公司新員工拓展訓練心得

　　當我們備受啟迪時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？以下是小編整理的公司新員工拓展訓練心得，希望對大家有所幫助。

公司新員工拓展訓練心得1

　　工作拼搏努力，常存感恩之心”是我參加這次拓展訓練總結的心得。作為一名還未入職的新員工，能夠參加這次拓展訓練，我覺(jué)得是公司對我最好的入職培訓。它生動(dòng)的為我講解了什么叫做團隊，什么叫做拼搏。更讓我深深地體會(huì )到做一名領(lǐng)導是多么的辛苦。

　　從開(kāi)始的十幾人的小團隊之間互相PK，到整個(gè)團隊共同挑戰，共同打破記錄，成功后的歡呼，勝利后的擁抱，失敗時(shí)的鼓勵。使我明白，這是一支具有凝聚力的團隊，這支團隊擁有極強集體榮譽(yù)感的成員。

　　公司是一個(gè)大團隊，每一位員工都是這個(gè)團隊重要的組成部分。公司的美好發(fā)展都離不開(kāi)每一位成員的拼搏努力。在訓練的過(guò)程中，每個(gè)團隊的成員都是來(lái)自不同部門(mén)，不同崗位的員工，互相都不是很熟悉和了解，但是大家想要贏(yíng)得比賽那就必須做到不分彼此，協(xié)同合作，共同努力，為了勝利這個(gè)目標而做出自己的貢獻。

　　在比賽過(guò)程中，有勝利者，必然就有失敗者。勝利者贏(yíng)得了歡呼和掌聲，失敗者注定要接受懲罰。在最后一個(gè)項目中，它不僅教會(huì )大家什么叫做團結一心，努力拼搏，更生動(dòng)地告訴我們作為一名領(lǐng)導者所要承擔的責任和付出的辛苦�？粗�(zhù)綠隊隊長(cháng)“義林百匯網(wǎng)”段總接受那樣失敗的懲罰，我們的心都碎了，俯臥撐從第一次的十個(gè)，第二次的二十個(gè)，第三次的四十個(gè)，第四次的八十個(gè)，到最后的.一百六十個(gè)，對于已經(jīng)不是年輕小伙子的他，是多么大的考驗，但是他沒(méi)有退縮，因為他是隊長(cháng)，他不能放棄承擔這個(gè)責任，不能放棄這個(gè)團隊，所以他堅持下來(lái)了，用自己的行動(dòng)告訴他的隊員你們的隊長(cháng)沒(méi)問(wèn)題，一起努力加油，下次我們一定勝利，我相信你們！看著(zhù)段總疲憊的身軀，隊員們的心何嘗不痛，如果當初練習的時(shí)候，大家努努力，認真一些，隊長(cháng)就不必接受這些懲罰，為我們承擔這些痛苦。這個(gè)時(shí)候我們真的認識到了自身存在的錯誤，也清楚的意識到領(lǐng)導為我們承擔的太多太多了。

　　這次拓展訓練真的是太有意義了，時(shí)時(shí)深深地提醒自己，在現實(shí)的工作中不能像訓練時(shí)一樣，同樣做一名失敗者，因為工作中的失敗，領(lǐng)導將要為我們，不僅要承擔巨大的責任，而且甚至會(huì )付出慘痛的代價(jià)。我們是一個(gè)大家庭，我們不能那樣對待我們的家人，所以我們要工作拼搏努力，常存感恩之心！

公司新員工拓展訓練心得2

　　今天一天的拓展活動(dòng)做了不少游戲，談幾個(gè)我影響比較深刻的：

　　1、名字老師沒(méi)有講，概括來(lái)說(shuō)就是：“聽(tīng)關(guān)鍵字采取行動(dòng)”:

　　游戲具體規則：團隊所有成員圍成一個(gè)圈，豎起左手食指，放在左邊同伴的手掌下，自己右手放在自己右邊同伴的食指上。聽(tīng)老師講一段故事，在故事中聽(tīng)到關(guān)鍵字

　　“水”的時(shí)候，自己的左手迅速逃離，右手要迅速抓你右邊同伴的食指。被抓到或者沒(méi)說(shuō)“水”字的時(shí)候就采取了行動(dòng)，則出局。

