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2023最新引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)范本（精選10篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
最新引進(jìn)人才協(xié)議書(shū) 1
_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來(lái)甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據工作需要，聘用乙方來(lái)甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務(wù)期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在協(xié)議期內乙方應履行如下義務(wù)：
1、自覺(jué)遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。
2、服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。
3、接受甲方的領(lǐng)導、聘任、考核與管理。
4、服從甲方其他應當履行的義務(wù)。
四、在協(xié)議期內乙方享有如下權利：
1、依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關(guān)補貼。
2、根據貢獻，經(jīng)甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。
3、依照甲方有關(guān)規定享受醫療及其他公益待遇。
4、依照《_________》（_________號文件）中有關(guān)規定參加職務(wù)晉升。
5、享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規定的各項待遇。
6、對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見(jiàn)。
7、享有其他應享受的合法權益。
五、在協(xié)議期間的前兩年內，乙方不能調動(dòng)工作或辭職、對滿(mǎn)兩年不滿(mǎn)五年，因特殊情況提出調動(dòng)或辭職，經(jīng)學(xué)校批準，可辦理調動(dòng)、辭職手續。同時(shí)，退還學(xué)校提供的安家費、科研啟動(dòng)費及所分配的住房或學(xué)校提供的住房補貼，并取消其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
六、在協(xié)議期內，甲方本著(zhù)鼓勵所引進(jìn)的.人才擴大海外學(xué)術(shù)交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學(xué)術(shù)研究工作，進(jìn)行學(xué)術(shù)訪(fǎng)問(wèn)與講學(xué)，參加學(xué)術(shù)會(huì )議；乙方連續在海外時(shí)間不得超過(guò)半年（經(jīng)批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務(wù)、職稱(chēng)、工資及其他相關(guān)待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協(xié)議，必要時(shí)可向甲方上級主管部門(mén)申述。
八、在協(xié)議期內，如遇到本協(xié)議未列事項，雙方應本著(zhù)工作第一的原則協(xié)商解決。
九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
最新引進(jìn)人才協(xié)議書(shū) 2
甲方：_________科學(xué)研究院
乙方：
內容：
根據 《中國水利水電科學(xué)研究院關(guān)于人才引進(jìn)的暫行辦法》，經(jīng)各研究所（中心）申報、推薦，人事處審核，院人才引進(jìn)評審小組評審、院領(lǐng)導批準，甲方同意按照人才引進(jìn)的方式接收乙方來(lái)院工作，并按照規定標準享受有關(guān)待遇�，F雙方共同簽訂工作協(xié)議如下：
1、甲方接收乙方到工作。
2、甲方按照有關(guān)規定，自報到之日起付給乙方勞動(dòng)報酬，提供必要的.工作條件并按照院有關(guān)規定享受相應福利待遇。
3、乙方到甲方工作后，要熱愛(ài)本職工作，履行并完成崗位工作目標及任務(wù)，接受甲方的考核及管理。
4、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議時(shí)，對方有權要求其賠償由此所造成的一切損失。
5、在甲方考核合格的基礎上, 乙方應保證在甲方工作滿(mǎn)3年。工作滿(mǎn)3年，如果乙方提出工作調轉申請，甲方可協(xié)助辦理調轉手續, 已經(jīng)享受的福利待遇歸乙方所有。
6、由于乙方原因，乙方工作不滿(mǎn)3年申請離職或不能履行崗位職責及完成崗位目標, 由所在單位提前解聘的, 乙方須向甲方繳納違約金。
7、協(xié)議中如有未盡事宜，乙方簽署《聘用合同》的，按《聘用合同》辦理。
8、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及所在研究所（中心）各一份，本協(xié)議由雙方當事人同時(shí)簽字蓋章之日起生效。
用人單位簽字：
蓋章
年 月 日
甲方代表簽字： 乙方簽字：
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
最新引進(jìn)人才協(xié)議書(shū) 3
甲方(代理方)：_________市人才交流服務(wù)中心
乙方(委托方)：
一、總則
甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商，就乙方委托甲方為乙方員工(下稱(chēng)“當事人”)提供人才引進(jìn)代理服務(wù)(□調干、□調工、 □招工□畢業(yè)生接收□留學(xué)回國人員引進(jìn))事宜，達成如下協(xié)議。
二、甲方義務(wù)
甲方根據_________市人力資源和社會(huì )保障局人才引進(jìn)有關(guān)規定，為乙方聘用的符合申請條件的當事人提供有償代理人才引進(jìn)服務(wù)，內容包括：
1、為當事人提供人才引進(jìn)檔案商調服務(wù)。
2、為當事人辦理人才引進(jìn)審核材料的受理、送審、上報等手續。
3、為當事人領(lǐng)取已獲審批通過(guò)的各類(lèi)批件(調動(dòng)通知、招用員工通知、積分入戶(hù)通知、畢業(yè)生接收函、留學(xué)人員報到行政介紹信及入戶(hù)行政介紹信、入戶(hù)人員信息卡)，并指導辦理戶(hù)籍遷移、入戶(hù)手續。
4、為當事人提供戶(hù)籍掛靠、職稱(chēng)申報、出具以檔案記載內容為依據的相關(guān)證明等服務(wù)。
三、乙方義務(wù)
1、辦理人才引進(jìn)的當事人需符合_________市當年度人才引進(jìn)政策的要求。
