(集合)團隊拓展訓練心得體會(huì )15篇
在平日里,心中難免會(huì )有一些新的想法,可以將其記錄在心得體會(huì )中,這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么問(wèn)題來(lái)了,應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢?下面是小編為大家收集的團隊拓展訓練心得體會(huì ),歡迎閱讀與收藏。
團隊拓展訓練心得體會(huì )1
11月11號光棍節這天,我并不孤單,有一群朋友們陪著(zhù)我度過(guò)了一個(gè)不一樣的節日。懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)、忐忑的心情。跟隨大部隊從學(xué)校出發(fā),來(lái)到觀(guān)音巖附近的度假村。地點(diǎn)雖然是度假村,可是我們此行的目的卻不是玩,而是對我們自身能力、團隊協(xié)作的訓練,從學(xué)校之外的另一方面,用更靈活、更考驗人的方式進(jìn)行的鍛煉。
聽(tīng)說(shuō)要去素質(zhì)拓展訓練,而且是在戶(hù)外,心里真的有點(diǎn)害怕,同時(shí)又很期待。害怕的是,即將到來(lái)的拓展訓練會(huì )比軍訓更辛苦,會(huì )有幾公里的的負重跑、會(huì )有戰術(shù)爬行比賽、會(huì )有高網(wǎng)的攀爬、會(huì )有野外求生訓練等,一系列電視里才會(huì )出現的奇怪想法在我的腦袋里出現,有點(diǎn)擔心自己的能力能否通過(guò)那樣的訓練,所以我的心里十分的忐忑。素質(zhì)拓展訓練、夏令營(yíng)、冬令營(yíng)、魔鬼訓練營(yíng)等,這些戶(hù)外活動(dòng)的字眼總是出現在我的耳朵里,面對昂貴的營(yíng)費,像我這種農村的孩子只能望而卻步,沒(méi)想過(guò)這種高學(xué)費的東西自己會(huì )去參加,可是,就是三峽職業(yè)學(xué)院團委給了我這個(gè)機會(huì ),讓我真正體會(huì )到不一樣的學(xué)習空間中學(xué)習的樂(lè )趣。雖然這次走的地方很近,訓練的時(shí)間很短,但我卻十分珍惜這來(lái)之不易的機會(huì ),短暫的時(shí)光。
上山之后,我們看到了不黑的阿泰教官,與軍訓時(shí)候的教官相比,他真的好白,而且很幽默,每一句話(huà)的笑點(diǎn)都很高。旁邊有同學(xué)說(shuō)他一點(diǎn)也不像教官,而像一個(gè)煮飯的。傳統的思維方式讓我把教官想像成軍訓時(shí)的黑教官,可是沒(méi)想到卻是一個(gè)白小伙。這個(gè)教官給了我一個(gè)小小的'驚喜。
來(lái)到這個(gè)度假村,廟宇般的設計讓我一度以為這是一個(gè)寺廟,而非度假村,我以前去過(guò)一些度假村,有的以池塘為主題,有的以桃花為主題,寺院模式的還是第一次見(jiàn),或許是去過(guò)的地方太少,看到這樣的結構,心里的驚喜又多了一分。
這次訓練的內容,也給給了我很大的驚喜,沒(méi)有長(cháng)跑、戰術(shù),有的是游戲般,緊張中帶一點(diǎn)刺激的團體訓練?偨Y這一天下來(lái),我們一共進(jìn)行了四個(gè)團體訓練的項目。第一個(gè)項目,團隊的組建。我覺(jué)得這個(gè)項目在鍛煉我們這三十幾個(gè)人的大團隊上,就像準備好木板要做桶一樣,給了我們目標,把我們牢牢的捆在了一起,使我們意識到我們是一個(gè)團隊、是一個(gè)TEAM!癋LY”是我們的標志,由我們的隊名“青春飛揚”而來(lái),這四個(gè)字也正好體現了現在我們大學(xué)生青春活力的一面!皥F結就是力量,青春就要飛揚”是我們的隊歌,雖然有一點(diǎn)牽強,但是唱起來(lái)也不缺乏一種氣勢。第二個(gè)項目,站在高處背過(guò)身向后倒。才聽(tīng)教官講著(zhù)實(shí)把我笑了一跳,背后可是水泥地,不是棉花墊。聽(tīng)清規矩后,小小的心終于平復了一些。站在高凳上,聽(tīng)著(zhù)同伴們的加油聲,“請相信我們”的吶喊聲,我的心里很踏實(shí),十幾個(gè)男生能夠輕松個(gè)、把我接住。倒下的一瞬間,我享受的閉上了眼睛,這么多雙手組成的懷抱是多么的安全。在下面的時(shí)候,很遺憾沒(méi)有去試著(zhù)接其他的同伴,不是不想,而是自己沒(méi)有那個(gè)能力。第三個(gè)項目,生死電網(wǎng)。聽(tīng)名字,應該是很考驗速度和細節的活動(dòng),有三十個(gè)大小不一的網(wǎng)組成,每個(gè)成員必須從不同的一個(gè)網(wǎng)過(guò)去,并且身體的任何一個(gè)部位都不能碰到網(wǎng)線(xiàn)?粗(zhù)隊長(cháng)給我指的那個(gè)最小的網(wǎng),那么小,和肩差不多寬,而且還要求不能觸碰到網(wǎng)線(xiàn)。三次的嘗試,我終于過(guò)去了,謝謝我的隊員們三次把我舉過(guò)頭頂,被他們舉著(zhù)很安全,我相信他們會(huì )安全地把我放到地上,我的男同胞們,謝謝你們,還有那個(gè)做了一百多個(gè)俯臥撐的隊長(cháng)。第四個(gè)項目,“盲人啞巴”。教官帶著(zhù)我們一對對“盲人和啞巴”走在田間小道,上梯下坎過(guò)水溝,一路都不平坦,我們不知道下面的路是怎樣的,唯有相互扶持,相互信賴(lài),相互依靠。很慶幸自己是啞巴,能夠清楚地看到面前的路。同時(shí)我也很謝謝我的盲人,謝謝他能相信我,相信我可以帶他走完全程。
最后的一個(gè)項目,謝謝老師讓我和自己的心進(jìn)行了一次親密的接觸,很多人都哭了,我也落了淚,我想家了,想高中的好朋友了,想遠在外地的爸爸了,不知道多病的他,身體有沒(méi)有好一點(diǎn)。
這次素質(zhì)拓展訓練,真的讓我學(xué)到了很多東西,很多呆在學(xué)校學(xué)不到的東西。還嘗試了很多生活中的第一次,有驚喜,也有害怕,最多的是收獲,或許我不是的,但是我卻認真的對待這自己。謝謝我的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們,還有我身邊的同學(xué)們,謝謝你們的幫助。
團隊拓展訓練心得體會(huì )2
5月21日,經(jīng)過(guò)前期精心策劃和準備,XX市XX局全體干部職工在蘇州吳中區接受為其一天的拓展訓練。對于從小運動(dòng)細胞并不怎么發(fā)達的我來(lái)說(shuō),居然破天荒的參加了齊眉棍、背摔、過(guò)電網(wǎng)、跳出真我、畢業(yè)墻全部活動(dòng),很多開(kāi)始覺(jué)得不可思議的事情居然也做到了,在拓展過(guò)程中感慨頗多,聊記幾筆。
首先是感謝,感謝隊員的承擔與負責。如果說(shuō)上午在背摔中因為拿掉了800度的近視眼鏡出于潛意識的自我保護導致動(dòng)作不規范加大了同組隊員的負擔,從而意識到缺乏自律會(huì )在團隊合作中影響大家。下午過(guò)電網(wǎng)的時(shí)候,等大家協(xié)商通過(guò)辦法的時(shí)候,自己干脆閉上眼鏡,任隊員把自己當做“尸體”一樣安全送出“電網(wǎng)”。在團隊合作中,只有信任自己的隊員,才能把自己的安全交給大家,也感謝大家的責任意識,保證了我的安全。
其次是感動(dòng)。拓展訓練對心理素質(zhì)的鍛煉要多于身體素質(zhì)的要求。大災面前有大愛(ài),同樣的,在困難面前,我第一次發(fā)現原來(lái)XX局的同事是這么可愛(ài),跳出真我時(shí)每一次為隊員加油打氣,都是發(fā)自?xún)刃牡墓奈鑴e人,會(huì )出于真心替站在8米高空的同事捏把汗,擔心別人的安危,分擔別人的恐懼,分享別人的喜悅。小組里,男同事承擔了更多的體力分工,有的胳膊磨紅了,有的腿上被踩淤青了,可是,沒(méi)有人有怨言,都是主動(dòng)承擔。如父如兄,把方便讓給別人,把困難留給自己。值得一提的是,我們的湯局長(cháng)由于身體原因沒(méi)能跟大家一起參加拓展訓練,可是卻全程陪同,在大家拓展的時(shí)候默默的`坐在邊上陪著(zhù)大家。
再次是感恩。原本以為自己是過(guò)不了四米高的畢業(yè)墻的,后來(lái)是踩著(zhù)同事的肩膀被另外的同事連拉帶拽拖上去的。等訓練營(yíng)結束觀(guān)看記錄的幻燈片的時(shí)候,我想起牛頓的說(shuō)的話(huà),牛頓說(shuō),如果說(shuō)他看的遠,是因為他站在巨人的肩膀上。而對于我,應該說(shuō),我能夠過(guò)畢業(yè)墻,是因為我踩在了同事的肩膀上。正如教官所說(shuō),從小到大,我們踩了多少人的肩膀才有今天,平時(shí)總覺(jué)得單位里專(zhuān)業(yè)分工不公平,忙的人和空閑的人差距實(shí)在太大,但是,正如能夠爬過(guò)畢業(yè)墻那樣,大家分工不同,但少了誰(shuí)也完成不了。有時(shí)間的時(shí)候沒(méi)錢(qián),有錢(qián)的時(shí)候快樂(lè )越來(lái)越少,離上次感動(dòng)的時(shí)間越來(lái)越久,我幸福了嗎?或許從今以后,我應該更多的真正學(xué)會(huì )用放大鏡看別人,用顯微鏡看自己,心懷感恩,甜蜜而靜默的生活。
感謝、感動(dòng)、感恩,因為我們是一個(gè)可以用比規定時(shí)間更快完成拓展任務(wù)的優(yōu)秀團隊,更因為通過(guò)吞噬星空這次拓展活動(dòng),明白了很多在工作生活中幾乎要被遺忘的東西,我相信,通過(guò)這次拓展,會(huì )營(yíng)造出一個(gè)更加和諧的工作氛圍。
團隊拓展訓練心得體會(huì )3
xx集團于五一期間,對各公司中層以上管理人員和有關(guān)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓和素質(zhì)拓展訓練?偟膩(lái)說(shuō),我的收獲很多。
一、關(guān)于課程培訓
該次培訓授課老師主要講了《實(shí)用禮儀》、《企業(yè)文化建設》和《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》三個(gè)方面,這幾門(mén)課程的實(shí)用性很強,老師講的更是生動(dòng)活潑。 在《實(shí)用禮儀》的學(xué)習中,我體會(huì )到,一個(gè)人只有保持自己良好的個(gè)人形象和合情合理的待人禮節,才能贏(yíng)得別人的尊重。中華民族是一個(gè)有著(zhù)五千年文明史的傳統禮儀之邦,儒家“仁義禮智信”的思想舉世聞名,而禮則是與人交往的重中之重。結合現實(shí)來(lái)說(shuō),對于我們這樣一個(gè)在競爭中求生存、求發(fā)展、沒(méi)有壟斷優(yōu)勢、在某些方面還要依靠?jì)?yōu)質(zhì)服務(wù)才能贏(yíng)得訂單的企業(yè)……
第二次參加素質(zhì)拓展,和第一次完全不一樣.多了份刻骨銘心,多了份成長(cháng).
