新員工入職通知（通用20篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的新員工入職通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　新員工入職通知 1

尊敬的（先生/女士），您好！

　　通過(guò)我公司對您本人簡(jiǎn)歷的篩選，以及對您本人的初試/復試，您已通過(guò)我公司的招聘考核。我們現以書(shū)面方式通知您已被公司正式錄用，于報到之日起進(jìn)入試用期階段，于 年 月 日時(shí)分至時(shí)分，到我公司（市區路/弄號室）入職報到，擔任我公司部門(mén)職務(wù)。

　　請您在報到當日攜帶好以下個(gè)人資料，交至人事行政部存檔：

　�、俦救艘淮缑夤谡掌�2張；

　�、诒救松矸葑C原件；

　�、郾救藢W(xué)歷證書(shū)/技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)/崗位特種作業(yè)操作證書(shū)原件；

　�、鼙救伺c原單位解除或終止勞動(dòng)合同的'證明；

　�、荼救梭w檢證明（體檢報告必須是縣級醫院以上級別）；特別說(shuō)明：

　�、僖陨弦�求攜帶的資料，如您無(wú)法及時(shí)提供，請您及時(shí)致電公司人事行政部，否則將不予錄用；

　�、诒讳浫〉膯T工，請在本通知書(shū)規定期限內報到，逾期未報到且未與公司提前說(shuō)明的，公司將不予錄用。

　�、郾尽秵T工入職通知書(shū)》將作為公司與員工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同的附件之一；如有疑問(wèn)，您可以致電公司人事行政部。

　　人事行政部聯(lián)系人：(02)總機xx分機蔣小姐

　　xx電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入！讓我們懷著(zhù)“誠信立足，創(chuàng )新致遠”的信念，共同開(kāi)創(chuàng )美好的明天！

　　員工入職報到確認（簽字）

　　xx電力工程有限公司

20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 2

先生/小姐：

　　歡迎您加入這支優(yōu)秀的團隊，成為我們親密的`工作伙伴！

　　您的職位為所在部門(mén)為xx。

　　請您到二級以上醫院參加體檢，于20xx年xx月xx日時(shí)攜帶下列資料到xx報到，如逾期不到并未事先作出電話(huà)說(shuō)明，將視您放棄被錄用。

　　1．身份證原件（復印件）2份 □

　　2．畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件（復印件） 1份 □

　　3．職稱(chēng)資格證書(shū)原件（復印件）1份 □

　　6．指定醫院體檢合格證明 1份□

　　7．一寸免冠照片4張 □

　　8．離職證明 □

　　9、原單位有效薪資證明□

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　預祝您在本公司工作愉快！

　　XXX有限公司

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 3

　　一、培訓時(shí)間：

　　20xx年2月13日—20xx年3月3日

　　二、報到時(shí)間：

　　20xx年2月12日下午2:30

　　三、培訓及報到地點(diǎn)：

　　上饒銀行濱江支行5樓培訓中心

　　具體地址：xx省上饒市信州區葉挺大道xx號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。

　　乘車(chē)路線(xiàn)：A、從上饒市火車(chē)站乘坐7路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);從帶湖路汽車(chē)站乘坐11路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);B、從上饒火車(chē)站乘坐出租車(chē)到上饒銀行濱江支行下車(chē)，打車(chē)費約20元。

　　四、培訓攜帶物品：

　　1.學(xué)員本人身份證原件。

　　2.學(xué)員本人畢業(yè)證、學(xué)位證(含雙學(xué)位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學(xué)位畢業(yè)生須提供教務(wù)處雙學(xué)位學(xué)習證明及學(xué)分成績(jì)單)。

　　3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見(jiàn)附件)，要求填寫(xiě)完整，并附上個(gè)人1寸免冠彩色照片。

　　4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學(xué)員，培訓期間由我行安排集中住宿，無(wú)需自帶床上用品，請同學(xué)們帶足換洗衣物，自備日用品即可。

　　五、注意事項：

　　1.請回復確認參加本期培訓的學(xué)員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時(shí)報到參加培訓;學(xué)員提供的材料須真實(shí)有效，如弄虛作假或與事實(shí)不符的`，我行將按照有關(guān)規定取消當事人錄用資格，相關(guān)責任由學(xué)生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學(xué)員請勿自行前來(lái)報到，以免造成場(chǎng)地擁擠，影響培訓正常進(jìn)行。