　　游戲體會(huì )：在老師講解故事的時(shí)候，會(huì )設下許多陷阱,比如他說(shuō)“、礦泉、茶!”許多人剛聽(tīng)到礦泉兩個(gè)字的時(shí)候就已經(jīng)開(kāi)始去抓同伴的手。

　　不管是學(xué)習或做事情都不要想當然，一定要得到準確信息后再下結論。我學(xué)習或著(zhù)跟別人討論問(wèn)題的時(shí)候有個(gè)非常不好的習慣，就是太容易說(shuō)：“哦，懂了!”其實(shí)自己也許只是在資料上看懂了一點(diǎn)基本思路，而細節并沒(méi)有掌握，這怎么叫懂了?與別人交流的時(shí)候或許只聽(tīng)明白個(gè)大概，不往細節思考能叫把一個(gè)問(wèn)題想明白了?又或者對方還沒(méi)把自己的觀(guān)點(diǎn)闡述完就急著(zhù)下決定：“這肯定不對…”

　　說(shuō)到的這些都是我的老問(wèn)題了，今年一定要磨練自己，凡是多問(wèn)幾個(gè)為什么，不要急于告訴自己“已經(jīng)懂了”

　　2、拍數字卡片：游戲具體規則：

　　在一個(gè)圓圈里放置數字卡片，1-27，中間部分數字有缺失，圓圈內隨意擺放。圓圈內每次只準進(jìn)入一個(gè)人按序拍數字卡片。在圓圈內有人的情況下，其他任何人的.身體任何部分不得進(jìn)入圓圈，游戲一共進(jìn)行5輪，取最佳成績(jì)，以完成速度最快的小組獲勝

　　游戲心得：這個(gè)游戲原來(lái)在華為新員工培訓的時(shí)候已經(jīng)玩過(guò)一次，當時(shí)采取的策略是：我站在圓圈中心進(jìn)行拍數字，其他伙伴給我指相應的卡片在哪，結果輸得一塌糊涂，進(jìn)行5輪，沒(méi)一次成績(jì)低于1分鐘的。

　　這次吸取了上次的經(jīng)驗，采取了更科學(xué)的策略：小隊中15個(gè)人每人負責拍1-2張卡片，記住卡片擺放的位置，結果最佳成績(jì)是35秒，雖然比最快一個(gè)小組慢了5秒，但這個(gè)成績(jì)已經(jīng)非常不錯了。

　　1、做任何事情一定是要思考最佳的方法，寧可在思考方法上多花時(shí)間也不要盲目的進(jìn)行，方法正確了你就已經(jīng)成功了一半。

　　2、任何時(shí)間不要企圖一個(gè)人搞定團隊里的所有事情。一個(gè)人一雙眼睛在圓圈內找數字、拍數字是非常慢的，但事情分擔到每個(gè)人身上，每個(gè)人只鎖定自己的1-2個(gè)數字，速度缺是非�？斓�。所以求助和團隊合作是非常重要的。

　　3、為什么我們最后輸了5秒呢?這里要提到一個(gè)持續改進(jìn)問(wèn)題。一開(kāi)始獲勝隊跟我們采取了同樣的策略，每個(gè)人只記錄1-2張牌，在同樣的策略下，我們的成績(jì)曾經(jīng)領(lǐng)先過(guò)他們，但是他們不惜拿整整一局來(lái)犧牲來(lái)做實(shí)驗，將這種策略進(jìn)行改進(jìn)，結果他們在最后一輪又超過(guò)了我們。具體改進(jìn)是這樣的：女生的跑動(dòng)能力差、她們拍數字耗費時(shí)間多，那么只讓女生拍一個(gè)數字，甚至不拍。而反應較快的男生進(jìn)入圓圈后拍多個(gè)數字，這樣節省了進(jìn)出圓圈的耗時(shí)間，同事也揚長(cháng)避短發(fā)揮了團隊最大優(yōu)勢。所以，有了好的方法，能要有持續改進(jìn)的意識。

