改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設備，設立高溫作業(yè)職工工間休息室，保證工作場(chǎng)所符合國家職業(yè)安全衛生標準的要求。要為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料、保健用品和必需藥品。
(三)要合理安排或調整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
(四)要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者防范意識和自救互救能力。
三、突出重點(diǎn)，強化監督檢查
各級安全監管部門(mén)要結合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實(shí)情況的監督檢查;同時(shí)，要督促相關(guān)部門(mén)加強對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調整高溫作息時(shí)間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問(wèn)題嚴重的，要予以公開(kāi)曝光。
各級工會(huì )組織要根據《廈門(mén)市總工會(huì )辦公室關(guān)于做好全市工會(huì )基礎大排查自查工作的通知》(廈工辦[2017]17號)要求，結合“安康杯”競賽活動(dòng)的開(kāi)展，積極發(fā)動(dòng)職工立足崗位，進(jìn)行企業(yè)勞動(dòng)保護措施落實(shí)情況、防暑降溫主體責任落實(shí)情況、高溫津貼支付情況等企業(yè)安全生產(chǎn)基礎大排查，整治身邊安全隱患，推動(dòng)解決生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中存在的高溫危害等突出問(wèn)題，嚴防各類(lèi)事故的發(fā)生，確保廣大職工平安度夏。
四、大力推動(dòng)用人單位嚴格落實(shí)高溫津貼政策
各級工會(huì )、安監部門(mén)要通過(guò)監督檢查、輿論宣傳等多種措施，督促企業(yè)落實(shí)福建省人力資源和社會(huì )保障廳等七部門(mén)《關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔2013〕239號)文件精神，對于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時(shí)間是每年5月至9月份。
五、深入開(kāi)展“夏送清涼”職工慰問(wèn)活動(dòng)
“夏送清涼”職工慰問(wèn)活動(dòng)是工會(huì )的傳統工作和品牌活動(dòng)。各級工會(huì )要高度重視、精心組織、認真安排，要根據天氣變化情況，集中一段時(shí)間、安排適當經(jīng)費，由領(lǐng)導帶隊，深入有典型示范意義的重點(diǎn)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位，開(kāi)展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問(wèn)活動(dòng)。要結合“夏送清涼”慰問(wèn)開(kāi)展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，不僅要為高溫一線(xiàn)職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關(guān)愛(ài)、送健康。要加強“夏送清涼”活動(dòng)的宣傳報道，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，不斷擴大“夏送清涼”職工慰問(wèn)活動(dòng)的社會(huì )影響力。
要進(jìn)一步加大“戶(hù)外作業(yè)職工愛(ài)心飲水點(diǎn)”的建設力度�！皯�(hù)外作業(yè)職工愛(ài)心飲水點(diǎn)”建設是工會(huì )精準服務(wù)戶(hù)外作業(yè)職工的一項重要舉措，各級工會(huì )要繼續廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員社會(huì )各界積極參與到“愛(ài)心飲水點(diǎn)”建設活動(dòng)中來(lái)，增設一些新的站點(diǎn)，使“愛(ài)心飲水點(diǎn)”逐漸覆蓋到每個(gè)工業(yè)園區、每個(gè)社區和每條街道，真正打通服務(wù)高溫下勞動(dòng)者的最后“一公里”。要對原有“愛(ài)心飲水點(diǎn)”進(jìn)行清理整頓，撤銷(xiāo)個(gè)別不能發(fā)揮作用的站點(diǎn)，對服務(wù)到位、群眾反映好的站點(diǎn)進(jìn)行適當獎勵。對清理整頓后的站點(diǎn)要重新進(jìn)行登記，明確站點(diǎn)所在的店名、地址、負責人、聯(lián)系電話(huà)。
六、及時(shí)報送防暑降溫信息和工作總結
各級工會(huì )、安監部門(mén)在調研、檢查、指導工作中發(fā)現的突出問(wèn)題，應當及時(shí)向同級政府職能部門(mén)和上級部門(mén)報告，積極推動(dòng)問(wèn)題的解決。同時(shí)要加強信息上報工作，將防暑降溫工作總結分別報送相關(guān)部門(mén)。請各區總工會(huì )、各產(chǎn)業(yè)工會(huì )將《2017年廈門(mén)市職工防暑降溫工作檢查表》(附件1)復印件隨查隨報，《2017年職工防暑降溫工作統計表》(附件2)和2017年職工防暑降溫工作總結于9月1日前報送市總工會(huì )經(jīng)濟部。
XXX管理局
201X年5月27日
高溫防暑降溫通知二