記得第一次是在澤園,大家都只是玩玩一樣,沒(méi)有真正的投入進(jìn)去,當然有收獲,但是不多,也不是那么深刻.而昨天從上午的“珠行萬(wàn)里”,“孤島求生到下午的“穿越電網(wǎng)”,“領(lǐng)袖風(fēng)采”,我看到了從我們一個(gè)個(gè)小團隊到整個(gè)三翼的團結,情感的升華.
“珠行萬(wàn)里”時(shí)正好在順風(fēng),對我們很不利,但是我們堅持了,剛開(kāi)始我們都很急燥,手忙腳亂的',但是我們隊長(cháng)還有隊友一直鼓勵我們,慢慢的我們平靜下來(lái),開(kāi)始尋找方法,總結,我們一次次離終點(diǎn)近了我們差點(diǎn)成功,雖然有點(diǎn)遺憾,但是我們學(xué)到了團結,不要抱怨,互相鼓勵,做任何事都不能急躁,要想好方法,學(xué)會(huì )總結….. “孤島求生我們女生踩在男生腳上,他們很疼,但是為了我們安心他們都說(shuō)沒(méi)事,我們相信他們,我們一起抱著(zhù),忘記性別,忘記年齡,忘記身份,我們學(xué)到了方法真的很重要,還有就是每個(gè)人都是團隊的一份子,我們要會(huì )溝通,會(huì )協(xié)調等等,同時(shí)我們?yōu)榱送瓿扇蝿?wù),我們都拖鞋了,諧音“妥協(xié)”,的確,以后的人生肯定會(huì )遇到性格或愛(ài)好不同的隊友,但我們要學(xué)會(huì )妥協(xié).
也許上午的只是一個(gè)熱身,下午教練先讓我們感受一個(gè)氛圍,我們都被困在牢中,有一個(gè)電網(wǎng),洞很小,不能碰到又要過(guò)真的很難,但是我的隊友開(kāi)始先過(guò)去了兩個(gè),然后去接我們,我是被抬過(guò)去的,我沒(méi)有用一點(diǎn)力氣,很放松,我相信我的隊友。在隊友的幫助努力下我們獲得了自由,可是幫我們的隊友還在里面,于是我們和教官用俯臥撐買(mǎi)洞,真的很累,從來(lái)沒(méi)有做過(guò)那個(gè)的我,真的不行,后來(lái)每次都很艱難,都爬不起來(lái),想不做,甚至想哭,但是不能我的隊友需要我們,他們救了我們.在我們的堅持下又救出了兩個(gè)隊友.可是可是我們的隊長(cháng)和一名隊友還在里面我們卻無(wú)能為力.教官說(shuō)現在我們可以用買(mǎi)洞,可是以后的職場(chǎng)呢?我們之前應該策劃好,讓隊友都能成功出來(lái)……之后領(lǐng)袖風(fēng)采我們是報數錯了則由我們部長(cháng)來(lái)接受懲罰,剛開(kāi)始我們還是第一,我們還挺開(kāi)心的,可是我們還是落后了一次,我們祈禱著(zhù)不要出錯,我們不想我們的部長(cháng)為我們的錯誤來(lái)買(mǎi)單,做俯臥撐真的很累,很累,后來(lái)我們一起說(shuō)我們是一個(gè)人,慢慢的好了,我們更團結了,沒(méi)有出錯,只是其他的部長(cháng)姚做100,160的,放著(zhù)傷感的音樂(lè ),女孩哭了,看著(zhù)他們欺負的身影我知道真的很累,尤其一個(gè)部長(cháng)還發(fā)著(zhù)高燒,我們都哭了,三翼人都心疼了,我們嚷著(zhù)都要代替做,可是教官不答應,看著(zhù)那位部長(cháng)還在和我們說(shuō)笑話(huà),我們更感動(dòng)更受不了,突然三翼的所有人都趴下去了,我們都在做著(zhù),三翼的心更近了……””
團隊拓展訓練心得體會(huì )4
經(jīng)過(guò)人力資源部的精心策劃和組織,公司70多名員工一早開(kāi)拔xx拓展基地,進(jìn)行為期兩天的拓展訓練。此次活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導的重視和支持,并有多為領(lǐng)導隨性一起參加訓練。這不是一次普通的郊游或者娛樂(lè )活動(dòng),而是活潑生動(dòng)而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。兩天的訓練,使平時(shí)耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻,訓練中的每個(gè)項目都給我帶來(lái)了心靈的沖擊,引發(fā)內心的思考。以下我把自己印象最深刻的項目和心得和感受與所有的同仁們進(jìn)行分享。
此次拓展訓練首先以破冰儀式拉開(kāi)帷幕,在破冰儀式上進(jìn)行團隊組建及團隊建設成果展示(包括隊名、隊員昵稱(chēng)、隊歌、隊訓、隊旗制作等)。之后兩天分別開(kāi)展了穿越電網(wǎng)、鼓動(dòng)人心、集體木鞋、信任背摔、空中斷橋、挑戰150、七巧板、畢業(yè)墻七項時(shí)間實(shí)訓拓展活動(dòng)。
1、統籌規劃,合力安排資源——“穿越電網(wǎng)”
各成員必須在規定的時(shí)間內一一穿越數量有限且大小不一的網(wǎng)眼,特別強調的是,在穿越過(guò)程中人的身體任何部分都不能接觸網(wǎng)線(xiàn),否則便是失敗?墒怯械木W(wǎng)眼狹小無(wú)比,想要穿越簡(jiǎn)直就是不可為之事。游戲的過(guò)程中,托舉者手上承載著(zhù)他人的“性命”,而被托舉者又是絕對信任的把自己的“生命”交給了自己的同伴來(lái)掌握。這就是一種彼此信任的表現。在一個(gè)集體中,做任何事情都需要有這種信任精神,而且大家都要抱之以真心關(guān)愛(ài)的心情去對待自己的同伴,人人都要以他人為先,那樣才能發(fā)揮出的潛質(zhì)。在工作中也是如此,首先是制定好切實(shí)可行的方案,然后齊心協(xié)力的合作,如果大家都各存異心,各自為戰,關(guān)系冷漠,缺乏交流,甚至相互猜嫉,那樣只能與原來(lái)爭取的工作目的背道而馳。
2、齊心協(xié)力,合力完成目標——“集體木鞋”
集體木鞋是各成員合力配合,所有隊員站到木鞋上拿起兩根繩子,大家一起用力移動(dòng)木鞋向前走,又有大家一起喊口號向前走、只能一名隊員喊口號、都不能喊口號、奇數隊員面向前、偶數隊員面向后,大家一起向后倒著(zhù)走多種走法。游戲中大家為了共同的目標找準自己的位置。在失誤中總結經(jīng)驗找到迅速完成目標的途徑。在競爭激烈社會(huì )環(huán)境中,一個(gè)團隊在工作當中,個(gè)人的價(jià)值觀(guān)能否融入到團隊當中去實(shí)現共同的愿景影響的這個(gè)團隊的力量。團隊出現問(wèn)題時(shí)管理者要及時(shí)調整,做出迅速反應,帶領(lǐng)團隊用正確的方法解決問(wèn)題。
3、相信他人,為成功贏(yíng)取時(shí)間——“信任背摔”
背摔其實(shí)是一項很簡(jiǎn)單的活動(dòng),一個(gè)人背站在1、5米高平臺上,如果你相信自己的團隊那你就平躺著(zhù)摔下來(lái),它驗證了人與人之間的可信度!靶湃巍迸c“被信任”都是源于生活中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累!靶湃巍笔紫纫嘈抛约,做什么事情都要充滿(mǎn)自信。如果自己對自己都沒(méi)信心,那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責任心,這樣才會(huì )被信任。工作中我們相信自己,信任這個(gè)團隊的每一個(gè)成員,做事情成功的機會(huì )就會(huì )增大。做的事情成功得越多。那么我們也就會(huì )對這個(gè)團隊越“信任”。
4、挑戰極限,戰勝自己——“空中斷橋”
這個(gè)項目是一個(gè)非團隊性質(zhì)的挑戰項目,要求隊員們在8米多高1米多寬的鐵板這邊跳到另一邊,然后再跳回來(lái)就算完成。有些事情,看起來(lái)容易、做起來(lái)卻很難。只要勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙。在訓練中,我們曾經(jīng)出現過(guò)退卻、恐懼或做不了的念頭,但是通過(guò)大家的鼓勵,并成功的完成了訓練任務(wù)。因此,在我們實(shí)際工作中,當我們面臨艱巨的任務(wù)或遇到困難時(shí),只要我們堅定信心,積極努力,付諸行動(dòng),就可以戰勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務(wù)。
