新員工入職通知(15篇)

　　在當今社會(huì )生活中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的新員工入職通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新員工入職通知1

　　各位親愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、 培訓時(shí)間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培訓地點(diǎn)： 公司中會(huì )

　　三、 培訓內容：

　　1、 企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、 公司獎懲制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司財務(wù)報銷(xiāo)流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培訓講師：

　　五、 培訓時(shí)間：

　　六、 培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。

　　七、 培訓要求：

　　1、 請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。

　　2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。

　　3、 參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的`現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、 考核安排:

　　1、 考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。

　　2、 補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。

　　期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

新員工入職通知2

尊敬的____：

　　歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會(huì )盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環(huán)境。

　　請您于___年__月__日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在__部門(mén)__崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經(jīng)過(guò)為期一到兩個(gè)月的試用期，經(jīng)考核合格后方可轉為酒店正式員工。

　　一、您前來(lái)報到時(shí)需攜帶：

　　1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);

　　2、本人身份證復印件壹張(正反兩面);

　　3、健康證;

　　4、學(xué)歷證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)。

　　二、在您上崗后，為您分發(fā)以下物品：

　　1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發(fā)頭飾壹個(gè);

　　2、更衣柜門(mén)鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個(gè);

　　3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數額分別為： 工服(含工鞋)200元，更衣柜門(mén)鎖及鑰匙10元，工號牌20元。

　　三、關(guān)于休息日及食宿安排：

　　1、酒店實(shí)行六天工作日，每周休息一天，根據部門(mén)安排輪休;

　　2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發(fā)餐具柜;

　　3、酒店設有員工宿舍，如您符合入住標準(上班距離過(guò)遠，每周需住滿(mǎn)五天以上者)可以向酒店綜合部申請床鋪及儲物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個(gè)人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;

　　4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門(mén)向東300米榮達花園南門(mén)處。

　　四、關(guān)于與您緊密相連的號碼：

　　1、工號牌號碼____;

　　2、更衣柜號碼____;

　　3、餐具柜號碼____;

　　4、宿舍房間號碼____儲物柜號碼____。

　　五、溫馨提示：

　　1、請您務(wù)必牢記個(gè)人號碼，以便于您在酒店的各項工作;

　　2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話(huà)，并注意禮貌禮節及言行規范;

　　3、請您理解、尊重并自覺(jué)遵守酒店的.管理制度，不得外傳關(guān)于酒店的管理 及經(jīng)營(yíng)資料，我們保留追究泄密者責任的權利。

　　鑫海灣假日酒店

　　綜合部

　　 年 月 日

新員工入職通知3

　　入職通知書(shū)尊敬的(先生/女士)，您好!您誠意應聘本公司的一職，經(jīng)初審合格，依公司任用規定給予錄取，我們熱忱歡迎您加入本公司，成為我們大家庭的一員!

　　您試用期的薪金如下：

　　職等本薪特殊津貼交通、通訊補貼(以報銷(xiāo)形式)基本薪合計業(yè)績(jì)獎金基數總計試用期共2個(gè)月，轉正薪資及獎金會(huì )根據崗位和職務(wù)變化做出調整，屆時(shí)以書(shū)面通知為準。

　　企業(yè)郵箱帳號：默認密碼：企業(yè)郵箱登陸網(wǎng)址：

　　1、請協(xié)助提供以下相關(guān)資料并確保資料的真實(shí)性：身份證原件及復印件兩份最高學(xué)歷證書(shū)原件及復印件一份(實(shí)習生提供就業(yè)推薦表）一寸近期免冠彩色照片2張

　　前任公司(單位)離職證明原件(應屆畢業(yè)生可以忽略此項)本人廣州本地農業(yè)銀行儲蓄卡復印件(用于發(fā)放工資)

　　2、考勤管理：1)工作時(shí)間：周一至周五(銷(xiāo)售部門(mén)周一至周六)上午：9：00-12:00

　　下午：13：30-18：00

　　2)公司上下班不設打卡，每位員工都應自覺(jué)遵守考勤規定，不允許遲到早退。

　　3、薪資發(fā)放：1)工資發(fā)放時(shí)間為每月10號發(fā)放上月的工資及獎金。2)工資以委托銀行轉賬方式發(fā)放，工資卡統一為員工提交的農業(yè)銀行卡。

　　4、注意事項(以下內容請您務(wù)必仔細閱讀)

　　1)試用期內公司可以根據個(gè)人工作情況調整具體工作崗位。

　　2)為維護公司對員工培訓而付出的努力，若員工在職不滿(mǎn)7天自動(dòng)離職，公司將不計發(fā)任何薪水。

　　3)試用期內員工如提出離職，應至少提前7天通知公司，員工轉正后申請離職應至少提前30天通知公司，所有離職申請必須經(jīng)公司批準后方可辦理相應手續，未正式離職前仍應正常工作、服從管理。未辦理完手續且擅自離崗者公司有權扣除7天(試用期)/30天(正式)個(gè)人薪資。