　　3、數字信息傳遞：游戲規則：老師告訴每一個(gè)小隊的最后一名成員一個(gè)數字，每一個(gè)人可以在前面一個(gè)人的背后或后腦勺上進(jìn)行諸如：拍、捶等提示，使得前面的隊友能夠了解到你想傳遞的數字，但不能說(shuō)話(huà)和正面交流。隊伍第一個(gè)人將最終獲得到的時(shí)間告訴培訓老師。以成績(jì)快的。

公司新員工拓展訓練心得3

　　1、心歷過(guò)程

　　截至今天已經(jīng)3個(gè)半月了，這3個(gè)半月可以說(shuō)過(guò)的很快也可以說(shuō)過(guò)的很慢。很快是因為時(shí)間真的很快，如果沒(méi)有一個(gè)好的工作規劃會(huì )“死”的很慘、(良好的工作規劃對于管理人員，業(yè)務(wù)人員乃至每個(gè)公司員工都極其重要。另外就是總結�？偨Y與規劃是我們所有員工務(wù)必要十分重視和注意的工作!)說(shuō)慢是因為這3個(gè)半月過(guò)的還是比較充實(shí)，從一開(kāi)始的充滿(mǎn)干勁到被現實(shí)打壓得相當迷茫甚至想到放棄。但結合自身的情況，和社會(huì )的局勢，發(fā)現問(wèn)題還是在自身，沒(méi)有一個(gè)良好的心態(tài)和成熟的看待問(wèn)題。(從自身找問(wèn)題，才能調整自己心態(tài)，才能讓自己更快進(jìn)步，因為人最容易改變的只能是自己，而不是別人，所以抱怨別人，環(huán)境，公司，客戶(hù)，都對于自己進(jìn)步毫無(wú)益處!)漸漸喜歡上東易團隊和整個(gè)積極的工作氛圍，是一個(gè)很好鍛煉平臺，是一個(gè)很好展示自身能力和巨大發(fā)展空間的平臺。符合自身喜歡挑戰的個(gè)性，我相信在東易能夠突破自己，完善自己，提高自己。

　　2、工作情況

　　目前一共簽了4個(gè)協(xié)議，一個(gè)工程。

　　第一單是小區攔截拓展客戶(hù)，工作開(kāi)端我主要在麗澤小區做終端攔截。在小區發(fā)放1358和名片，通過(guò)這種方式當然遭到基本是拒絕，但也通過(guò)這種方式，帶了很多客戶(hù)看了我們的在施工地，介紹我們所用的材料的品牌和優(yōu)點(diǎn)，但是對在施工地設計沒(méi)有進(jìn)一步了解，導致客戶(hù)提問(wèn)到各種柜子的作用，以及敲墻改造的意圖，就不知如何做答。(后期對每個(gè)工地都應做更深的了解，不僅僅停留在材料和工藝的`介紹)。(總結發(fā)現自己不足，很好!)通過(guò)終端攔截我也成功留了幾戶(hù)號碼，也有成功要約店面，談的比較認可，但后期還是因為價(jià)格沒(méi)有拿下。(自己以為客戶(hù)肯定會(huì )簽，結果看得太樂(lè )觀(guān)，被打擊也很大，——對待客戶(hù)還是要保持平和的心態(tài)，做自己應該做的和可以做的)(多總結經(jīng)驗教訓，分析客戶(hù)，針對性服務(wù)，要保持良好心態(tài)，同時(shí)盡自己最大努力!)目前簽單是在小區遇到，而且知道東易對公司映象較好，也留了號碼，但聯(lián)系過(guò)多次也沒(méi)急著(zhù)裝，就放在一邊很久知道9、18搞活動(dòng)有邀約任務(wù)時(shí)才聯(lián)系。(對客戶(hù)信息一定要在第一時(shí)間備注而且通過(guò)電子版及時(shí)更新，通過(guò)和客戶(hù)交談，揣測客戶(hù)心里“對癥小藥”)(很好，所有分公司的業(yè)務(wù)人員，不僅拓展人員，拓展主管，乃至網(wǎng)銷(xiāo)專(zhuān)員，品推主管，客戶(hù)經(jīng)理，店面主管，設計師，甚至項目經(jīng)理，工程部主管，客服部主管都務(wù)必要高度重視“客源管理”工作�？驮�，是分公司生存的基礎，是全體員工收入和貢獻的****，是所有運營(yíng)工作的根本出發(fā)點(diǎn)。所以，我們一定要形成客源管理臺賬，無(wú)論電子臺賬或手寫(xiě)臺賬，保持緊密，細致，及時(shí)的跟進(jìn)，及時(shí)的更新。前期公司對金華設計部的客源管理提出過(guò)批評，就是因為對客源管理不善，對客源狀態(tài)不夠清晰�？偛客蹩傄舱f(shuō)過(guò)，沒(méi)有逼跑的客戶(hù)，只有拖死的客戶(hù)。望各位員工務(wù)必充分重視客源管理和跟進(jìn)工作)而且通過(guò)那段時(shí)間的蹲點(diǎn)還遇到同是金華人的建材商，聯(lián)絡(luò )好感情之后，后期為我提供了一份比公司還要詳細的麗澤名單，而且沒(méi)有任何代價(jià)，而且現在處的也很好，麗澤北區交付后能勁量幫我拿到北區名單、(要學(xué)會(huì )建立自己的關(guān)系網(wǎng)，那就不是單兵做戰，效益大大提高，后期對不同地方都要“撒網(wǎng)”撒了越多，收獲越多)(總結得好，業(yè)務(wù)人員要善于借力，整合資源為自己服務(wù)。)

