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新員工入職培訓開(kāi)班儀式領(lǐng)導講話(huà)稿

時(shí)間:2023-02-13 20:44:23 入職培訓 我要投稿

新員工入職培訓開(kāi)班儀式領(lǐng)導講話(huà)稿4篇

  在當下社會(huì ),接觸并使用講話(huà)稿的人越來(lái)越多,講話(huà)稿是為發(fā)言者表達自己想要講的話(huà)而事先準備好的文稿。寫(xiě)講話(huà)稿的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編整理的新員工入職培訓開(kāi)班儀式領(lǐng)導講話(huà)稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

新員工入職培訓開(kāi)班儀式領(lǐng)導講話(huà)稿4篇

新員工入職培訓開(kāi)班儀式領(lǐng)導講話(huà)稿1

尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們:

  大家早上好!

  今天,我們滿(mǎn)懷喜悅,參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此,我謹代表***公司對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎,對集團公司在***公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。

  近年來(lái),***公司積極落實(shí)集團公司“做精、做實(shí)、做強”精神,秉承“為出資人負責、為社會(huì )負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念,不斷強化內部管控機制,積極開(kāi)展管理創(chuàng )新,進(jìn)一步加大員工培訓力度,夯實(shí)人力資源基礎,員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合,管理構架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性,員工工作作風(fēng)明顯轉變,員工生活得到改善,環(huán)境面貌煥然一新,呈現出良好的'發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長(cháng)素質(zhì)提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓,使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高,為各控股公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在此基礎上,集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生,為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力,充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量,增強了發(fā)展的動(dòng)力。今天,舉辦新員工入職培訓,促進(jìn)新員工思想、觀(guān)念的轉變,加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉變,為新進(jìn)員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營(yíng)、管理現狀,深刻理解企業(yè)精神和理念,增強對集團公司的認知、認可,更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展,更快的成長(cháng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。

  ***公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,我們將不斷汲取經(jīng)驗,創(chuàng )新工作思路,密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部,組織好本次培訓,竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作,努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習、生活環(huán)境,使全體教職人員和學(xué)員在培訓期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中,我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設”活動(dòng)為契機,進(jìn)一步轉變工作作風(fēng),團結公司廣大員工,凝心聚力,開(kāi)拓進(jìn)取,積極有效地落實(shí)集團公司培訓工作的相關(guān)精神,進(jìn)一步強化公司內部培訓工作,著(zhù)力提高員工職業(yè)素養,努力打造一支***的員工隊伍,以***的宗旨意識,扎實(shí)工作,努力完成集團公司下達的各項任務(wù),為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。

  最后,預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿(mǎn)成功,祝各位學(xué)員們在***公司學(xué)習期間身體健康,生活愉快。

  謝謝大家!

新員工入職培訓開(kāi)班儀式領(lǐng)導講話(huà)稿2

尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們:

  大家早上好!

  今天,我們滿(mǎn)懷喜悅,參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此,我謹代表x公司對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎,對集團公司在x公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。

  近年來(lái),x公司積極落實(shí)集團公司“做精、做實(shí)、做強”精神,秉承“為出資人負責、為社會(huì )負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念,不斷強化內部管控機制,積極開(kāi)展管理創(chuàng )新,進(jìn)一步加大員工培訓力度,夯實(shí)人力資源基礎,員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合,管理構架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性,員工工作作風(fēng)明顯轉變,員工生活得到改善,環(huán)境面貌煥然一新,呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長(cháng)素質(zhì)提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓,使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高,為各控股公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在此基礎上,集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生,為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力,充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量,增強了發(fā)展的動(dòng)力。今天,舉辦新員工入職培訓,促進(jìn)新員工思想、觀(guān)念的轉變,加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉變,為新進(jìn)員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營(yíng)、管理現狀,深刻理解企業(yè)精神和理念,增強對集團公司的`認知、認可,更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展,更快的成長(cháng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。

  x公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,我們將不斷汲取經(jīng)驗,創(chuàng )新工作思路,密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部,組織好本次培訓,竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作,努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習、生活環(huán)境,使全體教職人員和學(xué)員在培訓期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中,我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設”活動(dòng)為契機,進(jìn)一步轉變工作作風(fēng),團結公司廣大員工,凝心聚力,開(kāi)拓進(jìn)取,積極有效地落實(shí)集團公司培訓工作的相關(guān)精神,進(jìn)一步強化公司內部培訓工作,著(zhù)力提高員工職業(yè)素養,努力打造一支員工隊伍,以宗旨意識,扎實(shí)工作,努力完成集團公司下達的各項任務(wù),為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。

  最后,預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿(mǎn)成功,祝各位學(xué)員們在x公司學(xué)習期間身體健康,生活愉快。

  謝謝大家!

