員工培訓協(xié)議書(shū)范本7篇
在生活中，我們都跟協(xié)議書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，簽訂簽訂協(xié)議書(shū)是最有效的法律依據之一。什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的員工培訓協(xié)議書(shū)范本，歡迎大家分享。
員工培訓協(xié)議書(shū)范本1
甲方：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
乙方：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在公平、誠實(shí)、信任、平等合作、互利互惠的基礎上，本著(zhù)共同發(fā)展、共同進(jìn)步的原則，就甲方委托乙方實(shí)施培訓等事宜，雙方達成如下協(xié)議：
第一條 培訓內容、時(shí)間、地點(diǎn)以及方式
1、課程題目：《____________》
2、課程時(shí)間： 20______年______月______日和______月______日共______天
3、授課講師：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方講師”)
3、課程形式：________________________
4、課程地點(diǎn)：具體地點(diǎn)甲方在開(kāi)課前5天通知乙方。
第二條 報酬、費用及支付方式
1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計__________元整。
2、差旅交通費：乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關(guān)的交通費，由甲方負責安排。
3、支付方式：甲方與乙方簽訂協(xié)議后3日內預付第一次培訓費80%________元整，尾款______元整于課程結束當日一次性進(jìn)行全額支付(現金或支票)。
第三條乙方的權利義務(wù)
1、 乙方講師負責根據甲方客戶(hù)確認的課程題目，準備充分的課程內容，備課和授課。
2、 乙方負責將課程的課件至少講課前3個(gè)工作日內提供給甲方，以便甲方及時(shí)整理。
3、 乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補，乙方應將修改后版本在課前2天內提供給甲方。
4、 乙方講師應當按照雙方事先安排的時(shí)間、地點(diǎn)準時(shí)授課。
第四條 甲方的權利義務(wù)
1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時(shí)提供公司及受訓學(xué)員的相關(guān)信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時(shí)間準備課件。
2、甲方負責提供培訓地點(diǎn)及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風(fēng)、白板、白板筆、白紙等教學(xué)設施。
3、甲方負責對乙方講師提供PPT課件的印刷及印刷前的排版，并將課件印刷稿在課前交給乙方，以便乙方講師授課時(shí)用印刷稿展示課件，印刷費用由甲方負責。
4、甲方未經(jīng)乙方許可，不得以任何形式對課程現場(chǎng)進(jìn)行錄音、錄像，并有義務(wù)及時(shí)制止學(xué)員現場(chǎng)錄音錄像的行為。
5、培訓結束后，甲方向乙方以銀行轉帳形式支付講師課酬余款，以及交通費(乙方老師提供交通票據)，以轉帳的形式存入乙方指定賬戶(hù)或以現金的形式給乙方。
6、甲方必須在培訓結束一日內將培訓所有費用轉帳到乙方的現金帳號(如下)： 乙方開(kāi)戶(hù)行： 中國_____銀行 乙方戶(hù)名：__________有限公司 乙方賬號：_______________
乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關(guān)的交通費，由甲方負責。
第五條 關(guān)于后續合作
1、培訓結束后，雙方建立長(cháng)期合作關(guān)系，雙方有維護對方知名度的責任，并允許對方在對外宣傳報道中提名。
2、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德，保護雙方的商業(yè)秘密。特別地，未經(jīng)甲、乙雙方許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學(xué)員之外的任何第三方。
3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業(yè)進(jìn)行合作以維護甲方的權益。
第六條 違約責任
1、乙方講師不按時(shí)授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟損失。
2、甲方應當按時(shí)向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用的0.5%。同時(shí)，乙方將保留法律訴訟的權利。
3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否則違約方應當向對方支付培訓費用的10%為違約金。還應當承擔賠償責任。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不在賠償責任之列。
第七條 保密條款
1、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長(cháng)期有效。
第八條 爭議處理
1、如甲、乙雙方對本協(xié)議內容的理解產(chǎn)生爭議或任何一方違反本協(xié)議的規定，雙方應本著(zhù)友好原則協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的，可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第九條 關(guān)于本協(xié)議
1、因不可抗力因素，需要取消或者推遲培訓項目則經(jīng)雙方協(xié)商同意后執行。
2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，傳真件有效本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
4、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束當天。
甲方：____________ (蓋章) 乙方：____________(蓋章)
甲方代表人簽字：____________ 乙方代表人簽字：____________
電話(huà)：__________________ 電話(huà)：__________________
傳真：__________________ 傳真：__________________
甲方蓋章：____________ 乙方蓋章：____________
簽署時(shí)間：_____年_____月_____日 簽署時(shí)間：_____年_____月_____日
員工培訓協(xié)議書(shū)范本2
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據乙方_________的個(gè)人申請），同意乙方參加_________培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時(shí)間
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培訓形式
全脫產(chǎn)學(xué)習/半脫產(chǎn)學(xué)習/非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%，人民幣_________元；由乙方負責承擔_________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費，時(shí)間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工培訓協(xié)議書(shū)范本3
甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據乙方_________的個(gè)人申請)，同意乙方參加_________培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時(shí)間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓形式
全脫產(chǎn)學(xué)習/半脫產(chǎn)學(xué)習/非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______%，人民幣_________元;由乙方負責承擔________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)______%或不計發(fā);崗位工資發(fā)_______%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費，時(shí)間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或提前解除勞動(dòng)協(xié)議，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：_________.
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)__________________
負責人(簽字)________________
_________年_________月________日
乙方(簽字)__________________
_________年_________月________日
員工培訓協(xié)議書(shū)范本4
甲方：
地址
乙方：
身份證號碼：
住址：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴 學(xué)習 專(zhuān)業(yè)，學(xué)習期自 年 月 日起至 年 月 日，實(shí)計為 期 。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回公司，并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔 天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學(xué)習費用的2。5倍。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應在甲方連續工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應及時(shí)返回，并向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習期從事超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓學(xué)習方向與內容等行為時(shí)，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學(xué)習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無(wú)關(guān)。
十四、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
法定代表人簽名：
年 月 日 年 月 日
員工培訓協(xié)議書(shū)范本5
甲方：
地址：
負責人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方： （受訓者）
身份證號：
聯(lián)系電話(huà)： 乙方因工作需要及個(gè)人發(fā)展，申請參加甲方出資的 外訓，根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關(guān)規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本協(xié)議）。
第一條
第二條
第三條
第四條 乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。 本次培訓日期自 年 月 日至 年 月 日，共計 天。 培訓費用（費用包括報名費、學(xué)費、資料費、考試費、證書(shū)費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔 %。 乙方應自覺(jué)遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關(guān)規定，保證取得合格的成績(jì)，獲得培訓相關(guān)證書(shū)。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。
第五條 乙方培訓結束后，應提交畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)等原件及心得報告，必要時(shí)乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書(shū)原件在約定服務(wù)期限滿(mǎn)并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。
第六條 乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務(wù)期限為 年，服務(wù)期限自培訓結束后開(kāi)始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至服務(wù)期滿(mǎn)。
第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿(mǎn)后則可全免培訓費用；如乙方在服務(wù)期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規定承擔甲方培訓費用 %。
第八條 本協(xié)議約定的終止條件出現，本協(xié)議即終止。
�、� 本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿(mǎn)。
�、� 乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動(dòng)力、全部勞動(dòng)力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營(yíng)。
第九條
第十條 甲方有權對乙方履行協(xié)議的情況進(jìn)行檢查、監督、考核與獎懲。 本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規章制度和國家法律法規之規定辦理。
第十一條 本協(xié)議作為員工勞動(dòng)合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自簽訂之日起生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
員工培訓協(xié)議書(shū)范本6
為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺(jué)性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實(shí)到生產(chǎn)全過(guò)程和每一個(gè)環(huán)節，實(shí)現零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協(xié)議，明確雙方的職責義務(wù)，共同遵照執行。
一、安全責任目標
遵章守紀、按章作業(yè)，個(gè)人無(wú)違章。認真開(kāi)展崗位區域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化動(dòng)態(tài)達標，確保每個(gè)員工、每個(gè)崗位無(wú)事故。
二、雙方職責甲方權利和義務(wù)：
