團建拓展心得體會(huì )(大全15篇)
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣我們可以養成良好的總結方法。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編幫大家整理的團建拓展心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
團建拓展心得體會(huì )1
團建的意義在于凝聚團隊的力量和增強團隊意識。在工作中也是如此，每個(gè)人都是公司組成的重要部分，互相幫助是我們的基本思想，拼搏奮進(jìn)是我們的初衷。只有實(shí)現目標，我們才能取得成功。
在團建活動(dòng)中，我們遇到了各種困難，但我們毫不畏懼。作為我第一次參與公司團建，起初我沒(méi)有意識到團結的力量。然而，當我們在游戲活動(dòng)中遇到困難時(shí)，我看到我們的團隊一起討論戰略方案，我才真正體會(huì )到了團隊的力量。雖然我們對問(wèn)題的解決方法有不同的看法，但我們始終堅持為團隊取得最終勝利而努力。對我來(lái)說(shuō)，團建的意義就是讓你不再孤單，讓你有歸屬感，讓你不再像一只孤獨的野狼，讓你意識到個(gè)人和集體的區別，讓你感受到團隊的力量。它的意義不在于奢華的形式，而在于它給我們帶來(lái)的價(jià)值。
團結就是力量，這種力量堅如鐵，強如鋼。它比鐵更堅硬，比鋼更強大。
第一天的拓展活動(dòng)中，我們玩了一個(gè)叫做“達芬奇的密碼”的游戲。游戲中有30張卡片，每張卡片代表一個(gè)數字，卡片上可能是英文字母或者圖案。每個(gè)小組（每組7個(gè)人）需要在規定的時(shí)間內找到這30張卡片。我們第一次嘗試時(shí)，對卡片不熟悉，也沒(méi)有找到有效的方法，只找到了3張卡片；第二次找到了6張卡片；第三次找到了9張卡片；第四次找到了19張卡片，最后一次找到了全部30張卡片。在這個(gè)過(guò)程中，我們遇到了許多挫折，但也收獲了很多經(jīng)驗。
首先，我們學(xué)到了每項工作都有其規范和方法，就像每個(gè)游戲都有自己的規則一樣。在開(kāi)始工作之前，我們需要了解并熟悉規范，這是做好工作的基礎。作為一名新員工，這一點(diǎn)尤為重要，剛剛入職時(shí)，我們需要盡快熟悉規范、軟件和各種計算方法和原理，平時(shí)要注意記錄和積累，建立自己的知識體系。
其次，溝通成為一種必需，因為溝通是第一生產(chǎn)力，有效的溝通可以避免不必要的工作和精力的浪費。面對一個(gè)任務(wù)，每個(gè)人都會(huì )有自己的想法，但如果大家各自為政，缺乏溝通，不僅無(wú)法得到理解和支持，還會(huì )導致無(wú)效的行動(dòng)。多站在對方的角度思考問(wèn)題，與隊友多溝通，共享信息，發(fā)揮集體的智慧。在找卡片的過(guò)程中，我們常常犯一個(gè)錯誤，就是只告訴隊友卡片在哪里，但從隊友的角度來(lái)看，你說(shuō)的“這里”到底是哪里呢？
明確分工也非常重要。一個(gè)團隊既需要全能型的人才，也需要專(zhuān)業(yè)化的人才。集中力量，將復雜的問(wèn)題分解為若干個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題來(lái)解決。
團隊合作的重要性不可忽視。團隊的.勝利取決于團隊中每個(gè)成員的相互協(xié)作和共同努力。團隊的群策效應可以激發(fā)個(gè)人潛力，個(gè)人的進(jìn)步和團隊整體實(shí)力的提升是緊密相連的。
第二天的拓展活動(dòng)是“徒步穿越”。團隊的老中青成員一起穿越一座有山有水、道路坎坷的山水小路，徒步距離約10公里。在徒步過(guò)程中，我們遇到了陡峭的地方，大家互相關(guān)心，一起努力，最終成功完成任務(wù)。在這次拓展活動(dòng)中，我最大的收獲有兩點(diǎn)。
首先是團隊的力量。一個(gè)人走路時(shí)，常常會(huì )覺(jué)得終點(diǎn)遙遠，想要放棄。雖然一個(gè)人可以走得更快，但只有一群人才能走得更遠。每當有人感到疲憊時(shí)，總有人拉著(zhù)你一起前進(jìn)，每當你想要放棄時(shí)，總有人鼓勵你。團隊的力量激勵我們勇往直前，走得更遠。
其次是堅持。徒步穿越的路途充滿(mǎn)了困難，需要經(jīng)歷崎嶇的山路和陡峭的山坡。在過(guò)程中，我們需要堅持不懈，咬緊牙關(guān)，一直向前。當我們到達終點(diǎn)時(shí)，我們明白只要堅持，這些困難都不是問(wèn)題。在工作中，我們也經(jīng)常會(huì )遇到類(lèi)似的情況，當你想要放棄時(shí)，請再堅持一步，再往前走一步，總會(huì )找到屬于自己的成功之路。
回到現在，面對生活和工作的壓力，我們有時(shí)會(huì )感到力不從心，望而卻步。但是，每當這個(gè)時(shí)候，我都會(huì )想起徒步穿越的過(guò)程中，我們堅持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神。我也會(huì )想起團隊合作、攜手共進(jìn)的團隊，團隊的力量會(huì )鼓舞我們繼續前行。
團建拓展心得體會(huì )2
在一次短暫但富有意義的團建活動(dòng)中，我們的半仙隊完成了一系列有趣的團建任務(wù)，包括團隊升塔、貪吃蛇、不倒森林、循環(huán)報數和歡樂(lè )節拍等。通過(guò)這些寓教于樂(lè )的活動(dòng)，我們從中學(xué)到了很多。
其中最讓我們印象深刻的是團隊圣塔。在第一輪比拼中，由于缺乏有效的領(lǐng)導和正確的方法，我們整個(gè)團隊陷入了迷茫，每個(gè)隊員都不知道該如何應對五顏六色的小圓塊。在第二輪中，雖然我們找到了正確的方法，并明確了每個(gè)人的角色，但在執行過(guò)程中，仍然出現了錯誤和隊員之間的.配合不足，結果并不理想。通過(guò)對前兩輪的總結和反思，我們在第三輪中制定了更完善的方案，明確了分工，并在出現問(wèn)題時(shí)及時(shí)進(jìn)行調整，最終成功地完成了挑戰。在這個(gè)過(guò)程中，我們逐漸磨合、完善并成長(cháng)起來(lái)。在接下來(lái)的貪吃蛇、不倒森林等項目中，我們的配合越來(lái)越默契，發(fā)揮也越來(lái)越好。
這次團建活動(dòng)讓我們深刻認識到，一個(gè)團隊的成敗取決于有效的領(lǐng)導力、正確的方法、快速準確的執行力以及成員之間的協(xié)作能力。同樣，在日常工作中，我們也要樹(shù)立團隊意識，從整體出發(fā)，發(fā)揮自己的最大能力，才能幫助公司不斷取得輝煌的成就。
