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員工拓展訓練心得體會(huì )收獲

時(shí)間:2020-11-29 18:47:51 拓展心得 我要投稿

員工拓展訓練心得體會(huì )收獲

  素質(zhì)拓展,促進(jìn)了我們之間的了解,密切了我們之間的關(guān)系,我和大家一樣更加熱愛(ài)我們這個(gè)集體、這個(gè)大家庭。下面是yjbys整理的關(guān)于員工拓展訓練心得體會(huì )收獲范文,歡迎借鑒!

員工拓展訓練心得體會(huì )收獲

  篇一:?jiǎn)T工拓展訓練心得體會(huì )收獲

  火熱的六月,處處太陽(yáng)高照,生機勃勃。公司為了使我們生產(chǎn)準備部更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應將來(lái)運行工作的需要,特地組織了五龍巔峰團隊拓展訓練。通過(guò)此次訓練,我們每一個(gè)人都深深感受到了公司的良苦用心,深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上,那勝利的喜悅是無(wú)數次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個(gè)團隊是要經(jīng)過(guò)千百次的錘煉才會(huì )變的堅不可催。

  雖然只有短短的一天時(shí)間,拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,無(wú)論我們身處何種崗位、只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。從有軌列車(chē)、高空跨越、信任背摔、翻越畢業(yè)墻的活動(dòng)中,我們看出,有了競爭機制(比賽、獎懲),為了完成任務(wù)、取得勝利,就必須合作,必須建立團隊。但并不是有了團隊就萬(wàn)事無(wú)憂(yōu)了,一個(gè)有競爭力的團隊,要有完善的組織體系、要領(lǐng)導有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好。以便達到勝利的彼岸。一天下來(lái),收獲豐富,頗有感想,我總結了六個(gè)字,那就是紀律、信心和團結,哪個(gè)團隊只要做到這六個(gè)字,那這個(gè)團隊就是一個(gè)成功的團隊,一個(gè)有競爭力的團隊,一個(gè)戰無(wú)不勝的團隊。

  紀律是一個(gè)團隊走向成功的保障。沒(méi)有規矩,就不成方圓,對于企業(yè)而言,紀律是最重要的事情,可以說(shuō)沒(méi)有紀律就沒(méi)有品格、沒(méi)有忠誠、沒(méi)有敬業(yè)、沒(méi)有創(chuàng )造力、沒(méi)有效率和合作,沒(méi)有一切。對于我們來(lái)講,是否遵守紀律反映了員工素質(zhì)的高低,高素質(zhì)的員工必然嚴格遵守紀律,這是愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奮獻的關(guān)鍵。拿有軌列車(chē)來(lái)說(shuō)吧,如果大家不聽(tīng)從指揮,各彈各的調,那這個(gè)“列車(chē)”是開(kāi)不起來(lái)的`,這個(gè)任務(wù)是無(wú)法完成的。常言道,加強紀律性,革命無(wú)不勝,我們要正確認識紀律的重要性,嚴于律己,做有理想、有道德、守紀律的優(yōu)秀員工,讓紀律觀(guān)念深深植根于我們的大腦之中,這將使我們每一個(gè)員工受益。

  信心是一個(gè)團隊走向成功的前提。美國教育家戴爾·卡奈爾在調查了很多名人的經(jīng)歷后指出:“一個(gè)人事業(yè)上成功的因素,其中學(xué)識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)只占15%,而良好的心理素質(zhì)要占85%。”這一點(diǎn)我們在參加高空跨越這個(gè)項目時(shí),應該深有感觸。剛開(kāi)始時(shí),大家看到那個(gè)平臺那么高,還要從中間跨過(guò)去,心里難免會(huì )有一點(diǎn)畏懼。當看到有人順利完成的時(shí)候,心里信心慢慢建立起來(lái)了,覺(jué)得原來(lái)這個(gè)東西這么簡(jiǎn)單啊,再加上別人的鼓勵,等到自己上去的時(shí)候,都全部完成了任務(wù)。同樣,工作當中也需要信心,沒(méi)有信心,任何工作都做不好。所以,我們要自信地對待身邊的一切,以最好的心態(tài)去處理事情和面對困難,始終堅信自信和成功成正比。

  團結是一個(gè)團隊走向成功的基礎。毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò),勝利靠?jì)蓚(gè)“結”,一靠團結,二靠總結,可見(jiàn)團結是多么的重要。比如大家在參加信任背摔時(shí),團結協(xié)作,分工明確,輪流搭橋,大家才敢放心地從下面倒下來(lái),這個(gè)項目才能順利的完成。同心山成玉,協(xié)力土變金。成功,不僅需要攻堅克難的精神,更需要團結協(xié)作的合力。在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里,個(gè)人再有雄心壯志,再有聰明才智,再有豐富經(jīng)驗,也不可能得到很好的發(fā)揮!只有懂得團結協(xié)作的人,才會(huì )把團結協(xié)作當成自己應盡的責任,才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個(gè)單位的意義。

  希望我們都能用心去體會(huì )拓展的核心精神,不斷提升和強化個(gè)人心理素質(zhì),更深刻地去體驗個(gè)人與企業(yè),下級與上級,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力,讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力。

  篇二:?jiǎn)T工拓展訓練心得體會(huì )收獲

  模擬懸崖峭壁,穿越電網(wǎng)幾個(gè)拓展游戲的心得

  周六7點(diǎn)便起床集合,8點(diǎn)集合前往訓練基地。路上我們心里都有點(diǎn)點(diǎn)緊張。在想:會(huì )不會(huì )很難啊,不過(guò)轉念一想,那有什么好可怕的呢?我肯定可以的!

