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員工住宿安全協(xié)議書(shū)（精選20篇）
在現在社會(huì )，協(xié)議書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，協(xié)議書(shū)具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。到底應如何擬定協(xié)議書(shū)呢？下面是小編精心整理的員工住宿安全協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 1
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷(xiāo)。
二、每個(gè)宿舍指定負責人(即室長(cháng))，負責水、電、氣等費用的'繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴重者可予以開(kāi)除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開(kāi)除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開(kāi)除處理。
4、住宿員工應服從總經(jīng)辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長(cháng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門(mén)，按相關(guān)法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開(kāi)除并移交司法機關(guān)處理。
四、遷出規定
1、員工離職(包括自動(dòng)辭職、解職等)，于離職之日24小時(shí)內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(cháng)負責檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
時(shí)間：
乙方：
時(shí)間：
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 2
甲方：
乙方（入住方）：
地址： 身份證號碼：
甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，以低于市場(chǎng)價(jià)格的房租出租于乙方，但為明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供宿舍 室給乙方住宿，室內設備為床 一 張，入住期限自 _______年____月____日起至 _______年____月____日止（若期限未滿(mǎn)而員工離職則止于員工離公司當月）。
二、相關(guān)費用
1、入住期間，乙方同意甲方按______元/月標準從其每月工資中扣除住宿費，因技術(shù)原因，現階段宿舍的水電費由甲方承擔，但乙方應節約用水用電；
2、住宿費按照甲方相關(guān)規定執行，如有調整將以書(shū)面形式通知乙方。
三、宿舍入住期間，乙方保證并承擔下列責任：
1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及《員工宿舍管理規定》。
2、乙方入住時(shí)由甲方統一安排好宿舍，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調換房間。
3、不得破壞宿舍房屋結構（如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼等）。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實(shí)際維修費用支付給甲方或按甲方規章制度進(jìn)行處罰。
4、乙方個(gè)人物品自行妥善保管，提高安全防范意識；
5、根據《員工宿舍管理制度》切實(shí)做好宿舍和公共區域清潔、衛生等日常工作，做到“清潔、整齊、文明、有序”。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全衛生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。
6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事任何違法犯罪活動(dòng)。乙方有類(lèi)似行為，按公司規章制度嚴肅處分，情節嚴重的送公安機關(guān)處理。
7、甲方嚴格禁止外來(lái)人員入住、嚴格禁止男女互竄宿舍。乙方若有違規，甲方的.按規章制度處罰。
8、乙方入住期間，屬工作時(shí)間以外的個(gè)人支配的時(shí)間且不在工作場(chǎng)所，出現其他個(gè)人健康等突發(fā)事件都不屬于工傷，則由乙方自行負責承擔，甲方不承擔任何責任。
9、乙方不得私自拉電路，不得使用明火以及“電熱爐”、“熱得快”等而引起火災的大功率電器。
10、乙方離職時(shí)必須歸還鑰匙及其他公司財物，必須在辦理離職手續后方可搬離，否則甲方門(mén)衛有權不放行。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份（復印件有效）。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協(xié)議。
五、雙方約定的其他事項：
甲方（簽章）： 乙方：
電話(huà)： 電話(huà)：
日期： 日期：
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 3
為方便公司員工上、下班，確保宿舍員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，公司決定無(wú)償提供座落在公司仁義宿舍樓的員工宿舍作為福利待遇給乙方入住，為明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，同意就入住事項簽訂本協(xié)議，共同遵守。
甲方：
代表人：
乙方(員工)：
姓名：
床號：
一、甲方提供員工宿舍 室給乙方 人住宿，室內設備為床 張，箱柜 個(gè)，椅子 把，其他 (請注明)。室內的水、電供乙方所有成員共同使用。入住期限自 _______年____月____日起至 _______年____月____日止。(如不確定，期限可不填)。
二、入住期間，使用該宿舍所有的水、電等費用由乙方每人平均承擔，按半個(gè)月為計算單位，(目前水費按____元/噸收取，電費按____元/度收取)，且乙方等人同意甲方在其月工資中扣除該項費用。
三、宿舍入住期內，甲方保證并承擔下列責任：
1、提供宿舍樓道等公共環(huán)境衛生的打掃和保潔。
