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人力資源長(cháng)期合作協(xié)議書(shū)范本（通用5篇）
現如今，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)后則有法可依，有據可尋。我們該怎么擬定協(xié)議書(shū)呢？下面是小編為大家整理的人力資源長(cháng)期合作協(xié)議書(shū)范本（通用5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人力資源長(cháng)期合作協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步提高就業(yè)和人才服務(wù)工作的有效性，并積極為甲方引進(jìn)的各類(lèi)招商引資企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現自愿達成如下合作協(xié)議：
一、合作內容
甲乙雙方就人力資源事項進(jìn)行合作，包括人才引進(jìn)、崗位設置、制定薪酬方案等。
二、乙方為甲方提供的服務(wù)項目
1、技能人才招聘服務(wù)。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實(shí)用型人才開(kāi)展招聘工作，與專(zhuān)院校、職業(yè)培訓機構聯(lián)合舉辦各類(lèi)職位說(shuō)明會(huì )及招聘會(huì )。
2、高技能專(zhuān)業(yè)技能人才和管理人才引進(jìn)工作。通過(guò)在_____縣人力資源信息網(wǎng)等各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內進(jìn)行人才的招聘引進(jìn)。
3、根據企業(yè)需求，有針對性的開(kāi)展職業(yè)技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。
4、協(xié)調和指導企業(yè)人力資源管理部門(mén)制定崗位設置方案。
5、協(xié)調和指導企業(yè)人力資源管理部門(mén)制定員工薪酬分配方案和工作績(jì)效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長(cháng)機制。
6、指導企業(yè)建立勞動(dòng)合同簽訂和工資集體協(xié)商機制。
7、指導企業(yè)妥善處理勞動(dòng)糾紛。
8、指導企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開(kāi)業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)補貼等方面充分利用政策。
9、指導企業(yè)妥善處理工傷事故。
10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開(kāi)展崗前培訓。
11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調培訓機構開(kāi)展有針對性的技能培訓和定向培訓。
三、甲方需提供的配合義務(wù)
1、甲方在合作期內可隨時(shí)向乙方提出協(xié)議約定的'服務(wù)需求。
2、甲方積極聯(lián)絡(luò )企業(yè)出席乙方舉辦的各類(lèi)研討會(huì )、工作座談會(huì )、學(xué)術(shù)辦公會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )等。
3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓需求等企業(yè)信息。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務(wù)，保證本協(xié)議的順利進(jìn)行。
2、任何一方?jīng)]有充分、及時(shí)履行義務(wù)的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。
六、其他
1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。
甲方（簽章）：______乙方（簽章）：______
______年______月______日______年______月______日
人力資源長(cháng)期合作協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據中華人民共和國法律、法規的相關(guān)規定，雙方與項目有關(guān)表達完全真實(shí)/清晰/明了，就雙方合作項目的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議。
一、合作內容：
乙方接受甲方委托，根據甲方提出的用工需求，為甲方引薦、招募合適的實(shí)習生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方實(shí)習生”），并促成乙方實(shí)習生、社會(huì )應騁者同實(shí)際用工單位簽訂（勞務(wù)）協(xié)議。
二、合作期限
本協(xié)議期限為 年 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議到期前，任何一方如有續約意向的，應提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，雙方就續簽事宜另行簽署書(shū)面協(xié)議。
三、甲方權利和義務(wù)
1.甲方負責 項目的全面管理、經(jīng)營(yíng)與維護，保持項目正常推進(jìn)。
2.甲方需提前[ 15 ]個(gè)工作日或乙方同意的期限向乙方書(shū)面提供委托輸送實(shí)習生、應聘人員的詳細崗位描述和人員要求，包括且不限于崗位名稱(chēng)、工作目標與職責、人數、性別、年齡、資歷、待遇等信息，并保證職位信息的真實(shí)性，如人員需求有任何變更應提前五個(gè)工作日通知乙方。
3.由乙方輸送到甲方合作企業(yè)的乙方實(shí)習生，甲方應及時(shí)進(jìn)行確認，并及時(shí)將確定的錄用人員名單向乙方書(shū)面反饋。
4.經(jīng)甲方確認可以安排至實(shí)際用工單位的乙方輸送實(shí)習生、應聘人員，因甲方原因造成無(wú)法入廠(chǎng)時(shí)，一切損失由甲方承擔，乙方協(xié)助做好人員安撫工作。
5.乙方實(shí)習生被錄用后，由甲方全面督促實(shí)際用工單位全面履行與實(shí)習生簽署（勞務(wù)）協(xié)議
6.所有學(xué)生出發(fā)時(shí)到返校期間，甲方負責督促用人單位或人力服務(wù)單位購買(mǎi)不低于50萬(wàn)意外保險確保學(xué)生權益，如發(fā)生安全事故等由甲方負責按照國家法律法規進(jìn)行處理。
四、乙方權利和義務(wù)
1、做好擬輸送的乙方實(shí)習生的資料證件審查工作，嚴格恪守真實(shí)誠信的'原則全力配合甲方要求。
2、組織實(shí)習生，攜帶好必要證件、照片等資料等到甲方推薦企業(yè)辦理入職手續。
3、不得組織提供未滿(mǎn)16周歲人員或者使用假證及借用他人證件或其他不符合條件的勞動(dòng)人員務(wù)工，否則，由乙方承擔相應的責任
五、合作收益分配說(shuō)明
1.甲乙雙方在確定每批次需求人員的同時(shí)，應一并書(shū)面(微信、短信、郵件均可)確定結算招聘費（傭金）費用具體金額標準和在職天數結算周期條件，（雙方根據實(shí)習生出發(fā)時(shí)間提前一周具體確認合作價(jià)格）。費用結算標準，以附件的形式附加在本合同，于合同主體有同等的法律效力