新員工入職培訓開(kāi)班儀式領(lǐng)導講話(huà)稿3

同志們:

  新年伊始,萬(wàn)象更新。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)緊張的組織和籌備,被我們寄予厚望的全區培訓班今天開(kāi)班了!首先,我代表分公司x委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無(wú)論是來(lái)自公司、來(lái)自社會(huì ),還是剛剛邁出學(xué)校的大門(mén),都是經(jīng)過(guò)公司精挑細選、出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀人才,希望你們通過(guò)這次系統培訓,能夠盡快成長(cháng)為一名出色的組訓,為公司的發(fā)展做出貢獻。接下來(lái),我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見(jiàn):

  一、培養是公司發(fā)展的必然選擇。

  近幾年來(lái),分公司業(yè)務(wù)增長(cháng)迅速,保費總量從的億元提高到的億元,在全國80個(gè)大中城市的排位由的第位上升至的第位,牢牢占據了市場(chǎng)的主導地位,而且經(jīng)營(yíng)效益和管理水平逐年提升。根據分公司的戰略部署,業(yè)務(wù)是我們的重中之重。但在目前市場(chǎng)競爭日趨激烈的形勢下,要想繼續保持競爭優(yōu)勢和市場(chǎng)的擴張能力,就必須加強隊伍的基礎建設。隊伍的數量和質(zhì)量,決定著(zhù)業(yè)務(wù)的長(cháng)遠發(fā)展,目前,我司的隊伍近人,如何加強各級各類(lèi)人員培訓,健全和完善教育訓練體系,提高隊伍的整體素質(zhì),已成為擺在我們面前一個(gè)刻不容緩的課題。培養正是適應了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢,成為了我公司教育訓練體系的重要組成部分。

  二、學(xué)習和磨練是成長(cháng)的必由之路。

  世界著(zhù)名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則:“相信任何人都會(huì )追求完美,只要給予適合的環(huán)境,他們就一定能成功!边@就是著(zhù)名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓結合的訓練班,在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職場(chǎng)布置等諸多方面都進(jìn)行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排?梢哉f(shuō),這次培訓不論從培訓的時(shí)間上,參訓人員的素質(zhì)上,還是經(jīng)費的投入上,在分公司的歷史上都是絕無(wú)僅有的。應該說(shuō),你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機遇,希望你們能夠牢牢地把握住機遇,運用好公司為你們搭建的平臺,將來(lái)真正擔負起公司工作的重任。

  顧名思義就是組織訓練業(yè)務(wù)員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。在團隊中,既是教練,又是輔導員,是快速反應的“機動(dòng)部隊”,在公司經(jīng)營(yíng)中起著(zhù)參謀的作用,是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍?梢哉f(shuō),個(gè)人代理人隊伍是由于組訓隊伍的介入和建立才開(kāi)始向專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)軌道轉化的。近幾年來(lái),隊伍不但為隊伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞,它本身也在不斷成長(cháng)成熟。這支隊伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,為公司員工觀(guān)念的轉變,增強公司核心競爭力奠定了思想基礎和組織基礎。

  三、幾點(diǎn)希望和要求

  做一名合格的要有團隊精神,要有極強的環(huán)境適應能力,工作要有責任感,嚴于律己,寬以待人,當一名合格的就要放眼未來(lái),要有前瞻性,要要從身邊的小事做起,通過(guò)努力,去贏(yíng)得團隊伙伴們的認可和支持。

  所以在培訓之初,我要對大家提出幾點(diǎn)希望和要求:

  第一,認清自我價(jià)值,大膽嘗試,養成良好的習慣,堅定不移的走好之路。

  一個(gè)人的格局取決于你對事物的認識和看法,而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個(gè)人都有成功的天分,都有成功的機會(huì ),就看你們有沒(méi)有目標,有沒(méi)有行動(dòng),有沒(méi)有努力的嘗試和大膽的追求,所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛煉自己,提升自己。

