拓展活動(dòng)心得體會(huì )
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的拓展活動(dòng)心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
拓展活動(dòng)心得體會(huì )1
雖然只有兩天時(shí)間，但拓展訓練的靈感是一種永久的精神財富。我相信無(wú)論什么樣的崗位，只要用心去體會(huì )，都能得到很有用的人生經(jīng)驗。這兩天，我最深切地感受到以下三個(gè)方面：
一、大家目標一致、互相信任、團結協(xié)作。
無(wú)論是訓練一開(kāi)始的拍手、背摔、盲陣、電網(wǎng)、幾乎所有的項目，我們每個(gè)成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。我們沒(méi)有任何隔閡和本位主義，而是相互幫助和合作。如果我們在實(shí)際工作中都能像在“盲陣”中一樣，手緊緊握住、相互扶持，我們就能成為一個(gè)團結的、具有強大競爭力的團隊。
最難忘的是，在“背摔”中，讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。在今后的工作中，我一定會(huì )用這種心態(tài)種心定以自己的角色和責任。為什么在訓練中大家都能如此的團結?
因為大家的目標完全一致，因此我們在團隊的管理中應該突出大家一致的目標和利益，突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個(gè)人，而不是每個(gè)人都有自己的小九九。雖然在活動(dòng)中，大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌，有人認為影響團隊的效率，但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現，也是大家群策群力的表現，如果每個(gè)人都一言不發(fā)反倒說(shuō)明這個(gè)團隊完全沒(méi)有發(fā)掘自身的潛力。如果你全身心地投入其中，你會(huì )大聲說(shuō)出你自己的想法。只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧，才能挖掘出團隊最大的活力和競爭力。
當然應當制定好執行紀律，在討論的時(shí)候盡可能的發(fā)揮每個(gè)人的智慧，我想在執行的時(shí)候才能獲得大家全身心的投入。
二、集體合作，合理分配資源
一張大的網(wǎng)中有很多個(gè)大小不規則的洞，而且看上去都不足夠大。在一個(gè)人看來(lái)不可能的事情可以在團隊面前變成可能。面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、聯(lián)系地看待問(wèn)題，做出正確的規劃，同時(shí)注意人力資源優(yōu)勢互補，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)，高效地解決問(wèn)題。
三、突破創(chuàng )新、迎難而上
在培訓中，一個(gè)好的安排是鼓勵每個(gè)人在分享時(shí)積極發(fā)言，為自己的團隊做出貢獻。以前我也不太敢在這種場(chǎng)合發(fā)言，但是在大家的'鼓勵下我站了上去，我想這個(gè)安排的本身也就是希望大家能夠突破自我，充分挖掘、培養自己的能力。做你沒(méi)有做的事是一個(gè)突破。
在我們的人生旅途中，我們都需要不斷的突破和創(chuàng )新，我們的集體也需要不斷的突破和創(chuàng )新，才能最大限度地挖掘自己的潛力。
通過(guò)開(kāi)發(fā)活動(dòng)，我認識到所謂團隊精神是指團隊成員為了團隊的利益和目標而相互合作的風(fēng)格。團隊精神的核心是奉獻精神，它成為團隊成員的動(dòng)力，為工作注入活力。團隊精神的本質(zhì)是承諾，團隊成員分擔集體責任。
沒(méi)有承諾，團隊如同一盤(pán)散沙。做出承諾，團隊將共同努力成為一個(gè)強大的集體。在學(xué)習團隊精神、信任和溝通的同時(shí)，我們也收獲了很多：
學(xué)會(huì )挑戰自己；學(xué)會(huì )正視自己的缺點(diǎn)，了解自己的長(cháng)處和短處；學(xué)會(huì )鼓勵別人；學(xué)會(huì )欣賞別人。
這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝我們的教練、學(xué)校領(lǐng)導和可愛(ài)的同事。這次拓展訓練非常成功，每個(gè)人都收獲了很多。
我愿意和同事們一起xx，一起努力，去完善我們這個(gè)大團體，去開(kāi)拓更廣闊的天地，把我們共同的事業(yè)進(jìn)行得更好!
拓展活動(dòng)心得體會(huì )2
在我看來(lái)，團建的意義就是凝聚團隊的力量以及讓每個(gè)成員都有團隊的意識。在工作中亦是如此，每個(gè)人都是公司組成的重要部分，互幫互助是我們的基礎思想，拼搏奮進(jìn)是我們的初心驅動(dòng)。實(shí)現目標是我們的成功果實(shí)。
在團建的活動(dòng)中，我們遇到了各種困難，但面對困難我們毫不畏懼，作為我第一次參與公司團建，起初我并有體會(huì )到團結的力量，當我們做游戲活動(dòng)碰壁的時(shí)候，我看見(jiàn)我們隊伍一起圍成圈談?wù)搼鹇孕苑桨笗r(shí)，我才體會(huì )到團隊的力量。雖說(shuō)談?wù)摱几鲌桃辉~，但為團隊獲得最終的勝利是我們堅持的初心。要問(wèn)我什么是團建？他就是讓你不再孤單擁有歸屬感，讓你不在像一匹孤獨的野狼，讓你體會(huì )到個(gè)人和集體的區別，讓你意識到團隊的'力量。它的意義不再于形式上的奢華，而在于它給我們帶來(lái)了什么價(jià)值。
最后我要說(shuō)的是團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。比鐵還硬 ，比鋼還強。
拓展活動(dòng)心得體會(huì )3
20xx年11月15和16日兩天。我榮幸參加了公司組織的全體員工“走長(cháng)征路、鑄柳佳魂”、“四驅管理”的拓展活動(dòng)、經(jīng)過(guò)明博教育余老師和劉老師精心策劃、在公司領(lǐng)導的大力支持下、全體員工經(jīng)過(guò)一周的精心準備、拓展活動(dòng)完成的非常順利。所有員工對參加此次活動(dòng)的感受都覺(jué)得非常有意義、雖然活動(dòng)已過(guò)去了好多天、但活動(dòng)中那些精彩而深動(dòng)的畫(huà)面、感人而先進(jìn)的事跡時(shí)刻在我的腦海里閃現。作為此次活動(dòng)中擔任一連連長(cháng)的我、更是有不同的深刻體會(huì )。首先此次活動(dòng)完全改變了同事們認為是一次旅游或娛樂(lè )活動(dòng)的想法、而是一次開(kāi)放、生動(dòng)、具有教育意義的體驗式培訓。有研究表明：人類(lèi)對聽(tīng)的東西大約只能記住10%、、對看的大約可以記住25%、對親身經(jīng)歷過(guò)的至少能記住80%。通過(guò)參與體驗、使平常耳熟能詳的“團隊精神”變得更加寓意深刻。拓展訓練帶給我的是心靈的沖擊、內心的思考、心靈的凈化、認知的提高；達到了預期的目的、增強了公司員工的團隊凝聚力�，F把我自己在拓展過(guò)程中的感受和心得與大家分享。
一、拓展活動(dòng)的準備過(guò)程
