曠工解雇通知書(shū)通知集合
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。那么你有了解過(guò)通知嗎？以下是小編為大家整理的曠工解雇通知書(shū)通知集合，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
曠工解雇通知書(shū)通知集合1
同志：
你于__年__月__日至__月__日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。
特此通知
________公司
__年__月__日
曠工解雇通知書(shū)通知集合2
車(chē)間員工____，于________年____月____日起請假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除____，并不發(fā)11月工資，且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
________公司
__年__月__日
曠工解雇通知書(shū)通知集合3
__員工：
茲因你在__(工作場(chǎng)所)工作期間于__年__月__日未按公司規定執行正確的出勤，違法了__公司《員工手冊》__款__條(或勞動(dòng)合同__款__條)：__。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的`處分，特此通知!
此致
________公司
__年__月__日
曠工解雇通知書(shū)通知集合4
員工：
您于________年____月____日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知
________公司
__年__月__日
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