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新員工入職報到通知（精選12篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的新員工入職報到通知，歡迎大家分享。
新員工入職報到通知 1
各位新員工：
為使大家提前做好相關(guān)準備以及行程安排，現將20xx年新員工入職報到通知發(fā)給你們，請準時(shí)前來(lái)報到。
一、報到時(shí)間
1.20xx年7月13日(周日)7:00—16:00。
2.請大家準時(shí)報到，以便公司統一接待，超過(guò)規定時(shí)間報到將會(huì )影響入職手續辦理以及團隊隊列編排。
二、報到地點(diǎn)
1.局總部接收新員工(即與“中國建筑第六工程局有限公司”簽約畢業(yè)生)全部前往天津科技大學(xué)泰達校區西院(原天津開(kāi)發(fā)區職業(yè)技術(shù)學(xué)院)13號樓圖文信息樓1層大廳報到，局總部統一安排食宿。
2.天津科技大學(xué)泰達校區西院地址：天津開(kāi)發(fā)區第十三大街九號，洞庭路與十三大街交口北行500米。
三、報到時(shí)須攜帶以下證件和資料
1.身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報到證、戶(hù)口遷移證、組織關(guān)系介紹信(轉黨組織關(guān)系的帶)、體檢證明。所有證書(shū)都要原件并且只攜帶內頁(yè)，按上述順序依次疊放并用夾子固定。
2.近期免冠照片。一寸彩色照片6張和二寸彩色照片2張(不接收像紙打印版)，相片背面標注姓名和單位。
3.證件掃描件和免冠照片電子版(紅藍白底均可)。請將第1項所有證件進(jìn)行掃描，具體要求如下：
3.1圖片為jpeg格式、分辨率400dpi，單張圖片大小500K以?xún)�，圖片名稱(chēng)：本人姓名+掃描件名稱(chēng)，例：張某身份證(正反面掃在一張圖片、word或PDF上，保證打印效果清晰);
3.2將所有掃描件放在一個(gè)文件夾內，文件夾名稱(chēng)為本人姓名+所在單位，拷貝在U盤(pán)內，壓縮后做殺毒處理，報到時(shí)攜帶。
4.證件復印件兩套，按以下順序由上向下依次排列裝訂好。一套用于戶(hù)口遷移手續：戶(hù)口遷移證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議)、身份證;另一套用于就業(yè)登記手續：身份證、戶(hù)口遷移證(不遷戶(hù)口的復印戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè))、畢業(yè)證。身份證復印件上簽名，標注身高、血型。
5.體檢證明。請攜帶縣級以上醫院或學(xué)校醫院常規體檢證明，時(shí)間在一個(gè)月以?xún)鹊捏w檢證明視為有效。
6.黨組織關(guān)系轉接聯(lián)系單。
6.1外埠學(xué)校，學(xué)校為部屬或省市屬，由學(xué)校上級單位省市教委或省市黨委組織部開(kāi)具，抬頭為天津市委城鄉規劃建設交通工委組織處，由XX學(xué)校去中國建筑第六工程局有限公司黨委組織部(或中建六局X公司黨委);
6.2隸屬天津市部屬或市屬學(xué)校，介紹信抬頭：中國建筑第六工程局有限公司黨委組織部，內容由XX學(xué)校去中建六局X公司。中建六局上級黨組織為天津市委城鄉規劃建設交通工委組織處。
7.局總部接收畢業(yè)生戶(hù)口遷移地址為：天津市濱海新區塘沽杭州道72號，隸屬于塘沽公安分局杭州道派出所。
8.落戶(hù)費用40元，不遷移戶(hù)口不交。研究生、戶(hù)口在天津市院校的畢業(yè)生不用繳納。
四、交通提示及建議