我們非常感謝集團給予我們這樣的成長(cháng)機會(huì )，讓我們在職場(chǎng)適應期間及時(shí)調整狀態(tài)，快速轉換角色，為我們今后更好的工作和學(xué)習打下了堅實(shí)的基礎。相信在中慧這個(gè)大平臺上，通過(guò)不懈的堅持和努力，我們一定能走得更遠，飛得更高。
團建拓展心得體會(huì )3
在我看來(lái)，團建的意義就是凝聚團隊的力量以及讓每個(gè)成員都有團隊的意識。在工作中亦是如此，每個(gè)人都是公司組成的重要部分，互幫互助是我們的基礎思想，拼搏奮進(jìn)是我們的初心驅動(dòng)。實(shí)現目標是我們的成功果實(shí)。
在團建的活動(dòng)中，我們遇到了各種困難，但面對困難我們毫不畏懼，作為我第一次參與公司團建，起初我并有體會(huì )到團結的力量，當我們做游戲活動(dòng)碰壁的時(shí)候，我看見(jiàn)我們隊伍一起圍成圈談?wù)搼鹇孕苑桨笗r(shí)，我才體會(huì )到團隊的力量。雖說(shuō)談?wù)摱几鲌桃辉~，但為團隊獲得最終的勝利是我們堅持的.初心。要問(wèn)我什么是團建？他就是讓你不再孤單擁有歸屬感，讓你不在像一匹孤獨的野狼，讓你體會(huì )到個(gè)人和集體的區別，讓你意識到團隊的力量。它的意義不再于形式上的奢華，而在于它給我們帶來(lái)了什么價(jià)值。
最后我要說(shuō)的是團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。比鐵還硬 ，比鋼還強。
團建拓展心得體會(huì )4
20xx年7月29日―30日，公司組織員工來(lái)到康巴什三多培訓基地參加為期2天1夜的戶(hù)外拓展訓練。我在經(jīng)過(guò)PK后被選為橙隊隊長(cháng)，非常感恩隊友給我的信任和責任。我們的隊名：先鋒隊；口號：先鋒先鋒，勇闖巔峰；隊歌：《打靶歸來(lái)》；隊徽：下面兩個(gè)人支承上面一個(gè)人，含意是：眾志成城，團結就是力量。作為隊長(cháng)，我有隊蜜和后勤隊長(cháng)協(xié)助。
第一天的訓練項目有：高空斷橋、穿越電網(wǎng)、信任背摔、急速大挑戰，晚上步行至沙巴日太草場(chǎng)露營(yíng)，在到營(yíng)地的途中，前邊的人會(huì )把路況傳遞給后邊的人，一個(gè)傳一個(gè)，做到信息互通，互相幫助。到營(yíng)地后，大家一起合作搭帳篷，在月亮和星辰的參與下總結今天的收獲。通過(guò)一天的訓練，我們每一個(gè)人都深深感受到了公司的良苦用心，我深感明白勝利的喜悅是由無(wú)數次的跌倒與反省凝聚而成的。第二天的訓練項目有：露營(yíng)地步行至用餐地、用餐地步行回露營(yíng)地、做團隊合作游戲、野外徒步穿越。通過(guò)這次拓展訓練，使我明白，一個(gè)人無(wú)論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是有沒(méi)有強烈的成功愿望，有沒(méi)有鍥而不舍的意志，有沒(méi)有勇往直前的勇氣，有沒(méi)有與你共同拼搏的戰友。
拓展培訓教練帶領(lǐng)我們以做集體合作項目的方式，開(kāi)導我們多向思維的能力，用項目來(lái)體現日常工作中會(huì )出現的問(wèn)題，完成一個(gè)項目后大家都會(huì )做一個(gè)總結，總結我們成功和失敗的關(guān)鍵點(diǎn)。給我印象最深的是高空斷橋這個(gè)項目。當我們看到斷橋時(shí)，那表情不知道是驚訝還是痛苦，“好高��！”大家異口同聲地說(shuō)。教練告訴我們這就是今天的第一項任務(wù)“高空斷橋”，十一米高的兩個(gè)鐵柱高聳著(zhù)，上面懸著(zhù)兩個(gè)互不聯(lián)系的鐵板，我們要做的就是從一個(gè)鐵板跳到另一個(gè)鐵板上，然后在踩著(zhù)兩個(gè)板下來(lái)，當時(shí)大家都對自己的勇氣有點(diǎn)質(zhì)疑了：
“這么遠肯定跳不過(guò)去”
“我有恐高癥，怎么辦？”
“我的腿不長(cháng)，這怎么能過(guò)去呢？”
“我的腿現在都開(kāi)始抖了，更別說(shuō)爬那么高了，完了，我完不成”
在高空斷橋項目訓練時(shí)，我在下面望著(zhù)8米高的斷橋時(shí)，盡管我表面鎮靜，但心理還是有點(diǎn)恐懼，心想，一米的跨度，在平地上輕輕一躍也就過(guò)去了，可在高空中萬(wàn)一過(guò)不去怎么辦。當我一步一步爬上8米高空，站到橋上時(shí)腿就軟了，顫顫驚驚走到這邊橋的邊緣時(shí)，只有一個(gè)感覺(jué)，腿在抖，不知道是自己的關(guān)系，還是風(fēng)的關(guān)系，總之一個(gè)字：抖！不由自主的想：“怎么辦，我能邁過(guò)去嗎？”盡管有保險繩，盡管隊友在下面拉著(zhù)保險繩，但我心里還是咚咚直跳。聽(tīng)著(zhù)隊友們的加油聲，按照教練指導我把左腳放在鐵板的前面，右腳靠后，深吸一口氣，心一橫，豁出去了。一躍，成功！此時(shí)此刻，我驚訝于我戰勝自己的決心，我感動(dòng)于原來(lái)困難就是扔下精神包袱，輕輕一躍，真是高空一小步，人生一大步……這個(gè)項目對人的體能要求并不高，最需要的則是對心理的挑戰，只要能戰勝恐懼的心理，困難就迎刃而解。
非常感恩公司的培養，通過(guò)這兩天的拓展訓練，給我的啟發(fā)、歷練卻似一筆永久的財富，在訓練中發(fā)現了自身的許多弱點(diǎn)，通過(guò)訓練提高了自信心。并認識到團隊的重要性，每個(gè)隊員在團隊中都是重要的。有一個(gè)隊員的失誤，可能導致整個(gè)團隊的失敗。在團隊中找準自己的位置，踏踏實(shí)實(shí)、穩扎穩打，把團隊分配的任務(wù)完成。還有團隊的配合、目標任務(wù)分解尤其重要，隊員之間的資源共享，信息的溝通以及相互間的及時(shí)交流，避免個(gè)人英雄主義，是取得最后勝利的關(guān)鍵。過(guò)去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情；過(guò)去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵；過(guò)去的我只想要得到團隊的`信任，現在的我才知道信任團隊更加重要。由此，拓展到一個(gè)組織，整個(gè)社會(huì )，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。
