大學(xué)素質(zhì)拓展活動(dòng)心得
古人云：人心齊，泰山移。和小編一起來(lái)看看下文關(guān)于大學(xué)素質(zhì)拓展活動(dòng)心得 ，歡迎借鑒！
團隊核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要每一個(gè)隊員能夠為之信服目標。要切實(shí)可行而又具有挑戰意義目標，能激發(fā)團隊工作動(dòng)力和奉獻精神，為學(xué)習注入生命活力。真，在這次拓展訓練中活動(dòng)中，都體現團隊精神。所謂團隊精神，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神集中體現。團隊精神基礎是尊重個(gè)人興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員向心力、凝聚力，反映是個(gè)體利益和整體利益統一，并進(jìn)而保證組織高效率運轉。團隊精神形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現特長(cháng)保證成員共同完成任務(wù)目標，而明確協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生真正內心動(dòng)力。團隊精神是組織文化一部分，良好管理可以通過(guò)合適組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適崗位，充分發(fā)揮集體潛能。如果沒(méi)有正確管理文化，沒(méi)有良好從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會(huì )有團隊精神。
在一開(kāi)始設計自己團隊隊名、口號、隊歌、隊形，就預示此次活動(dòng)整個(gè)過(guò)程離不開(kāi)集體智慧和力量。
短短時(shí)間，我心靈受到前所未有強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會(huì )銘記終生!在我們團隊中，為什么工作中總是浪費時(shí)間?為什么事情辦起來(lái)總是不順利?為什么?為什么?在一個(gè)個(gè)項目中，在輔導員點(diǎn)撥下，我們找到答案：
一、優(yōu)秀團隊首先應該有一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導者，有一個(gè)共同目標愿景，以及為實(shí)現共同目標而制定計劃。
二、合理分工，相互配合：在一個(gè)團隊中，每個(gè)人只有分工不同，沒(méi)有輕重不同，每個(gè)人都應該各司其職，最大化發(fā)揮自己特長(cháng)，我們團隊才會(huì )做到最好!在工作中也是一樣：每個(gè)崗位人都要相互配合，共同努力，才會(huì )取得我們大家共同創(chuàng )造好成績(jì)。
三、團隊中溝通特別重要。這讓我感受到人與人之間無(wú)隔閡、和睦共處、親密無(wú)間真誠與舒暢。
四、信任，一個(gè)多么美好詞語(yǔ)。信任朋友和同事，其實(shí)是給自己機會(huì )，因為協(xié)作和團結才會(huì )產(chǎn)生強大凝聚力。古人尚知用人不疑，疑人不用。
講究方法論人會(huì )少走彎路，充分利用資源達到既定目，僅憑個(gè)人技巧而不講方法者往往半途而廢，或者幾經(jīng)反復，費盡周折才達到目。
當完成活動(dòng)后，大家坐在一起，聯(lián)系我們現實(shí)中工作生活進(jìn)行討論：
第一，團隊目標應明確，所有人都應知道該干什么。
第二，團隊中所有人應保持一個(gè)積極上進(jìn)心態(tài)，如果今天我們活動(dòng)中，大家不是士氣高昂，有一個(gè)積極心態(tài)，活動(dòng)能完美地完成嗎?
第三，紀律與執行力，如果大家不能牢牢抱成團，堅決執行上層決策，逞個(gè)人英雄主義，各自為政，結果只會(huì )一團糟。
第四，溝通是一座橋梁，聯(lián)結人心智，有完美溝通，就一定會(huì )有完美結果。還有一點(diǎn)就是我個(gè)人認為，我們還應該靜下心來(lái)，思考一下，我們能否做得更好。
所有活動(dòng)，大家都以一種積極心態(tài)參與，有出力﹑有出謀劃策﹑有監督示警，總之是在一個(gè)有序有組織狀態(tài)下完成。按現場(chǎng)活動(dòng)中對各位成員臨時(shí)表現進(jìn)行分工，雖不是最優(yōu)，但一定是較優(yōu)。每一個(gè)人按照自己所承擔角色盡快調整心態(tài)，全身心地投入到活動(dòng)中去，全力配合，將發(fā)現問(wèn)題和存在隱患及時(shí)提出，并提出相應解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員配合默契，在短時(shí)間內將一個(gè)個(gè)項目成功地完成。
在我們實(shí)際工作中，也是如此。一個(gè)班級、一個(gè)團隊，各成員之間能力和特長(cháng)就應該能夠取長(cháng)補短，只有這樣，整個(gè)團隊才能健康向前發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展也是有利無(wú)害。顯而易見(jiàn)是，企業(yè)進(jìn)步依托不是個(gè)人英雄主義，而是高度互動(dòng)、高度合作組織，沒(méi)有一個(gè)協(xié)作作戰團隊是不可能取得企業(yè)發(fā)展。每個(gè)人在平時(shí)工作和生活中都有很多潛在能力未曾發(fā)揮出來(lái)，能不能超越困難，實(shí)際上就是看我們有沒(méi)有信心、有沒(méi)有勇氣去面對，能否開(kāi)發(fā)出那些一直潛伏在我們身上，而我們自己卻從未真正解力量。
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