5、資源共享,服從領(lǐng)導安排——“七巧板”
這個(gè)項目是把所有隊員分成7個(gè)組,1—6組每組間隔等距,7組是在中心。每組按照自己的任務(wù)書(shū)完成任務(wù),在規定的時(shí)間內整個(gè)團隊得分超過(guò)1000分,視為成功。任務(wù)過(guò)程中學(xué)員不能移動(dòng)自己的位置。在最初十分鐘內由于沒(méi)有很好熟悉規則以及組織資源導致得分很好,后來(lái)經(jīng)過(guò)大家研究最終由領(lǐng)導組同意分配資源最終在規定的時(shí)間內完成了超過(guò)1000分的成績(jì)。這個(gè)活動(dòng)訓練映射的日常工作中就是各個(gè)部門(mén)之間的.溝通、協(xié)作,還有就是領(lǐng)導的協(xié)調力。沒(méi)有溝通協(xié)作,大家各自為政,只顧個(gè)人利益,不顧集體利益,不顧全大局,早晚也會(huì )失敗。應當思考如何發(fā)揮自己的中樞神經(jīng)的作用,不能只是站在自己部門(mén)的小圈子搞本位主義,一定要站在一定的高度看問(wèn)題,為部門(mén)員工與員工之間,部門(mén)與其它部門(mén)之間的溝通協(xié)作、鋪路搭橋,從而實(shí)現公司的整體目標規劃。
6、齊心協(xié)力,不離不棄——“畢業(yè)墻”
最后一個(gè)項目是集體翻越“畢業(yè)墻”,要求一個(gè)集體翻越一堵高4米且垂直的圍墻,不能運用任何工具,所有的人都要爬上畢業(yè)墻。參加培訓的全部成員團結一心,互相幫助,目標一致,勇于奉獻自己。我被團隊體現出來(lái)的集體榮譽(yù)感和精誠合作的精神所感動(dòng)。當我看到大家搭起人梯做好支撐,當我踩在隊友們的身體翻越障礙時(shí),當我聽(tīng)到項目完成后我們發(fā)自?xún)刃牡臍g呼時(shí),當最后一刻孟總親自倒掛下來(lái)把最后一個(gè)隊員拉上去時(shí),我為能身處這樣的團隊而驕傲,一種強烈的集體歸屬感深深影響著(zhù)我。換一個(gè)角度考慮,一項工作任務(wù)的完成,如果沒(méi)有眾人的支持配合,鼎力相助,也許自己根本無(wú)法完成。掌聲的背后是集體智慧的結晶,是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。團隊精神,不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應用的精神,也是一個(gè)單位發(fā)展壯大的根本。
總結:良好的團隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度,是現代人應有的基本素質(zhì),也是現代人人格特質(zhì)的兩大核心內涵。任何人都不要以為自己什么都行,離開(kāi)了團隊,你可能一事無(wú)成;也不要以為你勢單力孤,有了團隊,你也許什么都行!感謝此次活動(dòng)所有隊員的積極參與和真誠相助,希望我們都能用心去體會(huì )拓展的核心精神,不斷提升和強化個(gè)人心理素質(zhì),更深刻地去體驗個(gè)人與企業(yè),下級與上級,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力,讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力!
團隊拓展訓練心得體會(huì )5
很榮幸在來(lái)到公司的第三天就與大家一塊兒參加了公司為我們組織的拓展培訓,雖然回來(lái)之后腰酸腿疼非常的累,但是這次的拓展訓練使我收獲了很多,同時(shí)也讓我見(jiàn)識到了我們這個(gè)年輕團隊的團結與激情。
我們隊參加的第一個(gè)項目是通過(guò)生死電網(wǎng)。教官要求我們以最小的犧牲率通過(guò)電網(wǎng),游戲規則是有個(gè)別的幾個(gè)網(wǎng)洞可以重復使用兩次,其它的都只能使用一次,在通過(guò)電網(wǎng)的時(shí)候任何人的任何部位都不能觸碰到電網(wǎng),否則即視為犧牲。結果整個(gè)過(guò)程下來(lái)我們全隊27人犧牲了10人,并且在通過(guò)電網(wǎng)使也忽視了網(wǎng)洞的使用次數。最遺憾的是犧牲的10個(gè)人中有幾個(gè)還是過(guò)去之后在幫助其他隊員的時(shí)候不小心觸碰到電網(wǎng) “犧牲”的。通過(guò)這個(gè)項目讓我們意識到了在工作過(guò)程中除了團結協(xié)作之外還要小心謹慎,更重要的是要有合理的規劃。
第二個(gè)項目是共建家園,這個(gè)游戲過(guò)程是最好玩兒的,然而開(kāi)心之余帶給我們的啟示也是非常發(fā)人深思的。在這個(gè)項目中我們被分為了六個(gè)小隊,每個(gè)小隊都領(lǐng)到了一張任務(wù)卡,在每個(gè)人的眼睛被蒙住的前提下完成卡片上的任務(wù)。然而剛開(kāi)始的時(shí)候我們每個(gè)隊都按照各自任務(wù)卡上的任務(wù)來(lái)各做各的。找不到繩子的隊就開(kāi)始解自己的鞋帶,沒(méi)有繩子的隊也開(kāi)始用自己的身體排成正方形,還有一個(gè)隊非常執著(zhù)的在那兒不停的數數,每數到60就喊一聲“你們是笨蛋”,整個(gè)過(guò)程特別的好玩兒。然而過(guò)了一陣兒終于有人意識到所有隊的任務(wù)合到一塊才是完整的任務(wù),于是就有人開(kāi)始詢(xún)問(wèn)其他隊的任務(wù)內容,終于把信息匯總到一塊兒了,大家才開(kāi)始抓緊時(shí)間去完成這個(gè)任務(wù)。最終半個(gè)小時(shí)之后游戲結束了,最后的結果是我們還有四個(gè)人沒(méi)給安排好,等于說(shuō)任務(wù)失敗了。通過(guò)這個(gè)任務(wù)讓我們明白了在做任何事情之前都要先進(jìn)行有效地溝通,通過(guò)溝通獲取完整的信息,然后聽(tīng)從統一的領(lǐng)導指揮,再按照分配好的任務(wù)去執行。
第三個(gè)項目是艱難任務(wù),游戲的規則是在60秒的時(shí)間里準確分辨出30張卡片上所代表的數字并按順序把1-30張卡片依次取出,每隊有5次機會(huì )。在游戲開(kāi)始之前每隊可以進(jìn)行討論,我們討論的結果是進(jìn)去之后每個(gè)人先記住兩張卡片上的內容然后回來(lái)進(jìn)行分析。然而結果我們隊第一輪就只取了一張卡片就錯了,記的卡片的內容也非常有限,最后一輪進(jìn)去之前我們已經(jīng)把所有的卡片給捋順了,只等進(jìn)去取卡片就行了,然而也許因為太緊張了吧,取卡片的人受到外界的干擾,一不小心拿錯了一張,結果只拿到25。失敗的教訓告訴我們,制定好計劃之后就要嚴格按照計劃去執行,并且要把任務(wù)細化,每人負責自己的`部分,做到責任到人,在工作中還要做到戒驕戒躁認真的去判斷,排除外界因素的干擾。
第四個(gè)任務(wù)是最刺激的,要從高空中的一塊兒踏板跳到對面的踏板上。我在往上上的時(shí)候特好笑,由于手心出汗打滑一直在盯著(zhù)臺階不敢往旁邊看,到踏板的位置了也不知道還繼續往上爬,在跳的時(shí)候還是很緊張教練喊到三的時(shí)候還是不敢跳,后來(lái)想想那么多人都能過(guò)去,我也肯定能,雖然還是有些害怕但最終還是克服了恐懼跳了過(guò)去。這個(gè)環(huán)節不但鍛煉了我們的膽量也讓我明白了要相信別人,因為在我跳的過(guò)程中明顯感覺(jué)到了教練在下面拉著(zhù)繩子即使跳不過(guò)去也不會(huì )磕到跳板上,更加不會(huì )掉下去。
最令我感動(dòng)的就是領(lǐng)袖風(fēng)采這個(gè)環(huán)節。在這個(gè)環(huán)節中由于我們隊的失誤使我們的領(lǐng)袖被罰了300多個(gè)俯臥撐。所以說(shuō)在團隊中一個(gè)人的小小失誤就可能給領(lǐng)導給集體帶來(lái)很大的損失,與其在做錯之后自責難受,還不如在平時(shí)就嚴格要求自己,做事認真細心,努力把自己的工作做到最好,不拖大家的后腿。
