增強團隊意識的小游戲

　　團隊游戲是指需要團體協(xié)作來(lái)共同完成任務(wù)的游戲。以下是小編整理的增強團隊意識的小游戲，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　增強團隊意識的小游戲

　　1、丑小鴨賽跑

　　道具：氣球

　　游戲規則：用膝蓋夾住氣球，進(jìn)行接力賽跑，快者為勝。球不能落地，不能夾破。

　　吹牛皮大比拼

　　道具：氣球四個(gè)。

　　游戲規則：在一分鐘內吹氣球，以氣球吹爆或大婿勝。限時(shí)一分鐘。

　　2、穿拖鞋

　　道具：拖鞋

　　參加人員：分成若干組

　　游戲規則： 各隊輪流派出1人。 把拖鞋放在起點(diǎn)前方5步的地方。 回到起點(diǎn)蒙眼旋轉三次以后出發(fā)。 能夠準確前進(jìn)5步，第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。

　　參考：進(jìn)行中對方可以用錯誤的指示來(lái)擾亂。

　　3、快樂(lè )呼啦圈

　　規則：由兩人上場(chǎng)比拼，一邊搖著(zhù)呼啦圈，一邊穿著(zhù)手中的別針，雙方中的任何一方先穿夠10枚別針，就算勝利!(嘩啦圈、別針、塑料繩)

　　4、心有靈犀猜成語(yǔ)

　　規則：以?xún)扇藶橐唤M。一個(gè)用肢體動(dòng)作或語(yǔ)言(但不能說(shuō)出成語(yǔ)中的任何一個(gè)字)向同伴提示!(紙片A4、成語(yǔ))

　　5、三人抱成團

　　規則：每次參與活動(dòng)為10人，在樂(lè )曲中聽(tīng)主持人的口令“三人抱成團”，參與者在最短的時(shí)間內找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰!主持人可按實(shí)際情況喊口令!

　　6、動(dòng)作接龍

　　規則：由兩人上場(chǎng)比試，由一方先做一個(gè)動(dòng)作，對手跟著(zhù)做，再加上自己的一個(gè)新動(dòng)作，以次類(lèi)推!接不上，忘記者出局!

　　7、倒著(zhù)說(shuō)

　　規則：先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個(gè)字以?xún)�，也就是說(shuō)出題的人可以任說(shuō)一句話(huà)�！拔沂呛萌恕蹦敲创痤}人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話(huà)反過(guò)來(lái)說(shuō)，也就是“人好是我”，如果說(shuō)不出或者說(shuō)錯就算失敗。

　　8、集體造句

　　規則：分成若干小組，每一小組第一位組員準備好一支筆和一張空白紙，游戲開(kāi)始向每小組第一位組員隨意在紙上寫(xiě)一個(gè)字，然后將筆和紙傳給第二人，第二人按要求寫(xiě)完一個(gè)字后交給第三位組員……直到組成一個(gè)句子。

　　要求：如果到排尾句子沒(méi)有結束則排尾的組員將句子寫(xiě)完整，寫(xiě)完后將所造的句子高舉起來(lái)，最后以句子通順，先舉起造好句子的小組為勝。

　　9、雙龍戲珠接力賽

　　規則：每組派兩名隊員將一個(gè)皮球夾在兩人之間，向前行走，進(jìn)行接力比賽。在行走過(guò)程中球不可以落地!看那一隊在最短的時(shí)間內將行程走完(球)

　　增強團隊意識的小游戲

　　1、樹(shù)立團隊精神。

　　在工作中，我們不僅要注意個(gè)人能力的發(fā)揮，還要注意整體合作，讓每個(gè)人都意識到個(gè)人失敗是團隊的損失。每個(gè)人都要時(shí)刻有大局觀(guān)念，注重團隊利益，團結協(xié)作，共同前進(jìn)。此外，還要有成本意識、時(shí)間意識、品牌意識等。

　　2、培養對團隊的情感。

　　作為團隊成員，我們必須熱愛(ài)團隊。只有愛(ài)才能發(fā)自?xún)刃牡木S護團隊，團隊情感是團隊成員的無(wú)形紐帶。

　　3、要有制度意識。

　　沒(méi)有規則，就沒(méi)有方圓。既然是隊成員，就要遵守團隊制度。

　　4、個(gè)人目標應與團隊目標一致。

　　每個(gè)員工的目標和利益都要與團隊的目標和利益一致，使團隊成為維護和實(shí)現每個(gè)人利益的共同體。為了共同的目標，我們必須齊心協(xié)力，努力實(shí)現團隊的目標。

　　5、擴大參與，加強溝通。

　　相信團隊的每一個(gè)成員，充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧和力量，為公司提供建議。團隊成員應相互溝通，積極創(chuàng )造條件。在團隊中形成真誠溝通、相互信任、相互合作的良好氛圍。

　　增強團隊意識的小游戲

　　1.記憶考驗

　　“隨著(zhù)越來(lái)越多要記的東西，試試自已可不可以”

　　人數：不限場(chǎng)地：不限適合范圍：剛認識或不認識的人

　　游戲方法：

　　(1)全部人圍成一圈，從第一個(gè)人開(kāi)始說(shuō)"今天我吃了一個(gè)AA"(AA為隨意食物名!)

　　(2)接著(zhù)第二個(gè)接著(zhù)說(shuō)，吃了一個(gè)AA，二個(gè)BB?(BB不同的食物名!)