2、提供宿舍內按規定要求的必要照明、生活設施。
3、負責對房屋及其附著(zhù)物的.定期檢查并承擔正常的房屋等維修費用。
四、宿舍入住期內，乙方等人保證并承擔下列責任：
1、按照統一安排的宿舍和床位入住，自覺(jué)遵守公司規章制度及相關(guān)宿舍管理規定，支持并配合公司做好宿舍日常管理工作。
2、個(gè)人物品自行保管，自己打掃室內衛生，損壞公物照價(jià)賠償，按時(shí)支付各種規定的必須費用，如水費、電費等。
3、禁止留宿非本宿舍人員、外來(lái)人員;嚴禁把違禁物品帶進(jìn)宿舍，不得在宿舍內從事非法活動(dòng)。
4、退住時(shí)，做好財產(chǎn)、固定設施、房門(mén)鑰匙的移交。并憑離崗單到門(mén)衛處放行。
5、未經(jīng)甲方允許，乙方任何人不得私自調換房間和床位;不得私自轉讓床位或私自移動(dòng)室內器具。如需要調整住宿的員工需申請上報行政部，經(jīng)批準后方可調整。
五、違約責任：
1、任何一方未能履行本協(xié)議規定的條款，另一方有權提前解除本合同，所造成的損失由責任一方承擔。
2、入住期內，非本合同規定的情況，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需結清合同內規定支付的費用。
六、本合同在履行中若發(fā)生爭議，甲乙雙方應采取協(xié)商辦法解決。協(xié)商不成時(shí)任何一方可向本市仲裁機構申請調解或依法向有關(guān)轄區的人民法院起訴。
七、本合同未盡事項，甲乙雙方可另行議定，其補充協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽章后與本協(xié)議具有同等效力。
八、本協(xié)議一式貳份，甲，乙雙方各執一份，(復印件有效)。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方均應遵照執行本協(xié)議。
九、雙方約定的其他事項：
甲方代表(簽章)：
乙方(入住員工簽名)：
姓名：
電話(huà)：
日期： _______年____月____日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 4
甲方：
乙方：（住宿員工個(gè)人信息）
姓 名：
所在部門(mén)：
性 別：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
___________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為規范員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂以下住宿合同：
第一條：乙方應熟悉了解并愿意遵守甲方的有關(guān)《員工宿舍管理制度》及有關(guān)補充規定。
第二條：凡需住宿的員工，均應提出書(shū)面申請，交主管部門(mén)審批，批準后簽訂有關(guān)合同，方可住宿。
第三條：住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第四條：合同有效期間，不可擅自讓他人留宿，因特殊原因不再居住，應及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續，不可私自轉讓居住權。
第五條：注意宿舍安全，防火、防盜，未經(jīng)同意宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐等，保證用電安全。
第六條：愛(ài)護宿舍內的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應照價(jià)賠償，若無(wú)責任承擔者，則由該宿舍的.人員共同承擔。
第七條：乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條：乙方必須按照分配的房間、床位住宿，未經(jīng)同意，不得擅自調換房間和床位以及將其轉借。
第九條：非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第十條：如因乙方多次違紀違規，甲方有權對乙方進(jìn)行房間調整直至取消乙方的住宿資格。
第十一條：乙方如違反以上規定，將上報有關(guān)主管部門(mén)處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十二條：合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
第十三條：本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決。
第十四條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
負責人簽章：
住宿人簽章：
_______年____月____日 _______年____月____日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 5
甲方（單位方）：
乙方（入住方）：
身份證號碼：
為加強宿舍的管理，為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房號：
3、配置：床 張，箱柜 個(gè)，電視機 臺，空調 臺
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自 _______年____月____日起至 _______年____月____日止。
2、若期限未滿(mǎn)而員工離職的，則止于員工離開(kāi)公司當月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營(yíng)管理政策變動(dòng)等原因，導致無(wú)法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實(shí)際入住時(shí)間結算費用，甲方不承擔其它責任。
三、申請住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒(méi)有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導審批后方可入�。�。
2、住宿時(shí)間原則上不超過(guò)3年，確因公司工作的需要延長(cháng)住宿時(shí)間，須經(jīng)公司領(lǐng)導審批。
3、入住人必須書(shū)面申請，由人力資源部統籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費標準：
1、公司招入非京籍大學(xué)生：新招入的大學(xué)生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：
A.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