　　第二單是電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)。以為有了第一單的前車(chē)之鑒后，我把每天聯(lián)系的客戶(hù)情況做電子備注，而且備注對客戶(hù)心理分析，和下次聯(lián)系時(shí)間。所以對四季榮域的客戶(hù)我成功邀約店面8戶(hù)活動(dòng)3戶(hù)，看工地3戶(hù),簽單2戶(hù),意向客戶(hù)十多戶(hù)而且多戶(hù)是排屋別墅、(良好的總結，就會(huì )有良好的改進(jìn)。)第二單雖不裝四季榮域，但是也是通過(guò)這個(gè)名單拓展的客戶(hù)，因為我告知她我們在義烏也有分公司。(電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)證明我們規模的龐大可以主動(dòng)告知我們分公司有三個(gè)店面，這樣就不會(huì )讓一些金華其他地區意向客戶(hù)流失)。(注意語(yǔ)句通順，措辭。但總結很好，對小徐此項意識及工作提出表?yè)P，各位業(yè)務(wù)人員也要有這種大局觀(guān)。)

公司新員工拓展訓練心得4

　　作為一名新來(lái)的工作人員，對公司的一切都是陌生的，可以說(shuō)現在的我還處于適應階段，沒(méi)有完全融入到這個(gè)集體中，心里不時(shí)的再說(shuō)：抱歉，請再給我一點(diǎn)時(shí)間。當我知道公司要舉行一次拓展訓練的時(shí)候，我暗喜了好久，謝謝公司給了我這個(gè)機會(huì )，一個(gè)可以讓我與大家相處的機會(huì )。

　　20xx年8月31日星期五下午兩點(diǎn)，我們乘坐大巴，開(kāi)始了前往萬(wàn)仙山的旅程。一路上坐在車(chē)上的伙計們談笑風(fēng)生，幽默詼諧，雖然我不知道他們叫什么名字，沒(méi)有插上一句話(huà)，但是那種快樂(lè )的氛圍感染了我，我分享到了，所以我揮一揮衣袖，甩開(kāi)了寂寞和孤單。我隱隱約約感受到了這個(gè)團隊的力量，好似將要綻放的花朵，那一股青春活力在涌動(dòng)著(zhù)，動(dòng)蕩了我小小的心臟。特別是教官，為了緩解路上的焦躁心情，在他的指導下，我們每一個(gè)人都擁有了有趣的代號，當然，我叫地瓜。夜晚7點(diǎn)我們陸續到達訓練地點(diǎn)，剛剛下車(chē)，莫然的涼意緊緊貼在我的皮膚上，抬頭仰望大山，雖然天色已晚，但輪廓依然清晰，它的巍峨可以感受的到。唱隊歌、背對詩(shī)，享受了一頓美味的山里農家飯菜，挺著(zhù)飽飽的肚子躺在了已經(jīng)安排好的房間里，體會(huì )著(zhù)農家生活，同時(shí)也跟伙計們愜意的閑聊幾句、看看電視，帶著(zhù)美好的夢(mèng)期待明天……