2、乙方及當事人應按照誠實(shí)守信原則，遵守國家及省、市的法律法規，遵守_________市人才引進(jìn)政策相關(guān)規定及甲方有關(guān)檔案管理、人事管理規定等有關(guān)規定。如實(shí)申報個(gè)人信息并報送材料，保證在申請辦理過(guò)程中，所提交的原始檔案材料完整及各類(lèi)證件、材料的真實(shí)性、合法性。如發(fā)現乙方提交的.當事人材料存在虛報、涂改、偽造等現象，甲方有權終止乙方的委托代理關(guān)系，情節嚴重者，將上報有關(guān)部門(mén)予以嚴肅處理。
3、乙方辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，須由乙方授權人員辦理，其他人員不得代辦，否則，甲方不予受理。
4、乙方須按協(xié)議約定的服務(wù)收費金額繳納服務(wù)費。
5、審批機關(guān)預審公示通過(guò)后，乙方應按規定的材料受理截止日期提前10個(gè)工作日，按材料清單的要求將全部申報材料報送甲方，并按照甲方及有關(guān)國家機關(guān)或其它機構所要求之有關(guān)期限提供有關(guān)文件或辦理有關(guān)配合事務(wù)，否則，若因乙方延誤期限導致之損失概由乙方自行承擔。
四、協(xié)議期限及費用
1、協(xié)議期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
當事人檔案、戶(hù)口委托甲方管理，未辦理協(xié)議終止手續的，視為自動(dòng)延期，乙方或當事人應按本協(xié)議約定交費。
2、 乙方知悉、了解甲方收費項目及收費標準并知曉相關(guān)信息已在甲方辦事大廳等處公示告知。根據省價(jià)格主管部門(mén)的規定，乙方自愿選擇如下方式向甲方交納人才引進(jìn)代理服務(wù)費(選擇劃√)：
調干、畢業(yè)生接收、留學(xué)回國人員引進(jìn)：
(1)□整體服務(wù)費260元/人﹒年、 □整體服務(wù)費30元/人﹒月;
(2)□整理檔案50元/份;□出具以檔案為依據的證明5元/份;□代辦社保、醫保5元/項﹒月、□代辦職稱(chēng)、技術(shù)等級評定50元/人﹒次;□代辦調動(dòng)手續200元/人﹒次;□辦理轉正定級50元/人﹒次(任選)
代理服務(wù)費合計 元(乙方簽字： )。
招工、調工：
(1)□整體服務(wù)費 40元/人﹒月;
(2)□代辦社會(huì )保險5元/項﹒月;□代辦職稱(chēng)、技術(shù)等級評定50元/人﹒次;□代辦調動(dòng)手續100元/人﹒次(任選)。
(3)技術(shù)管理人員交流引進(jìn)服務(wù)：□高級職稱(chēng)或相當技術(shù)等級、學(xué)歷的300元/人;□中級職稱(chēng)或相當技術(shù)等級、學(xué)歷的400元/人;□初級職稱(chēng)或相當技術(shù)等級、學(xué)歷的500元/人;
代理服務(wù)費合計 元(乙方簽字： )。
3、人才引進(jìn)申請校核、網(wǎng)上提交后，如因乙方本人放棄或因乙方材料等問(wèn)題未獲審批機關(guān)批準等原因，乙方應繳納代辦調動(dòng)手續費(調干、畢業(yè)生接收、留學(xué)回國人員引進(jìn)200元/人·次;招工、調工100元/人·次)。
五、附則
1、甲乙雙方建立的是人才引進(jìn)委托代理關(guān)系，有關(guān)當事人的工作、工資福利等，均由乙方負責，勞動(dòng)關(guān)系不因此協(xié)議的簽訂而發(fā)生變更。
2、乙方理解并認同：乙方所委托之事務(wù)須獲得有關(guān)國家機關(guān)或其它機構之審批或協(xié)作，甲方基于本協(xié)議所負有之義務(wù)僅為代理服務(wù)，甲方無(wú)權保證其一定能獲得該等審批通過(guò)。
3、為本協(xié)議之目的，本協(xié)議不構成《中華人民共和國合同法》分則所列示之任何一種有名合同，即使其與某些有名合同可能存在一定程度的相似性，因此，除非雙方另有約定，《中華人民共和國合同法》分則之任何條款均不得僅僅因為該有名合同與本協(xié)議之相似性而直接適用于本合同;本協(xié)議任一方均不得依據《中華人民共和國合同法》分則第四百一十條之規定行使解除本協(xié)議。
4、若乙方違反本合同約定或有關(guān)法律規定之義務(wù)，或者甲方對乙方委托事務(wù)及其提交材料之真實(shí)性、合法性存在疑慮而乙方不能提供合理證據或合理說(shuō)明以排除甲方疑慮，則甲方有權隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議，而無(wú)需承擔任何責任。
5、甲乙雙方均應嚴格遵守我市有關(guān)人才引進(jìn)工作的紀律，如有違紀，經(jīng)查實(shí)，按相關(guān)規定處理，本協(xié)議相應終止。
6、凡因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)之一切爭議，若無(wú)法友好協(xié)商解決，均應提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
7、本委托協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
聯(lián)系電話(huà)(固定)：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)(移動(dòng))：
網(wǎng)址：_______________ 電子郵箱：
20______年______月______日20______年______月______日
最新引進(jìn)人才協(xié)議書(shū) 4
___________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
___________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了培育和提升人力資源開(kāi)發(fā)水平，根據國家有關(guān)法律，本著(zhù)“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成如下合同：
第一條 甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。
第二條 乙方應為甲方提供公司的詳細書(shū)面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的長(cháng)遠發(fā)展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條 乙方應在簽定本合同后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個(gè)崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本合同。
第四條 甲方應及時(shí)、高效地完成乙方委托的招聘申請，自合同生效起_____個(gè)工作日內開(kāi)始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的'原因而未及時(shí)辦理委托招聘服務(wù)，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。
第五條 本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條 乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類(lèi)標準（見(jiàn)附件）向甲方支付委托費用。
