勞動(dòng)合同補充協(xié)議書(shū)范本（精選5篇）
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的勞動(dòng)合同補充協(xié)議書(shū)范本（精選5篇），希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同補充協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：
性別：
住所地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、升級及乙方二級建造師的繼續注冊和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動(dòng)用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續注冊，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級、招標、投標過(guò)程中使用該注冊證書(shū);甲方確保乙方二級建造師及相關(guān)證書(shū)、證件的年檢及時(shí)、有效，確保乙方繼續教育等工作及時(shí)進(jìn)行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書(shū)和執業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書(shū)、安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)均按甲方的規定由甲方統一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經(jīng)濟責任。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書(shū)等單項或多項證件失效或被吊銷(xiāo)或構成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時(shí)支付乙方經(jīng)濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬(wàn)元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質(zhì)量安全責任事故，但由于我國是執行質(zhì)量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬(wàn)元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過(guò)程中使用乙方二級建造師相關(guān)證書(shū)，每年方二級建造師相關(guān)證書(shū)使用報酬計人民幣大寫(xiě)叁萬(wàn)元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動(dòng)和社會(huì )保障法律、法規規定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過(guò)程中需乙方出場(chǎng)時(shí)，出場(chǎng)費用全額歸乙方所得與工資無(wú)關(guān)，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經(jīng)理或其他職務(wù)，經(jīng)乙方認可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動(dòng)協(xié)議，應提前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關(guān)證書(shū)使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自 年 月 日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續提供方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬(wàn)元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)：
乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
勞動(dòng)合同補充協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
身份證號碼：
為進(jìn)一步提升公司的凝聚力及戰斗力，保證公司的可持續性發(fā)展，切實(shí)加強管理人員作風(fēng)建設，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議是甲乙方真實(shí)意志的表示，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效，產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的重要補充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
二、乙方必須樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，甘于奉獻，嚴格遵守國家及地方的各項法律法規。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀行為，爭做清正廉潔的楷模。
三、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶(hù)、其他與本崗位有關(guān)的單位和個(gè)人的禮物、禮金、有價(jià)證券及各種娛樂(lè )和消費等活動(dòng)，也不得以任何借口向單位、個(gè)人索要東西、接受禮品或低價(jià)購買(mǎi)商品。
四、乙方不得利用職務(wù)之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。
五、乙方必須正確履行管理職責，不得濫用職權，不授意、指使或強令員工從事違法、違規活動(dòng)。
六、乙方需養成良好的生活習慣，不得參與賭博和封建迷信活動(dòng)以及其他違法違紀的社會(huì )活動(dòng)。
七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無(wú)條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔甲方追究的全部責任，包括經(jīng)濟責任和法律責任。
八、乙方違反本協(xié)議的，應當以其與甲方勞動(dòng)合同存續期間全部收入為標準支付給甲方違約金。乙方造成的實(shí)際損失大于其與甲方勞動(dòng)合同存續期間全部收入的，甲方有權通過(guò)法律途徑按實(shí)際損失向乙方主張權利。
九、乙方違反本協(xié)議，涉及國家刑事法律法規的。甲方有權將乙方案件移送司法機關(guān)，并配合相關(guān)司法機關(guān)追究乙方刑事責任。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議書(shū)3
甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________有限公司
地址：____________________
法定代表人（委托代表人）：_______________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，于____年____月____日訂立了《勞動(dòng)合同》，在此基礎上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：
一、工作考評的相關(guān)規定
甲方有權對乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jì)考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇；甲方可以依據考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。
二、薪資條款
�。�1）甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫(xiě)：壹萬(wàn)元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫(xiě)：____元整）住房補貼每月人民幣____元（大寫(xiě)：____元整）行政級別用車(chē)補貼每月人民幣____元（大寫(xiě)：____元整）業(yè)績(jì)提成為銷(xiāo)售純利潤的____，提成結算按項目回款進(jìn)度而定，原則上不超過(guò)一年（其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數�；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據），試用期工資等同于轉正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應銀行卡，入職當月購買(mǎi)廣州社保及住房公積金。
�。�2）員工全年考核分低于____分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎�？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。
三、保密條款
�。�1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或將要用于（包括尚未公開(kāi)的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息，其他雙方本著(zhù)誠實(shí)、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息均屬于公司保密范圍；
