做好通知模板5篇
在當今社會(huì )生活中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的做好通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
做好通知 篇1
尊敬的客戶(hù)：
根據期貨交易所20xx年端午節放假和休市安排，5月28日至5月30日為節假日休市。5月26日當晚不進(jìn)行夜盤(pán)交易，5月31日所有商品期貨合約集合競價(jià)時(shí)間為08:55-09:00，當晚恢復夜盤(pán)交易。根據近期市場(chǎng)波動(dòng)情況及交易所端午節假期風(fēng)險管理措施有關(guān)規定，公司研究決定自20xx年5月24日結算時(shí)起對相關(guān)品種各期貨合約最低保證金比例進(jìn)行調整（詳見(jiàn)附件）。
20xx年5月31日恢復交易后，自第一個(gè)未出現單邊市的交易日結算時(shí)起，上海期貨交易所鋅、鉛、鎳、熱軋卷板、石油瀝青期貨合約的公司保證金標準分別調整為13%、13%、14%、13%、13%，漲跌停板幅度均調整為6%，其他品種期貨合約交易保證金標準和漲跌停板幅度恢復至調整前水平。
請密切關(guān)注您賬戶(hù)的資金及持倉狀況，調整持倉結構，務(wù)必做好倉位控制和資金安排，切實(shí)做好風(fēng)險防范工作，謹慎運作，理性投資。
特此通知
二〇XX年五月二十二日
做好通知 篇2
各學(xué)院輔導室：
20xx屆畢業(yè)生離校之際，也是迎接20xx級新生準備工作的開(kāi)始。對照20xx年招生計劃和研究生錄取人數，通過(guò)初步梳理，目前理論上缺少床位290多個(gè)，因此，學(xué)校正在積極想辦法解決床位問(wèn)題。
請各學(xué)院在保持整體布局穩定的前提下，從維護學(xué)校大局出發(fā)，待畢業(yè)生離校后，努力將本學(xué)院的部分未住滿(mǎn)寢室進(jìn)行適當的規整，盡最大可能，保證本院20xx級新生相對集中住宿。
請各學(xué)院在畢業(yè)生離校前將規整方案與學(xué)生宿舍管理中心聯(lián)系，我們共同努力，做好相關(guān)工作。
聯(lián)系人：**
聯(lián)系電話(huà)：87**2（63722）
學(xué)生宿舍管理中心
20xx年6月24日
做好通知 篇3
各部門(mén)：
隨著(zhù)員工陸續到院，全院培訓工作拉開(kāi)了序幕。醫院將在6月份安排一次有關(guān)醫院管理和執行力方面的中層干部培訓，以醫院發(fā)展前景、醫患關(guān)系、提高醫院管理質(zhì)量為主要內容的全院性培訓將在8月份開(kāi)展�，F就有關(guān)中層干部培訓工作通知如下：
一、中層干部培訓的`目的
1、管理者是組織的發(fā)動(dòng)機，醫院的發(fā)展與管理者的發(fā)展思路、管理能力以及個(gè)人素養密切相關(guān)。通過(guò)培訓，加強管理者開(kāi)拓創(chuàng )新，廣納讕言，知人善用，以身作則等素養，有效地與員工溝通，最終形成有特色的制度文化和醫院文化。
2、通過(guò)對中層領(lǐng)導管理能力的培訓，將醫院戰略與執行力文化深入貫徹到每一個(gè)醫院中層管理人員心中，通過(guò)向執行要效益理念的強化和具體辦事能力的全面提升，培養讓上級“省心、放心、稱(chēng)心”的“三心”人員，進(jìn)而提高醫院管理工作的績(jì)效。
3、通過(guò)對中層領(lǐng)導執行力的培訓，樹(shù)立醫院品牌，提高中層領(lǐng)導者的意識，做好日常的管理工作，提高管理水平，更新管理理念。
二、參訓人員
駐院集團領(lǐng)導、院領(lǐng)導、全院中層干部。
三、培訓形式
集體講座、現場(chǎng)模擬與演練、學(xué)員互動(dòng)交流。
四、培訓內容、時(shí)間及授課者安排
時(shí)間內容授課者
6月12日
�。ㄖ芩模�9：00―10：00中層培訓動(dòng)員講話(huà)xxx
10：10―11：30xxxxxx醫院發(fā)展初探xxx
14：00―21：00醫院管理者的角色扮演xxx
6月13日
�。ㄖ芪澹�8：30―11：30市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基本原理及實(shí)踐xxx
14：00―21：00管理者的素質(zhì)及技能xxx
6月14日
�。ㄖ芰�8：30―17：00日常交往禮節、商務(wù)與會(huì )務(wù)禮儀xxx
xxx
6月15日
�。ㄖ苋眨�8：30―10：00醫院開(kāi)院所應具備的條件省xxx領(lǐng)導