　　2.回復確認參加本期培訓的學(xué)員如因突發(fā)事件，無(wú)法按時(shí)參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說(shuō)明具體原因。如無(wú)故不參加入職培訓的，視同本人主動(dòng)放棄培訓錄用資格，相關(guān)責任由學(xué)生本人自行承擔。

　　3.本次培訓時(shí)間約20天，全程無(wú)休，培訓結束后即安排全職上崗實(shí)習，請入職人員提前處理好相關(guān)畢業(yè)事宜。

　　六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。

XXX有限公司

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 4

先生/小姐：

　　你好！

　　你的入職試用審批手續已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬(wàn)科，對你的加入再次表示歡迎。在以后的.日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。

　　以下是你入職的詳細情況——

　　1、你的入職時(shí)間為x年x月xx日，試用期為三個(gè)月。你將被安排在x（公司）的x（部門(mén)）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學(xué)習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為x元，合計為x元（以上金額均為稅前標準）。

　　2、根據勞動(dòng)法及社會(huì )保險局規定，擬于x年x月開(kāi)始為你購買(mǎi)社會(huì )保險、住房公積金等，其中你個(gè)人應承擔部分公司實(shí)行代扣代繳。

　　3、你目前的繳稅所在地是x市，地區免稅金額為x元。

　　4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂(yōu)，公司還為你購買(mǎi)了意外險，并在你個(gè)人自愿的情況下為你購買(mǎi)補充醫療保險（費用由公司、個(gè)人共同承擔），詳細情況請咨詢(xún)保險專(zhuān)員。

　　如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請及時(shí)與集團招聘專(zhuān)員。

　　祝愿你在公司工作愉快！

　　集團人力資源部

20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 5

女士：

　　非常高興地通知您，您應聘我公司的. 崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。 請于 年 月 日(星期 )上午 時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

　　1. 1寸免冠白底照片叁張。

　　2.居民身份證原件及復印件。

　　3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件。

　　4.相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)原件及復印件。

　　5. 戶(hù)口本主頁(yè)及本人頁(yè)復印件

　　按本公司規定，新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月，試用期間月薪為xxx 。

　　報到地點(diǎn)： 。

　　報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿(mǎn)足、愉快。

　　如果您還有其他問(wèn)題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà) 。

　　xx藝術(shù)設計有限公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 6

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統學(xué)習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì )研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

　　一、培訓時(shí)間：

　　20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　公司大會(huì )議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業(yè)的`發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　河南方大建設工程管理有限公司

　　綜合辦

　　20xx年8月19日

　　新員工入職通知 7

先生/小姐：

　　歡迎您加入這支優(yōu)秀的團隊，成為我們親密的`工作伙伴！

　　您的職位為所在部門(mén)為。

　　請您到二級以上醫院參加體檢，于xx月xx日xx時(shí)攜帶下列資料到xx報到，如逾期不到并未事先作出電話(huà)說(shuō)明，將視您放棄被錄用。

　　1．身份證原件（復印件）2份 □

　　2．畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件（復印件） 1份 □

　　3．職稱(chēng)資格證書(shū)原件（復印件）1份 □

　　6．指定醫院體檢合格證明 1份□

　　7．一寸免冠照片4張 □

　　8．離職證明 □

　　9、原單位有效薪資證明□

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　預祝您在本公司工作愉快！

　　XXX有限公司

　　人力資源部

　　20xx年8月19日

　　新員工入職通知 8

先生/小姐：

　　祝賀您通過(guò)公司的面試，公司決定錄用您在 擔任 職務(wù)， 現根據公司人事管理制度，通知您入職相關(guān)事項：

　　一.試用期限及薪資標準

　　1.您的入職報到日期為：20XX年xx月xx日。

　　2.您的'試用期自共

　　3.您的試用期工資為：(含稅金 人民幣大寫(xiě)： 。

　　4.以上各項為員工保密事項，請員工本人和具體工作人員嚴守工資保密制度，不要互相打聽(tīng)或告訴他人，一旦違反，將依照《勞動(dòng)法》第三章第二十五條第(二)、(三)款之規定進(jìn)行處理。

5.此通知書(shū)為員工薪酬變動(dòng)的真實(shí)記錄，請妥善收存。

二.轉正需要提交資料

　　1.試用期滿(mǎn)時(shí)提報轉正申請，經(jīng)各級領(lǐng)導審批歸檔后，請提交員工轉正申請書(shū)。

　　2.轉正后，人力資源部會(huì )發(fā)《轉正薪資通知書(shū)》，此為員工薪酬變動(dòng)的真實(shí)記錄，請妥善收存。

　　特此通知!