11月7日下午16：00。接到了總經(jīng)辦的活動(dòng)通知、第一個(gè)任務(wù)是商議完成柳佳拓展團的組織結構人員、按照明博教育的活動(dòng)方案指示、在李總、馬總的指導下、我們當天下午便確認好團長(cháng)、連長(cháng)、排長(cháng)的人員。柳佳全員分為（1個(gè)團、2個(gè)連、4個(gè)排、12個(gè)班）、接著(zhù)11月8日下午通知各車(chē)間部門(mén)主管負責人開(kāi)會(huì )、告知活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)、活動(dòng)方案和具體安排、并確認好班長(cháng)人選和人員分班；然后便是11月11日晚上劉老師和余老師對活動(dòng)的宣傳和班組任務(wù)的布置、后面就是各排各班人員3天的準備。
整個(gè)過(guò)程雖只用了一周的時(shí)間、但對活動(dòng)的成功卻起到了關(guān)鍵的作用、這與平常在工作中一樣、策劃和前期準備是完成任何一項任務(wù)的前提。從此次活動(dòng)的準備過(guò)程、我體會(huì )到一個(gè)新的制度或項目的實(shí)施、實(shí)施前思想工作動(dòng)員和目標確認非常關(guān)鍵、因為大家此前對拓展活動(dòng)有一定懷疑的目光、但當大家聽(tīng)了11日晚劉老師的講課之后、思想發(fā)生了很大的改變、在后面的班旗、隊名、口號、各班人員訓練等準備過(guò)程表現是我們沒(méi)有預想到的；因分班時(shí)同一部門(mén)人員都分到不同的班、班長(cháng)不得不利用休息時(shí)間去了解和熟悉本班的隊員、突然間不同部門(mén)的人不在陌生、而最讓我感到意外的是一群陌生的人、他們利用下班時(shí)間組織在一起排練、其中部分還是讓其加班有很多借口的員工。汪總看到這種現象說(shuō)了一句話(huà)“要是他們平常工作都有這么積極就好了??”、給了我很大的反思、其實(shí)我們的員工工作還是有熱情的、思想是進(jìn)步的、只是我們管理者在日常工作時(shí)分配和安排方式方法不妥、思想工作沒(méi)有做到位、沒(méi)有抓住員工的心、才會(huì )出現工作不積極、效率低下的情況。例如拓展過(guò)程的注意事項、很多班級自發(fā)的把注意事項打印出來(lái)交給班里的每一位隊員、要求他們記住每一項、這種方式在第二天過(guò)程中完全反應出良好的效果、不穿運動(dòng)鞋和工作服的沒(méi)有、年齡偏大一點(diǎn)的都準備了拐杖、路上沒(méi)有一個(gè)人亂扔垃圾、沒(méi)有走丟隊伍的。很多好的現象都是在我們以后的工作中需要學(xué)習和提高的地方。
二、15日“走長(cháng)征路、鑄柳佳魂”
第一天的項目是爬山、目的地是有著(zhù)“四明第一山”之稱(chēng)的寧波商量崗、全程路長(cháng)約15公里、對于經(jīng)常有運動(dòng)鍛煉的人來(lái)說(shuō)、這不算什么、但對于平常缺少運動(dòng)的人卻一次體力和耐力的考驗。
第一段路程是盤(pán)山公路、山間綠樹(shù)成蔭、溪水清澈、空氣新鮮、風(fēng)景優(yōu)美、陽(yáng)光暖照、天天呆在公司的我們、忽然有種進(jìn)入世外桃園的感覺(jué)、彎曲的山路上柳佳同事們整齊的隊伍在蔓延、響亮的口號、振奮人心的隊歌唱響了整個(gè)山間。電視里看到“長(cháng)征”的畫(huà)面仿佛又出現在我們的眼前、大家完全忘記了工作中疲勞和煩惱、臉上只有歡快和愉悅的笑容、有說(shuō)有笑有唱、從沒(méi)有感到如此放松過(guò)。如此美麗的心境老師在策劃時(shí)是決沒(méi)有想到的；隊伍在計劃的時(shí)間10：20分左右達到了里村、簡(jiǎn)單的休息15分鐘、期間帶隊教練還教了各班長(cháng)“柳佳是最棒的團隊”項目演示。
第二段路程是山間小路、如果說(shuō)第一段是欣賞風(fēng)景的話(huà)、第二段那便是真正的長(cháng)征體驗、崎嶇的山路、狹窄而又陡峭、一路都是往上爬、從大山里出來(lái)的我們像這樣的路也只有小時(shí)候放牛的時(shí)候走過(guò)、這給同事們真正的考驗。一些年齡偏大特殊隊員走著(zhù)走著(zhù)開(kāi)始漸漸慢了下來(lái)、這時(shí)只見(jiàn)各班中年輕隊員有的主動(dòng)為他們背包、有的牽著(zhù)、有的扶著(zhù)、大家相互鼓勵、走在前的遇到危險路段、會(huì )主動(dòng)提醒后面的同事小心注意、隊伍沒(méi)有一刻停留、按計劃12：20左右順利到達蘭田。進(jìn)行簡(jiǎn)單的休息用餐（自帶的干糧）、完成了共繪藍圖“柳佳樹(shù)眾人扶”。迎來(lái)長(cháng)征的最后一程占領(lǐng)“商量崗”。
第三段路程是最后一程、是一項各班之間公里比速度的路程、規則是從起點(diǎn)出發(fā)開(kāi)始計時(shí)、按照教練設定的路線(xiàn)、到達終點(diǎn)用時(shí)最快的班組團隊獲勝。一連比二連先出發(fā)、各班之間相隔2分鐘左右的時(shí)間、由于是比時(shí)間、隊伍一出發(fā)速度就比較快、而且是比團隊、不能丟一下一個(gè)隊員、有特殊隊員的班組很快便感到了壓力、此時(shí)長(cháng)征的精神真正的展現了出來(lái)、隊員間幫助背包、走不動(dòng)了相互鼓勵、扶持、為了爭取第一的共同目標和信念、再苦、再累都堅持著(zhù)、沒(méi)有一個(gè)退縮的、因為大家相信堅持就是勝利。像年輕的隊員趙志杰從一開(kāi)始便扶著(zhù)夏阿姨到終點(diǎn)、沒(méi)喊一句累、還一直鼓勵著(zhù)大家；隊員撒義澤在中途被蜜蜂蟄了、忍著(zhù)疼痛堅持到了終點(diǎn)、有的班途中走錯了方向沒(méi)有任何怨言、找準方向立即掉頭向前。公里的艱險路程、一連6班最快只用43分、5班最慢也只用了50分。當隊伍到達終點(diǎn)、柳佳的各班旗幟插在商量崗頂峰的那一刻、從同事們臉上喜悅的笑容看出、其實(shí)誰(shuí)是第一并不重要、重要的是突破了自我、完成了挑戰、一起堅持到了最后就是一種勝利。很多一周前還陌生的同事、此刻正三五一群、圍在一起、擺著(zhù)各種姿勢、在這風(fēng)景如畫(huà)、世外桃園的商量崗上留下屬于大家共同的記憶、沒(méi)有感到一絲的疲憊、只有笑聲和歌聲。此時(shí)的我想到了這首詩(shī)句：“紅軍不怕遠征難、萬(wàn)水千山只等閑；五嶺逶迤騰細浪、烏蒙磅礴走泥丸；金沙水拍云崖暖、大渡橋橫鐵索寒；更喜岷山千里雪、三軍過(guò)后盡開(kāi)顏；”印證了一句話(huà)：“艱苦過(guò)后、便是成功的喜悅”。
由于二連全連的同志方向走錯、導致我們完成了合影和“柳佳是最棒的團隊”展示后他們也沒(méi)有到達、教練安排我們到會(huì )場(chǎng)邊等候邊做各班一天的過(guò)程總結、各班都總結出了自己在此次長(cháng)征中的表現優(yōu)秀的地方和存在不足之處各三點(diǎn)。直到15：40分左右二連全員才到達商量崗、接著(zhù)便進(jìn)行了走長(cháng)征路的頒獎和總結活動(dòng)、有排代表深情的發(fā)言、有教練的深刻點(diǎn)評；被評選出的優(yōu)團隊和個(gè)人、在得到大家的贊許和肯定的同時(shí)、也得到了一定的物質(zhì)獎勵、伴隨著(zhù)激烈的掌聲、在16：30分送別了返回的'同事、留下包括我在內共75位同事迎接第二天的訓練！總結長(cháng)征過(guò)程、長(cháng)征之所以勝利、主要在于有中央正確的統一指揮、目標明確、賞罰分明、嚴于錄紀、再加上紅軍戰士的英勇、頑強、堅決的執行了黨對軍隊的統一指揮、紅軍才能攻克一個(gè)個(gè)困難。在活動(dòng)中、我們也體驗到了這種精神和方式帶來(lái)的好處、比如：團-連-排-班的統一指揮、行動(dòng)統一、分工明確、責任分明。每班隊員每次活動(dòng)都能了解目標、目標明確、大家就能齊心協(xié)力、朝著(zhù)同一個(gè)方向努力。獎分的激勵制度、讓大家行動(dòng)更加積極。出發(fā)前各種嚴格注意事項、在過(guò)程中隊員們都能自覺(jué)的按要求遵守、穿運動(dòng)鞋、帶登山杖、不亂丟垃圾、不亂摘花果。一路上隊員之間相互鼓勵、扶持、走錯路也要堅持走完路程。這些長(cháng)征精神都是我們在工作中值得學(xué)習和宣傳應用的。!