B.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
C.已婚未購房的`：繳納住宿費600元/人/月；
D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；
E.原戶(hù)籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
�。▽俦本┻h、郊區縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月
4、住宿管理費用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉入公司財務(wù)部統一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應按2000元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。
五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動(dòng)拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無(wú)污物，室內整齊無(wú)異味，窗臺桌面無(wú)灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫(huà)或訂物品。
5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開(kāi)關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
6、不準私自接電線(xiàn)，離開(kāi)后需關(guān)閉電器設備，預防火災事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關(guān)人員100元的罰款。
8、維護宿舍所有器具設備完好無(wú)損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節嚴重給予200-500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門(mén)窗等的安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并采取措施。
10、要妥善保管個(gè)人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現上述違反住宿規定的情況，將視情節嚴重進(jìn)行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門(mén)處理。
A.不服從管理、指揮的。
B.蓄意毀壞公司物品或設備的。
C.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
E.經(jīng)常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時(shí)間低于15天）
F.連續3次宿舍安全、衛生檢查不合格的。
G.有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對住宿的財產(chǎn)與人身?yè)p害承擔責任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身?yè)p害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協(xié)議。
本協(xié)議簽訂時(shí)間： _______年____月____日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 6
甲 方： 法定代表人：
乙 方： 身份證號碼(或其他有效證件號碼)：
乙方家屬詳細情況：
鑒于本公司外地員工無(wú)法長(cháng)期在家與親人團聚，考慮到員工身心的健康，員工經(jīng)過(guò)公司批準可將家屬帶公司宿舍住宿以便團聚。但為便于管理，保證公司的正常生產(chǎn)、生活秩序，甲乙雙方根據自愿之原則，特簽訂本協(xié)議。
乙方簽訂本協(xié)議后，方可安排家屬入住甲方宿舍。原已有家屬入住，需補簽訂本協(xié)議。如乙方不肯簽署本協(xié)議或對本協(xié)議有異議，甲方可以不安排乙方家屬入住宿舍。本協(xié)議自簽訂后，視同乙方及其家屬認同本協(xié)議，并予以執行公司相關(guān)管理規定。
1、家屬入住期限
(一)固定期限：自 _______年____月____日起至 _______年____月____日止(一般不超過(guò)一個(gè)月)
(二)不確定期限
2、相關(guān)費用及安全協(xié)議
2.1凡有家屬入住的房間，每月按照公司規定準時(shí)、足額繳納水、電費。
2.2乙方需做好家屬的.監護工作(尤其是小孩)，乙方家屬在甲方任何區域發(fā)生的任何原因導致的任何人身、交通、財物等安全事故，均由乙方自行承擔并處理，甲方概不負責。
2.3乙方家屬只可在公司生活區域，不得隨意帶入甲方工作辦公及生產(chǎn)區域，特殊原因需帶入的，必須提前向甲方相關(guān)管理人員申請報備。如乙方確實(shí)有需要將小孩帶到廠(chǎng)區食堂用餐，必須向相關(guān)區域主管報備，并在甲方食堂規定的用餐時(shí)間內由乙方親自將小孩帶到甲方食堂用餐(早餐7:00—8:15，中餐11:30—12:15，晚餐17:30—18:00)，用餐完畢后立即將小孩帶離廠(chǎng)區，不得以任何理由逗留在廠(chǎng)區，乙方應時(shí)刻對家屬做好監管，所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔。
2.4乙方家屬因特殊情況在廠(chǎng)區食堂用餐，必須嚴格遵守上述規定并遵照公司食堂的相關(guān)管理規定，按要求有序排隊，先刷卡后打飯。
2.5乙方家屬在甲方不得進(jìn)行影響甲方生產(chǎn)生活秩序的活動(dòng)，如造成影響，相關(guān)后果由乙方承擔。
3、其它約定事項：
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
_______年____月____日 _______年____月____日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 7
甲方（公司方）：_____________
宿舍地址：_____________
乙方（入住方）：_____________
身份證編號：_____________
甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，為明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
