員工責任協(xié)議書(shū)范本
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議書(shū)可以約束雙方履行責任。一般協(xié)議書(shū)是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的員工責任協(xié)議書(shū)范本，歡迎大家分享。
員工責任協(xié)議書(shū)1
一.入職
員工入職時(shí)應認真填寫(xiě)員工入職表，不能有欺騙行為和不真實(shí)信息并提供身份證復印件一張和一寸照片兩張，健康證(由公司墊付,員工做滿(mǎn)一年則不收取任何費用，未滿(mǎn)一年離職時(shí)應扣除相關(guān)費用，將健康證退還當事人)。員工入職時(shí)需繳納服裝、呼叫器、耳麥、保證金200元(在員工第一次領(lǐng)取工資時(shí)進(jìn)行扣除，員工在離職時(shí)交還所有物品進(jìn)行退還保證金，如有破損，視情況進(jìn)行扣除相應費用)。
二.試用期
員工入職前七天為雙向選擇試用時(shí)間，在這期間離職揚州塞納左岸咖啡店將不發(fā)放任何費用，試用合格者將在七天試用期記錄當月考勤并發(fā)放工資。
三.工作時(shí)間及排班排休
工作班員工為9:00a.m——16:00p.m，公司實(shí)行提前排班排休，(周五、周六不得在休息日內)員工應嚴格按照排班排休表格執行。有特殊原因者或休息時(shí)需請示上級在征得同意后方可進(jìn)行調整。
四.崗位變更
根據工作需要和結合員工個(gè)人表現，揚州塞納左岸咖啡店有權對員工工作崗位進(jìn)行內部調整。
五.規章制度
員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規定(淡妝上班)、衛生標準及獎懲制度。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規范進(jìn)行處理。
六.工資結算及發(fā)放
工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月15日統一進(jìn)行發(fā)放。
七.員工離職
員工離職前需提前30日提交書(shū)面申請，經(jīng)公司批準后法克離職(最遲不超過(guò)1個(gè)月)。如員工自動(dòng)離職公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時(shí)應做好交接工作、歸還相應物品，填好離職手續表格。
1、不遵守勞動(dòng)紀律，玩忽職守，嚴重違反規章制度(曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等)
2、服務(wù)態(tài)度惡劣、責任心不強、營(yíng)私舞弊、給公司信譽(yù)帶來(lái)嚴重影響者。
3、被依法追究刑事責任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。
八、員工賠償及扣款
由員工所負責的財物(現金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等)出現損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進(jìn)行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進(jìn)行扣除。
九、安全責任
1、員工在下班時(shí)間外出所發(fā)生的'一切安全事故，公司將不承擔任何責任。
2、員工所進(jìn)行的所有違法亂紀行為，系個(gè)人行為。一切與公司無(wú)關(guān)。
3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。
4、員工在工作期間不按規定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監護人進(jìn)行賠償。
本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執行以上條款。
員工責任協(xié)議書(shū)2
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
乙方因在甲方單位履行職務(wù)，為了明確乙方工作責任義務(wù)，甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規和甲、乙雙方的勞動(dòng)合同規定，本著(zhù)平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致，達成如下公司員工責任合同，以供雙方共同遵照履行。
第一條 乙方的工作崗位
乙方在甲方處所從事的工作崗位依據甲方需要確定。
第二條 崗位責任
乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的相關(guān)業(yè)務(wù)，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔保人承擔有限連帶責任。
第三條 責任的期限與終止
乙方的責任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)安全終止之日止。在責任期間內，**論乙方是否在同一工作崗位，不影響責任期間和范圍。
第四條 乙方的工作要求
鑒于乙方應該對該責任所負的要求，乙方在辦理和開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)域時(shí)應當著(zhù)實(shí)審查對象的本身誠信度，并對業(yè)務(wù)對象的調查落到實(shí)處，且嚴格按甲方工作流程辦理，嚴禁虛構材料，由此產(chǎn)生的后果直接由乙方承擔**限連帶責任。 乙方給甲方造成損失的，甲方根據損失程度可直接扣除乙方應得的勞動(dòng)報酬。
第五條 責任免除
1 、乙方的責任在其所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)連帶責任期滿(mǎn)后自然免除。 2 、經(jīng)與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責任也可以免除。 本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
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