每一次齊心協(xié)力的團結合作，每一次挑站之前的真誠鼓勵，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，讓我們的距離越來(lái)越近，彼此之間多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情。個(gè)人的力量那么渺小，而團隊的力量多么強大。所以一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團隊的成功，只有團隊中每個(gè)個(gè)體相互團結，相互幫助才能共同完成團體的目標。
總之，這次拓展訓練使我們增強了自信心，磨練戰勝困難的毅力，提高解決問(wèn)題的能力，增進(jìn)了對集體的參與意識與責任心，我想這次經(jīng)歷一定會(huì )在今后的工作中帶來(lái)很大的幫助。人生的道路是曲折而漫長(cháng)的，一次訓練不能解決所有的問(wèn)題，但它能給我們以啟示，感恩公司給了我們參加此次訓練的機會(huì )，感恩同事給予的支持與鼓勵，感恩這次拓展訓練帶給我帶來(lái)的啟迪與信心，愿我們公司更團結、更堅強！
團建拓展心得體會(huì )5
“茂林之樹(shù)，風(fēng)必折之�！币豢媒】蹈叽蟮臉�(shù)木，一定是從茂密的森林中生長(cháng)出來(lái)。這棵樹(shù)如果離開(kāi)了森林，風(fēng)一吹來(lái)勢必折斷它的枝葉。在現今社會(huì )中，沒(méi)有一個(gè)人能夠獨自成功。企業(yè)競爭不是個(gè)人的比拼，而是團隊的合作。團建活動(dòng)將公司所有干部成員凝聚在一起，通過(guò)建團隊、玩游戲、開(kāi)培訓會(huì )等方式，有效地拉近了全體干部之間的距離。作為綜合管理部的一名普通成員，我很榮幸能夠參與到這次團建活動(dòng)中。對我來(lái)說(shuō)，這不僅是一次學(xué)習的機會(huì )，也是一次成長(cháng)的過(guò)程。進(jìn)入誠志寶龍公司將近一年的時(shí)間，我深刻地認識到，公司其實(shí)就是我們的大家庭。在公司工作和生活中，與同事們共同進(jìn)步，我們需要找到歸屬感，敞開(kāi)心扉，與他們拉近心與心之間的距離。參與這次團建活動(dòng)，我有以下幾點(diǎn)感悟：
首先，我們要敞開(kāi)心扉，加強溝通。在去參加團建活動(dòng)的路上，團建教練帶領(lǐng)我們玩了一些小的熱身游戲，雖然簡(jiǎn)單，但卻很有哲理。例如，讓我們互相掰開(kāi)對方的拳頭，這樣才能以最快、最便捷的方式完成任務(wù)。拳頭就像我們的心臟，只有主動(dòng)敞開(kāi)，才能給對方進(jìn)入的機會(huì )。在一個(gè)團隊或者企業(yè)中，領(lǐng)導與領(lǐng)導、領(lǐng)導與員工、員工與員工之間需要敞開(kāi)心扉，加強溝通。只有彼此之間進(jìn)行有效交流，才能了解各自的想法，進(jìn)而加強合作，提高工作效率。
其次，我們要相互信任，增強團隊凝聚力。一個(gè)團隊就像一個(gè)整體，每個(gè)人都是團隊不可或缺的一部分，我們應該相互信任。在這次團建活動(dòng)中，我們以團隊的形式進(jìn)行了各種項目，如集體跳繩、指壓板接力等。這些項目需要團隊全體成員相互配合才能完成。如果團隊之間缺乏相互信任的支撐，整個(gè)團隊就會(huì )變得松散無(wú)力，工作效率也會(huì )大大降低，對各項工作開(kāi)展將會(huì )不利。
最后，我們要發(fā)揮團隊領(lǐng)導者的魅力。團隊的管理者是團隊的核心，是團隊組織的指揮。就像一場(chǎng)交響樂(lè )隊的演奏，指揮棒的揮動(dòng)起著(zhù)關(guān)鍵的作用。如果沒(méi)有優(yōu)秀而充滿(mǎn)激情的指揮，樂(lè )手們只會(huì )各自為戰，演奏出一曲雜亂無(wú)章的交響曲。團隊的管理者也是如此，他們不僅要具備出色的`工作能力和知識技能，還需要有卓越的領(lǐng)導能力、統籌和溝通協(xié)調能力。好的領(lǐng)導者應該能夠引導下屬，通過(guò)自身的人品、做事態(tài)度和辦事能力贏(yíng)得下屬的信任。只有讓下屬愿意、心甘情愿地付出和貢獻，才能提高工作效率。領(lǐng)導者不應該只是發(fā)號施令，而是要激勵下屬，讓他們在積極的情緒中工作，這對于團隊的工作效率和企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展都是有益的。
作為綜合管理部的一名普通員工，我一定會(huì )認真踐行本次團建活動(dòng)中關(guān)于合作、信任、溝通等工作方式的要求，用實(shí)際行動(dòng)做好本職工作�；锇閭儗�(xiě)的團建心得都很認真，我相信這是大家真實(shí)的想法和感受。期待大家都能積極地學(xué)習和進(jìn)步！
團建拓展心得體會(huì )6
參加工作組織關(guān)于團隊建設主題的活動(dòng)，主要有以下幾點(diǎn)心得：
1.團隊一定要有一個(gè)目標。正如董事長(cháng)所說(shuō)，沒(méi)有方向的團隊就如同沒(méi)有方向的船，遇到什么風(fēng)都是逆風(fēng)，沒(méi)有助力，團隊形成不了合力。全體成員圍繞一個(gè)目標，更容易形成強大的團隊力量。
2.明確的分工和和合理激勵。即把合適的人放在合適的位置并給以他最大的動(dòng)力。人的潛能無(wú)限，需要得到最大開(kāi)發(fā)，但是前提是需要有孕育潛能環(huán)境，這有賴(lài)于公司給予合理分工、明確的職責以及合理激勵制度。合理分工會(huì )讓效率大大得到提升，每個(gè)人明確自己的職責，明白自己該干什么，達成什么樣的目標，同時(shí)配以前進(jìn)動(dòng)力，自然執行力和團隊合作都比較強，這才是團隊合作最基本最重要要素。
3.加強自身功力修煉，努力為團隊出力�！案F著(zhù)獨善其身”，董事長(cháng)引用這句話(huà)來(lái)闡述自我學(xué)習與進(jìn)步的重要性，在工作之余，不管是個(gè)人還是公司都要積極自我學(xué)習、自我成長(cháng)。
4. “達者兼濟天下”，團隊之間相互多支持和幫忙。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。一個(gè)人力量必竟有限，工作中也難免會(huì )遇到一些問(wèn)題，如果能夠在做好自己工作同時(shí)多去幫助身邊伙伴，既提升了自己，還收獲一份真摯的友誼，同時(shí)為公司營(yíng)造一種良好氛圍。