1.如乘坐火車(chē)到天津東站(即天津站)，可乘坐天津輕軌9號線(xiàn)至泰達站,然后打車(chē)至學(xué)校約15元，也可在泰達站乘坐導軌電車(chē)(票價(jià)2元)至學(xué)院區公交站下車(chē)，沿洞庭路向北步行200米。
2.如乘坐火車(chē)到天津西站，可乘坐651路公交車(chē)(票價(jià)7元)至科技大學(xué)公交站，全程約100分鐘，下車(chē)后朝西北方向步行1千米。
3.如乘坐火車(chē)到塘沽站，然后打車(chē)至學(xué)校約30元，也可換乘104路公交車(chē)(票價(jià)2元)至科技大學(xué)公交站，下車(chē)后朝西北方向步行1千米。
4.如乘坐火車(chē)到天津濱海站，可向東南方向步行，走490米，右轉進(jìn)入海川路
沿海川路走1.2公里到達金海湖公交站，乘坐517路，在大學(xué)城公交站下車(chē)即到學(xué)校附近。
5.如乘坐長(cháng)途大巴到達塘沽客運站，然后打車(chē)至學(xué)校約30元，若乘坐835路(票價(jià)2元)公交車(chē)至科技大學(xué)公交站，下車(chē)后朝西北方向步行1千米。
6.如乘坐火車(chē)到天津南站，請乘“楊柳青——新港”(便民9號線(xiàn))中巴車(chē)(行程約2小時(shí))，到塘沽政協(xié)大廈下車(chē)，然后打車(chē)至學(xué)校約20元，也可在煙臺道站乘坐133路公交車(chē)(票價(jià)2元)到洞庭路站下車(chē)，下車(chē)后朝南步行300米。
7.如乘坐飛機到天津機場(chǎng)，機場(chǎng)有開(kāi)往塘沽的大巴，在開(kāi)發(fā)區三大街黃海路明昊航空門(mén)口(頂新總部公交站)下車(chē)，然后打車(chē)至學(xué)校約15元，也可步行至三大街公交站乘坐導軌電車(chē)(票價(jià)兩元)至學(xué)院區公交站下車(chē)，下車(chē)后沿洞庭路向北步行200米。
8.如乘坐火車(chē)到北京站，請轉乘“北京南站——塘沽站”京津城際高鐵(一天10趟，最晚一班18：47開(kāi))在塘沽站下車(chē)，然后打車(chē)至學(xué)校約30元，若換乘104路公交車(chē)至科技大學(xué)公交站，下車(chē)后朝西北方向步行1千米。
五、注意事項
1.局總部接收畢業(yè)生報到當天即可辦理入職手續，全局新員工將于7月13日至7月21日在天津科技大學(xué)西校區進(jìn)行為期八天的新員工入職培訓(含軍訓)，培訓期間實(shí)行軍事化封閉管理，嚴格聽(tīng)從教官的指揮，任何人不得隨意出入培訓校區大門(mén)。
2.為了保證軍訓整齊的效果，要求統一穿著(zhù)公司發(fā)放的軍訓服裝(褲子、背心)和鞋子，發(fā)型不可怪異、過(guò)長(cháng)。
3.培訓期間實(shí)行軍事化管理，提供食宿。宿舍要求統一整齊，不要攜帶床單被褥、厚重的書(shū)籍等行李，并且盡量不要攜帶筆記本電腦等貴重物品。
4.公司為所有新員工提供了新的'枕頭、涼席、毛巾被、臉盆(培訓結束后可帶走)，其他生活用品請員工自行攜帶，如牙缸、牙刷、水杯、拖鞋等。
5.公交車(chē)均為自動(dòng)投幣機，請大家準備好零錢(qián)。
6.由于正值暑期客流高峰期，建議大家提前購買(mǎi)火車(chē)票，以免耽誤培訓。
7.請攜帶少量現金在途中備用。途中和住宿時(shí)請注意安全，注意保管好貴重物品。
8.請與我局總部簽約的畢業(yè)生相互轉達，與我局所屬各單位簽約的畢業(yè)生，具體報到事宜請與簽約單位聯(lián)系。
通知人：
xx月xx日
新員工入職報到通知 2
尊敬的xx：
經(jīng)過(guò)溝通和理解，經(jīng)過(guò)公司內部的仔細考慮和討論，我們認為你是我們xx合適的職位候選人。我們真誠邀請您加入我們公司！
