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公司入職協(xié)議書(shū)范本(通用11篇)
在當下社會(huì ),協(xié)議書(shū)起到的作用越來(lái)越大,簽訂協(xié)議書(shū)可以使雙方受到法律的保護。一般協(xié)議書(shū)是怎么起草的呢?下面是小編整理的公司入職協(xié)議書(shū)范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司入職協(xié)議書(shū) 1
甲方:______
乙方:_______
法定代表人:_______
身份證號:_________
公司地址:_________
戶(hù)口所在地:_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限:
第一條本合同為_(kāi)__________期限勞動(dòng)合同。本合同于___________生效,于______年______月______日終止。
二、工作內容:
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_____________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:
第四條甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬:
第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)_______元或按_________執行。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
五、保險福利待遇
第九條甲乙雙方按國家和深圳市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待按國家、深圳市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和深圳市的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律:
第十二條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
第十三條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度,遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范。
第十四條愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除:
第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續:
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的;
。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;
。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆、法規、規章發(fā)生變化的。
第十六條當事人依據第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的`,應將變更要求書(shū)面通知另一方,另一方應在______日內(含當日)書(shū)面答復對方;______日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;
。ǘ﹪乐厥,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。ㄈ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。
第十九條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定,甲方無(wú)法另行安排工作的;
。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后,可以解除合同:
。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的;
。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十一條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同:
。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨、在規定的醫療期內的;
。ㄈ┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內的;
。ㄋ模┰诩追竭B續工作10年以上,且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;
。ㄎ澹⿵蛦T、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
。┙ㄔO征地農轉非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的;
。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊摹?/p>
第二十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊;
。ǘ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的。
第二十四條本合同期限界滿(mǎn)后,因甲方原因未辦理終止手續,乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十五條有下列情形之一的,本合同終止:
。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)的;
。ǘ┖贤s定的終止條件出現的;
。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的;
。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的;
甲方(蓋章):______________
乙方:_________________________
代表人(簽字):______________
身份證號碼:___________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司入職協(xié)議書(shū) 2
甲方(用人單位)名稱(chēng):
地址:
單位負責人:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà):
招(聘)為臨時(shí)工,雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本協(xié)議,并共同遵守履行。
一、合同期限
。ㄒ唬⿵腳____年____月____日起至_____年____月____日止。
。ǘ╇p方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作任務(wù)或職責乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為_(kāi)元/天。
。ǘ┰囉闷跐M(mǎn)后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標準為_(kāi)元/天,如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行,如因乙方擅自離職,甲方暫扣乙方一個(gè)月工資。
。ㄈ┕べY支付方式:以甲、乙雙方共同協(xié)商的方式執行。
四、社會(huì )保險和福利待遇
。ㄒ唬┥鐣(huì )保險
1、甲方根據有關(guān)規定,為乙方辦理意外傷害保險;
2、如因乙方自身患病造成的后果由乙方自負;
3、乙方因工負傷,其醫療費除保險公司支付外,其余部分由甲方負責;
4、乙方因工負傷,其停工治療期間的病假工資由甲、乙雙方協(xié)商解決。
。ǘ└@
甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、每人每年一套工作服;
2、每人每月副工作手套(以舊換新)
3、根據實(shí)際工作環(huán)境要求,及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護用品
五、勞動(dòng)條件
。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間
乙方的工作時(shí)間,由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
。ǘ┘追桨磭矣嘘P(guān)規定,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規、遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查和監督。
七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂
。ㄒ唬┘追揭蚝炗唴f(xié)議時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本協(xié)議的相關(guān)內容。
。ǘ┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。
