公司拓展訓練心得體會(huì )(13篇)

　　我們有一些啟發(fā)后，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？以下是小編精心整理的公司拓展訓練心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。

　　公司拓展訓練心得體會(huì ) 篇1

　　我們員工的栽培和為公司發(fā)展默默地付出!

　　我從進(jìn)公司到現在快九個(gè)月了，時(shí)間過(guò)得真快!說(shuō)真的，我從來(lái)沒(méi)有這樣靜下來(lái)認真想想……想想公司的規章制度，想想公司的英明決擇，想想公司的管理程序……說(shuō)真的我還沒(méi)有真正融入到公司這個(gè)快樂(lè )的大家庭里去，平時(shí)我只知道一味的做業(yè)績(jì)，賣(mài)房子，多簽單，忽略了公司各位 領(lǐng)導 的良苦用心培訓我們，幫助我們成長(cháng)。說(shuō)真的，他們天天為公司興旺找方法，為員工成長(cháng)絞盡腦子想辦法。

　　通過(guò)這次拓展訓練我深受感動(dòng)……在訓練一開(kāi)始，教官就叫大家做一個(gè)游戲：全部人圍成一個(gè)圈，一起大聲喊出：我們是一個(gè)人，鋼運是一個(gè)人;我們是一個(gè)人，鋼運是一個(gè)人;鋼運是一個(gè)人!一個(gè)人!什么叫一個(gè)人，思想一致，言行一致，奮斗目標一致!心往一處想，力往一處使。而在我們平時(shí)的工作中又有多少人能做到呢?有的同事當貴賓，能有點(diǎn)業(yè)績(jì)都行;有的同事當主人，天天都在外面跑，做出驚人的業(yè)績(jì)……這就是一個(gè)員工的心態(tài)的問(wèn)題!只要心態(tài)好，積極進(jìn)取，努力奮斗，還愁做不出什么業(yè)績(jì)!!同事們，加油喲!我們的未來(lái)無(wú)限光明!!

　　從搶灘登陸中我感受到：光有一個(gè)團隊是不行的，還得維護好一個(gè)和諧奮進(jìn)的團體!必須還要有一個(gè)共同的目標，每一個(gè)人都要齊心協(xié)力、全力以赴，找到一個(gè)最佳的方法。說(shuō)實(shí)在的，一個(gè)月的業(yè)績(jì)，按照一定的比例遞增，再分到每一個(gè)片區，每一個(gè)店，每一個(gè)編。甚至更細一點(diǎn)，要單單完成這些任務(wù)，是絕對沒(méi)有多大難度的!在這里我還想到一個(gè)問(wèn)題，一個(gè)店光去吼業(yè)績(jì)，沒(méi)有良好的.團隊氛圍也不行，關(guān)鍵就是要有一個(gè)能懂置業(yè)顧問(wèn)的心聲的領(lǐng)導者(分行經(jīng)理)。讓每個(gè)員工都開(kāi)開(kāi)心心上班，開(kāi)開(kāi)心心工作，開(kāi)開(kāi)心心去為尋找業(yè)績(jì)!帶客戶(hù)，讓員工用盡心思去工作。

　　說(shuō)真的現在生活水平提高了，人們在工作中得到實(shí)惠，還要更多地體現自身價(jià)值，實(shí)現個(gè)人夢(mèng)想!如何調動(dòng)大家的積極性是很重要的，公司已經(jīng)給了我們一個(gè)展示自我的發(fā)展平臺，我們滿(mǎn)懷希望加入到鋼軍隊伍這個(gè)大家庭，如果得到的只是一些責備，批評，罰款，甚至是一種傷心，請問(wèn)我們在座的各位老同事，你忍心看著(zhù)我們的新同事失望的離開(kāi)嗎?說(shuō)真的她們也是無(wú)賴(lài)地離開(kāi)，我很傷心。員工是公司的財富。我們要伸出援助之手用心去幫助她們，讓她們慢慢融入這個(gè)集體、成長(cháng)并且茁壯起來(lái)，為公司增加人力資源。因為我們是一個(gè)人!我們是一家人!我們能夠多替其他同事想想，真誠關(guān)愛(ài)、多為他們付出一些又何妨呢?

　　從高空抓單杠活動(dòng)中我感悟頗深：我是一個(gè)平凡的自我，我不懂電腦，我不會(huì )說(shuō)普通話(huà)，很愛(ài)爭強好勝，是一個(gè)工作狂!說(shuō)真的，當時(shí)在9米的高空，我不敢跳，在下面的每位伙伴都懷著(zhù)萬(wàn)分激動(dòng)的心情焦急地期望能完成得更精彩!她們在加油，在鼓勵，她們在為勇敢跳下者而喝采!頓時(shí)我思潮翻滾，平時(shí)一個(gè)個(gè)穿著(zhù)職業(yè)裝心思重重地走在大街小巷，而此刻她全忘記自己是一個(gè)置業(yè)顧問(wèn)，看她們那開(kāi)心勁，那股為隊友加油的陣勢。我真開(kāi)心!說(shuō)真的，在我們平時(shí)工作中，當我每簽一個(gè)單時(shí)，在房友喜報上哪怕是同事們一句小小的恭喜!恭喜!我也會(huì )默默地看在眼的，甜在心里!說(shuō)真的，一個(gè)人一旦進(jìn)入一個(gè)團隊，團隊給她的力量是無(wú)窮大的!她的潛力也會(huì )發(fā)揮得更淋漓盡致!

　　我希望我們每個(gè)人都能把鋼運當成自己的家，把鋼運公司當作是自己的公司，全心全意地去努力付出，開(kāi)開(kāi)心心的付出。不把公司當一種約束力，一種管束機構。只要我們每天做好每件事，跟進(jìn)自己的客戶(hù)就行了，業(yè)績(jì)自然就出來(lái)了。

　　在這里我想和大家分享一下我平時(shí)如跟進(jìn)客戶(hù)，如何帶客戶(hù)：只要有人打進(jìn)我的電話(huà)，我都會(huì )盡力找話(huà)題和她聊，至少三到四分鐘，這樣的話(huà)是串串自然就顯原形了，我也少些麻煩。如是真心想要買(mǎi)房子的客戶(hù)，她巴不多和你說(shuō)幾句，生怕沒(méi)有把她的想法說(shuō)給你記住，這下你就分得出真假孫悟空了。還有平時(shí)有時(shí)候覺(jué)得沒(méi)有啥準客戶(hù)，出去看房子，在其他中介門(mén)口竄，看見(jiàn)其他客戶(hù)出來(lái)，可以緊跟過(guò)去遞張名片后說(shuō)我們這邊有價(jià)格合適的房子哦，過(guò)不了兩天她就會(huì )主動(dòng)打電話(huà)來(lái)找你;再一種方法是將以前沒(méi)成交的客戶(hù)電話(huà)挨個(gè)兒?jiǎn)?wèn)候一篇，也可以找一兩個(gè)客戶(hù)來(lái)帶。這幾種方法我都成交過(guò)單子的。不信你們也可以試一試，只要你每天不冷落客戶(hù)和業(yè)主就行了。絕對簽單簽到手軟，不把自己樂(lè )壞才怪呢!!!在這里，我想提醒大家一下，我們一定要戰勝自我，戰勝自己一切消極思想，戰勝一切腐敗現象，相信自己是最棒的!公司的每一位成員都愛(ài)你的，支持你的，只是她們在默默為你付出而已!千萬(wàn)別把自己孤立起來(lái)，因為我們是一家人!因為我們一個(gè)人!

