單位通知范文匯編7篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的單位通知7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位通知 篇1
根據國務(wù)院有關(guān)規定，自3月3日(星期一)開(kāi)始，各辦事處、區各單位實(shí)行春季作息時(shí)間，下午上班時(shí)間改為14時(shí)30分至18時(shí)30分。上午上班時(shí)間不變。
(不另行文)
xxx辦公室
20xx年2月28日
單位通知 篇2
XXX先生/小姐：
您誠意應聘本公司XXX職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：20xx年X月XX日(星期X)XX時(shí)XX分正。
地點(diǎn)：廣州市XXXXXX
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書(shū)；
(二)居民身份證；
(三)最高學(xué)歷證書(shū)原件；
(四)資歷、資格證書(shū)(或上崗證)；
(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明)；
(六)非本市戶(hù)口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證)；
(七)一寸相片三張；
(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
三、按本公司之規定新進(jìn)員工必須先行試用X個(gè)月，試用期薪資XXXX。
四、前列事項若有疑問(wèn)或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：
聯(lián)系人：XXX
電話(huà)：XXXXXXXX
20xx年X月XX日
單位通知 篇3
同志：
你因病向公司請假一個(gè)月，假期至 年 月 日止已屆滿(mǎn)。然至今你既未到公司銷(xiāo)假上班，也未向公司申請延長(cháng)病假期限。 經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動(dòng)紀律，作曠工 日( 個(gè)月)處理。屆時(shí)，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動(dòng)，你的一切行為均由你個(gè)人承擔。
(簽名或蓋章)
年 月 日
單位通知 篇4
公司各部門(mén)、各項目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工品行、對公司貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
XX路橋工程勞務(wù)有限公司
二○XX年二月七日
單位通知 篇5
各家政企業(yè)、各會(huì )員單位：
根據市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于xxx年度家政行業(yè)培訓計劃及安排，市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)合廣東省德誠職業(yè)培訓學(xué)院，擬對我市家政服務(wù)人員分期分批進(jìn)行系統的理論和專(zhuān)業(yè)技能培訓�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓崗位：
家庭母嬰護理員（月嫂），養老護理員、家政服務(wù)員，其中對初級實(shí)行免費培訓，考試合格由市人社局頒發(fā)初級（五級）資格證書(shū)；中級、高級實(shí)行先交費培訓、考試合格后政府補貼的辦法。
二、報名對象：
會(huì )員單位和其它公司凡初中以上學(xué)歷18至55周歲，在崗工作半年，未獲得初級資格證書(shū)的家政服務(wù)人員均可報名參加初級免費培訓，已經(jīng)獲得初級或中級資格證書(shū)的可報名參加中、高級培訓。xxxx年度行業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)單位優(yōu)先安排培訓。
三、報名辦法：
1、以公司為單位統一報名，報名登記表（見(jiàn)附件）可自行下載或到協(xié)會(huì )辦公室領(lǐng)取，各公司負責填寫(xiě)。
2、報名學(xué)員須提交身份證復印件（正反兩面），白底大一寸彩色正面相片4張，照片刻錄光盤(pán)。
3、參加中、高級培訓的還需提交資格證書(shū)復印件。
四、培訓時(shí)間和地點(diǎn)：
從即日起開(kāi)始報名，根據報名情況進(jìn)行編班后即開(kāi)始培訓，各公司人員參加培訓的具體班次和時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
培訓地點(diǎn)：
1、家協(xié)家政公司
地點(diǎn)：羅湖區羅芳路108號運發(fā)江洲大廈5樓
地鐵站：蛇口線(xiàn)新秀站A出口
公交：69路; b621路; m383路（羅芳新秀路口站）
2、家協(xié)培訓室
地點(diǎn)：xx區筍崗西路銀華大廈23樓2323室
公交：市二醫院站
五、聯(lián)系方式：
協(xié)會(huì )電話(huà)：xxxxxxxxx 劉小姐 xxxxxxxxxxxx華小姐
六、其它注意事項：
1、請各公司要把握好本次來(lái)之不易的免費培訓機會(huì )，動(dòng)員和組織符合條件的所有家政服務(wù)員積極報名，通過(guò)培訓提高工作技能，并向服務(wù)人員講明，協(xié)會(huì )在今年底和明年初前后將向社會(huì )公開(kāi)推出家政服務(wù)員工資指導價(jià)，有無(wú)資格證書(shū)和資格證書(shū)的級別高低將決定其報酬的多少。
2、參加初級免費培訓的學(xué)員交通、食宿費用自理。
3、各公司要高度負責，周密安排，認真組織，確保學(xué)員的安全。
深圳市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )
xxx年5月12日
單位通知 篇6
為適應未來(lái)發(fā)展需要，哈密現面向全國各重點(diǎn)高校引進(jìn)20xx屆全日制應屆碩士研究生、博士研究生，特發(fā)此公告,有關(guān)招聘條件、報名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：