  勤奮和付出是每一位人員成長(cháng)的必經(jīng)之路,是成長(cháng)路上的自我投資。有意練功,無(wú)意成功,從不習慣到習慣,功到自然成。一支招之即來(lái),來(lái)之能戰,戰之能勝的隊伍必然是一支習慣良好,紀律嚴明,作風(fēng)過(guò)硬的隊伍。培訓班全封閉的學(xué)習和訓練是緊張而又愉快的,大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰的全新精神來(lái)投入,整合舊知識,學(xué)習新技能,良好習慣的養成是個(gè)漫長(cháng)而又艱辛的過(guò)程,濃厚的學(xué)習氛圍和環(huán)境,無(wú)疑會(huì )使學(xué)習進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養成,要從大處著(zhù)眼,小處著(zhù)手。大目標的設定是不可缺少的,因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,但日常生活中細節小事就可以體現的修練功底,正所謂:細微之處見(jiàn)風(fēng)范,毫厘之處定乾坤。

  第二,要深入團隊,潛心研究,牢固樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)團隊服務(wù)意識。工作說(shuō)到底是做人的.工作,因此要認真研究對象,工作環(huán)節,工作規律,更好的融入團隊,扎根團隊,服務(wù)團隊,做團隊發(fā)展的推動(dòng)者,服務(wù)者。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底是組訓的力量源泉。第三,要開(kāi)拓進(jìn)取,無(wú)私奉獻。一方面,要樹(shù)立兩個(gè)理念,以市場(chǎng)為導向,以業(yè)績(jì)?yōu)槟繕,做到敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新和塑造人格魅力。其次,還要有“制度化管理,人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則,又要善于疏導。要倡導三種精神。第一種是團隊精神。沒(méi)有團隊就沒(méi)有,而沒(méi)有團隊精神,就失去了生命力。第二種是自強精神。沒(méi)有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐,是成就不了人才的,遇到困難,決不能退卻,更不能消沉。第三種是奉獻精神。我們的事業(yè)是充滿(mǎn)愛(ài)心的事業(yè),是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚,鮮花圍繞的時(shí)候,但更多的時(shí)候是默默無(wú)聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,相信大家經(jīng)過(guò)自己的努力和付出會(huì )得到應有的回報。

  第四,終身學(xué)習,堅持實(shí)踐。你們只有不停的學(xué)習,吸取新知識,不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時(shí)代的潮流,才能不被時(shí)代所拋棄。在經(jīng)濟時(shí)代,所有的改革都將證明“知識就是力量”,然而,知識必須和實(shí)踐相結合,脫離實(shí)際的理論就是空洞的理論,向經(jīng)典學(xué)習,向書(shū)本學(xué)習,向實(shí)踐學(xué)習,從各種途徑學(xué)習知識,還要善于總結、歸納,將實(shí)踐經(jīng)驗上升到理論,反過(guò)來(lái),又能指導實(shí)踐。就是需要把這兩者有機的結合起來(lái)。正所謂一名有學(xué)習力的組訓才是有生命力的,一名對公司有價(jià)值的才是市場(chǎng)中具有競爭力的!

  同志們!我們應該認識到,“市場(chǎng)無(wú)限,我可大有作為;公司發(fā)展,我需大有作為;人當自強,我應大有作為!毕M蠹乙灾粻幊Φ木o迫感,努力進(jìn)取,在學(xué)習中積累淵博的知識,在實(shí)踐中積累豐富的經(jīng)驗,為的發(fā)展奉獻自己的力量!分公司x委、總經(jīng)理室相信,通過(guò)這次培訓班的學(xué)習與訓練,你們能夠學(xué)有所獲,學(xué)有所成,在今后的工作崗位上,發(fā)揮自己的聰明才智,為公司培育出一支特別能戰斗的隊伍,保證公司的持續、穩定、健康、快速發(fā)展。謝謝大家!

新員工入職培訓開(kāi)班儀式領(lǐng)導講話(huà)稿4

各位新同事、青年朋友們:

  大家下午好!

