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新員工入職培訓開(kāi)班典禮上的講話(huà)

時(shí)間:2024-06-28 08:45:31 入職培訓 我要投稿
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新員工入職培訓開(kāi)班典禮上的講話(huà)

尊敬的各位領(lǐng)導,各位學(xué)員:

新員工入職培訓開(kāi)班典禮上的講話(huà)

  大家下午好!

  大冶有色金屬集團控股有限公司20xx年新進(jìn)大學(xué)生入職培訓,今天在職教中心舉行開(kāi)班典禮。首先請允許我代表職教中心全體教職員工對大家的到來(lái),表示最熱烈的歡迎! 從學(xué)校到企業(yè),大家實(shí)現著(zhù)人生的重要轉變,為了讓大家盡快適應企業(yè)的環(huán)境,了解大冶有色的發(fā)展戰略,我們不斷探索,逐步形成了以企業(yè)文化融入為核心的培訓模式,目的是讓全體學(xué)員“走進(jìn)有色、融入有色、感恩有色、服務(wù)有色”,做青銅文化的繼承者、傳播者和實(shí)踐者;快速適應工作崗位的要求,完成從“大學(xué)生”到“企業(yè)人”的轉變;使新員工感到受尊重、被關(guān)注,從而開(kāi)始形成對大冶有色的歸屬感,實(shí)現“員工與企業(yè)共同成長(cháng)”的人生目標。本次培訓的重點(diǎn)就是幫助大家及時(shí)完成角色轉換、心態(tài)調整、認同企業(yè)文化并快速融入大冶有色。

  今年的大冶有色將迎來(lái)它的六十華誕,六十年來(lái),幾代有色人艱苦奮斗,創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)發(fā)展奇跡,沉積了厚重的青銅文化。公司多年來(lái)保持了中國企業(yè)500強的榮譽(yù)和地位,20xx年出資企業(yè)中國有色集團成功進(jìn)入世界500強。目前公司上下為在“十二五”期間實(shí)現千億元企業(yè)目標而不懈努力,你們的到來(lái),為公司注入了新鮮血液,增添了新生力量,同時(shí)你們也趕上了公司實(shí)現跨越式發(fā)展的大好機遇,必將前途無(wú)量,大有作為。

  公司對此次大學(xué)生入職培訓非常重視,制定了詳細周密的培訓方案。培訓的內容豐富多彩:涉及到了公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程和前景規劃、人力資源管理、5S精益管理、安全管理、商務(wù)禮儀、營(yíng)銷(xiāo)策略、國學(xué)經(jīng)典等方面內容。培訓的形式不拘一格:運用了專(zhuān)題講座、面授教學(xué)、拓展訓練、互動(dòng)演練、座談交流、現場(chǎng)體驗和實(shí)地參觀(guān)等培訓形式。為確保培訓取得實(shí)效,我想對大家提出幾點(diǎn)希望與要求。

  一是要正確認識培訓的目的和意義,從思想上高度重視。

  二是要嚴格遵守培訓期間的紀律。此次培訓將按照公司的要求,進(jìn)行統一管理。要求大家遵守作息時(shí)間,遵守班級考勤制度,不得無(wú)故缺席培訓學(xué)習。要服從班主任和授課教師的安排,積極融入班級、融入課堂、融入活動(dòng)、融入體驗等活動(dòng)中來(lái),相互熟悉,形成良好的團隊意識。

  三是要端正態(tài)度刻苦學(xué)習。要處理好學(xué)歷和能力的關(guān)系,將在學(xué)校學(xué)到的知識運用到工作實(shí)踐中來(lái),如何將知識轉化為實(shí)際能力,是擺在你們面前最現實(shí)的問(wèn)題。由于公司的很多崗位的實(shí)踐性很強,不管學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的,都面臨著(zhù)如何將課本理論知識向工作實(shí)踐轉移的問(wèn)題。學(xué)習對大家來(lái)講是當務(wù)之急的任務(wù),要根據崗位需求豐富相關(guān)知識,缺什么補什么,加速知識更新,不斷拓展自己的知識領(lǐng)域,有文憑不等于有水平,有學(xué)歷不等于有文化,有資歷不等于有能力,知識要常學(xué)常新。希望大家珍惜此次培訓學(xué)習的機會(huì ),刻苦學(xué)習,為即將進(jìn)入的工作崗位儲備知識和技能。