在培訓的最后是我們全體成員要全部通過(guò)一個(gè)4米2的畢業(yè)墻。剛開(kāi)始的時(shí)候教官問(wèn)我們大概需要多長(cháng)時(shí)間能全部通過(guò),有人說(shuō)半個(gè)小時(shí),有人說(shuō)一個(gè)小時(shí),還有人說(shuō)更長(cháng),結果非常讓我們自豪,近200人的團隊我們僅用了不到17分鐘的時(shí)間就全部通過(guò)了。在這個(gè)環(huán)節讓我看到了公司的團結以及大家的付出,我們大部分人是踩在其他同事的肩膀上被先上去的同事給拉上去的。那些在下邊甘做人梯的同事們肩膀上都是紅紅的印跡,也許在回來(lái)之后還會(huì )發(fā)青發(fā)紫,然而他們卻沒(méi)一個(gè)抱怨的,在此深深地感謝那些為我們付出的同伴們。
兩天的培訓很快過(guò)去了,然而培訓中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴會(huì )牢牢的記在我們心里,培訓中所收獲的那些將會(huì )伴隨我工作的每一天,在培訓中我們一起歡笑一起努力的伙伴們也將會(huì )是我以后工作中的戰友和朋友。
團隊拓展訓練心得體會(huì )6
拓展訓練的每一個(gè)課題,都可以將其很直觀(guān)的運用到工作的生產(chǎn)系統中……
我是二氧化碳車(chē)間的一名員工,每天都是領(lǐng)導安排好要完成的工作任務(wù)。當接收到領(lǐng)導安排的任務(wù)時(shí),自己就想著(zhù)如何去完成這項任務(wù),卻絲毫沒(méi)有主動(dòng)意識……
為什么不試著(zhù)站在領(lǐng)導的角度主動(dòng)去實(shí)現工作目標?而不是總抱著(zhù)接收到命令去執行的態(tài)度。這就說(shuō)到了專(zhuān)心工作,抱著(zhù)“完成任務(wù)”和“專(zhuān)心工作”的兩種不同心態(tài)去做事,有著(zhù)截然不同的結果。第一種心態(tài)是把領(lǐng)導安排的任務(wù)完成即可,就是為了應付領(lǐng)導而完成任務(wù),沒(méi)有做到自覺(jué)自愿的工作態(tài)度進(jìn)展工作。其次種心態(tài)的員工有積極主動(dòng)的干勁兒,以仆人翁的角色來(lái)工作,不僅高標準的完成領(lǐng)導安排的任務(wù),并提高標準,得到更好的結果。
每項拓展工程的總結觀(guān)點(diǎn)都結合到自己的工作中去,沒(méi)有完善的個(gè)人,只有完善的團隊。團隊成員明確統一目標,組織實(shí)施方案,并肩作戰堅持究竟,我們的明天會(huì )更美妙!
經(jīng)受了為期三天的分散力、執行力以及感恩人生的完善團隊課程。
一、想勝利先選定目標
充分挑戰自我,找到正確的方法,加上正確的'溝通,并利用可整合的資源齊心協(xié)力共同朝著(zhù)即定的目標前進(jìn)。不因自己臨時(shí)的失敗而不為別人供應幫忙,說(shuō)不定自己的目標就在他人的目標下方,只有先成就別人,自己才能到達目標。
二、把任務(wù)和目標當成自己的意愿去做
干什么事都積極主動(dòng)的去會(huì )事半功倍的,轉變思維和商業(yè)人格,又一次加深了解擔當風(fēng)險的力量打算口袋的收入。
三、無(wú)原則的友愛(ài)不是團隊
只有各自獨立地履行職責,相互供應價(jià)值,想盡方法分散人心讓團隊真正強大,否則只是朋友的小圈子。讓團隊有統一的目標、統一的思想、統一的行動(dòng)、統一的聲音。組織籌劃、查找最正確方法,團隊需要每一個(gè)人做出不同的犧牲。在團隊需要我們的時(shí)候,我們都要做到不顧個(gè)人利益,犧牲個(gè)人為團隊做奉獻。
四、感恩身邊每個(gè)的人
感恩我們的公司組織為期三天的素養拓展專(zhuān)題培訓,是人生中再次的思想升華、精神洗禮,對于處于新常態(tài)下的職業(yè)員工來(lái)說(shuō),如沐春風(fēng)飲甘泉。
我們積極爭論,仔細討論,比照自身存在的差距和缺乏。平常工作學(xué)習中遇到的許多困惑和不解,在此都找到了答案。只有不斷加強學(xué)問(wèn)的深度和廣度,才能適應新環(huán)境、新機遇和新挑戰,緊跟時(shí)事克制本事恐慌。
團隊拓展訓練心得體會(huì )7
每一個(gè)年輕的新員工帶著(zhù)自己的幻想從五湖四海聚攏到了xxx公司這一舞臺。這里是他們職業(yè)生涯的起點(diǎn),他們盼望在這里起航自己的將來(lái),實(shí)現自己的價(jià)值。新員工們帶著(zhù)激情與幻想投入到為期3天的戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)中。
培訓是一個(gè)共享的過(guò)程,這里有著(zhù)領(lǐng)導、老員工與新員工共享學(xué)問(wèn)、閱歷還有感受。在這共享過(guò)程,在公司與新員工共享學(xué)問(wèn)的同時(shí),新員工也與公司共享了他們的激情、才華與天賦。
同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍,可以碌碌無(wú)為,也可以成就大業(yè)。寒氣攻擊,溫度驟降,也沒(méi)有澆滅新員工培訓的熱忱。3天的戶(hù)外拓展訓練讓大家遺忘性別、年齡、職務(wù)等等,每個(gè)人心中只有一個(gè)信念,我們是一個(gè)團隊,此次培訓的主題固然也是“團隊精神”。通過(guò)軍訓站姿、信任背摔、高空斷橋、坎坷人生路、畢業(yè)墻等拓展工程,熬煉了新員工的體魄,磨練了意志、提升了士氣。
在“信任背摔”的活動(dòng)中,訓練使新員工體驗到一種安全感、歸屬感,增加自信念、責任心。通過(guò)相互之間的合作,建立團隊成員之間相互信任的'根底,打破大家之間的隔膜,盡快進(jìn)入培訓情景。從對自己無(wú)法掌握的局面,靠信任自己及對同伴的信任戰勝恐驚,切身體驗什么是“充分信任、相互依靠”。
坎坷人生路中的“盲人與啞人”是整個(gè)訓練的最重要的工程。這是一個(gè)布滿(mǎn)感謝與感恩,體驗生命歷程的重要拓展工程!懊と恕蹦_下的每一步路,都需要“啞人”急躁的指引和鼓舞,如同我們身邊每一位幫忙過(guò)我們的人對我們的支持與鼓舞,思索我們假如沒(méi)有他們又怎會(huì )有今日我們擁有的一切,通過(guò)訓練每個(gè)人都經(jīng)受了一次心靈的碰撞。激發(fā)新員工的感恩心態(tài),珍惜現有的生活,對同事、領(lǐng)導、身邊每個(gè)人心存感謝,懂得感謝生活、感謝生命,遠離埋怨、發(fā)牢騷的心態(tài),以一種感恩的心面對工作、生活,建立新員工間的信任、默契,建立勝利積極的人生價(jià)值體系。
最終的結業(yè)工程是“畢業(yè)墻”,教練給大家的目標是:要全部隊員全部翻越4米墻;顒(dòng)中處處充滿(mǎn)著(zhù)加油的呼喊聲,有的隊員嗓子都喊啞了,但他們還在為那些戰士們加油。當最終一個(gè)人翻越高墻是,全體隊員都沸騰了起來(lái)。
每一次新員工入職培訓都會(huì )給我留下深深的印象,有來(lái)自新員工給我的感動(dòng),有來(lái)自培訓師給我的教育,也有來(lái)自部門(mén)工作開(kāi)展給我的閱歷。作為一個(gè)人力資源部的一員,我已經(jīng)參與了三次新員工培訓。還記得在第一次培訓中,前輩和領(lǐng)導教導我,告知我在這個(gè)過(guò)程中那些需要留意的,在那次培訓中最深的感悟就是新員工入職培訓是一個(gè)系統的工作,需要的是我們將工作籌劃好,做細致。
“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越!毙聠T工培訓已告一段落,但對于這新員工來(lái)說(shuō),他們的道路才真正的開(kāi)頭,將來(lái)才剛剛起航。讓我們在華電機械院這一寬闊的舞臺上放飛抱負,為公司、為自己制造出一片更加寬廣的天地。
團隊拓展訓練心得體會(huì )8
7月22日,熱情似火的秦皇島迎來(lái)了一場(chǎng)酣暢爽朗的大雨,就像我們的心情一樣,期盼著(zhù)拓展訓練能讓我們在經(jīng)歷了軍訓鑄造之后,讓灼熱的身軀和浮躁的心靈得到一次清涼的洗禮。拓展訓練期間,輕松愉快的活動(dòng)氛圍,老師和藹可親、耐心地答疑;同學(xué)的幽默友善、互相幫助讓我們感受到了來(lái)自團隊的力量。訓練游戲的內容簡(jiǎn)潔明快,趣味性十足,注重心靈的感悟,蘊意于行、寓教于樂(lè ),所感所得既不生搬硬套、又不淺嘗輒止。
