加薪通知范文（通用12篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么你有了解過(guò)通知嗎？以下是小編幫大家整理的加薪通知范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
加薪通知 1
為迎接下半年產(chǎn)銷(xiāo)旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經(jīng)公司研究決定，針對東莞廠(chǎng)區原底薪為1850的.一線(xiàn)員工，從9月1日起，工資將做以下調整：
一、試用期內：
底薪調整為1950元，加班費率調整為平時(shí)加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節假日加班33.62元/H；
二、轉正后：
底薪調整為2030元，加班費率調整為平時(shí)加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節假日加班35元/H；
三、其他薪資部分保持不變。
此次加薪調整后，試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。
調整后的薪資福利
薪資標準
基本工資：
試用期2250元/月（底薪1950+餐補300）
轉正后2330元/月（底薪+餐補300）
工齡獎：100元/月，工作滿(mǎn)1年開(kāi)始享受
夜班補貼：8元/天
其他項目：職務(wù)獎金0-4250元、特殊崗位津貼等
綜合薪資：4500-6500元
加班費標準
試用期內：平時(shí)16.81元/小時(shí)、周末22.41元/小時(shí)、法定節假日33.62元/小時(shí)
轉正后：平時(shí)17.5元/小時(shí)、周末23.33元/小時(shí)、法定節假日35元/小時(shí)
員工福利
社會(huì )保險：公司依法為員工購買(mǎi)養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險 住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金
節日福利和生日禮品：法定節假日（元旦、端午、中秋等）發(fā)放過(guò)節福利（現金或禮品）；每月為當月生日員工發(fā)放生日禮物
假期：享受?chē)曳ǘ倨�、春節假期、婚假、喪假、產(chǎn)假等；工作滿(mǎn)1年以上享受帶薪年假
年終獎：年終為員工發(fā)放1個(gè)月工資的年終獎
文體活動(dòng)：公司自設有員工俱樂(lè )部、圖書(shū)室、網(wǎng)吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂(lè )設施，供員工免費使用；每年組織趣味運動(dòng)會(huì )、普聯(lián)好聲音、春節晚會(huì )等大型文體活動(dòng)
食宿標準
住宿：免費提供住宿，宿舍配有無(wú)線(xiàn)WiFi、空調、獨立洗手間等，水電費在當月工資中扣除
吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費，每月初公司預充值750元到卡上供大家消費，消費金額在當月工資中扣除。
xxx
20xx年xx月xx日
加薪通知 2
財務(wù)室：
xxx入職以來(lái)，工作態(tài)度嚴謹、積極向上，工作績(jì)效突出。公司決定xxxx年xx月xx日起，將加薪xxx元。
特此通知!
此通知一式三份，財務(wù)室，人力資源部，員工本人各一份。
xxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
加薪通知 3
財務(wù)部：
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、蘿莉兩位員工在工作上表現突出，經(jīng)領(lǐng)導批準，給予二位員工正式加薪。
自20xx年xx月xx日起，員工嚴波、蘿莉各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知
xx科技公司
20xx年xx月xx日
加薪通知 4
為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來(lái)的肯定，經(jīng)公司研究決定，從起，以后每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏(yíng)利與發(fā)展作出貢獻，實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應養成不探詢(xún)他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的.風(fēng)度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
加薪通知 5
為了感謝員工為公司發(fā)展做出的努力，同時(shí)也為了實(shí)現利潤分享員工的`承諾。提高員工工作的積極性，并對各員工入職以來(lái)的工作肯定，經(jīng)公司研究決定，從1月1日起，對萬(wàn)安協(xié)訊全體直接員工(含雇員)的薪資進(jìn)行調整。具體如下：
一、底薪：
由1480元調至1530元。
二、加班費：
加班一由12.76元/小時(shí)調至13.19元/小時(shí)，加班二由17.01元/小時(shí)調至17.59元/小時(shí)，加班三由25.52元/小時(shí)調至26.38元/小時(shí)。
三、福利待遇：
1、紀律獎：60元/；
2、就餐補助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；
3、年資：工作滿(mǎn)6個(gè)月享年資100元/月，工作滿(mǎn)1年以上享年資200元/月。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
加薪通知 6
各位同事:
鑒于張同志工作能力和以往的績(jì)效表現， 根據 《管理辦法》， 經(jīng)公司研究決定，現對其薪資進(jìn)行調整，具體調整內容如下:
以上調整將從 20xx年 8月 1日起開(kāi)始執行， 望大家努力工作， 爭取創(chuàng )造更多業(yè)績(jì)。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
加薪通知 7
尊敬的.xx：
作為運營(yíng)負責人入職以來(lái)您的工作態(tài)度積極向上工作成績(jì)突出X公司決定X年XX月XX日起將您的工資調整為X元稅前。
期望您再接再厲在未來(lái)發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長(cháng)。
人力資源部
20xx年xx月xx日
加薪通知 8
尊敬的先生/女士：
您好! 根據入職以來(lái)，工作態(tài)度積極向上，工作績(jì)效突出。x公司決定20xx年xx月起，通知您將提薪xxxx元(稅前); 希望您再接再厲，在未來(lái)的發(fā)展道路上進(jìn)一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長(cháng)。 特此通知! 此通知一式三份，財務(wù)部，人力資源部，員工本人各一份。
1、基本工資：
2、住宿補貼：
3、話(huà)費補貼：
4、交通補貼：
5、其 他：
希望在以后的日子里您能夠繼續努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的.部門(mén)做出更大的貢獻。
xxx
20xx年xx月xx日
加薪通知 9
親愛(ài)的xxx員工：
基于您一直以來(lái)優(yōu)秀的.工作表現，我們高興的通知您，您的職務(wù)提升為xx，并對您的薪資做以下調整：基本工資調整為：xx，績(jì)效工資調整為：xx，生效月：20xx年xx月，薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢(xún)問(wèn)。對于您的努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長(cháng)!