  職教中心是大家進(jìn)入大冶有色的第一站,在這里要度過(guò)一個(gè)半月的培訓學(xué)習生活,我們將竭誠為大家提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),希望我們的服務(wù)能給大家的學(xué)習生活帶來(lái)快樂(lè ),帶來(lái)歡笑,留下最美好的記憶。

  十年里,在抗美援朝戰場(chǎng)上,在、成昆鐵路、青藏鐵路、非洲坦贊鐵路,上海磁懸浮專(zhuān)線(xiàn),及現在全國各個(gè)大城市基礎設施建設中的累累碩果,逐漸鑄就出了一個(gè)閃亮的名字——中國鐵建。這就是中國鐵建,世界500強企業(yè)。我們成都公司3年來(lái)由項目公司向城市公司、區域公司的發(fā)展速度,也是我們中國鐵建地產(chǎn)的發(fā)展速度的表現,成立之初到現在年開(kāi)工量800萬(wàn)平方米,完成在全國各大城市的布局。

  中國鐵建地產(chǎn)成都公司欣賞并認同那些辛勤工作的公司同仁。在這里,無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機會(huì )。公司會(huì )提供給你們各種學(xué)習和培訓的機會(huì ),企業(yè)文化培訓、專(zhuān)業(yè)技能培訓、工作技能培訓等等培訓體系也將不斷推進(jìn),"在每天的工作中進(jìn)步"是我們的口號。

  成都公司強勁發(fā)展勢頭以及公司良好的管理氛圍也將為大家提供了一個(gè)實(shí)現人生價(jià)值的、服務(wù)社會(huì )、報效祖國的公平、公正的平臺。我相信無(wú)論將來(lái)你們走向何方,你們在公司度過(guò)的歲月將會(huì )是愉快的、有價(jià)值的,會(huì )成為你們一生當中難以忘懷的。

  成都公司作為中國鐵建地產(chǎn)集團內的第一個(gè)城市公司,將為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,公司會(huì )盡可能的為大家提供方便工作和生活環(huán)境,最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會(huì )創(chuàng )造財富的同時(shí),也為自己創(chuàng )造財富。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在成都公司開(kāi)花結果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。(個(gè)人例子)

  您有幸進(jìn)入了中國鐵建地產(chǎn)成都公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上,度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實(shí)將證明,你們來(lái)到中國鐵建地產(chǎn)成都公司是你們正確的選擇,鼓起你們的勇氣,拿出你們的激情,我們一同努力,努力是主動(dòng)的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠誠,努力意味著(zhù)辛苦,努力意味著(zhù)付出,努力的過(guò)程肯定是酸甜苦辣的,而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功!

  希望每一位新同事能盡快地融入中國鐵建,成為中國鐵建成都地產(chǎn)公司密不可分的一分子,同時(shí)也希望各位工作順利。

  我更加期待新學(xué)員能順利通過(guò)培訓和考核流程,加入我們的隊伍與大家同舟共濟,共同創(chuàng )造企業(yè)的價(jià)值,展現自身的價(jià)值! 中國鐵建61年的發(fā)展史,記錄著(zhù)無(wú)數英烈和先輩們悲壯倒下的身影,同樣也記載著(zhù)這些血汗浸泡出來(lái)的“中國鐵建”金字招牌的慢慢屹立的過(guò)程。因此,作為中國鐵建的一員,您應該是頑強拼搏、甘于奉獻的,這些寶貴的品質(zhì),既體現在日積月累的工作點(diǎn)滴之中;也體現在面對困難百折不撓的工作態(tài)度之中。有付出才會(huì )有回報,有忠誠才會(huì )有信任。公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺,只要你有能力,只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻,只要你為公司付出了長(cháng)期的忠誠,那么,中國鐵建就一定會(huì )記住你,她一定會(huì )給你所希望的榮譽(yù)及薪水! 最后,我也熱切地期望:中國鐵建因你們而精彩,你們因中國鐵建更自豪!

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