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新員工培訓通知

時(shí)間:2023-01-26 15:10:41 通知 我要投稿

新員工培訓通知精選15篇

  在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多,各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢?以下是小編整理的新員工培訓通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

新員工培訓通知精選15篇

新員工培訓通知1

各科室:

  為了使新入職的員工盡快了解醫院文化,熟悉醫院環(huán)境,使他們在較短的時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的了解,盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓,要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。

  一、崗前培訓內容

  醫院文化建設、規章制度,醫務(wù)人員行為規范,醫療護理法律法規,院感及傳染病防控,醫院信息化建設,個(gè)人安全防護,公文書(shū)寫(xiě)等內容。

  二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間

  培訓地點(diǎn):五樓會(huì )議室

  培訓時(shí)間:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00

  報到時(shí)間:20xx年9月1日9:00-12:00

  報到地點(diǎn):人力資源部

  三、各科室參加培訓人員

  神經(jīng)內科:楚瑞、李蒙

  兒科: 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

  泌尿外科:孟軍、李翠、石秀秀、

  心血管內科: 劉博強、劉雨欣

  口腔科:劉孟達

  婦產(chǎn)科:王欣、石琛

  骨外科:徐靈芝

  普外科:楊勛

  胸肝膽外科:楊依婷、張艷

  腎臟病內科: 王佳瑩

  腫瘤科: 李雯秀

  感染科: 劉曉

  ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

  急 診: 趙陽(yáng)陽(yáng)、王博、董龍浩

  藥劑科: 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢(mèng)輝

  B 超室: 孟倩、李盼、劉穎香

  檢驗科: 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

  CT室: 向云濤、孟宇星

  病理科:王艷

  功能科:韓笑

  門(mén)診部:竇夢(mèng)琪、彭麗微

  設備科:黑強強、楊詳

  財務(wù)科:張倩、林益偉

  醫務(wù)科:惠雨萌

  護理部:史文婷、唐爽、李娟

  科教科:魏月娟

  人力資源部:王孟琪

  四、培訓要求:

  為了確保培訓的嚴肅性、規范性,進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量,醫院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓工作,科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求,按時(shí)參加,不得遲到、早退或無(wú)故缺課,有事外出需請假。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試,對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長(cháng)試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過(guò)系統的`崗前培訓工作,使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程,成為一名合格的醫務(wù)工作者。

新員工培訓通知2

各窗口:

  為提高窗口工作人員的綜合素質(zhì),我中心擬對新上崗人員進(jìn)行崗前培訓,有關(guān)培訓事宜通知如下:

  1、 培訓對象:未參加過(guò)行政服務(wù)中心組織崗前培訓的.

  窗口工作人員。

  2、 培訓時(shí)間:20xx年3月13日至3月16日共四天。

  3、 培訓內容:詳見(jiàn)《二0XX年新上崗人員培訓方案》

  4、 培訓要求:崗前培訓工作是我中心學(xué)習教育活動(dòng)中

  的一項重要工作,要求窗口新上崗人員必須參加,不得缺席。

  特此通知

新員工培訓通知3

  為進(jìn)一步學(xué)習公司相關(guān)技術(shù)和圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)文化,提升公司員工的`業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),

  增強企業(yè)競爭力,公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。

  培訓對象:全體員工。

  培訓時(shí)間:20xx年7、8月份

  培訓內容:公司產(chǎn)品以及圖書(shū)館文化

  培訓地點(diǎn):公司會(huì )議室。

  xxx

  年月日

新員工培訓通知4

  各位同事:

  為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內容,并掌握基本的溝通技巧,養成良好的職場(chǎng)習慣,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規定,培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》,現將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下:

  一、培訓時(shí)間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。

  二、培訓地點(diǎn):z科技園

  三、參訓人員:詳見(jiàn)附件:《參訓員工名單》

  四、培訓計劃:詳見(jiàn)附件:《新員工特訓進(jìn)度計劃表》

  五、自備物品:受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

  六、咨詢(xún)電話(huà):

  七、培訓考核:

  1、本次培訓重點(diǎn)內容都列入考核范圍。

  2、考核采取閉卷筆試形式,嚴格考試紀律,嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為,違紀以0分計算;對考試不合格者,針對具體內容限期自修,并重考,補考不合格者將不予以轉正。

  新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶(hù)緊急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導審批后報培訓發(fā)展部備案,方可準予請假。

  新員工特訓工作事關(guān)z可持續發(fā)展的.人力資源基礎,請相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視,提前做好新員工特訓組織安排工作,以保證新員工按時(shí)參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知

  附件:《新員工特訓進(jìn)度計劃表》

  《參訓員工名單》

  人力中心培訓發(fā)展部

  二0XX年七月四日

新員工培訓通知5

公司各部(室):

  為幫助新員工系統學(xué)習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應工作要求,經(jīng)公司辦公會(huì )研究,決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統一培訓,現將具體事宜通知如下:

  一、培訓時(shí)間:

  20__年8月21日(星期五)9:00―12:00

  二、培訓地點(diǎn):

  公司大會(huì )議室

  三、參加培訓人員:

  自20__年6月1日后入職的.員工。

  四、培訓內容:

  1、公司制度

  2、企業(yè)文化

  3、借支、報賬流程

  4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰略

  五、培訓要求:

  1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加,請提前通知綜合辦。

  2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到,培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開(kāi)始仍未簽到者,將按缺崗處理。

  3、請參訓人員自帶筆和,培訓當天不再另行提供。

  xxx

  ______年______月______日

新員工培訓通知6

  各學(xué)院:

  為幫助新進(jìn)校輔導員盡快熟悉工作崗位基本要求,增強其從事學(xué)生工作的適應性,經(jīng)研究,決定舉辦20xx年新入職輔導員培訓班,F將有關(guān)事項通知如下:

  一、培訓對象

  20xx年新入職輔導員。

  二、培訓內容

  三、培訓地點(diǎn)

  圖書(shū)館第四報告廳

  四、培訓要求和注意事項

  1、各學(xué)院要高度重視,認真抓好此次培訓工作,積極為每位參訓人員創(chuàng )造良好的學(xué)習條件,以保證培訓工作順利有序進(jìn)行。

  2、全體參會(huì )人員要按照培訓計劃,積極參加培訓活動(dòng),遵守培訓紀律,要求做到有記錄,有心得,學(xué)習結束有總結。

  3、本培訓班將實(shí)行考勤和考核。培訓結束后,參加學(xué)習人員需在9月30日前上交一份結合本人學(xué)習心得體會(huì )的`輔導員工作設想到學(xué)生處。

  學(xué)生工作部(處)

  20xx年9月7日

新員工培訓通知7

各部門(mén):

  為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度,更好的融入新環(huán)境,適應公司的'發(fā)展需要,并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定,將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓,現在有關(guān)事宜通知如下:

  一、 培訓時(shí)間地點(diǎn)

  20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政會(huì )議室。

  二、培訓內容

  新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

  三、 培訓主講

  人力資源部:馬經(jīng)理

  四、 其他事項

  請各有關(guān)部門(mén)接到通知后,合理安排好部門(mén)工作,并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。

  人力資源部

  XXXX年七月二十七日

新員工培訓通知8

  春意盎然,萬(wàn)木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中,與我們一起開(kāi)創(chuàng )更輝煌的未來(lái)。為了使新入職同事更深刻的了解企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、熟悉作業(yè)流程,增強對企業(yè)的歸屬感與責任感,公司就4月的'新員工入職培訓,安排通知如下:

  一、培訓時(shí)間:

  20xx年x月xx日-x月xx日(星期三-星期五)共三天。

  二、培訓地點(diǎn):

  xx深圳分公司

  三、培訓內容:

  見(jiàn)附件。

  四、培訓對象:

  本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。

  五、培訓要求:

  1.參訓人員培訓期間務(wù)必著(zhù)正裝出席。

  2.請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦(便于實(shí)操演練)。

  3.參訓人員務(wù)必于9:15準時(shí)到達會(huì )議室簽到,禁止無(wú)故不參加培訓,遲到人員不得入場(chǎng),皆視為缺訓,中途缺訓人員將不予辦理入職。