　　通過(guò)穿越電網(wǎng)和翻越畢業(yè)墻中，使我學(xué)到了：一滴水只有在大海中才能得到永恒的道理;一個(gè)人只有在團隊中才發(fā)出奇光異彩!在活動(dòng)過(guò)程中，我們大家在一起出謀劃策，沒(méi)有一個(gè)人不用心去想辦法，如何讓我們的團隊做出超凡的業(yè)績(jì)。有的同事不怕臟，不怕累，不怕苦!為我們團隊默默地付出，為了不落下任何一個(gè)同事，我們全體必須做15個(gè)俯臥撐才能救出一個(gè)同事，我們一連做了七八十個(gè)，有的同事嘴里都吃到泥巴了……這是什么讓他們如忘我的付出呢!……這是一種團隊的力量，一種無(wú)私奉獻的精神在指使著(zhù)他們，我們要心懷感恩之情，在工作中相互配合，齊心協(xié)力完成公司的各項任務(wù)。

　　親愛(ài)的伙伴們，我們仔細想想，有多少人在為我們默默地付出呢?我們的國家、我們的家庭、我們的公司、我們的同事……而我們呢?正處在年輕力壯的年齡階段，說(shuō)大道理：國家靠我們、家庭靠我們、公司也要靠我們全心付出，默默奉獻!同事們，我們肩頭的擔子重呀!我想，只要我們安心上班，努力工作，在公司這個(gè)大舞臺上盡情施展自己的才能，我相信鋼運的明天一定會(huì )更加燦爛輝煌!我們的生活一定會(huì )更加精彩!同事們!讓我們用一顆最真誠的去回報社會(huì )，回報關(guān)愛(ài)我們的人!

　　公司拓展訓練心得體會(huì ) 篇2

　　經(jīng)過(guò)人力資源部的精心策劃和組織，公司70多名員工一早開(kāi)拔xx拓展基地，進(jìn)行為期兩天的拓展訓練。此次活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導的重視和支持，并有多為領(lǐng)導隨性一起參加訓練。這不是一次普通的郊游或者娛樂(lè )活動(dòng)，而是活潑生動(dòng)而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。兩天的訓練，使平時(shí)耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻，訓練中的每個(gè)項目都給我帶來(lái)了心靈的沖擊，引發(fā)內心的思考。以下我把自己印象最深刻的項目和心得和感受與所有的同仁們進(jìn)行分享。

　　此次拓展訓練首先以破冰儀式拉開(kāi)帷幕，在破冰儀式上進(jìn)行團隊組建及團隊建設成果展示（包括隊名、隊員昵稱(chēng)、隊歌、隊訓、隊旗制作等）。之后兩天分別開(kāi)展了穿越電網(wǎng)、鼓動(dòng)人心、集體木鞋、信任背摔、空中斷橋、挑戰150、七巧板、畢業(yè)墻七項時(shí)間實(shí)訓拓展活動(dòng)。

　　1、統籌規劃，合力安排資源——“穿越電網(wǎng)”

　　各成員必須在規定的時(shí)間內一一穿越數量有限且大小不一的網(wǎng)眼，特別強調的是，在穿越過(guò)程中人的身體任何部分都不能接觸網(wǎng)線(xiàn)，否則便是失敗�？墒怯械木W(wǎng)眼狹小無(wú)比，想要穿越簡(jiǎn)直就是不可為之事。游戲的過(guò)程中，托舉者手上承載著(zhù)他人的“性命”，而被托舉者又是絕對信任的把自己的“生命”交給了自己的同伴來(lái)掌握。這就是一種彼此信任的表現。在一個(gè)集體中，做任何事情都需要有這種信任精神，而且大家都要抱之以真心關(guān)愛(ài)的心情去對待自己的同伴，人人都要以他人為先，那樣才能發(fā)揮出的潛質(zhì)。在工作中也是如此，首先是制定好切實(shí)可行的方案，然后齊心協(xié)力的合作，如果大家都各存異心，各自為戰，關(guān)系冷漠，缺乏交流，甚至相互猜嫉，那樣只能與原來(lái)爭取的工作目的背道而馳。

　　2、齊心協(xié)力，合力完成目標——“集體木鞋”

　　集體木鞋是各成員合力配合，所有隊員站到木鞋上拿起兩根繩子，大家一起用力移動(dòng)木鞋向前走，又有大家一起喊口號向前走、只能一名隊員喊口號、都不能喊口號、奇數隊員面向前、偶數隊員面向后，大家一起向后倒著(zhù)走多種走法。游戲中大家為了共同的目標找準自己的位置。在失誤中總結經(jīng)驗找到迅速完成目標的`途徑。在競爭激烈社會(huì )環(huán)境中，一個(gè)團隊在工作當中，個(gè)人的價(jià)值觀(guān)能否融入到團隊當中去實(shí)現共同的愿景影響的這個(gè)團隊的力量。團隊出現問(wèn)題時(shí)管理者要及時(shí)調整，做出迅速反應，帶領(lǐng)團隊用正確的方法解決問(wèn)題。

　　3、相信他人，為成功贏(yíng)取時(shí)間——“信任背摔”

　　背摔其實(shí)是一項很簡(jiǎn)單的活動(dòng)，一個(gè)人背站在1、5米高平臺上，如果你相信自己的團隊那你就平躺著(zhù)摔下來(lái)，它驗證了人與人之間的可信度�！靶湃巍迸c“被信任”都是源于生活中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累�！靶湃巍笔紫纫�相信自己，做什么事情都要充滿(mǎn)自信。如果自己對自己都沒(méi)信心，那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責任心，這樣才會(huì )被信任。工作中我們相信自己，信任這個(gè)團隊的每一個(gè)成員，做事情成功的機會(huì )就會(huì )增大。做的事情成功得越多。那么我們也就會(huì )對這個(gè)團隊越“信任”。

　　4、挑戰極限，戰勝自己——“空中斷橋”

　　這個(gè)項目是一個(gè)非團隊性質(zhì)的挑戰項目，要求隊員們在8米多高1米多寬的鐵板這邊跳到另一邊，然后再跳回來(lái)就算完成。有些事情，看起來(lái)容易、做起來(lái)卻很難。只要勇敢跨出第一步，困難也不是這么難，超越只是一步之遙。在訓練中，我們曾經(jīng)出現過(guò)退卻、恐懼或做不了的念頭，但是通過(guò)大家的鼓勵，并成功的完成了訓練任務(wù)。因此，在我們實(shí)際工作中，當我們面臨艱巨的任務(wù)或遇到困難時(shí)，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動(dòng)，就可以戰勝一切困難，就可以完成別人認為難以完成的任務(wù)。

　　5、資源共享，服從領(lǐng)導安排——“七巧板”

　　這個(gè)項目是把所有隊員分成7個(gè)組，1—6組每組間隔等距，7組是在中心。每組按照自己的任務(wù)書(shū)完成任務(wù)，在規定的時(shí)間內整個(gè)團隊得分超過(guò)1000分，視為成功。任務(wù)過(guò)程中學(xué)員不能移動(dòng)自己的位置。在最初十分鐘內由于沒(méi)有很好熟悉規則以及組織資源導致得分很好，后來(lái)經(jīng)過(guò)大家研究最終由領(lǐng)導組同意分配資源最終在規定的時(shí)間內完成了超過(guò)1000分的成績(jì)。這個(gè)活動(dòng)訓練映射的日常工作中就是各個(gè)部門(mén)之間的溝通、協(xié)作，還有就是領(lǐng)導的協(xié)調力。沒(méi)有溝通協(xié)作，大家各自為政，只顧個(gè)人利益，不顧集體利益，不顧全大局，早晚也會(huì )失敗。應當思考如何發(fā)揮自己的中樞神經(jīng)的作用，不能只是站在自己部門(mén)的小圈子搞本位主義，一定要站在一定的高度看問(wèn)題，為部門(mén)員工與員工之間，部門(mén)與其它部門(mén)之間的溝通協(xié)作、鋪路搭橋，從而實(shí)現公司的整體目標規劃。

　　6、齊心協(xié)力，不離不棄——“畢業(yè)墻”

　　最后一個(gè)項目是集體翻越“畢業(yè)墻”，要求一個(gè)集體翻越一堵高4米且垂直的圍墻，不能運用任何工具，所有的人都要爬上畢業(yè)墻。參加培訓的全部成員團結一心，互相幫助，目標一致，勇于奉獻自己。我被團隊體現出來(lái)的集體榮譽(yù)感和精誠合作的精神所感動(dòng)。當我看到大家搭起人梯做好支撐，當我踩在隊友們的身體翻越障礙時(shí)，當我聽(tīng)到項目完成后我們發(fā)自?xún)刃牡臍g呼時(shí)，當最后一刻孟總親自倒掛下來(lái)把最后一個(gè)隊員拉上去時(shí)，我為能身處這樣的團隊而驕傲，一種強烈的集體歸屬感深深影響著(zhù)我。換一個(gè)角度考慮，一項工作任務(wù)的完成，如果沒(méi)有眾人的支持配合，鼎力相助，也許自己根本無(wú)法完成。掌聲的背后是集體智慧的結晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。團隊精神，不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應用的精神，也是一個(gè)單位發(fā)展壯大的根本。

