見(jiàn)習生入職培訓方案

　　為了提前做好見(jiàn)習生入職培訓安排工作，要進(jìn)行對入職新人培訓，那么怎么寫(xiě)培訓方案呢?由小編為大家搜集的見(jiàn)習生入職培訓方案，希望對你有幫助!

　　一、培訓目標

　　a.熟悉公司實(shí)際情況，了解公司發(fā)展歷程及規章制度

　　b. 掌握基本職場(chǎng)技能，實(shí)現由學(xué)生到職場(chǎng)人的轉變

　　c. 強化團隊意識，加強團隊協(xié)作和配合

　　d. 接受和認可公司文化，盡快使個(gè)人融入組織和企業(yè)

　　二、培訓內容

　　1. 基礎知識

　　a.公司宣傳片、公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、邱總訪(fǎng)談光碟、工廠(chǎng)車(chē)間參觀(guān)等

　　使學(xué)員對瑞凌有一個(gè)較清晰的了解，幫助新員工發(fā)現公司的優(yōu)勢、特點(diǎn)，從而樹(shù)立起對公司的崇敬之情，培養作為一名瑞凌人的榮譽(yù)感和自豪感。

　　盡快適應環(huán)境、融入公司。

　　b.規章制度(人事規章制度、獎懲制度、福利管理制度、培訓管理制度等)

　　使學(xué)員清楚的了解公司的規章制度及自己能享受的權利和應承擔的義務(wù)，更好的遵守各項規章制度。

　　c.生產(chǎn)、消防安全知識：強化學(xué)員安全意識，避免安全事故。

　　d.品質(zhì)意識及體系知識

　　使學(xué)員了解公司質(zhì)量管理目標及要求，遵照質(zhì)量管理體系要求，不斷提升公司產(chǎn)品質(zhì)量。

　　e.9S管理：了解生產(chǎn)現場(chǎng)管理的方法及注意事項，養成良好素養，作好日常9S工作。

　　2. 職業(yè)素養及技能

　　包括職業(yè)道德與心態(tài)，時(shí)間管理，壓力管理，職場(chǎng)基本禮儀，團隊協(xié)作與意識，執行力，有效溝通技巧等。使學(xué)員了解掌和握基本的職業(yè)素養及職場(chǎng)技能，完成職場(chǎng)人角色的轉變。

　　3. 公司產(chǎn)品知識

　　包括通用產(chǎn)品知識，專(zhuān)機產(chǎn)品知識，配件知識等。了解公司產(chǎn)品知識，為后期開(kāi)展相關(guān)工作做準備。

　　4. 軍訓、拓展活動(dòng)及拉練項目

　　包括立正、稍息、軍姿、跨步、踏步、齊步、正步、跑步、軍體拳，信任背摔、齊心協(xié)力、珠行萬(wàn)里等游戲，拉練爬鳳凰山等。強化紀律性，鍛煉意志和體魄，通過(guò)團隊活動(dòng)，加強團隊協(xié)作能力及意識。

　　三、 培訓形式

　　a. 課堂授課

　　基礎知識類(lèi)課程和公司產(chǎn)品知識類(lèi)課程采取集中上課的方式，課堂中穿插提問(wèn)、演示、模仿等方式。

　　b. 參與式培訓

　　職業(yè)素養及技能類(lèi)課程采取觀(guān)看光碟、分組討論，感想分享，案例分析等方式，讓每個(gè)學(xué)員參與到培訓中來(lái)。

　　c. 體驗式培訓

　　培訓中增加軍訓項目、拓展游戲項目，讓學(xué)員通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，去體驗、去感悟。

　　d. 參觀(guān)學(xué)習

　　組織見(jiàn)習生瞻仰偉人塑像、緬懷偉人，參觀(guān)深圳博物館，體會(huì )“時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是生命”的真諦， 感受深圳發(fā)展速度。

　　e. 其他方式

　　競選演講：在培訓前期，安排見(jiàn)習生發(fā)表競選演講，競選班組長(cháng)。鍛煉學(xué)員的膽量、語(yǔ)言表達能力及組織管理能力，提升其自信心。

　　組建團隊：獲選組長(cháng)挑選隊員，組建自己的團隊，并完成本小組團隊建設的內容：隊名、隊徽、隊口號、隊歌等。

　　文化活動(dòng)：在培訓的過(guò)程中穿插演講比賽(如何成為一名優(yōu)秀的職場(chǎng)新人)、辯論賽(正方：企業(yè)用人應以德為先，反方：企業(yè)用人應以才為先)、培訓知識競賽等活動(dòng)，寓教于樂(lè )，通過(guò)活動(dòng)來(lái)增強培訓學(xué)習效果。

　　籃球對抗賽：安排一場(chǎng)新老見(jiàn)習生籃球對抗賽，通過(guò)比賽增強學(xué)員團隊意識

　　和團隊榮譽(yù)感，也為新老見(jiàn)習生溝通交流提供一次機會(huì )。

　　聯(lián)歡晚會(huì )：培訓后期，安排一次新老見(jiàn)新生聯(lián)歡晚會(huì )。組織新老見(jiàn)習生自編自演一些節目，為其提供一個(gè)施展才華的舞臺。通過(guò)聯(lián)歡會(huì )使學(xué)員放松身心，盡情釋放激情，也增加新老見(jiàn)習生彼此的交流，加深感情。

