員工裁員通知書(shū)2篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編為大家收集的員工裁員通知書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工裁員通知書(shū)1

各位親愛(ài)的同仁：

　　從本年9月份開(kāi)始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導致我們無(wú)法再繼續雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿(mǎn)意大家在受聘期間所展示的.素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。然而，我們公司現在經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難。連續幾個(gè)月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰略調整，發(fā)展有機會(huì )的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

　　您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來(lái)!

xxx有限公司

　　20xx年10月10日

員工裁員通知書(shū)2

某先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，公司將按時(shí)支付您 年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟補償 元(大寫(xiě)： )，并為你出具離職證明。

　　請你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的'貢獻!公司非常樂(lè )意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢(xún)人力資源部張三，電話(huà)：。

　　特此通知

　　某公司(蓋章)

　　年 月 日

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