　　總結：良好的團隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現代人應有的基本素質(zhì)，也是現代人人格特質(zhì)的兩大核心內涵。任何人都不要以為自己什么都行，離開(kāi)了團隊，你可能一事無(wú)成；也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行！感謝此次活動(dòng)所有隊員的積極參與和真誠相助，希望我們都能用心去體會(huì )拓展的核心精神，不斷提升和強化個(gè)人心理素質(zhì)，更深刻地去體驗個(gè)人與企業(yè)，下級與上級，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力，讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力！

　　公司拓展訓練心得體會(huì ) 篇3

　　在新年開(kāi)年之際，公司于2月12日，農歷大年初八在廣州從化區召開(kāi)了以"夯實(shí)基礎 匯聚夢(mèng)想 開(kāi)創(chuàng )未來(lái)"為主題的拓展年會(huì )活動(dòng)，在公司的組織下，我作為好易康集團的一員有幸參加了此次兩天一夜的活動(dòng)，活動(dòng)于2月13日晚上隨著(zhù)"新春年會(huì )暨員工頒獎盛典晚會(huì )"順利舉行完美拉下了帷幕，雖然至今已經(jīng)過(guò)去了快兩周的時(shí)間，但那些歡聲笑語(yǔ)、激情飛揚、團結協(xié)作、智斗力搏、大汗淋漓……太多畫(huà)面，歷歷在目，仿佛就在昨日才發(fā)生一樣，令人回味無(wú)窮。

　　團隊拓展活動(dòng)，在如今已被眾多公司的人力資源部當做提高組織凝聚力，加強團隊內部溝通，提升團隊協(xié)作精神的有效培訓方式，好易康是非常注重員工成長(cháng)與公司發(fā)展的公司，一年一度都會(huì )如期舉行。我作為剛來(lái)公司不到半年的新員工，此次能趕上參加實(shí)屬榮幸，這對于我來(lái)說(shuō)是人生中第一次以整個(gè)公司為集體的組織去參加此類(lèi)團隊拓展活動(dòng)，雖然以前我也參加過(guò)類(lèi)似軍訓拓展的訓練，但這次讓我對所謂的"團隊"有進(jìn)一步深刻的認識，那次是因為我經(jīng)常上班遲到，紀律組織性差，缺乏工作激情，不主動(dòng)溝通……而被我之前的公司"著(zhù)重照顧",派去深圳一家名為"戰神崛起"的培訓教育機構，同時(shí)跟我一起前往參加的還有另外兩名"同類(lèi)伙伴",我們三個(gè)人一起參加了兩天一夜的訓練，說(shuō)起來(lái)的確也是有點(diǎn)丟臉，那次經(jīng)歷雖不可稱(chēng)之為榮幸參加，但我也很感謝能有那么一次難忘的經(jīng)歷，讓我在人生道路中也學(xué)會(huì )了很多東西，固然也不能說(shuō)參加那次培訓很可恥。

　　說(shuō)起那次在深圳參加的培訓經(jīng)歷，其實(shí)畢竟我也是有很有的收獲，只是不像這次公司組織的年會(huì )拓展活動(dòng)，是以自己在公司里所屬的團隊去參加，這次更能體會(huì )到"團隊合作，共享共擔"的精神。那一次都是一群陌生人臨時(shí)組織起來(lái)的團隊，公司派去的三個(gè)人也被分配到不同的隊伍里，與這次相比，那種相互之間的配合以及團隊凝聚力是很大的區別，沒(méi)有這次關(guān)系更親切，更融洽……所以，在我看來(lái)，好的團隊必須要有好的關(guān)系，給我的感悟，我覺(jué)得團隊必然是一群有著(zhù)共同目標并為之奮斗的群體，需要通過(guò)時(shí)間的累計慢慢磨合，互相配合，互相幫助，互相激勵……一群有默契、有共識、有關(guān)愛(ài)、有溫暖、有尊重、有激情、有智慧、有責任……的團體。

　　再說(shuō)回這次參加的年會(huì )拓展活動(dòng)，拓展訓練項目眾多，其中給我印象最為深刻的是"戰鼓顛球" "生命托舉" "徒步"這幾項。如今想起來(lái)，還是意猶未盡，真正感受到了一堂"心靈與體能"雙重鍛煉的'培訓課。真是驗證了那句話(huà)"讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路",道理從道聽(tīng)途說(shuō)或書(shū)本知識獲得再多也無(wú)太多意義，遠比不上親自體會(huì )到那種道理來(lái)得更為深刻些，更為具體些！接下來(lái)我著(zhù)重說(shuō)一下對于這幾項活動(dòng)給我帶來(lái)的一些體會(huì )以及自己的感悟吧！或者說(shuō)，自己對團隊的理解吧！

　　那我先說(shuō)一下"戰鼓顛球"吧，給我以下的感悟：盡管看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但實(shí)際完成起來(lái)并不容易，這很考驗團隊的協(xié)調性以及合作能力，也就是要大家"同心協(xié)力"去完成某一目標，達成配合與默契更需要不斷的溝通、磨合與深厚的信任。

　　在領(lǐng)導的支配下，分工明確，充分溝通好每個(gè)人需要如何達到相互配合才不會(huì )出錯，團隊的任何人都不忘初心以及不配合，只有共同努力，大家一條心才能把球顛得更穩，顛得更高，顛得更久……好比一家公司，一個(gè)好的企業(yè)也必須保持動(dòng)態(tài)的平衡發(fā)展能力，鼓即為公司平臺，它的面積以及表面材質(zhì)以及我們團隊成員所站的地面環(huán)境、位置都能影響其最終顛球的結果，就像是公司環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)價(jià)值觀(guān)等……影響著(zhù)整個(gè)公司的運轉。其實(shí)我們手上每個(gè)人拉著(zhù)兩根繩子我覺(jué)得分別代表著(zhù)作為我們每個(gè)人的職業(yè)素養職業(yè)技能，球就是作為公司發(fā)展下去的核心點(diǎn)，如果想讓打敗對手，就得先管好自己的核心競爭力不脫離公司平臺，讓它跳的更平穩，盡量不要一下子彈得過(guò)高，也不要一下子跳到邊緣，持續有效地盡量圍著(zhù)鼓的重心發(fā)力，切記莫要急功近利，失去平衡。團隊就得充分溝通，誠意配合，相互協(xié)調，一起圍著(zhù)公司的核心價(jià)值觀(guān)為前提，共同發(fā)力，小心翼翼，終將會(huì )為大家的共同目標而做出一番成績(jì)出來(lái)，讓公司走得更長(cháng)遠，自己也實(shí)現人生的價(jià)值最大化。

　　再說(shuō)說(shuō)"生命托舉",回想起來(lái)真的很累，真的每個(gè)人都那時(shí)候精疲力盡了，滿(mǎn)頭大汗，還在堅持托舉著(zhù)那似乎感覺(jué)到越來(lái)越沉重的隊長(cháng)，其實(shí)這個(gè)項目比的就是毅力與承受力，以及對團隊的集體榮譽(yù)感和對托舉的"生命"的責任感。團隊中的成員在明確了任務(wù)目標后，必須感到自己的責任和使命，每個(gè)人都有著(zhù)一股不服輸的精神，看著(zhù)別人一支支隊伍都沒(méi)有放棄，自己團隊憑什么不能撐下去呢？每個(gè)人都承受不了的時(shí)候，靠著(zhù)一股"堅持就是勝利"的信念維持。在整個(gè)托舉過(guò)程中，我看到了團隊的相互信任、相互協(xié)調、相互鼓勵…我見(jiàn)證了團隊的力量，原來(lái)如此之大。這讓我想起了之前參加的訓練，全場(chǎng)一百多人都舉起雙手，站在凳子上，在教練的督促與引導下，最終舉了將近一個(gè)小時(shí)才放下，看似簡(jiǎn)單然而非常難堅持下去，就靠著(zhù)那股"不服輸"的信念以及教練的鼓勵而維持！其實(shí)，這讓人一直堅持下去的力量就是自己的"信念"!信念來(lái)自于我們自身的價(jià)值觀(guān)，內心里誰(shuí)也不想比別人差，被人覺(jué)得低人一等。在我們的漫長(cháng)工作歷程，其實(shí)每個(gè)人也會(huì )有著(zhù)自己的工作信念，我們到底在為什么而工作，大多數人一心就想為家庭出一份力，不甘心被其他人比下去，想與自己較勁咬牙堅持下去，不可否認有一部分人也會(huì )裝模作樣假裝努力的樣子，事實(shí)上懶得去承擔責任，只顧著(zhù)自己輕松，這勢必會(huì )加重其他人的負擔！所以，團隊只有每個(gè)人堅信自己的信念，有貢獻精神，對團隊負責，對家庭負責，并為之付出一切的毅力，才會(huì )有所成就。