。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的.,甲方可以解除本協(xié)議
1、在試用期內被證明不符合用工條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開(kāi)除辭退條件的;
3、被依法追究刑事責任的
。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方有權解除本協(xié)議
1、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;
3、甲方因施工安裝發(fā)生重大困難,確需裁減人員的。
。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議
1、在試用期內的;
2、甲方未按本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
甲方:
乙方:
____年____月____日
公司入職協(xié)議書(shū) 3
甲方:
乙方:
身份證號:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
合同文件組成:
1,本合同協(xié)議書(shū)
2,甲方與簽訂的室外施工電梯操作工勞動(dòng)合同。
上述文件將相互補充,若有不明確或者不一致之處,以上列次序在先者為準。
一,勞動(dòng)合同期限
本合同生效日期自_____年____月____日起,試用期一個(gè)月,試用合格則給予錄用。若試用不合格,試用期滿(mǎn)本合同即失效。
二,工作內容
根據甲方需要,乙方為甲方從事施工電梯操作工工作,乙方須熟悉操作工操作規程,負責梯籠的日常運轉、保養及簡(jiǎn)單維修。
三,勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制,根據甲方需要,乙方24小時(shí)始終處于待命狀態(tài),保證甲方的施工需要,乙方在不影響丙方(泥水班組等)施工的前提下,乙方自行安排休假,但須報甲方代表審批。甲方負責向乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,為乙方制定安全操作規程。
四,勞動(dòng)報酬
甲方按月支付乙方工資,按實(shí)際出勤天數計算工資,試用期滿(mǎn)勤工資_元/月,試用期滿(mǎn)合格自動(dòng)轉正,轉正期滿(mǎn)勤工資_元/月。乙方當月工資暫扣,用作安全操作保證金,每月月末支付乙方上月工資。
五,勞動(dòng)紀律
1、乙方須服從甲方管理,遵守甲方制定的各項規章制度及施工電梯操作規程。
2、乙方須積極配合丙方的施工需要,不得無(wú)理拒絕丙方調度。
3、乙方須遵紀守法,不得聚眾賭博,打架鬧事,酒后上班。
六,甲方權利與責任
1、若本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,甲方有權利單方解除合同。由此造成的乙方損失,甲方不承擔責任。
2、在試用期,乙方不能勝任工作崗位的,甲方有權解除勞動(dòng)合同。由此造成的乙方損失,甲方不承擔責任。
3、若乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,或被依法追究民事或刑事責任的,甲方有權解除本合同,并追究由此造成的甲方損失。
4、若乙方在操作發(fā)生人為失誤,造成甲方損失的每次罰款_元,乙方發(fā)生嚴重人為失誤的`,甲方有權單方辭退乙方,并追究由此造成的甲方損失。
5、甲方負責為乙方提供食宿條件,為乙方提供勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)用具和勞動(dòng)用品。
七,乙方權利與責任
1、若甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的,乙方有權利單方解除本合同。
2_、當丙方未能提供合適的場(chǎng)地或當天氣候等其他外部條件不具備工作條件的,乙方有權利拒絕丙方的工作要求。
3、乙方應服從甲方的管理,聽(tīng)從丙方合理調度,并積極提出參考意見(jiàn)。
4、乙方負責電梯的日常保養,保養費用及其他零星支出報甲方代表簽字,甲方承擔保養費用。
5、由乙方操作失誤造成的本人或則他人的一切傷害或經(jīng)濟損失由乙方承擔,甲方不負任何責任。
八,附則
1、本合同的簽訂地點(diǎn)即為本合同履行地,因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方共同協(xié)商,協(xié)商不成,將向勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行仲裁。
2、甲方向乙方下發(fā)的各種管理制度和操作規程均作為合同的一部分,具有與本合同同等的法律效力。
3、本合同一式三份,甲方執二份,乙方執一份。
甲方:
乙方:
簽訂日期:
公司入職協(xié)議書(shū) 4
甲方:___________
乙方:___________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的'規定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動(dòng)報酬
甲方每月支付乙方工資,月工資為_(kāi)_____元,與次月____日前發(fā)放(預留第____月工資,在合同解除時(shí)結算)。
三、管理制度
1、自覺(jué)遵守店規店紀,要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛(ài)崗敬業(yè),善于學(xué)習,掌握技能。
2、要著(zhù)店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準離崗,有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生,要認真細致,管理好餐廳的.物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。
2、每月公休兩天,超過(guò)兩天請假___________天扣除___________元,周六、周日請假每天扣___________元,曠工___________天扣除____日全額工資。
七、獎罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除___________元)。
2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除___________元)。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除___________元,后果自負。
4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。
5、上班時(shí)間不得玩手機,發(fā)現一次扣工資___________元。
6、簽約半年獎金___________元;簽約________年獎金___________元。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿(mǎn),乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資。
九、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
________年____月____日
________年____月____日
公司入職協(xié)議書(shū) 5
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
身份證號碼:
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂為期3年固定期限的勞動(dòng)合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議:
一、雙方一致同意于____年__月__日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等,乙方并知悉《勞動(dòng)合同法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認:勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的'甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,并在2年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售。
五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章):
____年__月__日
乙方(簽字):___
____年__月__日
公司入職協(xié)議書(shū) 6
甲方:__科技有限公司
乙方:___
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達成如下協(xié)議,雙方共同遵守:
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20__年__月__日至20__年__月__日止,現乙方根據《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第條第一款的規定,以個(gè)人原因為由要求提前解除勞動(dòng)合同,甲方表示同意;雙方確認勞動(dòng)關(guān)系于____年__月__日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的`勞動(dòng)合同中約定的違約金等權利的要求,同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補償金等所有權利;本協(xié)議生效后,雙方再無(wú)任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,協(xié)議文本一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
四、雙方確認:本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果,其內容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。
甲方:__科技有限公司
乙方:___
日期:
日期:
公司入職協(xié)議書(shū) 7
甲方:
乙方:
年齡:
性別:
出生年月:
學(xué)歷:
專(zhuān)業(yè):
身份證號碼:
家庭住址:
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)_,并按時(shí)返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習______專(zhuān)業(yè),學(xué)習期自______年______月______日起至______年______月______日,實(shí)計為期______。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間,計入工作時(shí)間之內,按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的.疾病時(shí),應接受甲方指令,終止學(xué)習,返回甲方,并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間,必須每隔______天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的,視同在甲方內的違紀,甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職,應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學(xué)習費用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。
十、培訓學(xué)習結束后,乙方應為甲方繼續服務(wù)______年,從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內,乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的,乙方應賠償甲方培訓費用,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的,乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,亦照此辦理。
十二、培訓學(xué)習結束后,乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動(dòng)合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異,有杰出表現,甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方簽章:
乙方簽章:
____年____月____日
____年____月____日
公司入職協(xié)議書(shū) 8
甲方(公司代表簽字):
乙方(業(yè)務(wù)員簽字):
本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為專(zhuān)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協(xié)議如下:
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定,不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,不得在其它工廠(chǎng)兼職。
二、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位,乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更,甲方應及時(shí)通知乙方)。
1、乙方的試用期為三個(gè)月,即_____年____月____日至_____年____月____日。
2、在試用期三個(gè)月內,月薪為XXXX元,對外一切差旅費,業(yè)務(wù)接待費,由乙方自付。試用期三個(gè)月內,乙方需累計完成的業(yè)績(jì)定額為:XXX萬(wàn)元以上,若乙方業(yè)績(jì)未達到,否則月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補償,也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同。
3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性,做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性,所以,乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資,乙方每月在薪資單上簽字,即代表乙方確認:上個(gè)月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務(wù):
1、每天必須到公司打卡上班,否則試為曠工處理。
2、每日出去拜訪(fǎng)客戶(hù)前,必須在業(yè)務(wù)助理登記。
3、拜訪(fǎng)客戶(hù)回來(lái)后,必須將客戶(hù)名片及相關(guān)資料復印,交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶(hù)資料庫,業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶(hù)資料進(jìn)行回訪(fǎng),如果發(fā)現乙方交回的客戶(hù)資料不真實(shí),上述行為超過(guò)兩次的',視為嚴重違反公司規章制度,公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。
4、公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現,公司有權:
。1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績(jì)提成;
。2)、沒(méi)收所有誠信金;
。3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。
四、負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái),有技術(shù)或維護方面的,由甲方提供。
五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過(guò)甲方同意,否則視為無(wú)效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。
七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,協(xié)商不成的,雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規之規定,本協(xié)議簽署純屬自愿,雙方意思表示真實(shí)。
九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各一份,均具同等法律效力。
甲方:_____年____月____日
乙方:_____年____月____日
附:乙方身份證復印件
公司入職協(xié)議書(shū) 9
甲方:
身份證號碼:
乙方:
身份證號碼:
根據有關(guān)規定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執行。
1、本協(xié)議期限為(年/月),自___年___月___日起至___年___月___日。
2、乙方工作任務(wù)如下:
3、乙方在協(xié)議約定工作期間應完成工作任務(wù),遵從甲方安排,按時(shí)按量完成甲方安排的`工作任務(wù)
4、勞動(dòng)報酬:
甲方按_元(人民幣)/月(大寫(xiě):元整)
5、協(xié)議的解除_變更_續簽:
、偃粢曳皆诠ぷ髌陂g未經(jīng)甲方允許擅離職守,或有損甲方經(jīng)濟利益的行為,沒(méi)能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù),乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。
、诮(jīng)認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議。
、奂追竭`反協(xié)議條例侵犯乙方權益_乙方可解除協(xié)議。
、苋魏我环教崆敖獬齾f(xié)議,應提前3日通知對方。