　　4)在職期間，公司會(huì )給每位員工提供盡可能多的培訓機會(huì )，來(lái)幫助您提高和發(fā)展。

　　5)如個(gè)人信息有所變更(住址、聯(lián)系電話(huà)等)，請及時(shí)知會(huì )人事行政部進(jìn)行信息變更，否則由員工承擔一切后果。

　　6)各規章制度的詳細和細節，請查閱由人事行政部下發(fā)的'入職包。

　　7)若在今后的工作過(guò)程中，有任何疑問(wèn)請及時(shí)與您的上級主管或人事行政部溝通。您的部門(mén)主管：聯(lián)系電話(huà)：人事行政部負責人：聯(lián)系電話(huà)：祝您在新的工作崗位工作愉快!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

新員工入職通知4

　　各位同事：

　　為輔助新入職的同事全面了解公司成長(cháng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，更系統的'熟悉公司的組織結構、規章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓地點(diǎn)： 3樓大會(huì )議室

　　三

　　參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時(shí)間，準時(shí)參加培訓會(huì )議。

　　四、會(huì )議內容：

　　1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導委員會(huì )授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關(guān)制度宣講;

　　4、風(fēng)險防控知識宣講;

　　5、財務(wù)報銷(xiāo)制度宣講;

　　6、企業(yè)微信和會(huì )議系統的應用操作。

　　五、要求與說(shuō)明：

　　1、 請大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓并簽到;

　　2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

新員工入職通知5

　　為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門(mén)組織員工準時(shí)參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　3月 3 - 4 日(周四至周五)

　　3月29-30日(周二至周三)

　　二、培訓地點(diǎn)

　　辦公樓一樓多功能廳

　　三、培訓安排

　　四、相關(guān)信息

　　(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的`人員。

　　(二)請參加人員自覺(jué)遵守培訓紀律，如因特殊情況無(wú)法參訓者需提前三天向組織單位提交書(shū)面《培訓請假單》，無(wú)故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績(jì)掛鉤。

　　(三)本期因故無(wú)法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會(huì )，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

　　(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會(huì )，缺考者與不合格者統一安排時(shí)間補考，補考不合格或無(wú)新員工培訓考核成績(jì)者一律不予轉正。

　　(五)請參訓人員培訓期間統一著(zhù)工服和黑色平底鞋。

　　(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

新員工入職通知6

先生/小姐：

　　你好！

　　你的入職試用審批手續已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬(wàn)科，對你的加入再次

　　表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。

　　以下是你入職的'詳細情況——

　　1、你的入職時(shí)間為x年x月xx日，試用期為三個(gè)月。你將被安排在x（公司）的x（部門(mén)）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學(xué)習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為x元，合計為x元（以上金額均為稅前標準）。

　　2、根據勞動(dòng)法及社會(huì )保險局規定，擬于x年x月開(kāi)始為你購買(mǎi)社會(huì )保險、住房公積金等，其中你個(gè)人應承擔部分公司實(shí)行代扣代繳。

　　3、你目前的繳稅所在地是x市，地區免稅金額為x元。

　　4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂(yōu)，公司還為你購買(mǎi)了意外險，并在你個(gè)人自愿的情況下為你購買(mǎi)補充醫療保險（費用由公司、個(gè)人共同承擔），詳細情況請咨詢(xún)保險專(zhuān)員。

　　如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請及時(shí)與集團招聘專(zhuān)員。

　　祝愿你在公司工作愉快！

　　集團人力資源部

新員工入職通知7

先生/小姐：

　　祝賀您通過(guò)公司的面試，公司決定錄用您在 擔任 職務(wù)， 現根據公司人事管理制度，通知您入職相關(guān)事項：

　　一.試用期限及薪資標準

　　1.您的'入職報到日期為： 年 月 日。

　　2.您的試用期自共

　　3.您的試用期工資為：(含稅金 人民幣大寫(xiě)： 。

　　4.以上各項為員工保密事項，請員工本人和具體工作人員嚴守工資保密制度，不要互相打聽(tīng)或告訴他

　　人，一旦違反，將依照《勞動(dòng)法》第三章第二十五條第(二)、(三)款之規定進(jìn)行處理。 5.此通知書(shū)為員工薪酬變動(dòng)的真實(shí)記錄，請妥善收存。 二.轉正需要提交資料

　　1.試用期滿(mǎn)時(shí)提報轉正申請，經(jīng)各級領(lǐng)導審批歸檔后，請提交員工轉正申請書(shū)。

　　2.轉正后，人力資源部會(huì )發(fā)《轉正薪資通知書(shū)》，此為員工薪酬變動(dòng)的真實(shí)記錄，請妥善收存。

　　特此通知!