一、職位相關(guān)信息:崗位名稱(chēng)：x部門(mén)：xx報到日期：xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同：您需要在注冊之日起兩周內與公司簽訂勞動(dòng)合同xxx包括年xxx試用期為個(gè)月。
二、工資福利信息：
工資：試用期：
�、倩竟べY：xx人民幣/月(不含社會(huì )保障公積金和個(gè)人所得稅)
轉正后：
�、倩竟べY：xx人民幣/月(不含社會(huì )保障公積金和個(gè)人所得稅)；
�、诳�(jì)效工資(按公司相關(guān)績(jì)效考核制度發(fā)放)。
福利：
�、俟緦凑諊液偷胤揭幎槟U納社會(huì )保險；
�、陲堁a:8元/工作日；
�、勖磕牦w檢一次
三、請在登記日準備以下材料(請務(wù)必按指定份數提交復印件)a4大小)：
身份證原件及復印件2份(正反面)或其他身份證明復印件。
戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)復印件2份。
學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)四級/六級證書(shū)、專(zhuān)業(yè)/執業(yè)資格證書(shū)等原件及復印件一份。
在北京繳納過(guò)社會(huì )保險的人，標準一寸白底彩色照片1-3張。
有工作經(jīng)驗的'，應當提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
我們希望你每天在公司工作都能快樂(lè )，不斷進(jìn)步！我們期待：您為公司的發(fā)展做出貢獻！
我們相信你和你的公司會(huì )因為你的努力而長(cháng)期受益！歡迎您的加入！讓我們一起成長(cháng)進(jìn)步！
人力資源部：
聯(lián)系人：
電話(huà)：
xxx
20xx年xx月xx日
新員工入職報到通知 3
尊敬的(先生/女士)：
您好!
通過(guò)我公司對您本人簡(jiǎn)歷的篩選，以及對您本人的初試/復試，您已通過(guò)我公司的招聘考核。我們現以書(shū)面方式通知您已被公司正式錄用，于報到之日起進(jìn)入試用期階段，于20xx年xx月xx日xx時(shí)xx分至xx時(shí)xx分，到我公司(市區路/弄號室)入職報到，擔任我公司部門(mén)職務(wù)。請您在報到當日攜帶好以下個(gè)人資料，交至人事行政部存檔：
�、俦救艘淮缑夤谡掌�2張;
�、诒救松矸葑C原件;
�、郾救藢W(xué)歷證書(shū)/技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)/崗位特種作業(yè)操作證書(shū)原件;
�、鼙救伺c原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;
�、荼救梭w檢證明(體檢報告必須是縣級醫院以上級別);
特別說(shuō)明：
�、僖陨弦髷y帶的資料，如您無(wú)法及時(shí)提供，請您及時(shí)致電公司人事行政部,否則將不予錄用;
�、诒讳浫〉膯T工，請在本通知書(shū)規定期限內報到，逾期未報到且未與公司提前說(shuō)明的，公司將不予錄用。
�、郾尽秵T工入職通知書(shū)》將作為公司與員工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同的.附件之一;如有疑問(wèn)，您可以致電公司人事行政部。
人事行政部聯(lián)系人：蔣小姐
xxxx電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著(zhù)“誠信立足，創(chuàng )新致遠”的信念，共同開(kāi)創(chuàng )美好的明天!