1、乙方必須遵守甲方的'各項規章制度及員工宿舍管理規定。
2、不得破環(huán)宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須自行修復，或按實(shí)際維修費用支付，或按甲方的規章制度進(jìn)行處罰。
3、切實(shí)做好宿舍安全及衛生等日常工作，乙方必須做門(mén)前清潔衛生工作，門(mén)前場(chǎng)地要做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、干凈整潔、不得在門(mén)外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全及衛生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。
4、乙方個(gè)人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。
5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動(dòng)、不得有偷盜行為。乙方有類(lèi)似行為，情節嚴重的送公安機關(guān)處理。
6、在住宿期間發(fā)生任何意外本店概不負責。例如人身安全，火災，盜竊等，損害員工自身安全的事件，佐客網(wǎng)咖概不負責。
7、乙方退住時(shí)，必須做好財產(chǎn)、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍長(cháng)賀杰監查無(wú)問(wèn)題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失，乙方須照價(jià)賠償。
8、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費用由入住的所有員工自行協(xié)商繳納。
9、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份(復印有效)，協(xié)議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。
甲方：（蓋章）_____________
乙方：（蓋章）_____________
協(xié)議簽訂日期：___年___月____日
協(xié)議簽訂日期：___年___月____日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 8
甲方：
地址：
乙方：
住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。
第一條 乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條 乙方在上班時(shí)間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經(jīng)申請私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔。
第三條 乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來(lái)人員進(jìn)入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的`住宿資格。
第四條 乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線(xiàn)，違者將沒(méi)收設備并處以100元罰款。
第五條 住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時(shí)間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關(guān)閉，如屬加班可適當延長(cháng)時(shí)間。
第六條 宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現，取消住宿資格。
第七條 住宿人員晚上外出不能超過(guò)凌晨1點(diǎn)鐘回來(lái)，連續三次超過(guò)1點(diǎn)鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責。
第八條 公司門(mén)禁時(shí)段：公司大門(mén)在23：00——凌晨7：00關(guān)閉，在關(guān)閉時(shí)間內進(jìn)、出園區的員工必須在保安處登記，超過(guò)23：00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時(shí)間超過(guò)22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時(shí)間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條 乙方在非工作時(shí)間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第十條 乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個(gè)月內非假期外宿超過(guò)7天，甲方有權解除乙方入住申請。
第十一條 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。
甲方：
乙方（簽字）：
日期： _______年____月____日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 9
甲方：
乙方：
為了使大家有一個(gè)良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：
1、住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規及公司的`有關(guān)規定。
2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門(mén)，禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢(qián)財。
3、不準私自調換房間和調換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動(dòng)他人財物。