2.由乙方負責引進(jìn)且產(chǎn)生的人力資源輸出帶來(lái)的收益，以人力資源接收端第三方合同收益金額為準，甲方收取 %的管理費（如需額外增加成本支出需雙方協(xié)商后共同確認）。
3.由甲方自行負責且產(chǎn)生的業(yè)務(wù)收益與乙方無(wú)關(guān)。
4.費用結算周期為每月1日至當月月底為一個(gè)在職周期，一般結算周期為下月15-25期間，滿(mǎn)足費用結算條件的，甲乙雙方進(jìn)行名單核對及費用確認，雙方確認后，由甲方在七個(gè)工作日內以銀行轉賬的形式轉入乙方指定賬戶(hù)，甲方支付給乙方費用由乙方開(kāi)發(fā)票給甲方（如果由甲方開(kāi)發(fā)票，則結算費用需扣除發(fā)票點(diǎn)數之后再支付給乙方）。若逾期未支付，乙方有權向甲方索取 %的月利率作為補償。
�。�1）乙方指定收款銀行帳戶(hù)信息：
戶(hù)名：
開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行帳號：
五、責任約定
1、甲方僅就校招一事授權給乙方，以代表甲方與校方進(jìn)行對接，雙方均應對自己在合作期間的行為單獨負責，必須保證所有行為符合國家相關(guān)法律法規。如果乙方以甲方名義對外產(chǎn)生了任何違法違規的行為或者承諾，均屬于乙方的個(gè)人行為，甲方概不知情，亦不承擔任何風(fēng)險和責任；
2、甲乙雙方均應承諾自己表達內容/提供資料等與業(yè)務(wù)相關(guān)內容真實(shí)無(wú)誤；
3、甲乙雙方需各自承擔各自在項目推進(jìn)過(guò)程中產(chǎn)生的費用，甲方概不承擔乙方在項目推進(jìn)過(guò)程中產(chǎn)生的任何費用和損失；
4、為保證本協(xié)議的實(shí)際履行，甲乙雙方如出現違反本協(xié)議約定的行為，應承擔相應違約責任，且賠償守約方正當/直接經(jīng)濟損失。
六、保密協(xié)議
任何一方以書(shū)面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數據，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶(hù)信息、財務(wù)數據、雙方訂立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對方事先書(shū)面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無(wú)知悉必要的內部雇員
七、聯(lián)系與通知
1、甲乙雙方各指定一名聯(lián)系人，雙方確認通過(guò)聯(lián)系人下述聯(lián)絡(luò )方式所發(fā)送的書(shū)面文件、傳真及電子郵件均對雙方具有拘束力。
雙方聯(lián)系人信息如下：
甲方聯(lián)系人:
職務(wù):
電話(huà)及傳真:
電子郵件:
地址:
乙方聯(lián)系人:
職務(wù):
電話(huà)及傳真:
電子郵件:
地址:
八、爭議處理
因本協(xié)議引起的一切爭議，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、協(xié)議的變更、解除和終止
1、除雙方另有約定外，協(xié)議期內，任何一方違約，經(jīng)對方提出糾正要求仍未如期履行的，非違約方有權立即單方面解除本協(xié)議。
2、在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更本協(xié)議，甲、乙任何一方如需變更本協(xié)議內容或提前終止本協(xié)議的，應提前一個(gè)月通知對方。
3、若因國家政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，一方應及時(shí)通知對方，雙方通過(guò)協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除
十、其他
1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。
2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________
___年__月__日 ___年__月__日
人力資源長(cháng)期合作協(xié)議書(shū)3
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
丙方：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
為了解決乙方寒假工輸送問(wèn)題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著(zhù)平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、合作內容及期限
具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實(shí)習生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實(shí)習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實(shí)習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實(shí)習生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。
二、三方的權利及義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬x務(wù)
1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明（甲方營(yíng)業(yè)執照副本、招聘委托書(shū)等）。
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠(chǎng)的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、甲方應按照招工簡(jiǎn)章的承諾對乙方負責招聘員工實(shí)施同工同酬、平等對待。
4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談?dòng)嘘P(guān)費用等事宜。
5、甲方應按實(shí)習生人數出勤和結果制作實(shí)習生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠(chǎng)的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)
1、乙方須按照甲方規定的用工條件開(kāi)展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動(dòng)，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓、嚴格遵守丙方的規章制度，違規者將按丙方制度及相關(guān)規章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的`合作派遣企業(yè)單方面進(jìn)行勞務(wù)合作。
�。ㄈ┍降臋嗬土x務(wù)
1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費用，費用標準具體另行協(xié)商。
2、丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類(lèi)福利待遇。
3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動(dòng)保護用品。
