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戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )

時(shí)間:2022-05-18 21:28:32 拓展心得 我要投稿

戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )(精選6篇)

  在平日里,心中難免會(huì )有一些新的想法,寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇,這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢?以下是小編精心整理的戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )(精選6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )(精選6篇)

  戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )1

  從來(lái)沒(méi)有想到,一次拓展訓練給了我這么多的感受和收獲,在生活中,我們往往要做出很多抉擇,有些抉擇需要的是勇氣,拓展心得:拓展訓練的收獲。在事業(yè)上,我們往往去面對很多機遇,把握機遇需要的是決心。越出窘迫后的海闊天空是令人向往的,但是否有勇氣和決心邁出至關(guān)重要的一步也是很重要的。經(jīng)歷這一切之后,你會(huì )發(fā)現人的潛能真的是很巨大的。拓展是什么?拓展是石,可以敲出星星之火;拓展是火,可以點(diǎn)燃希望之燈!拓展是燈,可以照亮前進(jìn)之路;拓展是路,伴隨您走向成功!

  通過(guò)拓展訓練,我有以下方面的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng )造力,提高解決問(wèn)題的能力;認識群體的.作用,增進(jìn)對集體的參與意識與責任心;改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì )關(guān)心,更為融洽地與群體合作;學(xué)習欣賞、關(guān)注和愛(ài)護大自然。

  給我最深的項目是孤島求生,島是安全的,人是健全的,而且島上有充足的食物,我們的任務(wù)是兩天內在島上安全的生活下去,時(shí)間一分一分的過(guò)去,通過(guò)大家的共同努力,我們都平安的完成任務(wù)了。這就說(shuō)明在工作之前要明確目標, 找到做事的關(guān)鍵和方法,也需要別人的幫忙,只有大家通力合作才能完成任務(wù), 每個(gè)項目結束后,我們都會(huì )去總結,在這個(gè)項目中,我們的收獲是什么,有哪些不足,關(guān)鍵是每個(gè)隊員都會(huì )去發(fā)言,感受到了貴在參與的精神,真正體會(huì )到了有些事情單憑個(gè)人力量是根本無(wú)法完成的,或無(wú)法完成的更好,更理想。我們每個(gè)人都要善于挖掘自己的潛力,更要在團隊中發(fā)揮團隊合作精神。我會(huì )把這次的活動(dòng)的感受用在以后的工作中,多學(xué)會(huì )換位思考,這樣自己才會(huì )不斷進(jìn)步,希望自己的明天更好。

  戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )2

  本次拓展的過(guò)程中,每個(gè)隊的隊員之間最應該注意的是如何組織、協(xié)調及配合好,而不是某個(gè)隊員自己如何能做得更好,個(gè)體對團隊的關(guān)注應該遠遠超過(guò)了其自身!最后感謝公司的同事,感謝笑翻天樂(lè )園的教官們!

  拓展訓練做為人力資源培訓的一個(gè)方面讓我收益很多,我們知道拓展訓練做為體驗式培訓的一種,在今天已被眾多公司的人力資源部當做提高組織凝聚力,加強團隊內部溝通,提升團隊協(xié)作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業(yè)文化創(chuàng )建活動(dòng)中。

  一、幫助我成長(cháng),提高了我的自信心,意志能力。在拓展的真人CS中,對于女孩而言,拿著(zhù)從來(lái)沒(méi)有玩弄槍?zhuān)跇O其不熟悉的,惡劣的訓練場(chǎng)地中,我們努力按照教練宣布的游戲規則進(jìn)行。第一局結束,10號,戰績(jì)3戰損2。自信心大增。所以在接下來(lái)的第二局,在已經(jīng) 被樹(shù)枝傷到的情況下,我的戰績(jì)繼續增加。意志力得到了鍛煉。

  二、拓展項目中培養合作意識,改善自我人際關(guān)系。在拓展訓練———穿電網(wǎng)項目中,有 80% 的時(shí)間都是處在團隊內部的相互交流和溝通中。經(jīng)過(guò)大家共同的努力,我們在指定的'時(shí)間里成功穿越。也通過(guò)這次的拓展,我和交大網(wǎng)絡(luò )校區的老師們更加的熟悉。因為我們曾經(jīng)是“CS戰隊”的戰友們。

