新員工入職培訓的通知

　　在生活中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那要怎么寫(xiě)好通知呢？下面是小編精心整理的新員工入職培訓的通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新員工入職培訓的通知1

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統學(xué)習公司的.管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì )研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

　　一、培訓時(shí)間：

　　20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　公司大會(huì )議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　河南方大建設工程管理有限公司

　　綜合辦

　　20xx年8月19日

新員工入職培訓的通知2

　　為了讓新員工更好地融入公司，我們將提供詳盡的.公司概況、規章制度和企業(yè)文化的介紹。這不僅可以幫助新員工更快速地適應公司環(huán)境，也能增強其自信心和工作意識，使其能夠快速投入到工作中，并成為企業(yè)文化的一部分。

　　為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

　　日期時(shí)間課程內容及安排負責部門(mén)培訓地點(diǎn)

　　11月18日14：00—14：10簽到集團行政人事部、

　　物業(yè)公司行政管理部集團公司一號會(huì )議室

　　14：10—14：20宣讀歡迎詞

　　14：20—15：00破冰游戲

　　15：00—16：00公司概況簡(jiǎn)介

　　16：00—16：05休息

　　16：05—16：30公司制度學(xué)習（行政方面）

　　16：30—17：00與麗景共成長(cháng)（溝通無(wú)限小游戲）

　　請各部門(mén)負責人提前安排好新員工的工作計劃，以確保他們能準時(shí)參加培訓。培訓期間，請所有學(xué)員自備筆記本、筆和公司員工手冊，并務(wù)必準時(shí)參加。如果由于工作原因無(wú)法參加，請向所在部門(mén)負責人提出書(shū)面請假申請，并經(jīng)過(guò)行政人事部門(mén)審核批準后方可銷(xiāo)假。謝謝配合！

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日

新員工入職培訓的通知3

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環(huán)境，使他們在較短的'時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。

　　一、崗前培訓內容

　　醫院文化建設、規章制度，醫務(wù)人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個(gè)人安全防護，公文書(shū)寫(xiě)等內容。

　　二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間

　　培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室

　　培訓時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：報到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00 報到地點(diǎn)：人力資源部 三、各科室參加培訓人員 神經(jīng)內科：楚瑞、李蒙

　　兒科：李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗 泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、 心血管內科：劉博強、劉雨欣 口腔科：劉孟達

　　婦產(chǎn)科：王欣、石琛 骨外科：徐靈芝

　　普外科：楊勛

　　胸肝膽外科：楊依婷、張艷 腎臟病內科：王佳瑩 腫瘤科：李雯秀

　　感染科：劉曉

　　ICU:李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪 急診：趙陽(yáng)陽(yáng)、王博、董龍浩

　　藥劑科：曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢(mèng)輝 B超室：孟倩、李盼、劉穎香

　　檢驗科：宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪 CT室：向云濤、孟宇星 病理科：王艷

　　功能科：韓笑

　　門(mén)診部：竇夢(mèng)琪、彭麗微 設備科：黑強強、楊詳 財務(wù)科：張倩、林益偉 醫務(wù)科：惠雨萌

　　護理部：史文婷、唐爽、李娟 科教科：魏月娟

　　人力資源部：王孟琪

　　四、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量，醫院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，有事外出需請假。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長(cháng)試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過(guò)系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務(wù)工作者。

新員工入職培訓的通知4

　　上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開(kāi)班，現將培訓事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：20xx年2月13日—20xx年3月3日

　　二、報到時(shí)間：20xx年2月12日下午2:30

　　三、培訓及報到地點(diǎn)：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心

　　具體地址：江西省上饒市信州區葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。

　　乘車(chē)路線(xiàn)：A：從上饒市火車(chē)站乘坐7路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);從帶湖路汽車(chē)站乘坐11路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);B:從上饒火車(chē)站乘坐出租車(chē)到上饒銀行濱江支行下車(chē)，打車(chē)費約20元。

　　四、培訓攜帶物品：

　　1. 學(xué)員本人身份證原件。

　　2. 學(xué)員本人畢業(yè)證、學(xué)位證(含雙學(xué)位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學(xué)位畢業(yè)生須提供教務(wù)處雙學(xué)位學(xué)習證明及學(xué)分成績(jì)單)。

　　3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見(jiàn)附件)，要求填寫(xiě)完整，并附上個(gè)人1寸免冠彩色照片。

　　4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學(xué)員，培訓期間由我行安排集中住宿，無(wú)需自帶床上用品，請同學(xué)們帶足換洗衣物，自備日用品即可。

　　五、注意事項：

　　1. 請回復確認參加本期培訓的學(xué)員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時(shí)報到參加培訓;學(xué)員提供的材料須真實(shí)有效，如弄虛作假或與事實(shí)不符的`，我行將按照有關(guān)規定取消當事人錄用資格，相關(guān)責任由學(xué)生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學(xué)員請勿自行前來(lái)報到，以免造成場(chǎng)地擁擠，影響培訓正常進(jìn)行。

