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員工轉崗通知

時(shí)間:2022-11-05 14:05:06 通知 我要投稿

員工轉崗通知(12篇)

  在現在的社會(huì )生活中,我們需要用到通知的情形越來(lái)越多,通知的種類(lèi)比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編精心整理的員工轉崗通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

員工轉崗通知(12篇)

員工轉崗通知1

  因公司設計部工作職能轉變并基于你的個(gè)人工作表現,經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調整為xxxxxxxx,調崗從xxxxx年x月x日起開(kāi)始執行,調崗后工資及其他福利待遇參照xxxxxxx崗位執行。(月工資=xxxx元基本工資+xxxxx元月考核)

  特此通知,請簽收!

xxxxxx有限公司

  xxxx年x月x日

員工轉崗通知2

  因xx,經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定,現調你從xx崗位到崗位,調崗從xxxx年x月x日開(kāi)始執行,調崗后的薪資待遇以xx標準執行。

  請自收到該通知書(shū)之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者,視為曠工;曠工達xx日(含)以上者,則視為自動(dòng)離職,公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規定處理。

  特此通知!

  行政人事部

  xxxx年x月x日

員工轉崗通知3

  經(jīng)總裁辦研究決定,現對公司部分員工崗位調整如下:

  原營(yíng)運部xxxxx調整至市場(chǎng)部,擔任副總裁;原總裁辦助理xx調整至營(yíng)運部,擔任副總裁及總裁辦助理;原市場(chǎng)部經(jīng)理xxxx4名同志調整至營(yíng)運部,擔任區域經(jīng)理;原商務(wù)部經(jīng)理xxx調整至網(wǎng)絡(luò )部,擔任商務(wù)經(jīng)理;原營(yíng)運部高級經(jīng)理xxx調整至市場(chǎng)部,擔任高級經(jīng)理;

  望以上同志二日之內做好交接工作,盡快適應新的工作崗位。

  特此通知。

  運營(yíng)管理中心

人事行政部

  xx年xx月xx日

員工轉崗通知4

致:****員工

  因公司設計部工作職能轉變并基于你的個(gè)人工作表現,經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調整為 ******** ,調崗從 ***** 年*月*日起開(kāi)始執行,調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)

  特此通知,請簽收!

  ******有限公司

  *****年*月*日

員工轉崗通知5

  原俊和鋁業(yè)跟單專(zhuān)員尹梅因總公司工作崗位調動(dòng)(現調至星之鋁鋁業(yè)跟單)?『驮瓍^域由新跟單專(zhuān)員鐘xx負責,區域所有業(yè)務(wù)均轉接到新跟單專(zhuān)員。

  手機號:

  座機號:

  傳真:

  如有不便之處,敬請各位諒解!

  順祝商祺!

  佛山市俊和興鋁業(yè)有限公司

  xx年xx月xx日

員工轉崗通知6

尊敬的(先生/小姐):

  根據公司工作需要及與您個(gè)人協(xié)商一致,您的工作崗位由xx調整到,您的月度收入也自年月起從xx元(稅前)調整為xx元(稅前)。其中基本工資xx元(稅前)、崗位津貼xx元(稅前)、住房補貼xx元(稅前)、競業(yè)補償xx元(稅前)、工齡工資xx元(稅前)、浮動(dòng)獎金xx元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的.綜合情況評估后做出的決定。非常感謝您在過(guò)去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻,在未來(lái)的時(shí)間里,我們期待您能更加努力工作,與公司共同成長(cháng)。

  人力資源部

  xx年xx月xx日

員工轉崗通知7

  根據工作需要,現將xx由xx車(chē)間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后,請本人做好轉崗前的移交工作,于xxxx年xx月xx至調入部門(mén)報到。請調出、調入部門(mén)做好配合和協(xié)調工作。

  特此通知

  xx公司

  人力資源科

  xx年xx月xx日

員工轉崗通知8

致員工____________:

  因_______________________,經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定,現調你從_______崗位到 崗位,調崗從 年 月 日開(kāi)始執行,調崗后的薪資待遇以 標準執行。

  請自收到該通知書(shū)之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者,視為曠工;曠工達 日(含)以上者,則視為自動(dòng)離職,公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規定處理。

  特此通知

  行政人事部

  年月日

員工轉崗通知9

  根據工作需要,現將xx由xx車(chē)間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后,請本人做好轉崗前的移交工作,于20xx年xx月 xx日至調入部門(mén)報到。請調出、調入部門(mén)做好配合和協(xié)調工作。

  特此通知

  xx公司

  人力資源科

  20xx年xx月xx日

員工轉崗通知10

致員工____________:

  根據工作需要,現將xx由xx車(chē)間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后,請本人做好轉崗前的移交工作,于xxxx年xx月xx日至調入部門(mén)報到。請調出、調入部門(mén)做好配合和協(xié)調工作。

  特此通知

  xx公司

  人力資源科

  xxxx年xx月xx日

員工轉崗通知11

  根據工作需要,現將由xx車(chē)間位調至xx部崗位。接到通知后,請本人做好轉崗前的移交工作,于xx年xx月xx日至調入部門(mén)報到。請調出、調入部門(mén)做好配合和協(xié)調工作。

  特此通知

  xx公司

  人力資源科

  xx年xx月xx日

員工轉崗通知12

xx員工:

  因公司設計部工作職能轉變并基于你的個(gè)人工作表現,經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調整為xx,調崗從xx年xx月xx日起開(kāi)始執行,調崗后工資及其他福利待遇參照xx崗位執行。(月工資=xx元基本工資+xx元月考核)

  特此通知,請簽收!

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

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