三、16日“四驅管理”培訓
有人說(shuō)“如果把公司比喻成一輛四輪驅動(dòng)的汽車(chē)、管理者就是那個(gè)駕駛員、正是他們掌握著(zhù)公司前進(jìn)的方向和速度、支撐汽車(chē)前進(jìn)的就是那四個(gè)驅動(dòng)輪、缺少任何一個(gè)驅動(dòng)力、都會(huì )影響甚至喪失汽車(chē)前進(jìn)的功能”。也就是說(shuō)、想要使汽車(chē)持續、穩定、高效的前進(jìn)、四輪驅動(dòng)、缺一不可。四驅管理就是要打造管理者的“自知力、凝聚力、判斷力、推動(dòng)力”；這是公司策劃此次培訓的目的；因此留下來(lái)參加培訓的75位同事都是公司各崗位的管理人員。
四驅管理培訓從15日晚上19：00的分班開(kāi)始、在屠教練的激情而又富有感染力的演說(shuō)和指導下、我們75位同事被分位四個(gè)隊。我知道這是一次非常難得的鍛煉和提高自己的機會(huì )、我積極爭取到了擔任其中一隊隊長(cháng)的機會(huì )。第一任務(wù)是15分鐘內完成隊名、隊旗、口號和隊歌的編排和制作、在隊員們的有力合作下、在規定時(shí)間內我們完成了任務(wù)：“隊名--必勝隊；口號--必勝?必勝?志在必勝；隊歌--咱必勝隊?就是不一樣?說(shuō)不一樣?就是不一樣”。完成第一任
務(wù)、隊員們提出了一個(gè)共同目標是：要么不做、要做就做。那刻、我在他們身上看到了一種具大而自信的能量、也給了我極大的鼓舞、我一定要帶領(lǐng)大家出色的完成16日任務(wù)。給我的第一個(gè)考驗便是在完成制作后17位隊員必須整齊喊出我們的隊名、口號、隊歌、一人不合格懲罰是隊長(cháng)做20個(gè)俯臥撐。很幸運我們都做到了、4隊中有2隊長(cháng)受到了懲罰。10多分鐘簡(jiǎn)單的隊名及隊歌創(chuàng )著(zhù)和展示過(guò)程、我總結出我們勝利的原因是因為我們的口號和隊歌都是同事們日常生活中聽(tīng)過(guò)的詞句、比較大眾化而且簡(jiǎn)短易記。而受罰的隊伍主要是因為他們的相對比較復雜、口號較長(cháng)、歌詞不是大眾化、有些隊員可能都沒(méi)有聽(tīng)過(guò)、所以在短時(shí)間內是很難記住的。這就是自知力訓練、管理者在工作中、完成任務(wù)前先要考慮到下屬的及團隊的能力、如何用最簡(jiǎn)單而有效的方法去完成任務(wù)、做出正確的判斷和指示。
用完早餐、在蒙蒙細雨中、迎來(lái)了16日拓展訓練的開(kāi)始、先是集合隊伍、分配帶隊教練、我們必勝隊是朱奎教練。在集合過(guò)程我們還體驗了屠教練的別樣懲罰方式、原因是15日晚上有5名隊員沒(méi)有按規定參加分班活動(dòng)、需在今天早上分到4個(gè)隊中、由5名隊員自己挑選一個(gè)中意隊伍、但處罰卻是被挑中隊的隊長(cháng)要被罰20個(gè)俯臥撐。因此我們4個(gè)隊長(cháng)都受到了這種特別的懲罰、其實(shí)這是一種管理員工的方式、對于一些問(wèn)題員工、我們不能只是批評教育、而需要的是智慧。人都是有感情的、在一個(gè)團隊中、下屬了犯了錯誤、領(lǐng)導當著(zhù)眾人的面為其承擔了責任、下屬一定忠于這位領(lǐng)導的、為啥亮劍中李云龍的部隊個(gè)個(gè)都服從他的領(lǐng)導、就是這樣的例子。
第一個(gè)訓練項目“信任背摔”、目的是為了培養團隊之間的相互信任、背對戰友站在米高臺上、當他們回答出“時(shí)刻準備著(zhù)”的那一刻、再膽怯也會(huì )勇敢的倒下去的、因為此刻是無(wú)比的相信他們。原本我的目標是18分鐘完成任務(wù)、在教練的鼓勵和團隊的默契配合下、結果我們18人只用了13分鐘便完成任務(wù)、超出了我們的目標。從這個(gè)項目訓練中、我體會(huì )到既然是一個(gè)團隊、就應該相互信任、相互合作、緊密的團結在一起、就一定能完成任務(wù)。當然需要有一個(gè)正確的目標和正確的方法、最重要的是需要有值得信賴(lài)的隊友、就像朱教練說(shuō)的：“如果在下面接的隊友換成是一群小孩子、再有勇氣的人也不敢摔下來(lái)的”。同時(shí)也需要有正確方法、如果下面的站著(zhù)的隊友之間沒(méi)有做好保護措施、大家也是不敢摔下來(lái)的！正如在我們工作中一樣、一個(gè)優(yōu)秀的管理者、需要培養一個(gè)優(yōu)秀的團隊、不管是領(lǐng)導還是下屬之間要相互信任、用人不疑、疑人不用、用正確的方法、培養出值得依賴(lài)的下屬。管事是科學(xué)、管人卻是藝術(shù)、所有的事最終都會(huì )轉化成人的問(wèn)題、如何打造一個(gè)優(yōu)秀的團隊是我今后工作中需要努力學(xué)習的地方。
第二個(gè)訓練項目“空中單桿”、這是一個(gè)突破和挑戰自我的項目、隊員們聽(tīng)說(shuō)要爬到米高的高臺站在25cm圓盤(pán)上跳出去抓單桿時(shí)、很多隊員就在想、這怎么可能！特別是一些平時(shí)有恐高的隊員和膽量比較小的女生！但當大家在聽(tīng)完教練的講解、做好保護措施和隊友的鼓勵支持下、無(wú)論男女隊員、都勇敢地完成了這個(gè)項目、規定1小時(shí)、跳出并抓住得3分、沒(méi)抓住得分；我們用了37分鐘、獲得了52分、只有2位隊員沒(méi)有抓住。在我爬上高臺的那一刻、心里還是很緊張的、但聽(tīng)到隊友鼓勵加油的聲音、我告訴自己、我一定能行、我不能讓自己失望、更不能讓大家失望、當一躍而起抓住單杠的那一刻、是無(wú)比的興奮和激動(dòng)、我做到了、成功了！這個(gè)項目告訴了我們一個(gè)人生道理、不管是在生活和工作中、要想去取得成功、首先要戰勝自己怕失敗的心、勇敢地邁出第一步、正如訓練中為什么跳出就能得2分、抓住單桿只有3分、其實(shí)它是想告訴我們只要邁出第一步、無(wú)論有沒(méi)有抓住、就是一種成功。也讓我想到了在平常的工作中、我們有很多的時(shí)候、在事還沒(méi)有去做之前、看到有點(diǎn)困難、就會(huì )說(shuō)無(wú)法完成、可想這怎么能完成呢？其實(shí)困難再大、只要我們去做了、哪怕是失敗了、還可以在失敗中去總結方法去獲得成功、而不嘗試則永遠不會(huì )成功。
第三個(gè)訓練項目“穿越電網(wǎng)”、18個(gè)大小不同的洞、在規定時(shí)間內、18位身材各一的隊員一次性從里面穿過(guò)、不能碰到電線(xiàn)、且每個(gè)洞只有一次機會(huì )、通過(guò)對洞大小分析、我們決定讓2個(gè)胖一點(diǎn)的男隊員先從大洞過(guò)去、然后一個(gè)個(gè)先把瘦小的隊員抬著(zhù)從洞里送過(guò)去、隊員們不畏寒冷、脫掉上衣努力的嘗試著(zhù)、一遍又一遍、最終我們的最好成績(jì)是一次性過(guò)了16個(gè)隊員、有2位沒(méi)有過(guò)。完成這個(gè)項目、教練也給我們總結了沒(méi)有全部通過(guò)的原因、首先是我們開(kāi)始沒(méi)有確定好目標、要一次性全部通過(guò)、作為隊長(cháng)這主要是我的責任；其次是方法不對、應根據隊員的身材結合洞口的大小、找準最適合每個(gè)隊員的洞、用什么樣的順序和方法去穿過(guò)、最后是在穿的過(guò)程中去總結和思考順序和方法。仔細一想、其實(shí)這正是工作中我們所學(xué)的管理方法PDCA（計劃-實(shí)施-檢查-總結）。同時(shí)也告訴我、完成任務(wù)先要有正確的目標；每個(gè)人的能力大小猶如每個(gè)人的身材、有胖有瘦、需要用到最適合的崗位、不能大材小用、小材大用、要知人善用、量材錄用；然后相互協(xié)作、不斷地總結改進(jìn)定能完成任務(wù)。
經(jīng)過(guò)三個(gè)項目的比拼、不負隊員們的團結努力、我們“必勝隊”在四個(gè)隊中獲得了第一名。得到其它三隊的贊許的同時(shí)、也免受了俯臥撐處罰。在這環(huán)節給我印象最深的便是：失敗隊要向獲勝隊鞠躬行禮、并說(shuō)“恭喜你們”！只有等獲勝隊揮手說(shuō)“承讓、承讓”才能直身。這是在教育我們做人的態(tài)度、既然是比賽、就一定會(huì )有輸贏(yíng)、努力了不一定會(huì )贏(yíng)、但不努力一定會(huì )輸、輸了就要面對現實(shí)、虛心接受別的人指點(diǎn)。生活中也是同樣、而且只會(huì )更加現實(shí)和殘酷。
最后一個(gè)項目是“求生墻”、已稱(chēng)“畢業(yè)墻”。不在分隊、我們所有人員翻過(guò)米的高墻即為拓展訓練畢業(yè)。沒(méi)有任何工具、沒(méi)有保護設施、能利用的就是我們每一個(gè)隊員的身體。在教練的指導下、我們很快便搭起了人梯、所有隊員在墻下充當保護傘、先把個(gè)子高、力量強的張華杰送上去拉引、翻強隊員踩著(zhù)人梯、上拉、下托、女先、男后、重前、輕后、倒掛人繩、男同志個(gè)個(gè)不怕臟、不怕累、爭當人梯、一個(gè)接一個(gè)地翻越了高墻、完成了大家認為不可完成的任務(wù)、這是是屬于一個(gè)團隊的勝利。讓同事們認識了柳佳團隊的強大、相信只要我們大家齊心協(xié)力、緊密配合、克服困難、就沒(méi)有我們完不成的任務(wù)。正所謂沒(méi)有完美的個(gè)人、但一定有完美的團隊。
完成策劃的四個(gè)拓展項目、我們所有隊員還在美麗的商量崗上合影留戀、記住我們這2天付出與收獲的瞬間。然后便是屠教練對2天的訓練著(zhù)總結點(diǎn)評、整個(gè)總結過(guò)程都在掌聲中進(jìn)行、一是掌聲送給我們自己、感謝我們這2天訓練的付出和收獲。二是掌聲送給明博教育的老師和教練團隊、感謝他們的精心策劃和一同分享陪伴。三是掌聲送給公司的領(lǐng)導、感謝他們給了我們這樣的機會(huì )。四是掌聲送給每個(gè)隊的優(yōu)秀隊員、感謝他們在訓練中樂(lè )于奉獻的精神、積極向上的精彩表現。五是掌聲送給我們優(yōu)勝團隊“必勝隊”。掌聲是對我們努力付出所得成果的肯定。六是掌聲送給隊友、感恩他們甘為人梯、愿為人繩讓我們順利畢業(yè)。七是掌聲送給柳佳團隊、兩天的訓練不僅是個(gè)人、團隊也得到了很大的是收獲、掌聲是對團隊的鼓勵、鼓勵我們繼續前進(jìn)、為柳佳的強大而努力。短短的半小時(shí)、卻是一堂深刻的教育課、同事們每一次激烈的掌聲、屠教練每一段寓意深刻的點(diǎn)評都振奮著(zhù)我。在回蕩的掌聲和振奮人心的話(huà)語(yǔ)中結束了2天的拓展訓練。
四、拓展對我工作帶來(lái)的幾點(diǎn)啟發(fā)
1、管量工作中、任務(wù)目標要明確、指揮要統一。
2、管理過(guò)程應有更多激勵制度、賞罰分明、少抱怨、多鼓勵。
3、崗位任務(wù)分配要量體裁衣、有效利用每一個(gè)人的特長(cháng)和優(yōu)點(diǎn)、相互協(xié)作、團隊能力就會(huì )強大。
4、在困難面前要敢于挑戰、突破自我、再輔以充分的準備、就能戰勝困難、獲得成功。
5、優(yōu)秀團隊需要相互信任、需要培養出一批批值得信賴(lài)的下屬、用人不疑、疑人不用、提高團隊凝聚力。