4、丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠(chǎng)管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠(chǎng)的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。
三、費用結算
經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實(shí)習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學(xué)生工資（經(jīng)乙方同意除外）。
四、違約責任
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
五、合同生效
本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決
本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日
丙方：
法定代表人：
_____年____月____日
人力資源長(cháng)期合作協(xié)議書(shū)4
委托方：_______________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
身份證號碼：___________________________
通訊地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
受托方：_______________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號碼：___________________________
通訊地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
風(fēng)險告知：填寫(xiě)完整的個(gè)人或單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時(shí)，有明確的地址及聯(lián)系方式向對方發(fā)送督促函件或顧問(wèn)人員公函，在訴訟時(shí)能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風(fēng)險及案件處理效率。
根據《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規的規定，遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方的人力資源業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：
一、總則
1、本協(xié)議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動(dòng)力、代發(fā)工資、代繳社會(huì )保險和住房公積金等服務(wù)。
2、本協(xié)議鑒于乙方有提供外包服務(wù)的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務(wù)。
3、本協(xié)議中乙方提供的外包服務(wù)僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務(wù)所涉及的員工。
4、如甲方出現有關(guān)勞動(dòng)法律、法規或政策中規定的須向當地勞動(dòng)行政部門(mén)審批或備案情形時(shí)，甲方應當向其所在行政區域內的勞動(dòng)行政部門(mén)辦理相關(guān)事項，乙方可以協(xié)助辦理。
二、協(xié)議期限：
_______年____月____日至_______年____月____日。
三、服務(wù)內容及服務(wù)標準
服務(wù)內容：
1、代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關(guān)的業(yè)務(wù);
2、代為繳納養老保險金□失業(yè)保險金□工傷保險金□醫療保險金□生育保險金□(根據甲方需要在項目后畫(huà)“√”);
3、代為繳納住房公積金□(根據甲方需要在項目后畫(huà)“√”)。
甲方選擇服務(wù)項目中_____________項服務(wù)。
服務(wù)標準：準確、及時(shí)、專(zhuān)業(yè)、規范。
四、有關(guān)費用及支付方式
甲方應于每月_____日前支付乙方外包服務(wù)費，服務(wù)費包括代發(fā)的工資、代繳的社會(huì )保險費和住房公積金及_____元/人/月的管理費，服務(wù)費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務(wù)的'人員為準。如果甲方委托人事外包服務(wù)的人數不足10人的，甲方應按_____元/月支付管理費。
五、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方應依約以現金或支票等形式及時(shí)向乙方支付外包服務(wù)費。
2、甲方有義務(wù)向乙方提供代繳社會(huì )保險金、住房公積金所需的個(gè)人資料，并保證其提供材料的真實(shí)性。
3、甲方應在每月_____日前將社會(huì )保險金及住房公積金繳納基數變動(dòng)情況書(shū)面告知乙方。
4、如需甲方向乙方出具有關(guān)委托手續或法律文件，甲方應按乙方的要求及時(shí)提供。
5、甲方如認為乙方的外包服務(wù)工作存在問(wèn)題，有權隨時(shí)向乙方反映有關(guān)情況并要求乙方予以說(shuō)明;如果甲方所反映的問(wèn)題確實(shí)存在，并且不違反法律、法規或政策的規定，乙方應及時(shí)與甲方溝通，并及時(shí)予以糾正或彌補。
甲方：
乙方：
日期：
人力資源長(cháng)期合作協(xié)議書(shū)5
甲方：乙方：
負責人：負責人：
地址：地址：
電話(huà)：電話(huà)：
傳真：傳真：
乙方為專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)、管理咨詢(xún)機構。為了更好地為甲方做好勞動(dòng)人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務(wù)中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務(wù)，達成如下協(xié)議：
一、人力資源外包服務(wù)工作范圍
�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險服務(wù)
1、代辦社會(huì )保險（醫療保險、養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）登記及員工增加減少手續：
2、代辦甲方核算其單位職工社會(huì )保險基數：
3、代辦甲方報送其單位職工社會(huì )保險相關(guān)報表；
4、代辦單位職工社會(huì )保險變更手續；
5、代辦甲方員工醫療費用報銷(xiāo)
6、代辦甲方員工生育津貼支取
7、代辦甲方員工工傷認定
8、其他與社會(huì )保險相關(guān)的事項
�。ǘ┳》抗e金服務(wù)
1、代辦甲方公積金登記手續
2、代辦甲方員工公積金增加減少
3、代辦甲方員工公積金提取手續
4、其他與公積金有關(guān)事項
�。ㄈ┐l(fā)工資服務(wù)
按照甲方提供的員工花名冊及工資明細，按照甲方要求，代理甲方及時(shí)足額發(fā)放工資
第二條乙方的義務(wù)
1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包服務(wù)工作；