　　自我挑戰：野外拉練爬山，組織學(xué)員跑步至鳳凰山下，并征服鳳凰山。通過(guò)長(cháng)途拉練來(lái)鍛煉學(xué)員的意志力和團隊合作精神。

　　拉練前，舉行宣誓儀式。強調“不拋棄，不放棄”的團隊精神，號召發(fā)揚“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的頑強作風(fēng)，齊心協(xié)力、團結一致，共同完成拉練任務(wù)。

　　四、培訓時(shí)間安排(詳見(jiàn)課程計劃表)

　　見(jiàn)習生入職培訓的時(shí)間為一個(gè)月，即《見(jiàn)習生培養方案》中所指的實(shí)習期時(shí)間。

　　a.入職前九天為綜合類(lèi)培訓，由人力資源部統一組織安排，相關(guān)部門(mén)培訓講師給予協(xié)助和配合。

　　b.剩余時(shí)間為焊機產(chǎn)品知識類(lèi)培訓，內容為元器件知識，手工焊、氬弧焊、氣保焊、埋弧焊等焊接原理，公司產(chǎn)品結構及電路圖,機器故障維修等，安排一名專(zhuān)職講師帶領(lǐng)培訓，上午課堂講理論原理，下午到現場(chǎng)實(shí)際操作。

　　五、培訓紀律

　　培訓過(guò)程中，必須嚴肅培訓紀律，嚴禁遲到、早退、缺勤現象。見(jiàn)習生培訓出勤及紀律情況列入考核項目，折合成考核分數，計入最終考核成績(jì)。每個(gè)人的'培訓紀律原始分為10分，違反者扣分，表現好者給予獎勵。

　　培訓過(guò)程中全勤者(無(wú)遲到、早退、請假、缺勤現象)獎勵3分，課堂中積極主動(dòng)者獎勵5分。

　　六、培訓考核

　　為了使培訓能夠達到培訓的目的，督促學(xué)員認真學(xué)習，檢驗學(xué)員學(xué)習成果，還要強化培訓考核工作。

　　綜合類(lèi)培訓結束時(shí)，針對所培訓的內容進(jìn)行閉卷考試，人力資源部負責制作試卷和監考。

　　焊機產(chǎn)品知識培訓結束后，進(jìn)行理論和實(shí)操考試，理論部分閉卷考試，實(shí)操部分現場(chǎng)操作考核。專(zhuān)職講師負責考核試卷的編制，人力資源部現場(chǎng)監考。

　　七、培訓獎勵

　　在培訓的過(guò)程中，設立相關(guān)獎項，對表現好且成績(jì)優(yōu)異者給予獎勵，頒發(fā)證書(shū)和獎品。獎項設置分團體獎和個(gè)人獎兩類(lèi)，為了強化學(xué)員的團隊意識，獎項以團體獎為主。

　　團體獎：優(yōu)秀團隊一、二、三等獎，知識競賽優(yōu)秀團隊獎，最具創(chuàng )新團隊獎等

　　個(gè)人獎：優(yōu)秀學(xué)員獎，最佳演講選手獎，最佳辯手獎，優(yōu)秀組長(cháng)獎等。

　　八、其他培訓事項

　　a.每天培訓結束后，要求學(xué)員對當天內容進(jìn)行總結，形成書(shū)面的培訓心得，并于第二天統一交給培訓負責人。

　　b.培訓結束時(shí)，每人要提交一篇感想文章，擇優(yōu)推薦到《瑞凌人》上發(fā)表。

　　c.要求每個(gè)新入職的見(jiàn)新生同一名老見(jiàn)習生結成“對子”，在日常工作、生活、學(xué)習中，老見(jiàn)習生對新見(jiàn)習生進(jìn)行一對一的指導和幫助。

　　九、見(jiàn)習生培訓所需支持資源

　　a.培訓場(chǎng)地：為了保證培訓效果，使培訓過(guò)程不受干擾，屆時(shí)需要占用一個(gè)會(huì )議室作為見(jiàn)習生培訓教室。

　　b.培訓道具：為了活躍培訓氣氛、增強培訓參與性，培訓過(guò)程中需要相關(guān)的小旗子、橫幅、聯(lián)歡會(huì )節目演出道具等，屆時(shí)提前一周申購相關(guān)物品。

　　c.活動(dòng)用水：在軍訓、拉練爬山、籃球比賽、拓展活動(dòng)及外出參觀(guān)時(shí)需要瓶裝礦泉水，屆時(shí)根據具體人數提前申請活動(dòng)用水。

　　d.培訓獎品：團隊獎項及個(gè)人獎項所需的證書(shū)及獎品，培訓過(guò)程中激勵獎品等。

　　十、見(jiàn)習生后期培養過(guò)程中活動(dòng)安排

　　定期召開(kāi)座談會(huì )，人力資源部每?jì)芍芙M織安排一次。通過(guò)座談會(huì )能夠及時(shí)了解見(jiàn)習生的思想動(dòng)態(tài)，對其疑惑和問(wèn)題給予解答，消除疑慮、穩定軍心。

　　每月組織一次見(jiàn)習生沙龍活動(dòng)，選定一個(gè)主題，安排新老見(jiàn)習生討論交流，為其提供一個(gè)溝通、交流平臺。

　　沙龍活動(dòng)主題：(暫定，后期將根據實(shí)際情況進(jìn)行調整)

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