�。�2）甲方的銷(xiāo)售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度（包括工作規范、業(yè)務(wù)流程）、客戶(hù)信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員；
�。�3）乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的'單位從事第二職業(yè)；
�。�4）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無(wú)關(guān)，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì )侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；
�。�5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；
�。�6）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；
�。�7）乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷(xiāo)毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；
�。�8）乙方離職時(shí)，應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著(zhù)甲方上述商業(yè)秘密的一切載體；
�。�9）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關(guān)法律、法規要求乙方承擔侵權責任；
�。�10）甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。
四、公司制度的執行
�。�1）乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執行；
�。�2）乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續期間應忠于甲方公司，不私自收受客戶(hù)、業(yè)務(wù)單位或結算人員的錢(qián)財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規定，造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時(shí)，甲方有權無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。
五、勞動(dòng)合同的解除和終止
除《勞動(dòng)合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
未經(jīng)甲方同意或認可，在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的。
六、違約責任
除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：
�。�1）甲方出資配備的相關(guān)設備及各種用具器材等；
�。�2）對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
�。�3）由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責申明
乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續簽，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無(wú)關(guān)。
八、處罰與賠償
�。�1）甲方根據公司獎懲制度的規定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰；
�。�2）乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟損失，應當根據造成的實(shí)際損失予以賠償。
九、甲方有關(guān)的規章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關(guān)的規章制度。
十、本補充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。
十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：_______
主要負責人（委托代理人）：_______
乙方：________（簽名）
___年___月___日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議書(shū)4
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶(hù)口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據乙方的實(shí)際工作崗位給予相應的業(yè)務(wù)培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務(wù)培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓一部：培訓師服務(wù)________年;培訓二部：野外運動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部：客服專(zhuān)員服務(wù)兩年。銷(xiāo)售部：銷(xiāo)售代表服務(wù)________年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設計服務(wù)________年：
四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____賠償金計，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。
六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________
乙方：_________
法人代表委托人：_________
身份證：_________
日期：
勞動(dòng)合同補充協(xié)議書(shū)5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎上訂立本協(xié)議，作為《勞動(dòng)合同》之附件共同遵守并履行以下事項：
一、乙方同意遵守甲方現行各項規章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調動(dòng)。
二、乙方愿意接受甲方的試用期為個(gè)月，試用期薪金按公司《工資標準》執行發(fā)放，試用期內乙方工作表現不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書(shū)面形式通知解除雙方勞動(dòng)關(guān)系而不作任何補償。（此條只適用于試用期員工）
三、乙方同意按公司規定繳齊所有證件后購買(mǎi)社會(huì )保險。
四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執行：
1、崗位工資：元
2、職務(wù)工資：元（該部份工資已含每月固定加班費）
3、浮動(dòng)工資：元
4、用餐津貼：元
5、住房津貼：元
6、通訊津貼：元
7、交通津貼：元
乙方同意按《工資標準》執行上述工資待遇。
五、乙方通過(guò)試用期后，因個(gè)人原因提出辭職，必須提前天以書(shū)面形式申請，如未按規定辦理辭職手續，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個(gè)月薪金總額代替天通知期，并有權追究乙方違反勞動(dòng)合同及本補充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。
六、甲方是從事_____服務(wù)行業(yè)，乙方在職責范圍內需要超時(shí)工作可享受加班待遇；乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。
七、如有下述情況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動(dòng)合同》視為終止：
1、在合同期內，乙方所在工作項目若發(fā)生撤場(chǎng)情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無(wú)需給予乙方任何補償；
2、甲、乙雙方所簽定之《勞動(dòng)合同》期屆滿(mǎn)后雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。
八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現行的規章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動(dòng)合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此協(xié)議書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章（或簽名）之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：年月日
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