6、領(lǐng)導要明確自己的職責、敢于承擔責任、下屬犯錯、要主動(dòng)擔責、少指責、多教育、以德服人。
7、學(xué)會(huì )感恩、感謝支持我工作的每一位同事和下屬、感謝給我機會(huì )和指引我向上的每一位領(lǐng)導。
此次拓展、不僅收獲的是大家都說(shuō)的“團隊力量”。讓我收獲更大的是以上7點(diǎn)工作中的需改進(jìn)的地方。感謝公司給我安排的這次學(xué)習機會(huì )、感謝有這樣的機會(huì )將所學(xué)與大家分享。我會(huì )結合實(shí)際、努力將拓展收獲應用到工作中去、讓我們的團隊變得更加強大、讓柳佳的明天更美好、不負公司領(lǐng)導在精神和物質(zhì)上的付出以及對我們的期望。
拓展活動(dòng)心得體會(huì )4
××月××號對于我來(lái)說(shuō)是個(gè)難忘的日子，這一天我第一次參加了拓展訓練，雖然只有一天，但這一天將讓我受用無(wú)窮。
曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)我們學(xué)校有這樣的活動(dòng)，但只是聽(tīng)說(shuō)，并且從同學(xué)的口中得知一個(gè)字，就是“玩”，我不贊同他們的說(shuō)法，我認為這個(gè)活動(dòng)真的很有意義，給了我們真正挑戰自己的機會(huì )和平臺，激發(fā)我們在困境中的潛能，讓我們更相信自己，更懂得團體的力量。
在大學(xué)里，我們不光學(xué)會(huì )的是知識和技能，更重要的是學(xué)習怎樣去生存，懂得生存的意義，并且要選擇一個(gè)好得生存方式是很重要的，拓展中我學(xué)會(huì )了很多，正所謂人生處處是課堂，只要去用心去體會(huì )，何處不修行。.。.它帶給我的不僅是生理上的`挑戰，也給我帶來(lái)了一筆精神上的財富。
我也為我能處于這樣一個(gè)有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們這個(gè)大家庭中，不論我們接下來(lái)會(huì )面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著(zhù)手共同去克服，因為我堅信：團結就是力量！
在這個(gè)過(guò)程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”回顧訓練的全過(guò)程，歷歷在目，在困難和挑戰面前，大家都能凝心聚力，充分體現了挑戰自我，熔煉團隊的精神。 沒(méi)
有凝聚力的團隊就沒(méi)有競爭力。如果沒(méi)有團隊精神，這次的所有訓練項目就無(wú)法完成。如果一個(gè)團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤(pán)散沙，工作就是難出成就，相反當這個(gè)團隊面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時(shí)能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無(wú)所畏懼，就能完成別人認為無(wú)法完成的任務(wù)，就能順利地到達勝利的彼岸。
這次訓練的全過(guò)程中，所有的隊員都為團隊完成訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節，一絲不茍、自動(dòng)自發(fā)、拒絕借口，才順利地完成了任務(wù)。
這次拓展活動(dòng)使我深深的體會(huì )到團隊協(xié)作在任務(wù)執行過(guò)程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì )了如何突破自己心理的極限，可以說(shuō)是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動(dòng)項目就能夠達到理想效果的，通過(guò)對拓展項目的精心設計和拓展師的職業(yè)能力最終真正能夠實(shí)現個(gè)人某些心理障礙的跨越，于此同時(shí)也能夠體會(huì )到個(gè)人能力的發(fā)展潛力。證明了自己，超越了自己。
拓展活動(dòng)心得體會(huì )5
團建是一次從無(wú)到有，從陌生到熟悉的過(guò)程�？此浦芏鴱褪嫉男∮螒�，其實(shí)都是新的開(kāi)始。脫離了學(xué)校的象牙塔，第一次參加這種活動(dòng)，需要磨合的往往不止是工作的熟悉，更是生活上與觀(guān)念上契合度的貼近。說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)團隊，讓我感到舒服。遇上相處舒服的人并不容易，雖說(shuō)只有短短一天的相處。
團隊，這個(gè)詞不輕不重，人心齊了，那叫團隊，人心不齊，那就是烏合之眾。在團隊中，每個(gè)人都扮演著(zhù)一個(gè)角色，參與者并不是旁觀(guān)者。這個(gè)世界以一種矛盾的方式充斥著(zhù)冷漠，見(jiàn)過(guò)聲嘶力竭的吶喊者被社會(huì )的冰冷抹去棱角，見(jiàn)過(guò)曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)鮮衣怒馬的少年也走向了成長(cháng)的虛無(wú)。所以有人害怕登上高樓被惡語(yǔ)推搡，寧愿做汲汲營(yíng)營(yíng)于世的'旁觀(guān)者也不愿撥開(kāi)迷霧追逐信念。你偶爾可以停下來(lái)休息，但是別蹲下來(lái)張望。
說(shuō)好，聽(tīng)好，配合好，做好。對一個(gè)團隊來(lái)說(shuō)往往是至關(guān)重要的。很慶幸隊伍里有一群可愛(ài)的人，沒(méi)有放棄，沒(méi)有抱怨，沒(méi)有驕傲，只是給了自己一個(gè)目標，就往前沖，只要方向是對的，就不怕路途遙遠。然而更要記住的是，仰望天空的時(shí)候，也看看腳下……
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為期兩天緊張而極具意義的戶(hù)外拓展活動(dòng)，在大家都洋溢著(zhù)豐收的笑容里，落下了帷幕。是啊 ，游戲如人生，雖然游戲結束了，但是我們的人生卻因這次活動(dòng)更加穩健歡快的前進(jìn)著(zhù)。
從07年畢業(yè)到現在也走過(guò)2家公司，但是之前由于做人事工作，也間接的了解到很多公司的企業(yè)文化，就我個(gè)人而言，我覺(jué)得我們公司的企業(yè)文化很人文化，在高層領(lǐng)導的倡導下，很注重內部團隊的建設，不像一些公司只說(shuō)卻做不到，讓員工內部沒(méi)有標榜，讓員工沒(méi)積極性。
公司每次都如此大手筆的為提高我們自身能力著(zhù)想，那我們是否在日常的工作中也時(shí)刻能為公司著(zhù)想呢？我們要以感恩的心去生活，要感恩每一個(gè)有助于我們的人，無(wú)論到哪家公司都要點(diǎn)滴為公司著(zhù)想，從小事做起，節約一滴水，節約一度電，節約一只筆，節約一點(diǎn)…………….因為感恩，我們的生活會(huì )更美好！
個(gè)人的優(yōu)秀，不代表團隊的優(yōu)秀，只有在優(yōu)秀的團隊里，才能折射出個(gè)人的光輝。這次活動(dòng)總體來(lái)講，都是圍繞團隊的建設開(kāi)展的.，團隊風(fēng)貌,團隊精神，團隊合作，優(yōu)秀的團隊優(yōu)秀的成績(jì)！團隊合作的力量在活動(dòng)中更是以驕人的成績(jì)得到完美的體現。在工作、生活中，無(wú)論遇到多大困難，大家團體集思廣義總會(huì )有最優(yōu)的解決方法。
良好的心態(tài)，有效的溝通，也是本次活動(dòng)精華的展現。我們生存于一個(gè)競爭的大環(huán)境下，生活、工作處處存在競爭，有競爭就有所謂的輸贏(yíng)，但是一次的輸贏(yíng)在很多情況下就能變成一個(gè)人的人生輸贏(yíng)，這關(guān)鍵問(wèn)題就在我們是否在輸贏(yíng)面前有一個(gè)良好的心態(tài)。其實(shí)輸贏(yíng)并不重要，重要的是在比賽的各環(huán)節里我們要保持一顆良好的心態(tài)，遇到困難不急不躁，冷靜的想解決方案。在成功時(shí)，能平淡的總結經(jīng)驗；在失敗時(shí)，能微笑的檢討過(guò)程。在與人談話(huà)時(shí)，要講究方法技巧，有效的溝通能促進(jìn)人與人的友誼加深，能促進(jìn)工作的順利開(kāi)展！
最后體會(huì )深刻的就是服從力和執行力。在團隊工作中，當上級下達命令時(shí)，我們就要以高素質(zhì)來(lái)絕對的服從，以最迅速的執行力來(lái)完成。這是一個(gè)人對工作最起碼的尊重！團隊是一個(gè)大的框架，領(lǐng)導是核心支柱，而我們也是這個(gè)藍圖中的關(guān)鍵，所以我們只有更好好做好工作，才能讓我們的藍圖更輝煌！
通過(guò)這次有意義的活動(dòng)，我希望大家都能以感恩的心去生活，以超強的團隊精神，良好的心態(tài)、有效的溝通，為公司為個(gè)人的人生增添光彩！
拓展活動(dòng)心得體會(huì )7
20xx年2月27日-28日，集團房產(chǎn)事業(yè)部組織我們各項目公司進(jìn)行了兩天的拓展訓練。此前通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò )等途徑對拓展培訓也略知一二，但就我而言這是第一次親身參與這樣的拓展活動(dòng)。第一天由于下雨，拓展訓練就放在了室內，我們在教練的帶領(lǐng)下進(jìn)行了“急速60秒”、“驛站傳音”、“感恩”等團隊活動(dòng)，看起來(lái)一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單的游戲卻折射出許多工作、生活中的哲理。第二天主要是進(jìn)行各部門(mén)的20xx年行動(dòng)計劃及措施的PK，同事之間的'交流更能暴露出我們之間的差距，我們要相互學(xué)習。通過(guò)這次拓展訓練活動(dòng)，我得到了非常豐富的知識和心得體會(huì )，概括起來(lái)如下：
一、目標一致團結協(xié)作
第一天幾乎所有的團隊項目，都是每個(gè)成員積極出謀劃策，為完成一致的目標而努力。團隊的力量，勝過(guò)一切，每個(gè)成員都不是孤立的存在，需要團結配合，用我們的智慧去戰勝困難，去完成預定的任務(wù)。如果我們在實(shí)際工作中，都能像游戲中一樣，團結一心，手緊緊握住，相互扶持，真誠相待，我們就能戰勝一切困難。當我們沉浸在自我的喜悅里時(shí)，不要忘記感謝那些曾經(jīng)給予自己各種幫助和支持的人，擁有一顆感恩的心。拓展是一種切身體驗，一種感悟，它使我們每個(gè)人在心靈和精神上都有拓展培訓之點(diǎn)滴思考一個(gè)新的超越，重新認識自我，認識生命!