�。�、及時(shí)向乙方貫徹上級部門(mén)的安全會(huì )議精神和對安全工作的要求。按照國家有關(guān)法律、法規、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標并進(jìn)行監督考核。
�。�、在對乙方安排、檢查、落實(shí)、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，要嚴格考核安全管理執行情況。
�。�、根據公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，并檢查、落實(shí)乙方對安全設施的`使用情況。
�。�、安全員深入乙方作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場(chǎng)所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中存在的不規范行為要及時(shí)制止，對作業(yè)現場(chǎng)存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時(shí)組織解決。
�。�、認真開(kāi)展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學(xué)習活動(dòng)，提高員工的安全意識、操作水平和自�；ケＤ芰�。
7、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業(yè)過(guò)程中不規范操作造成工傷，給予乙方個(gè)人季度安全獎勵不兌現。乙方權利和義務(wù)：
�。�、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規；遵守公司安全規章制度和勞動(dòng)紀律。
�。�、嚴格執行三大規程，按章作業(yè)，規范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。
�。�、有權對本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過(guò)程中發(fā)現安全隱患進(jìn)行反映。
�。�、操作前及操作過(guò)程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類(lèi)事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。
�。�、有權拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見(jiàn)；緊急情況下有權停止作業(yè)和緊急撤離。
�。�、自覺(jué)主動(dòng)參加公司、車(chē)間、班組組織的各種安全培訓學(xué)習活動(dòng)，正確使用勞動(dòng)保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自�；ケＤ芰�。
7、要聽(tīng)從跟班組長(cháng)、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。三、考核及獎懲
甲方違反職責，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關(guān)規定對甲方進(jìn)行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理
規定進(jìn)行處理。并根據情節的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動(dòng)合同。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：（簽字蓋章）
乙 方：
單 位：
簽約時(shí)間：
�。ê炞稚w章） （蓋 章） 年 月日
寧夏古雁玻璃建材有限公司
員工安全責任協(xié)議書(shū)
甲方乙方簽訂時(shí)間 年月日
員工培訓協(xié)議書(shū)范本7
甲方（用人單位） 名稱(chēng)：
住 所：
乙 方 （勞動(dòng)者） 姓 名：
性別：
出 生年 月：
家 庭住 址：
居民身份證號碼：
為了公司新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進(jìn)行內部定向強化培養，提供為期 個(gè)月的脫產(chǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓時(shí)間： ____年____月_____日至 ____年____月____日
二、培訓地點(diǎn)：甲方指定園區、甲方會(huì )議室、甲方合作單位。
三、培訓內容：職業(yè)道德規范、工作業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓（電梯維修保養規范、安全操作規范、
法律法規、安全教育），甲方管理規章制度。
四、培訓費用：合計 元/人；包括：專(zhuān)業(yè)技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場(chǎng)地費、生活補助費、住宿費。
五、自培訓日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓費，培訓期滿(mǎn)被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿(mǎn)年月日至年月日，服務(wù)期滿(mǎn)，乙方續簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、培訓效果：培訓結束后，甲方根據乙方考試、考核的表現，在轉正后給予乙方適當的調薪。簽訂合同后，按勞動(dòng)合同規定，每年根據乙方考試、考核的表現進(jìn)行工資的增長(cháng)。
七、甲方的權利和義務(wù)：
1、負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地。
2、保證做好培訓指導、監督、協(xié)調和服務(wù)工作。
3、負責教學(xué)管理，如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者給與開(kāi)除處分。
4、培訓期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習后，根據乙方考試成績(jì)和崗位技能掌握情況，分配至公司各個(gè)對應園區，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“勞動(dòng)合同”，工資待遇按照甲方工資方案執行。
6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
八、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方培訓期工資待遇：/月。
2、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
3、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。
5、培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營(yíng)數據或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以任何形式或載于任何載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。
九、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學(xué)習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝、書(shū)籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。
3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方：南通富達電梯安裝有限公司 乙方：
代表： 身份證：簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：
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