公司推薦員工的推薦信七篇

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，需要使用推薦信的場(chǎng)合越來(lái)越多，推薦信也有著(zhù)不同的類(lèi)型。那么一般推薦信是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的公司推薦員工的推薦信7篇，歡迎閱讀與收藏。

公司推薦員工的推薦信 篇1

　　公司年度優(yōu)秀員工推薦信

　　推薦部門(mén)：****勤管理部

　　被推薦人崗位：保潔

　　被推薦人姓名：***(女，37歲)

　　入職時(shí)間：****年**月**日

　　推薦原因：工作認真，心態(tài)好，技術(shù)過(guò)硬

　　推薦事由：

　　一、認真負責，踏實(shí)肯干：

　　在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領(lǐng)導的工作安排，沒(méi)有任何借口，踏踏實(shí)實(shí)地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點(diǎn)就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無(wú)聞。每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無(wú)怨無(wú)悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習的榜樣。

　　二、心態(tài)極佳，克己奉公

　　在有些保潔用具不符合標準在采購未及時(shí)到位時(shí)，她從家里帶來(lái)了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車(chē)，這種無(wú)私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎?

　　三、技術(shù)過(guò)硬，專(zhuān)業(yè)標準：

　　她已從事保潔工作8年了，她現在的保潔區域做得都很干凈，其技術(shù)非常好，不僅是平時(shí)的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無(wú)，達到了專(zhuān)業(yè)技術(shù)的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進(jìn)得來(lái)，用得上，留得住!為此，我部門(mén)特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實(shí)，望上級考證，謝謝!****年**月**日

公司推薦員工的推薦信 篇2

尊敬的先生或女士：

　　您好，我是ｘｘｘ，ｘｘｘ公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工ｘｘｘ想要ｘｘｘx，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　�。�ｘｘ曾在大四的時(shí)候來(lái)我公司實(shí)習。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學(xué)習的機會(huì )。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開(kāi)始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jì)。對此他并沒(méi)有滿(mǎn)足更沒(méi)有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生）。

　　現在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，ｘｘｘ工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹(shù)立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。

　　雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。謝謝。

　　總經(jīng)理：ｘｘｘ

　　20ｘｘ年7月26日

公司推薦員工的推薦信 篇3

　　一、責任心強：

　　陳廣喜在工作期間能夠利用休息時(shí)間解決比較緊急的下料備料任務(wù)；

　　二、執行力強：

　　對待本職工作從不講條件，及時(shí)高標準的按照要求完成備料任務(wù)；

　　三、改善力強：

　　在自己的工作崗位上，經(jīng)常開(kāi)動(dòng)腦筋，提出很多合理化的建議使外廣場(chǎng)的板材劃傷率從20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上。

　　四、管理能力：

　　該員工自20xx年7月10日擔任配送組區域負責人以來(lái)，積極參加各種培訓，在短短的半年時(shí)間管理水平大幅度的提升。

　　五、吃苦耐勞：

　　在外廣場(chǎng)上，由于客觀(guān)環(huán)境惡劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒風(fēng)刺骨，仍能帶領(lǐng)自己的團隊克服環(huán)境帶來(lái)的不利因素，按時(shí)完成備料任務(wù)，保證了下料中心備料工作的完成，為車(chē)間制作班組贏(yíng)得了時(shí)間，縮短了制作周期。

　　由于該員工至今依然還是協(xié)議工，為了推升員工積極性，鼓勵其他員工發(fā)揮出更大的潛能，奉獻出更多的智慧為企業(yè)的發(fā)展出力。

　　并且根據，該員工在2年多來(lái)的種種優(yōu)良表現，我認為已經(jīng)具備優(yōu)秀員工的標準作為該員工的班組長(cháng)我強烈推薦陳廣喜，希望領(lǐng)導能夠考慮給與轉成正式合同工。

　　謝謝！

公司推薦員工的推薦信 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　某某擔任的職務(wù)是xxx，他在自己的崗位上盡職盡責、任勞任怨，他通過(guò)不但的學(xué)習、充實(shí)，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協(xié)同工作的水平均得到了一定提高。

　　在工作中他認真負責、積極主動(dòng)、從不投機取巧，作為一名xxx，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無(wú)怨言，毅然地加入到加班隊伍中去。他憑著(zhù)踏實(shí)的作風(fēng)和敬業(yè)精神，在本職的崗位上處處發(fā)揮著(zhù)骨干的模范帶頭作用，時(shí)刻以自己的實(shí)際行動(dòng)影響、感召著(zhù)身邊的每一個(gè)人，也就憑著(zhù)有這樣一群敬業(yè)愛(ài)崗、忘我工作的“主人公”，xx集團必將蒸蒸日上。