第七條 乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條 本合同簽定后甲乙雙方應共同遵守，在合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。
第九條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。
第十條 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________
代表（簽字）：__________
乙方：__________________
代表（簽字）：__________
______年______月______日
附件：（略）
最新引進(jìn)人才協(xié)議書(shū) 5
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：
1、甲方希望招聘的崗位和要求為：____________________________________________
2、在本合同簽署時(shí)，甲方須向乙方支付服務(wù)費人民幣_____________元，以抵銷(xiāo)乙方發(fā)生的各種行政費用，本款收取后不予退還。
3、乙方根據甲方的要求，利用本身的各種資源，盡快為甲方尋找最合適的'人才，并對人才進(jìn)行必要的面試和其它形式的考核，以及對人才背景的真實(shí)性進(jìn)行審核。
4、人才的保用期為_(kāi)______個(gè)月，即在乙方推薦的人才到甲方工作的_______個(gè)月時(shí)間內，若甲方認為該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離職，乙方可免費一次性再為甲方推薦一名人才。
5、乙方應協(xié)調甲方和乙方所推薦人才之間的各種關(guān)系，提供必要的協(xié)助。
6、甲方應與乙方所推薦的人才簽訂正規的勞動(dòng)合同（含試用期合同），遵守《勞動(dòng)法》及其它法律和政策的規定。若乙方推薦人才在保用期內辭職或離職，原因在于甲方未能實(shí)施國家有關(guān)勞動(dòng)法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關(guān)于保用期的規定。
7、本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
乙方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
最新引進(jìn)人才協(xié)議書(shū) 6
甲方：（委托方）____________________
乙方：（受托方）____________________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、甲方的權力與義務(wù)
1、甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。
2、年薪的計算標準
A、（月薪＋固定獎金＋補助＋績(jì)效獎金）x_____（個(gè)月）=年薪
B、如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額
3、獵頭傭金的訂算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標準）。
4、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執照復印件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》；
5、關(guān)于定金的雙方約定：
A、以下情況定金不退還給甲方：
�、俸霞s期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無(wú)法繼續。
�、诤霞s期內，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人才。
B、以下情況定金退還給甲方：
�、俸霞s期內，乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。
�、诤霞s期內，乙方?jīng)]有推薦讓甲方滿(mǎn)意的`候選人。
C、如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。
6、乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質(zhì)量的測評顧問(wèn)費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；
7、如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時(shí)間；
8、甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿(mǎn)意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；
9、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見(jiàn)面；
10、待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；
11、乙方所獵人才有_____個(gè)月的保用跟蹤期，如人才上班_____個(gè)月內和甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費繼續為甲方提供專(zhuān)業(yè)獵頭一次。
12、乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開(kāi)乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來(lái)的損失人民幣_____萬(wàn)元整。
二、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方根據甲方提供的尋訪(fǎng)資料撰寫(xiě)獵聘職位報告；
2、乙方通過(guò)各種途徑尋訪(fǎng)接近達到標準的候選人；
3、乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的'候選人進(jìn)行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；
4、將經(jīng)過(guò)乙方復試的最佳候選人的個(gè)人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法；
5、為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)；
6、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密；
7、協(xié)調甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同。
三、合同有效期為_(kāi)____年，自簽訂之日起生效。
尋獵時(shí)間為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
四、本合同一式兩份
甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)調
另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：____________
代表人：__________________
乙方（簽章）：____________
代表人：__________________
________年______月______日
最新引進(jìn)人才協(xié)議書(shū) 7
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： 管理咨詢(xún)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業(yè)）。乙方有從事該項服務(wù)的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協(xié)商確認委托搜索（獵�。┤瞬诺木唧w要求，填寫(xiě)（委托招聘書(shū)），乙方根據（委托招聘書(shū)）要求為甲方搜索（獵�。┫嚓P(guān)人才，該委托招聘書(shū)作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務(wù)費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務(wù)費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助甲方安排有關(guān)面試的.事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見(jiàn)及理由書(shū)面通知乙方。如試用，乙方將以此時(shí)間作為收取服務(wù)費的基準日，并按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日后的三個(gè)月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個(gè)人才適用，超過(guò)一個(gè)的另行說(shuō)明。
十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方： 乙方： 管理咨詢(xún)有限公司
代表： 代表：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
最新引進(jìn)人才協(xié)議書(shū) 8
合同編號：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才
職位：__________________
人數：_______
工作地點(diǎn)：______________
工資：__________________
(以上人才具體要求詳見(jiàn)《委托招聘服務(wù)需求表》的個(gè)人職務(wù)說(shuō)明書(shū)，《委托招聘服務(wù)需求表》蓋單位公章，附合同生效。)
二、雙方責任與義務(wù)
1.甲方必須向乙方提供營(yíng)業(yè)執照的復印件(加蓋公章)或本企業(yè)成立的批準文件，提交《委托招聘服務(wù)需求單》(詳見(jiàn)附件一);
2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;
3.乙方通過(guò)各種渠道尋訪(fǎng)人才，對候選人進(jìn)行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進(jìn)行素質(zhì)評估、履歷調研等，同時(shí)甲方對人才進(jìn)行試用(1個(gè)月—3個(gè)月)、錄用。
三、收費標準
按《委托招聘資費表》所列價(jià)格，本委托協(xié)議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協(xié)議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)
四、違約責任
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實(shí)際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長(cháng)______天繼續為甲方做委托招聘服務(wù)。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無(wú)須支付剩余金額。同時(shí)，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議的'，雙方應本著(zhù)友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議生效時(shí)間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______
委托代表：___________ 委托代表：___________
簽訂日期：__________
最新引進(jìn)人才協(xié)議書(shū) 9
甲方：_________
乙方（畢業(yè)生姓名）：_________
根據_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
一、乙方個(gè)人提出申請，根據有關(guān)人事政策法規，甲方對乙方進(jìn)行資格審查同意后，辦理人才儲備手續，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協(xié)議期內乙方落實(shí)就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。
二、儲備期第一年內乙方未落實(shí)就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。
三、甲方可為乙方提供全方位人事關(guān)系、檔案代理服務(wù)、負責組織關(guān)系接收；代交社保、醫保、住房公積金；檔案工資調整、職稱(chēng)的申報評審；畢業(yè)生見(jiàn)習期滿(mǎn)轉正定級手續辦理；落戶(hù)手續的辦理及出具以檔案為依據的有關(guān)證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢(xún)指導、推薦就業(yè)服務(wù)。乙方落實(shí)就業(yè)單位后，甲方負責及時(shí)辦理有關(guān)就業(yè)手續。
五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門(mén)的`指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區協(xié)助工作，幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學(xué)歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時(shí)單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿(mǎn)一年后，經(jīng)雙選或是組織，人事部門(mén)推薦仍未能落實(shí)就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內，乙方來(lái)去自由，如到_________市轄區外就業(yè)的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用（受組織、人事部門(mén)指派工作期間支付的費用除外）。在_________市轄區內就業(yè)的，不必退還相關(guān)費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協(xié)議書(shū)按時(shí)到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補助費，如遇休息日順延；如無(wú)特殊情況，五日內未來(lái)領(lǐng)取的，視同自動(dòng)放棄本月生活補助費。