　　2.回復確認參加本期培訓的學(xué)員如因突發(fā)事件，無(wú)法按時(shí)參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說(shuō)明具體原因。如無(wú)故不參加入職培訓的，視同本人主動(dòng)放棄培訓錄用資格，相關(guān)責任由學(xué)生本人自行承擔。

　　3.本次培訓時(shí)間約20天，全程無(wú)休，培訓結束后即安排全職上崗實(shí)習，請入職人員提前處理好相關(guān)畢業(yè)事宜。

　　六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。

新員工入職培訓的通知5

　　各位親愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的'了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、 培訓時(shí)間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培訓地點(diǎn)： 公司中會(huì )

　　三、 培訓內容：

　　1、 企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、 公司獎懲制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司財務(wù)報銷(xiāo)流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培訓講師：

　　五、 培訓時(shí)間：

　　六、 培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。

　　七、 培訓要求：

　　1、 請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。

　　2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。

　　3、 參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、 考核安排:

　　1、 考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。

　　2、 補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。

　　期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

新員工入職培訓的通知6

　　各位同事：

　　為輔助新入職的同事全面了解公司成長(cháng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，更系統的.熟悉公司的組織結構、規章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓地點(diǎn)： 3樓大會(huì )議室

　　三

　　參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時(shí)間，準時(shí)參加培訓會(huì )議。

　　四、會(huì )議內容：

　　1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導委員會(huì )授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關(guān)制度宣講;

　　4、風(fēng)險防控知識宣講;

　　5、財務(wù)報銷(xiāo)制度宣講;

　　6、企業(yè)微信和會(huì )議系統的應用操作。

　　五、要求與說(shuō)明：

　　1、 請大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓并簽到;

　　2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

新員工入職培訓的通知7

各位同事：

　　為了讓各位新同事更快更好地融入新的`工作環(huán)境，以促進(jìn)工作的順利開(kāi)展，人力資源部將于7月13日（星期五）舉行新員工入職培訓，具體安排如下：

　　一、時(shí)間：7月13日（星期五）上午10：00—13：00（請于9：50分開(kāi)始簽到）

　　二、地點(diǎn)：會(huì )議室

　　三、內容簡(jiǎn)介：

　　第一部分：公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、品牌介紹

　　第二部分：人力資源制度、行政制度

　　第三部分：財務(wù)部基礎培訓

　　第四部分：電腦部基礎培訓

　　四、參加人員名單：

　　請各位準時(shí)參加，如有問(wèn)題，請與人力資源部劉健明（699）聯(lián)系，謝謝！

　　人力資源部

　　20xx年07月10日

新員工入職培訓的通知8

各部門(mén)、車(chē)間：

　　為促進(jìn)新員工盡快了解公司的發(fā)展歷程、組織架構、企業(yè)文化及各項規章制度，更快地熟悉工作環(huán)境，提升自身素質(zhì)和團隊凝聚力，加強企業(yè)認同感和歸屬感，從而更好地進(jìn)入崗位角色并融入團隊，公司決定對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓，現將培訓有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓安排

　　培訓日期：20xx年10月23日（星期四）培訓時(shí)間：19：30－21：30 培訓地點(diǎn)：行政樓六樓培訓室

　　培訓對象：未參與過(guò)新員工入職培訓的新進(jìn)員工（含實(shí)習生），培訓人員名單詳見(jiàn)附表。

　　二、注意事項

　　1、參加培訓的人員須提前5分鐘到場(chǎng)，并簽名確認；

　　2、請各部門(mén)負責人、車(chē)間統計員通知到個(gè)人，并做好他們的工作安排，原則上不準請假；確需請假的'員工，按請假流程辦理請假手續，于培訓前報人力資源科培訓專(zhuān)員黃勁；

　　3、參加培訓的人員要自帶筆，培訓結束后進(jìn)行考試。特此通知

　　行政人事部

　　20xx年10月20日

新員工入職培訓的通知9

各部門(mén)：

　　為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的'發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓，現在有關(guān)事宜通知如下：

　　一、 培訓時(shí)間地點(diǎn)

　　20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì )議室。

　　二、培訓內容

　　新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

　　三、 培訓主講

　　人力資源部：馬經(jīng)理

　　四、 其他事項

　　請各有關(guān)部門(mén)接到通知后，合理安排好部門(mén)工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

　　人力資源部

　　XXXX年七月二十七日

新員工入職培訓的通知10

各位親愛(ài)的同事：

　　近期我們公司有許多新同事的加入，為我們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的'歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、培訓時(shí)間：

　　20xx年3月5日（周一）10：00—12：00

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　公司中會(huì )

　　三、培訓內容：

　　1、企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、公司獎懲制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司財務(wù)報銷(xiāo)流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培訓講師：