我們一共進(jìn)行了7項游戲,分別是同心桿、氣球塔、模板、九宮格、星球移民以及風(fēng)火輪,需要我們遵照相應的規則去完成某種指令或解決某個(gè)問(wèn)題。這7項游戲中大多是以團隊的形式進(jìn)行,對于能力的訓練各有側重,有要求團隊協(xié)作的、有強調個(gè)人邏輯思維能力的、有鍛煉組織統籌能力的、有消除團隊隔閡的,還有考驗綜合能力的。想要完成其中任何一項游戲需要團隊中每個(gè)人都貢獻出自己的力量,并且分工協(xié)作、各司其職。
其中,令我感悟最深刻的是“同心桿”。我們24人的小隊被分成了兩個(gè)小組,每組有12根帳篷支架,我們每個(gè)人只能用食指將這12根支架托舉成一條長(cháng)桿,并將組成的長(cháng)桿從大約1.2米高的地方放到地上,要求在放的過(guò)程中,長(cháng)桿必須保持直線(xiàn)且手指必須處于水平狀態(tài),不能彎曲,不能離開(kāi)長(cháng)桿,最后兩個(gè)小組還要進(jìn)行比拼,用時(shí)少的隊伍獲勝。這個(gè)游戲看似簡(jiǎn)單,其實(shí)真正操作起來(lái)相當困難,既要保持穩定又要追求速度,這就要求我們每個(gè)人的手都要在同一高度,盡可能快的保持同樣的速度下降。我相信,如果讓一個(gè)人用雙手去完成,任何人都可以在幾秒鐘內完成,但真讓一組人去做的時(shí)候,還能這么迅速的完成嗎?現實(shí)可能是最后連動(dòng)作都無(wú)法完成。
最終,在我們小組所有成員同心協(xié)力,共同努力之下,我們完成了游戲。仔細品味,“同心桿”這一游戲其實(shí)就是我們今后工作的縮影,“同心桿”追求穩定與速度,工作要求質(zhì)量與效率,二者缺一不可。通過(guò)同心桿游戲,結合今后工作實(shí)際,我的感悟如下:
第一,在團隊中只能有一個(gè)聲音,尊重和信任團隊中的領(lǐng)導,不要有任何懷疑和不滿(mǎn)。在每個(gè)人心中有不同的時(shí)間和距離的標準,在復雜的環(huán)境下,需要隊長(cháng)統一指揮大家向共同的目標邁進(jìn),這樣才能最大限度地發(fā)揮團隊的作用。與此同時(shí),任何的遲疑都會(huì )使團隊目標難以貫徹執行。
第二,做好自己。作為團隊的'成員,做好自己的分內工作是前提,明確自己的職責,不要總去在意別人的錯誤而忽略了自己的職責。
第三,重視團隊的力量,進(jìn)行有效的溝通,在團隊中看似非常簡(jiǎn)單的任務(wù),不通過(guò)團隊中所有的人的努力,不通過(guò)所有人的合作和配合也是無(wú)法完成的。
團隊拓展訓練心得體會(huì )9
過(guò)去,我沒(méi)有參與過(guò)拓展訓練,對拓展訓練也沒(méi)有什么熟悉,未去之前自己也產(chǎn)生了一些錯誤的想法:拓展訓練應當和我們讀書(shū)時(shí)期的軍訓是差不多的吧?參與之后我才發(fā)覺(jué)我的想法是錯誤的,其實(shí)許多時(shí)候許多事情都是需要自已親身體念過(guò)才會(huì )知道結果的。
過(guò)去為期一天的拓展訓練已經(jīng)完畢很久了, 但渾身的酸痛還不時(shí)的讓我回想起豐富多彩的訓練生活,不管是讓我驚心動(dòng)魄的跨越斷橋還是令我感動(dòng)不已的“翻人墻”全部情節歷歷在目,令我難以忘記,感動(dòng)不已,拓展訓練留給我的不僅僅是一份訓練時(shí)的美妙回憶,同時(shí)還能給我生活工作都帶來(lái)了很大的幫忙。
這次拓展培訓,我的身心受到了巨大的感染,總結了五點(diǎn)如下:
一、團隊角色分工;我們是一個(gè)團隊,我們需要分工
訓練一開(kāi)頭,教官就對現場(chǎng)人員進(jìn)展了分組,我們重新組成了一個(gè)小團隊,首先我們就要通過(guò)投票,我們選出了隊長(cháng)然后我們要起隊名,口號,接下來(lái)我們要做的是在短時(shí)間內跟我們隊里每一位新隊友熟悉,這種參加是全身心地投入,大家把團隊的榮譽(yù)看得特別重要。
二、團隊的力氣:
其實(shí)在每一個(gè)活動(dòng)里都能體會(huì )到團隊的力氣,但令我深刻的還是在跨越斷橋這個(gè)環(huán)節,其實(shí)開(kāi)頭時(shí)我是預備退出這環(huán)節的,由于我從小就恐高,但是經(jīng)過(guò)隊友們的.鼓舞最終我還是爬上去了,由于我不想拖垮我的隊伍而且我也很想挑戰自已,當我爬到柱子上時(shí),雙腿不停的抖動(dòng),根本就無(wú)法掌握內心的恐驚腦子里面就是一片空白心跳得很快,當時(shí)的感覺(jué)就是“怕”和選擇放棄,我也許在上面停頓了3分鐘做了個(gè)深呼吸我打算向教練說(shuō)放棄時(shí),我聽(tīng)到了我的隊友們在幫我加油,“阿萍加油!你永久是最棒的,加油!蔽也耪嬲惺艿綀F隊的存在與重要,是他們給了我士氣,然而我也很信任我的團隊,我信任在下面的隊友們肯定會(huì )拉好繩子好好愛(ài)護我的,最終我帶著(zhù)隊友們給我的士氣與鼓舞聲跨越過(guò)去了,當我完成任務(wù)下來(lái)時(shí),隊友們給了我一個(gè)最深情的擁抱,我很感動(dòng)同時(shí)也很感謝他們,假如沒(méi)有隊友們的鼓舞,就只有我一個(gè)人我確定是不敢跨過(guò)去的,這讓我明白到團隊的力氣是巨大的,假如沒(méi)有團隊許多事情是難以完成的。此刻讓我明白到虎彩團隊的存在,在我的印象里虎彩只是一個(gè)連鎖店,并沒(méi)有太多的概念,但在今日我終于清晰的知道虎彩其實(shí)是一個(gè)團隊是一個(gè)大家庭,我們都是來(lái)自五湖四海的人,但是大家為了一個(gè)共同的目標在一起努力奮斗。
三、決不輕言放棄,多一些士氣和毅力,要信任自己
在跨越斷橋環(huán)節里面,對自已也有很大的挑戰的,當我在上面抖動(dòng)和停頓深呼吸的時(shí)候其實(shí)我自已也有在鼓舞我自已,當時(shí)我對自已說(shuō):既然我都那么艱辛的爬上來(lái)了怎能那么輕易就說(shuō)放棄了呢?最終完成任務(wù)的時(shí)候我很感動(dòng),那是一種挑戰自我勝利的感動(dòng),也是一種從所未有的感覺(jué),當時(shí)我真覺(jué)得我自已很棒很棒。
四、學(xué)會(huì )換位思索,對人多設身處地為他人著(zhù)想,對事多換一個(gè)角度思索,多一份理解,多一份關(guān)愛(ài)
活動(dòng)當中有個(gè)環(huán)節是“信息傳達”,這主要是講究隊友之間的信息交接問(wèn)題,我們那一組在這環(huán)節是輸得最慘的,但是我們卻從中學(xué)會(huì )到許多東西,我們輸是由于我們消失交接信息錯誤,事后當事人也挺內疚的也怕我們會(huì )排斥他罵他。但我們不但不怪他反而是開(kāi)導他理解他關(guān)懷他,由于我們知道他也是無(wú)心之失,其實(shí)在現實(shí)生活當中也會(huì )有許多這樣的例子,這讓我學(xué)會(huì )到做人呀!應當學(xué)會(huì )包涵和理解他人,學(xué)會(huì )換位思索。
五、學(xué)會(huì )感恩
最終的環(huán)節是“翻人墻”,那是一個(gè)在不考任何工具全部隊員都要爬過(guò)5米高的墻,我們選擇“人肉梯”的方法爬過(guò)去的,看著(zhù)做人梯的隊友們被踩到肩膀都要出血絲,看著(zhù)那隊友們用完全身的力氣去拉下面的人上去時(shí),看著(zhù)隊友們汗水與淚水相交時(shí),再回想我們一天訓練下來(lái)所經(jīng)受的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,我哭了。這是感動(dòng)的淚水,立刻我感到很幸運我能參與這次的拓展訓練,能熟悉這些隊友們跟他們經(jīng)受這么多,最快樂(lè )的就是我們都曾經(jīng)幫忙過(guò)鼓舞過(guò),此刻我也覺(jué)得很感恩,我真為我能進(jìn)到虎彩這個(gè)大家庭而感到驕傲、快樂(lè )。
總之,在這次的拓展訓練中,讓我受益匪淺,所做的每個(gè)工程都有驚無(wú)險,但需要的是每個(gè)參加者的士氣和自信、大家的合作、集體的才智。通過(guò)本次訓練使大家對自己有了新的熟悉,鼓勵大家英勇面對壓力和挑戰,戰勝恐驚,超越自我,從而使個(gè)人的潛能得到更深層次的激發(fā),團隊協(xié)作意識的增加。它不但給了我一次終身難忘的經(jīng)受,更給了我一筆珍貴的精神財寶!我會(huì )在以后的工作中,將這次培訓的碩果運用到工作中去,挖掘自己的潛力,為公司的輝煌付出全力!