人事部
20xx年xx月xx日
加薪通知 10
財務(wù)部：
公司員工月入職，在公司已工作xx年xx月，現在xx部門(mén)(項目)擔任xx工作(職務(wù))，現每月工資是xx元，該員工自入職以來(lái)，認認真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，該員工的能力也在不斷的'提升和進(jìn)步，考慮該工種的市場(chǎng)價(jià)及其他同級工種員工資平行�，F同意該員工的工資從年月調為每月xx元，請財務(wù)部執行。
項目經(jīng)理：xx
20xx年xx月xx日
加薪通知 11
根據公司20xx年4月6日工資調整方案的通知精神，結合我廠(chǎng)實(shí)際，為進(jìn)一步保障員工合法權益，理順工資結構，充分體現以崗位價(jià)值和企業(yè)經(jīng)濟效益為主的收入分配導向，現對全廠(chǎng)員工工資構成及發(fā)放標準調整如下：
一、調資范圍：
20xx年1月1日在崗從業(yè)人員。
二、調資辦法
(一)崗位工資
各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標準為基礎，按照以下辦法進(jìn)行調整：
1.合同制在冊員工崗位工資由現行標準五檔B統一調整為八檔B標準。(詳見(jiàn)附表1)
2.勞務(wù)派遣工
崗位工資：第一學(xué)歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標準;中專(zhuān)、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔B標準;專(zhuān)科學(xué)歷全部套入到2檔A標準;本科以上學(xué)歷全部套入2檔B標準。崗位歸集表和勞務(wù)派遣人員崗位工資表詳見(jiàn)附件2)。
技能工資：作為保留項目，繼續執行原標準，270元/月。
工齡工資：在原5元/年基礎的標準上調整到12元/年(按虛工齡計算)。
職務(wù)津貼：區隊長(cháng)(工段級)：40元/月;
副區隊長(cháng)(副工段級)：20元/月;
班長(cháng)：10元/月。
技術(shù)津貼：按原標準執行。
3.聘用工按調整后的崗位工資標準表確定新的崗位工資標準;
(二)績(jì)效工資構成：獎金+各類(lèi)單項獎+各類(lèi)會(huì )戰獎
1.月獎：按原文件標準執行;
2.各類(lèi)單項獎：按公司發(fā)文執行;
3.各類(lèi)會(huì )戰獎：按公司和采油廠(chǎng)文件執行;
三、工資套改步驟
(一)崗位歸集
各單位務(wù)必于4月20前按照新的崗位歸集表對本單位勞務(wù)派遣人員崗位進(jìn)行歸集;
(二)工資套改
按照附件中要求，對全廠(chǎng)各崗位勞務(wù)派遣人員崗位工資全部對應到相應的標準，并填寫(xiě)上報勞務(wù)派遣人員工資套改審批表和勞務(wù)派遣人員工資套改花名冊。
(三)套改補發(fā)
對于工資套改后崗位工資高于目前執行標準的.，按照差額對20xx年1-2月份工資進(jìn)行補發(fā)。低于套改后標準的，從20xx年3月份起執行新的勞務(wù)派遣工工資標準。
xx
20xx年xx月xx日
加薪通知 12
10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望在今后的'工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌！
特此通告！
xxx
20xx年xx月xx日
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