行政人事部

　　20XX年10月20日

　　新員工入職通知 9

　　為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門(mén)組織員工準時(shí)參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　3月 3 - 4 日(周四至周五)

　　3月29-30日(周二至周三)

　　二、培訓地點(diǎn)

　　辦公樓一樓多功能廳

　　三、培訓安排

　　(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的'人員。

　　(二)請參加人員自覺(jué)遵守培訓紀律，如因特殊情況無(wú)法參訓者需提前三天向組織單位提交書(shū)面《培訓請假單》，無(wú)故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績(jì)掛鉤。

　　(三)本期因故無(wú)法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會(huì )，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

　　(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會(huì )，缺考者與不合格者統一安排時(shí)間補考，補考不合格或無(wú)新員工培訓考核成績(jì)者一律不予轉正。

　　(五)請參訓人員培訓期間統一著(zhù)工服和黑色平底鞋。

　　(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

行政人事部

　　20XX年10月20日

　　新員工入職通知 10

　　各位親愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的`了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、 培訓時(shí)間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培訓地點(diǎn)： 公司中會(huì )

　　三、 培訓內容：

　　1、 企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、 公司獎懲制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司財務(wù)報銷(xiāo)流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培訓講師：

　　五、 培訓時(shí)間：

　　六、 培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx月xx日-20xx月xx日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。

　　七、 培訓要求：

　　1、 請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。

　　2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。

　　3、 參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、 考核安排:

　　1、 考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。

　　2、 補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。

　　期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

行政人事部

　　20XX年10月20日

　　新員工入職通知 11

親愛(ài)的寧國健民:

　　您好！

　　歡迎您成為寧國健民醫院的一員，為更好地維護您的權益，現將有關(guān)事項提醒如下，請認真閱讀后簽字確認：

　　一、入職相關(guān)材料

　　1、小二寸彩色證件照一張

　　2、寧國健民醫院入職人員登記表

　　3、身份證復印件

　　4、最高學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)復印件

　　5、入職體檢報告

　　6、銀行卡復印件（三天內提供）

　　二、注意事項

　　1、新員工試用期xx個(gè)月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓，培訓培訓考核合格后簽訂試用期勞動(dòng)合同，入院當月購買(mǎi)社保五險（養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險）。由于個(gè)人原因提出不辦理社保的，其責任由個(gè)人承擔。（應屆生除外）

　　2、員工辭職：?jiǎn)T工入職后因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職需提前30日以書(shū)面形式通知我院，即員工在提交書(shū)面辭職報告并獲得批準后仍需在我院服務(wù)的天數。在此期間，員工正常遵守醫院的考勤制度及其他規章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續后，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除。

　　3、員工離職當月，醫院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒(méi)有及時(shí)減少的'，所產(chǎn)生的費用將全部由個(gè)人承擔。

　　已知曉以上內容，并愿意遵守。

員工簽字：

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 12

　　各位同事：

　　為輔助新入職的'同事全面了解公司成長(cháng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：

20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓地點(diǎn)：

3樓大會(huì )議室

　　三、參加培訓人員：

20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時(shí)間，準時(shí)參加培訓會(huì )議。

　　四、會(huì )議內容：

　　1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導委員會(huì )授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關(guān)制度宣講;

　　4、風(fēng)險防控知識宣講;

　　5、財務(wù)報銷(xiāo)制度宣講;

　　6、企業(yè)微信和會(huì )議系統的應用操作。

　　五、要求與說(shuō)明：

　　1、 請大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓并簽到;

