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競業(yè)限制協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2022-10-09 17:11:10 協(xié)議書(shū)范本 我要投稿

競業(yè)限制協(xié)議書(shū)范本

  在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們需要用到協(xié)議,協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編為大家整理的競業(yè)限制協(xié)議書(shū)范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

競業(yè)限制協(xié)議書(shū)范本

競業(yè)限制協(xié)議書(shū)范本1

  甲方:(企業(yè)) 營(yíng)業(yè)執照碼:

  乙方:(員工) 身份證號碼:

  鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,為保護雙方的合法權益,雙方根據國家有關(guān)法律法規,本著(zhù)平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成下列條款,雙方共同遵守:

  一、乙方義務(wù)

  1.1 未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè);

  1.2 不論因何種原因從甲方離職,離職后3年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

  1.3 不論因何種原因從甲方離職,離職后3年內不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

  二、甲方義務(wù)

  從乙方離職后開(kāi)始計算競業(yè)限制時(shí)起,甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付,由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取,甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

  三、違約責任

  3.1 乙方不履行規定的義務(wù),應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的'基本工資的50倍。同時(shí),乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

  3.2 甲方不履行義務(wù),拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬(wàn)元。

  四、爭議解決

  因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則提交蘇州仲裁委員會(huì )仲裁。

  五、合同效力

  本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

  雙方確認,已經(jīng)仔細審閱過(guò)合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。

  甲方:(簽章) 乙方:(簽名)

競業(yè)限制協(xié)議書(shū)范本2

  甲方(用人單位):

  法定代表人:

  乙方(勞動(dòng)者):

  身份證號碼:

  鑒于:

  乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,為保護雙方的合法權益,甲、乙雙方根據國家有關(guān)法律法規,本著(zhù)平等、自愿、公平、誠信的精神,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則:既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為,又要保證乙方依法享有的勞動(dòng)權利得到實(shí)現。

  一、競爭業(yè)務(wù)

  指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

  二、區域

  指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

  三、甲方的義務(wù)

  1、從乙方離職后開(kāi)始計算競業(yè)限制時(shí)起,甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。

  2、補償的支付方式按下列第____項執行:

 。1)于____年____月____日前,甲方一次性向乙方付清____元;

 。2)按月(季、年)支付,從____年____月____日到____年____月____日止。

  四、乙方的義務(wù)

  1、未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)(包括投資于)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)。

  2、不論因何種原因從甲方離職,離職后____年內(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計算,到勞動(dòng)關(guān)系解除____年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位:同行業(yè)、與本公司有競爭關(guān)系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類(lèi)企業(yè)。

  五、違約責任

  1、乙方不履行本協(xié)議規定的義務(wù),應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金人民幣______元(可以參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補償費來(lái)確定),乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方,甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方應當承擔賠償責任(如已經(jīng)支付違約金的,應當予以扣除)。

  六、爭議的解決方法

  因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

  七、其他

  1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

  2、本協(xié)議未盡事宜,可由雙方補充約定后作為附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書(shū)面形式進(jìn)行。

  甲方:

  ________年_____月_____日

  乙方:

  ________年_____月_____日

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