關(guān)于罰款通知

　　在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的關(guān)于罰款通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

關(guān)于罰款通知1

各部門(mén)同事：

　　20xx年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人，xx元；

　　2、事故間接責任人，各xx元；

　　3、經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各xx元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　x有限公司

　　x年xx月xx日

關(guān)于罰款通知2

　　各抽煙員工：

　　公司近來(lái)一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說(shuō)仍然沒(méi)有改觀(guān)。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

　　注：此罰款為強制執行，當場(chǎng)不愿繳者，公司辦將通過(guò)書(shū)面形式遞交財務(wù)從當月工資扣除。

　　特此說(shuō)明

　　xx有限公司

關(guān)于罰款通知3

　　編號：

　　日期：

　　姓名：

　　所屬部門(mén)職位：

　　所犯過(guò)失：

　　□擅自曠工□不按規定著(zhù)裝

　　□代打考勤卡□個(gè)人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

　　□未佩戴統一制作的胸牌□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事

　　□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

　　□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

　　□工作時(shí)間內運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定

　　□串崗或聚集閑聊□公話(huà)私用

　　□無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□不檢點(diǎn)行為：□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責(口頭警告)

　　□記小過(guò)處分

　　□記大過(guò)處分

　　□停職由__年__月__日至__年__月__日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據：根據第條款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：

關(guān)于罰款通知4

投資有限公司：

　　工程名稱(chēng)_________處罰依據發(fā)出單位____工程承諾書(shū)、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：

　　1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。 (扣 100 元)

　　2、多次不接聽(tīng)電話(huà)，態(tài)度惡劣，嚴重影響工程施工及聯(lián)系。 (扣 200 元)

　　3、多次催促仍不配合取樣工作(扣 100 元) 。

　　4、無(wú)法在 9 月 30 日完成二層梁板驗筋，(扣 1000 元)。

　　罰款原因

　　罰款金額 (元) 發(fā)單人：

　　接收人：

　　罰款時(shí)間：

　　審批人：

　　注：本罰款通知單僅用于工程施工負責人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通 知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執行。如受 罰人對本罰款有異議，3 日內以書(shū)面形式向發(fā)出單位予以說(shuō)明。

　　___年 ___月 ____ 日

關(guān)于罰款通知5

各同事：

　　20xx年1月初企管部、安全部、辦公室聯(lián)合進(jìn)行車(chē)間管理檢查，發(fā)現部分車(chē)間工作區域地面有很多煙頭，存在諸多安全隱患，為樹(shù)立公司紀律和保護職工人身安全，經(jīng)公司研究制定以下規定；

　　1、在車(chē)間發(fā)現煙頭，每根煙頭罰款車(chē)間10元；

　　2、在車(chē)間發(fā)現煙頭，每根煙頭罰款車(chē)間主任10元；

　　3、若在車(chē)間工作區域發(fā)現吸煙者，吸煙者罰款50元，并罰款管理人員100元；

　　為了保證公司的規章制度和保護職工人身安全，望公司全體成員嚴格遵守公司規章制度，互相監督，共同發(fā)展。

　　特此通知。

　　通知人：

　　日期：

關(guān)于罰款通知6

　　xx車(chē)間員工張，于20xx年9月7日－9月11日未履行請假手續，連續曠工五天時(shí)間，嚴重違反公司勞動(dòng)組織紀律，給公司生產(chǎn)及人員安排造成了不好的影響，根據公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的.規定，給與張記大過(guò)處分一次，罰款100元處理。

　　希望公司廣大員工自覺(jué)遵守公司的各項管理規定，以張為戒，爭做遵章守紀的好員工。

　　特此通知！

　　x公司

　　二0xx年九月十二日

關(guān)于罰款通知7

各同事：

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了很不好的`影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà)，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成很不好的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　xx公司

　　日期：

【罰款通知】相關(guān)文章：

罰款的通知07-23

罰款通知05-15

關(guān)于罰款通知12-19

罰款通知范文02-10

關(guān)于罰款的通知02-14

公司罰款通知02-06

公司抽煙罰款通知03-06

罰款通知書(shū)03-07

公司罰款通知模板03-17