加薪通知范文（通用11篇）
在我們平凡的日常里，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編整理的加薪通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
加薪通知 1
為了感謝員工為公司發(fā)展做出的努力，同時(shí)也為了實(shí)現利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性，并對各員工入職以來(lái)的`工作肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年1月1日起，對萬(wàn)安協(xié)訊全體直接員工(含雇員)的薪資進(jìn)行調整。具體如下：
一、底薪：由1480元調至1530元。
二、加班費：加班一由12.76元/小時(shí)調至13.19元/小時(shí)，加班二由17.01元/小時(shí)調至17.59元/小時(shí)，加班三由25.52元/小時(shí)調至26.38元/小時(shí)。
三、福利待遇：
1、紀律獎：60元/；
2、就餐補助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；
3、年資：工作滿(mǎn)6個(gè)月享年資100元/月，工作滿(mǎn)1年以上享年資200元/月。
加薪通知 2
為迎接下半年產(chǎn)銷(xiāo)旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經(jīng)公司研究決定，針對東莞廠(chǎng)區原底薪為1850的一線(xiàn)員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調整：
一、試用期內：
底薪調整為1950元，加班費率調整為平時(shí)加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節假日加班33.62元/H；
二、轉正后：
底薪調整為xxxx元，加班費率調整為平時(shí)加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節假日加班35元/H；
三、其他薪資部分保持不變。
此次加薪調整后，試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。
調整后的'薪資福利
薪資標準
基本工資：
試用期2250元/月（底薪1950+餐補300）
轉正后2330元/月（底薪2000+餐補300）
工齡獎：100元/月，工作滿(mǎn)1年開(kāi)始享受
夜班補貼：8元/天
其他項目：職務(wù)獎金0-4250元、特殊崗位津貼等
綜合薪資：4500-6500元
加班費標準
試用期內：平時(shí)16.81元/小時(shí)、周末22.41元/小時(shí)、法定節假日33.62元/小時(shí)
轉正后：平時(shí)17.5元/小時(shí)、周末23.33元/小時(shí)、法定節假日35元/小時(shí)
員工福利
社會(huì )保險：公司依法為員工購買(mǎi)養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險
住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金
節日福利和生日禮品：法定節假日（元旦、端午、中秋等）發(fā)放過(guò)節福利（現金或禮品）；每月為當月生日員工發(fā)放生日禮物
假期：享受?chē)曳ǘ倨�、春節假期、婚假、喪假、產(chǎn)假等；工作滿(mǎn)1年以上享受帶薪年假
年終獎：年終為員工發(fā)放1個(gè)月工資的年終獎
文體活動(dòng)：公司自設有員工俱樂(lè )部、圖書(shū)室、網(wǎng)吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂(lè )設施，供員工免費使用；每年組織趣味運動(dòng)會(huì )、普聯(lián)好聲音、春節晚會(huì )等大型文體活動(dòng)
食宿標準
住宿：免費提供住宿，宿舍配有無(wú)線(xiàn)WiFi、空調、獨立洗手間等，水電費在當月工資中扣除
吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費，每月初公司預充值750元到卡上供大家消費，消費金額在當月工資中扣除
加薪通知 3
尊敬的xx：
作為運營(yíng)負責人，入職以來(lái)，您的工作態(tài)度積極向上，工作成績(jì)突出，xx科技公司決定20xx年4月1日起，將您的.工資調整為5000元(稅前)。
希望您再接再厲，在未來(lái)發(fā)揮自己所能，帶領(lǐng)公司員工共同成長(cháng)。
人力資源部
20xx年3月17日
加薪通知 4
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有xxx、xxx在工作上表現突出，經(jīng)領(lǐng)導批準，給予二位員工正式加薪。
自20xx年xx月x日起，員工xxx及xxx各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
人力資源部
20xx年xx月xx日
加薪通知 5
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來(lái)已工作滿(mǎn)一年，在這一年的'工作中兩位員工表現良好，積極上進(jìn)，主動(dòng)認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對xx、xx兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加300元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加地努力，在技術(shù)上要主動(dòng)認真地探索，在生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
人力資源部
20xx年11月10日
加薪通知 6
xxxx部員工xxxxxx入職以來(lái)，工作認真負責、表現突出，經(jīng)公司決定升任為xxxxxx副部長(cháng)，工資上漲一級，加薪xxxxxx元整，此薪資自xx年xx月xx日日起執行。
特此通知
人力資源部
20xx年xx月xx日
加薪通知 7
尊敬的XXX:
作為運營(yíng)負責人入職以來(lái)您的工作態(tài)度積極向上工作成績(jì)突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的`工資調整為XXX元稅前
期望您再接再厲在未來(lái)發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長(cháng)。
人力資源部
XXXX年XX月XX日
加薪通知 8
尊敬的xx：
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，員工潛力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現突出，經(jīng)領(lǐng)導批準，給予二位員工正式加薪。
自20xx年xx月xx日起，員工xxx及xxx各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
人力資源部
20xx年xx月xx日
加薪通知 9
親愛(ài)的小伙伴xxxxx：
恭喜你要加薪了哦！
公司很感謝你自入職以來(lái)對公司做出的貢獻，根據你本階段的工作表現，工作績(jì)效，公司決定從xxxx年xx月xx日起，將你的工資由xxxxx元（稅前）調整為xxxxx元（稅前）。希望你在今后的工作中繼續保持積極向上的`工作態(tài)度，不斷的完善自己，與公司一同成長(cháng)！
人力資源部
xxxx年xx月xx日
加薪通知 10
各位同事:
鑒于張三工作能力和以往的績(jì)效表現，根據《管理辦法》，經(jīng)公司研究決定，現對其薪資進(jìn)行調整，具體調整內容如下:
以上調整將從20xx年8月1日起開(kāi)始執行，望大家努力工作，爭取創(chuàng )造更多業(yè)績(jì)。
特此通知
人力資源部
20xx年xx月xx日
加薪通知 11
尊敬的XXX：
財務(wù)室XXX入職以來(lái)工作態(tài)度嚴謹、積極向上工作績(jì)效突出。公司決定XXXX年XX月XX日起將加薪XXX元。特此通知此通知一式三份財務(wù)室人力資源部員工本人各一份。
人力資源部
XXXX年XX月XX日
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