二、彼此信任，創(chuàng )新思維尋方法
如“急速60秒”、“驛站傳音”都需要團隊內每一位成員開(kāi)動(dòng)腦筋，在協(xié)作的前提下想出好的辦法，共同完成團隊目標。
三、要培養自己的執行力
如果一個(gè)團隊內每給人都不具備很好的執行力的話(huà)，哪怕是再好的方法，也不能完成團隊的共同目標，所有的努力都將功虧一簣。
這次拓展訓練給我了一次終生難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富，衷心感謝組織這次活動(dòng)的領(lǐng)導。我愿意和大家一起討論，一起努力去完善我們的這個(gè)團體，去開(kāi)創(chuàng )更廣闊的天地，把我們共同的事業(yè)進(jìn)行的更好!
拓展活動(dòng)心得體會(huì )8
拓展培訓兩天一夜的時(shí)光留給我不盡的回憶，珍藏在心底。只有透過(guò)照片，重溫那完美的經(jīng)歷。在經(jīng)過(guò)近兩個(gè)小時(shí)的跋涉，汽車(chē)穿越山中蜿蜒的公路，掠過(guò)兩旁蔥郁而原始的植被之后，沙灘便展此刻了我們的眼前。
綿長(cháng)的沙灘、潔凈的海域，各種礁石、巖洞等等，千奇百態(tài)。沙灘邊是一片秀美的樹(shù)林，林中一間間充滿(mǎn)童話(huà)情趣的簡(jiǎn)易小屋，錯落有致地排列著(zhù)，為海灘平添了幾分色彩。放好行李之后，急不可耐地沖向大海，藍天白云下，感受著(zhù)徐徐海風(fēng)，浪花漫過(guò)腳丫，還有那海岸線(xiàn)上行走留下的串串腳印，想象中才會(huì )有的景象瞬間變成了現實(shí)。
不及細細品味海灘的風(fēng)景，我們此次活動(dòng)的主要資料——拓展訓練便開(kāi)始了。動(dòng)感顛球讓我們體會(huì )了團結、堅持。不再只是口號，只有親歷其中才能切實(shí)把握；定向越野，不拋棄、不放下，團結合作，大家冒著(zhù)酷暑與暴雨的考驗，走完全程。名次對于我們已經(jīng)不再重要，經(jīng)歷了，便會(huì )有收獲。所有的人都是勝利者。
天漸漸黑了下來(lái)。拉開(kāi)了我們夜晚生活的序幕。大家圍坐在一齊吃著(zhù)燒烤，填飽肚子并不重要，更多的是那種繁忙、火熱的感覺(jué)。飯后大家圍著(zhù)篝火做著(zhù)游戲、唱著(zhù)歌跳著(zhù)舞，一派歡樂(lè )的景象。坐在海邊望著(zhù)滿(mǎn)天繁星，那輪時(shí)隱時(shí)現的明月，再和著(zhù)海浪拍擊沙灘的聲音，一切都是那么的神秘和引人遐想。
當我沉淪其中時(shí)，耳邊傳來(lái)夾雜著(zhù)歡笑的.風(fēng)聲，又將我拉回到現實(shí)。但是，很快地，重又沉浸其中。就這樣在兩者間不斷徘徊。濤聲、繁星、煙火、海浪、沙灘、篝火，這樣的畫(huà)面，是人的思緒能夠飄得最遠的地方，也是心靈最能夠放松和肆意的所在。
第二天，早早地，老師便將我們從睡夢(mèng)中喚醒，以免錯過(guò)這風(fēng)景絕佳的時(shí)刻。伴隨著(zhù)清晨的海風(fēng)，朝陽(yáng)將海面染成金色，映襯著(zhù)蔚藍的海水。漫步在沙灘上，享受海浪拍擊腳面的觸感，遠眺那火紅但不炙熱的朝陽(yáng)，不一樣于昨晚的悠遠深沉，讓人感受到期望和奮發(fā)的力量。
藍天、白云、碧海、朝陽(yáng)、和風(fēng)，大自然的力量足以帶給人愉悅，而這次拓展訓練，更帶給我們心的洗禮，感謝拓展，感謝我們的團隊！
拓展活動(dòng)心得體會(huì )9
在炎熱的夏季體驗拓展訓練更有挑戰性，也會(huì )讓你的團隊變富有凝聚力，團隊合作意識得到提升。
在練習拓展項目“無(wú)軌電車(chē)”時(shí)候，無(wú)論我們怎么努力去配合團隊，團隊的步伐總是行走緩慢，團隊成員根本就沒(méi)有默契。此次我們參加拓展訓練的人數有200多人，企業(yè)團隊被隨機分成了25個(gè)小組，以小組形式展開(kāi)競爭。因為是隨機分配的小組，所以團隊之間的合作能力會(huì )變得很差，這也是導致我們小組無(wú)法正常合作的根本。面對練習的時(shí)間一分一秒地流逝，隊長(cháng)將我們聚合了起來(lái)商討攻略，最后我們共同決定使用“喊口號”方法。很快我們再次展開(kāi)了練習，最前面的隊長(cháng)負責喊口號，每當隊長(cháng)喊“一”的時(shí)候，我們全體就抬起左腳向前走去，每當隊長(cháng)喊“二”的時(shí)候，我們全體就抬起右腳向前走去。一次又一次的練習讓我們團隊變得越來(lái)越協(xié)調，在團隊競爭的比賽中我們脫穎而出，成為了這個(gè)拓展項目比賽的冠軍。
拓展項目“珠行萬(wàn)里”是一個(gè)團隊合作項目，項目要求所有團隊成員參與活動(dòng)，并利用軌道板將圓球從始點(diǎn)送到終點(diǎn)，在規定時(shí)間內輸送圓球最多者為項目冠軍。項目剛剛開(kāi)始我們就遇到團隊內訌，某隊員因為上一個(gè)隊員輸送疏忽導致圓球掉落而吵架了，拓展訓練也因此暫停了十分鐘。經(jīng)過(guò)了拓展培訓師一番調解，兩個(gè)隊員也握手稱(chēng)好了。雖然在這個(gè)項目競爭的成績(jì)一般，但是經(jīng)歷這件事之后，我們團隊變得更富有凝聚力了，團隊的合作能力得到了提高，相互學(xué)習、共同努力，為了完成團隊的目標而奮斗。
拓展項目“求生墻”，拓展難度五顆星，項目要求全體隊員在規定時(shí)間內翻越4.2米的求生墻。4.2米的`高墻不是個(gè)人能力能翻越的，必須運用團隊的力量才能完成。在進(jìn)行拓展項目過(guò)程中，我們選取了十幾個(gè)身強體壯的男生做人梯，然后剩下人踩著(zhù)這些人梯上去，整個(gè)團隊的拓展只用30分鐘，是規定時(shí)間的四分之三，團隊順利成功。拓展訓練讓我們學(xué)會(huì )了團隊合作，在工作中各盡其職，全身心投入到工作中去，為完成團隊目標努力拼搏。
拓展活動(dòng)心得體會(huì )10
雖然只有短短一天時(shí)間，拓展訓練所給予我的啟發(fā)卻是一筆永久的精神財富。我相信無(wú)論是何種崗位、只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。從中，讓我感受最深的有以下三個(gè)方面：
一、目標一致、互相信任、團結協(xié)作
無(wú)論是訓練一開(kāi)始的拍手、急送物資、鼓動(dòng)人心、信任橋、逃生墻等，幾乎所有的項目，我們每個(gè)成員都在積極的出謀劃策，為用最短時(shí)間完成一致的目標而努力。大家沒(méi)有任何的隔閡和本位主義而是相互幫助和協(xié)作。如果我們在實(shí)際工作中都能像在“急送物資”中一樣，不為懼怕、樂(lè )于奉獻、相互扶持，我們就能成為一個(gè)團結的、具有強大競爭力的團隊。
最難忘的是，在“鼓動(dòng)人心”中，讓我真正體會(huì )到共同努力、互有默契、各司其職的重要性。在今后的工作中我也一定以這種心態(tài)重新定位自己的角色和責任。為什么在訓練中大家都能如此的團結？因為大家的目標完全一致，因此我們在團隊的管理中應該突出大家一致的目標和利益，突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的.個(gè)人，而不是每個(gè)人都有自己的小九九。雖然在活動(dòng)中，大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌，有人認為影響團隊的效率，但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現，也是大家群策群力的表現，如果每個(gè)人都一言不發(fā)反倒說(shuō)明這個(gè)團隊完全沒(méi)有發(fā)掘自身的潛力。全身心地投入當然會(huì )大聲說(shuō)出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。當然應當制定好執行紀律，在討論的時(shí)候盡可能的發(fā)揮每個(gè)人的智慧，我想在執行的時(shí)候才能獲得大家全身心的投入。
二、眾志成城，團結合作，勇于承擔
一堵四米多高的墻壁，不能借助任何外在力，全部參與人員都要在一定的時(shí)間內完成任務(wù)，否則重新來(lái)過(guò)。這是無(wú)法想象的高，怎么可能我們都能夠爬上去呢？在教練給我們講解了其中的技巧和注意事項后，我們還是不敢相信我們都能翻越這“逃生墻”，似乎是不可逾越的境界。但是這是任務(wù)，無(wú)論如何都要完成的，退一步來(lái)說(shuō)，要是不能完成的話(huà)，設置這一個(gè)項目又有什么意義呢？于是，我們頂著(zhù)畏懼，勇敢地走出第一步，想方設法，先讓高個(gè)子并強壯的人通過(guò)人梯爬上去，再利用他在頂部拉往上爬的人。在墻下和墻上的人若累了就換其他人，其余人員在下面做保護，確保攀爬人員的人身安全對一個(gè)人來(lái)說(shuō)看似不可能的事，在團隊面前就能轉化為可能。面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、聯(lián)系地看待問(wèn)題，做出正確的規劃，同時(shí)注意人力資源優(yōu)勢互補，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)，高效地解決問(wèn)題。