  看到朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力的各位新同事,我感到非常高興和欣慰。因為我們始終認為,只有在人才輩出之日,才有企業(yè)興旺之時(shí)。在這里,請允許我代表大橋局,對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎,對培養你們的學(xué)校、對為你們成長(cháng)含辛茹苦的父母表示衷心的感謝! 各位新同事在離開(kāi)校園的時(shí)候,母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長(cháng)在20xx年畢業(yè)典禮上的講話(huà),中南大學(xué)張堯學(xué)校長(cháng)希望同學(xué)們在人生的征途中記住價(jià)值判斷和價(jià)值選擇,要時(shí)刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學(xué)方濱興校長(cháng)希望同學(xué)們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體;杭州電子科技大學(xué)薛安克校長(cháng)希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。希望同學(xué)們不要忘記離校時(shí)師長(cháng)的囑托,家長(cháng)的希望,同學(xué)的祝愿,時(shí)時(shí)品味。

  風(fēng)雨一甲子,彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設萬(wàn)里長(cháng)江第一橋———武漢長(cháng)江大橋而成立的。60年來(lái),我們經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到大、從大到強的艱苦創(chuàng )業(yè)的歷程,成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的錘煉,大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設市場(chǎng)中強有力的競爭主體。

  進(jìn)入21世紀以來(lái),隨著(zhù)綜合國力的增強,中國進(jìn)行了世界上規模最大的基礎設施建設。我們抓住寶貴的歷史機遇,設計、建造了一大批享譽(yù)國內外的橋梁項目,創(chuàng )造了世界和中國橋梁建設史上的多個(gè)“第一”。一大批世界級大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成,凝聚著(zhù)中華民族的智慧,是我國綜合國力的體現,充分彰顯了“大橋人”的擔當品質(zhì)和責任風(fēng)范。 經(jīng)過(guò)60年的奮斗,我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎。概括的講,我們在持續發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢。

  一是擁有一流人才。大橋局是一個(gè)企業(yè),更是一所綜合性大學(xué)。大橋局先后培養出了3名工程院院士、4名工程勘察設計大師和一大批橋梁專(zhuān)家。尤其是近年來(lái),我們通過(guò)導師帶徒、內部研究生等活動(dòng),依托在建的眾多重大工程,使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應該說(shuō),在大橋局這個(gè)舞臺上,只要大家熱愛(ài)橋梁建設,并堅持不懈地為之努力,就肯定能夠展現人生價(jià)值,干出一番事業(yè)。

  二是擁有精良裝備。我們創(chuàng )新的技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內的100多艘各類(lèi)海上施工船舶的“海上艦隊”,擁有KTY4000型動(dòng)力頭鉆機、5200T.M上回轉式塔式起重機、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備,使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類(lèi)型橋梁的能力。

  三是擁有專(zhuān)有技術(shù)。經(jīng)過(guò)近60年的日積月累和不斷創(chuàng )新的技術(shù)沉淀,奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位。大橋局“xx”科技發(fā)展規劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標,為大家今后的發(fā)展提供了舞臺。大家任重道遠,也將大有可為。

  四是擁有優(yōu)勢結構。一是產(chǎn)業(yè)鏈結構優(yōu)勢,即集橋梁科研、勘測設計、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢,建橋核心業(yè)務(wù)突出,相關(guān)多元優(yōu)勢互補,盈利模式不斷優(yōu)化,集成創(chuàng )新能力不斷提升;二是盈利結構優(yōu)勢,大橋局在發(fā)展戰略中提出來(lái)要做大土建、房地產(chǎn)、物流三大板塊,三大板塊相互支撐,互為補充。

  五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過(guò)“打造橋文化、振興橋企業(yè)”,依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統,培育了MBEC“以人為本,誠信經(jīng)營(yíng),精益求精,持續創(chuàng )新”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān),鑄造了“大橋局”這塊金字招牌,我們要珍惜、愛(ài)護這塊金字招牌,共同為這塊金字招牌爭光添彩。

  在建局60周年之際,我們在總結歷史、立足實(shí)際、謀劃未來(lái)的'基礎上,明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景。實(shí)現百年傳承,邁向世界一流,這就是我們的“大橋夢(mèng)”。

  我們必須著(zhù)力打造競爭比較優(yōu)勢。市場(chǎng)是變化的,我們必須時(shí)刻研究市場(chǎng),研究客戶(hù),必須堅持“大土木、大經(jīng)營(yíng)、大聯(lián)合”的營(yíng)銷(xiāo)思路,堅持細分市場(chǎng)、區域經(jīng)營(yíng)、差異競爭,提升企業(yè)市場(chǎng)競爭能力。 我們必須著(zhù)力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢。沒(méi)有虧損的行業(yè),只有虧損的企業(yè)。要繼續抓好“三個(gè)轉變”、“三次經(jīng)營(yíng)”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實(shí),通過(guò)做精管理,做實(shí)企業(yè),以高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品在市場(chǎng)競爭中占得先機。