　　2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

行政人事部

　　20XX年10月20日

　　新員工入職通知 13

各部門(mén)、車(chē)間：

　　為促進(jìn)新員工盡快了解公司的發(fā)展歷程、組織架構、企業(yè)文化及各項規章制度，更快地熟悉工作環(huán)境，提升自身素質(zhì)和團隊凝聚力，加強企業(yè)認同感和歸屬感，從而更好地進(jìn)入崗位角色并融入團隊，公司決定對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓，現將培訓有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓安排

　　培訓日期：20XX年10月23日（星期四）培訓時(shí)間：19：30－21：30 培訓地點(diǎn)：行政樓六樓培訓室

　　培訓對象：未參與過(guò)新員工入職培訓的新進(jìn)員工（含實(shí)習生），培訓人員名單詳見(jiàn)附表。

　　二、注意事項

　　1、參加培訓的人員須提前5分鐘到場(chǎng)，并簽名確認；

　　2、請各部門(mén)負責人、車(chē)間統計員通知到個(gè)人，并做好他們的工作安排，原則上不準請假；確需請假的.員工，按請假流程辦理請假手續，于培訓前報人力資源科培訓專(zhuān)員黃勁；

　　3、參加培訓的人員要自帶筆，培訓結束后進(jìn)行考試。特此通知

　　行政人事部

　　20XX年10月20日

　　新員工入職通知 14

各部門(mén)：

　　為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的`歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓，現在有關(guān)事宜通知如下：

　　一、 培訓時(shí)間地點(diǎn)

　　20XX年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì )議室。

　　二、培訓內容

　　新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

　　三、 培訓主講

　　人力資源部：馬經(jīng)理

　　四、 其他事項

　　請各有關(guān)部門(mén)接到通知后，合理安排好部門(mén)工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

　　人力資源部

　　20XX年七月二十七日

　　新員工入職通知 15

各位同事：

　　為了讓各位新同事更快更好地融入新的工作環(huán)境，以促進(jìn)工作的順利開(kāi)展，人力資源部將于7月13日（星期五）舉行新員工入職培訓，具體安排如下：

　　一、時(shí)間：

7月13日（星期五）上午10：00—13：00（請于9：50分開(kāi)始簽到）

　　二、地點(diǎn)：

會(huì )議室

　　三、內容簡(jiǎn)介：

　　第一部分：公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、品牌介紹

　　第二部分：人力資源制度、行政制度

　　第三部分：財務(wù)部基礎培訓

　　第四部分：電腦部基礎培訓

　　四、參加人員名單：

　　請各位準時(shí)參加，如有問(wèn)題，請與人力資源部劉健明（699）聯(lián)系，謝謝！

　　人力資源部

　　20XX年07月10日

　　新員工入職通知 16

先生/女士：

　　您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現將入職相關(guān)內容通知如下：

　　1、入職時(shí)間：xx年xx月xx日（星期xx）上午/下午。

　　2、入職崗位：xx部門(mén)xx職位。

　　3、報道地址：。

　　4、上班地址：。

　　5、上班時(shí)間：每天7.5小時(shí)，實(shí)行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時(shí)間，具體辦公時(shí)間如下：

　　三亞公司辦公時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；

　　�？诠�司辦公時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

　　6、福利待遇：試用期1-3個(gè)月，社保入職后次月開(kāi)始購買(mǎi)。工資發(fā)放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關(guān)規定執行。

　　7、入職需攜帶的`資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明、職稱(chēng)證書(shū)、其他證書(shū)原件或掃描件，電子版個(gè)人一寸照片，以及農業(yè)銀行卡號（省外銀行卡需提供開(kāi)戶(hù)行信息）。

　　8、入職后將進(jìn)行新員工入職培訓和領(lǐng)取《員工手冊》，讓您更深入的了解公司和相關(guān)規章制度，并請嚴格遵照執行。

　　請知悉以上內容，如有問(wèn)題及時(shí)與我們聯(lián)系。

　　歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創(chuàng )佳績(jì)！

　　xx科技有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 17

先生/小姐：

　　你好！

　　你的入職試用審批手續已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬(wàn)科，對你的加入再次表示歡迎。在以后的'日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。

　　以下是你入職的詳細情況——

　　1、你的入職時(shí)間為20xx年xx月xx日，試用期為三個(gè)月。你將被安排在xx部門(mén)工作，，試用期崗位薪金為xxx元，住房補貼為xxx元，合計為xx元（以上金額均為稅前標準）。