三、突破創(chuàng )新，迎難而上
在訓練中有一個(gè)很好安排就是，在分享的時(shí)候鼓勵大家積極發(fā)言、為自己的集體作貢獻。以前我也不太敢在這種場(chǎng)合發(fā)言，但是在大家的鼓勵下我站了上去，我想這個(gè)安排的本身也就是希望大家能夠突破自我，充分挖掘、培養自己的能力。做自己沒(méi)有做過(guò)的事情就是一種突破。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng )新，我們的集體也需要不斷的突破創(chuàng )新，才能挖掘出自己最大的潛力。
通過(guò)拓展活動(dòng)，我感悟到所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作的作風(fēng)。團隊精神的核心是奉獻，奉獻成為激發(fā)團隊成員的工作動(dòng)力，為工作注入能量。團隊精神的精髓是承諾，團隊成員共同承擔集體責任。沒(méi)有承諾，團隊如同一盤(pán)散沙。做出承諾，團隊就會(huì )齊心協(xié)力，成為一個(gè)強有力的集體。在學(xué)會(huì )團隊精神，信任，和溝通的同時(shí)，我們還收獲了許多東西：學(xué)會(huì )挑戰自己；學(xué)會(huì )正視自己的缺點(diǎn)，了解自己的長(cháng)處和短處；學(xué)會(huì )鼓勵他人；學(xué)會(huì )欣賞他人。
這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富！衷心感謝我們的教練、單位領(lǐng)導和可愛(ài)的同事。此次拓展訓練是非常成功的，每個(gè)人都收獲了許多。我愿意和同事們一起探討，一起努力，去完善我們這個(gè)大團體，去開(kāi)拓更廣闊的天地，把我們共同的事業(yè)進(jìn)行得更好！
拓展活動(dòng)心得體會(huì )11
9月16日、我代表公司參加了人眾人舉辦的拓展訓練體驗課程。來(lái)參加這次拓展體驗的人分別來(lái)自十幾家不同公司的培訓負責人。雖然我們在這之前是素未謀面的陌生人、但都充分發(fā)揮了HR人員的工作熱情和職業(yè)素養、迅速熟悉彼此并整合成為一個(gè)全新的團隊。隊員們紛紛熱情高漲、斗志昂揚、盡情地享受著(zhù)來(lái)自隊員們的關(guān)愛(ài)和鼓勵、充分地體會(huì )來(lái)自團隊的力量！
這是我們大部分隊員第一次參加拓展訓練、當我們驅車(chē)到達位于房山青龍湖訓練營(yíng)的時(shí)候才知道、拓展訓練是一項挑戰極限的訓練活動(dòng)、是以磨礪團隊、提升行動(dòng)意愿、振奮士氣、嚴肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓練活動(dòng)。采取準軍事化的訓練模式、嚴格謹慎、強調紀律。旨在激勵人的斗志、激發(fā)人的潛在能力、創(chuàng )造性地開(kāi)發(fā)團隊戰斗能力。它起源于二戰期間的海上生存訓練、而在戰后則逐漸演變成為了一種面向現代社會(huì )的訓練方式、綜合提高受訓者的人格品質(zhì)、心理素質(zhì)和團隊精神。
雖然只有短短的一天拓展訓練時(shí)間、但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富、無(wú)論我們身處何種工作崗位、只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。在這里、讓我感受最深的有以下三個(gè)方面：
一、目標一致、團結協(xié)作。
訓練從一開(kāi)始的“抓手游戲”、“齊眉桿”、“松鼠與大樹(shù)”；幾乎所有的項目、我們每個(gè)成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家沒(méi)有任何的隔閡和個(gè)人主義、而是相互幫助與協(xié)作。就如游戲中“齊眉桿”一樣、一根長(cháng)5米長(cháng)的細竹竿、每個(gè)隊員伸出自己右手的食指、高度達到平均眉毛的位置。教練會(huì )在開(kāi)始時(shí)把竹竿放在大家的食指上、然后計時(shí)開(kāi)始。隊員們要做到在60秒內、通過(guò)統一放低手臂讓竹竿達到齊腰的位置。在這一過(guò)程中、每個(gè)隊員的食指都不能離開(kāi)竹竿、并且不能彎曲身體。在這個(gè)看起來(lái)簡(jiǎn)單、但做起來(lái)并不容易的項目中、我們一共用了三次才在規定的時(shí)間內完成。在第一次、竹竿向著(zhù)相反的方向抬去、失敗后我們總結經(jīng)驗。在第二次時(shí)我們嘗試新的方法、在第三次時(shí)我們利用兩端和中間的配合的方法在規定的時(shí)間內完成了目標。給我最大啟發(fā)是：沒(méi)有完美的個(gè)體、只有完美的集體、只要大家團結一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實(shí)際工作中都能如此、那我們必將成為一支攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。
二、樹(shù)立合作意識、合理分配資源。
“趣味排數”我想策劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理分配資源的能力。這個(gè)項目中共有三十張圖片、每張圖片上的'內容都對應著(zhù)一到三十內的一個(gè)數字。但每張圖片上的內容都需要我們思考猜測。比如其中一張的內容是一座橋、這其實(shí)是代表著(zhù)數字十七、因為圖片上面試一座十七孔橋。我們要在規定的60秒內、從起跑線(xiàn)上跑到10米外的一個(gè)圓圈內、每組只能派一個(gè)人進(jìn)到圈子里、拾起圈內的圖片、其他的組員只能站在圈子外面通過(guò)圈內的人拿取圖片、然后進(jìn)行判斷、排序、交給教練、最后跑回到起跑線(xiàn)處。對個(gè)人來(lái)說(shuō)看似不可能的事、在團隊面前就能轉化為可能。我們一共用了四次機會(huì )完成了這個(gè)項目。困難面前一個(gè)人的力量是多么的眇小、集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析、全面、系統地看待問(wèn)題、做出正確的規劃、同時(shí)注意人力資源優(yōu)劣互補、這樣我們才能少走彎路、充分發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)、高效地解決問(wèn)題、圓滿(mǎn)的完成我們共有的任務(wù)。
三、突破創(chuàng )新、迎難而上。
在訓練中有一個(gè)很好安排就是、在項目完成的時(shí)候每個(gè)人做出的總結與感想、鼓勵大家積極發(fā)言、認識到自己的優(yōu)勢與不足之處。同時(shí)為自己和集體做出的突出表現給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng )新、我們在工作也需要不斷的突破創(chuàng )新、才能挖掘出自己最大的潛力。
在這短短的一天里、大家共同攻破一個(gè)又一個(gè)的困難、增強了對彼此的了解與信任。樹(shù)立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。我相信每一個(gè)人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟、在體悟中受益、在受益后帶入工作中。這次拓展訓練對我來(lái)說(shuō)是一次終身難忘的經(jīng)歷、它給了我一筆寶貴的精神財富！蘊涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀(guān)！
拓展活動(dòng)心得體會(huì )12
前幾周我們公司跟隨著(zhù)明陽(yáng)天下國際拓展訓練中心開(kāi)展了素質(zhì)拓展訓練活動(dòng)，其活動(dòng)給我的印象十分深刻。 印象一：溝通合作是完成任務(wù)的關(guān)鍵。