  我們必須著(zhù)力打造盈利結構優(yōu)勢。要按照企業(yè)發(fā)展戰略,突出建橋主業(yè),做強做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈,同時(shí)積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù),穩妥發(fā)展投資業(yè)務(wù),通過(guò)各板塊的協(xié)同發(fā)展,提升盈利能力,提高發(fā)展質(zhì)量。

  當前,國際、國內建筑業(yè)方興未艾,給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機,也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展,實(shí)現百年傳承,邁向世界一流,從今天開(kāi)始,各位新同事也將同我們一起承擔起責任。借此機會(huì ),我向各位新同事、青年朋友們提幾點(diǎn)希望。

  1. 堅定信念。實(shí)現“大橋夢(mèng)”,需要我們一代又一代接力賽跑,既要接好前面的接力棒,更要跑好手中的一棒,還要傳好下一棒。希望大家自覺(jué)地將個(gè)人的理想與“大橋夢(mèng)”結合起來(lái),和所有“大橋人”一道,忠誠企業(yè),敬業(yè)樂(lè )群,積極進(jìn)取,不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設事業(yè)中建功立業(yè),成長(cháng)成材,這也是大家的光榮!

  2. 堅守底線(xiàn)。目前,誘惑確實(shí)很多,大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動(dòng)創(chuàng )造財富”。幸福不會(huì )從天降,美好的生活等不來(lái)。大橋局提倡“共創(chuàng )價(jià)值、共享成果”,提倡陽(yáng)光收入、陽(yáng)光操作、陽(yáng)光心態(tài)。希望大家堅守住底線(xiàn),堅持良好的職業(yè)操守,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,要依法合規,堅決維護企業(yè)利益,絕不能假公濟私、損公肥私;在質(zhì)量、安全管理上,絕不能降低規范標準,絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上,不該拿的一針一線(xiàn)都不能拿,要能夠做到任何時(shí)候都底氣十足。守住了這些底線(xiàn),我們企業(yè)、我們個(gè)人就能夠行穩致遠,在任何風(fēng)浪中屹立不倒。

  3. 堅持傳承。羅馬不是一天建成的,橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就,需要薪火相傳和持續改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入,大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上,傳承學(xué)校的好傳統、傳承家庭的好傳統、傳承大橋局的好傳統。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習,既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強不息,創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的精神品質(zhì),還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗、嚴謹的作風(fēng)。

  4. 角色轉變。從畢業(yè)到就業(yè),是各位新同事人生中重要的節點(diǎn)。這標志著(zhù)大家從學(xué)生變成了員工,有了展示作為、創(chuàng )造價(jià)值、回報社會(huì )的工作崗位;從個(gè)人奮斗變成了作為企業(yè)團隊的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子,希望大家自覺(jué)將自身利益融入企業(yè)利益之中,企業(yè)能夠持續健康發(fā)展,個(gè)人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統一起來(lái),努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景,提升大家的幸福指數。

  5. 習慣轉變。大家從學(xué)生變成員工以后,還要自覺(jué)轉變一些習慣。比如,做學(xué)生時(shí)相對自由,現在需要敬畏制度;過(guò)去注重理論知識的學(xué)習,現在需要注重在實(shí)踐學(xué)習;在思維習慣上過(guò)去可能重激情多一些,現在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強的行業(yè),大橋局的工地遍布大江南北,且流動(dòng)性強。為了培養、鍛煉人才,我們要求,應屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線(xiàn)。實(shí)踐證明,這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設工地工作、生活、成長(cháng)。希望大家盡快適應新崗位,迅速融入大橋局,滿(mǎn)載新希望,踏上新征程。

  6. 目標轉變。大家從學(xué)生實(shí)現了向員工的轉變,目標也要轉變。希望大家既“仰望星空”,又“腳踏實(shí)地”。 大橋局正在建設許多舉世矚目的工程,這些大橋的建設,把中國橋梁建設、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應用、工程建設管理和工程項目管理提升到了一個(gè)新的更高水平。同時(shí),這些大橋的建設,也面臨著(zhù)諸多創(chuàng )新,需要攻克很多世界性難題。有為才有位,希望青年朋友們珍惜這個(gè)大舞臺,“立志如山,行路如水”。我們倡導的人才理念是:人人都是人才,人人都可以成材。我相信,各位新同事一定能夠在大橋局實(shí)現自己的人生抱負,書(shū)寫(xiě)出精彩的人生故事!千里之行,始于足下。希望你們抓住每一天,一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走,祝愿你們成功!

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