　　早晨7:00集合，在教官帶領(lǐng)下我們跑早操，做游戲。輕輕松松這一天的訓練就接近了尾聲，但是令我印象深刻的還是一個(gè)團隊全部帶上眼罩，為了一個(gè)目標，在摸索中為之努力奮斗，最終獲得勝利的'游戲。雖然我們有失，但我們有得。得到的是一個(gè)團隊，一個(gè)目標，只有思路清晰，分工明確，而且選擇正確果斷，這個(gè)團隊才能鶴立雞群、出類(lèi)拔萃!還有一個(gè)游戲是經(jīng)濟利益最大化的游戲，感受頗深，當然我們是最大的贏(yíng)家。若想在在經(jīng)商的這條道路上走的長(cháng)久，冒險看似矛盾，但是必經(jīng)之路。最后一個(gè)游戲就是挑戰自我的項目，對于男孩子來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么可怕的，只是落地的瞬間，我不知道是生理反應還是心理反應，覺(jué)得應該都有，有一點(diǎn)點(diǎn)挑戰感，可以看出一個(gè)人的膽量和承受能力，其實(shí)我還是需要更刺激的，但對于女孩子來(lái)說(shuō)就不一樣了，怕高，怕晃，必然要有的，如果他們走出這一步，人生的困難對她們而言會(huì )更加簡(jiǎn)單，所以為公司的女孩子們加油。

　　通過(guò)拓展訓練這個(gè)項目，我非常感謝公司讓我從潛意識里明白了不少人生意義，特別是節奏感，讓我在為人處事，舉止談吐等等獲得了很多感觸，在以后的生活學(xué)習中，我要反復不斷的磨練自己，從新定義一桿秤，平衡這個(gè)新社會(huì )，新視界!更重要讓每一個(gè)人認識到團隊的力量。

公司新員工拓展訓練心得5

　　三天短暫的拓展訓練早已過(guò)去好多時(shí)日了，我們也已經(jīng)回到工作崗位好幾天了，但是，我們這些新來(lái)的員工們，卻一直念念不忘那精彩紛呈、滌蕩人心的三天拓展訓練日子。波羅、子萍教練那富有感召和激情的項目指揮和項目后那些發(fā)人深省的評語(yǔ)總結，時(shí)時(shí)點(diǎn)撥著(zhù)我們心頭那盞迷茫的燈，久久不能忘懷。相信，這次拓展訓練給我們的將是可以享用一生的寶貴財富和無(wú)形的感召力。

　　每一次訓練前的導入環(huán)節都是令人亢奮的，它能最大程度的調動(dòng)我們的興趣和參與訓練的激情�！靶湃伪乘ぁ笔堑谝粋�(gè)訓練主項目，是一項考驗對他人信任度的經(jīng)典項目。這項活動(dòng)看似容易，做起來(lái)卻要付出相當的努力，既要克服自己的心理障礙，又要對下面的隊員充分信任。游戲中有短短幾句對話(huà)“你準備好了嗎？”、“準備好了”、“請相信我！”、“我們愛(ài)你”。當聽(tīng)到臺下的伙伴們說(shuō)到“我們愛(ài)你”這句話(huà)時(shí)，我就把自己完全交給你信任的隊友了。在這個(gè)項目完成的回顧課上，員工們紛紛分享了當時(shí)的感受：感到害怕，從來(lái)沒(méi)有想到把自己交給別人；臺下的人能不能接住自己，心里沒(méi)底；站在臺下，當時(shí)只想使多大勁也要接住他。于是，大家討論的話(huà)題從信任引伸到信任產(chǎn)生于什么？從責任談及責任在團隊中的作用。大家認為，在工作中，應從自身做起，對他人應多一份寬容、理解和信任，大家共同承擔責任和義務(wù)才能使企業(yè)更具有凝聚力。

　　“星際大逃亡”這個(gè)項目對大家的團隊意識及協(xié)作能力是一個(gè)很好的考驗。在這個(gè)項目完成的回顧課上，我充分理解了無(wú)壓力無(wú)動(dòng)力這句話(huà)。知道了不要隨便推脫責任，不要輕易抱怨別人，要思考問(wèn)題，改進(jìn)問(wèn)題。每個(gè)人都要有“天下興亡，我的責任”這樣的博大胸襟。