“孤島求生”中，每個(gè)隊分成三個(gè)小組，一個(gè)小組是肓人，站在孤島上，茫然無(wú)助地等待救援；一個(gè)小組是聾啞人，知道游戲規則，但卻無(wú)法與盲人溝通，焦慮萬(wàn)分；一個(gè)小組是健全人，他們能用語(yǔ)言表達思想，能溝通，能指揮，但他們卻在珍珠島上為如何讓雞蛋不摔碎而奮斗著(zhù)。最后，這個(gè)項目我們失敗了。在交流經(jīng)驗的時(shí)候，大家都得出：一個(gè)團隊如果不交流，不溝通，沒(méi)有全盤(pán)的指揮，那么做任何一件事都會(huì )以失敗而告終。
正是吸取了“孤島求生”這個(gè)項目的失敗經(jīng)驗，我們飛虎隊在“穿越電網(wǎng)”大戰中獲得了絕對的勝利。行動(dòng)前，由大家紛紛發(fā)言，獻計獻策，最后由隊長(cháng)拿出全盤(pán)的計劃，進(jìn)行統籌安排，隊員們相互協(xié)作，以4：1的絕對優(yōu)勢大獲全勝。
印象二：個(gè)人的力量是有限的，團隊的潛能是巨大的。 “眾志成城”是要求整個(gè)團隊一起參加的訓練項目。一堵7米高的高墻,光滑、沒(méi)有任何工具。要求團隊里的每個(gè)成員都要翻越上去，才算勝利。如果以個(gè)人的力量，是永遠
不可能翻越過(guò)去的。只有團隊里的`每一個(gè)人通力合作，才能完成這個(gè)項目。這個(gè)項目進(jìn)行的過(guò)程中帶給我的，除了感動(dòng)還是感動(dòng)。我為那些在下面咬著(zhù)牙甘當基石、讓一個(gè)個(gè)同伴們踏著(zhù)自己肩頭求生的朋友們感動(dòng)，為那些指揮同伴逃生、一次次用自己的雙手將同伴們拉起的朋友們感動(dòng)。當墻下只剩下小葉最后一個(gè)人的時(shí)候，一幅讓全體人員感動(dòng)的畫(huà)面出現了：小蘭從墻頭上垂下來(lái)，倒掛著(zhù)身體，盡管因為充血而臉龐漲得發(fā)紫，但卻堅定的抓住了墻下的小葉。當小葉成功地躍上墻頭的時(shí)候，如雷的掌聲伴著(zhù)感動(dòng)的熱潮經(jīng)久不息。那一刻，我想已經(jīng)定格在我們所有人的記憶里！
拓展活動(dòng)心得體會(huì )13
20xx年6月10，這是一次激發(fā)員工潛能，匯聚員工力量，打造優(yōu)秀團隊的專(zhuān)題培訓，通過(guò)培訓隊員間建立起了彼此信任、互相幫助、群策群力的團隊關(guān)系，并深刻領(lǐng)悟到領(lǐng)導力、組織管理與協(xié)調、時(shí)間管理、信息收集與傳遞以及團隊協(xié)作的重要性，是我多年來(lái)參加培訓中感悟最深和受益最多的一次，無(wú)論從理論上，還是理念上都得了較大的提升。結合培訓活動(dòng)和我行的現狀，建設一支優(yōu)秀的隊伍，提高隊伍的競爭力。我將談?wù)勔韵陆?jīng)驗：
一、找準位置，明確職責
一個(gè)團隊是由領(lǐng)導、中層管理和員工組成，作為團隊的每一位成員都應有團隊意識，明確自己的職責，保持一個(gè)積極向上的良好心態(tài)，才能有利于自己工作的有效開(kāi)展和團隊成員的良好協(xié)作。責任心、發(fā)展意識、實(shí)現目標的信心和強大的執行力是團隊領(lǐng)導者應具備的基本素質(zhì)。作為團隊領(lǐng)導必須把發(fā)展業(yè)務(wù)和提高員工的收入作為已任，在實(shí)現工作目標、執行各項措施時(shí)，領(lǐng)導與員工之間需要有有效的溝通，并達成相互的理解，從而實(shí)現團隊的總體目標。
團隊內部應有明確的分工協(xié)作，領(lǐng)導正職應以外為主，引領(lǐng)團隊的發(fā)展道路和發(fā)展方向，把精力放在戰略目標的制定和企業(yè)發(fā)展方向的研究上，協(xié)調好內外部關(guān)系；領(lǐng)導副職要以?xún)葎?wù)為重，落實(shí)和實(shí)現目標，重點(diǎn)抓好班子制度的制定、用人和獎懲，協(xié)調好各方面的內部關(guān)系；中層管理人員既要帶領(lǐng)本部門(mén)員工貫徹、落實(shí)好團隊的工作目標和任務(wù)，又要做好本部門(mén)員工的分工協(xié)作，正面引導好本部門(mén)員工實(shí)現團隊目標，同時(shí)及時(shí)反饋員工的`意見(jiàn)和建議，充當橋梁作用。員工作為團隊中的一員，在履行好自己工作職責的同時(shí)，還應努力地學(xué)習和掌握營(yíng)銷(xiāo)的技能，使自己在團隊中的作用得到最大的發(fā)揮，從而為團隊的強大起到支撐作用。
二、尊重上級，團結員工
在團隊工作中，要保持積極、健康、向上的態(tài)度，正確處理上下級關(guān)系。在看待上級時(shí)，要把上級領(lǐng)導看成是最好的領(lǐng)導，因為上級領(lǐng)導不是你能夠左右的，有意見(jiàn)和建議可以反映，但不論上級領(lǐng)導采納與否都不能有不良情緒，更不能把不良情緒帶到工作中，否則對工作只能是有害無(wú)利；在看待員工上，把自己的員工看成是最優(yōu)秀的員工，因為員工不是能隨意選擇的，只有團結和帶領(lǐng)全體員工，通過(guò)不斷地學(xué)習和實(shí)踐，才能提高全員的技能和素質(zhì)，才能建設成一支優(yōu)秀團隊�，F在很多人都明白：
在團隊合作中，改變你能改變的，只適應和實(shí)施你不能改變的。只有這樣我們才能提高團隊的工作效率。
三、理解差異，杜絕埋怨
作為團隊中的個(gè)體，每個(gè)人在技能、素質(zhì)、個(gè)性、個(gè)性等方面都有一定的差異，這些差異是可以改變和提高的；而人的性格可以受到外部影響和作用，但改變起來(lái)是十分困難的；人格是由許多因素和多年的實(shí)踐和培養而形成的。世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)是不同的態(tài)度，很難改變外力。性格和人品的改變是靠自己去感受、去覺(jué)悟、去改變的，因此，作為團隊，不要試圖按某種標準去改變一個(gè)人的性格和人品，而應把重點(diǎn)放在改變個(gè)人技能和素質(zhì)上，這也就是大家通常所說(shuō)的“改變你所能改變的”，對于難以改變的你試圖去改變，只能是徒勞的�！敖馃o(wú)足赤、人無(wú)完人”，每個(gè)人都有他的長(cháng)處，也有他的短處，每個(gè)人在團隊合作中都應盡可能地發(fā)揮自己的長(cháng)處，克服自己的不足，以發(fā)揮個(gè)體在團隊中的作用；同樣，團隊成員之間也應該認同他人的差異，不要以自己的行為標準去要求別人，只有認同個(gè)體的差異性才有利于團隊的正常合作。
四、加強溝通，提高效率
一個(gè)團隊要想高效運作，很大程度上取決于團隊成員的組成和溝通的有效性。合作團隊的效率遠遠大于各部分的簡(jiǎn)單相加。隨著(zhù)團隊成員之間的交往，其復雜性會(huì )成倍增加，成員彼此之間需要進(jìn)行強有力的溝通才能了解各自的想法，能夠互相理解，并能通過(guò)協(xié)作共同解決問(wèn)題。
溝通是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程，有效的溝通一是要建立明確的溝通目標，必須對自己的目的有非常清楚的了解，要傳達什么信息給他人，要勸服他人做什么事，指導他人的什么行為；二是要制定溝通策略，可以考慮到各個(gè)角度并預見(jiàn)到可能出現并干擾溝通的所有問(wèn)題，并選擇合適的時(shí)間和環(huán)境等；第三，分析你的聽(tīng)眾，讓他們同意你的信息，幫助他們做出你想要的決定；四是尋求反饋達到溝通目的。只有通過(guò)有效的溝通，才能增強團隊凝聚力和競爭力。
五、遵循規則，積極創(chuàng )新
一個(gè)優(yōu)秀的團隊需要公平的競爭環(huán)境和公平合理的考核激勵機制。各級團隊要對上級制定的游戲規則進(jìn)行認證研究，了解上級的指導意圖，認真領(lǐng)會(huì )并嚴格執行；同時(shí)，在不違反游戲規則的前提下，積極創(chuàng )新，做到事半功倍。
拓展活動(dòng)心得體會(huì )14
對“拓展訓練”這項活動(dòng)，開(kāi)始不太了解，后來(lái)跟隨著(zhù)學(xué)校團隊走進(jìn)了“傅山拓展訓練基地”。教練的干練指揮讓我很快進(jìn)入正規訓練的狀態(tài)。我懷著(zhù)激動(dòng)的心情開(kāi)始了這次的訓練：
信任背摔：以前自己跟朋友玩過(guò)這個(gè)游戲，只是從來(lái)都沒(méi)有做好，很多時(shí)候不是對朋友不信任，而是害怕身體騰空沒(méi)有安全感的那種感覺(jué)。每個(gè)朋友都有各自不同的責任，有的負責肩并肩用手臂架起人床保護，有的負責固定住保護者的腰部，有的負責指揮，各盡其責，發(fā)揮各自最大的力量，這就是團隊！