5.允許團隊之間存在一定磨合期以及個(gè)性差異。每個(gè)人秉性和天性都不一樣，相處難免會(huì )有只站在自己角度考慮問(wèn)題時(shí)候，這時(shí)多多擔待，給予團隊一定磨合時(shí)間，同時(shí)也允一次試的時(shí)候用時(shí)36秒多，兩隊之間開(kāi)始比賽了，第一次33秒多，第二次28秒多，第三次竟然才24秒18，兩隊之間雖然我們輸了對手不到1秒的時(shí)間，可是我們一次比一次做的好，就是在提高，小小的活動(dòng)告訴我們做事情要找到快捷的方法，使其到達高效高質(zhì)的結果，還有就是團結，每個(gè)人都要用心且不出錯，一個(gè)人出錯了就會(huì )耽誤團體的時(shí)間。
午時(shí)在一陣小雨過(guò)后，伴隨著(zhù)清新的氣息，迎來(lái)我所懼怕的兩個(gè)訓練項目信任背摔、高空斷橋。因為之前來(lái)的時(shí)候我看到過(guò)公司發(fā)的訓練資料，看過(guò)之后我覺(jué)得這兩個(gè)項目對我來(lái)說(shuō)是有難度的，但實(shí)際做起來(lái)并沒(méi)有呢么可怕。先說(shuō)信任背摔吧，信任背摔是背摔的人站在1米2多高的跳臺上頭，背向其他伙伴，身子沒(méi)有任何彎曲的向下倒去�？催^(guò)前面幾個(gè)伙伴都順利的被其他伙伴接住了，我就也大膽走上了臺面，十分漂亮的完成了信任背摔這個(gè)項目。這個(gè)項目使我明白了，同伴之間最重要是要相互信任，信任是合作的基礎，并且別人往下摔的時(shí)候，自我要在下頭做好安全接應的措施，感受對方的付出，學(xué)會(huì )去換位思考，減少與他人之間的誤會(huì )與矛盾。
高空斷橋項目，從一開(kāi)始的懼怕，到之后的搖搖欲試，到再之后的豁出去拼一把，一系列的心理變化，我才有勇氣去穿上安全帶，開(kāi)始一步步攀爬。攀爬的過(guò)程中手心冒汗，最終爬上去了，卻和其他有些同事一樣不敢松開(kāi)柱子。然后心里默默的告訴自我不怕不怕，一步一步向前邁進(jìn)，在大家的加油聲中，我勇敢的邁出了右腳，竟然沒(méi)有像自我想像的那樣登空或是有其他的意外，而是牢牢的落到了對面的臺面上，然后穩穩的下來(lái)。整個(gè)過(guò)程比較驚心動(dòng)魄，雖然沒(méi)有像大多數同事那樣，完全從這邊跨到另一邊，可是我跨出了自我勇敢的一步。所以說(shuō)，每個(gè)人最大的畔腳石是自我，克服自我的心里障礙，鼓勵自我勇敢向前邁進(jìn)，就能有意想不到的收獲。
風(fēng)火輪也是個(gè)很有意思的項目，用報紙和膠帶做成一個(gè)輪子，滾動(dòng)前行至目的地。做完這個(gè)項目以后，我覺(jué)得一個(gè)團隊在做任何一項工作的時(shí)候，首先是要學(xué)會(huì )思考，思考怎樣利用有限的.資源，去較好的完成一項工作任務(wù)；其次是做的過(guò)程中要善于發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)去改善，避免因小失大。
訓練第一天很快就過(guò)去了，第二天按照時(shí)間要求大家伙6點(diǎn)就陸陸續續在廣場(chǎng)上了。遠離城市的噪雜及工作上的煩惱，突覺(jué)山村的生活也是很十分愜意的。平時(shí)忙碌的工作和生活讓我們忽略運動(dòng)，運動(dòng)不但能夠鍛煉身體，養成良好的生活習慣，還能陶冶情操，放松身心。很少運動(dòng)的我們，跑了幾里路就氣喘噓噓的，以后得注意多加強運動(dòng)。
穿越電網(wǎng)是一個(gè)既充滿(mǎn)緊張氛圍，又十分趣味的活動(dòng)。任何一個(gè)人觸碰電網(wǎng)，就犧牲了。就如現實(shí)生活中我們有時(shí)候所面臨的事情一樣，不可能有很多次機會(huì )去供我們嘗試。如果想要做好就要合理統籌安排，有計劃有組織。把可能造成意外發(fā)生問(wèn)題杜絕到萌芽狀態(tài)，并且在做的過(guò)程中要認真細致，細節決定成敗。
孤島求生中，我扮演的是盲人的主角，帶上眼罩，一片漆黑，什么也看不見(jiàn)。只能聽(tīng)到周邊同是盲人伙伴的聲音，因為我們不明白自我的任務(wù)是什么，又聽(tīng)到有海盜的聲音，大家就牢牢報成一團。有人拉我們的時(shí)候，我們死拽著(zhù)伙伴的手不松。然后游戲結束了，我們才明白怎樣回事。原先是健全島上的人，要指揮聾啞島的人去把我們從盲人島上救到健全島上。做這個(gè)游戲我們忽略了溝通，忽略了先后次序。每個(gè)島都有一個(gè)任務(wù)卡，但任務(wù)卡上有很多項任務(wù)，我們被一些無(wú)關(guān)緊要的任務(wù)迷惑了，拖延了時(shí)間。每個(gè)小島就猶如一個(gè)部門(mén)，每個(gè)部門(mén)之間在工作上都會(huì )有交集，僅有注重溝通，部門(mén)之間才能協(xié)作，工作效率才能提高。
坎坷人生路以一種異常的方式，讓我們學(xué)會(huì )了感恩。人生路上我們要感恩的人太多，而現實(shí)生活中我們是否真的感受到了他們的愛(ài)和幫忙，是否以同等的愛(ài)和幫忙給予了回報。這個(gè)活動(dòng)，好似一部時(shí)光機一樣，把時(shí)間拉回到過(guò)去，讓一些人一些事在我們腦海中浮現。經(jīng)過(guò)這個(gè)活動(dòng)，我發(fā)現自我真的很了不起，承擔了工作和生活上的各種壓力，也發(fā)現自我對父母的關(guān)心很欠缺，有時(shí)候對他們說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣也很不好，這些都是很不應當的；還有對待同事的誤解，我很委屈，為什么平時(shí)不能加以溝通和了解去減少誤會(huì )呢；還有對那些以往幫忙過(guò)我的人，太多太多。應對一切生活工作中需要應對的人，我們都應當時(shí)刻去報一顆感恩的心去對待他們，只要能真正做到，我相信我們的生活會(huì )很完美。
畢業(yè)墻是最終一個(gè)項目，也是我們私下討論最多的一個(gè)項目。那么高的墻，不能借助任何外力和工具去翻越，只能靠我們xx個(gè)人。教官問(wèn)我們需要多久，我們說(shuō)30分鐘，有的說(shuō)1個(gè)小時(shí)甚至更多。真正團結到一齊，我們翻越過(guò)去只用時(shí)11分鐘多，大家都感覺(jué)很不可思議。事實(shí)上是我們自我把問(wèn)題放大化了，所以在應對困難的時(shí)候，首先放平心態(tài)去看問(wèn)題，不能把簡(jiǎn)單的事想太復雜，堅信自我能夠，盡心盡力去做就能夠做好。
