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新員工入職培訓簡(jiǎn)報3篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家一定沒(méi)少看到過(guò)簡(jiǎn)報吧，簡(jiǎn)報的寫(xiě)作必須注意做到簡(jiǎn)短、明快，用盡可能少的文字說(shuō)清楚必須說(shuō)明的問(wèn)題。想學(xué)習擬定簡(jiǎn)報卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的新員工入職培訓簡(jiǎn)報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新員工入職培訓簡(jiǎn)報1
放飛夢(mèng)想，收獲希望
——記20xx財年第二季度員工入職培訓20xx年11月8日，“20xx財年第二季度員工入職培訓”活動(dòng)在公司3—1會(huì )議室圓滿(mǎn)完成。此次培訓活動(dòng)由行政人事部組織實(shí)施，為期1天，主要通過(guò)課堂宣講、戶(hù)外拓展和座談交流三種形式開(kāi)展，內容涵蓋了企業(yè)文化、公司規章制度以及財務(wù)報銷(xiāo)制度等內容，培訓根據參加人員的崗位性質(zhì)，針對性的進(jìn)行了闡述，為新進(jìn)員工盡快了解企業(yè)、融入團隊、順利開(kāi)展工作打下良好的基礎。
上午培訓主要以課堂宣講為主，首先是通過(guò)對公司概況、組織架構、業(yè)務(wù)發(fā)展、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、公司理念、企業(yè)文化建設等方面的介紹，讓新員工對企業(yè)有了較為整體全面的認識。之后，行政部就公司在員工考勤和請（休）假、辦公秩序管理、辦公設備和用品管理、電話(huà)管理以及車(chē)輛管理等方面的規章制度進(jìn)行說(shuō)明，人事部從勞動(dòng)關(guān)系、績(jì)效考核、薪酬福利、員工發(fā)展、公章使用規范、保密制度和社保常識七個(gè)方面詳細闡述；最后，財務(wù)部就公司費用報銷(xiāo)制度向大家作細致講解。為時(shí)兩個(gè)半小時(shí)的宣講后，為了鞏固課堂所講的內容，針對上述培訓內容，進(jìn)行了一場(chǎng)書(shū)面檢測。
下午培訓分為戶(hù)外拓展和座談交流兩部分。戶(hù)外拓展在園區正門(mén)廣場(chǎng)舉行，包括“直呼其名”、“呼啦圈”、“滾動(dòng)風(fēng)火輪”和“蒙眼拉繩”在內的一系列拓展活動(dòng)，既消除了員工之間陌生感，拉近了距離，也在一定程度上樹(shù)立了大家相互配合、相互支持的團隊精神。培訓活動(dòng)的最后一個(gè)環(huán)節是座談交流會(huì )，首先是結合上午的書(shū)面測試結果向大家進(jìn)行糾錯分析，然后一一聽(tīng)取了新進(jìn)員工對本次培訓以及入職以后的感受，尤其是對大家入職以來(lái)工作中遇到的.問(wèn)題，人事部作詳細記錄并反饋給相關(guān)部門(mén)負責人，最后，行政人事部為在本次培訓考核中取得優(yōu)異成績(jì)的員工發(fā)放紀念品。
此次培訓活動(dòng)，得到了包括財務(wù)部在內的多個(gè)部門(mén)支持和協(xié)助，取得了較好的成效，更為員工了解公司，認知公司，適應公司，更好的開(kāi)展工作奠定了良好基礎。
放飛夢(mèng)想，放舟智慧的海洋；收獲希望，感受碩果累累的喜悅。中長(cháng)康達為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，我們也期待著(zhù)新員工能與公司同成長(cháng)，共繁榮！
新員工入職培訓簡(jiǎn)報2
為加深新員工對我社基本情況、規章制度、企業(yè)文化等多方面內容的了解，使員工快速進(jìn)入工作角色，養成良好的工作習慣和辦公禮儀，20xx年8月19日和20日在藍廳對我社新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓。參加此次培訓的新員工來(lái)自我社15個(gè)部門(mén)，共計19人。培訓會(huì )議由劉津津主持�？偩庉嬛矸稄V偉老師的發(fā)言拉開(kāi)了新員工培訓的序幕。熱情的歡迎和中肯的建議，表達了我社領(lǐng)導對新員工的幾多鼓勵和希冀。
19日上午，在觀(guān)看完簡(jiǎn)短的我社宣傳片后，新員工結合精心準備的PPT進(jìn)行自我介紹，通過(guò)照片呈現過(guò)往經(jīng)歷。唱歌朗誦、徒步旅行、記者生涯、叢書(shū)編輯、媒體經(jīng)驗，求學(xué)經(jīng)歷等，每一位員工身上都充滿(mǎn)著(zhù)對生活的熱愛(ài)，對出版
行業(yè)的喜歡。2個(gè)小時(shí)的介紹，增進(jìn)了新員工間的了解和感情，全方位展示了員工的個(gè)人風(fēng)采，對日后工作奠定良好的基礎。