　　附上我以前參加過(guò)的培訓里的五句八字金句，我個(gè)人覺(jué)得無(wú)論對于個(gè)人成長(cháng)還是團隊發(fā)展而言都有一定的作用，總結如下：

　　目標清晰，意向強烈；

　　完整計劃，迫切行動(dòng)；

　　調適心態(tài)，修正行為；

　　面對事實(shí)，自律堅持；

　　精誠協(xié)作，自我超越。

　　接下來(lái)，現在我再講一下"徒步"這個(gè)項目給我帶來(lái)的意義，真的是前所未有的體驗。盡管那一路走來(lái)真的很累，到現在我的好幾個(gè)腳趾甲還紅里透著(zhù)黑，想必是走山路時(shí)引起的淤血。但真的也很充實(shí)，很快樂(lè )，一路的風(fēng)景雖然不能說(shuō)有多么漂亮，但出身農村的自己再次走進(jìn)這種帶有鄉間味道山路中，透著(zhù)一股熟悉的味道，勾起了童年的許多記憶，讓人忘卻了許多煩惱�，F在的社會(huì )壓力太大，很多人都喜歡遠離繁華城市，來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行，作為一個(gè)自認為自己有著(zhù)文藝青年屬性的人，旅行是我覺(jué)得人生中最美好的一種樂(lè )趣，平時(shí)很喜歡去爬山，比如廣州周邊的白云山、大夫山、蓮花山、南昆山等熱門(mén)地方我都去過(guò)好幾次，或者會(huì )去遠離城市街道的郊區徒步散心，獨自一個(gè)人去過(guò)很多地方，酷愛(ài)游山玩水，而不是跋山涉水那種像長(cháng)征一樣的徒步。任何有難度，具有挑戰性的運動(dòng)我都懶得去參加，可以說(shuō)我不是個(gè)運動(dòng)愛(ài)好者，但我絕對算是一個(gè)旅行愛(ài)好者。記得我一個(gè)人走過(guò)最長(cháng)遠的路程好像也有20多公里，那是七年前了，剛畢業(yè)參加工作的那會(huì )，一個(gè)人跑到人生地不熟的杭州工作的那段難忘時(shí)光，周末閑暇時(shí)特別喜歡去郊區散步，從早上出發(fā)，晚上才回家，像個(gè)神經(jīng)病一樣四處瞎逛，漫無(wú)目的地行走，有時(shí)候走著(zhù)走著(zhù)就迷了路，走到了荒郊野嶺，整個(gè)路邊上都沒(méi)有發(fā)現一個(gè)人，想問(wèn)個(gè)行人怎么走出去都難，以至于走了很長(cháng)一段距離的歪路，但像這樣以一個(gè)公司全體人員出動(dòng)排成那么長(cháng)的隊伍，跑到那種荒山野嶺里徒步還是第一次。這次團隊徒步給我的感悟是，團隊的力量是可以無(wú)形中推著(zhù)我們的腳步前進(jìn)，就算完全不知目標地在哪里，但緊跟著(zhù)團隊的步伐，一步一個(gè)腳印，也是不至于會(huì )迷路。累了就不像一個(gè)人那樣想休息就休息，沒(méi)人督促你會(huì )很懶散，團隊會(huì )一直有股力量督促著(zhù)你的腳步緊跟著(zhù)前面，絕不會(huì )讓自己掉隊，這樣一來(lái)走著(zhù)走著(zhù)發(fā)現自己堅持下來(lái)了。正是驗證了之前聽(tīng)說(shuō)過(guò)的一句話(huà)："一個(gè)人走得快，但一群人走得更遠" ,當然前提是這一群人是有著(zhù)共同目標的，不然會(huì )造成擁堵或把你帶偏也未必，也就是說(shuō)要想堅持一件事，一定要有一群志同道合的人陪你一同前行。畢竟一個(gè)人的學(xué)識和閱歷是有限的，認知范圍具有局限性，而身處在一個(gè)優(yōu)秀的群體里，團隊成員都能彼此互相鼓勵，互相督促，互相學(xué)習，這樣才能刷新你的認知，打開(kāi)你的眼界，激發(fā)你的潛力，并調動(dòng)你的積極性，從而讓你走得更遠。

　　有人說(shuō)其實(shí)一個(gè)人心無(wú)牽掛，也能走得又快又遠，就比如我那次一個(gè)人瞎走不也照樣走了20多公里路程么？可迷路之后就得走很長(cháng)一段歪路啊，累了乏了就想停下前進(jìn)的腳步，這樣哪能走得遠呢？甚至當你迷路時(shí)徘徊在十字路口不知該做如何選擇，最后走得精疲力盡也很難找到出口，一直圍著(zhù)一個(gè)地方轉最后可能又轉回到了原點(diǎn)，有什么意義呢？人生又何嘗不是如此呢？正如孔子說(shuō)："三人行，必有我師焉。" 在團隊中，不可能每個(gè)人都十全十美，任何人都有著(zhù)獨一無(wú)二的優(yōu)點(diǎn)，也有需要改正的缺點(diǎn)，如果大家相互包容，學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也接納別人的缺點(diǎn)，并幫助他改正，我想團隊也會(huì )越來(lái)越強大起來(lái)，必定會(huì )避免少走歪路，順利走到屬于自己理想的目標地。

　　再說(shuō)回來(lái)這次徒步19公里的整個(gè)過(guò)程中，其實(shí)中間還有很多闖關(guān)任務(wù)小游戲，比如成語(yǔ)通關(guān)、共拼藍圖、擔架沖刺等，每走完一段路程后，會(huì )中途休息一下，再繼續整改隊伍，然后完成一個(gè)又一個(gè)的挑戰任務(wù)。這次公司整個(gè)團隊將近200人參加，分成了11個(gè)隊伍，由于徒步過(guò)程中不斷有闖關(guān)游戲比賽環(huán)節，每個(gè)人的臉上顯得非常有活力，充滿(mǎn)了激情。其中拼圖的時(shí)候，我所在的電商"非凡隊"獲得了倒數第二的成績(jì)，但在徒步出發(fā)前的挪動(dòng)筷子任務(wù)時(shí)，我們卻是第一個(gè)做出來(lái)的團隊。所以我想團隊在工作當中也是如此，有時(shí)候決定勝敗的因素不僅僅是靠某一個(gè)人的智慧，是需要團隊整體配合，每個(gè)人不是做每件事都能做的非常好，但他一定有他擅長(cháng)的地方，這時(shí)候領(lǐng)導的組織協(xié)調能力與工作決策能力顯得非常重要，當然也離不開(kāi)團隊成員的配合以及執行力。不然就像拼圖一樣，每個(gè)人都積極想拼好，但沒(méi)有統一思維攻略方法，領(lǐng)導說(shuō)的話(huà)有時(shí)候旁人沒(méi)注意聽(tīng)，造成自己完全按照自己的想法做事，最后搞錯了又重做。人多嘴雜，每個(gè)人都有自己的想法，很難完全統一思路，心慌意亂就容易出錯�？粗�(zhù)人家一隊接著(zhù)一隊拼完了的時(shí)候，甚至也有一些人直接認輸不愿意再想參與進(jìn)來(lái)。我就是那種喜歡不敢面對挑戰，遇到對手超過(guò)自己的時(shí)候就容易失去信心，然后自我安慰地告訴自己輸了也沒(méi)什么大不了。還有擔架沖刺比賽的時(shí)候，我印象比較深刻，因為我也抬了一段路程，但捫心自問(wèn)，我并沒(méi)有付出太多激情，因為我對贏(yíng)不夠有信心，早已覺(jué)得不可能會(huì )有好名次，同時(shí)對名次也不那么看重，只要不是最后一名就好。在團隊中，我相信不止我一人有這樣的心態(tài)，所以比賽決定勝負的往往是心態(tài)，有沒(méi)有必勝的信念，如果每個(gè)人都像我這樣不那么看重比賽結果又對自己團隊的不自信最后固然會(huì )輸，而且會(huì )影響到身邊同伴的心態(tài)。