　　綜合上述情況，該同志具備了優(yōu)秀員工的條件，望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導的支持及肯定。為xx集團的發(fā)展再創(chuàng )輝煌。

推薦人：

年月日

公司推薦員工的推薦信 篇5

　　積極樂(lè )觀(guān)，雷厲風(fēng)行

　　——記鍋爐施工處李雷

　　20xx年9月份，22名新員工正式進(jìn)入現場(chǎng)開(kāi)始全方面的培訓，恰逢鍋爐施工處另外兩位師傅調休，李工一個(gè)人肩負起整個(gè)鍋爐施工和培養新員工的重任。針對技術(shù)人員嚴重不足和新員工迫切需要培養的現狀，李工制定了詳細有效的培訓計劃。讓新員工直接參與到施工現場(chǎng)，并鍛煉新員工與各部門(mén)的溝通能力，確保施工的正常進(jìn)行，又使新員工的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能得到提高。在李工眼中工作無(wú)小事，每一件事他都要認真的去執行和落實(shí)，用實(shí)際行動(dòng)引導大家勤奮、踏實(shí)的工作。正是這種嚴謹負責的態(tài)度，激勵著(zhù)他解決了一個(gè)又一個(gè)施工中遇到的棘手問(wèn)題，為大家樹(shù)立了榜樣。作為現階段唯一的鍋爐專(zhuān)工，李工在較短的.時(shí)間內，對于鋼架起吊和煙風(fēng)道的焊接都制定了嚴格的一級質(zhì)量驗收標準，確保施工的高品質(zhì)、高效率。

　　在開(kāi)始階段，無(wú)論是鋼架隊伍還是煙風(fēng)道焊接隊伍，都存在或多或少的安全和質(zhì)量問(wèn)題，尤其以煙風(fēng)道焊接隊伍最為突出，隊伍水平參差不齊，施工態(tài)度存在一定的問(wèn)題，李工針對隊伍的特點(diǎn)，依據“教育為主、處罰為輔”的原則，不斷提高焊工質(zhì)量意識，提升焊接質(zhì)量水平，對違反規定的人員嚴肅考核。在李工不斷的教育下，焊接隊伍在解決了之前存在問(wèn)題的

　　同時(shí)，對焊接水平有了更高的自我要求，焊接質(zhì)量基本符合標準，施工現場(chǎng)的衛生、安全問(wèn)題也得到了很好的解決。

　　在做好本職工作的同時(shí)，李工還主動(dòng)關(guān)心新員工，經(jīng)常與新員工通過(guò)座談會(huì )等形式談心，交流工作心得，并鼓勵和組織新員工積極參與項目部的各項文體娛樂(lè )活動(dòng)，成為大家的良師益友。

　　沒(méi)有人能夠隨隨便便成功，李工用自己的實(shí)際行動(dòng)證明了，只要付出汗水就能有所收獲，每天以勤奮、積極、樂(lè )觀(guān)向上的工作態(tài)度迎接新一輪朝陽(yáng)，年輕有為的他正在用自己延燒的激情為公司的發(fā)展奉獻著(zhù)自己的力量。

公司推薦員工的推薦信 篇6

尊敬的先生或女士：

　　您好！

我是蔡文勝，XXX公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工張龍想要出國深造，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　張龍曾在大四的時(shí)候來(lái)我公司實(shí)習。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學(xué)習的機會(huì )。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開(kāi)始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jì)。對此他并沒(méi)有滿(mǎn)足更沒(méi)有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。

　　現在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，張龍工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹(shù)立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。

　　雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。謝謝。

　　此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司推薦員工的推薦信 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　某某擔任的職務(wù)是ｘｘｘ，他在自己的崗位上盡職盡責、任勞任怨，他通過(guò)不但的學(xué)習、充實(shí)，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協(xié)同工作的水平均得到了一定提高。

　　在工作中他認真負責、積極主動(dòng)、從不投機取巧，作為一名ｘｘｘ，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無(wú)怨言，毅然地加入到加班隊伍中去。他憑著(zhù)踏實(shí)的作風(fēng)和敬業(yè)精神，在本職的崗位上處處發(fā)揮著(zhù)骨干的模范帶頭作用，時(shí)刻以自己的實(shí)際行動(dòng)影響、感召著(zhù)身邊的每一個(gè)人，也就憑著(zhù)有這樣一群敬業(yè)愛(ài)崗、忘我工作的“主人公”，ｘｘ集團必將蒸蒸日上。

　　綜合上述情況，該同志具備了優(yōu)秀員工的條件，望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導的支持及肯定。為ｘｘ集團的發(fā)展再創(chuàng )輝煌。

　　推薦人：

　　年 月 日

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