19日下午，劉津津首先對我社基本情況、社領(lǐng)導班子及職責分工、常設機構、新舊組織架構演變、員工手冊相關(guān)內容等一系列大家關(guān)心的問(wèn)題分別作了闡述。楊茗晰就我社員工培訓、考核、職稱(chēng)考試、輪崗等一一作了介紹。為了便于大家的日常工作，OA系統常用功能的介紹也在此次培訓中通過(guò)實(shí)際操作為大家演示。針對新員工中有半數屬于應屆畢業(yè)生的具體實(shí)際，此次培訓增加了“新員工初入職場(chǎng)培訓”環(huán)節，劉津津對如何轉變學(xué)生身份成功邁入職場(chǎng)及職場(chǎng)需要注意的工作細節和大家進(jìn)行了深入的交流。
20日上午，市場(chǎng)部常務(wù)副主任劉德順、總編室副主任王京美、發(fā)行部大區經(jīng)理張鵬分別就我社品牌介紹、產(chǎn)品定位、市場(chǎng)部定位、圖書(shū)出版流程、發(fā)行渠道等內容進(jìn)行介紹，培訓內容理論和實(shí)際相結合，繪聲繪色且印象深刻。培訓中，新員工認真記錄、積極思考、踴躍互動(dòng)，新老員工交流氣氛異常熱烈，老員工分享自己的工作經(jīng)驗，新員工大膽提出自我見(jiàn)解交換意見(jiàn)。三大系列的培訓，不但使新員工對我社產(chǎn)品及發(fā)行渠道有了較全面的了解，同時(shí)對工作中如何建立與編輯、發(fā)行、市場(chǎng)工作對接和互動(dòng)起到非常好的作用。
20日下午，綜合兩天新員工在培訓中的.表現及培訓筆試結果，評選出優(yōu)秀學(xué)員兩名，分別是皮書(shū)出版中心張永棣和數字內容編輯部高蝴蝶。在培訓總結中，謝社長(cháng)將親筆提名寄語(yǔ)的《國民黨的“聯(lián)共”與“ 本期新員工培訓是歷次參加人數最多，員工綜合素質(zhì)最高的一期培訓。結合新員工自身特色，人力資源部對培訓做出了諸多調整。首先由原來(lái)的一天擴展為兩天，培訓內容更加豐富，交流更加充分；第二，員工介紹由簡(jiǎn)單介紹變化為結合PPT展示，不但加深了員工間的了解，同時(shí)全方位展示了員工的個(gè)人風(fēng)采，可謂藏龍臥虎，人才輩出；第三、增加了“優(yōu)秀學(xué)員”評選活動(dòng)，調動(dòng)了大家的學(xué)習熱情和積極性，
創(chuàng )造了良好的培訓氛圍；第四，減少被動(dòng)錄像觀(guān)看，更多的由優(yōu)秀資深員工與新員工進(jìn)行互動(dòng)交流，老員工經(jīng)驗與新員工創(chuàng )想碰撞出無(wú)數睿智的火花。
培訓結束后，新員工表示，此次培訓收獲頗豐，雖然兩天的培訓較為密集，但是對我社有了較為全面、整體的了解，便于今后工作更好的開(kāi)展。同時(shí)兩天的培訓，增進(jìn)了員工間的了解，提供了較好的交流和交友平臺。希望未來(lái)社里可以提供新員工更多的了解其他部門(mén)工作的機會(huì )，提供更多的和老員工交流的機會(huì )。
新員工入職培訓簡(jiǎn)報3
讓企業(yè)文化根植每一位新人
——記新員工入職培訓
為加深新員工對公司的了解，增強集體榮譽(yù)感、責任感和使命感，今天，集團各司35位近期入職的新員工齊聚集團的發(fā)源地，進(jìn)行新員工入職培訓的第一個(gè)課題：《集團發(fā)展介紹》。
有別于以往的講授式，本次課題結合參觀(guān)環(huán)節，工作人員帶領(lǐng)35位新員工參觀(guān)了集團的歷程館，館內以的大事記為主線(xiàn)，結合舊照片及重大歷史事件的展示，以及各分司的新舊物業(yè)對比，客觀(guān)地介紹了集團的發(fā)展歷程。這里，記錄的不僅僅是創(chuàng )業(yè)發(fā)展的故事和歷史，更是一種精神，一種根脈，一種文化。
參觀(guān)過(guò)程中，當新員工們看到那一件件承載著(zhù)歷史的物件甚至比自己年紀都要長(cháng)時(shí)，嘖嘖稱(chēng)奇，現場(chǎng)傳出一陣陣驚嘆聲：“哇，這是BP機”、“哇，大哥大耶”，個(gè)別新員工還打趣說(shuō)“這是董事長(cháng)用的'吧”。從他們眼神中，可以看到對加入公司的那種榮譽(yù)感及參與企業(yè)未來(lái)發(fā)展的期待，他們將是注入企業(yè)的一股新鮮血液，為企業(yè)添磚加瓦，增添無(wú)限的活力。
1個(gè)小時(shí)的參觀(guān)環(huán)節很快結束，新員工們馬不停蹄的趕往了培訓室，接下來(lái)他們在這里完成了集團人事政策、商務(wù)禮儀、職場(chǎng)準則、企業(yè)文化及安全知識等內容的學(xué)習。
入職培訓就像一個(gè)窗戶(hù)，讓新員工們了解企業(yè)、融入企業(yè)，同時(shí)通過(guò)歷程館的參觀(guān)，企業(yè)文化根植每一位新人。在這，企業(yè)將為每一位員工提供發(fā)展的平臺，鼓勵并支持其職業(yè)成長(cháng)，希望全體新員工通過(guò)此次學(xué)習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實(shí)現自身的價(jià)值！
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