公司新人培訓心得體會(huì )范文

　　新人入職培訓是必要的，入職培訓給你帶來(lái)了什么樣的收獲呢?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于公司新人培訓心得體會(huì )范文，歡迎大家閱讀!

　　公司新人培訓心得體會(huì )范文一

　　近來(lái)，焦點(diǎn)科技股份有限公司組織了為期三天的2012年度第六期非銷(xiāo)售新員工培訓。這三天的培訓，做為一個(gè)職場(chǎng)新人，感悟頗深。故打算將這幾天的心得做個(gè)系統的梳理，與各位分享：

　　一、關(guān)于團隊

　　還記得《丑陋的中國人》這本書(shū)中有談起中國人不能團結的現象。此外，在大學(xué)之前，老師總會(huì )向學(xué)生灌輸這樣一個(gè)思想：有問(wèn)題不要討論，討論是沒(méi)有結果的，還會(huì )浪費自己寶貴的時(shí)間。對此，我也對團隊的力量究竟能釋放出多大的能量曾持有保留的態(tài)度。直到大學(xué)，真正地成為一個(gè)需要帶領(lǐng)班級前進(jìn)的骨干，我才深知，要使一個(gè)團隊迸發(fā)凝聚力，得從自我做起：無(wú)私、奉獻、真誠、執著(zhù)、創(chuàng )新、熱心、耐心、換位思考……只有自己具備了這些品質(zhì)，才能真正地去感染別人，讓大家都行動(dòng)起來(lái)。此外，還需善于發(fā)現別人的長(cháng)處，讓每個(gè)人可以發(fā)揮自己的所長(cháng)，干勁更足。最重要的是如何有條不紊地組織、運營(yíng)一個(gè)團隊，讓大家朝著(zhù)共同的方向前進(jìn)。當取得可喜的成績(jì)時(shí)，有時(shí)甚至會(huì )覺(jué)得大家共同努力獲得的榮譽(yù)遠遠比自己獲得的榮譽(yù)更有意義、更有價(jià)值、更有成就感。

　　而這次的培訓也讓我深刻感受到了團隊的力量，有適合做劉備的，有適合做諸葛亮的，有適合張飛、關(guān)羽、趙子龍的……如何自我定位好發(fā)揮自己所長(cháng)，如何分工合作、團結協(xié)作、相互妥協(xié)向著(zhù)成功迸發(fā)都決定著(zhù)一個(gè)團隊是否成功。當我們小組自命為牛人組、設計完LOGO、喊出牛氣沖天的口號時(shí)，那一刻我們就是一體的;再當我們和其他小組順利通關(guān)完成斗智斗勇的小游戲，當我們成功擁抱成一團、僅用六只腳在一張白紙上佇立達3秒鐘之久的時(shí)候那種喜悅、那種不可思議頓時(shí)溢滿(mǎn)了腦海，激動(dòng)人心。這真是奇跡的見(jiàn)證時(shí)刻!Nothingisimpossible!Justtry!

　　大家手挽著(zhù)手，扛著(zhù)部門(mén)、扛著(zhù)公司向前走!這才是真正意義上的團隊，一個(gè)以公司利益團隊利益為重、所向披靡的團隊!

　　二、關(guān)于新一站

　　還記得當唐總監在講述企業(yè)文化時(shí)對公司的昨日、今天和未來(lái)做了一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹。在介紹今天時(shí)，對公司目前的業(yè)務(wù)做了一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹，其中提及新一站是焦點(diǎn)的三家馬車(chē)之一，是公司的核心業(yè)務(wù)。當時(shí)，我的.內心很激動(dòng)，這激動(dòng)正源自于一種公司對新一站認同的感激和自豪之情。當唐總監提到公司對新一站的殷切期望時(shí)，心中多的是一種責任和壓力，我想，基于上面的“大家手挽著(zhù)手，扛著(zhù)部門(mén)、扛著(zhù)公司向前走”的理念，每個(gè)人都得把這份責任內化成自己的動(dòng)力，不斷地優(yōu)化完善自身，一切都以新一站的發(fā)展為核心，每個(gè)環(huán)節每個(gè)流程都做到極致，再加上一定的宣傳，新一站定然所向無(wú)敵，退一萬(wàn)步講，即使新一站面臨危機，只要團隊不倒，自有龐大的無(wú)形資產(chǎn)，大可東山再起!客戶(hù)、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、團隊，這四個(gè)詞，字是虛的可以復制，但企業(yè)的靈魂卻是不可復制的。

　　三、關(guān)于做人

　　不以規矩不能成方圓。秉持原則、實(shí)干精神、勇于創(chuàng )新，做最好的自己，這些說(shuō)起來(lái)很容易，但做起來(lái)卻未必那么輕松了。但不能因為不容易所以就不做，相反，正因為不易，就更應該嚴于律己、寬以待人。對自己要求嚴格一些，學(xué)會(huì )換位思考體諒別人。

　　進(jìn)入公司，仍發(fā)現自己有許多不完善的地方，不論是知識儲備還是為人處事，大家都是我的老師，都有值得我學(xué)習的地方。保持一顆學(xué)習的心，抱著(zhù)求實(shí)的心態(tài)，把手頭上的工作做實(shí)、做深，用心去發(fā)現真、善、美，生活便會(huì )美好充實(shí)起來(lái)~

　　四、寫(xiě)在最后

　　生活就像一張白紙，會(huì )著(zhù)上什么色彩，取決于手中的畫(huà)筆和自己的內心。用彩色的心態(tài)生活，生活便會(huì )少些陰霾，多些燦爛!

