雙方約定協(xié)議書(shū)范本
1、因工作需要，甲方統籌安排乙方工作或下達有關(guān) 任務(wù)，乙方服從甲方工作安排，乙方因特殊原因和理由不 服從甲方安排，有權提出個(gè)人意見(jiàn)，甲、乙雙方協(xié)商解決， 若協(xié)商達不成一致意見(jiàn)，乙方又無(wú)充分理由，甲方有權按 單位有關(guān)規定處理。
2、乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責，目標任務(wù)、工資 報酬、聘任期限考核管理、獎懲辦法、違約責任按《崗位 聘任書(shū)》的有關(guān)規定執行。
3、乙方提出進(jìn)修、培訓、報考公務(wù)員、工作調動(dòng)等 合理要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按國家和地方有關(guān)政策 規定予以支持并辦理相關(guān)手續。
4、由甲方對乙方出資、安排的各種學(xué)習、培訓、交 流、考察等，時(shí)間連續超過(guò)3-6個(gè)月的，或經(jīng)甲方同意以 取得學(xué)歷為目的的各種在職進(jìn)修學(xué)習等，學(xué)習結束后乙方 必須為甲方工作服務(wù)5年時(shí)間，若不能服務(wù)的則對甲方作 出經(jīng)濟賠償，賠償以培訓費為基數，按培訓后每服務(wù)一年 遞減20%的`標準支付（組織調整除外）。
5、聘用期內，若乙方通過(guò)評審和考試取得高一級專(zhuān) 業(yè)技術(shù)職務(wù)，甲方根據人事部門(mén)下達的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結構 比例及競爭上崗等規定程序進(jìn)行擇優(yōu)聘任。
6、本合同與現行法律、法規、規章及國家、省、有關(guān) 政策規定不一致的，按有關(guān)規定執行。
7、未盡事宜，根據上級有關(guān)政策和本單位有關(guān)規定， 隨著(zhù)改革的深入，經(jīng)過(guò)甲、乙雙方協(xié)商另行補充約定或修 改。
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