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監督管理局、衛生計生委(衛生局)、人力資源社會(huì )保障廳(局)、總工會(huì )：
目前，全國各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節，一些地區連續出現高溫天氣。據氣象部門(mén)和有關(guān)專(zhuān)家預測，2015年暑期部分地區可能出現異常高溫天氣。各有關(guān)部門(mén)和單位要立即行動(dòng)起來(lái)，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，對本地區防暑降溫工作作出周密細致的安排部署。為切實(shí)做好高溫季節防暑降溫工作，現就有關(guān)事項通知如下：
一、全面排查，加強指導，督促落實(shí)用人單位防暑降溫主體責任
各地區要對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進(jìn)行全面排查，有針對性地指導各類(lèi)用人單位做好防暑降溫工作。用人單位要落實(shí)防暑降溫主體責任，采取有效措施，加強高溫作業(yè)勞動(dòng)保護工作。
(一)用人單位主要負責人和有關(guān)管理人員要認真學(xué)習貫徹國家有關(guān)法律法規和《防暑降溫措施管理辦法》各項規定，明確本單位應履行的責任和義務(wù)，制定防暑降溫責任制，將防暑降溫責任落實(shí)到車(chē)間、班組和勞動(dòng)者。
(二)廣泛開(kāi)展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動(dòng)者了解高溫危害、后果及防護方法。對高溫作業(yè)崗位勞動(dòng)者，要進(jìn)行一次專(zhuān)題培訓，開(kāi)展防暑降溫典型案例警示教育活動(dòng)，切實(shí)提高勞動(dòng)者的自我防范意識和自救互救能力。
(三)加大防暑降溫經(jīng)費投入，改善作業(yè)條件，特別是要在相對固定的高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的通風(fēng)或降溫設備，為高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供足夠的`、符合要求的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。
(四)合理安排和調整作業(yè)時(shí)間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，結合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴禁延長(cháng)高溫作業(yè)時(shí)間和違規加班加點(diǎn)，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。
(五)組織高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心肺腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當及時(shí)調整作業(yè)崗位。
(六)制定高溫中暑應急預案并組織演練，根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。
(七)依照有關(guān)規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
二、加大對用人單位防暑降溫工作的監督管理力度
各級安全監管部門(mén)要認真履行綜合監管職責，督促指導有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查。要結合本地區實(shí)際，按照“四不兩直”要求，在高溫酷暑季節至少開(kāi)展一次防暑降溫暗查暗訪(fǎng)活動(dòng)，對防暑降溫措施落實(shí)不到位、問(wèn)題嚴重的，要嚴肅查處并予以公開(kāi)曝光。
各級衛生計生部門(mén)要切實(shí)加強職業(yè)健康檢查機構和職業(yè)病診斷機構的管理和監督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動(dòng)者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫療服務(wù)。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫療衛生機構要按規定上報職業(yè)病相關(guān)信息。
各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實(shí)等情況。
各級工會(huì )組織要代表勞動(dòng)者就防暑降溫措施與用人單位開(kāi)展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專(zhuān)項集體合同，督促用人單位落實(shí)防暑降溫責任，積極組織開(kāi)展“送清涼”等活動(dòng)，切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益。
各地區、各有關(guān)部門(mén)對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
國家有關(guān)部門(mén)將在《職業(yè)病防治規劃(2009-2015年)》督查期間，對各地區防暑降溫工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。請各省級安全監管部門(mén)將本地區防暑降溫工作總結于201X年10月底前報送至國家安全監管總局職業(yè)健康司。
XXX辦公廳
二〇一X年X月X日
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