通知人：
xx月xx日
新員工入職報到通知 4
各部門(mén)、車(chē)間：
為促進(jìn)新員工盡快了解公司的發(fā)展歷程、組織架構、企業(yè)文化及各項規章制度，更快地熟悉工作環(huán)境，提升自身素質(zhì)和團隊凝聚力，加強企業(yè)認同感和歸屬感，從而更好地進(jìn)入崗位角色并融入團隊，公司決定對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓，現將培訓有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓安排
培訓日期：20XX年10月23日（星期四）培訓時(shí)間：19：30－21：30培訓地點(diǎn)：行政樓六樓培訓室
培訓對象：未參與過(guò)新員工入職培訓的新進(jìn)員工（含實(shí)習生），培訓人員名單詳見(jiàn)附表。
二、注意事項
1、參加培訓的人員須提前5分鐘到場(chǎng)，并簽名確認；
2、請各部門(mén)負責人、車(chē)間統計員通知到個(gè)人，并做好他們的'工作安排，原則上不準請假；確需請假的員工，按請假流程辦理請假手續，于培訓前報人力資源科培訓專(zhuān)員黃勁；
3、參加培訓的人員要自帶筆，培訓結束后進(jìn)行考試。特此通知
行政人事部
20XX年10月20日
新員工入職報到通知 5
各位親愛(ài)的同事：
近期我們公司有許多新同事的加入，為我們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、培訓時(shí)間：
20xx年3月5日（周一）10：00—12：00
二、培訓地點(diǎn)：
公司中會(huì )
三、培訓內容：
1、企業(yè)文化及發(fā)展史
2、公司獎懲制度
3、考勤管理制度
4、公司財務(wù)報銷(xiāo)流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培訓講師：
XXX
五、培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入職員工。
六、培訓要求：
1、請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。
2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。
3、參訓人員于8：30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的.現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。
七、考核安排：
1、考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。
2、補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。
期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利！
通知人：
xx月xx日
新員工入職報到通知 6
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內容，并掌握基本的`溝通技巧，養成良好的職場(chǎng)習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下：
一、培訓時(shí)間：20XX年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點(diǎn)：z科技園
三、參訓人員：詳見(jiàn)附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見(jiàn)附件：《新員工特訓進(jìn)度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢(xún)電話(huà)：
七、培訓考核：
1、本次培訓重點(diǎn)內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶(hù)緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關(guān)z可持續發(fā)展的人力資源基礎，請相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。特此通知。
通知人：
xx月xx日
新員工入職報到通知 7
xxx小姐/先生：
您好!
我們很榮幸地通知你xx年xx月xx日(周)到我公司(部門(mén))部(小部門(mén))入職，擔任xx一職。祝賀你即將成為我們公司的一員！
上班第一天請攜帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復印件、身份證復印件)部門(mén)助理(分機)，在助理的`幫助下，詳細填寫(xiě)《員工登記表》，辦理入職手續。
員工說(shuō)明：入職后，請仔細閱讀公司規章制度，嚴格遵守。因個(gè)人原因未能及時(shí)按照公司制度執行而造成的一切損失，由員工自行承擔全部責任。
期待您成為我們的新同事！祝您在公司前途光明！