九、本協(xié)議未盡事項可補充，雙方協(xié)商補充條款如下：_________。
十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執一份，自蓋章簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
電話(huà)：_________電話(huà)：_________
地址：_________地址：_________
網(wǎng)址：_________網(wǎng)址：_________
郵箱：_________ 郵箱：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新引進(jìn)人才協(xié)議書(shū) 10
甲方（租賃單位）：_________人力資源服務(wù)中心
乙方（使用單位）：_________________________
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據《勞動(dòng)法》和《_________省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、租賃輸出內容
1、甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會(huì )保險（基本養老、工傷、生育、醫療保險和失業(yè)保險），足額繳納社會(huì )保險費及公積金。
三、勞務(wù)費用結算
1、勞務(wù)費用的構成：租賃員工勞務(wù)費、社會(huì )保險費、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2、勞務(wù)費用各項目標準：
租賃員工勞務(wù)費_________元／月至_________元／月（或細目見(jiàn)附件）；
社會(huì )保險_________元／月（或細目見(jiàn)附件）；
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費；
公積金_________元／月；其中：?jiǎn)挝籣________元／月；個(gè)人_________元／月（或細目見(jiàn)附件）。
3、結算時(shí)間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù)，并提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方于每月_________日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務(wù)
1、甲方要根據乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內辦理好勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì )保險繳納手續。
2、甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費（代扣個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費）、繳納社會(huì )保險費。
3、租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動(dòng)部門(mén)申報。
4、乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續。
5、甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類(lèi)應付資金以及違反勞動(dòng)政策法規損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務(wù)
1、乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內容及要求和勞務(wù)費標準等。
2、乙方應為租賃員工提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對租賃員工進(jìn)行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有權部門(mén)認定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規定執行。
3、乙方需按本協(xié)議規定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照規章制度對租賃員工進(jìn)行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的'，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5、乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會(huì )保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會(huì )保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動(dòng)爭議處理
與租賃員工發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權提起仲裁、起訴。
七、其他事項
1、本合同履行過(guò)程中，合同有關(guān)內容如與國家新頒發(fā)的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的規定執行。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。
3、本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
傳真：_______________________
地址：_______________________
地址：_______________________
_________年________月______日
乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
傳真：_______________________
地址：___________
____________
地址：_______________________
_________年________月______
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