  在整個(gè)訓練期間,我們每一個(gè)人都會(huì )得到團隊其它成員的幫助和支持,同時(shí),為了解決某一問(wèn)題,甚至完成一個(gè)合作項目,我們每個(gè)人都必須就自己的看法、觀(guān)點(diǎn)、思想去和其他團隊成員分享,討論,甚至相互質(zhì)證,這是一個(gè)最易產(chǎn)生思想火花的時(shí)刻。在這里,每個(gè)人的性格優(yōu)勢,能力優(yōu)勢,都得到極大的發(fā)揮;同時(shí),拓展項目中,我們的領(lǐng)導們也特意設置有培養團隊內部溝通、合作,以期達到改善和提高我們兩個(gè)校區的人際關(guān)系的項目。在體驗的過(guò)程中,團隊成員中相互關(guān)心,幫助的行為展現也會(huì )極大地改進(jìn)我們兩個(gè)校區之間的人際。

  那在訓練的過(guò)程中,也會(huì )有一些不和諧的情況的出現,那也因為這些不和諧現象的發(fā)生,也付出了“沉重的代價(jià)”那值得我們思考的是,這些不和諧情況的出現是什么原因。拓展訓練中,幾乎每一項都有過(guò)洗牌的過(guò)程?墒窃谠蹅兊默F實(shí)生活中,任何事情都是沒(méi)有洗牌的機會(huì )啊 。我們既然是一個(gè)團隊,那就讓我們通過(guò)共同努力把“代價(jià)”降低到最少,讓我們的利益變成最大。

  戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )3

  六月,廣州金升陽(yáng)科技有限公司研發(fā)部來(lái)到位于廣州黃埔丹水坑風(fēng)景區的笑翻天樂(lè )園進(jìn)行團隊拓展訓練。 一天短暫的體驗式拓展培訓讓我們體會(huì )到團隊利益無(wú)小事,團隊的利益高于個(gè)人的利益才是完美團隊。一天短暫的體驗式拓展培訓,大家把工作生活中習以為常、容易漠視的觀(guān)念和行為進(jìn)行再認識,個(gè)人的智慧與團隊的合力是多么的重要。

  團隊利益無(wú)小事,這是怎樣高度的一種定義!在成員分工協(xié)作、各盡其能、高度負責,牽一發(fā)而動(dòng)全身的社會(huì ),對團隊是什么樣的要求?是要求個(gè)人激發(fā)自我潛力,超越團隊目標;是時(shí)刻認識到細節決定成;是始終堅持一切團隊利益高于個(gè)人利益。有了這些及共同目標,再加上充分的溝通和協(xié)作,才是完美的團隊。

  首先是一個(gè)簡(jiǎn)單的游戲:“慣性拍手”,游戲的規則簡(jiǎn)單到我不想用文字去描述它,但游戲背后的意義卻遠非文字所能表達,教官給了我們一句點(diǎn)睛之筆的.總結:“慣性是導致許多工作低效、不能如期完成、損失團隊利益的罪惡之手!

  在經(jīng)歷了一場(chǎng)團隊認識的革命性洗禮后,接下來(lái)的“突擊障礙”、“信任橋”、“智力剪紙”,讓我們領(lǐng)悟到了“犧牲小我成就大我”的個(gè)人奉獻精神;感悟到了每個(gè)人都是渴望被信任的,有了別人的信任,身上便平添了責任感,在本著(zhù)對自己對他人負責的態(tài)度,壓力才能轉化為不盡的動(dòng)力;個(gè)人的智慧和團隊的決策是完成共同目標的重要推動(dòng)力。同時(shí),這些活動(dòng)也培養了我們在管理工作中的許多必需特質(zhì):領(lǐng)導的決策力,快速反應的應變能力等。最后的“密碼傳遞”活動(dòng)令我們參與其中的每一位隊員都終生難忘;顒(dòng)前教官三番五令的游戲規則說(shuō)明也許讓大家覺(jué)得太小瞧我們了。

  高效團隊拓展培訓已落下帷幕,一天里隊員們在教官精心安排下體驗到了也許日常生活中從未正視過(guò)的亮點(diǎn)。我們生活在團隊中,每個(gè)人的激情、智慧和奉獻,才能成就團隊的驕傲。我們感謝教官的啟迪和引導,也感謝公司給我們這樣的學(xué)習機會(huì )。一天酷暑中的辛勞和汗水換來(lái)如此深刻的心靈震撼,我們每一個(gè)人都刻骨銘心。教官集合隊伍的講話(huà)還在耳邊響起,“今天的公平是對你的恩惠,不公平是對你的激勵;你期望的成功,只能靠你今天的努力付出,對自己付出,對團隊付出!

  戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )4

  今年的暑假,我被學(xué)校選派參加在xx中學(xué)舉行的“20xx年小學(xué)生暑假精英素質(zhì)拓展訓練”夏令營(yíng)。接到這個(gè)通知后,我欣喜若狂,我認為這是老師和同學(xué)們對我的認可,給我一個(gè)展現自我的機會(huì )。

  x月x日上午7:30,媽媽準時(shí)送我到xx中學(xué)。進(jìn)了校園,xx中學(xué)真美,寬闊的操場(chǎng),舒適的塑膠跑道,寬敞明亮的教學(xué)樓,我的心情無(wú)比的高興。夏令營(yíng)志愿者的熱情更使我心花怒放。在志愿者姐姐的指引下,我緊張的心情放松了許多。

  簡(jiǎn)短的開(kāi)營(yíng)儀式后,我們在老師的帶領(lǐng)下,進(jìn)行了夏令營(yíng)熱身舞蹈,然后就進(jìn)入了各種素質(zhì)拓展訓練:團隊建設,呼啦圈傳遞。整個(gè)拓展訓練活動(dòng)中,我既覺(jué)得新鮮,又樂(lè )在其中。最令我難忘的拓展活動(dòng)是“排兵布陣”的環(huán)節,這個(gè)環(huán)節要求隊員們分成A、B兩組,A組的隊員們負責制造“陷阱”,他們用自己的身體擺出各種各樣的造型和陣型,而作為“勇闖者”的B組隊員則要用紅領(lǐng)巾蒙住眼睛,然后由一個(gè)同學(xué)帶領(lǐng),慢慢通過(guò)A組隊員布下的天羅地網(wǎng),通過(guò)的時(shí)候“勇闖者”們不能接觸到A組隊員的'身體。這個(gè)環(huán)節考驗隊員們的配合協(xié)作能力。我所在的小組是這個(gè)環(huán)節中唯一一組作為“勇闖者”闖關(guān)成功的小組,我不單從活動(dòng)中獲得了快樂(lè ),更體會(huì )到在一個(gè)團隊中,隊員們的團結協(xié)作是多么重要。

  這一天,我們所有人過(guò)得既充實(shí),又有意義。我們學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的知識,互相認識了很多新朋友。我通過(guò)這次素質(zhì)拓展訓練夏令營(yíng),認識了自己身上的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),也感覺(jué)到自己的綜合素質(zhì)有了提高,就像夏令營(yíng)老師說(shuō)的:“今天學(xué)到的東西,會(huì )讓我一生受用”。

  活動(dòng)結束了,但我依然還在回味活動(dòng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。在最后,我要感謝學(xué)校給我這個(gè)學(xué)習的機會(huì ),感謝夏令營(yíng)老師的教導,感謝志愿者哥哥姐姐們的幫助,感謝營(yíng)友們的友誼,謝謝你們!

  戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )5

  在xx實(shí)習的日子,我發(fā)現許多事情并沒(méi)有自己想象的那么簡(jiǎn)單,而自己也在此中慢慢得到一種提升。

  第一次參加拓展活動(dòng)。拓展,何為拓展?它所賦予我的第一感覺(jué)就是拓展業(yè)務(wù)。于是當黃經(jīng)理說(shuō)帶我們幾個(gè)去黃埔參加拓展活動(dòng)時(shí),我是理所當然這樣認為。滿(mǎn)心興奮,身著(zhù)牛仔褲,帶著(zhù)昨夜一路尋覓并趕做的迅達旗子,我們一路上還是有說(shuō)有笑,直達黃埔。