拓展訓練帶給我的感悟遠不止這些，以后我會(huì )調整好自我的心態(tài)，學(xué)會(huì )積極主動(dòng)不退縮不逃避，遇到事情理好思路，有計劃有主次；善待父母親人朋友同事，團結團體。歡樂(lè )工作，歡樂(lè )生活。
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一、團隊合作精神是團建活動(dòng)的重要組成部分。在古塔公園團建活動(dòng)中，我們按照領(lǐng)隊的安排分成了六個(gè)小隊。通過(guò)一些有趣的熱身游戲，我們加強了團隊的凝聚力。每個(gè)小隊選出了隊長(cháng)和隊秘，并取了隊名、設計了隊旗和隊歌。在團隊展示環(huán)節中，我們展示了團隊的創(chuàng )造力和團結力，完成了團建訓練項目。
二、目標一致，互相信任和團結協(xié)作是團隊成功的關(guān)鍵。在“猜拼圖”游戲中，我們小組的每個(gè)成員都為順利完成任務(wù)而努力。雖然一開(kāi)始我們有點(diǎn)急于求成，但我們及時(shí)調整了策略，最終成功地完成了任務(wù)。
三、無(wú)論遇到什么困難，我們都要勇往直前。在最后一個(gè)活動(dòng)中，突然下起了瓢潑大雨。但是，我們沒(méi)有退縮，迅速穿上雨衣，整齊地排隊。盡管大多數參與活動(dòng)的是女同志，但我們展現了巾幗不讓須眉的氣概。通過(guò)這次團建訓練，我們增強了自信心，鍛煉了戰勝困難的毅力，提高了解決問(wèn)題的能力。這次經(jīng)歷對我們今后的工作將有很大的幫助。
金世神農種業(yè)有限公司成立于xx年，現有員工33人，其中共青團員17人。多年來(lái)，團支部一直堅持“服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)農民增收”的.原則，創(chuàng )新性地開(kāi)展各項工作，取得了顯著(zhù)成績(jì)。團支部先后被評為xx市“青年文明號”和縣級“五四紅旗團支部”。
一、思路創(chuàng )新，穩固銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。公司創(chuàng )業(yè)初期，市場(chǎng)競爭激烈。團支部通過(guò)深入農村調研，發(fā)現農民種植棉花的越來(lái)越多，但棉種商家卻不多，品種也很單一。為了滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，團支部搶抓機遇，大量經(jīng)營(yíng)棉種，并建立了銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，覆蓋各個(gè)鄉鎮。通過(guò)熱情周到的服務(wù)，取得了廣大農戶(hù)和經(jīng)銷(xiāo)商的認可，銷(xiāo)售額大幅增長(cháng)。
二、科技創(chuàng )新，推廣優(yōu)良品種。團支部意識到依靠傳統產(chǎn)品無(wú)法在市場(chǎng)中立足，必須開(kāi)發(fā)新品種。他們成立了科研小組，探索高產(chǎn)的栽培模式，培育新品種。通過(guò)不懈努力，他們培育出了十幾個(gè)抗病、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)的棉花新品種，并得到了媒體的報道。
三、機制創(chuàng )新，完善服務(wù)。團支部建立了神農棉花協(xié)會(huì )和種植合作社，吸收了5000多名會(huì )員。他們?yōu)闀?huì )員提供免費示范品種、技術(shù)會(huì )刊和技術(shù)光盤(pán)，并組織棉花新品種和栽培管理技術(shù)現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )。通過(guò)這些服務(wù)，幫助會(huì )員增加了收入。
四、觀(guān)念創(chuàng )新，積極參與公益事業(yè)。團支部每年拿出一定金額的資金和農資產(chǎn)品來(lái)支持當地的教育事業(yè)和貧困家庭。他們與120戶(hù)貧困家庭結成“一對一”幫扶對子，并多次被評為愛(ài)心助學(xué)先進(jìn)單位。
通過(guò)團隊合作和創(chuàng )新思維，金世神農種業(yè)有限公司取得了令人矚目的成績(jì)，在市場(chǎng)競爭中脫穎而出。他們以服務(wù)為導向，不斷提高自己的能力和水平，為公司的發(fā)展和農民的增收做出了積極貢獻。
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在這個(gè)寒冷的冬季清晨，我參加了一次戶(hù)外拓展培訓活動(dòng)。剛開(kāi)始我對這種活動(dòng)一無(wú)所知，但漸漸地，我開(kāi)始感受到了這個(gè)寒冷早晨給我帶來(lái)的不同挑戰。時(shí)間過(guò)去了，天氣也從寒冷變得溫暖起來(lái)。
集合完畢后，我們開(kāi)始了這個(gè)旅程，感覺(jué)既熟悉又陌生。到達目的地后，拓展教練讓我們圍成一個(gè)圓，以他為中心，時(shí)間限定為一分鐘。嘗試了好幾次，但都沒(méi)有成功。但通過(guò)這次失敗的經(jīng)歷，我學(xué)到了很多。首先，我們不是特種部隊，單憑個(gè)人的力量是無(wú)法成功的。這個(gè)任務(wù)考驗的是團隊合作，所以在行動(dòng)之前，我們應該設定合理的.目標，進(jìn)行正確的自我評估，并選擇合適的方式。
完成圍圓的任務(wù)后，拓展教練將我們分成了三個(gè)小隊，每個(gè)小隊有14個(gè)人。一個(gè)隊友提出了點(diǎn)名的建議，看看是否有人偷偷跑到其他隊伍。另一個(gè)隊友說(shuō)，不需要，團隊最基本的信任是必要的。我們都覺(jué)得這個(gè)建議很有道理。接下來(lái)，我們一個(gè)接一個(gè)地完成了教練給出的所有任務(wù)，不管任務(wù)有多難，我們三個(gè)小隊都沒(méi)有放棄，堅持嘗試，最終完成了任務(wù)。
通過(guò)這次拓展培訓，我對自己、同學(xué)和團隊有了更深入的認識。學(xué)習是一個(gè)不斷探索和積累的過(guò)程，不可能一蹴而就。作為團隊的一員，小問(wèn)題并不會(huì )立即產(chǎn)生巨大的負面影響。但當問(wèn)題積累到一定程度時(shí)，就會(huì )像山洪一樣爆發(fā)。所以在今后的學(xué)習和生活中，我們要處理好團隊的每一個(gè)小問(wèn)題，上下協(xié)調，同心協(xié)力，才能做好團隊工作。