　　(3)這樣一直傳下去，每傳一個(gè)人就必須重覆前面的食物名，另加一個(gè)新的食物名。

　　(4)一直到有人中途講錯出局!

　　案例：甲：今天我吃了A;乙：今天我吃了A和B;丙：今天我吃了A、C、D(淘汰)

　　2.比長(cháng)短(多少)

　　“每隊派出一人比不同的單位”

　　人數：不限場(chǎng)地：不限 適用范圍：適合剛認識或不認識的人

　　游戲方法：

　　(1)分組，不限人數，至少要二組，每組兩人以上。

　　(2)老師宣布要比的小組，然后每組派出一位他們認為會(huì )贏(yíng)此小組的人。

　　(3)等被派出的人都出來(lái)后，老師再說(shuō)比什么。

　　(4)計算每次比完的輸贏(yíng)即可。

　　案例：裁判暗中選出對比的物體，可手臂、褲子、衣服飾品數等，一切可比的都行(不能透露)，然后由不同隊伍中選出對比的人進(jìn)行對比，根據輸贏(yíng)場(chǎng)數判斷最后勝利。

　　3.超級大頭貼

　　“用不同的是非問(wèn)題猜出頭頂上的答案”

　　人數：最少七人場(chǎng)地：室內適用 范圍：適合熟悉團體中人物的朋友們

　　游戲方法：

　　(1)分組，每組人數不限。

　　(2)每組派出一人面對面坐在中央(中間可放一張椅子)。

　　(3)老師在宣布題目后，分別把二張答案放在出來(lái)的兩人頭上。這兩人只能看到對方頭上的答案，但不能看到自已頭上的。

　　(4)當老師說(shuō)開(kāi)始時(shí)，二人可以開(kāi)始問(wèn)問(wèn)題猜自已頭上的答案，但必須先拍打放在中央的椅子或地板來(lái)做搶"問(wèn)"。問(wèn)的問(wèn)題也只能問(wèn)是非題。

　　(5)隊員可在旁邊幫忙回答，但不能問(wèn)問(wèn)題或講答案出來(lái)。

　　(6)每隊有三十秒到一分鐘的時(shí)間來(lái)問(wèn)問(wèn)題(看題目難度而訂)，有三次(看題目難度而訂)的機會(huì )猜答案。

　　(7)每一輪派不同的人上來(lái)猜不同的題目，直到所有的題目被猜完。

　　(8)可看每組猜對的數目來(lái)算分數，輸的隊接受處罰。

　　注意：并不一定是人物頭像，可更具團隊中的熟悉度出題，同樣也可以給出大的方向提示，例如是動(dòng)物，是歷史人物，是西方總統等，提示的內容只能在規定提示中進(jìn)行選擇。

　　案例：雙方選出參賽人員后，圈外人員提示：是常見(jiàn)的陸地生物，參賽人員詢(xún)問(wèn)：是老虎?是獅子?是大象?直到在規定時(shí)間內猜出。若是都是熟悉的則不用提示。

　　4.猜猜是誰(shuí)?

　　“藉著(zhù)猜背后的名字認識對方”

　　人數：不限場(chǎng)地：不限 道具：一些名片貼紙，或是任何紙加膠帶、筆 適用范圍：剛認識或不認識的人

　　游戲方法：

　　(1)給每個(gè)人一張名片貼紙，要求大家把自己的名字寫(xiě)在上面;

　　(2)老師收集所有的名片貼紙，然后把每一張貼紙貼在每個(gè)人背后(不能是同一個(gè)名字貼在同個(gè)人背后)，不能讓他們知道他們背后的人的名字;

　　(3)游戲開(kāi)始，每個(gè)人的詢(xún)問(wèn)問(wèn)題必須是肯定命題，即就是只能回答是或不是。詢(xún)問(wèn)問(wèn)題的數目在三~五次。(人數多的話(huà)，只限問(wèn)個(gè)人一個(gè)問(wèn)題)

　　案例：詢(xún)問(wèn)人，是男是女;是剛剛進(jìn)入我們公司的嗎;是不是很愛(ài)笑;是姓張嗎，之后說(shuō)出自己的答案。

　　5.水手與船長(cháng)

　　“借著(zhù)游戲來(lái)多認識旁邊人的名字”

　　人數：不限場(chǎng)地：不限 適用范圍：剛認識或不認識的人

　　游戲方法：

　　(1)全部的人圍成圈圈，先搞清楚坐在兩旁人的名字。

　　(2)由其中一人開(kāi)始，說(shuō)自己的名字二次，然后再叫另一人的名字。

　　(3)被叫到的人兩邊的朋友必須馬上說(shuō)：“嘿咻!嘿休!”和做出劃船的動(dòng)作。

　　(4)接著(zhù)再由被叫到的人接著(zhù)叫別人的名字(如 2)，直到有人做錯或做錯三次(隨意)。

　　案例：開(kāi)始：我叫AA，AA，B，被叫到的B必須馬上說(shuō)“嘿咻、嘿咻”并且做出劃船的動(dòng)作。之后由B重復AA的做法介紹說(shuō)，我叫B、B、G。被叫的G重復前面的做法。

　　游戲是快速打通團隊關(guān)系的方法，同時(shí)也能讓團員間更好的了解彼此，只有對別人有了充分的了解才能更好的信任，若是在同一個(gè)團隊中都不了解彼此，又怎么好信任，談何凝聚力。因此上述五個(gè)小游戲分享于此，若是覺(jué)得有用則建議收藏。

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