開(kāi)除通知書(shū)(15篇)
在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的開(kāi)除通知書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
開(kāi)除通知書(shū)1
員工：
人事部于20xx年11月2日接悅圖動(dòng)力科技有限公司書(shū)面反映并經(jīng)本部門(mén)核實(shí)：你于20xx年10月20日至今，未來(lái)公司上班、也沒(méi)有電話(huà)請假，更沒(méi)有辦理任何相關(guān)離職手續。
你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據《員工手冊》第六章第三條第6點(diǎn)規定：對你作開(kāi)除處理。
威邇徠德電力設備（上海）有限公司
人事部
20xx年x月x日
開(kāi)除通知書(shū)2
xxx先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。
請于20xx年x月x日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
行政人事部
20xx年x月x日
開(kāi)除通知書(shū)3
_______先生女士：
依據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的'規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
XX有限職責公司
XX年XX月XX日
開(kāi)除通知書(shū)4
物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：）：
鑒于您在無(wú)故毆打_____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的`相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
________辦公室
________年____月____日
開(kāi)除通知書(shū)5
______，男，______班學(xué)生。該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長(cháng)達四天，無(wú)故曠課累計達32課時(shí)，且在此過(guò)程中，未與家長(cháng)、老師和同學(xué)有過(guò)任何聯(lián)系。
為嚴肅校規校紀，教育張xx本人和廣大同學(xué)，根據《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經(jīng)校委會(huì )研究，決定給予張xx同學(xué)開(kāi)除學(xué)籍處分。
希望廣大同學(xué)引以為戒，端正學(xué)風(fēng)，認真學(xué)習，嚴格要求自己，自覺(jué)遵守校規校紀，做一名合格的學(xué)生。
校學(xué)生處
20___年___月___日
開(kāi)除通知書(shū)6
通 知
**員工： 您于****年**月**日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
X有限公司
XX年XX月XX日
開(kāi)除通知書(shū)9
物業(yè)部員工XXX(身份證號碼：)：
鑒于您在無(wú)故毆打XCX，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。
請您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
年8月16日
開(kāi)除通知書(shū)10
陳x：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本工地的相關(guān)規定，決定予以員工開(kāi)除的處理，截止x月x日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的`相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
20xx年x月x日
開(kāi)除通知書(shū)11
物業(yè)部員工______(身份證號碼：____________)：
鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的.相關(guān)法律職責的權利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
開(kāi)除通知書(shū)12
物業(yè)部員工 ：
鑒于您在無(wú)故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的.行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20 年 月 日16時(shí)之前到辦公室辦理手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20 年 月 日
開(kāi)除通知書(shū)13
______先生女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你的一切法律職責的權利。
特此通告。
________股份有限公司
XX年XX月XX日
開(kāi)除通知書(shū)14
xxx：
員工應在公司工作中態(tài)度不認真，屢犯公司規章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴重的不良影響，對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
特此通知
xxxx
x年x月x日
開(kāi)除通知書(shū)15
車(chē)間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
____________公司
________年____月____日
【開(kāi)除通知書(shū)】相關(guān)文章：
開(kāi)除通知書(shū)09-09
開(kāi)除員工通知書(shū)03-03
曠工開(kāi)除通知書(shū)11-09
員工開(kāi)除通知書(shū)03-05
開(kāi)除通知書(shū)14篇03-04
員工開(kāi)除通知書(shū)范文09-20
公司開(kāi)除員工通知書(shū)09-13