  ”這個(gè)在很久以前歐美國家流行的大型戶(hù)外拓展活動(dòng),又被賦予了其 “磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”深層次的內涵。以前我就早有耳聞,但總是以聽(tīng)眾的身份聽(tīng)個(gè)新鮮,當我們邁進(jìn)主管魔鬼訓練營(yíng)的時(shí)候,聽(tīng)總教官介紹才知道,拓展培訓是一項來(lái)源于挑戰極限的訓練活動(dòng),旨在激勵人的斗志,激發(fā)潛在能力,創(chuàng )造性的發(fā)揮人的團隊能力。

  雖然只有短短一天時(shí)間,拓展培訓所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,無(wú)論我們身處何種崗位、只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。

  在這次拓展活動(dòng)中,每個(gè)項目都是團隊項目,不是單憑一個(gè)人的智力、體力和能力就能很好的完成。它的最大特點(diǎn)就是群策群力,一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團隊得成功,只有各個(gè)團隊中的每個(gè)隊員相互團結,相互幫助,相互信任,才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過(guò)程中,每個(gè)隊的隊員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調及配合好,而不是只要自己做好了就可以了,隊員對團隊的關(guān)注已遠遠超過(guò)了其自身!團隊合作得精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。

  “模擬懸崖峭壁”是挑戰自我、戰勝自我恐懼的最好體現。這個(gè)個(gè)人挑戰項目,要求隊員們在9米高的峭壁上,從這邊走到另一邊的板子上,然后再跳下來(lái)就算完成。有些事情,看起來(lái)容易,做起來(lái)卻很難。只要勇敢跨出第一步,困難也不是那么難,超越只是一步之遙。在訓練中,我們曾經(jīng)出現過(guò)退卻、恐懼或做不了的念頭,但通過(guò)大家的鼓勵,都成功的完成了訓練任務(wù)。在我們的人生中,我們也會(huì )遇到很多近在眼前的機遇,只要我們堅定信心、積極努力,勇于挑戰自我,勇敢的跨出這一步,我們的人生就能前進(jìn)一大步,就能將屬于自己的機會(huì )牢牢抓住。

  “穿越電網(wǎng)”,它使我深深的感受到了我們小小團隊的那種無(wú)窮的、向上的動(dòng)力。在此游戲中由于我們先組織好,讓比較胖的男同志先過(guò),之后我們又一起依次的按體重的標準過(guò),這時(shí),我們不分男女不分老少的齊心協(xié)力穿越電網(wǎng),但由于我們的經(jīng)驗不足,有點(diǎn)心急,導致了我們隊中幾個(gè)隊員光榮“犧牲”了。沒(méi)有順利完成任務(wù)分析,找到了失敗的原因。它讓我體驗到在團體的合作中,隊友之間的相互鼓勵與配合是不可或缺的,只有這樣才能完成一個(gè)個(gè)艱巨的任務(wù)。其次,“過(guò)電網(wǎng)”項目讓我們深刻體會(huì )到強有力的領(lǐng)導、合理計劃、嚴密組織、團結協(xié)作、嚴格執行對我們完成集體任務(wù)是多么的重要。

  最后一個(gè)項目是集體翻越“畢業(yè)墻”,要求一個(gè)集體翻越一堵高4米且垂直的圍墻,不能運用任何工具,所有的人都要爬上畢業(yè)墻,才能最后畢業(yè)。全隊五十九個(gè)人團結一心,互相幫助,目標一致,勇于奉獻自己。我被團隊體現出來(lái)的集體榮譽(yù)感和精誠合作的精神所感動(dòng)。當我看到大家搭起人梯做好支撐,當我踩在隊友們的身體翻越障礙時(shí),當我聽(tīng)到項目完成后我們發(fā)自?xún)刃牡臍g呼時(shí),我為能身處這樣的團隊而驕傲,一種強烈的集體歸屬感深深影響著(zhù)我。換一個(gè)角度考慮,一項工作任務(wù)的完成,如果沒(méi)有眾人的支持配合,鼎力相助,也許自己根本無(wú)法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結晶,是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。團隊精神,不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應用的精神,也是一個(gè)單位發(fā)展壯大的根本。

  現在簡(jiǎn)要的談下自己最深的幾個(gè)感受!

  人最大的敵人是自己。

  參加拓展訓練之前,心中總有:“怎么辦?我害怕。”的感覺(jué),但是看到那么多有挑戰性的高空項目和地面項目,總是害怕不能完成這些訓練?傆信R陣脫逃的心態(tài)!但是自己真正站在項目臺上時(shí)在隊友們的鼓勵下。勇氣最終戰勝了恐懼:“沒(méi)關(guān)系,你行一定能行。”然后所有的項目最終全部順利走下來(lái)了。我才真正體會(huì )了這句話(huà):“人其實(shí)最大的敵人是自己。”

  拓展只是一種訓練,是體驗下的感悟。最重要的是我們戰勝了心魔,更由內心的極大恐懼到無(wú)所畏懼,真正實(shí)現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標。我相信每一個(gè)人都從拓展中得到或多或少的啟發(fā),但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實(shí)際工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中,還需要一個(gè)更長(cháng)的磨練過(guò)程。堅持以人為本,不進(jìn)則退的緊迫感,去提升自己的需求層次、實(shí)現自己的人生價(jià)值。通過(guò)“珍愛(ài)生命、承擔責任、維護榮譽(yù)”,努力營(yíng)造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍,真正從內心深處認同、擁護、踐行創(chuàng )新機制和落實(shí)責任的要求。但我相信,多一點(diǎn)堅持,多一份自信,就會(huì )多一次成功!

  

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