4、不準隨意挪動(dòng)室內各種設施、設備，損壞公共財產(chǎn)視情節輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線(xiàn)等違反消防規定等行為，不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴禁在宿舍內打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的衛生，做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節約用水、用電，離開(kāi)房間時(shí)關(guān)閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。
9、對危及自己和他人安全的行為、動(dòng)向，有制止、揭發(fā)、匯報的責任。
以上各項規定，請員工自覺(jué)遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門(mén)進(jìn)行批評教育外，視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟損失觸犯法律、法規者，除追究其本人行政責任外，將報送有關(guān)機關(guān)依法追究刑事責任。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
_______年____月____日 _______年____月____日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 10
甲方：
乙方(入住方)： 身份證編號：
為加強公司員工宿舍的管理，給員工提供一個(gè)良好的生活、休息環(huán)境，為明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
一、乙方在入住宿舍時(shí)由甲方統一安排好宿舍及床位，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。
二、不得破壞宿舍房屋結構(如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實(shí)際維修費用支付給甲方或按甲方的規章制度進(jìn)行處罰。
三、乙方個(gè)人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，發(fā)生任何意外事故，包括偷盜事故、火災事故等，及時(shí)向公安機關(guān)、消防部門(mén)報告，由此而造成的損失，甲方除協(xié)助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。
四、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍，不得在宿舍內從事非法活動(dòng)，不得有偷盜行為，乙方如有類(lèi)似行為，情節嚴重的送公安機關(guān)處理。
五、住宿期間，住宿人員內部若產(chǎn)生不能解決的矛盾，應及時(shí)上報上級主管領(lǐng)導予以解決，禁止吵架、打架斗毆事件的發(fā)生。
六、住宿人員有義務(wù)保證宿舍衛生干凈、整潔，公司規定任何人不得在宿舍內做飯燒菜，如有違反公司有權制止并給予處罰。
七、乙方須維護房?jì)染W(wǎng)路、家具、電器及其他設備，如有人為損壞需責任人照價(jià)賠償，如找不到責任人，則由所有住宿人員均攤賠償。
八、甲方嚴格禁止外來(lái)人員入住，嚴禁男女互竄宿舍，乙方若有違規，甲方按規章制度處罰。
九、乙方退住時(shí)，必須做好財產(chǎn)、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍管理員的檢查無(wú)問(wèn)題后辦理退住手續。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失，乙方須造價(jià)賠償。
十、乙方入住期間，使用該宿舍所有的.水、電、管理等費用由乙方承擔，且乙方同意甲方在其當月工資中扣除該項費用。
十一、凡是在公司上班時(shí)間以外的時(shí)間皆是自由支配時(shí)間，員工所屬安全，行為規范，都需要員工謹言慎行自行負責，與本公司無(wú)關(guān)，公司不承擔任何的責任和義務(wù)，以上條款需員工嚴謹遵守。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協(xié)議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： _______年____月____日 日期： _______年____月____日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 11
出租方（甲方）：______________
承租方（乙方）：______________
身份證號碼（乙方）：_______
依據《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、注規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就員工宿舍租賃的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：
第一條房屋基本情況
員工宿舍租賃房處于工廠(chǎng)員工宿舍三樓，房?jì)忍峁┤缦禄驹O施設備：水、電、床、柜子。
第二條房屋用途
甲方向乙方提供該房屋作為員工宿舍使用，租賃期內不得擅自變更房屋用途。
第三條租賃期限
�。ㄒ唬┳赓U期
_____月/年，租賃期自____年____月____日至____年____月____日。
�。ǘ┳赓U期滿(mǎn)，甲方有權收回該員工宿舍。乙方有意繼續承租的，應提前10日向甲方提出書(shū)面續租要求，征得同意后甲乙雙方重新簽訂員工宿舍租賃協(xié)議。
第四條租金及押金
�。ㄒ唬┳饨饦藴剩篲______元/月（大寫(xiě)：_______元）
�。ǘ┭航饦藴剩貉航餩______元（大寫(xiě)：_______元），甲方需向乙方開(kāi)具押金收據，退租時(shí)，房屋及設施完好，押金無(wú)息退回。
第五條其他費用
租賃期內，與該員工宿舍有關(guān)的其他費用為：
�。ㄒ唬┧M：_______元/噸；
�。ā╇娰M：_______元/度；
�。ㄈ┧奚峁芾碣M：_______元/月（大寫(xiě)：_______元）；
�。ㄋ模┐沧赓M：_______元/張（大寫(xiě)：_______元）；
以上費用如有變動(dòng)和調整，甲方應提前7日告知乙方具體變動(dòng)金額及調整幅度；
第六條支付方式：
�。ㄒ唬┮曳剑▎T工夫妻房）每月的租金、電費、床租費及宿舍管理費將在員工每月工資中一并扣除，新入職員工，需經(jīng)辦公室審批，向財務(wù)部繳納押金，押金在員工轉正后退回，從工資中返還。
�。ǘ┮曳降乃娰M根據甲方宿舍管理處每月實(shí)際抄表數于每月5日前自行去甲方財務(wù)部繳納水電費用，由甲方人力資源部負責監督，甲方財務(wù)部需向乙方開(kāi)具水電費收據。
�。ㄈ┮曳接袡嗬傲x務(wù)保存并向甲方出示相關(guān)繳費憑據。
第七條房屋的交付及返還
�。ㄒ唬┙桓叮杭追綉醇s定條件交付給乙方。