《入職通知書(shū)》收據：
入職后，我將認真閱讀并嚴格執行公司的規章制度。因個(gè)人原因未能及時(shí)按照公司制度執行而造成的一切損失，由我承擔全部責任。
通知人：
20xx年xx月xx日
新員工入職報到通知 8
尊敬的（先生/女士）：
歡迎您加入！由于您出眾的專(zhuān)業(yè)能力和優(yōu)秀的`綜合素質(zhì)，已經(jīng)通過(guò)公司的面試考核，成為公司的一員。您將入職公司部門(mén)擔任職位，轉正后薪資為稅前x元/月（x元整），試用期薪資為稅前：x元/月（x元整），試用期為三個(gè)月。
一、請你于20xx年xx月xx日x時(shí)，到本公司人力資源中心人事績(jì)效部辦理入職手續。
二、請您在辦理入職手續時(shí)，提供以下資料：（辦理入職需要資料）
三、如有疑問(wèn)，請與公司人力資源部xx聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：xxxx
注意事項：
請您保證提交和填寫(xiě)的相關(guān)資料真實(shí)有效，如提交或填寫(xiě)的資料存在欺詐行為，公司有權解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。
地址：（公司地址）
注：以上所有證件復印件均要求統一用A4紙。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職報到通知 9
一、培訓時(shí)間：
20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、報到時(shí)間：
20xx年2月12日下午2:30
三、培訓及報到地點(diǎn)：
上饒銀行濱江支行5樓培訓中心
具體地址：江西省上饒市信州區葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。
乘車(chē)路線(xiàn)：A：從上饒市火車(chē)站乘坐7路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);從帶湖路汽車(chē)站乘坐11路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);B:從上饒火車(chē)站乘坐出租車(chē)到上饒銀行濱江支行下車(chē)，打車(chē)費約20元。
四、培訓攜帶物品：
1.學(xué)員本人身份證原件。
2.學(xué)員本人畢業(yè)證、學(xué)位證(含雙學(xué)位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學(xué)位畢業(yè)生須提供教務(wù)處雙學(xué)位學(xué)習證明及學(xué)分成績(jì)單)。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見(jiàn)附件)，要求填寫(xiě)完整，并附上個(gè)人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學(xué)員，培訓期間由我行安排集中住宿，無(wú)需自帶床上用品，請同學(xué)們帶足換洗衣物，自備日用品即可。
五、注意事項：
1.請回復確認參加本期培訓的學(xué)員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時(shí)報到參加培訓;學(xué)員提供的.材料須真實(shí)有效，如弄虛作假或與事實(shí)不符的，我行將按照有關(guān)規定取消當事人錄用資格，相關(guān)責任由學(xué)生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學(xué)員請勿自行前來(lái)報到，以免造成場(chǎng)地擁擠，影響培訓正常進(jìn)行。
2.回復確認參加本期培訓的學(xué)員如因突發(fā)事件，無(wú)法按時(shí)參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說(shuō)明具體原因。如無(wú)故不參加入職培訓的，視同本人主動(dòng)放棄培訓錄用資格，相關(guān)責任由學(xué)生本人自行承擔。
3.本次培訓時(shí)間約20天，全程無(wú)休，培訓結束后即安排全職上崗實(shí)習，請入職人員提前處理好相關(guān)畢業(yè)事宜。
其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。
通知人：
xx月xx日
新員工入職報到通知 10
xx：
您好!
我們很榮幸地通知你20xx年x月x上午9:30到我公司，您將在我公司品牌網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)部擔任前端工程師。
祝賀你即將成為我們公司的一員！
現有以下事項提醒您做好相應的準備：
1、上班第一天請攜帶以下資料辦理入職手續:
�、偕矸葑C原件及復印件2份；
�、诒救藢W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復印件一份；
�、壅Z(yǔ)言登記證書(shū)、技能等級證書(shū)原件、復印件1份；