　　xxxx

　　年 月 日

新員工入職通知8

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統學(xué)習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì )研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

　　一、培訓時(shí)間：

　　20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　公司大會(huì )議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的.發(fā)展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　河南方大建設工程管理有限公司

　　綜合辦

　　20xx年8月19日

新員工入職通知9

　　一、培訓時(shí)間：

　　20xx年2月13日—20xx年3月3日

　　二、報到時(shí)間：

　　20xx年2月12日下午2:30

　　三、培訓及報到地點(diǎn)：

　　上饒銀行濱江支行5樓培訓中心

　　具體地址：江西省上饒市信州區葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。

　　乘車(chē)路線(xiàn)：A：從上饒市火車(chē)站乘坐7路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);從帶湖路汽車(chē)站乘坐11路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);B:從上饒火車(chē)站乘坐出租車(chē)到上饒銀行濱江支行下車(chē)，打車(chē)費約20元。

　　四、培訓攜帶物品：

　　1.學(xué)員本人身份證原件。

　　2.學(xué)員本人畢業(yè)證、學(xué)位證(含雙學(xué)位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學(xué)位畢業(yè)生須提供教務(wù)處雙學(xué)位學(xué)習證明及學(xué)分成績(jì)單)。

　　3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見(jiàn)附件)，要求填寫(xiě)完整，并附上個(gè)人1寸免冠彩色照片。

　　4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學(xué)員，培訓期間由我行安排集中住宿，無(wú)需自帶床上用品，請同學(xué)們帶足換洗衣物，自備日用品即可。

　　五、注意事項：

　　1.請回復確認參加本期培訓的.學(xué)員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時(shí)報到參加培訓;學(xué)員提供的材料須真實(shí)有效，如弄虛作假或與事實(shí)不符的，我行將按照有關(guān)規定取消當事人錄用資格，相關(guān)責任由學(xué)生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學(xué)員請勿自行前來(lái)報到，以免造成場(chǎng)地擁擠，影響培訓正常進(jìn)行。

　　2.回復確認參加本期培訓的學(xué)員如因突發(fā)事件，無(wú)法按時(shí)參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說(shuō)明具體原因。如無(wú)故不參加入職培訓的，視同本人主動(dòng)放棄培訓錄用資格，相關(guān)責任由學(xué)生本人自行承擔。

　　3.本次培訓時(shí)間約20天，全程無(wú)休，培訓結束后即安排全職上崗實(shí)習，請入職人員提前處理好相關(guān)畢業(yè)事宜。

　　六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。

新員工入職通知10

　　上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開(kāi)班，現將培訓事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：20xx年2月13日—20xx年3月3日

　　二、報到時(shí)間：20xx年2月12日下午2:30

　　三、培訓及報到地點(diǎn)：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心

　　具體地址：江西省上饒市信州區葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。

　　乘車(chē)路線(xiàn)：A：從上饒市火車(chē)站乘坐7路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);從帶湖路汽車(chē)站乘坐11路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);B:從上饒火車(chē)站乘坐出租車(chē)到上饒銀行濱江支行下車(chē)，打車(chē)費約20元。

　　四、培訓攜帶物品：

　　1. 學(xué)員本人身份證原件。

　　2. 學(xué)員本人畢業(yè)證、學(xué)位證(含雙學(xué)位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學(xué)位畢業(yè)生須提供教務(wù)處雙學(xué)位學(xué)習證明及學(xué)分成績(jì)單)。

　　3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見(jiàn)附件)，要求填寫(xiě)完整，并附上個(gè)人1寸免冠彩色照片。

　　4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學(xué)員，培訓期間由我行安排集中住宿，無(wú)需自帶床上用品，請同學(xué)們帶足換洗衣物，自備日用品即可。

　　五、注意事項：

　　1. 請回復確認參加本期培訓的學(xué)員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時(shí)報到參加培訓;學(xué)員提供的材料須真實(shí)有效，如弄虛作假或與事實(shí)不符的，我行將按照有關(guān)規定取消當事人錄用資格，相關(guān)責任由學(xué)生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的.學(xué)員請勿自行前來(lái)報到，以免造成場(chǎng)地擁擠，影響培訓正常進(jìn)行。

　　2.回復確認參加本期培訓的學(xué)員如因突發(fā)事件，無(wú)法按時(shí)參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說(shuō)明具體原因。如無(wú)故不參加入職培訓的，視同本人主動(dòng)放棄培訓錄用資格，相關(guān)責任由學(xué)生本人自行承擔。

　　3.本次培訓時(shí)間約20天，全程無(wú)休，培訓結束后即安排全職上崗實(shí)習，請入職人員提前處理好相關(guān)畢業(yè)事宜。

　　六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。

新員工入職通知11

親愛(ài)的寧國健民:

　　您好！

　　歡迎您成為寧國健民醫院的.一員，為更好地維護您的權益，現將有關(guān)事項提醒如下，請認真閱讀后簽字確認：

　　一、入職相關(guān)材料

　　1、小二寸彩色證件照一張

　　2、寧國健民醫院入職人員登記表

　　3、身份證復印件

　　4、最高學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)復印件

　　5、入職體檢報告

　　6、____________銀行卡復印件（三天內提供）

　　二、注意事項

　　1、新員工試用期___個(gè)月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓，培訓培訓考核合格后簽訂試用期勞動(dòng)合同，入院當月購買(mǎi)社保五險（養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險）。由于個(gè)人原因提出不辦理社保的，其責任由個(gè)人承擔。（應屆生除外）

　　2、員工辭職：?jiǎn)T工入職后因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職需提前30日以書(shū)面形式通知我院，即員工在提交書(shū)面辭職報告并獲得批準后仍需在我院服務(wù)的天數。在此期間，員工正常遵守醫院的考勤制度及其他規章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續后，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除。

　　3、員工離職當月，醫院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒(méi)有及時(shí)減少的，所產(chǎn)生的費用將全部由個(gè)人承擔。

　　已知曉以上內容，并愿意遵守。

員工簽字：

　　20xx年xx月xx日

新員工入職通知12

________先生/女士：

　　您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現將入職相關(guān)內容通知如下：

　　1、入職時(shí)間：___年___月___日（星期__）上午/下午______。

　　2、入職崗位：______________部門(mén)___________________職位。

　　3、報道地址：_________________________________________。

　　4、上班地址：_________________________________________。

　　5、上班時(shí)間：每天7.5小時(shí)，實(shí)行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時(shí)間，具體辦公時(shí)間如下：

　　三亞公司辦公時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；

　　�？诠�司辦公時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

　　6、福利待遇：試用期1-3個(gè)月，社保入職后次月開(kāi)始購買(mǎi)。工資發(fā)放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關(guān)規定執行。

　　7、入職需攜帶的.資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明、職稱(chēng)證書(shū)、其他證書(shū)原件或掃描件，電子版個(gè)人一寸照片，以及農業(yè)銀行卡號（省外銀行卡需提供開(kāi)戶(hù)行信息）。

　　8、入職后將進(jìn)行新員工入職培訓和領(lǐng)取《員工手冊》，讓您更深入的了解公司和相關(guān)規章制度，并請嚴格遵照執行。

　　請知悉以上內容，如有問(wèn)題及時(shí)與我們聯(lián)系。

　　歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創(chuàng )佳績(jì)！

　　智宇科技有限公司人事部

　　____________年____________月____________日

新員工入職通知13

女士：

　　非常高興地通知您，您應聘我公司的xx崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。

　　請于x年x月x日（星期x）上午x時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的`表格，前往本公司人力資源部報到。

　　1、 1寸免冠白底照片叁張。

　　2、居民身份證原件及復印件。

　　3、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件。

　　4、相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)原件及復印件。

　　5、戶(hù)口本主頁(yè)及本人頁(yè)復印件

　　按本公司規定，新進(jìn)員工必須先行試用x個(gè)月，試用期間月薪為x。

　　報到地點(diǎn)：x。

　　報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿(mǎn)足、愉快。

　　如果您還有其他問(wèn)題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)xx。

　　此致！

　　xx藝術(shù)設計有限公司人力資源部

　　x年x月x日

新員工入職通知14

各部門(mén)：

　　為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的.目標而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓，現在有關(guān)事宜通知如下：

　　一、 培訓時(shí)間地點(diǎn)

　　20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì )議室。

　　二、培訓內容

　　新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

　　三、 培訓主講

　　人力資源部：馬經(jīng)理

　　四、 其他事項

　　請各有關(guān)部門(mén)接到通知后，合理安排好部門(mén)工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

　　人力資源部

　　XXXX年七月二十七日

新員工入職通知15

女士：

　　非常高興地通知您，您應聘我公司的 崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。 請于 年 月 日(星期 )上午 時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的'表格，前往本公司人力資源部報到。

　　1. 1寸免冠白底照片叁張。

　　2.居民身份證原件及復印件。

　　3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件。

　　4.相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)原件及復印件。

　　5. 戶(hù)口本主頁(yè)及本人頁(yè)復印件

　　按本公司規定，新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月，試用期間月薪為 。

　　報到地點(diǎn)： 。

　　報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿(mǎn)足、愉快。

　　如果您還有其他問(wèn)題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà) 。

　　此致!

　　xx藝術(shù)設計有限公司人力資源部

　　 年 月 日

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