　　當一個(gè)人失去斗志的這時(shí)候，有一群人激勵你前進(jìn)，給你鼓勵就格外重要。身邊的每一個(gè)人都有可能幫你找到自己曾經(jīng)早已丟失的理想，并為之努力，身負重任繼續前行。

　　最后我結合年會(huì )拓展活動(dòng)再總結幾點(diǎn)個(gè)人看法：

　　團隊成功離不開(kāi)任何人的努力，不要想著(zhù)自己的事情沒(méi)做好，有人給你善后，這只會(huì )增加別人的負擔。

　　工作時(shí)候的心態(tài)要端正，不然可能會(huì )影響了身邊的同事還會(huì )造成工作的失誤或完成效率。

　　工作溝通時(shí)，耐心也非常重要，不要不尊重對方，不要一意孤行，按照自己的想法做事，適當地站在對方的位置考慮。

　　上班需要有激情，對自己的工作要有敬畏心。

　　多向同事學(xué)習，多和同事交流，適當地走出自己的舒適區，鼓勵自己一定也能成為別人眼中優(yōu)秀的人。

　　增強自律性，自己對需要改正錯誤的地方刻不容緩，調適心態(tài)，修正好自己的行為。

　　公司拓展訓練心得體會(huì ) 篇4

　　在公司準備的拓展訓練，也讓我們在這陽(yáng)光下進(jìn)行了充分的鍛煉，伸展開(kāi)了這常年缺少運動(dòng)的身體，讓我們的身心都得到了充分的伸展和解放！而且在這次的活動(dòng)中，還有許多意料之外的收獲，還看到了許多同事深藏不漏的才藝，讓我們在訓練中玩的非常開(kāi)心。感謝公司給我們準備了這樣一次有趣的訓練。接下來(lái)，我將我在這次拓展訓練中感受記錄如下：

　　起初我們得知要進(jìn)行活動(dòng)的時(shí)候，非常的興奮，各個(gè)都在想著(zhù)，是去哪里旅游？是去野餐？火鍋派對？甚至已經(jīng)有同事在盤(pán)算該準備些什么零食了�？墒钱敾顒�(dòng)是拓展訓練的消息放出來(lái)以后，我們激動(dòng)的心情差不多就直接熄掉了。幾乎所有人當時(shí)的心理都可以，用一個(gè)“切——”來(lái)表達。

　　但是在真正開(kāi)始訓練的時(shí)候，卻沒(méi)有一個(gè)人找借口逃脫，再怎么說(shuō)，我們這個(gè)團結的小隊也不會(huì )為了這點(diǎn)不滿(mǎn)而拋下隊伍。而且看著(zhù)他們的準備，也一個(gè)比一個(gè)齊全。反觀(guān)作為后輩的我，因為沒(méi)參加過(guò)上次的訓練，在準備上并不是特別的充分。這個(gè)時(shí)候我們團隊的友情就發(fā)揮出來(lái)了，一路上我們在車(chē)上就開(kāi)始貢獻出各自準備的東西，互相彌補同事們準備的不足，最終達到了幾乎完美的平衡，尤其是我們的隊長(cháng)xxx，她準備的.非常充分，為我們每位隊員都做了考慮。

　　在之后的訓練中，我們聽(tīng)從著(zhù)教官的指揮，進(jìn)行這各種名為訓練的游戲，有對同伴間信任的游戲，有對團隊間默契配合的考驗，還有對我們耐力的馬拉松……其中，對我們來(lái)說(shuō)，最簡(jiǎn)單的就是對同伴間信任考驗的向后倒了吧，因為我一點(diǎn)也不擔心我的同伴們會(huì )接不住我，而我們的同事們也是這樣想的，所以大家向后倒的時(shí)候都毫不猶豫呢。

　　而在默契的配合中，一開(kāi)始我們都還是有些手生，失敗了許多次，但是我們都互相給予鼓勵，一起給失誤的同伴們打氣，成功的展現了我們團隊的配合。

　　到了最后，我們坐上車(chē)和這個(gè)訓練場(chǎng)告別，雖然看著(zhù)這里還有許多沒(méi)走過(guò)的地方有些遺憾，但是能在這次訓練中和大家增進(jìn)友情，我已經(jīng)很滿(mǎn)意了。

　　公司拓展訓練心得體會(huì ) 篇5

　　20xx年6月19日，我很榮幸的參加以“團隊，目標，榮譽(yù)，責任”為主題的互動(dòng)式素質(zhì)拓展訓練。通過(guò)本次活動(dòng)，我不僅了解了自己，同時(shí)也考驗了自己團隊合作，不拋棄，不放棄的精神，還從各個(gè)活動(dòng)中受益匪淺，感悟頗深。

　　18日晚，隨著(zhù)大學(xué)生素質(zhì)拓展訓練各項準備工作就緒，我校大學(xué)生干部素質(zhì)拓展訓練拉開(kāi)了帷幕。19日早晨，全體學(xué)員在圖書(shū)館門(mén)前莊嚴宣誓，激情澎湃的口號聲秀出了我們當代大學(xué)生特有的品質(zhì)。隨后，學(xué)員們聆聽(tīng)了主教練“天籟”對本次活動(dòng)相關(guān)情況的說(shuō)明，對此活動(dòng)的意義，期望進(jìn)行闡述。我們便開(kāi)始培訓前的熱身階段，以便于調動(dòng)學(xué)員們的積極性和熱情。熱身的內容包括：分小組，給所在的小組命名，設計隊徽，隊訓，創(chuàng )作隊歌。我和遠媛很榮幸的分到第五小組，由杜鵑老師指導，隊長(cháng)，政委自由競爭自選形式，我們的隊名取為“利劍”，隊訓“利劍出擊，所向披靡”，隊歌以精忠報國為藍本，歌詞稍作改動(dòng)，便形成了第五小組的基本骨骼和靈魂。

　　考驗我們的時(shí)刻到來(lái)了，隨著(zhù)一些拓展訓練項目的順利開(kāi)展，自己經(jīng)歷了汗水，疲憊，但收獲了勝利果實(shí)的喜悅。這項目對人的體能要求并不高，更多是心理咨詢(xún)的挑戰，而且也會(huì )感悟到，體驗到它是一項讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)新的超越，重新認識自己，認識生命的意義。更重要的是我發(fā)現自己的潛能真的是巨大的。就拿“無(wú)軌電車(chē)”這個(gè)項目來(lái)說(shuō)，這個(gè)訓練項目告訴我們，挑戰自我，沒(méi)有不可能的事（nothingisimpossible），不要輕易說(shuō)“不”，要重新認識自我，超越自我。我記得主教練“天籟”說(shuō)過(guò)這么一句話(huà)“我希望我們團隊是一團水，把水變成一塊冰，砸在地上，它就是一塊坑”。同樣的一支隊伍可以庸碌無(wú)為，也可以成就大業(yè)。此外，“智解手結”，“驛站傳書(shū)”屬于益智性項目，啟發(fā)了我做事情多動(dòng)動(dòng)腦子，學(xué)會(huì )用發(fā)散思維來(lái)解決事情，不要拘泥于形式，條條框框等。