孤島求生：隊伍之間的默契配合很重要，用大腦的智慧和手與形體來(lái)完成各項任務(wù)，最重要的是學(xué)會(huì )溝通，如何取得別人的信任。在工作當中，很多時(shí)候我們遇到困難無(wú)助的時(shí)候，要多聽(tīng)些別人的建議，多一點(diǎn)信任多一點(diǎn)智慧，最終的結果會(huì )更好。
斷橋：當我看到9米高的斷橋時(shí)，心里只有恐懼。每個(gè)隊友陸續都成功的完成了，到了我，說(shuō)實(shí)話(huà)平時(shí)爬梯子，到了兩米時(shí)我就會(huì )害怕，可是這次當我爬到大概8米的時(shí)候，下面的隊友給我的鼓勵讓我無(wú)法退后，只能前進(jìn)。給了我很大的鼓勵，我不斷的告訴自己，我一定可以，其他人都做到了我也可以的！到達斷橋上面后，糾結了很半天最終還是勇敢的跳了過(guò)去，本身有些恐高，我想為自己鼓掌，最終的成功不僅靠自己的勇氣更加是有了團隊的鼓勵！這就是我的隊友們！在我最脆弱最害怕的時(shí)候，她（他）們不斷的鼓勵著(zhù)我，為我加油。謝謝我親愛(ài)的隊友們。
逃生墻：看到4米2高的墻面，心里一直很納悶，這么高的墻，僅僅靠?jì)蓚�(gè)隊友當底座，上面幾個(gè)人的拉力，怎么可能翻過(guò)去呢？經(jīng)過(guò)聽(tīng)教練的講解和大家的齊心協(xié)力，最終這個(gè)看似不可能實(shí)現的任務(wù)，我們順利的完成了�？吹奖徊鹊侥_下的底座隊友，心里不免有些心疼，一邊喊著(zhù)加油一邊控制不住的掉出了眼淚。我們是一個(gè)團隊，我們頑強，不服輸，一個(gè)隊友都不能掉隊！
這次的拓展訓練，給我的感受頗深，其實(shí)每個(gè)項目都告訴我們很多為人處事的道理，在生活中如何與同事朋友相處，在工作中如何與同事學(xué)生相處。讓我不禁想起“筷子的`故事”一根筷子，很輕易的可以掰斷，可是好多根筷子放在一起，就非常堅硬不容易掰斷，其中的凝聚力是不可忽視的，可見(jiàn)這團隊的力量是多么的強大！其實(shí)很多時(shí)候戰勝的不是成績(jì)而是自己。更多的還是想要感謝，感謝為我們加油助威的孫校長(cháng)，感謝為我們拍攝精彩瞬間的劉書(shū)記，感謝給我們這次訓練機會(huì )的學(xué)校，感謝悉心指導的教練，感謝互相信任的隊友，感謝如此勇敢的自己！
拓展活動(dòng)心得體會(huì )15
非常榮幸的參加了從“感性認知到加強執行力，再進(jìn)一步提高意識”為主題的互動(dòng)式拓展訓練培訓活動(dòng)。時(shí)間雖然不長(cháng)，但卻考驗了我自身不言放棄的毅力，也培養了我在工作生活中的整體考量及大局觀(guān)的把握，更從訓練培訓活動(dòng)中感受到了一種文化伴隨著(zhù)一種思維，一種精神攜帶著(zhù)一種考驗，一種理念彰顯著(zhù)一種氣概，讓我更深地體會(huì )到，只有目標一致、團隊協(xié)作，做好溝通，調整心態(tài)、施加壓力、潛能激發(fā)，才能突破創(chuàng )新、迎難而上、永不放棄。
拓展訓練中，由于全身投入，大家相互間只有鼓勵，沒(méi)有責備和抱怨，更沒(méi)有放棄。我們每名成員都體會(huì )到了那種作為一個(gè)團隊共同經(jīng)歷了克服恐懼的一霎那、分享成功一刻的喜悅、完成了一次對自我的重新認識，我們戰勝了心魔，由內心的極大恐懼到無(wú)所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實(shí)現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，更熔煉了一只堅強、團結的優(yōu)秀團隊，相信很多體會(huì )一定會(huì )對我們以后的工作和生活產(chǎn)生很多積極的影響�？偨Y起來(lái)，我談以下幾點(diǎn)體會(huì )：
一、挑戰自我，沒(méi)有不可能的事，不要輕易說(shuō)“不”，要重新認識自我，超越自我。人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng )造條件，尋找機會(huì )，拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰，而且也會(huì )感悟到、體驗到它是一項讓每個(gè)人在
心靈和精神上都有一個(gè)新的超越，重新認識自己、認識生命的活動(dòng)，你會(huì )發(fā)現人的潛能真的是巨大的。
二、信賴(lài)與團結極其重要。用對別人的信賴(lài)克服自己的恐懼心理，在信賴(lài)別人的同時(shí)也做一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，這樣才能在彼此信賴(lài)中團結起來(lái)共同完成心中的目標。通過(guò)訓練體會(huì )到強有力的領(lǐng)導、合理計劃、嚴密組織、團結協(xié)作、嚴格執行對我們完成集體任務(wù)是多么的重要!一個(gè)團隊中每個(gè)人都充當了不同的.角色，有決策者，有參謀者，有執行者，每個(gè)人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個(gè)體的主觀(guān)能動(dòng)性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。這就需要在以團隊的整體目標和利益為首要的情況下，要充分發(fā)揮自己的才智與作用，使團隊實(shí)現“更高、更快、更強”。溝通是彼此信任和目標一致的重要工具。經(jīng)常和你的上司溝通，經(jīng)常和你的下屬溝通，經(jīng)常和你的家人溝通，溝通無(wú)極限，這種暢通的信息流是事情完成的重要部分。
三、成功取決于堅持到底、決不放棄，人創(chuàng )造奇跡往往就在一瞬間。訓練結束，我們好像已經(jīng)沒(méi)有了組別界限、沒(méi)有了男女界限，已經(jīng)不是一個(gè)個(gè)獨立的人，而是由許多個(gè)人組成的一個(gè)堅不可摧的團隊，真真切切體會(huì )到了“團隊可以創(chuàng )造奇跡”，不僅看到了久別了的真誠，還看到了早已被淹沒(méi)了的樸實(shí)，看到了為達目標眾人協(xié)力、甘于奉獻、永不認輸的動(dòng)人一幕，感受著(zhù)帶來(lái)的震撼。
四、人只有遇到逆境才能激發(fā)自己身上潛在的能量，主動(dòng)的超越自我。人先天都有改善環(huán)境的愿望，也都有表現自己才華的愿望與欲望。阻力越大、動(dòng)力就越大。因為只有把抱怨環(huán)境的心情化為上進(jìn)的力量，才是成功的保證。換一個(gè)角度考慮，一項工作任務(wù)的完成，如果沒(méi)有眾人的支持配合，鼎力相助，也許自己根本無(wú)法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。
五、應學(xué)會(huì )遇到問(wèn)題換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀(guān)的臆想，需要你的耐心和智慧，通過(guò)分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過(guò)組織、協(xié)調達到目標，通過(guò)溝通交流，才能建立多贏(yíng)的局面。
六、同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以庸碌無(wú)為，也可以成就大業(yè)。作為領(lǐng)導，要看到差異，容納差異，協(xié)調差異，利用差異，在差異中取長(cháng)補短，在差異中塑造一個(gè)完美的集體、完美的團隊。
七、磨刀不誤砍柴工。要辦成一件事，不一定要立即著(zhù)手，而是先要進(jìn)行一些籌劃、進(jìn)行可行性論證和步驟安排，做好充分準備，創(chuàng )造有利條件，這樣會(huì )大大提高辦事效率。我們每天都要面對很多的問(wèn)題要處理，如果沒(méi)有很好的規劃，即想好怎么辦，就會(huì )走很多的彎路，不能及時(shí)的到達終點(diǎn)。尊重、溝通、分享共贏(yíng)：“你有一個(gè)想法，我有一個(gè)想法，我們兩個(gè)人在一起交流，每個(gè)人都會(huì )有兩個(gè)想法�！边@是一個(gè)很簡(jiǎn)單而經(jīng)典的理念。
拓展訓練雖然結束了，但我相信參與其中的每一個(gè)人，都會(huì )從拓展培訓中得到啟發(fā)，并把拓展中的精神運用到日后實(shí)際工作中去，我們要用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天，面對我們每一項工作任務(wù)。
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