�、軆蓮堃淮绮噬掌�；
�、荼救梭w檢證明1份；
�、奚霞夜镜碾x職證明原件(無(wú)同事證明)；
2、公司的作息時(shí)間為早上9:00至晚上17:30，其中午餐時(shí)間為12:00至13:30；
3、請在工作時(shí)間穿職業(yè)裝(男士請穿深色正裝，白色襯衫，入職后通知)。其他事項說(shuō)明:
您的試用期為1-3個(gè)月；
試用期工資：xx元/月;
轉正薪金：xx(底薪)xx績(jì)效xx元/月；團隊獎金另算(以上金額均為稅前工資)，一季度后會(huì )根據工作能力、工作效率、態(tài)度提高工資！
2、雇傭合同：在您提交的信息完整后，人事行政部門(mén)應在入職后7天內與您簽訂勞動(dòng)合同。
公司電話(huà)：xxxx
部門(mén)經(jīng)理的'手機號：xxxx
如有問(wèn)題，請隨時(shí)聯(lián)系人事行政部門(mén)或部門(mén)經(jīng)理！
歡迎您成為我們的新同事！祝您在公司前途光明！
xx公司人事行政部
20xx年xx月xx日
新員工入職報到通知 11
xx王先生/女士：
一、你申請我們公司xx職位，經(jīng)公司研究，決定錄用。請于20日xx年xx月xx日攜帶以下資料到公司人力資源部報到。
1、居民身份證復印件；
2.個(gè)人信息卡(公司在面試時(shí)已發(fā))；
3、體檢表;
4、保證書(shū)。
二、根據公司規定，新員工試用期為x月，試用期內臨時(shí)支付月薪xx元。
3、我們真誠歡迎您在我們公司工作。報到時(shí)，公司將派專(zhuān)人對您進(jìn)行職前指導，介紹公司的管理制度，使您能夠盡快適應公司的工作。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職報到通知 12
尊敬的先生/女士：
我們非常高興地通知您，xxxx公司將聘請您擔任xxx一職，您的工作地點(diǎn)在xxx，向總經(jīng)理匯報。您的到職日期為20xx年xx月xx日。
一、崗位職責
1、主要職責
1、按照公司戰略及總經(jīng)理要求，構建完善的業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)及預防體系，對業(yè)務(wù)風(fēng)險控制全面負責；
2、在授權范圍內負責公司風(fēng)險管理制度體系的建立、業(yè)務(wù)操作流程的建設及實(shí)施跟蹤完善；
3、按年度、季度、月度、編制公司風(fēng)險管理工作報告，分析在保項目整體風(fēng)險的案例及撰寫(xiě)分析報告，總結風(fēng)險管理經(jīng)驗教訓，思考風(fēng)險管理新方法，促進(jìn)公司風(fēng)險管理制度逐漸成熟，風(fēng)險管理水平日趨完善；
4、負責對公司重大合同的的審查及對貸后檢查的管理工作；
5、負責公司整個(gè)擔保系統軟件的安全、正常運營(yíng)及監控工作；
6、建立公司風(fēng)險防范預警機制，及時(shí)向公司領(lǐng)導報告，并參與風(fēng)險事務(wù)處置過(guò)程。
7、分析審批擔保業(yè)務(wù)中潛在風(fēng)險，作出專(zhuān)業(yè)風(fēng)險評價(jià)；
8、參與公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的風(fēng)險評估，并提交風(fēng)險評估報告供相關(guān)領(lǐng)導參考；
9、對業(yè)務(wù)審批項目保持客觀(guān)、獨立、公正、謹慎的職業(yè)操守；
10、遵守公司廉潔制度要求，保守客戶(hù)及公司商業(yè)秘密。
二、日常工作
1、負責整個(gè)公司運行流程執行情況的檢查，并針對流轉環(huán)節出現的風(fēng)險或疑點(diǎn)進(jìn)行補充、修改和完善，以保證公司風(fēng)險降到最低；
2、直接參與業(yè)務(wù)項目的風(fēng)險調查、風(fēng)險審核，對風(fēng)險審查人員貸前風(fēng)險的分析過(guò)程、撰寫(xiě)風(fēng)險審查報告、審查意見(jiàn)、重點(diǎn)與難點(diǎn)事項的核實(shí)檢查結論、重大事項的判斷等進(jìn)行復核；并承擔相應的責任；
3、負責主持召開(kāi)貸審會(huì )，闡述風(fēng)險審查觀(guān)點(diǎn)并接受貸審會(huì )相關(guān)領(lǐng)導的詢(xún)問(wèn)；監督檢查審查項目的貸后管理工作，跟蹤并定期向公司向領(lǐng)導報告項目風(fēng)險情況；
4、在日常工作中及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報在貸后管理過(guò)程中發(fā)現的風(fēng)險苗子、動(dòng)態(tài)及潛在的不安全因素并參與風(fēng)險處置過(guò)程；
5、負責與公司法律顧問(wèn)就風(fēng)險方面涉及的法律范疇進(jìn)行溝通和磋商。
三、部門(mén)管理
1、制定部門(mén)規范，監督員工執行情況；
2、帶領(lǐng)員工遵守公司的規章制度，監督檢查員工盡責履職；
3、領(lǐng)導組織安排風(fēng)險管理部全體員工的分工協(xié)作、完成本職工作，并提高整體風(fēng)控水平；