　　成功取決于堅持到底，決不放棄，人創(chuàng )造奇跡往往就在一瞬間�！叭f(wàn)里長(cháng)城”上我們這支優(yōu)秀的團隊，沒(méi)有了男女界限，已經(jīng)不是一個(gè)個(gè)獨立的人，而是由許多個(gè)人組成的一個(gè)堅不可摧團隊，真真切切體會(huì )到“團隊可以創(chuàng )造奇跡”。從這個(gè)團體項目中我看到了久別了真誠，看到了早已被淹沒(méi)的樸實(shí)，看到了為達到目的，大家眾志成城，甘于奉獻，永不認輸得動(dòng)人一幕，感受著(zhù)親愛(ài)的同學(xué)們帶來(lái)的震撼。因為只有把抱怨環(huán)境的'心情化為上進(jìn)的力量，才是成功的保證。

　　緊張的一天拓展訓練中，作為一個(gè)團隊共同經(jīng)歷了克服困那的一剎那，分享了成功一刻的喜悅，完成了一次對自我的重新認識，我們戰勝了心魔，有內心的極大恐懼到無(wú)所畏懼，經(jīng)歷了心理咨詢(xún)與生理的考驗，真正實(shí)現了認識自我，挑戰自我，超越自我的目標，更融煉了一支堅強、團結的優(yōu)秀團隊，相信很多體會(huì )一定會(huì )對我們以后的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。相信每個(gè)人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但是我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個(gè)很長(cháng)的磨練過(guò)程。

　　勉乎哉！

　　公司拓展訓練心得體會(huì ) 篇6

　　為期2天1夜的拓展訓練結束了，雖然很累，但是感悟很深，過(guò)程中我們有歡聲笑語(yǔ)，有熱淚盈眶，有汗流浹背，有相互攙扶砥礪前行......

　　由于去年拓展訓練的強度太大，造成今年有些恐懼和不安，帶著(zhù)慌張的心情開(kāi)始進(jìn)入訓練了，開(kāi)場(chǎng)教練說(shuō)不要害怕，今年項目設置不像去年那么殘酷，這顆心終于放下了。

　　這次拓展訓練中幾個(gè)項目讓我感悟很深，也學(xué)會(huì )了要給別人微笑、擁抱、肯定和鼓勵。

　　項目一：那些年，那些人，那些事

　　這個(gè)項目讓我反思了年少時(shí)做的一件荒唐的事情，由于我的牽線(xiàn)搭橋，造成校友受傷入院，在學(xué)校影響很不好，回想起來(lái)因為自己的原因給他人帶來(lái)傷害，同時(shí)也傷害了自己，那段時(shí)間我不愿意跟同學(xué)接觸，總想把自己藏起來(lái)，自從畢業(yè)后，與同學(xué)也失去了聯(lián)系，如今已時(shí)隔近20年，偶爾還會(huì )想起這件事，在我心里就像一根刺一樣，希望以后自己處事要三思而后行。

　　項目二：人生四票

　　項目剛開(kāi)始異性之間還是有芥蒂的，只要對面轉到的是異性，我們都會(huì )不約而同的投三票，這樣握握手就可以了，隨著(zhù)教練一步步引導，我們也都進(jìn)入了狀態(tài)，不管對面是誰(shuí)，我們都會(huì )真誠的.投上四票，但是無(wú)論生活中還是工作中，我們常常會(huì )憑第一印象給他人打分，都說(shuō)第一眼眼緣幾乎就能判斷這個(gè)的性格和脾氣，這是相對的，并不是絕對的，給一些剛剛接觸的人投1票、2票，用冷漠的眼光去接觸，其實(shí)在我們給對方投票的同時(shí)，對方也會(huì )隨之給我們投相同的票，這樣才會(huì )建立彼此好的印象。

　　項目三：高空斷橋

　　我以為自己很勇敢，當我們組第一個(gè)男生快速勇敢的完成挑戰時(shí)，我自告奮勇的要求自己第二個(gè)挑戰，站在下面當觀(guān)眾的時(shí)候感覺(jué)應該很簡(jiǎn)單，當走到跳板的一端時(shí)，兩腿不停的顫抖，下面所有的伙伴在給我打氣加油，但是那一刻腦海里一片空白，就想我肯定跳不過(guò)去，經(jīng)過(guò)一翻掙扎，慢慢的平靜下來(lái)，我鼓起勇氣跳過(guò)去，頓時(shí)感覺(jué)自己好勇敢。其實(shí)無(wú)論什么事，我們的挑戰就是自己的心，如果凡事都平常心對待，勇于嘗試，那么會(huì )得到意想不到的收獲。

　　項目四：人生大鋸

　　整個(gè)拓展訓練接近尾聲了，在高空斷橋回來(lái)的路上，我詢(xún)問(wèn)教練下午的安排，教練說(shuō)下午這個(gè)項目特別難，不好過(guò)，一下子就有了抵觸，項目開(kāi)始了，我找了一個(gè)搭檔，以為這樣的組合會(huì )穩穩的過(guò)去，隨著(zhù)教練不斷的吶喊聲，我們的動(dòng)作也不斷加快，當時(shí)有一個(gè)時(shí)刻我真的要堅持不住了，但是想想我的組員，想想吉易家人們，想想去年那個(gè)魔鬼訓練我都堅持下來(lái)了，這算什么，心里只有一個(gè)念頭，我不能給我們組丟臉，我不能給吉易丟臉，最后我們贏(yíng)了，我們全員挑戰成功，這個(gè)項目告訴我：凡事怕堅持。

　　記得讀過(guò)稻盛和夫先生的一本書(shū)，名字叫“活法”，書(shū)中說(shuō)到人分為三種：即不燃型、可燃型、自燃型，不燃型是說(shuō)工作沒(méi)有激情，任何事情都與我無(wú)關(guān)，可燃型是說(shuō)只要受到外界因素影響就可以點(diǎn)燃，自燃型是說(shuō)本身就可以點(diǎn)燃，從而充分燃燒起來(lái)，對工作對生活充滿(mǎn)激情，所以自燃型的人在事業(yè)上必定會(huì )成功。

　　通過(guò)這兩天一夜的拓展訓練，讓我明白團隊合作的重要性，要相信團隊的力量，團隊的力量是無(wú)窮大的，而且也需要相互溝通，需要理解，相信我們的團隊會(huì )越來(lái)越好，吉易會(huì )越來(lái)越好！

　　公司拓展訓練心得體會(huì ) 篇7

　　經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導的精心籌劃與各職能部門(mén)的協(xié)同下，物業(yè)總公司于2月27號在會(huì )館員工之家，對我們物業(yè)班組以上的人員進(jìn)行了全方位細致的培訓。無(wú)論從工作的細節還是人生的規劃上都讓我們受益頗多。讓我們從專(zhuān)業(yè)化，從責任感，從規范化的管理等都有了一個(gè)深刻的認識。在這里向公司的領(lǐng)導能夠給予我們這樣學(xué)習的機會(huì )，為這方面培訓所付出的努力表示深深的感謝，我們需要公司給我們展示自我的機會(huì )與平臺，但更希望公司給予我們提升所需要的學(xué)習的機會(huì )，讓我們認識我們的差距與不足，讓自己變得更加的職業(yè)，讓我們更加的專(zhuān)業(yè)為公司服務(wù)。

　　聶總的培訓，告訴我們要不斷的學(xué)習，給自己更多的歷練機會(huì )。人的差距不是按年齡來(lái)劃分的，而是畢業(yè)后日積月累的知識的累積，然后將知識轉化為技能。對于半路出家的我更應該不斷的給自己充電，學(xué)習相關(guān)的法律法律，學(xué)習相關(guān)的管理知識等。給自己制定好自己的人生規劃，長(cháng)期目標與短期目標結合！“無(wú)目標，沒(méi)進(jìn)步”練好基本工，然后朝著(zhù)目標執著(zhù)前進(jìn)。氣度決定格局，素質(zhì)決定命運。職業(yè)物業(yè)人應該有一個(gè)良好的形象與談吐！金正昆教授的.講座讓我們懂得啦溝通的禁忌以及初次見(jiàn)面的，使我們在社交場(chǎng)合中交往更加的職業(yè)，為避免出現社交的尷尬而鬧出。鄧總與朱總的專(zhuān)業(yè)知識培訓，讓我們對服務(wù)有了一個(gè)全新，深層次的認識，讓我們的管理操作做到有章可尋，讓我們由人制管提供了理論依據。做為一個(gè)項目經(jīng)理必須首先對服務(wù)有更深層次的認識，讓自己的言行影響大家為我們的業(yè)主服務(wù)。通過(guò)大家的努力讓我們的業(yè)主獲得超過(guò)心理預期的服務(wù)，讓我們的業(yè)主更加的信任我們。服務(wù)不能停留在理論上，通過(guò)這次培訓我們將服務(wù)標準落實(shí)到我們項目上的每個(gè)人員，各部門(mén)的一線(xiàn)作業(yè)將參照我們的服務(wù)標準，能做到的堅持，有差距的及時(shí)改進(jìn)，不能做到的，尋找原因，及時(shí)改進(jìn)，結合公司的，開(kāi)展自檢，，定期回訪(fǎng)客戶(hù)把服務(wù)提升上去，拓展公司的品牌影響力！