　　XXX

　　五、培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入職員工。

　　六、培訓要求：

　　1、請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。

　　2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。

　　3、參訓人員于8：30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　七、考核安排：

　　1、考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。

　　2、補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。

　　期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利！

新員工入職培訓的通知11

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環(huán)境，使他們在較短的時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的'了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。

　　一、崗前培訓內容

　　醫院文化建設、規章制度，醫務(wù)人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個(gè)人安全防護，公文書(shū)寫(xiě)等內容。

　　二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間

　　培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室

　　培訓時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　報到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00

　　報到地點(diǎn)：人力資源部

　　三、各科室參加培訓人員

　　神經(jīng)內科：楚瑞、李蒙

　　兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

　　泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

　　心血管內科： 劉博強、劉雨欣

　　口腔科：劉孟達

　　婦產(chǎn)科：王欣、石琛

　　骨外科：徐靈芝

　　普外科：楊勛

　　胸肝膽外科：楊依婷、張艷

　　腎臟病內科： 王佳瑩

　　腫瘤科： 李雯秀

　　感染科： 劉曉

　　ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

　　急 診： 趙陽(yáng)陽(yáng)、王博、董龍浩

　　藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢(mèng)輝

　　B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香

　　檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

　　CT室： 向云濤、孟宇星

　　病理科：王艷

　　功能科：韓笑

　　門(mén)診部：竇夢(mèng)琪、彭麗微

　　設備科：黑強強、楊詳

　　財務(wù)科：張倩、林益偉

　　醫務(wù)科：惠雨萌

　　護理部：史文婷、唐爽、李娟

　　科教科：魏月娟

　　人力資源部：王孟琪

　　四、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量，醫院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，有事外出需請假。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長(cháng)試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過(guò)系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務(wù)工作者。

新員工入職培訓的通知12

　　各位同事：

　　為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內容，并掌握基本的`溝通技巧，養成良好的職場(chǎng)習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

　　二、培訓地點(diǎn)：z科技園

　　三、參訓人員：詳見(jiàn)附件：《參訓員工名單》

　　四、培訓計劃：詳見(jiàn)附件：《新員工特訓進(jìn)度計劃表》

　　五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

　　六、咨詢(xún)電話(huà)：

　　七、培訓考核：

　　1、本次培訓重點(diǎn)內容都列入考核范圍。

　　2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。

　　新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶(hù)緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。

　　新員工特訓工作事關(guān)z可持續發(fā)展的人力資源基礎，請相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知

　　附件：《新員工特訓進(jìn)度計劃表》

　　《參訓員工名單》

　　人力中心培訓發(fā)展部

　　二0XX年七月四日

新員工入職培訓的通知13

各位同事：

　　為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場(chǎng)習慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

　　二、培訓地點(diǎn)：xx科技園

　　三、參訓人員：詳見(jiàn)附件：《參訓員工名單》

　　四、培訓計劃：詳見(jiàn)附件：《新員工特訓進(jìn)度計劃表》

　　五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

　　六、咨詢(xún)電話(huà)：xx

　　七、培訓考核：

　　1、本次培訓重點(diǎn)內容都列入考核范圍。

　　2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。

　　新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶(hù)緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。

　　新員工特訓工作事關(guān)xx可持續發(fā)展的.人力資源基礎，請相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。

　　xxx

　　20xx年6月20日

新員工入職培訓的通知14

　　為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門(mén)組織員工準時(shí)參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　3月 3 - 4 日(周四至周五)

　　3月29-30日(周二至周三)

　　二、培訓地點(diǎn)

　　辦公樓一樓多功能廳

　　三、培訓安排

　　四、相關(guān)信息

　　(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的.人員。

　　(二)請參加人員自覺(jué)遵守培訓紀律，如因特殊情況無(wú)法參訓者需提前三天向組織單位提交書(shū)面《培訓請假單》，無(wú)故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績(jì)掛鉤。

　　(三)本期因故無(wú)法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會(huì )，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

　　(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會(huì )，缺考者與不合格者統一安排時(shí)間補考，補考不合格或無(wú)新員工培訓考核成績(jì)者一律不予轉正。

　　(五)請參訓人員培訓期間統一著(zhù)工服和黑色平底鞋。

　　(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

新員工入職培訓的通知15

　　為了使酒店新工員能盡快地適應和了解酒店，并在較短時(shí)間內達到xx集團所要求的基本素質(zhì)，人事部特制定此次新員工入職培訓，具體時(shí)間和相關(guān)人員，通知如下：

　　培訓時(shí)間：

　　3月25日（星期四）14：30－16：00

　　3月26日（星期五）14：30－16：00

　　培訓地點(diǎn)：五樓地中海會(huì )議室

　　培訓對象：

　　1、客房部　zz

　　2、收銀　zz

　　3、餐飲部　zz

　　4、前廳接待　zz

　　5、銷(xiāo)售部　zz

　　6、工程部　zz

　　請以上所有人員均按時(shí)參加，不得有誤。如因工作安排原因，須自行提前調整。如不參加者，按曠工處理。

行政部

　　20xx年3月x日