　　“企業(yè)版圖”是一個(gè)鍛煉領(lǐng)導力的項目，通過(guò)這個(gè)項目讓我明白了明確目標，減少沖突和內耗的重要性。當然這折射到我們的工作生產(chǎn)中，我們更要爭取做到使用不占用，循環(huán)不消耗，減少庫存，降低運營(yíng)成本的啟迪。

　　接下來(lái)的是“驛站傳書(shū)”項目，該項目的目的是通過(guò)不斷的創(chuàng )新，不斷的實(shí)踐總結、集思廣益、群策群力，即打破傳統規律、又不能違背原則，要有新思路、新舉措、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，完成任務(wù)，最后到達勝利的彼岸。在執行的過(guò)程中還要注意要做到對知識的編輯，流程的簡(jiǎn)化，規則的貫徹及細節的把握。對于創(chuàng )新，我們應該制定好創(chuàng )新的方法，當然方法有很多：copy+改善、還原原理、頭腦風(fēng)暴、資源整合等，我們還要總結我們在創(chuàng )新過(guò)程中的障礙，是不是慣性思維左右了我們創(chuàng )新？是不是我們的視角不對呢？還是我們的風(fēng)險意識太強了呢？

　　接下來(lái)的“瘋狂市場(chǎng)”、“盲人方陣”兩個(gè)項目同樣精彩，給我們的啟發(fā)也很多，使我明白了在工作中我們不要被分組而制約，我們要打破分組的規定，做到合作共贏(yíng)，實(shí)現利益最大化。

　　最后的一個(gè)主項目“風(fēng)雨同路人”更是讓大家都很感動(dòng)，在經(jīng)過(guò)半個(gè)小時(shí)的“風(fēng)雨路”后，聽(tīng)到煽情的歌曲和教練發(fā)人深省的評語(yǔ)時(shí)，大家都情不自禁地哭了，用緊緊地擁抱表達了自己對同伴的感激之情。在這個(gè)項目中，我們都對感恩有了更深的體會(huì )。在此，我真誠地為幫助過(guò)我的親人和朋友們獻上一首歌《在路上》，“那一天，在路上，我不得已上路，為不安分的心，為自尊的生存，為自我的證明，路上的心酸已融進(jìn)我的眼睛，心靈的困境已化作我的堅定，在路上，用我心靈的'呼聲，在路上，只為伴著(zhù)我的人，在路上，是我生命的遠行，在路上，為溫暖我的人”。

　　回到工作崗位后的幾天時(shí)間里，我一直都在叩問(wèn)自己：你有多久沒(méi)有好好看看這藍藍的天，聞一聞這芬芳的花香，聽(tīng)一聽(tīng)那鳥(niǎo)兒的鳴唱？有多久沒(méi)有回家看看，聽(tīng)聽(tīng)家人的傾訴？有多久沒(méi)和他們一起吃飯，聽(tīng)聽(tīng)那年老的歡笑？有多久沒(méi)與他們談心，聽(tīng)聽(tīng)他門(mén)的煩惱、他們的心聲呢？是不是因為一路風(fēng)風(fēng)雨雨， 而忘了天邊的彩虹？是不是因為行色匆匆的腳步，而忽視了沿路的風(fēng)景？除了一顆疲憊的心，麻木的心，你還有一顆感恩的心嗎？不要因為生命過(guò)于沉重，而忽略了感恩的心！記�。阂欢ㄒ獙W(xué)會(huì )在感恩中成長(cháng)，在協(xié)作中奮進(jìn)。