  原來(lái)是xx樂(lè )園,大為驚訝,所謂的拓展業(yè)務(wù)活動(dòng)想法頓覺(jué)好笑。拓展原來(lái)不是我想的拓展,好多事情我真的太理所當然了。原來(lái)它是一些冒險類(lèi)的項目,借以鍛煉團隊協(xié)作的精神,這里也是很多企業(yè)做拓展培訓的基地。第一次發(fā)現有那么多奇怪而刺激的東西,如波浪橋,天羅地網(wǎng)等,都是一些冒險類(lèi)的活動(dòng)。游戲開(kāi)始,每一次我都是第一個(gè)向前沖的,但其實(shí)還要兼顧后面的隊友,適當時(shí)候拉他們一把,因為這是一個(gè)團隊,一個(gè)組織的.項目。經(jīng)理玩得也不亦樂(lè )乎,笑聲隨時(shí)遠揚。感謝上帝,最終我們都沒(méi)有下水,一個(gè)單項還獲得了第一名。

  中午與黃經(jīng)理一起吃天上掉下來(lái)的免費午餐,蘋(píng)果與水,其樂(lè )融融,快樂(lè )無(wú)窮。與經(jīng)理的交流也更進(jìn)一步,借機也向他提問(wèn)了很多問(wèn)題,收獲頗豐。無(wú)奈天氣炎熱,汗水像心情一樣暢快。下午3點(diǎn)多,還沒(méi)等到頒獎,我們就與經(jīng)理駕車(chē)回朝了,興奮中帶點(diǎn)疲累。經(jīng)理說(shuō)以后有機會(huì )會(huì )讓公司的員工參加類(lèi)似活動(dòng),以鍛煉團隊協(xié)作能力。

  戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )6

  經(jīng)過(guò)總部半個(gè)多月以來(lái)的策劃和組織,全體員工一早就開(kāi)赴X村,進(jìn)行為期一天的拓展訓練。

  這是一次非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。有研究表明:人類(lèi)對聽(tīng)到的大約可以記住10% ,對看到的大約可以記住25% ,對親自經(jīng)歷過(guò)的大約可以記住80%。一天的訓練,使平時(shí)耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻,訓練帶來(lái)了心靈的沖擊,引發(fā)內心的思考。以下我把自己的心得和感受與所有的同仁們進(jìn)行分享。

  第一個(gè)環(huán)節——徒步跨越X村至X崗之間的山脈:

  看似很簡(jiǎn)單的跨越山脈活動(dòng),而實(shí)際是在考驗,團隊的合作協(xié)助精神,在活動(dòng)進(jìn)行不到1小時(shí)里,隊員體力的好壞就顯示出來(lái),體力好的隊員遠遠的在隊伍前面,體力不支的,就落在后面,甚至出現有隊員嘔吐,低血糖的情況,席地而坐請求退出訓練,隊伍也從開(kāi)始的齊整劃一,變成了零零散散,在這種嚴峻的情況下,團隊的誓言,“不放棄,不拋棄”就體現出了它的價(jià)值,在教練和每隊的隊長(cháng)的有效組織下,體力好的隊員紛紛去幫助那些遠遠掉落在隊尾的體弱隊員,拿東西,攙扶她們,不斷鼓勵她們,使這些隊員也能跟上,最終完成了任務(wù)。

  體會(huì )與分享:

  工作中,人的能力就體現出來(lái),有強有弱,如果沒(méi)有有效的團隊意識,個(gè)人再有才華,都只是你個(gè)人的事,只有有效的利用個(gè)人的力量來(lái)幫助團隊,才能給團隊帶來(lái)業(yè)績(jì),不然,一味的顯示個(gè)人的才能,對整個(gè)團隊業(yè)績(jì)的提升是毫無(wú)意義的,甚至會(huì )帶來(lái)?yè)p失。因此,時(shí)刻要記住,我是團隊的一員,我的任何舉動(dòng),都會(huì )給公司帶來(lái)正面或者負面的影響。

  第一個(gè)拓展項目:支援前線(xiàn)

  小組成一列縱隊,席地而坐,當站在隊首的教練說(shuō)出需要的東西時(shí),首先及時(shí)找到所需的東西,然后在確保每個(gè)隊員都不離開(kāi)原地的情況下,將東西傳送到隊尾,再從隊尾迅速的傳送到隊首直至教練手中。

  體會(huì )與分享:

  1、每項工作都有它的規范和流程,正如每項游戲都有它的規則。在進(jìn)入工作狀態(tài)之前,必須去了解、熟悉規范,這是做好工作的'基礎。在一開(kāi)始時(shí),就出現了,隊員為了快速將所需東西給教練,離開(kāi)原位,而被處以成績(jì)無(wú)效的后果。

  2、鼓勵團隊中進(jìn)行知識、技能或者經(jīng)驗的分享,如果對工作方法、理念或者管理制度有好的、建設性的建議,可以及時(shí)提出來(lái),供同事和領(lǐng)導參考,在爭取獲得組織層面的認可和采納后,才能真正推動(dòng)組織的創(chuàng )新和改進(jìn)。在二三次的訓練后,有隊員發(fā)現從隊尾將東西,一人一人的傳實(shí)在太慢,而規則中也沒(méi)規定要這樣去傳送物品,于是提出是否可以將物品往前拋,能拋多遠就拋多遠,撿到物品的隊員也及時(shí)往前拋,這樣就能有效的縮短傳送距離,果然經(jīng)及時(shí)討論后,運用中出現顯著(zhù)效果,提高了訓練成績(jì)。

  第二個(gè)拓展項目:不倒森林

  小組圍成一個(gè)圈,相鄰的兩個(gè)人間隔半米,每人手里一根桿子,大家同時(shí)移動(dòng),后面的人要扶住前一個(gè)人松開(kāi)的木棍,整個(gè)團體要保證所有的木棍都不倒。在單位時(shí)間內,移動(dòng)的次數多者勝出。 體會(huì )與分享:

  通過(guò)這個(gè)訓練,我發(fā)現了以往沒(méi)有注意的東西————自己的桿子。我們的眼光始終或者說(shuō)是更多地集中在下

  一根“桿子”上,而可能下意識地忽略了此時(shí)自己手中桿子的穩定性,這就是我們最容易發(fā)生的問(wèn)題。而這種問(wèn)題很可能一直處于潛伏的狀態(tài),如果沒(méi)有人從旁提示的話(huà),或許我們要過(guò)許久才能恍然大悟。從工作上來(lái)看,我們每個(gè)人都要做好自己手頭上的分內工作。如果都只關(guān)注即將要做的事情,而輕視要轉交給他人的工作,或者直接給接替者扔下一個(gè)爛攤子,那么我們整個(gè)團隊的戰斗力注定無(wú)法提高,甚至倒退!

  發(fā)令員的重要性,雖然只是簡(jiǎn)單的“1、2”這個(gè)口令,但要掌握好火候,要及時(shí)觀(guān)察其他隊員,有沒(méi)有跟上節拍,做好下一步準備,在訓練中更要及時(shí)指出動(dòng)作不正確的隊員,以期其及時(shí)改正。

  第三個(gè)拓展項目:動(dòng)感顛球

  小組每人手握一根鼓繩拉起中間的一面鼓,讓鼓成水平狀態(tài),其中一名隊員扔球,其他隊員一起來(lái)控制鼓,讓球不停在鼓面上跳動(dòng)。在單位時(shí)間內,球在鼓面上跳動(dòng)的次數多者勝出。

  體會(huì )與分享:

  通過(guò)這個(gè)訓練,我們有以下體會(huì )和心得:

  1、協(xié)調性與統一性的培養。

  2、如何達到良好的團隊協(xié)作。

  3、體驗目標管理與時(shí)間管理。

  4、如何面對并適應變化。

  5、失敗后如何及時(shí)調整心態(tài)。

  6、不同方法的嘗試。

  7、先做后說(shuō)比紙上談兵重要的多。

  8、拋球力度的掌握,和跟球時(shí)體能的及時(shí)調控。

  結束語(yǔ):

  良好的團隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度,是現代人應有的基本素質(zhì),也是現代人人格特質(zhì)的兩大核心內涵。有一位企業(yè)家說(shuō)過(guò):不要以為你什么都行,離開(kāi)了團隊,你可能一事無(wú)成。也不要以為你勢單力孤,有了團隊,你也許什么都行!

  感謝此次活動(dòng)所有隊員的積極參與和真誠相助,希望我們都能用心去體會(huì )拓展的核心精神,不斷提升和強化個(gè)人心理素質(zhì),更深刻地去體驗個(gè)人與企業(yè),下級與上級,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力,讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力!

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