　　朱總從安管，保潔，綠化，工程等幾個(gè)方面給我們細微的講解等級服務(wù)標準，并指明各個(gè)小區存在的問(wèn)題與差距。龍庭的現狀與對應的等級服務(wù)標準還存在很的差距與不足，通過(guò)這次培訓，我們項目將把項目各部門(mén)對應的等級服務(wù)標準分發(fā)到對應的各部門(mén)，讓我們的小組長(cháng)認真研讀理解等級服務(wù)條款，尋找差距，哪些是沒(méi)有做到的，為什么沒(méi)有做到，什么時(shí)候能夠做到位。將小區的等級服務(wù)標準融入到管理的理念當中，對未達到標準的事項能及時(shí)處理的及時(shí)處理，主觀(guān)影響的，立即整改，定時(shí)定期對項目人員進(jìn)行相關(guān)的培訓，改變以前的管理，向品質(zhì)生活靠攏，認真貫徹“從心出發(fā)，用心發(fā)現，無(wú)微不至，盡善盡美”！將龍庭的物業(yè)服務(wù)提升到新的高度！

　　徒有理論也是不夠的，怎樣將理論結合到實(shí)踐中去，湯總給了我們物業(yè)人十個(gè)心態(tài)。其中的老板心態(tài)印象深刻。只有將自己融入到這個(gè)公司中，將公司的事情視為自己的事情，用老板的角度來(lái)審視問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能把公司的事情做好。沒(méi)有這樣的心態(tài)不是一名合格的打工者，對不起給你飯碗的老板，更對不起自己。要讓這種心態(tài)融入到項目中的每個(gè)人，讓所有人在處理事情時(shí)都能認識到：這是“我”的事情！

　　通過(guò)這次培訓，使我對物業(yè)這個(gè)行業(yè)有了更深刻的認識，做好物業(yè)看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上還有很長(cháng)的路要走，要掌握專(zhuān)業(yè)知識，積累經(jīng)驗，良好的心態(tài)。我們希望公司能夠給我們提供更多學(xué)習的機會(huì )，龍庭項目全體人員將本次培訓內容融入到日常管理工作中，為我們物業(yè)公司的整體目標的實(shí)現而努力！

　　公司拓展訓練心得體會(huì ) 篇8

　　通過(guò)這次的新生培訓，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個(gè)員工務(wù)必具備的條件和職責心，山西建筑投資集團總承包部是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。建投會(huì )給予每個(gè)員工相應的關(guān)心，會(huì )給每個(gè)員工足夠的空間展現自己，總承包部的發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠的.，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機遇，與總承包部一齊迎接挑戰!從這次的培訓中，我學(xué)會(huì )了一句話(huà)，只要有目標，路就不會(huì )消失，希望就不會(huì )消失！我相信我們每一位新員工都能夠深刻理解總承包部十六字箴言，并落實(shí)到工作中的每一處細節，發(fā)揚我們作為年輕人不怕吃苦，不畏艱難的品質(zhì)，勇于攻堅工作中的困難。我相信我們會(huì )攜總承包部之手，共創(chuàng )更加美好的未來(lái)！

　　公司拓展訓練心得體會(huì ) 篇9

　　兩天戶(hù)外拓展訓練時(shí)間雖然短暫，可是讓我們每一個(gè)參加拓展培訓人員都感受深刻。從最初的團隊建設，到挑戰自我，再到最終的拓展項目坎坷人生路。我們仿佛走過(guò)了人生的大半，嘗遍了人生的'酸甜苦辣。我們開(kāi)心的相聚，感動(dòng)的擁抱，留下無(wú)數的汗水與淚水，我們一齊大笑，一齊痛哭。此次拓展培訓活動(dòng)讓我們更懂得了職責與擔當，感恩與感動(dòng)。

　　感激成長(cháng)道路上所有對我們我們相扶相幫過(guò)的人，感激我們身邊的每一個(gè)人，因為有你們我才變得更好。河南-河北團隊是最優(yōu)秀，最團結的團隊，我們相互扶持，相互幫忙，我們團結友愛(ài)，我們共同奮斗！我們有“得意之時(shí)不忘形，失意之際不氣餒”的大氣，更有“定鼎中原，舍我其誰(shuí)”的霸氣！我們團隊是最棒的！

　　公司拓展訓練心得體會(huì ) 篇10

　　為期三天的拓展培訓結束了，在這短暫的三天時(shí)間里，通過(guò)各個(gè)項目的開(kāi)展、參與，體會(huì )到了很多平時(shí)容易被人疏忽的東西。

　　首先給我印象最深的就是團隊的合作，所謂合作，是指多個(gè)個(gè)體協(xié)作配合共同完成一個(gè)事項，這需要隊友之間的信任、默契和支持，還需要項目實(shí)施前方案的科學(xué)、合理和嚴密，更需要堅決的執行力和任何情況下的冷靜與沉著(zhù)。通過(guò)盲陣、漢諾塔牌以及畢業(yè)墻的項目，這些一個(gè)個(gè)看似簡(jiǎn)單的項目，都讓我有深刻的體會(huì )到，只有得到每一位同事的幫助和支持，才能取得最終的勝利；而只有真心的對每一位同事付出關(guān)心和愛(ài)護，才能得到他們對你的回報和支撐。

　　其次另一個(gè)最深的感觸就是創(chuàng )新思維，面對問(wèn)題找到不同尋常、最直接、最高效的.解決辦法，使每一項工作都能取得事半功倍的效果，這就取決于我們思路的創(chuàng )新，不能局限于固有的模式和固有的想法，只有跳出去思維的邊框，才能有大的跨越，才能以出其不意的方法解決面前的困難。例如驛站傳書(shū)的項目，在看似沒(méi)有辦法的情況下找出辦法，所以只有想法的創(chuàng )新才能獲得最終的成功。

　　最后一個(gè)感受就是要勇敢，在困難面前，不要首先對自己說(shuō)不，這一點(diǎn)在高空項目上最為突出，覺(jué)得自己不可能做到的事，在隊友的鼓勵以及積極氛圍的渲染下證明是可以完成的，所以任何時(shí)候，都要首先給予自己積極的心理暗示，同時(shí)給予別人正面的心理影響，這樣對于解決眼前的困難是有積極正面的良性影響，有助于最終解決困難、擺脫困境。

　　以上這幾點(diǎn)是我參加X(jué)X集團20xx年第九期拓展訓練的一些心得體會(huì )，希望自己在今后的工作、生活中可以更好的理解、領(lǐng)悟，并加于吸收、運用，使自己的工作能夠更上一層樓。

　　公司拓展訓練心得體會(huì ) 篇11

　　古語(yǔ)有云：“授人以魚(yú)，三餐之需；授人以漁，終生之用”，傳授給人以知識不如傳授給人學(xué)習知識的方法。我們從接受教育開(kāi)始就在被動(dòng)的接受知識，踏上工作崗位也被傳授工作技術(shù)。大家都知道，由他人傳授的經(jīng)驗遠遠沒(méi)有自己領(lǐng)悟的發(fā)人深省。