團隊拓展訓練心得體會(huì )10
漂亮成都,激情的4月,在集團公司董事長(cháng)、蔣總裁、常務(wù)許副總裁教育指導下和分公司掌舵人王總的帶著(zhù)下,我們滿(mǎn)懷著(zhù)喜悅和感動(dòng)的心情,參與了公司組織的拓展訓練,這次訓練,給我不一樣的感受,讓我受益匪淺。整個(gè)訓練過(guò)程把妙趣橫生的嬉戲同工作、生活、學(xué)習有機地聯(lián)系在了一起,不僅給我們帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣、信念和士氣,同時(shí)也帶給了我們深刻的思索與啟迪
在這里,每個(gè)工程都離不開(kāi)團隊的支持和鼓舞,在一開(kāi)頭設計自己團隊的隊名、隊訓、隊歌以及每個(gè)人負責不同工作的時(shí)候,就預示了此次活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程離不開(kāi)集體的才智和力氣。
短短的2天時(shí)間,我的心靈受到了前所未有的劇烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會(huì )牢記終生!在我們的團隊中,為什么工作中總是鋪張時(shí)間?在一個(gè)個(gè)工程中,在教練的點(diǎn)撥下,我們找到了答案:
一、優(yōu)秀的團隊首先應當有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者,有一個(gè)共同的目標愿景,以及為了實(shí)現共同目標而制定的規劃。
二、合理分工,相互協(xié)作:在一個(gè)團隊中,每個(gè)人只有分工不同,沒(méi)有輕重不同,每個(gè)人都應當各司其職,最大化的發(fā)揮自己的特長(cháng),我們的團隊才會(huì )做到最好!在工作中也是一樣:每個(gè)崗位的人都要相互協(xié)作,共同努力,才會(huì )取得我們大家共同制造的好成績(jì)。
三、團隊中的溝通特殊重要。這讓我感受到了人與人之間無(wú)隔膜、和諧共處、親切無(wú)間的真誠與舒服。
四、信任,一個(gè)多么美妙的詞語(yǔ)。信任朋友和同事,其實(shí)是給自己時(shí)機,由于協(xié)作和團結才會(huì )產(chǎn)生強大的分散力。
五、紀律的約束:約束了自己,愛(ài)護的是大多數人和團隊的利益。俗話(huà)說(shuō)無(wú)法規不成方園,在一個(gè)團隊中假如沒(méi)有紀律的約束,就不能稱(chēng)之為團隊,只能是一盤(pán)散沙!一次拓展訓練,給人的啟迪是如此之多。
在此,給我印象最深的就是電網(wǎng)逃命的嬉戲,規章是:成員必需從電網(wǎng)的一邊經(jīng)過(guò)一個(gè)網(wǎng)孔,到達電網(wǎng)的另一邊。假如觸動(dòng)電網(wǎng),該活動(dòng)失敗,全隊重新再來(lái)。
在這個(gè)嬉戲中有很多要點(diǎn)需把握:弄清有多少資源,正確的組織指揮,團隊的力氣,分工明確、合理,準時(shí)做好預備工作,扎頭發(fā)、扎褲腿、扎衣角。
以上這些工作無(wú)疑是重要的和必需的。從解決問(wèn)題方式的角度講,可以選擇不同的姿式過(guò)網(wǎng):拱墻式、狗爬式、飛標式,固然還有活動(dòng)中用得很勝利的抬木頭式。
但更重要的,打算成敗的關(guān)鍵是下面的工作:
誰(shuí)應當先通過(guò),誰(shuí)應當后通過(guò),誰(shuí)應當中間通過(guò)。最終我們的團隊在一次和一次的失敗中,使我懂得了很多道理當時(shí)我只想著(zhù)皇天不負有心人啊,看來(lái)講究方法的人會(huì )少走彎路,充分利用資源到達既定目的,僅憑個(gè)人技巧而不講方法者往往是失敗者這是我在電網(wǎng)逃命活動(dòng)中的體會(huì )。
當完成活動(dòng)后,大家坐在一起,聯(lián)系我們現實(shí)中的工作生活進(jìn)展爭論:第一,團隊目標應明確,全部的人都應知道該干什么。其次,團隊中全部人應保持一個(gè)積極上進(jìn)的心態(tài),假如今日我們的活動(dòng)中,大家不是士氣昂揚,有一個(gè)積極的.心態(tài),活動(dòng)能完善地完成嗎?第三,紀律與執行力,假如大家不能牢牢抱成團,堅決執行上層的決策,逞個(gè)人英雄主義,各自為政,結果只會(huì )一團糟。第四,溝通是一座橋梁,聯(lián)結人的心智,有完善的溝通,就肯定會(huì )有完善的結果。還有一點(diǎn)就是我個(gè)人認為,我們還應當靜下心來(lái),思索一下,我們應當取得勝利。
全部的活動(dòng),大家都以一種積極的心態(tài)參加,有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監視示警的,總之是在一個(gè)有序有組織的狀態(tài)下完成的。按現場(chǎng)活動(dòng)中對各位成員的臨時(shí)表現進(jìn)展分工,雖不是最優(yōu),但肯定是較優(yōu)。每一個(gè)人根據自己所擔當的角色盡快調整心態(tài),全身心地投入到活動(dòng)中去,全力協(xié)作,將發(fā)覺(jué)的問(wèn)題和存在的隱患準時(shí)提出,并提出相應的解決方案供大家決策,從而將失誤扼殺在搖籃中,使得各位成員協(xié)作默契,在短時(shí)間內將一個(gè)個(gè)工程勝利地完成。
團隊拓展訓練心得體會(huì )11
拓展訓練回來(lái)后的兩個(gè)早晨,我都是做夢(mèng)笑醒的,做的夢(mèng)都跟大家相關(guān),一片歡樂(lè )。在這次拓展訓練中我一直感受到團結、包容、智慧、歡樂(lè )的群體氛圍。高空跳斷橋、解手鏈、限時(shí)競速、造船渡河、篝火晚會(huì )。。。真的很美!很難忘!
一、投入
在旗上寫(xiě)隊名時(shí),有隊員專(zhuān)業(yè)地喊:加粗!加粗!當時(shí)瞬間很佩服他對工作的認真與投入,以致與于寫(xiě)個(gè)隊名都不忘“野狼隊”。
正如教練送給我們的第一句話(huà)是:投入!只有投入才能享受過(guò)程,更好的享受過(guò)程。
隊友,我為你的投入點(diǎn)贊!