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6月xx日早晨八點(diǎn)，我和公司的同事們按時(shí)出發(fā)，開(kāi)始了為期兩天的拓展培訓活動(dòng)。一開(kāi)始，我以為只是簡(jiǎn)單的出去玩兩天，但活動(dòng)開(kāi)始后，我發(fā)現這次的目的是為了團隊建設，比以往要復雜一些。
回想起這次團建活動(dòng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有兩個(gè)項目給我留下了深刻的印象：信任背摔和盲人方陣。首先說(shuō)說(shuō)信任背摔，大家站在一米多高的平臺上，背向下面同事所構成的“人床”，然后直立倒下。下面的同事都非常認真地搭建人墻，但當我站在平臺上時(shí)，我還是有點(diǎn)緊張，平臺也在不停地抖動(dòng)。我深呼吸一口氣，聽(tīng)著(zhù)同事們倒數“3、2、1”，然后我就倒了下去。
整個(gè)信任背摔項目還算順利，通過(guò)這個(gè)游戲，我深刻地感受到了信任與被信任的重要性。只有對團隊有足夠的信任，倒下來(lái)的時(shí)候身體才會(huì )筆直，這樣可以減輕下面同事的負擔，也更安全。從這個(gè)游戲中延伸到工作和生活中，我們也應該互相信任，無(wú)論是同事還是朋友。同時(shí)，我們也要努力讓團隊相信自己，這樣才能出色地完成任務(wù)。
接下來(lái)是盲人方陣。我們都戴上了眼罩，然后手拉著(zhù)繩子，試圖把它拉成一個(gè)正方形或等邊三角形，過(guò)程中不可以相互說(shuō)話(huà)。我們討論了一會(huì )兒，簡(jiǎn)單地講了一下手勢代表前后左右，以及如何拉繩子。然后大家戴上眼罩后，教練改變了要求，要求我們拉成等邊三角形。游戲開(kāi)始后，我摸索著(zhù)向前走，有人把繩子遞給我，但很快我發(fā)現自己被繩子繞住了。過(guò)了一會(huì )兒，有人拍我的手讓我松開(kāi)繩子，然后重新理好。最后我們摘下眼罩，看到整體上是等邊三角形，只是有些地方有些弧度，因為我們手中的繩子握得太緊了。
通過(guò)這個(gè)項目，我深刻地感受到了協(xié)作的重要性。在我們有共同目標的情況下，不管是領(lǐng)導者還是被領(lǐng)導者，都應該站在自己的位置，朝著(zhù)目標努力。不能堅持自己的立場(chǎng)，否則就會(huì )被繩子繞住，就像游戲開(kāi)始時(shí)的情況。其次，我認識到在做任何事情時(shí)，都需要把握適當的度。有些事情抓得太緊只會(huì )適得其反。如果我們在游戲中除了三個(gè)角上的成員，其他人輕輕地放手在繩子上，那我們的成果會(huì )更完美。所以在平時(shí)工作中，無(wú)論是領(lǐng)導和員工之間，還是大家相互合作，都需要在對方遵守規則的基礎上，給予適當的空間。
在活動(dòng)中，我犯了兩個(gè)錯誤讓我印象深刻。第一次是在“急速60秒”游戲中，有一次我只翻了牌，卻忘記給教練，這個(gè)失誤讓下一位成員不得不重復我的'動(dòng)作，浪費了團隊的時(shí)間。第二次是在“團隊溝通”項目中，我沒(méi)有正確傳達我獲得的信息，因為沒(méi)有遵守規則，我丟掉了小數點(diǎn)。這些錯誤讓我明白，無(wú)論做任何事情，都需要時(shí)刻保持注意力集中，牢記規則，違背規則只會(huì )給團隊帶來(lái)不必要的損失。
這次團建活動(dòng)是我畢業(yè)以來(lái)第一次參加這樣的活動(dòng)，讓我深刻地感受到了凝聚力的重要性。正如我們的口號所說(shuō)，團結協(xié)作，誰(shuí)與爭鋒！我相信這次活動(dòng)會(huì )讓我受益終生，也相信我們的公司會(huì )因為大家的共同努力而越來(lái)越好。
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團隊合作的重要性不言而喻，正如古語(yǔ)所說(shuō)：“人心齊，泰山移”，“眾人拾柴火焰高”。一個(gè)團隊不是在進(jìn)行個(gè)人競賽，而是要在工作中團結合作，共同面對各種復雜的事務(wù)。
團建活動(dòng)是拉近團隊成員之間距離的有效方式。作為綜合管理部的一員，我也有幸參與了這次活動(dòng)。通過(guò)兩天的團建活動(dòng)，我深刻地體會(huì )到了團隊合作的重要性和必要性。跳繩比賽是團隊合作的明顯體現，一人失誤，全隊失敗。只有大家心心相印，默契合作，才能取得最終的勝利。撕紙套圈游戲注重個(gè)人對團隊的貢獻和輸出，每個(gè)人的微小努力最終匯聚成巨大的成果。指壓板游戲則強調團隊分工，每個(gè)人的能力和擅長(cháng)領(lǐng)域不同，明確的分工是團隊運營(yíng)的關(guān)鍵。每個(gè)人都要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓團隊的每個(gè)成員都能閃光，散發(fā)出光芒。
團隊的領(lǐng)導是團隊的核心，沒(méi)有好的領(lǐng)導，團隊就會(huì )失去方向。楊總的'講話(huà)讓我深受啟發(fā)，他說(shuō)：“作為干部，要勇于擔當，敢于擔當，敢為人先�！彪m然我只是一名普通員工，但我對楊總的講話(huà)深感敬佩。徐總也指引了團隊的方向，他說(shuō)：“我們要逐漸完善各項制度，確立規矩�！币幘厥菆F隊運作的基礎，沒(méi)有規矩就沒(méi)有凝聚力。一個(gè)團隊不能沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導，就像一艘大船不能沒(méi)有舵手。如果失去了領(lǐng)導，團隊就會(huì )偏離航線(xiàn)，走向錯誤的方向。
這次團建活動(dòng)給我帶來(lái)了很多正能量，我也將在正確引路人的指引下不斷成長(cháng)。我會(huì )成為一個(gè)合格的寶龍人，為團隊的發(fā)展做出貢獻。
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我參加了公司安排的團干部培訓基地團建活動(dòng)。我們一行人在中午吃完午飯后出發(fā)，大約一個(gè)小時(shí)后到達目的地。這是我第一次參加公司的團建活動(dòng)，大家一路上都很開(kāi)心，雖然中午沒(méi)有午睡，但大家都期待著(zhù)活動(dòng)的開(kāi)始。