  六、考核安排:

  1.考核方式:現場(chǎng)筆試、現場(chǎng)答題。

  七、報名方法:

  請各分公司、營(yíng)業(yè)部務(wù)必于20xx年x月x日17:00前將報名表電子版填寫(xiě)完整,交至財富管理中心渠道管理部。

  聯(lián)系人:xxx

  電 話(huà):xxxx

  郵 箱:xxxx

 。▓竺硪寻l(fā)至各分公司、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)郵箱。)

  八、其它事項:

  學(xué)員住宿及就餐安排:可統一代訂,費用自理。

  1.住宿:有住宿需求的學(xué)員請提前聯(lián)系財富管理中心渠道管理部。

  2.餐飲:學(xué)員自由安排。

  特此通知,望嚴格遵照執行!

  xx資產(chǎn)管理有限公司

  財富管理中心

  行政管理中心

  20xx年xx月xx日

新員工培訓通知9

各縣市區國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位:

  根據市局黨組會(huì )議精神,要求組織國土資源系統20xx—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班,現就有關(guān)事項通知如下:

  一、培訓時(shí)間

  20xx年9月12日至20xx年9月14日

  二、參訓人員

  1、20xx—20xx年新進(jìn)國土資源系統人員;

  2、20xx年新進(jìn)待分配人員;

  3、往年轉業(yè)退伍安置到國土資源系統工作,專(zhuān)業(yè)技能不熟悉人員。

  三、培訓內容

  1、土地經(jīng)營(yíng)管理(含土地評估、交易、招拍掛等);

  2、測繪知識(含測量、識圖、制圖等內容及野外實(shí)習);

  3、礦產(chǎn)管理基本知識;

  4、土地整理實(shí)務(wù);

  5、地質(zhì)災害防治;

  6、地籍管理;

  7、征地拆遷實(shí)務(wù);

  8、國土資源法律法規與政策(含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規);

  9、電子政務(wù)(含上機操作);

  10、公文寫(xiě)作。

  xx市國土資源局

  20xx年9月5日

新員工培訓通知10

各科室:

  為了使新入職的員工盡快了解醫院文化,熟悉醫院環(huán)境,使他們在較短的時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的了解,盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓,要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。

  一、崗前培訓內容

  醫院文化建設、規章制度,醫務(wù)人員行為規范,醫療護理法律法規,院感及傳染病防控,醫院信息化建設,個(gè)人安全防護,公文書(shū)寫(xiě)等內容。

  二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間

  培訓地點(diǎn):五樓會(huì )議室

  培訓時(shí)間:20__年9月1日-9月14日2:00-6:00

  報到時(shí)間:20__年9月1日9:00-12:00

  報到地點(diǎn):人力資源部

  三、各科室參加培訓人員

  神經(jīng)內科:

  兒科:

  泌尿外科:

  心血管內科:

  口腔科:

  婦產(chǎn)科:

  骨外科:

  普外科:

  胸肝膽外科:

  腎臟病內科:

  腫瘤科:

  感染科:

  ICU:

  急診:

  藥劑科:

  B超室:

  檢驗科:

  CT室:

  病理科:

  功能科:

  門(mén)診部:

  設備科:

  財務(wù)科:

  醫務(wù)科:

  護理部:

  科教科:

  人力資源部:

  四、培訓要求:

  為了確保培訓的`嚴肅性、規范性,進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量,醫院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓工作,科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求,按時(shí)參加,不得遲到、早退或無(wú)故缺課,有事外出需請假。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試,對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長(cháng)試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過(guò)系統的崗前培訓工作,使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程,成為一名合格的醫務(wù)工作者。

  xxx

  ______年______月______日

新員工培訓通知11

  為了讓新近的員工更好的了解情況,對公司的'情況更加了解,熟悉公司的規章制度,增加他們的信心,盡快的融入公司的氛圍投入工作。

  為此,行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓,具體安排如下:

  日期 時(shí)間 課程內容及安排 負責部門(mén) 培訓地點(diǎn)

