公司拓展訓練活動(dòng)心得
公司特為新員工舉辦了拓展訓練之旅活動(dòng)。在昌平鳳山培訓中心，近百名員工、培訓師一起完成了一次次看似無(wú)法完成的考驗，收獲了心靈的成長(cháng)和精神的提升。
我們第一個(gè)參加的培訓項目就是天梯。天梯不但高而且左右搖擺，這個(gè)項目是需要倆個(gè)人配合來(lái)完成的。隊長(cháng)的合理分配讓隊員們有的形成互補，有的強強聯(lián)合，在隊長(cháng)的幫助下，在隊友的“加油”鼓勵聲中，每組攀爬的隊員都集中了全身力量，戰勝了自我，戰勝了恐高的畏懼心理。我們天梯項目超額完成任務(wù)和大家的通力配合是息息相關(guān)的。無(wú)論是一個(gè)人還是一個(gè)企業(yè)，自身的能力是有限的，如果想有更高的發(fā)展，想走得更遠，必須學(xué)會(huì )“借腦”，善于借助他人的優(yōu)勢，善于利用他人的長(cháng)處，把別人好的東西為我所用，用之有利，以達到我們的目標。
下一個(gè)項目是信任背摔。
從1米多高的架子上毫無(wú)保留地背摔下來(lái)，架子下是十幾個(gè)人手搭著(zhù)手，肩并著(zhù)肩，托住背摔下來(lái)的人。首先第一點(diǎn)就是要互相是信任，一個(gè)團隊、一個(gè)組織中的每一個(gè)人都必須以信任對方作為基礎，大家互幫互助，以實(shí)現最終目標而共同努力;再次是責任心，一個(gè)優(yōu)秀的團隊中的每一個(gè)成員都應該具有高度的責任心，要對團隊中的每一個(gè)負責，全身心地投入到團隊中去，假如我們中的任何一人稍有松懈，那背摔的隊友的后果將是不堪設想的。最后就是要認識到個(gè)人在該團隊中所起的作用。正如我們在平日的工作里一樣，我們要認清自己的職責、價(jià)值，努力做好自己的本職工作。
下午的第一個(gè)項目是七巧板，訓練項目一開(kāi)始，我們被分成七個(gè)小組去完成拼圖任務(wù)，模擬企業(yè)中不同部門(mén)或者各個(gè)分支機構。由于事先沒(méi)有將7組團隊總任務(wù)公布，各小組在較長(cháng)一段時(shí)間里，都處于各自為王的狀態(tài)，專(zhuān)注于自身的工作任務(wù)。雖然我們在規定的時(shí)間內完成了所有任務(wù)并拿到滿(mǎn)分，但是這個(gè)游戲還是充分暴露了我們在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題。因為游戲從開(kāi)始，我們就按照既定的思維方式去做，第七小組沒(méi)有能夠充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導作用，其他六個(gè)小組以自己的小團隊為單位，各自為政。聯(lián)系到日常的企業(yè)管理中，一個(gè)組織整體目標的實(shí)現需要組織內各小團體的共同努力，領(lǐng)導部門(mén)要給大家設定一個(gè)很清晰的目標，沒(méi)有統一目標的團體是一盤(pán)散沙，沒(méi)有資源共享、成果共享，是沒(méi)有戰斗力的。體會(huì )到了溝通的重要性，這個(gè)項目的失敗就在于溝通不到位，信息無(wú)法完全傳遞。
最激動(dòng)人心的'就是攀爬畢業(yè)墻，它體現了我們的一種團隊精神。面對4米高的求生墻，任憑你的能力再強,你也不可能一個(gè)人徒手攀上4米高的墻，但是團隊的力量卻很大，所有人共同努力,團結合作,甘當人梯,最后一人握著(zhù)前一人的手腕，前一人被倒吊下來(lái)，兩個(gè)人在4米高、光滑的畢業(yè)墻懸空，大家齊心協(xié)力把他們往上拉;當最后一人成功登頂，多少人喜極而泣。我們來(lái)自泛海的近百名隊員終于越過(guò)了這個(gè)求生墻。這個(gè)原本以為根本做不到的事情，在團隊的努力下，竟然完成了。試想如果我們每個(gè)伙伴在工作中都能像在這項活動(dòng)中那么配合默契,那么互相彼此照應,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個(gè)面前都會(huì )迎刃而解.
鉆石很美，奪目璀璨�？墒窃谝粋�(gè)團隊中，需要的不是我們閃亮的每一個(gè)面，我們需要排列，組合，尋找到各自最好的一面，才能組成一件傳世的珠寶。就在這次的拓展訓練中，我們開(kāi)始慢慢的發(fā)現自己，認識自己，開(kāi)發(fā)自己。這只是個(gè)開(kāi)始，時(shí)間太短暫，但世界廣大，我們還有很多的機會(huì )去體會(huì )，不遠的一天我們一定找到自己的位置!
草地又寂寞了，樹(shù)蔭也安靜了，太陽(yáng)也回去了，我們一群人也許又將成陌路了，或者成了朋友，可是這個(gè)閃光的日子，卻銘記在這片藍天的盡頭，有一天你我偶然抬頭，飄過(guò)眼前的云彩，會(huì )告訴我們這天的相聚!
這次拓展訓練，通過(guò)設計各種團隊項目競賽，激發(fā)團隊成員的集體榮譽(yù)感，塑造團隊非凡凝聚力，為公司團隊文化建設增添了濃墨重彩的一筆。
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