　　近期公司組織全體員工參與拓展訓練培訓，這次的經(jīng)歷讓我受益匪淺，深刻體會(huì )到授人以漁不如授人以漁的道理。在參加之前，我跟同事了解到拓展訓練的`特殊性。拓展訓練與傳統的培訓不同，其以獨特的培訓方式和顯著(zhù)的培訓效果受到企業(yè)的親睞。公司組織這次培訓是想通過(guò)新的培訓方式重建優(yōu)秀員工團隊。

　　大家滿(mǎn)懷激動(dòng)的心情踏上培訓之路，七維卓越拓展培訓師與我們共同度過(guò)了難忘的兩天。在這兩天的拓展訓練中，大家通過(guò)各種類(lèi)型的拓展項目學(xué)會(huì )溝通、協(xié)作和執行的方式。

　　從工作的那天開(kāi)始就有很多人告訴我們該做什么、不該做什么，這都是別人的經(jīng)歷。每個(gè)人所處的位置和環(huán)境不同，對于怎么做沒(méi)有一個(gè)培訓師可以給出準確的答案。只有自己總結經(jīng)驗、掌握技巧才能應對各種問(wèn)題。行遠顧問(wèn)培訓師帶領(lǐng)我們團隊挑戰各類(lèi)項目，在遇到阻礙時(shí)，團隊成員積極思考、勇于面對，從不同角度思考問(wèn)題，并在團隊協(xié)作中逐漸掌握溝通技巧。

　　在合理制勝七巧板項目中，團隊分成七個(gè)小組完成不同的任務(wù)。由于每組資源不一，每組完成任務(wù)必須借助其他資源。一開(kāi)始大家都比較亂，沒(méi)有統一的資源調配。后來(lái)大家意識到想要挑戰成功必須小組合作。團隊伙伴從不同角度考慮應對方案，并相互溝通配合，通力完成挑戰任務(wù)。經(jīng)過(guò)這個(gè)項目，大家都認識到團隊合作、資源共享的重要性，在以后工作中也會(huì )將在這次訓練中掌握的技能加以運用。

　　在每個(gè)項目結束后，拓展訓練培訓師會(huì )帶領(lǐng)大家進(jìn)行分析總結。每個(gè)人由之前的表現發(fā)現自身和團隊的不足，并分享解決辦法，總結經(jīng)驗教訓。分析總結環(huán)節在整個(gè)拓展訓練中起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，大家在這一環(huán)節中快速成長(cháng)。

　　拓展訓練沒(méi)有單一傳授工作等方面的技巧，而是讓團隊通過(guò)親身實(shí)踐總結方法，當我們在工作生活遇到不同問(wèn)題時(shí)也可以隨機應變，這就是拓展訓練的魅力。

　　大家在培訓結束后紛紛表示收獲頗多，拓展訓練教會(huì )我們解決問(wèn)題的方法，這比直接告訴我們怎么做更有效。今后一定會(huì )多參加這類(lèi)活動(dòng)，充實(shí)團隊，提升企業(yè)的綜合實(shí)力。

　　公司拓展訓練心得體會(huì ) 篇12

　　轉眼間半年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，回想起那一次的戶(hù)外拓展活動(dòng)，感觸依然很深。

　　那是一個(gè)草木萌動(dòng)、百草新生、大地草綠如茵的春天，我們公司組織全體員工一起來(lái)到了笑翻天樂(lè )園進(jìn)行戶(hù)外拓展活動(dòng)，希望我們在新的一年里面相互合作、共同努力為公司再創(chuàng )高峰。

　　“盲人方陣”這個(gè)項目是一個(gè)非�？简瀳F隊合作的'項目，要求隊員相互合作、相互協(xié)調、相互溝通的一個(gè)拓展項目。項目規定要在戴上眼罩的情況下尋找地上的兩根繩子，利用兩根繩子和團隊圍成一個(gè)巨大的正方形，根據時(shí)間、正方形、團隊合作等情況進(jìn)行評分判定是否順利完成任務(wù)。當我們戴上眼罩那一刻，我們完全失去了方向，不知所措。就像一個(gè)盲人一樣找不到方向，分不清東西。

　　這時(shí)候我們明白團隊就是我們最大的依靠，只有利用團隊的力量才有可能獲勝。隊長(cháng)站在團隊中間指揮著(zhù)我們，隊員之間相互合作、相互幫忙、全力以赴，經(jīng)過(guò)半小時(shí)我們終于圍成了一個(gè)巨大正方形。在過(guò)程我們有人受傷，可是我們從沒(méi)有放棄過(guò)；遇到困難時(shí)，我們不曾畏懼過(guò)；因為我們相信我們的團隊一定可以的！

　　經(jīng)過(guò)那次戶(hù)外拓展活動(dòng)，我們團隊之間的感情更加好了，團隊之間合作能力增加了。也因此我們公司的業(yè)績(jì)在七月份再創(chuàng )高峰！

　　公司拓展訓練心得體會(huì ) 篇13

　　4月11—13日，電建公司與計財部共同組織部分員工進(jìn)行了三天的戶(hù)外拓展訓練，雖然天公不作美，但同事們仍是熱情高漲，斗志昂揚，盡情地享受著(zhù)來(lái)自同事的關(guān)愛(ài)和鼓勵，充分地體會(huì )來(lái)自團隊的力量！

　　這是我們大部分同事第一次參加拓展訓練，當我們驅車(chē)到達“味博士農莊”訓練營(yíng)的時(shí)候才知道，拓展訓練是一項挑戰極限的訓練活動(dòng)，是以磨礪團隊、提升行動(dòng)意愿、振奮士氣、嚴肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓練活動(dòng)。采取準軍事化的訓練模式，嚴格謹慎，強調紀律。旨在激勵人的斗志，激發(fā)人的潛在能力，創(chuàng )造性地開(kāi)發(fā)團隊戰斗能力。它起源于二戰期間的海上生存訓練，而在戰后則逐漸演變成為了一種面向現代社會(huì )的訓練方式，綜合提高受訓者的人格品質(zhì)、素質(zhì)和團隊精神。

　　雖然只有短短的三天拓展訓練，但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無(wú)論我們身處何種工作崗位，只要用心體會(huì )就能得到十分有益的。在這里，讓我感受最深的有以下三個(gè)方面：

　　一、目標一致、團結協(xié)作

　　訓練從一開(kāi)始的“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網(wǎng)”、“八仙過(guò)�！�、“搶新娘”、“五人同行”、“勝利墻”、“快樂(lè )傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等；幾乎所有的項目，我們每個(gè)成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家沒(méi)有任何的隔閡和個(gè)人主義，而是相互幫助與協(xié)作。就如中過(guò)“勝利墻”一樣，4米2筆直的.木板墻，近三個(gè)人高，沒(méi)有任何工具，當時(shí)我就想著(zhù)怎么過(guò)得去？肯定有人要拖后腿；不可思議的是，在全體隊員的密切配合下，肩并著(zhù)肩、手握著(zhù)手，下面的撐起，上面的拉住，眾志成城，所有隊員都成功翻越。只用我們的身體，無(wú)任何工具！這就是我們的潛能吧！這個(gè)項目給我最大啟發(fā)是：沒(méi)有完美的個(gè)體，只有完美的集體，只要大家團結一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實(shí)際工作中都能像過(guò)“勝利墻”一樣，那我們必將成為一支攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。

　　二、樹(shù)立合作意識，合理分配資源

　　“智力電網(wǎng)”我想策劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理分配資源的能力，任何一個(gè)人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前，網(wǎng)中有很多個(gè)大小不規則的洞，而且看上去都不足夠大。對個(gè)人來(lái)說(shuō)看似不可能的事，在團隊面前就能轉化為可能。當看到一雙雙關(guān)注和相互鼓勵著(zhù)隊員眼睛的時(shí)候，看到一雙雙有力地雙手正托著(zhù)每一個(gè)隊員的身體通過(guò)適合自己體形的電網(wǎng)的時(shí)候，讓我意識到個(gè)體和集體的差別，讓我深深體會(huì )到人與人幫助與支持是多么的重要。在困難面前一個(gè)人的力量是多么的眇小，集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、系統地看待問(wèn)題，做出正確的規劃，同時(shí)注意優(yōu)劣互補，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)，高效地解決問(wèn)題，圓滿(mǎn)的完成我們共有的任務(wù)。。。。。。

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