  12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

  xx公司管理部 三樓會(huì )議室

  14:10-14:20 宣讀歡迎詞

  14:20-15:00 破冰游戲

  15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介

  16:00-16:05 休息

  16:05-16:30 公司制度學(xué)習(行政方面)

  16:30-17:00 與麗景共成長(cháng)(溝通無(wú)限小游戲)

  請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排,以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準時(shí)出席,如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者,請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后,向行政人事部請假方可。

  行政人事部

  20xx年x月x日

新員工培訓通知12

  為培養新員工認同感、歸屬感和使命感,加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規范宣貫,根據《20xx年度培訓計劃》,公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門(mén)組織員工準時(shí)參加,在崗應參訓員工請提前做好工作安排,具體如下:

  一、培訓時(shí)間

  3月 3 - 4 日(周四至周五)

  3月29-30日(周二至周三)

  二、培訓地點(diǎn)

  辦公樓一樓多功能廳

  三、培訓安排

  四、相關(guān)信息

  (一)每次培訓參訓人員包括:截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

  (二)請參加人員自覺(jué)遵守培訓紀律,如因特殊情況無(wú)法參訓者需提前三天向組織單位提交書(shū)面《培訓請假單》,無(wú)故缺訓者按曠工處理,培訓遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理,并與個(gè)人考核成績(jì)掛鉤。

  (三)本期因故無(wú)法參訓人員轉至下期參訓,僅提供一次轉訓機會(huì ),未參訓新員工培訓的'人員一律不予轉正。

  (四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會(huì ),缺考者與不合格者統一安排時(shí)間補考,補考不合格或無(wú)新員工培訓考核成績(jì)者一律不予轉正。

  (五)請參訓人員培訓期間統一著(zhù)工服和黑色平底鞋。

  (六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

新員工培訓通知13

  二、地點(diǎn):江蘇省溧陽(yáng)中學(xué)報告廳

  三、對象:本學(xué)期全市各校食堂新進(jìn)員工

  四、內容:

  1. 食品安全基本知識

  2. 食堂衛生操作規范

  五、主講人

  溧陽(yáng)市市場(chǎng)監督管理局 王小琴

  請與會(huì )人員安排好工作,準時(shí)參加培訓。

  xx市教育局

  20xx年x月x日

新員工培訓通知14

  為了讓新的員工更好的了解情況,對公司的情況更加了解,熟悉公司的規章制度,增加他們的'信心,盡快的融入公司的氛圍投入工作。

  為此,行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓,具體安排如下:

  日期 時(shí)間 課程內容及安排 負責部門(mén) 培訓地點(diǎn)

  12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、xx公司管理部 三樓會(huì )議室

  14:10-14:20 宣讀歡迎詞

  14:20-15:00 破冰游戲

  15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介

  16:00-16:05 休息

  16:05-16:30 公司制度學(xué)習(行政方面)

  16:30-17:00 與麗景共成長(cháng)(溝通無(wú)限小游戲)

  請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排,以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準時(shí)出席,如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者,請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后,向行政人事部請假方可。

  附:《新員工培訓人員名單》

  行政人事部

  二〇XX年十一月十七日

新員工培訓通知15

  各位同事:

  為輔助新入職的'同事全面了解公司成長(cháng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略,更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業(yè)文化,幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作,本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓,希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下:

  一、培訓時(shí)間:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

  二、培訓地點(diǎn): 3樓大會(huì )議室

  三

  參加培訓人員:20xx年1月1日以后入職人員,如有其他人員有意參與,請自行安排時(shí)間,準時(shí)參加培訓會(huì )議。

  四、會(huì )議內容:

  1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導委員會(huì )授牌儀式;

  2、律所基本情況介紹;

  3、相關(guān)制度宣講;

  4、風(fēng)險防控知識宣講;

  5、財務(wù)報銷(xiāo)制度宣講;

  6、企業(yè)微信和會(huì )議系統的應用操作。

  五、要求與說(shuō)明:

  1、 請大家提前安排好工作,按時(shí)參加培訓并簽到;

  2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

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