�。ǘ┰谠摲课萁桓吨�，一切與該員工宿舍有關(guān)的或由該宿舍產(chǎn)生的宿舍損毀、滅失的風(fēng)險，以及由此產(chǎn)生的損失，均由甲方承擔；該等損毀、滅失的風(fēng)險在該宿舍交付乙方之日起轉移至乙方。
�。ㄈ┓颠�：租賃期滿(mǎn)且雙方未能達成新的租賃協(xié)議，或者，本協(xié)議提前解除后三日內，乙方應返還該房屋及其附屬設施。乙方在租賃期內應保證房?jì)妊b修及基本設施設備的完好。
第八條甲方權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追教峁┧奚醿人�、電、室內設施的日常維修服務(wù)。
�。ǘ┳赓U期內，甲方若提前收回該房屋，應于收回前10日通知乙方。
�。ㄈ┳赓U期內雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止，甲方有權3日內收回宿舍。
�。ㄋ模┮曳饺缬邢铝星樾沃�，甲方有權收回其宿舍：
1、私自轉租、轉借，供他人使用，私自改變住房用途；
2、私接、改接水、電線(xiàn)路，惡意損毀宿舍設施；
3、在宿舍內從事違法或不健康的活動(dòng)。
�。ㄎ澹┳赓U期滿(mǎn)，乙方未搬離宿舍，甲方有權扣留押金，直至乙方搬離。
�。┳赓U期未滿(mǎn)，乙方未辦理退租手續及繳交當月水電費自行搬離的，甲方有權將其全部押金沖抵水電費。
第九條乙方權利義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳接袡噙x擇在租賃期滿(mǎn)前退租，按實(shí)際居住時(shí)間支付房租，退還押金，屆時(shí)請向甲方人力資源部提交退租申請及宿舍鑰匙。
�。ǘ┮曳綉澕s水電、安全用電、注意消防安全。
�。ㄈ┮蛞曳皆蛟斐蓱奚醿裙苍O備設施損毀，由乙方承擔維修或重置費用。
�。ㄋ模┮曳饺缧韪鼡Q、加裝門(mén)鎖，應與甲方人力資源部協(xié)商，若甲方許可，費用由甲方承擔，并將備用鑰匙交甲方人力資源部宿舍管理處管理。
�。ㄎ澹┮曳綉袷毓驳赖�，保持宿舍整潔安靜，不得在宿舍內進(jìn)行影響其他員工休息的活動(dòng)。
第十條違約責任
甲乙雙方未履行各自義務(wù)，造成未違約方經(jīng)濟損失的，違約方須承擔賠償責任。
第十一條協(xié)議的'解除和終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，本協(xié)議終止，甲乙雙方互不承擔違約責任：
1、該房屋因城市建設需要被依法列入房屋拆遷范圍的。
2、因地倉、火災等不可抗力致使房屋毀損、滅失或造成其他損失的。
第十二條協(xié)議爭議的解決辦法
本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決；協(xié)商或調解不成的，依法向人民法院起訴，或按照另行達成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請仲裁。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議（及附件）一式貳份，其中甲方執壹份，乙方執壹份。本合同生效后，雙方對協(xié)議內容的變更或補充應采取書(shū)面形式。
甲方：_______
乙方：_______
時(shí)間：_______
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 12
甲方：
乙方：
_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為規范員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng )造一個(gè)安全、衛生、舒適的.文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書(shū)面或口頭申請，由主管部門(mén)審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛(ài)護宿舍內的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應照價(jià)賠償，若無(wú)責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門(mén)和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關(guān)主管部門(mén)處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
簽章：職工個(gè)人簽字：
______年___月___日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 13
甲方：
聯(lián)系方式：乙方：
聯(lián)系方式：
因乙方未能按照公司規定簽訂勞動(dòng)合同及入職手續程序，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1、負責乙方日常工作管理
2、負責乙方出勤考核及工資發(fā)放
3、負責乙方工作考核及獎罰制度
4、因未簽訂公司正式勞動(dòng)合同，不負責乙方工作當中發(fā)生的任何意外責任
二、乙方責任
1、負責完成甲方安排的所有工作
2、負責完成特殊時(shí)期安排加班任務(wù)
3、因未簽訂公司正式勞動(dòng)合同，不享受公司重大節日(端午節、中秋節、春節、公司慶典)的'福利待遇
三、本協(xié)議最終解釋權歸華稀便民綜合服務(wù)中心所有
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：
負責人：乙方：
身份證號碼：
簽訂時(shí)間：
_______年____月____日
_______年____月____日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 14
甲方：
乙方：
_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為規范員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng )造一個(gè)安全、衛生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書(shū)面或口頭申請，由主管部門(mén)審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛(ài)護宿舍內的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應照價(jià)賠償，若無(wú)責任承擔者，則由該宿舍的.人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門(mén)和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關(guān)主管部門(mén)處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