　　2、根據勞動(dòng)法及社會(huì )保險局規定，擬于xx_年xx月開(kāi)始為你購買(mǎi)社會(huì )保險、住房公積金等，其中你個(gè)人應承擔部分公司實(shí)行代扣代繳。

　　3、你目前的繳稅所在地是xx市，地區免稅金額為xx元。

　　4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂(yōu)，公司還為你購買(mǎi)了意外險，并在你個(gè)人自愿的情況下為你購買(mǎi)補充醫療保險（費用由公司、個(gè)人共同承擔），詳細情況請咨詢(xún)保險專(zhuān)員。

　　如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請及時(shí)與集團招聘專(zhuān)員。

　　祝愿你在公司工作愉快！

xx有限公司人事行政部

20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 18

xxx(先生/女士)

　　您好!首先感謝您對本公司的信任。

　　現在非常榮幸地通知您，經(jīng)面試，本公司決定聘用您為合同制員工，擔任一職，薪金為每月RMB元。請您按以下通知報到。

　　我們很高興地接受您為我們融動(dòng)商貿的'一員，并相信您能為我們公司做出應有的貢獻。我們也衷心地祝愿您在將來(lái)的工作中一帆風(fēng)順，與我們共同成長(cháng)。

　　此錄用通知將基于背景調查屬實(shí)后，方可生效。

　　1、報到時(shí)間：20xx年8月9日上午10：00

　　2、報到地點(diǎn)：天津

　　3、報到當日務(wù)必攜帶資料：

　　(1)身份證原件及復印件4份(二代身份證正反面同印在一頁(yè)紙上);

　　(2)學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;

　　(3)戶(hù)口本原件及復印件4份(戶(hù)口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè));

　　(4)近期一寸照片4張;

　　(5)原單位離職證明或求職證/失業(yè)證及其它證明現在就業(yè)狀態(tài)的證明原件;

　　(6)本人農業(yè)銀行借記卡面復印件，并注明開(kāi)戶(hù)銀行具體分行/支行名稱(chēng)/姓名/卡號。

　　(7)就失業(yè)登記證、養老保險手冊

　　聯(lián)系電話(huà)：12345xxx

　　xx有限公司人事行政部

20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 19

XX先生：

　　通過(guò)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合XX主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

　　一、個(gè)人須準備及提交的資料：

　　1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);

　　2.本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱(chēng)證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的'原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件); 3.近期(三個(gè)月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院――XX醫院出具);

　　4.廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

　　5.廣州移動(dòng)手機號碼

　　6.最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1.入職辦理時(shí)間：20XX年X月X日10：00時(shí)。

　　2.辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區XX大廈XX公司人力資源部

　　3.提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

　　4、薪資(以下描述包含績(jì)效薪資在內，為稅前薪資

　　試用期薪資3800元/月，轉正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

　　5、公司提供公司所在地免費食宿(個(gè)人需承擔宿舍的水電費)，個(gè)人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門(mén)上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

　　XX有限公司

人力資源部

　　20XX年X月X日

　　新員工入職通知 20

xx先生：

　　通過(guò)我司的聘請選拔程序，您已被確定符合x(chóng)x主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您認真閱讀以下內容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

　　一、個(gè)人須預備及提交的資料：

　　1、本人近一年相片八張(紅底小一寸);

　　2、本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱(chēng)證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

　　3、近期(三個(gè)月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院――xx醫院出具);

　　4、廣州市中國銀行的.存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

　　5、廣州移動(dòng)手機號碼

　　6、最終任職公司離職證明(必需供應，應屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1、入職辦理時(shí)間：20xx年xx月xx日10：00時(shí)。

　　2、辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區xx大廈xx公司人力資源部

　　3、提示說(shuō)明：個(gè)人須供應的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

　　4、薪資(以下描述包含績(jì)效薪資在內，為稅前薪資試用期薪資3800元/月，轉正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

　　5、公司供應公司所在地免費食宿(個(gè)人需擔當宿舍的水電費)，個(gè)人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門(mén)上崗，違反者公司將不予錄用且不擔當任何費用。

　　xx有限公司

人力資源部

　　20xx年xx月x日

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