4、負責檢查部門(mén)員工獨立撰寫(xiě)的風(fēng)控報告并給出相應的評審意見(jiàn)；
5、嚴格員工工作紀律性，對員工不遵守公司制度或風(fēng)控要求予以指正及批評；
6、季度或月度召開(kāi)部門(mén)會(huì )議交流工作心得及聽(tīng)取員工的意見(jiàn)或建議；
7、建立部門(mén)門(mén)風(fēng)險審查臺帳，以便做到有帳可查；
8、建立部門(mén)風(fēng)險防范措施的落實(shí)機制；
9、部門(mén)日常事務(wù)的管理。
四、團隊建設
1、不定期的組織員工對風(fēng)險事故的案例分析以不斷提高部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)水平及綜合素質(zhì)；
2、不定期的組織部門(mén)員工學(xué)習有關(guān)風(fēng)險防范的相關(guān)法律知識；
3、做好培養風(fēng)控審查儲備人才工作以保證風(fēng)控團隊能不斷適應公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)要求；
4、培養部門(mén)員工對本職工作的敬業(yè)精神、對公司的忠誠度，增加員工凝聚力穩定員工隊伍；
5、強化部門(mén)員工的風(fēng)險風(fēng)控意識、維護公司利益的大局意識。
五、權限
1、公司重大決策的建議權；
2、對相關(guān)風(fēng)控制度、文件的審核權；下屬員工各項工作的的監管權；
3、下屬員工專(zhuān)業(yè)水平、工作態(tài)度、配合度、團隊協(xié)作精神等方面的考核評價(jià)權；
4、公司領(lǐng)導授予的其他權限。
六、其他
1、公司領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他事務(wù)。
七、工作時(shí)間
您的正常工作時(shí)間是星期一至星期五，每天八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
八、報酬
1．基本工資
公司提供給您的稅前工資試用期：基本工資元，崗位工資元，津貼元，轉正后為試用期工資基礎上+績(jì)效獎勵（元～元左右），每年年終會(huì )視經(jīng)營(yíng)情況給予年終獎金個(gè)月～個(gè)月不等（基本工資+崗位工資+績(jì)效）。公司將在您的每月工資中扣除需您自行承擔應由個(gè)人承擔的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險、公積金，并為您代繳。
2．績(jì)效獎勵
根據公司業(yè)績(jì)與您的'績(jì)效考核得分發(fā)放績(jì)效獎勵（具體視個(gè)人表現可多可少）。如您在獎勵發(fā)放之前因個(gè)人原因辭職或合同被終止，則不再享受該績(jì)效獎勵。
九、福利
您將按公司現行的制度和慣例享有應得的福利。公司保留完全單方面決定對任何福利予以更改的權利。
十、聘用期限及試用
您受雇的期限為[叁]年，自xx年xx月xx日至xxx月xxx經(jīng)公司同意，您提前向公司正式報到，公司按實(shí)際用工之日為起始日期。您報到或用工后的前[叁]個(gè)月為試用期。
十一、保密義務(wù)
除為履行自己對公司的職責所需并已獲公司授權，您不得向任何個(gè)人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函規定受雇期間了解到的，與公司或公司的任何關(guān)聯(lián)企業(yè)的組織、業(yè)務(wù)、財務(wù)、交易或事務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和策略或機密的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、流程、交易或任何信息。
十二、一般條款
您同意在公司的工作時(shí)間內，將自己全部工作時(shí)間用于為公司服務(wù)。未經(jīng)公司同意，您在受雇期限內不得以任何形式在任何其他經(jīng)濟組織中任職或為其工作。
本函取消并替代公司與您以往的全部雇用書(shū)函、協(xié)議和安排(不論是書(shū)面的或口頭的。
本函條款各具獨立性。任何具體條款不可執行的，并不影響任何其他條款的規定。
十三、其他重要須知
本函條款應服從于勞動(dòng)合同的條款。兩者如有不符，應以勞動(dòng)合同條款為準。
如接受本函，請您在作出郵件或書(shū)面回復。如公司未在前述日期前收到您對本函作出的郵件或書(shū)面的回復，公司保留最終的選擇權決定是否接受您的回復。
本函的有效及您的受雇取決于下述各項先決條件：
1.完成各項求職申請手續，包括在到職日前接受并通過(guò)入職體檢，并保證提供的所有信息的真實(shí)準確；
2.在本函規定的郵件或書(shū)面回復期限前將經(jīng)簽字的本函返還公司（報到時(shí)交回也可）；
3.在到職日或之前提供有效的離職證明；
請您郵件回復本函，以示您接受雇用。請您對本函內信息保密。
通知人：
xx月xx日
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