二、平常心
第一個(gè)活動(dòng)是蛟龍過(guò)海、解手鏈和團隊有我更精彩串起來(lái)的。計時(shí)前,我們小隊珍惜時(shí)間分工合作。先抽出了參與蛟龍過(guò);顒(dòng)的人,其余的想方法如何快速解手鏈。參與蛟龍過(guò)海的隊友在一旁練習,對于過(guò)程中出現的不完美,大家積極提出建議并虛心接受、改進(jìn)。結果在和其他小隊比賽中,我們的速度快很多。我一直把這個(gè)歸結于是團結、合作、速度。但是,部長(cháng)提出的一點(diǎn)讓我驚嘆!平常心!他說(shuō)發(fā)現大家在整個(gè)過(guò)程都沒(méi)人想著(zhù)怎么爭最快,而是投入到怎么做好,如何做得更好,這樣一來(lái)整個(gè)過(guò)程大家都開(kāi)心,也意外得到了驚喜。是的,我相信如果做什么事情都能保持平常心,以不慌不忙、平平常常的姿態(tài)去面對,我們的精神能得到比名利還更愉悅的享受。
那么,就先以平常心對待、體驗這次難得的拓展訓練吧。
三、自我犧牲
第一晚生日晚會(huì )的設計讓我很感動(dòng),一開(kāi)始以為他們四個(gè)人真的是因為表現不好被教官點(diǎn)名批評。。。,直到生日蛋糕的出現,才松了口氣,露出了笑容,也看到些閃動(dòng)、迷人的淚光。
但是,十五分鐘的兩套衣服設計和節目,更讓我眼前一亮。我萬(wàn)萬(wàn)想不到隊長(cháng)一個(gè)羞澀的笑就把重任給擔當下來(lái)了。也許是我來(lái)公司不久,感覺(jué)平時(shí)大家都是忙于工作,比較少進(jìn)行工作外的溝通。一開(kāi)始想著(zhù)一般人都不情愿去扮演這么一個(gè)“沒(méi)節操”的角色吧,還要上去表演節目。。但是,隊長(cháng)的自我犧牲讓我敬佩萬(wàn)分。人家的一騎紅塵妃子笑,隊長(cháng)的一身女裝眾人樂(lè )。如果沒(méi)有自我犧牲的精神,估計篝火晚會(huì )沒(méi)這么樂(lè )吧。當然,其他小隊的也很給力。
四、平等
每個(gè)活動(dòng)的總結,總會(huì )有人主動(dòng)出來(lái)分享心得,到后來(lái)有人提議說(shuō),讓每個(gè)人都有機會(huì )站出來(lái)與大家分享!還沒(méi)有出來(lái)過(guò)的盡量出來(lái)!雖然這句話(huà)在課堂上聽(tīng)了n多遍,但第一次覺(jué)得這句話(huà)很有分量!只因為尊重!平等!
五、溝通
我是一個(gè)不怎么講話(huà)、不會(huì )講話(huà)的人,身邊也有許多類(lèi)似的人!但我希望這種情況能夠得到改善。之前看過(guò)一故事:a明星夜晚打的回家,到點(diǎn)時(shí)自己看下表自覺(jué)拿出來(lái)200塊給司機,但是司機完全沒(méi)有還給她5塊的意思。她想想算了,也就5塊錢(qián),人家司機也不容易,關(guān)上車(chē)門(mén)走了。走了兩步才突然想起來(lái)是自招車(chē)的,應該再給司機10塊的,但司機也沒(méi)跟她要。于是她倒回去問(wèn)司機,你怎么不說(shuō)我少給您10塊呢?這時(shí),得到這樣的回答:我以為在你們眼中10塊錢(qián)不算什么,有沒(méi)有都一樣的!其實(shí),如果雙方一開(kāi)始有溝通的'話(huà)是不會(huì )出現這種不開(kāi)心的情況。此后我才不忽略溝通。但訓練中的司令指揮官士兵游戲,讓我明白有溝通是不夠的,溝通也要準確、有效,同時(shí)還有時(shí)限、立場(chǎng)。
六、全力以赴
這是讓我最感動(dòng)的——成功墻!
我基本上是在第一人梯旁。整個(gè)過(guò)程,他們、痛苦的聲音、痛熱的肩膀,堅忍的表情、咬牙的堅持,也感受到他們沒(méi)體力時(shí)的沉默與信念。
就像教練說(shuō)的,他們長(cháng)這么大估計都沒(méi)人踩過(guò)他們的肩膀,而他們卻能夠這么痛的情況下堅忍著(zhù)撐這么多人、這么久、這么重。
上面的人,四個(gè)手指頭那么渺小,但力量那么持久,保護得了所有的“生命”!
本來(lái)這個(gè)是感觸最多最深,看著(zhù)相片都很感動(dòng),卻寫(xiě)不出來(lái)。但發(fā)現,沉淀下來(lái)的已經(jīng)潛移默化地在改變我們的生活。
通過(guò)參加這次戶(hù)外拓展訓練活動(dòng),我也認識到大家的美:主動(dòng)(我炒菜、我洗菜、我撿柴)、責任感、天真(灰太狼)、樂(lè )于付出(搬大家的物品、劃船)、愛(ài)。。。另外,自己也因為這次活動(dòng)有所改變,相信自己會(huì )變的更好,也相信大家都是往更好的方面發(fā)展,更相信在這些“好”的人的努力下,我們的公司越辦越好!
團隊拓展訓練心得體會(huì )12
雖然身上有足夠的安全保護裝備,伙伴們也在積極的給我加油,面對這個(gè)拓展項目,我們或多或少都會(huì )產(chǎn)生恐懼感,對哪些有點(diǎn)恐高的人來(lái)說(shuō),順著(zhù)柱子向上爬的感覺(jué)是很漫長(cháng)的,從柱子上站到柱子頂端的圓盤(pán)也是極大的考驗,主要是鐵盤(pán)的面積不大,站起來(lái)很不容易,往下看的話(huà)會(huì )感到眩暈,站立的過(guò)程中鐵桿一直在晃動(dòng)也許只是我的心理作用,躍起抓杠更是心理挑戰,作為身體不差的我都不確保能否抓住單杠,更不用說(shuō)哪些相對瘦弱的女同伴了。一瞬間的恐懼、緊張、懷疑等各種情緒混合在一起,大腦一片空白,忽然聽(tīng)到一位伙伴喊了一句“加油啊,兄弟”更多的伙伴發(fā)出更多的鼓勵聲,那一瞬間,覺(jué)得心里暖洋洋的,身體里忽然間充滿(mǎn)了力量一般,雙腿用力向上躍起,我抓住了單桿,這是我才發(fā)現它比我想象的要近,一開(kāi)始那種遙遠的感覺(jué)消失了,懸在半空的時(shí)候,我的內心是踏實(shí)的,我知道有我的同伴在支持著(zhù)我,陪伴著(zhù)我,激勵著(zhù)我。
通過(guò)這個(gè)項目我有一些感悟,所有那些看起來(lái)很困難的,似乎很難完成的事情,事實(shí)上并沒(méi)有想象中那么困難。在工作、生活中,對自身對團體都要有足夠的自信,拿出勇氣去接受去拼搏去接受挑戰,跨過(guò)心理障礙,戰勝膽怯,才可以成為強者,只有能邁出第一步,就能有接受成功的希望。
人生的道路往往不會(huì )一帆風(fēng)順,坎坷和困難多少都會(huì )有,遇到困難時(shí),態(tài)度是很重要的,積極應對努力克服戰勝還是望而止步、怨天尤人?態(tài)度的不同可以帶來(lái)不同的結果,要面對困難,就不要抱怨客觀(guān)存在的困難處境,抱怨并不能帶什么改變,要相信自己能行,發(fā)掘自己的潛能,拿出勇氣去解決困難的,剩下的解決過(guò)程就會(huì )變得順利。
看到其他學(xué)員站在高柱上緊張害怕的'時(shí)候,下面的我們也許會(huì )覺(jué)得“這有什么好害怕的”,當我們自己參加項目的時(shí)候,就會(huì )發(fā)現自己的腿腳不聽(tīng)使喚,甚至可以聽(tīng)到自己的心跳聲都。在工作中也會(huì )遇到類(lèi)似的情況,領(lǐng)導和員工也是處于不同的位置,站在不同位置上的人,想法和感受是不同的,面對的問(wèn)題和困難也不一樣。我們應該去體會(huì )和理解其他位置上的的感受,只有換位思考,才可以讓企業(yè)團隊的真正凝聚力。
團隊拓展訓練心得體會(huì )13
車(chē)窗外的夜色在悄然中已經(jīng)降臨,我支撐著(zhù)略顯疲憊的身體,伴隨著(zhù)車(chē)窗內昏暗的燈光,一個(gè)人乘火車(chē)行駛在回家的路上。
車(chē)上的人很多,但此時(shí)已是深夜,許多乘客已經(jīng)進(jìn)入夢(mèng)鄉,因此車(chē)廂內顯得很安靜。只有那一直不變的鐵軌與車(chē)輪摩擦產(chǎn)生的轟鳴聲。我還沒(méi)顧得上休息就乘車(chē)離京,雖然如此,但我卻無(wú)法入睡,因為這幾天在北京的拓展訓練讓我學(xué)會(huì )了很多,成長(cháng)了許多,它帶給我的不僅僅是一段美好的回憶,更是我人生中彌足珍貴的精神財富。
我們來(lái)自祖國的四面八方,但我們在中外建相識相知,結成親密的姐妹弟兄,這讓我第一次感受到血緣之外的那份厚重的親情,永遠銘記于心。幾天的拓展訓練中,在我們共同的努力下,克服了一個(gè)又一個(gè)困難,闖過(guò)了一關(guān)又一關(guān)。
背摔是個(gè)勇敢者的游戲,它讓我懂得了做事情前要有勇氣和信心;爬天梯鍛煉了我們的堅強的意志和在逆境中要有耐力;過(guò)“電網(wǎng)”教會(huì )我做事要有計劃和如何運用方法解決問(wèn)題;三角板游戲讓我明白人與人之間交流和溝通的重要性;“逃生”讓我見(jiàn)識到原本不可能的事情卻成功完成的那種自豪和團隊力量是如此的偉大……
一次次的超越自我,一次次的把不可能變成可能讓我成長(cháng)了許多,對待每一件小事的態(tài)度,是決定我們能否成功的基礎。人生不是游戲,我們無(wú)法用游戲中的規則和制度來(lái)要求我們的一生怎樣發(fā)展,也許我們在游戲中是個(gè)不折不扣的高手,但在我們的`人生大舞臺上卻不是那么容易掌控。每個(gè)人的人生各自不同,平凡的也好,輝煌的也好,人生都要我們用心去經(jīng)營(yíng)它善待它,用我們平時(shí)學(xué)到的經(jīng)驗和方法來(lái)完善我們的一生,讓我們平凡的一生有著(zhù)不平凡的意義。我想在這幾天的拓展訓練中收獲的必將成為我們未來(lái)工作中不可或缺的一部分,為我們在事業(yè)上的成功添磚加瓦。
曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò),認真做事或許能把事情做好,但是懷著(zhù)一顆感恩的心做事卻能把事情做完美,幾天的拓展訓練過(guò)程中,回蕩在我腦海中最多的兩個(gè)字就是感動(dòng):感動(dòng)于領(lǐng)導對我們悉心的照顧,感動(dòng)于同事間相互的關(guān)心和團結,感動(dòng)于我們每個(gè)人用自己的實(shí)際行動(dòng)戰勝一個(gè)又一個(gè)看似不可能的困難……
列車(chē)依然在行駛,北京離我們漸漸遠去,但我的心卻和你們靠的更緊了。
團隊拓展訓練心得體會(huì )14
拓展訓練是目前特別勝利的一種體驗學(xué)習方式,國內外諸多聞名院校都將拓展訓練機構列為MBA教學(xué)的必修課程,更有很多優(yōu)秀的組織將拓展訓練作為整合組織文化、激發(fā)員工潛能、打造卓越團隊、提升核心競爭力的必要培訓。拓展訓練作為體驗式訓練,是從行動(dòng)著(zhù)手,從實(shí)際中學(xué)習,在實(shí)際中經(jīng)受、感受、共享、感悟、升華。
拓展訓練以體能活動(dòng)為引導,以心理挑戰為重點(diǎn),以人格完善為目的。激發(fā)人的潛能,培育及增加想象力和制造力;促進(jìn)個(gè)體成長(cháng),進(jìn)展及增加與人溝通的力量;培育及展現個(gè)體與群體的適應力量、生存力量、合作力量;激發(fā)個(gè)體的責任心、自信念和獨立力量,培育群體合作精神;樹(shù)立關(guān)懷社會(huì )、效勞人群、關(guān)愛(ài)他人的意識。
拓展訓練實(shí)行分組活動(dòng),強調集體合作,力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽(yù),同時(shí)從集體中吸取巨大的力氣和信念,在集體中顯示共性。共性是一個(gè)人在先天生理條件和后天環(huán)境作用下,通過(guò)人的身心活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐而形成的不同于他人的心理特征和行為特征。共性是普遍的、肯定的,沒(méi)有共性就沒(méi)有共性。共性本質(zhì)特征是人格的獨立性、積極性和制造性,共性形成有先天因素作用,更需要后天環(huán)境的影響,拓展訓練就是加強這方面的.訓練,養成良好的生活習慣。
拓展訓練作為戰略策略的重要組成局部,受技術(shù)進(jìn)展和治理理念的影響,其中變化和進(jìn)展非?焖。拓展訓練是一種突破傳統教育思維和模式要求的全新學(xué)習與教育方式,其中開(kāi)課程獨具創(chuàng )意,融思想性、教育性、挑戰性、有用性和趣味性于一體。
團隊拓展訓練心得體會(huì )15
美麗成都,激情的4月,在集團公司董事長(cháng)、蔣總裁、常務(wù)許副總裁教育指導下和分公司掌舵人王總的帶領(lǐng)下,我們滿(mǎn)懷著(zhù)喜悅和激動(dòng)的心情,參加了公司組織的拓展訓練,這次訓練,給我不一樣的感受,讓我受益匪淺。整個(gè)訓練過(guò)程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習有機地聯(lián)系在了一起,不僅給我們帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣、信心和勇氣,同時(shí)也帶給了我們深刻的思考與啟迪……
在這里,每個(gè)項目都離不開(kāi)團隊的支持和鼓勵,在一開(kāi)始設計自己團隊的隊名、隊訓、隊歌以及每個(gè)人負責不同工作的時(shí)候,就預示了此次活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程離不開(kāi)集體的智慧和力量。
短短的2天時(shí)間,我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會(huì )銘記終生!在我們的團隊中,為什么工作中總是浪費時(shí)間?在一個(gè)個(gè)項目中,在教練的點(diǎn)撥下,我們找到了答案:
一、優(yōu)秀的團隊首先應該有一個(gè)優(yōu)秀的,有一個(gè)共同的目標愿景,以及為了實(shí)現共同目標而制定的計劃。
二、合理分工,相互配合:在一個(gè)團隊中,每個(gè)人只有分工不同,沒(méi)有輕重不同,每個(gè)人都應該各司其職,化的發(fā)揮自己的特長(cháng),我們的團隊才會(huì )做到!在工作中也是一樣:每個(gè)崗位的人都要相互配合,共同努力,才會(huì )取得我們大家共同創(chuàng )造的好成績(jì)。
三、團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無(wú)隔閡、和睦共處、親密無(wú)間的真誠與舒暢。
四、信任,一個(gè)多么美好的詞語(yǔ)。信任朋友和同事,其實(shí)是給自己機會(huì ),因為協(xié)作和團結才會(huì )產(chǎn)生強大的凝聚力。
五、紀律的約束:約束了自己,保護的.是大多數人和團隊的利益。俗話(huà)說(shuō)無(wú)規矩不成方園,在一個(gè)團隊中如果沒(méi)有紀律的約束,就不能稱(chēng)之為團隊,只能是一盤(pán)散沙!一次拓展訓練,給人的啟迪是如此之多。
在此,給我印象最深的就是“電網(wǎng)逃生”的游戲,規則是:成員必須從電網(wǎng)的一邊經(jīng)過(guò)一個(gè)網(wǎng)孔,到達“電網(wǎng)”的另一邊。如果觸動(dòng)"電網(wǎng)",該活動(dòng)失敗,全隊重新再來(lái)。
在這個(gè)游戲中有許多要點(diǎn)需掌握:弄清有多少資源,正確的組織指揮,團隊的力量,分工明確、合理,及時(shí)做好準備工作,扎頭發(fā)、扎褲腿、扎衣角。
以上這些工作無(wú)疑是重要的和必需的。從解決問(wèn)題方式的角度講,可以選擇不同的姿式過(guò)網(wǎng):拱墻式、狗爬式、飛標式,當然還有活動(dòng)中用得很成功的抬木頭式。
但更重要的,決定成敗的關(guān)鍵是下面的工作:
誰(shuí)應該先通過(guò),誰(shuí)應該后通過(guò),誰(shuí)應該中間通過(guò)。最后我們的團隊在一次和一次的失敗中,使我懂得了許多道理當時(shí)我只想著(zhù)皇天不負有心人啊,看來(lái)講究方法的人會(huì )少走彎路,充分利用資源達到既定目的,僅憑個(gè)人技巧而不講方法者往往是失敗者這是我在“電網(wǎng)逃生”活動(dòng)中的體會(huì )。
當完成活動(dòng)后,大家坐在一起,聯(lián)系我們現實(shí)中的工作生活進(jìn)行討論:第一,團隊目標應明確,所有的人都應知道該干什么。第二,團隊中所有人應保持一個(gè)積極上進(jìn)的心態(tài),如果今天我們的活動(dòng)中,大家不是士氣高昂,有一個(gè)積極的心態(tài),活動(dòng)能完美地完成嗎?第三,紀律與執行力,如果大家不能牢牢抱成團,堅決執行上層的決策,逞個(gè)人英雄主義,各自為政,結果只會(huì )一團糟。第四,溝通是一座橋梁,聯(lián)結人的心智,有完美的溝通,就一定會(huì )有完美的結果。還有一點(diǎn)就是我個(gè)人認為,我們還應該靜下心來(lái),思考一下,我們應該取得成功。
所有的活動(dòng),大家都以一種積極的心態(tài)參與,有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監督示警的,總之是在一個(gè)有序有組織的狀態(tài)下完成的。按現場(chǎng)活動(dòng)中對各位成員的臨時(shí)表現進(jìn)行分工,雖不是,但一定是較優(yōu)。每一個(gè)人按照自己所承擔的角色盡快調整心態(tài),全身心地投入到活動(dòng)中去,全力配合,將發(fā)現的問(wèn)題和存在的隱患及時(shí)提出,并提出相應的解決方案供大家決策,從而將失誤扼殺在搖籃中,使得各位成員配合默契,在短時(shí)間內將一個(gè)個(gè)項目成功地完成。
本次拓展訓練效果良好,隊友們得到共鳴是:沒(méi)有完美個(gè)人只有優(yōu)秀團隊。不論我們愿意與否,我們一生都在做著(zhù)自我營(yíng)銷(xiāo)和儲存信任這兩件事,做的越好,就越接近成功,我們堅信明天會(huì )更好!
【團隊拓展訓練心得體會(huì )】相關(guān)文章:
團隊拓展訓練總結07-12
團隊拓展訓練方案03-13
團隊拓展訓練口號07-26
團隊拓展訓練游戲02-04
團隊拓展訓練心得01-27
團隊拓展訓練心得06-29
團隊拓展訓練游戲10-18
團隊拓展的訓練總結07-12
團隊拓展訓練游戲02-26
團隊拓展訓練心得體會(huì )【精選】10-03