　　公司新人培訓心得體會(huì )范文二

　　經(jīng)過(guò)一下午的培訓，讓我進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標和計劃等。下面分享我的一些感悟。

　　公司有大的目標和計劃，作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學(xué)習和成長(cháng)，不斷的突破自己，才能跟得上公司的發(fā)展。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習，才能跟上時(shí)代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會(huì )所淘汰。所以看一個(gè)人是否熱愛(ài)學(xué)習，很大程度上就可以反應他今后的成就大小。

　　雖然我們并沒(méi)用足夠的經(jīng)驗，但是在實(shí)際的工作中，我們必須以嚴謹的態(tài)度對待工作，細節決定成敗，我們要細心的觀(guān)察和學(xué)習優(yōu)秀的同事，并且不斷的改變自己。這次培訓讓我體會(huì )到細節真的很重要。例如課時(shí)資料的認真審核，離開(kāi)前是否有意識關(guān)閉電扇、電燈等等。我想這些細節反應了一個(gè)人是否在用心的做事，是否在仔細的觀(guān)察，是否在自己思考問(wèn)題，應該為公司、為他人做些什么。

　　這期的培訓雖然結束了，我會(huì )立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。

　　感謝公司提供的培訓機會(huì )!

　　公司新人培訓心得體會(huì )范文三

　　夏日驕陽(yáng)紅似火，六月繁樹(shù)綠如墨，迎著(zhù)清晨美麗的霞光，第五期新人入職培訓在鳳凰擴展基地拉開(kāi)了序幕。在為期一周的新人培訓中，我不僅了解了公司的企業(yè)文化和學(xué)習了必備的基礎知識，還深刻領(lǐng)會(huì )了公司“追求卓越”和“團隊協(xié)作”的處事原則。整個(gè)新人培訓過(guò)程處處都體現了人事部門(mén)的獨具匠心，但篇幅所限只能挑選最令我難忘的一兩段做簡(jiǎn)單的總結。

　　首先不得不提的就是第一天在鳳凰拓展基地進(jìn)行的戶(hù)外拓展活動(dòng)，拓展活動(dòng)包含了一系列形式生動(dòng)而又具有啟發(fā)性的體驗式培訓，比如“團隊競賽”、“高空走鋼絲”、“翻越畢業(yè)墻”等等。都說(shuō)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺、絕知此事要躬行”，一天的訓練，賦予平日看似很難物化的概念比如“傾聽(tīng)他人”、“團隊協(xié)助”更多具體而豐富的內容，帶來(lái)了心靈的沖擊，引發(fā)了內心的思考。在“團隊競賽”中，大家被分成了三個(gè)小分隊，每個(gè)分隊需要在最短的時(shí)間內完成教練安排的拍紙牌的任務(wù)，整個(gè)比賽分成四個(gè)階段，每個(gè)階段的難度會(huì )不斷的提升，最后的一個(gè)階段需要小分隊設定自己的目標，并且在不允許說(shuō)話(huà)的情況下完成任務(wù)。第一階段的時(shí)候，三個(gè)小分隊都因為違規而被終止了比賽;第二、三階段三個(gè)小分隊采取了不同的策略，結果是時(shí)間相差甚遠，最快的分隊比最慢的分隊多了一倍的時(shí)間，我所處的小分隊一直以穩定的成績(jì)位居榜首，究其原因可以總結成：目標明確、群策群力、決策迅速、溝通及時(shí)、行動(dòng)一致。大家在競賽的過(guò)程中用最短的時(shí)間考慮效率和風(fēng)險在多個(gè)方案中確定最優(yōu)的方案，然后以100%的執行力來(lái)完成選定的方案。隨著(zhù)比賽的深入，我們的小分隊還不斷對自己提出挑戰目標，就如我們的分隊口號“先鋒、先鋒、勇攀高峰”�，F在仔細回想，競賽的過(guò)程跟工作中的項目管理一樣，首先是要了解項目的目標以及規范和流程，然后進(jìn)行團隊的溝通，明確團隊所掌握的資源和每個(gè)成員的強項之后進(jìn)行分工協(xié)作，在整個(gè)過(guò)程中還要注意風(fēng)險的預測和預防，最后就是齊心協(xié)力共同努力確保項目的成功。

　　其次就是高效職業(yè)習慣這節看似沒(méi)有內容實(shí)則內容豐富的自省型課程，有種“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”的玄妙。都說(shuō)“大道至簡(jiǎn)、大智若愚”，課程結束后，雖然我不能說(shuō)完全領(lǐng)會(huì )了高效人士的七大習慣“積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏(yíng)思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新”，但我可以肯定的是這些最樸素的真理已經(jīng)在我的心里埋下了種子，隨著(zhù)時(shí)間的推移必將潛移默化地影響我以后的工作和生活。

　　短短的幾天培訓，讓我充分體會(huì )到公司“關(guān)愛(ài)*公平”的用人理念，而作為公司的新員工我也將以實(shí)際行動(dòng)響應公司“專(zhuān)注*合力”的號召。東風(fēng)日產(chǎn)為全體員工開(kāi)創(chuàng )了一片海闊天空，正所謂“海闊任魚(yú)游，天高任鳥(niǎo)飛”，我相信自己定能在這個(gè)廣闊的舞臺上演最為精彩的劇目!

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