10：10―11：30部分醫院制度解讀有關(guān)職能科
時(shí)間內容授課者
6月15日
�。ㄖ苋眨�14：00―17：30分組討論、演練、考核
6月16日
�。ㄖ芤唬�8：30xxx醫院參觀(guān)考察
五、培訓工作要求
1、思想要求
各領(lǐng)導及中層干部必須高度重視本次培訓的重要性，認清醫療行業(yè)發(fā)展形勢，正確處理工學(xué)矛盾，自覺(jué)服從培訓安排，學(xué)以致用，不斷提高自身素質(zhì)與工作能力。
2、時(shí)間要求
凡集中培訓時(shí)間，全體參訓人員均不得無(wú)故缺席。若要請假，須經(jīng)領(lǐng)導小組書(shū)面批準。
3、效果要求
人力資源部建立員工培訓記分系統，培訓時(shí)間、考核成績(jì)全部錄入系統。對于培訓成績(jì)不合格者，醫院有權作出不上崗、降級等相應處理。全體人員要集中精力，按要求完成任務(wù)，反對搞形式或走過(guò)場(chǎng)。
做好通知 篇4
各有關(guān)單位：
根據《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位工作的通知》（蘇人保規〔20xx〕6號）規定，各類(lèi)企業(yè)申請穩崗補貼應同時(shí)具備以下條件：依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業(yè)率。
穩崗補貼標準按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼，資金用途按照蘇人保規〔20xx〕4號文件規定執行。穩崗補貼政策執行期從20xx年到20xx年底。
從即日起至20xx年11月30日止，符合條件的企業(yè)可攜帶相關(guān)材料至參保地就業(yè)管理經(jīng)辦機構申請20xx年度失業(yè)保險穩崗補貼，逾期不再辦理。
企業(yè)享受穩崗補貼需提供下述材料：《蘇州市企業(yè)享受穩定崗位補貼申請表》（附件1）、企業(yè)營(yíng)業(yè)執照復印件、企業(yè)裁員減員情況說(shuō)明書(shū)、企業(yè)承諾書(shū)及公示情況（附照片）等材料，詳細情況請下載相關(guān)文件和申請須知。
特此通知。
做好通知 篇5
尊敬的客戶(hù)：
20xx 年端午節期間放假休市時(shí)間為5月27日起至5月30日止。5月26日（星期五）當晚不進(jìn)行夜盤(pán)交易。5月31日（星期三）起恢復交易，所有合約集合競價(jià)時(shí)間為08:55-09:00，當晚恢復夜盤(pán)交易。
為防范節日期間市場(chǎng)風(fēng)險，根據各交易所通知，我司經(jīng)研究決定將各期貨合約的交易保證金收取比例作如下調整：
一、保證金和漲跌幅
1 、大連商品交易所
自5月25日結算時(shí)起，我司將鐵礦石交易保證金標準由17%調整為18%，交易所將鐵礦石期貨漲跌停板幅度由8%調整為9%。其余品種不做調整。
5 月31日 恢復交易后自鐵礦石品種持倉量最大的兩個(gè)合約未同時(shí)出現漲跌停板單邊無(wú)連續報價(jià)的第一個(gè)交易日結算時(shí)起，鐵礦石品種期貨各合約的交易保證金比例和漲跌停板幅度恢復至原有水平。
5 月31日 結算時(shí)起，焦炭和焦煤品種的交易保證金標準由17%調整為16%，交易所將漲跌停板幅度由9%調整為8%。
2 、上海期貨交易所
5 月25日 結算時(shí)起，我司將天然橡膠、螺紋鋼期貨合約交易保證金比例由15%調整為16%，26日結算時(shí)起交易所將漲跌停板幅度由7%調整為8%。
5 月31日 恢復交易后，自第一個(gè)未出現漲跌停板的交易日收盤(pán)結算時(shí)起，天然橡膠、螺紋鋼期貨合約的交易保證金比例和漲跌幅度限制恢復至原有水平。鋅、鉛、鎳、熱軋卷板、石油瀝青期貨合約的交易保證金比例由15%調整為14%，交易所將漲跌停板幅度由7%調整為6%。
3 、鄭州商品交易所
5 月25日 結算時(shí)起，除菜籽、動(dòng)力煤外，其他品種期貨合約交易保證金比例調整至14%，交易所將上述品種漲跌停板幅度調整至6%。
5 月31日 恢復交易后，自第一個(gè)未出現漲跌停板的交易日收盤(pán)結算時(shí)起，各期貨合約的交易保證金比例和漲跌停板幅度恢復至原有水平。
二、如遇上述保證金及漲跌幅度限制與現行規則不同時(shí)，則按兩者中幅度大的執行。
三、中國金融期貨交易所各期貨合約保證金及漲跌幅度本次暫不調整。
請各位客戶(hù)及時(shí)調整倉位，理性運作，防范風(fēng)險。
浙商期貨有限公司
二〇一七年五月二十三日
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