2、乙方應當以其依據相關(guān)法律法規作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益；
3、乙方應當在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項，并應甲方要求通報工作進(jìn)程；
4、乙方在從事人力資源外包服務(wù)期間，不得為甲方員工個(gè)人提供任何不利于甲方的咨詢(xún)意見(jiàn)；
6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；
7、乙方對甲方業(yè)務(wù)應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。
第三條甲方的義務(wù)
甲方應當全面、客觀(guān)和及時(shí)地向乙方提供與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種
情況、文件、資料；
1、甲方應當為乙方辦理相關(guān)人事勞動(dòng)事務(wù)提出明確、合理的要求；
2、甲方應當按時(shí)、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包服務(wù)費費；
3、甲方指定xxxxxx為人力資源外包服務(wù)的聯(lián)系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當及時(shí)通知乙方；
4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據乙方提供的意見(jiàn)、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔。
第四條費用及支付方式
1、代發(fā)工資款
甲方應與每月xx日前，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以（支票，銀行轉賬）方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月xx日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時(shí)出具財務(wù)收據。如甲方要求提供稅務(wù)發(fā)票，甲方按照票面總額的xx%支付稅金。
2、外包服務(wù)費：
收取標準：按照甲方每月代發(fā)工資人數，每人每月xx元收取，按實(shí)結算。甲方于每月xx日前隨同代發(fā)工資款一起以（支票，銀行轉賬）支付。乙方收到此款后及時(shí)出具稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方如有其它專(zhuān)案代理事務(wù)或者專(zhuān)項顧問(wèn)事務(wù)委托乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同，乙方應優(yōu)惠收費。
4、本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書(shū)面確認并結清有關(guān)費用。
第五條工作費用
乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔：
1、相關(guān)行政等部門(mén)收取的費用；
2、征得甲方同意后支出的其它費用。
第六條合同的解除
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的；
2、違反第二條第4—7項規定的義務(wù)之一的.。
甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：
1、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關(guān)規定規范的；
2、甲方有捏造事實(shí)、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務(wù)的；
3、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力資源外包服務(wù)費或者代發(fā)工資款的。
第七條違約責任
1、甲方必須及時(shí)足額提供相關(guān)資金和上述應提供的資料，不能及時(shí)足額提供資金和上述應提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔；如果甲方未按協(xié)議約定時(shí)間無(wú)故支付代發(fā)工資款、不支付代理服務(wù)費或不配合其他相關(guān)工作，導致外包服務(wù)無(wú)法進(jìn)行，乙方有權停止對甲方的服務(wù)，由此造成的損失由甲方負責。
2、乙方須為甲方及辦理外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)（在甲方資金到位和按時(shí)提供了上述資料的情況下），如果不能及時(shí)辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔。
3、有效期內如一方無(wú)故單方面終止協(xié)議應向守約方支付違約金，數額為違約時(shí)限內應付服務(wù)費金額的xx%（年代理服務(wù)費金額&pide；12X應付代理費月份X50%）。
4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無(wú)法繼續履行，雙方可根據實(shí)際情況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不承擔違約責任。
5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔，與乙方無(wú)關(guān)。
第八條爭議的解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭議應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向xxx人民起訴。
第九條合同的生效
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自xxxx年xx月xx日之日起生效。
第十條合同的期限
本合同的期限暫定為xx年。自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止。
合同期滿(mǎn)前xx日內，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續簽人力資源外包服務(wù)合同。合同期滿(mǎn)后，甲方交辦的勞動(dòng)人事工作延續進(jìn)行的，甲方應當按照本合同約定的服務(wù)費用標準結合實(shí)際延續時(shí)間向乙方支付服務(wù)費。
第十一條通知和送達
甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均
以扉頁(yè)所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話(huà)，應當書(shū)面通知對方。通過(guò)傳真方式的，在發(fā)出傳真時(shí)視為送達；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。
第十二條其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
代表：
_____年______月______日
乙方：
代表：
_____年______月______日
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