一、招聘對象及條件
本次招聘對象以全國各重點(diǎn)高校符合用人單位引進(jìn)人才招聘崗位專(zhuān)業(yè)需求的20xx年應屆碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生為主(符合招聘緊缺崗位的近三年內畢業(yè)的人員也可報名)。鼓勵內地畢業(yè)生來(lái)新疆工作，對新疆生源畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮。
二、報名要求
報名時(shí)間：20xx年11月28日— 12月25日
報名方式：采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷及現場(chǎng)面試兩種形式，如下：
1.下載并填寫(xiě)《哈密地區人才招聘報名表》(見(jiàn)附件，后簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)，并以“報名表-姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”命名。
2. 請以“簡(jiǎn)歷-姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”命名個(gè)人簡(jiǎn)歷(附電子照片)。
3. 請將《報名表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱hmrc100@126.com，并以“姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+應聘職位”命名郵件主題。
4、根據簡(jiǎn)歷投送情況安排現場(chǎng)面試時(shí)間和地點(diǎn)，具體內容另行通知。
聯(lián)系單位：哈密地區人才服務(wù)科
聯(lián)系人： 孫茹 胡爾西旦
電話(huà)：0902-2256528 2233101
聯(lián)系郵箱：hmrc100@126.com
三、相關(guān)待遇
1.編制待遇。應聘人員一經(jīng)聘用，事業(yè)單位辦理入編手續，享受?chē)乙幎ǖ脑诼毴藛T工資、津貼、福利、保險等各項待遇。(企業(yè)單位按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規定執行)
2、職稱(chēng)評定待遇。應聘人員聘用到崗后，博士研究生工作一年期滿(mǎn)，定職為副高級職稱(chēng)，符合正高級評審條件的，優(yōu)先申報;碩士研究生工作一年期滿(mǎn)，定職為中級職稱(chēng)，符合副高級評審條件的，優(yōu)先申報。
3、配偶工作及子女入學(xué)。配偶的工作由組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)協(xié)調用人單位及其主管部門(mén)，參照其隨調前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學(xué)或入托的，由教育部門(mén)按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。
6、引進(jìn)到企業(yè)工作人員以企業(yè)引才待遇為準。
四、附件：
1、哈密市人才需求目錄
2、哈密市人才招聘報名表
單位通知 篇7
中支公司各部門(mén)、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷(xiāo)部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我***中心支公司共收取非農險保費****萬(wàn)元，超額完成上半年保費收繳任務(wù)(上半年計劃為****元)�；仡�5月26日啟動(dòng)《“非農險會(huì )戰35天”活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì )戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jì)，可喜可賀!公司的'榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標、并體現獎勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(cháng)較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快�！钡墓ぷ髁晳T，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進(jìn)行獎勵：
1、對已完成全年任務(wù)的***支公司獎勵20萬(wàn)元。
2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、****支公司、***營(yíng)銷(xiāo)部、****支公司各獎勵15萬(wàn)元。
3、對上半年保費收入超千萬(wàn)的***支公司、***支公司各獎勵為
8萬(wàn)元。
二、員工考核與獎懲
公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進(jìn)行通報表?yè)P，并兌現已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農險計劃的員工進(jìn)行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門(mén)，獎金由基層部門(mén)經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門(mén)經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門(mén)積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。
****中心支公司
20xx年7月1日
【單位通知】相關(guān)文章：
單位防汛的通知07-18
單位會(huì )議通知11-27
單位催款通知11-04
單位招聘通知07-27
單位春游通知12-16
單位防暑通知10-23
單位停電的通知范文12-29
單位春節放假通知11-13
單位義務(wù)植樹(shù)通知03-11
【精選】單位通知4篇03-10