　　20xx年CCTV中國經(jīng)濟年度人物頒獎典禮上，中國化工集團總經(jīng)理任建新，手捧一碗蘭州拉面，用一分鐘即興演講講述了馬蘭拉面與中國化工集團的淵源。主持人借湯下面，巧拿拉面說(shuō)事，一番煽情的話(huà)語(yǔ)，竟讓七尺男兒任總情不自禁地潸然淚下，哭了起來(lái)。大家可能很疑惑，中國化工集團怎么會(huì )和馬蘭拉面聯(lián)系在一起呢？這時(shí)任總給大家道出了一段不為人知的故事。任總家境不好，兄弟姐妹們多，都是靠母親的辛勤勞作，把他們撫養成人，培養成才，自己卻換來(lái)了一身病。任總由于工作需要，忙于事業(yè)而很少回家看看母親，在母親病危時(shí)，任總摸著(zhù)母親干癟粗糙的手哭著(zhù)問(wèn)母親此時(shí)的最大愿望是什么？母親顫巍巍地說(shuō)此時(shí)自己只想吃一碗再普通不過(guò)的蘭州拉面，但直到今日也沒(méi)能吃到蘭州拉面。一碗熱乎乎的面不僅能溫暖母親的胃，更能溫暖母親的心。其實(shí)，家人需要的很簡(jiǎn)單，可能只是你的回家看看，談?wù)劰ぷ�；可能是你的一句�?wèn)候，一個(gè)微笑；那怕是你在他們面前的撒嬌可能也是他們的需要。而這些我們都做不到，滿(mǎn)足不了他們。

　　樹(shù)欲靜而風(fēng)不止，子欲養而親不待。我們作為孩子的平時(shí)只顧忙著(zhù)自己的工作，而母親的那簡(jiǎn)單的要求就滿(mǎn)足不了。反而等到親人都老了或者都不在了才后悔自己做的不足，才知道去關(guān)注他們，孝敬他們。

　　母親是一種歲月，從幼苗長(cháng)成參天大樹(shù)的歲月，從江河向大海的歲月，從沙漠走向綠洲的歲月，也是從苦難走到幸福的歲月。在這些歲月里面，究竟包含著(zhù)什么，包含了多少，我想，縱使最偉大的詩(shī)人也無(wú)法抒寫(xiě)出詩(shī)篇，最優(yōu)美的音樂(lè )也難以表達得淋漓盡致。我只知道，隨著(zhù)歲月的流逝，我慢慢地由幼年長(cháng)到了童年，再從童年長(cháng)成了青年，也告別了花季、度過(guò)了雨季，現今的我事業(yè)剛起步；我也知道，這種歲月值得我時(shí)時(shí)回味，值得我用一生來(lái)感激！

　　也許坎坷，讓我看到互相攙扶的身影；也許失敗，我才體會(huì )的一句鼓勵的真誠；也許不幸，我才更懂得珍惜幸福。我要學(xué)會(huì )感恩，感恩生活，感恩親人，感恩朋友，感恩大自然，感恩所有的一切。

　　對這次拓展訓練，使我進(jìn)一步感悟到，無(wú)論在生活還是在工作中，遇到了什么困難、遭受了什么挫折，只要牢固樹(shù)立團隊精神，加強上下左右的協(xié)作溝通，認真分析當前的形勢和任務(wù)，不斷總結經(jīng)驗教訓，齊心協(xié)力，拼搏創(chuàng )新，我們在困難面前，就能夠變壓力為動(dòng)力，勇往直前，通過(guò)失敗、斗爭，再失敗、再斗爭，直至勝利，來(lái)堅定我們自立于企業(yè)之林的自信心，不斷實(shí)現“戰勝自我，超越自我”的拓展目標。

　　目前，在公司上下到處都可以聽(tīng)到有關(guān)這次拓展培訓的話(huà)題，到處都可以看到無(wú)私奉獻的工作場(chǎng)面，到處都可以感受到齊心協(xié)力的團隊精神�？梢哉f(shuō)他們已經(jīng)成為一切美好的源頭。通過(guò)這次拓展培訓，員工的綜合素質(zhì)明顯提高，企業(yè)凝聚力明顯增強，企業(yè)文化執行力明顯提升。

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野外拓展公司訓練心得07-05

公司拓展訓練心得優(yōu)秀02-28

公司素質(zhì)拓展訓練心得06-22

公司野外拓展訓練心得11-28

新員工拓展訓練小結08-06

新員工拓展訓練心得體會(huì )06-13

2017新員工素質(zhì)拓展訓練心得10-13

新員工拓展訓練心得體會(huì )06-08

新員工入職拓展學(xué)習訓練心得01-16