、萑魏我环竭`反本協(xié)議規定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按規定予以賠償。
6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。
7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
____年____月____日
乙方:
____年____月____日
公司入職協(xié)議書(shū) 10
甲方:_________________
地址:_________________
乙方:_________________
身份證號碼地址:_________________
經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。
1、甲方聘任乙方為_(kāi)________________。
2、試用時(shí)間為_(kāi)________________年,自_________________年_________________月_________________日始,至_________________年_________________月_________________日止。試用期為_(kāi)________________個(gè)月,試用期的薪資為_(kāi)________________元。甲方視乙方工作情況,酌情延長(cháng)或縮短乙方的試用期(最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內的工作表現突出,考核成績(jì)達標,可隨時(shí)終止試用,轉為正式員工。
3、三天無(wú)薪入職培訓期;從簽訂入職協(xié)議當天開(kāi)始計算,若因個(gè)人原因在一周內提出離職,不支付薪資。
4、乙方的轉正薪資為底薪_________________元月。(在職期間的'薪資調整依據個(gè)人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門(mén)的具體規定給付。)
5、乙方的薪資由甲方在每月的_________________日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。
6、乙方在職期間,如工作成績(jì)突出,公司將給予額外獎勵。
7、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時(shí)以乙方所在部門(mén)主管的加班安排記錄為據);
8、乙方在職期間,根據工作需要和乙方實(shí)際工作能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調整。
9、乙方在職期間,應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據甲方工作安排,認真履行職責,自覺(jué)維護甲方的合法權益。
10、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前3天以書(shū)面形式通知甲
方(經(jīng)理、總監、主管須提前一周做出書(shū)面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規章制度做出相應處理。
11、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規定,公司有權據制度做出相應的處罰。
12、乙方在職期間,如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發(fā)現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……),可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),甲方有權向乙方進(jìn)行經(jīng)濟損失的追究,并要求乙方承擔相應的法律責任。
13、乙方在任職協(xié)議執行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續,公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。
14、在職期間,員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規的娛樂(lè )場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規的場(chǎng)所游泳、……)造成不良后果,責任自負。
15、本協(xié)期滿(mǎn),由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。
16、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方_________________
乙方_________________
_________________年_________________月_________________日
公司入職協(xié)議書(shū) 11
甲方:
乙方:
身份證號碼
經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、聘任時(shí)間為年,自_____年____月____日始,至_____年____月____日止。試用期為個(gè)月,試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長(cháng)或縮短乙方的試用期(最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內的工作表現突出,考核成績(jì)達標,可隨時(shí)終止試用,轉為正式入職。
三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用,薪資按每日20元結算,不扣除餐費;超過(guò)一周終止試用的,按原定的試用期薪資標準結算,扣除餐費。
四、乙方的薪資為元/月。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延發(fā)放)。
六、乙方在職期間,可享受多項福利待遇(見(jiàn)附件一)。
七、乙方在職期間,如工作成績(jì)突出,公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐費100元,其余由公司給予補貼(此項補貼不做現金發(fā)放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼)。
九、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時(shí)以乙方所在部門(mén)主管的加班安排記錄為據);每月出全勤可獲100元全勤獎勵!
十、乙方在職期間,根據工作需要和乙方實(shí)際工作能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調整。
十一、乙方在職期間,應嚴格遵守甲方的'各項管理規章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據甲方工作安排,認真履行職責,自覺(jué)維護甲方的合法權益。
十二、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資,該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿(mǎn)后的第一個(gè)月全額返還。
十三、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方(經(jīng)理、總監、主管須提前三個(gè)月做出書(shū)面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規定,公司有權據制度做出相應的處罰。
十五、乙方在職期間,如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發(fā)現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……),可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),甲方有權向乙方進(jìn)行經(jīng)濟損失的追究,并要求乙方承擔相應的法律責任。
十六、乙方在任職協(xié)議執行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續,公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、在職期間,員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規的娛樂(lè )場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規的場(chǎng)所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果,責任自負。
十八、本協(xié)議期滿(mǎn)前的一個(gè)月之內,由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。
未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方
乙方
____年____月____日
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