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激發(fā)潛能的室內團隊小游戲

時(shí)間:2021-01-15 18:49:58 團隊游戲 我要投稿

激發(fā)潛能的室內團隊小游戲

  有什么游戲適合室內玩呢,YJBYS小編為大家精心搜集了一篇“激發(fā)潛能的室內團隊小游戲”,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

  室內團隊小游戲潛能激發(fā)課程:

  第一部分:開(kāi)訓導語(yǔ); 潛能激發(fā)課程訓練目的;通過(guò)研討會(huì )核心原理的體驗,關(guān)鍵的領(lǐng)導力的分享,讓學(xué)員親自體驗到本階段的主題是關(guān)于學(xué)員自身的,來(lái)洞察學(xué)員自己的領(lǐng)導力。采用理論基礎以及簡(jiǎn)單輕松的體驗來(lái)理解本主題。

  第二部分:關(guān)于研討會(huì )守則以及“聆聽(tīng)”、“信任”主題; 潛能激發(fā)課程訓練目的:通過(guò)對守則的學(xué)習、對聆聽(tīng)的練習、對信任的練習以及分小組活動(dòng),讓學(xué)員自己來(lái)發(fā)現企業(yè)規章制度不容易貫徹執行、員工執行力差、團隊沒(méi)有士氣等一系列企業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵所在。讓學(xué)員會(huì )有效溝通、并親身體驗你在團隊以及周?chē)娜穗H關(guān)系處理中如何去運用‘信任’。

  第三部分:關(guān)于“選擇”、“責任”主題; 潛能激發(fā)課程訓練目的:通過(guò)2—3個(gè)體驗式活動(dòng),看到領(lǐng)導者在團隊中,負責心態(tài)是怎樣的,以及學(xué)會(huì )如何從受害者、被逼迫的心態(tài)中去調試自己的心態(tài),從而為人生負責任。通過(guò)二人練習令學(xué)員體驗到在生活與工作中自己的思考模式中的盲點(diǎn)----總是將自己的責任用很多看似合理的借口逃避,從而自我練習遷善心態(tài)達成目標的有效思考模式創(chuàng )造更豐富的成果。

  第四部分:關(guān)于“承諾”主題; 潛能激發(fā)課程訓練目的:通過(guò)練習,令學(xué)員去體驗、感受在自己的人生經(jīng)歷中,因為不守承諾,給自己帶來(lái)了什么樣的影響及后果

  第五部分:關(guān)于“共贏(yíng)”主題; 潛能激發(fā)課程訓練目的:通過(guò)“紅黑游戲”來(lái)發(fā)現在過(guò)去的.工作、生活中學(xué)員面對人際關(guān)系的困惑、矛盾,發(fā)現自我在有意無(wú)意中設置了人際關(guān)系的屏障。從而使學(xué)員領(lǐng)悟以共贏(yíng)的思考立場(chǎng)打開(kāi)生命的更多可能性。

  適合團隊室內做的拓展訓練游戲

  方法/步驟

  游戲名稱(chēng):蒙眼作畫(huà)

  教具:眼罩、紙、筆,所需時(shí)間10-15分

  人人都認為睜著(zhù)眼睛要比閉著(zhù)眼畫(huà)得好,因為看得見(jiàn),是這樣嗎?在日常工作中我們自然是睜著(zhù)眼的,但為什么總有些東西我們看不到?當發(fā)生這;些問(wèn)題時(shí)我們有沒(méi)有想過(guò)借助他人的眼睛,試著(zhù)閉上眼睛,也許當我們閉上眼睛時(shí),我們的心敞開(kāi)了,武漢誠智拓展

  目標:

  1.使隊員明白單向交流方式和雙向交流方式可以取得的效果不同。

  2.說(shuō)明當我們集中所有的注意力去解決一個(gè)問(wèn)題時(shí),可以取得更好的效果。

  規則:用眼罩將所有隊員的眼睛蒙上,每人分發(fā)一份紙和筆,要求蒙著(zhù)眼睛將他們的家或指定的其它東西畫(huà)在紙上,完成后讓隊員摘下眼罩,欣賞自己的杰作。

  討論:

  1.為什么當他們蒙上眼睛,所完成的畫(huà)并不像他們期望得那樣?

  2.怎樣是這些工作更容易些?

  3.在工作場(chǎng)所中,如何解決這一問(wèn)題?

  變化:

  1.讓每個(gè)你帶上眼罩前將他們的名字寫(xiě)在紙的另一面,在他們完成畫(huà)圖后將所的紙掛到墻上,讓隊員挑選出他自己畫(huà)的那幅。

  2.教員用語(yǔ)言描述一樣東西,讓隊員蒙著(zhù)眼睛畫(huà)下他們所聽(tīng)到的,然后比較他們所畫(huà)的圖并思考.

  游戲名稱(chēng):解手鏈

  形式:10人一組為最佳

  時(shí)間:20分鐘

  材料:無(wú)

  適合對象:全體人員

  活動(dòng)目的:讓隊員體會(huì )在解決團隊問(wèn)題方面都有什么步驟,聆聽(tīng)在溝通中的重要性以及團隊的合作精神,誠智拓展訓練

  操作程序:

  1.培訓師讓每組圈著(zhù)站成一個(gè)向心圈

  2.培訓師說(shuō):先舉起你的右手,握住對面那個(gè)人的手;再舉起你的左手,握住另外一個(gè)人的手;現在你們面對一個(gè)錯綜復雜的問(wèn)題,在不松開(kāi)的情況下,想辦法把這張亂網(wǎng)解開(kāi)。

  3.告訴大家一定會(huì )解開(kāi),但答案會(huì )有兩種,一種是一個(gè)大圈,另外一種是套著(zhù)的環(huán)。

  4.如果過(guò)程中實(shí)在解不開(kāi),培訓師可允許隊員決定相鄰兩只手斷開(kāi)一次,但再次進(jìn)行時(shí)必須馬上封閉。

  討論:

  1.你開(kāi)始的感覺(jué)怎樣,是否感覺(jué)思路混亂?

  2.當解開(kāi)一點(diǎn)以后,你的想法是否發(fā)生變化?

  3.最后問(wèn)題解決以后,你是否感覺(jué)很開(kāi)心?

  3游戲名稱(chēng):瞎子走路

  游戲方法:兩人一組(如A和B)

  A先閉上眼將手交給B,B可以虛構任何地形或路線(xiàn),口述注意事項指引A進(jìn)行,武漢誠智拓展

  如:向前走,邁臺階,跨東西,向左或右拐。

  然后交換角色,B閉眼,A指引B

  分析:

  1.通過(guò)體驗,讓隊員體會(huì )信任與被信任的感覺(jué)。

  2.作為被牽引的一方,應全身信賴(lài)對方,大膽遵照對方的指引行事;而作為牽引者應對伙伴的安全負起全部責任,對一舉一動(dòng)的指令均應保證正確、清楚。另外萬(wàn)一指令有錯,信任很難重建。

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