到達后，我們先辦理入住手續，然后在房間稍作休息。等到全員到齊后，我們乘坐大巴車(chē)前往山頂。上山的路不好走，大巴車(chē)晃晃悠悠的，但很快就到了。雖然沒(méi)有一覽眾山小的感覺(jué)，但這座山是附近最高的`，修得很平整，場(chǎng)地也很大，適合跑步和打球。
在團隊組織的安排下，我們進(jìn)行了幾個(gè)游戲，大家快樂(lè )地奔跑和跳躍。時(shí)間過(guò)得很快，不知不覺(jué)已經(jīng)到了晚上六點(diǎn)，我們在夕陽(yáng)的余暉中下山，準備吃晚飯。
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企業(yè)定期組織團建活動(dòng)，可以增強團隊凝聚力，促進(jìn)員工之間的交流和溝通，對公司的發(fā)展有很大的推動(dòng)作用。作為新員工，我很幸運能夠參加公司組織的團建活動(dòng)。
剛開(kāi)始時(shí)，我對公司同事不太熟悉，擔心可能會(huì )感到孤單。但幸運的是，大家都很關(guān)心我，給了我很多關(guān)照，讓我沒(méi)有被冷落。我們的團建只有一天一夜的時(shí)間，但在這期間，我有很多感悟。
我們去了一個(gè)野外山莊進(jìn)行團建，那里有各種游戲設施。剛開(kāi)始，大家自覺(jué)地放下手頭的事情，開(kāi)始準備吃飯。一些擅長(cháng)烹飪的同事主動(dòng)扮演廚師的角色，不太擅長(cháng)的則幫忙。還有人去洗菜、整理用餐場(chǎng)地等等，大家各司其職，連平時(shí)看起來(lái)很?chē)烂C的經(jīng)理也加入其中，毫無(wú)公司工作時(shí)的`嚴肅感，笑容滿(mǎn)面地和同事們開(kāi)玩笑，這讓我感到非常驚訝。旁邊的同事看到我這副表情，笑著(zhù)說(shuō)：“公司經(jīng)理都很好相處，不要驚訝�！蔽尹c(diǎn)點(diǎn)頭，最后的疑慮也完全消失了。
吃飯的時(shí)候，我們一邊吃飯一邊玩游戲，大家都很開(kāi)心。大家坐在一起放肆地開(kāi)著(zhù)玩笑，就像一家人一樣，讓我感到非常溫暖。經(jīng)理還組織我們玩CS游戲，大家都很感興趣。雖然我沒(méi)玩過(guò)，但大家都很包容，對我讓讓著(zhù)。敵對方看到我也沒(méi)有攻擊我，竟然讓我留到了最后，我所在的隊伍贏(yíng)了。
這次團建讓我深有感觸，尤其是打CS的時(shí)候。我看到了同事們之間的默契和團結，他們愿意為保護戰友而犧牲自己，這讓我內心受到很大的觸動(dòng)。我想這就是為什么公司組織這次團建的意義吧。到了日暮西山時(shí)，大家都還不想散去。晚上，我們圍在一起暢所欲言，傾訴內心的話(huà)。大家可以提出對公司的建議，對經(jīng)理表示感謝，讓大家之間更加親近。
我非常喜歡這樣的團建活動(dòng)，讓我感受到公司的和諧氛圍，也大大提高了我的工作熱情。
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我很感謝能通過(guò)學(xué)校的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)有這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)歷。在這次拓展中，安排的訓練注重團隊項目，它的很大特點(diǎn)就是群策群力，團隊的集體智慧的體現和團隊的創(chuàng )造力。在本次拓展的過(guò)程中，每個(gè)隊的隊員之間很應該注意的是如何組織、協(xié)調及配合好，而不是某個(gè)隊員自己如何能做得更好；個(gè)體對團隊的關(guān)注應該遠遠超過(guò)了其自身！在公司的組織下，全體人員前往笑翻天拓展訓練基地進(jìn)行了戶(hù)外拓展活動(dòng)。整隊、分組、選隊長(cháng)、起隊名、畫(huà)隊旗，很快“黃河狼”隊和“無(wú)敵”隊就誕生了，大家紛紛喊著(zhù)各自隊伍的口號，以飽滿(mǎn)的熱情投入到了接下來(lái)的活動(dòng)中。
拓展訓練共舉行了高空作業(yè)和攀越畢業(yè)墻等多個(gè)項目，高空作業(yè)考察的是每一個(gè)成員的膽量，對于這樣一個(gè)項目，很多人都缺乏自信，甚至不敢嘗試，但在大家的鼓勵之下，每個(gè)人都很順利的完成這個(gè)項目。攀越畢業(yè)墻考驗的是團隊的協(xié)作與智慧，在全體成員的共同努力之下，大家也是很快完成了這樣一個(gè)項目。
半天的拓展活動(dòng)在不知不覺(jué)中很快就過(guò)去了，大家似乎意猶未盡，當教練問(wèn)起大家：今天很大的感受是什么時(shí)，大家異口同聲的回答道：我們是很優(yōu)秀的團隊！
晚上公司還舉辦了一場(chǎng)特別的聚餐，大家聚在一起，在笑聲中傳遞團隊的`和諧。也許正如他們所說(shuō)，這是一支優(yōu)秀的銷(xiāo)售團隊。他們克服了各種困難和挑戰，創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)銷(xiāo)售奇跡。也許今天是一個(gè)新的起點(diǎn)。他們不僅會(huì )創(chuàng )造下一個(gè)飛躍，還會(huì )創(chuàng )造下一個(gè)奇跡。
經(jīng)過(guò)之前的拓展訓練，大家紛紛意識到了團隊合作的重要性，彼此的心更加貼近，感情也更加深厚，紛紛敞開(kāi)心門(mén)，暢所欲言，講述自己的過(guò)往，傾聽(tīng)同伴的心聲，現場(chǎng)的氣氛也越來(lái)越融洽。
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上周末，我參加了一個(gè)為期兩天的團隊拓展培訓，這是一場(chǎng)結合智慧和體能的培訓活動(dòng)。經(jīng)歷過(guò)的事情你會(huì )忘記，看到過(guò)的你會(huì )漸漸淡忘，只有親身體驗過(guò)的才會(huì )牢記在心里。盡管只有兩天的訓練，但收獲很大。
在拓展訓練中，我體會(huì )到了一切皆有可能的道理。一開(kāi)始我們嘗試完成一個(gè)任務(wù)，用了接近7秒的時(shí)間，但當我們設定了一個(gè)5秒的目標后，大家對于下一個(gè)目標意見(jiàn)不一致，有人說(shuō)3秒，有人說(shuō)4秒。當時(shí)我支持4秒，覺(jué)得3秒鐘不可能，甚至不敢想。但在一次次失敗之后，我們最終用行動(dòng)證明了我們的實(shí)力，做到了2秒多鐘。我們歡呼雀躍，這個(gè)成績(jì)是我們從未想象過(guò)的，我們通過(guò)努力和協(xié)作完成了一個(gè)被認為不可能的事情。