簽章：職工個(gè)人簽字：
______年___月___日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 15
我公司在公司附近租用了兩套房當庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了方便員工，員工可申請住宿，為了進(jìn)一步規范安全問(wèn)題，使每一個(gè)介入者的權利、義務(wù)、責任得到明確，請每位想入住的員工，仔細閱讀本協(xié)議內容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協(xié)議內容；如不簽署者，不可以住宿本公司庫房。
一、由于員工入住，具有自由選擇性質(zhì)。對于員工在生活中發(fā)生的一切事故，員工個(gè)人負全部責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經(jīng)濟責任。
二、入住員工要對自己的.行為安全負責。凡年滿(mǎn)18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為安全負全部責任。
三、生活中存在很多不可預見(jiàn)的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，與公司無(wú)關(guān)。
四、如員工在屋內活動(dòng)造成意外發(fā)生（火災、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失，承擔全部責任。
五、杜絕員工在室內大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛矛盾，公司不與解決。
六、員工的一切活動(dòng)都應遵守國家相關(guān)法律、法規，一切由員工直接或間接引起的法律責任由員工自行獨立承擔。
七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時(shí)表示該協(xié)議生效。
八、簽名確認后，本協(xié)議具有法律效力。
員工簽字：
身份證號碼：
日期：
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 16
甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了能夠更好地為各位員工提供一個(gè)安全，舒適，價(jià)格合理的居住環(huán)境，甲方?jīng)Q定將公司的員工宿舍作為員工長(cháng)期宿舍對有租賃要求的員工提供租賃服務(wù)。
一、租賃房屋地點(diǎn)及類(lèi)型：_________________
1、租賃地址：_________________
2、房屋類(lèi)型：_________________精裝修房(空調，淋浴器，床，寬帶等)中的`一個(gè)床位。
二、租賃期限、租金及相關(guān)約定：_________________
1、租用期限：_________________
2、房屋租金：_________________
3、員工宿舍租房合同范本其他費用：_________________租賃期內的水，電，煤氣(天然氣)寬帶等費用甲方支付，上限為每月每間宿舍200元(貳佰元整)，超出部分由此宿舍所有入住員工均攤。
4、付款方式：_________________一月一付，由公司人力資源部從乙方稅后工資中直接扣除。同時(shí)，自本合同簽訂之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元)，租賃期滿(mǎn)5日內，甲方驗收無(wú)誤后，將押金退還乙方，不計利息。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
乙方(簽章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 17
甲方：_______
乙方：_______身份證號碼：_______
部門(mén)：_______職務(wù)或崗位：_______
為了合理利用資源，使員工個(gè)人筆記本電腦得到充分使用，甲方根據乙方在公司的職位和表現，為滿(mǎn)足甲方業(yè)務(wù)的需要，甲乙雙方就自備筆記本電腦公用達成以下協(xié)議：
一、租金及期限：
自_____________年_____月起，甲方每月于發(fā)薪日支付乙方上月的筆記本租金人民幣_________元（大寫(xiě)），至___________年_____月，租用期滿(mǎn)，如雙方未續約，本協(xié)議自動(dòng)終止。
二、租金及配置要求：
本租金用于乙方購買(mǎi)筆記本電腦后甲方每月所付的租金，且該筆記本電腦必須具備以下
雙方確定甲方租用的.筆記本電腦為：
品牌：___________________型號：_________________
規格：
三、特別約定
1本協(xié)議適用于公司所有員工，因工作需要，優(yōu)先適用于公司各部門(mén)經(jīng)常需要出差的員工和各部門(mén)經(jīng)理。
2所有員工申請自備筆記本電腦辦公，均需要在填寫(xiě)《員工自購自帶筆記本電腦補貼申請表》經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導及總經(jīng)理審批后，交至數據技術(shù)中心進(jìn)行備案。
3筆記本電腦由甲方承租，但是仍由乙方使用，所以日常對于筆記本電腦的維護及維修，由乙方自行負責該筆記本電腦所發(fā)生的一切費用。
4乙方在本協(xié)議有效期內如遺失筆記本電腦，由乙方自行負責。
乙方可以重新申購，延續本協(xié)議。
如因所購買(mǎi)設備不適用，甲方可停付租金。
5乙方在本協(xié)議生效后如因不勝任其崗位被公司調離開(kāi)發(fā)、演示崗位或個(gè)人辭職，被公司辭退，甲方只支付至當月租金（當月上班時(shí)間必須滿(mǎn)足20天）。
如入職時(shí)間不足一年，乙方需將已申請補貼的30%退還公司。
乙方離職時(shí)需將筆記本電腦中涉及公司業(yè)務(wù)的資料交接完畢，筆記本電腦所有權歸屬于乙方所有。
6乙方電腦因其個(gè)人原因或機器本身原因，不能保障其在甲方工作期間使用的，甲方有權
拒付該月租金。
7甲方為其提供電腦軟件升級維護、廠(chǎng)家維修聯(lián)系方面的服務(wù)。
四、本合同解釋權屬于甲方，如果雙方就本合同發(fā)生任何爭議，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，如
協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟
五、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執壹份，雙方簽字、甲方蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章或簽名）：
簽約日期：_______年____月____日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 18
歡迎您入住本公司提供的員工住宿舍，特此協(xié)議書(shū)旨在保障您的權益并減少潛在的糾紛。
一、住宿標準
本公司將向員工提供基本的住宿條件，包括但不限于床鋪、桌椅、衣柜、煤氣、網(wǎng)絡(luò )等設施。但鑒于舍房數量有限，我們無(wú)法滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化需求。故本公司不會(huì )在住宿舍內為員工提供私人定制的'家居設施。同時(shí)在入住期間，員工需要自行負責購買(mǎi)或維修大件物品。
二、住宿安全
員工入住期間，應自覺(jué)維護住宿地點(diǎn)的衛生和安全，不得進(jìn)行危險行為，如在舍房?jì)乳_(kāi)燃氣灶等行為會(huì )對自己及其它員工的生命財產(chǎn)造成危險，禁止在舍房?jì)仁褂秒姛崞骶�。公司將對住宿舍的衛生和安全進(jìn)行定期檢查，如發(fā)現員工違規行為，將予以勸阻并可能產(chǎn)生相應的責任追究。
三、物品損失和遺失
員工入住期間，應自覺(jué)保管好個(gè)人物品，如遺失或造成他人損失，應承擔相應的責任。但公司不會(huì )對舍房?jì)鹊膯T工物品進(jìn)行賠償，員工應為自己物品是否保險負責。
四、舍房維修
本公司將對舍房設施進(jìn)行定期清潔和維護，但出現突發(fā)狀況時(shí)，員工應及時(shí)向公司物業(yè)部門(mén)報告，并配合維修工作。如因員工不當使用或意外破壞等因素導致舍房設施損壞或故障，員工應自行承擔維修費用。
五、舍房退房
員工決定退房時(shí)，應提前兩周通知公司物業(yè)部門(mén)，公司物業(yè)人員將會(huì )進(jìn)行退房驗收，如發(fā)現員工借舍房設施未歸還，或舍房?jì)却嬖趽p壞情況等，公司物業(yè)將有權扣除部分押金用于舍房設施修整，并追加相應的賠償金額（不得高于舍房設施的新價(jià)值）。
本協(xié)議自簽署之日起生效，如員工有異議或需要補充協(xié)議，請與公司物業(yè)部門(mén)協(xié)商。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章或簽名）：
簽約日期：_______年____月____日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 19
為了保障員工的安全和生活品質(zhì)，公司開(kāi)設了員工住宿舍，并就員工住宿舍免責事項制定了協(xié)議書(shū)，具體內容如下：
一、住宿舍安全措施
1.住宿舍內設有門(mén)禁系統，并設置管理人員負責管理。
2.員工入住前需進(jìn)行健康檢查，并按照安全標準進(jìn)行消毒。
3.宿舍內雜物擺放應整齊有序，不得亂放亂扔。
4.禁止私拉電線(xiàn)、更改電路等行為，使用電器要遵守相關(guān)安全操作規范。
5.發(fā)現宿舍內火災、漏水等安全事故應及時(shí)上報管理人員處理。
二、住宿舍居住規范
1.每個(gè)員工住宿一張床位，不得超員居住。
2.不得在宿舍內抽煙、酗酒、吵鬧等影響他人。
3.照顧共同生活區域衛生，保持宿舍內的'衛生情況，不得亂扔廢棄物。
4.嚴禁在宿舍內私自進(jìn)行交易、接待、開(kāi)會(huì )等商業(yè)行為，不得有違反社會(huì )道德和法律法規的行為。
三、免責聲明
因員工的個(gè)人原因，如違反相關(guān)規定造成人員傷亡、財產(chǎn)損失等情況，公司不承擔任何責任。
因不可抗力、自然災害等不可預見(jiàn)的情況，造成員工在住宿舍內的人身財產(chǎn)損失，公司不承擔賠償責任。
若有其他未盡事宜，雙方可在協(xié)議簽署前進(jìn)行溝通，達成一致后再簽署。
此協(xié)議書(shū)一式兩份，員工和公司各持一份，自簽署之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章或簽名）：
簽約日期：_______年____月____日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 20
本公司為方便員工工作及生活，專(zhuān)門(mén)設立員工住宿舍。為保障員工住宿安全及舒適，本公司將盡力提供周到的服務(wù)和保障。但是，為了明確雙方的權利和責任，保障員工的利益及避免糾紛發(fā)生，本公司特制定本協(xié)議。
一、住宿咨詢(xún)
員工在申請住宿前，應該詳細了解住宿場(chǎng)所的情況，包括房間面積、設施使用情況、周邊環(huán)境、住宿費用等，并且查看真實(shí)的住宿場(chǎng)所，是否存在衛生、安全等方面的隱患。如果員工已經(jīng)決定入住，即表示同意并接受協(xié)議中的各項規定。
二、住宿費用
員工住宿所付的住宿費用，具體標準以公司的規定為準。員工應該按時(shí)交納住宿費用，如延緩交納應提前通知公司并獲得公司的認可。如果員工停止住宿，住宿費用不予退回。
三、住宿設施及用品
員工住宿期間，應妥善使用住宿設施及用品，如有損壞應及時(shí)通知相關(guān)負責人。禁止更改住宿設施及用品的原有用途以及私自拆卸購買(mǎi)公司未提供的.家具等物品。如有違反，應承擔損害賠償責任。
四、住宿安全及維護
員工住宿期間應自覺(jué)維護住宿安全，注意用電安全、防火防盜等，確保住宿環(huán)境整潔、安全。如發(fā)現任何安全隱患或設備損壞，應及時(shí)通知相關(guān)負責人，以便及時(shí)解決。
五、個(gè)人財物安全
員工住宿期間，個(gè)人財物安全與公司無(wú)關(guān)，員工應該自行注意安全，避免遺失或盜竊現象的發(fā)生。如有損失，公司不承擔任何責任，員工應該自行承擔損失。
六、遵守住宿規章制度
員工住宿期間應遵守公寓內的各項規章制度，保持宿舍內整潔，文明、優(yōu)雅，不打擾其他住宿人員。如發(fā)生違反規章制度的行為，公司有權給予警告、罰款或取消住宿資格等處理。
七、解釋權
本協(xié)議的解釋權歸本公司所有，如有任何疑問(wèn)及解釋?zhuān)韵聵藴拾磧?yōu)先級遞減執行：《員工手冊》、《員工住宿租賃合同》和本協(xié)議。本協(xié)議所列條款如與其他協(xié)議、規定有沖突，以本協(xié)議為準。
本協(xié)議一式二份，彼此持有一份，自雙方簽字生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章或簽名）：
簽約日期：_______年____月____日
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