教練說(shuō)得很對：如果你心中想到失敗，你就會(huì )失��；如果你沒(méi)有必勝的信心，就不可能有任何成就。如果我們設定的目標太低，容易達到，那團隊就沒(méi)有動(dòng)力，也無(wú)法發(fā)展。只想在山腰欣賞風(fēng)景的人永遠無(wú)法體會(huì )到登上山頂后心胸的開(kāi)闊。
當我站在1.6米高的臺上做好準備時(shí)，教練向下方的隊友們問(wèn)：“下方的伙伴們，你們準備好了嗎？”聽(tīng)到這句話(huà)，我們下面的隊友會(huì )不自覺(jué)地再次確認與同伴搭成的人墻是否牢固，然后驕傲地回答：“準備好了，請相信我們必須支持你！”當時(shí)我覺(jué)得這樣的回答有點(diǎn)可笑，覺(jué)得形式化。但當我站在高臺上的時(shí)候，我明白了這樣的回答是必要的，這是對臺上伙伴的信任，對我們團隊的信任，讓他們放心地將自己的安全交給我們。我打消了最后一絲疑慮，毫不遲疑地筆直倒下，穩穩地被接住，安全地落地。
這個(gè)項目叫做信任背摔，名副其實(shí)。這是同事之間的一種信任，這種信任不能有絲毫虛假，即使一點(diǎn)點(diǎn)的懷疑都會(huì )在動(dòng)作中表現出來(lái)，結果是給保護你的人、信任你的人帶來(lái)更大的負擔甚至嚴重傷害。真正的`信任源于內心，只有相互信任才能發(fā)揮團隊每個(gè)成員的潛力，達到最完美的效果。
“畢業(yè)墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰，20分鐘的時(shí)間，2米高的光滑墻壁，教練只給了我們三個(gè)道具：求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協(xié)作精神。對我們來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)巨大的挑戰。
在教練一聲令下，我們制定好策略后，大家都毫不猶豫地去做人梯，用肩膀支撐著(zhù)上面的隊友，看到的是強壯的肩膀、充滿(mǎn)信任的眼神，還有一張張因努力而紅潤的臉和流淌下來(lái)的汗水。每個(gè)人都在借助身邊人的力量向上攀爬，團隊中的每個(gè)人都在互相幫助，幫助別人也是在幫助自己。最終，我們提前完成了任務(wù)，我向這些隊友們表示最誠摯的敬意。
領(lǐng)導力的作用至關(guān)重要，團隊的力量也不能忽視，它能夠起到1+1大于2的效果�；仡^再看這堵墻，我們在生活中有多少次因為膽怯而放棄，錯過(guò)了多少機遇。而誰(shuí)成為了我們腳下的人梯，幫助我們跨越一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。團隊中有各種角色，要找準自己的位置，競爭和合作都是達到目標的手段，團隊的成功需要每個(gè)成員共同努力。
拓展培訓是一種挑戰，不僅考驗體能，還考驗意識。挑戰的不僅是個(gè)人，更是團隊。盡管訓練已經(jīng)結束，但拓展訓練給我們帶來(lái)的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的財富。通過(guò)訓練，我們增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，超越了自我，完成了看似不可能的事情。我們提高了解決問(wèn)題的能力，增進(jìn)了對團隊的參與意識和責任心。隨著(zhù)中心的發(fā)展壯大，我們將面臨更高標準、更嚴要求的挑戰。在工作中，我們需要不斷發(fā)現問(wèn)題并改善問(wèn)題，提高部門(mén)和個(gè)人的工作效率，完善現有的工作流程，協(xié)調各部門(mén)的工作。這些都是我在未來(lái)工作中需要努力奮斗的目標。
團建拓展心得體會(huì )15
最近，我們的綜合設計咨詢(xún)分公司舉辦了一次主題為“凝心聚力砥礪前行”的團建活動(dòng)。作為一名新員工，我非常幸運能夠參加這次活動(dòng)，并且從中獲得了很多收獲。
第一天，我們被分成了三組進(jìn)行游戲比拼，每個(gè)游戲都需要我們發(fā)揮智力、體力和團隊合作的能力。尤其是最后一項游戲，要求我們的團隊在八分鐘內完成五個(gè)項目。我仍然記得練習時(shí)的情景，我們隊一直無(wú)法成功讓排球在鼓面上掂六次。在正式比賽時(shí)，我們吸取了前一隊的經(jīng)驗，但依然未能成功。后來(lái)，我們找到了適合我們隊的`方法，終于在八分鐘內完成了所有項目。
第二天，我們全體人員徒步穿越大峽谷。在前半程的路上，我們遇到了一片又一片的水域，需要踩著(zhù)石頭通過(guò)。一些同事毫不猶豫地下到水中，幫助其他人通過(guò)。而在危險的路段，總會(huì )有同事伸出援手。盡管天氣很炎熱，但沒(méi)有人中途退出。
作為一名新員工，我明白在工作中，我們不僅要注重個(gè)人的智力和體力，還要注重團隊合作。團隊合作的力量是無(wú)窮的，只有加強團隊協(xié)作意識，我們的工作才能更高效、更高質(zhì)量地完成。在面對困難時(shí)，我們不能退縮，而是要勇往直前，學(xué)會(huì )堅持，并且要向他人學(xué)習，提升自己的能力。
這次團建活動(dòng)教會(huì )了我們的不僅僅是在游戲中學(xué)到的技巧。我們的綜合設計咨詢(xún)分公司正處于重要的發(fā)展時(shí)期，需要所有員工團結一致，凝心聚力，推動(dòng)公司的發(fā)展。競爭能激發(fā)我們更大的動(dòng)力，在競爭的壓力下，我們會(huì )更有動(dòng)力去做好每一件事情，發(fā)揮自己的潛能和執行力。同時(shí)，在工作中，我們要學(xué)習借鑒他人的經(jīng)驗，勇于創(chuàng )新。無(wú)論遇到什么樣的挑戰，我們都要勇往直前，堅持到底，因為挑戰最終會(huì )成為我們前進(jìn)的墊腳石。最后，在生活和工作中，我們要互相幫助，共同創(chuàng )造綜合設計咨詢(xún)分公司美好的未來(lái)。
我祝愿設計院和綜合設計咨詢(xún)分公司越來(lái)越好，同時(shí)我也希望能夠不斷提升自己，做好自己的本職工作，盡可能為公司貢獻最大的力量，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。
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